第一篇：久立集團二十周年畫冊提綱及文案

集團公司二十周年畫冊策劃提綱及文案策劃設計

久立集團二十周年畫冊提綱及文案

二十年紀念性畫冊

1.定位：二十年開啟了久立的新征程 2.久立之路沒有終點只有起點

3.主題線索及思路：當我們分享故事的時候，就是在進步

對話久立（傾聽久立）

說明：對話有一種感人至深的力量。將二十年畫冊命名為“順時針行走——對話久立（傾聽久立）”，揭示社會進步與久立成長之間的必然聯系，虛擬一個探尋久立，追問久立的對話者，用對話的形式引出企業(yè)集團二十年來走過的創(chuàng)業(yè)之路和對日后的寄望。

主題：一個嶄新的開始

問：二十年在人的一生中是一段重要的經歷，在久立的二十年之際，周總，您所看到的是？ 答：一個嶄新的開始

從哪里來 又往何處去 生命是個偉大的謎 了解生命本身 享受不斷成長的過程 比其他任何事情都重要

設計要求：手托嬰兒圖“孩子，你是誰？”“我是即將來到的日子”

1、久立誕生（87展翅）：

從雙菱鎮(zhèn)西鎮(zhèn)東堆（“先生堆”）一路走來的壯志少年 自幼體驗生計維艱的深刻烙印 美好而脆弱的求學夢 田間勤力務農的單薄身影 梅花香自苦寒來 童年

任由自我奮斗的思想在心中植根滋長

夢想起飛的原點：磁性材料核心技術人員走向管理崗位 為上馬新項目——電視機天線棒 一行五人赴滬學藝

回廠結合所學，苦心鉆研，窯底徹夜摸索 成為公認的技術骨干，時任工藝員 82年，年輕的周志江被破格提升為廠長

自行設計二號窯，采用草木灰突破保溫瓶頸，工藝得到極大改進 第一次在全體職工大會上提出：“質量是企業(yè)生存的基礎！” 當年贏利

四年廠長生涯，企業(yè)的凈資產、銷售收入顯著增加，新產品開發(fā)上規(guī)模、上檔次 87展翅，久立應時而飛

1987年，經歷幾個月的項目調研、實地考察、項目評定、論證會后，久立的創(chuàng)業(yè)者們自籌50萬，創(chuàng)建“湖州市金屬材料廠”，開始了艱苦的創(chuàng)業(yè) 當時面臨的問題

資金、技術、人才、市場；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展受經濟大環(huán)境的限制 面對問題，久立的創(chuàng)業(yè)者們

自籌資金，以誠意和項目前景吸引上海一家投資公司及建行貸款 認準鋼管項目（當時浙江尚無鋼管廠）

因時而動，擇地而居（發(fā)展鎮(zhèn)西經濟的使命感、責任感）全面啟動，應時而飛

2、久立二十年（06翱翔）久立之路，沒有終點，只有起點

“如果你能從年輕時就革新，在你年長時，還能保持你的不滿，并帶著喜悅的活力及深摯的情感，那么你不滿的火焰就會帶來不尋常的意義。” ——克里希那穆提

2005年，久立完成了從量變到質變的過程

國家統計公布的產量、接軌國際的裝備力量、品牌根深蒂固的影響力 都將久立推向行業(yè)領軍企業(yè)的至高點 中國不銹鋼第一品牌

是否是每一個久立人畢生信守并且為此而奮斗不息的終極目標 這一追問再次縈繞

只有當對自己說“我不要盲目地接受，我要研究、探索” 才不會害怕單獨面對任何事物 然后才會發(fā)展所謂永恒的境界 在這種境界中

沒有“多”與“少”的相對觀念 當然也沒有靜止意義上的成功

國內市場——振興民族工業(yè)（進入高端產品，擴大應用領域）目前我國的四大類工業(yè)用不銹鋼產品尚依賴進口： l 核工業(yè)反應堆用管 l 尿素用管 l 醫(yī)藥衛(wèi)生用管 l 高壓儀表用管

久立戰(zhàn)略新舉措——重點突破核工業(yè)反應堆用管、抗強腐蝕不銹鋼管 進展：

尿素用管小批量生產瓶頸已通過；

核工業(yè)反應堆用管現處于取證、研究、試驗和試制小樣階段

國際市場——從產品供貨商到系統解決方案提供商（找準久立在全球的位置）單一的產品供貨商

已遠遠不能滿足久立走向國際市場的步伐 成為一個真正國際化的中國不銹鋼企業(yè) 我們需要整合優(yōu)勢資源

以一個整體解決方案、系統供應商的角色 重新審視久立在全球市場的位置

主題：謀與行 問：創(chuàng)業(yè)之初，往往會面臨許多需要抉擇的問題，久立是怎樣去面對這樣的處境？ 答：謀與行

我們常把制定戰(zhàn)略比喻為找路

在草地、泥潭和道路混成一片無法區(qū)分的時候 我們要反反復復細心觀察 然后小心翼翼地去踩、去試 當踩過三步、五步

證實了腳下踩的確實是堅實的土地之時 則毫不猶豫，撒腿就跑

這個對觀察、去踩、去試的過程是謹慎地制定戰(zhàn)略的過程 而撒腿就跑則是堅決執(zhí)行的過程

主題：名不正，則言不順；言不順，則事不立

問：久立的形象建設在同類企業(yè)中是比較領先的，聽說還曾發(fā)生過一些商標之爭的故事？ 答：名不正，則言不順；言不順，則事不立

全球化浪潮之下

企業(yè)形象在今日市場經濟中所扮演的角色

已遠非品牌識別、商品區(qū)分、企業(yè)信譽保證所能涵蓋 面向國際競爭的久立

其企業(yè)形象也須具備國際化特點 具備國際競爭力 命名“久立”

