第一篇：建設冶勘文化學習交流宣講提綱(李明瑤)

建設冶勘新文化

創建新型地勘單位

為實現“富強、文明、和諧”的宏偉目標而努力奮斗

（學習、交流、宣講提綱）

2008年4月

站在新的歷史起點上，我們必須根據十七大精神，在科學發展觀指導下，保持清醒頭腦，堅持理性思維，增強全局觀念，從世情、國情、省情出發，緊緊圍繞局工作會議牟局的報告精神，中心工作，發展部署，奮斗目標，放遠眼量，培養戰略思維，既要做到居安思危，堅持“兩個務必”，更要做到想大事、謀大事、干大事。

一、正確判斷形勢

（一）我們正處在“三個當今”的新時代

1、當今世界正處在廣泛而深刻的變化（1）大國關系深入調整（2）世界經濟總體減緩

（3）和平、發展、合作仍是當今世界主流趨勢（4）恐怖勢力、極端勢力、分裂勢力表現較為猖狂

2、當今中國正處在廣泛而深刻的變革（1）進入新世紀新階段的中國國情（2）改革開放30年的歷史性轉折

（3）堅定實現全面建設小康的宏偉目標不動搖

3、當今四川正處在廣泛而深刻的變遷（1）建立西部發展高地的戰略決斷

（2）提出“一主、三化、三加強”的發展思路

（3）實施“一個樞紐、三個中心、四個基地”的重要舉措 牢牢抓住并充分借力四川工業強省和基礎建設的發展契機，加大加快推進我局地質找礦和建設施工兩個二元主體經濟的力度和速度，按照抓住機遇，應對挑戰，加大融合，精心謀劃扎實工作。

（二）我們正面對“四個不可逆轉”的強烈挑戰

1、國有地勘事業單位管理與經濟體制深化改革走勢不可逆轉

國土資源部徐紹史部長有關講話：

國有地勘單位改革發展步伐不斷加快，內蒙等地勘單位改革提供了有益經驗；國土資源部將深入研究地勘行業發展改革的政策，總結地勘單位改革發展的經驗；國土資源部將認真研究國家地勘行業職業標準，開展困難地勘單位的調研和政策扶持工作；國土資源部將加快推進地質找礦統一部署試點，嚴格勘查資質管理，推進行業自律；將在礦產資源管理方面，重點處理好中央、地方和當地群眾的責權利關系，健全分級管理、有償使用、總量與布局的調控，礦山地質環境補償等制度；將制定加強探礦權、采礦權管理的政策和國家出資形成的礦業權處置辦法，調整礦業權使用費標準，修訂礦產資源補償費征收管理規定；將全面實施勘查許可證統一配號，推進采礦許可證統一配號的礦業權信息卡建設，研究制定礦業權評估、礦產資源儲量評審等辦法；將大力推進地質礦業跨國經營……。

2、資源產業市場激烈競爭態勢不可逆轉

當前地質勘查行業、礦產資源產業面臨六個方面的挑戰和博弈：

分別與各地勘單位之間、與地方各級政府組織之間、與社會資本之間、與地方各類人群之間、與國際礦業之間、與社會宗教文化和少數民族之間。

當前關于資源產業的體制、機制、法制的建設與執行，資源產業的市場發育，政府的礦政管理都明顯滯后，嚴重制約發展，如何把握利弊，的確對當今冶勘人的智勇和膽識是最大考驗和檢驗。事業將進入一個“拐點”？！

3、資源產業價值體系深化改革趨勢不可逆轉

（1）過低的資源開發利用成本，過低的市場進入門檻，反之是過高的投入產出，過快的投資回報，將引發大量社會資本和經營投機者的瘋狂涌入，肆意掠奪，市場及其紊亂。

（2）瘋狂干擾下的資源產業勘查、開發、利用，必然帶來的是資源開發利用率低下和浪費，以及生態環境的破壞摧殘。

（3）紊亂無序的資源市場運行結果，必然造成資源產業鏈上眾多相關利益集團的經濟失衡，以及發生各類腐敗，社會穩定危機，國際摩擦等等。改從量計稅為從價計稅的資源稅費為主體的價值體系深化改革已成必然，目前已開始逐步推出新措，新模式，社會資本投入也開始理性化，礦業權流轉價位將趨于常態。

