第一篇：學院領導慰問2015新年慰問工作安排

2014-2015學年第二學期學院領導新年慰問

學生工作安排

各學部、處（室）：

為了解我院學生各方面的情況，傳達學院對學生的關懷，使他們更好更快的投入新學期的生活，學院領導決定3月4日走訪學生宿舍，慰問學生，傳遞關懷。具體安排如下：

一、慰問學生時間

2015年3月4日(星期三)17：00，各參與學生慰問人員于當日16：50之前到各學部辦公室集合。

二、組織領導 總指揮：朱有蘭

副指揮：胡志先、邵學言、孫令武、杜振龍、曾祥彪、蘆金蘭 成 員：各部門負責人、學部部長（副部長）、學部中層干部

三、負責范圍

第一組：組長：朱有蘭，副組長：彭秋霞，成員：國貿學部（學部干部、輔導員、班導師）負責10#宿舍樓

第二組：組長：胡志先，副組長：孫 虎，成 員：會計學部（學部干部、輔導員、班導師）負責，12#宿舍樓

第三組：組長：邵學言，副組長：胡海濱，成員：管信學部（學部干部、輔導員、班導師）負責6#宿舍樓

第四組：組長：孫令武，副組長：陳文軍，成員：機電學部（學部干部、輔導員、班導師）負責A3#宿舍樓宿舍樓

第五組：組長：杜振龍，副組長：譚維偉，成員：城建學部（學部干部、輔導員、班導師）負責9#宿舍樓

第六組：組長：曾祥彪，副組長：孟允煌，成員：傳媒學部（學部干部、輔導員、班導師）負責2#宿舍樓

第七組：組長：蘆金蘭，副組長：凌云平，成員：成教學部（學部干部、輔導員、班導師）負責B3#宿舍樓。

三、慰問學生內容

1、了解學生的思想動態；

2、詢問學生的宿舍生活情況，如有困難及時反映；

3、鼓勵學生要盡快調整心態，充分融入到學校的學習和各項活動中來；

4、提醒學生注意提高安全防范意識，保管好貴重物品，外出注意鎖門。

廣州華立科技職業學院

2015年3月4日

第二篇：新年領導慰問報道

提振精氣神 邁上新征程

——安興高科召開全體員工會議

2月1日是春節后安興高科全體員工上班的第一天，為更好地謀劃2012年工作，讓干部職工收心提神，以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入工作，聚精會神謀實招，腳踏實地辦實事，謙虛勤奮提能力，公司于上午召開了全體員工會議。會議學習了吳問國總經理在安興高科2012年會上的工作報告、毛慶寧董事長在安興高科2012年年會上的講話。與會人員就工作就報告內容和董事長講話提出的四點意見，2012年的經營指標計劃、重點工作提出了建議和意見，紛紛表示要提高自身業務素質能力，加強部門素質能力建設，積極應對市場的挑戰，努力適應企業跨越式發展的需要。吳問國總經理對大家的積極建言獻策給予了高度評價，認為此次會議開的十分及時、有效，讓經營班子了解到有這么多的職工真心實意地在為企業發展考慮，讓經營班子知曉了員工的真實想法，這對公司下一步發展大有裨益。同時，他指出目前公司存在資金、技術力量相對薄弱等困難，但我們要正確面對，要在全面深入學習工作報告基礎上，對經營指標、重點工作的理解和貫徹樹立一盤棋思想，在工作上要有大局觀。他說，2012年經營任務重、時間緊迫，全體員工應端正工作態度，轉變工作作風，加強自身業務能力和綜合素質的學習與提升，謙虛勤奮鉆研專業技術，加強團結合作意識，積極落實各項管理規章制度，提升企業的市場競爭力。

吳問國總經理強調，今年是公司成立20周年的一年，更是公司跨越發展的關鍵一年，機遇難得，任務繁重，尤其需要我們以昂揚的精神風貌、嶄新的工作姿態、扎實的工作作風，認真抓好每一項工程，完成每一項任務，創造一流業績，以優異成績向安興高科成立20周年獻禮！

第三篇：領導慰問

領導慰問-情溫人心

在盛夏即將告別之際，石油工人們在油田戰場上揮灑著滾滾汗水，激情澎湃。正值辛苦時刻，伴隨著沙塵滿天飛，方元能源工程有限公司的領導依然惦記著堅守在一線崗位的基層職工深入基層單位，走訪慰問一線員工，將溫暖和關愛傳遞到一線職工手中。看望員工、鼓舞士氣，將黨組織的深切關懷送到一線員工心上，鼓勵大家再添干勁，為打造綠色國際可持續的長慶石油做出新貢獻。

倪總和張總進行慰問，首先詢問了站內近期的工作情況，與員工親切交談，關切地詢問員工的生活狀況，看到員工頂著高陽在一線工作，他囑咐員工注意身體并且在慰問過程中給員工們送去了營養豐盛的午飯，使員工們在炎熱的季節感受到公司黨組織的關懷和祝福。

在領導的走訪中，受到慰問的員工表達了對公司領導的深深謝意，他們表示要克服夏季工作一切困難，堅守崗位，圓滿完成工作任務，用更加勤奮的工作態度投身一線。

在水平井泵送式橋射連作施工現場，倪總與技術人員們面對面真誠交流，一個個貼心的詢問迅速化解了大家的拘謹。倪總指出，就企業來講，要盡可能地創造條件，培養好和發展好科技人才；就技術人員自身來講，要能夠艱苦奮斗，深入一線，要把努力學習來的知識轉化成能力，能夠解決實際生產問題。他希望科技人員在油田的發展中大展身手、大有作為。