4、四川冶勘經濟又好又快發展的快車道運行勢頭不可逆轉 四川冶勘經濟產業結構逐步優化，經濟運行模式越顯鮮活，地質產業鏈迅速延伸，建設市場快速拓源，經營單個項目和經營總量在加速增大，社會聯合和戰略合作在逐步拓展，“美好家園”建設系統工程也全面推進……。

所有的不可逆轉，必然向我們的管理體系、人力資源、資本儲備、技術能力、市場經營、企業文化、風險控制、安全質量提出嚴峻挑戰。

（三）與形勢發展相比，與時代要求相比，我們的工作尚存“三個偏慢”或“三個不適應”

1、三個偏慢：

（1）人才建設的速度顯得偏慢（2）粗放型管理改善的速度顯得偏慢（3）地質找礦科學推進的速度顯得偏慢

2、三個不適應

（1）思想觀念還很不適應（2）管理水平還很不適應（3）工作作風還很不適應

與“三個當今”和“四個不可逆轉”形勢比，很不適應、不協調。

二、科學把握未來

牟局開出了“思路、管理、文化”三道處方，冶勘局吹響了“建設冶勘新文化，創建新型地勘單位，實現富強、文明、和諧宏偉目標”的集結號。我們必須在科學發展觀的指導下總結過去，審視現在，規劃未來，必須對過去的成績和問題保持理性思維，正確判斷形勢，科學把握未來。

（一）樹立憂患意識，堅持“兩個務必” 憂患意識來自于：

1、在我們前進的路上面臨各種嚴峻挑戰，且表現出極強的張力。

2、在我們事業的發展中面臨各種各樣的矛盾，且表現出極大的復雜性、尖銳性、長期性。

3、在我們工作的各個方面存在著很多的不確定性，變數很大，客觀增加了難度，特別是駕馭復雜突發事件的難度。盡管我們冶勘經濟發展已從“十五”走出低谷到“十一五”走向了跨越，取得經濟發展和效益改善的階段性成果，但從居安思危的責任，美好愿景的使命，持續發展的要求出發，我們冶勘人務必時刻保持戒驕戒躁的作風，務必時刻保持艱苦奮斗的精神。

（二）樹立解天下憂，唯有改革創新之精神

1、必須進一步解放思想

（1）站在歷史的新起點，各級領導班子，特別是主要負責人，要切實把控好思想解放這個總開關，要按牟局要求的那樣：只要所想就要所敢，只要所敢就要所為，只要所為就要所好。

（2）站在改革開放的戰略高端，要善于反思我們的思想和精神，要主動檢討那些不合時宜的思路和做法，堅決克服安于現狀的心理，堅決克服畏首畏尾的思想，增強攻堅克難決心，增強對形勢變化的敏感性，增強工作的主動性，把我們從那些殘存的舊的體系約束中，從粗放管理的桎梏中，從落后的農耕文明中徹底解放出來。

2、必須善于研究規律

事物規律是客觀存在，只有認識規律和遵循規律，我們的工作才能順利推進，取得事業成功。不論在哪個崗位，在哪個企業，在哪個領域，都存在必須認真學習，悉心研究，準確把握規律的問題。反對主觀主義、片面主義、經驗主義。

3、必須勤奮地學習學海無涯苦相伴。

只有先做學習的勤奮者，才可能成為創新的領跑者。客觀講，當前工作中、管理者、領導人所存在的許多問題，究其根本一個很重要的原因就是學習滯后，沒有用知識和智慧武裝頭腦，充實思想，容易感到心里空虛困惑、無所作為，特別在復雜情況下的力不從心、難以駕馭。

學習方面要注意把握以下幾點：

（1）首先解決好思想認識問題，要像糧食樣成為需要，形成絕對的自覺性；

（2）要切切實實地耐得出寂寞、坐得住；（3）要在實踐中探索更多的學習形式和方法（4）要強調針對性、適用性、從中找到自信心。

4、必須扎實地推進管理

管理是企業的永恒主題，管理是地勘的軟肋，管理是冶勘立于不敗之地根本。牟局于07年提出的精細化管理已破題，但解題還來日方長，任重道遠。

主要存在問題是：

（1）認識管理的高度和深度還不夠；（2）對管理長期性的心理思想準備不夠；（3）對具體流程和方法研究探索不夠；（4）對典型案例和示范的剖析與推廣不夠；（5）對管理過程中的執行力與溝通交流不夠。