各位領導來到一線首先進行搞調研，解難題。調查研究，了解真實情況，為基層解決具體問題，其次，提效率、促上產。本公司本著重科技、強科研、謀發展的理念，一直帶領著石油工人們不斷的努力摸索前進著。再者，早動手、為給原油上產蓄后勁、添動力，自倪總擔任方元公司總經理以來，以實現公司長遠發展為己任，充分團結和依靠廣大員工，三年來，克服惡劣外部環境帶來的各種不利因素，緊抓長慶大發展的歷史機遇，與時俱進，銳意創新，進行了產業結構的優化調整、實現了公司經營產值的突破性增長、保證了員工隊伍的和諧穩定，企業實力和外部影響力極大增強，公司邁入了科學、持續、穩定發展的新階段。這次公司各位領導的蒞臨問候給予我們無限的溫暖和欣慰之情，內心的苦瞬間被關懷之情消融，即使汗流浹背，也不再有些許傷感，只為公司獻石油！

第四篇：領導慰問

校領導慰問師生員工在北京大學抗擊非典的斗爭取得階段性勝利之時，北大校領導紛紛來到教室、宿舍、食堂、醫院、各院系辦公室、實驗室和校辦產業，看望并慰問了在非典期間辛勤工作和努力學習的廣大北大師生員工和奮戰在一線的醫務人員。

５月１９日下午，校黨委書記閔維方、副書記岳素蘭等來到生命科學學院、地球與空間科學學院、環境學院和數學科學學院調查了解各院系防治非典的情況。閔書記指出，我們遠遠還沒有打贏這場戰役，在接下來的工作中決不能松懈，不能留下任何死角。他說，北大實際上是在三條戰線上抗非典，即保持校園穩定，加強防治非典基礎研究和在醫療一線救治病人。

５月１５日傍晚，許智宏校長和黨委副書記王登峰前往萬柳學區看望同學，在學生食堂與同學們共進晚餐。許校長詳細詢問了同學們近期的情況。許校長告訴同學們，學校防治非典的工作進行得比較順利。但非典疫情形勢依然比較嚴峻，防治工作絕不能麻痹大意。同學們紛紛向許校長談了自己的想法和建議。

此外，校黨委副書記趙存生慰問了校內各媒體。遲惠生常務副校長慰問了軟件學院、信息科學技術學院、出版社和物理學院。吳志攀副校長慰問了社會學系。郝平副校長慰問了對外漢語教育學院、教育基金會、國際合作部和留學生辦公室。校黨委副書記王登峰慰問了學生服務總隊。林久祥副校長看望休整中的校醫院發熱門診醫護人員。副校長林均敬、林久祥等看望北京大學第一醫院、人民醫院和第三醫院的醫護人員。鞠傳進副校長視察了基建工程部、社區服務中心和總務部。

第五篇：領導慰問

家 訪

蛇年正月十二，濃濃的年味還未散盡，正是華燈初上、萬家團圓的時刻，我和愛人也和平常一樣在廚房里忙活著準備晚飯。“爸爸，有人敲門”，一個人在客廳看動畫片的孩子大聲喊了起來。我連忙跑過去開門，“小肖，過年好啊！”孟總和董總提著慰問品笑容可掬地站在門口向我打招呼。“過年好，過年好”我趕緊答應著把部領導請進屋，雖然知道領導們近期要來家慰問，可沒想到來得這么快，我心里不免涌起了一點點緊張。

看著有點不知所措的我，孟總開起了玩笑：“我們是不請自來，突擊檢查啊，哈哈”。笑聲一下子讓我放松了下來。“春節長假以后咱們部的事情那么多，我家又住得這么遠，真沒想到領導們還專門抽出時間過來。”我有點激動了。“春節走訪員工是省分行黨委特別關注的一項工作，也是體現咱們部集體凝聚力的重要活動，這事是一定要辦的。2012年咱們個金部各項任務指標在省分行都名列前茅，這都是大家辛勤工作，共同努力的結果。所以，我們這次不光是來拜年，也是來表示感謝的啊”，孟總拍著我的肩膀親切地說道。這時，我愛人端著一盤水果走了過來，董總笑著和她打招呼：“小鞏快別忙了，我們部任務完得好也有你的一半功勞啊，要不是你每天辛苦地料理家務、照顧孩子，小肖也不能把全部精力集中在工作上啊。去年他發的工資應該給你至少交一

半，這事我做主了！”“哈哈哈”，屋子里頓時充滿了笑聲。“小鞏啊，作為工行的家屬，你對我們的業務也算半個專家了吧，聽小肖說你喜歡網購，用過工行網銀嗎？”孟總問我妻子。“那當然，我不光用過，我們單位好些網購的同事都是跟著我學會用工行網銀付款的呢”。說到這兒，妻子頗有些得意。“看來你不僅是工行的好家屬，還是個好宣傳員啊”。董總向她伸出了大拇指，伸手從身旁的包里拿出了一沓資料，“咱們工行還有許多非常好的產品，你抽空看看，希望以后繼續做我們的「義務客戶經理」啊”。“保證完成任務！”妻子爽快的回答又引來一陣歡快的笑聲。

快樂的時光總是短暫的，領導們起身和我們告別。“您二位路上慢點”，我禮節性地說了一句。“哈哈，不能慢啊，你是我倆走訪的第一家，今晚還有5位同志要等著我們去「串門」呢，前面的路還很遠啊”，孟總笑著說。“工于致誠、行以致遠！”站在門口的孩子突然從嘴里冒出一句廣告詞，大家一下子愣住了。隨后，一陣會心的笑聲在寒冷的冬夜里傳出了很遠……