所以，必須進一步強調改革管理理念，改進管理責任，改變管理流程，改善管理方法。必須解放思想，突出創新，把握過程與結果的統一。

5、必須努力地創新工作

事物是不斷發展的，與時俱進要求我們創新；社會是不斷進步的，推陳出新要求我們創新；工作中的矛盾是不斷演變的，攻堅克難要求我們創新。創新是鮮活的生產力，創新本身就是財富，創新是思想解放和改革深化的結果。要想實現地質找礦的新突破，取得地勘經濟的新進展，打開企業管理的新局面，沒有創新思維、創新舉措、創新精神是不可能的。

（三）建設冶勘新文化，創建新型地勘單位

1、關于企業文化的基本內容介紹（1）什么是企業文化？

（2）企業文化產生的歷史沿革？（3）冶勘新文化建設提出的背景？（4）企業文化的基本內涵？

（5）冶勘新文化建設的現實深遠意義？

2、怎么建設冶勘新文化？

（1）抓好啟動的宣傳學習，提高認識，統一思想；（2）把握本單位文化建設的定位。

必須堅持全員參與的基礎，堅持服務經濟發展的方向，堅持與企業管理的結合，堅持企業文化統領的地位。

（3）堅持繼承與創新相統一

對積淀的傳統的地勘文化元素進行必要的評價、整合、提煉，特別對地勘人特有的優秀的“三光榮”文化精髓既要繼承，更要放在新時期、新形勢、新環境中去拓展，賦予她新的內涵，從而塑造出具有當代冶勘企業文化的核心價值觀，進行弘揚和彰顯。

（4）提倡學習借鑒與創造自我相融合

倡導積極學習借鑒，博采眾長，反對簡單的嫁接移植，重在努力創造自我，形成自己特質的文化元素，實現高度的內外企業文化融合。

（5）重在“落地”，貴在堅持

對于企業新文化建設起飛可以適度張揚，創造一定氛圍，但更須做到“落地有聲”，堅持著力建設實踐，切實把握實踐建設，強調過程必須“落地有術”。要善于在企業文化建設過程中去捕捉那些鮮活的人和事，發現閃光點，點燃員工心靈，立足煥發全體員工的自覺和激情，轉化為責任和智慧。要把企業文化建設作為系統工程進行，永續推進。要讓員工以主人翁的地位、心態、姿態共同攜手去建設屬于大家的未來的“美好家園”，保證基業長青。

3、怎么創建新型地勘單位？

要把當今地勘單位放在新時代、新要求條件下去認識，放在社會經濟發展的大背景下去考量，放在與時俱進、以人為本、科學發展觀的新理念下去創建。突出新字，把握統籌，貼近市場，瞄準目標。

具體過程關鍵是處理好五個關系：（1）“事業單位與企業管理”的特殊體制（2）“找礦核心與多種經營”的經濟結構（3）“自我發展與地方經濟”的利益格局（4）“發展經濟與構建和諧”的統籌兼顧（5）“企業文化與企業管理”的融合協調

（四）為實現“富強、文明、和諧”的宏偉目標而努力奮斗

實現宏偉目標，建設美好家園的崇高使命和光榮責任，已經歷史地落在了當代冶勘人的肩上，責無旁貸。為著歷史的使命，為著美好的愿景，每個冶勘地質人必須認真結合實際，從現在做起，從自己做起，從每件事做起，勵精圖治，眾志成城，勇往直前。

第二篇：學習十九大關于加強黨的政治建設交流發言提綱

學習十九大關于加強黨的政治建設交流發言提綱

按照這次貫徹黨的十九大精神專題研討安排，通過深入學習和思考，重點圍繞加強黨的政治建設談幾點認識和體會，與大家交流共勉。

總書記在黨的十九大報告中部署了新時代黨的建設任務，深刻回答了建設一個什么樣的黨、怎樣建設黨的重大課題，八個重點任務涵蓋黨的建設各個方面，貫穿黨的組織各個層級，為新時代推進黨的建設提供了重要抓手。強調要“以黨的政治建設為統領”，全面加強黨的各方面建設，這是對黨的建設思路和布局的一個重大創新，深化了對馬克思主義執政黨建設規律的認識,為全面從嚴治黨和推進黨的建設新的偉大工程提供了科學理論指導和根本遵循。當前的重要任務就是按照總書記提出的黨的建設總要求,把黨的政治建設的統領地位落到實處。

一要堅持黨中央權威和集中統一領導。保證全黨服從中央,堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務。黨的十九大把總書記的核心地位寫入黨章，把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨必須長期堅持的指導思想，反映了全黨全國人民的共同意志和根本利益。以政治建設統領黨的建設，就要把維護總書記這個核心、維護黨中央集中統一領導作為第一位的政治要求，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，使之成為思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動。作為一名組工干部，要始終做政治上的明白人。把維護黨中央權威和集中統一領導落實在崗位上、落實在行動上。

二要嚴明政治紀律和政治規矩。在黨的各項紀律中，政治紀律是最根本、最重要的紀律，抓住了政治紀律和政治規矩，就能帶動黨內其他方面的紀律規矩都嚴起來。必須完善和落實民主集中制的各項制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決反對。要按照總書記反復強調的防止“七個有之”、做到“五個必須”的要求，堅決反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義，反對搞團團伙伙、拉幫結派、親親疏疏的行為。

三要嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態。健康的政治生活、政治文化、政治生態，既是黨的政治建設的基本目標，也是黨的政治建設的重要支撐，潛移默化地影響著整個黨的建設的政治局面。以政治建設統領黨的建設，必須把嚴肅黨內政治生活、培育良好黨內政治文化作為基礎性工作，持之以恒地加以推進。要尊崇和維護黨章，認真執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度，認真執行民主集中制，用好批評和自我批評武器，切實解決政治生活隨意化、形式化、平淡化、庸俗化問題，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。同時，要發展積極健康的黨內政治文化，大力倡導忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對個人主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，不斷培厚良好的政治生態土壤，以良好政治生態助力黨的政治建設的加強。

四要把政治標準作為選人用人和黨組織建設的根本標準。總書記在黨的十九大報告中指出，“堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部”。這一要求，體現了組織路線為政治路線服務的根本原則，凸顯了干部工作政治定位。各級黨組織特別是廣大基層黨組織，是黨的執政力量和執政根基所在，基本職責也應體現在對群眾的政治引領上。如果淡化了政治功能，把基層組織混同于一般的社會組織，就會削弱甚至動搖黨執政的基本支撐和依托。必須突出政治功能、強化政治引領，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

五要提升政治能力和政治本領。以政治建設統領黨的建設，落實到黨員干部身上，還有一個加強學習實踐、提升政治本領的問題，只有這樣才能確保相關任務要求的落實落地。一是提升理論素養。黨的十九大最大的歷史性貢獻，就是把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為全黨必須長期堅持的指導思想。作為黨員干部，要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想放在首位，深入理解總書記在黨的十九大報告中闡述的“八個明確”的豐富內涵。切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，奮發有為做好各項工作。二是錘煉忠誠品格。忠誠是黨員干部的基本要素，如果一名黨員干部在對黨忠誠上出了問題，不僅會造成組織不純，還會渙散整個黨的戰斗力。因此，黨員干部必須帶頭錘煉忠誠品格，站穩黨性立場，以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作，心往一處想、勁往一起使，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。要提高政治敏銳性和政治鑒別力，在事關政治方向、政治原則等重大問題上，腦子要特別清醒、立場要特別堅定。對黨忠誠不是空洞的口號，而是要言行一致、表里如一，做老實人、說老實話、辦老實事，勇于抵制搞兩面派、做兩面人、投機政治的現象，以自身的實際行動維護全黨政治上的團結，維護全國人民政治上的大團結。三是在社會實踐磨煉中提升本領。黨員干部要善于從政治上觀察分析問題，遇事多想政治要求，辦事多想政治規矩，成事多想政治影響，使講政治成為日常行為的基本坐標。要帶頭樹立永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，帶頭展示新氣象新作為，敢于直面矛盾、勇于擔當負責，在攻堅克難中化危為機，提高應對風險挑戰的能力，把政治使命落到實際行動上。對于社會上各種歪風邪氣和錯誤思潮，要敢于發聲亮劍、敢于站在風口浪尖進行斗爭，在經受考驗和磨煉中鍛造過硬的政治素養和能力。