立名、立身、立言、立德、立行 “久立”的由來

飽含著久立人對未來的期許

也承載著一個企業(yè)經營奇跡的生生不息和輝煌夢想

久立創(chuàng)建之初，辦廠條件艱苦，當時的通訊條件相對落后。一次偶然的機會，蘭州某公司于周五發(fā)電報給久立，關于訂單的答復要求在周日下午5點之前回復，但由于郵電局周六沒能及時送達周日休息，周總收到電報已是次周一，過了客戶要求的回復時間。于是周日經歷周折借用程控電話與蘭州方面取得聯系，因為時間關系沒能達成合作。此事對企業(yè)的觸動很大，真正意識到錯過時間即是錯失商機。于是，以10萬元的代價安裝了一部號碼為“52999”的電話。“9”與企業(yè)之間的淵源亦因“久立”的得名而浮出水面，相對如今四通八達的通訊便利條件而言，當時的久立在特定的歷史環(huán)境下為“信息化”書寫了濃墨重彩的一筆。久立含義的挖掘（未完待續(xù)）久立VI的第一次整體導入

1993年，久立通過設計競賽的方式選擇了延用至今的圓形標志（標志釋義？）久立VS日立

待資料完善，從側面說明當時久立的國際影響力，日立狀告久立的商標侵權雖為保護自有商標，但從另一個層面說明久立已成為令競爭對手不容忽視的實型企業(yè) 伴隨企業(yè)國際化發(fā)展的品牌形象** 標志是有時代性的。1993年久立圓形標志的誕生

代表了當時非常現代、領先的設計風格 與當時的企業(yè)規(guī)模、發(fā)展趨勢亦相得益彰 但是經過十多年的發(fā)展

企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，實力不斷增強 影響力也與日俱增

企業(yè)的形象宣傳與定位需要與時俱進 在全球的著名企業(yè)均采用文字類型的標志之時 我們沒有理由不緊緊抓住這一主流

2004年，通過一系列文字標志的比較、篩選 以英文字母為主的久立新標志應運而生 隨即在國內成功注冊

同時申請了幾十個國家和地區(qū)的商標注冊并已在新加坡等幾國成功注冊

主題：挑戰(zhàn)與機遇并存

問：企業(yè)在經營實踐中，總會面對許多坎坷，甚至是挫折，回顧一下久立的發(fā)展史，有哪些重要的歷史階段？

答：挑戰(zhàn)與機遇并存（從量變到質變的過程）

a)1989年，b)正式投產之時，c)人才、資金、技術、質量和市場都存在問題，d)得到當地**的扶持才險度難關；

e)1996年，f)？項目投產從200多萬g)增至500多萬，h)最終追加至1000多萬，i)這樣的投資額已將久立帶入騎虎難下的攸關之時，j)焊管項目的啟動帶來全面轉機；

k)2000年，l)經過多元化的嘗試和艱難選擇，m)久立終于正式制定了走專業(yè)化道路的發(fā)展方向；2003年，n)久立賣掉贏利產業(yè)，o)調整集團產業(yè)結構，p)確立了專業(yè)化發(fā)展方向。

主題：就這樣把夢想接入現實

問：每個企業(yè)都有其特別之處，在久立的兩次機遇，三次挑戰(zhàn)中，我們體會到了一種百折不撓，愈挫愈勇的韌勁，久立是否將其視為一種企業(yè)精神、一種特點？ 答：就這樣把夢想接入現實

經驗總結：支撐久立更行更遠的精神內核——經營理念

主題：我們都是久立人

問：管理界盛傳一時的關于“1”和“0”的說法：企業(yè)中的一把手就像阿拉伯有效數字的1，后邊的人是0，有一個0就變成10，兩個0就是100……如果沒有前面的1，則再多的0都無濟于事。從某種意義上說，企業(yè)家的性格決定了企業(yè)的個性發(fā)展 答：我們都是久立人

周總性格中的關鍵詞：誠信，敬業(yè)，耐心，認真、嚴謹；愛憎分明，敢想敢為，持之以恒…… 解讀折射在久立人身上的群體性格：酷愛讀書和學習，打造學習型，持久發(fā)展力的企業(yè)集團

主題：質量是品牌持續(xù)增長之源

問：久立人有一句話：“以成熟的技術和可靠的產品質量服務用戶，貢獻社會，發(fā)展自己”，從中我們可以看出，可靠的產品質量始終是久立在強調和追求的信條，那么久立如何去持久實現“可靠的產品質量”？ 答：質量是品牌持續(xù)增長之源 質量管理 多邊認證

主題：通過技術、裝備水平和服務走出國界 問：類似于久立這樣的中國制造型企業(yè)如何走出去？ 答：通過技術和服務走出國界

競爭是進步的源泉

到目前為止久立的產業(yè)、產品跟國際市場還有一定的距離 所以我們今后還會繼續(xù)努力 我們的目光是投入全球市場 因此我們才能夠不斷努力 不斷與它競爭

是競爭促成了久立的國際化發(fā)展 久立技術：

久立裝備水平（擠壓機項目、工業(yè)園）： 久立服務：

唯才是用，人盡其才；不唯親，不避親

問：企業(yè)的用人之道和“家族式”企業(yè)、“家族式”管理問題都是困擾著一些民營企業(yè)的經營者，在久立，是如何看待和平衡這一困擾？ 答：唯才是用，人盡其才；不唯親，不避親 久立的用人之道

關愛員工，關心環(huán)境，奉獻社會

問：企業(yè)作為社會的一個有機因子，攜帶著一定的社會職能，久立是如何實現這一點的？ 答：關愛員工，關心環(huán)境，奉獻社會

關愛員工

兼并湖鋼后，給工人穩(wěn)定感 關心環(huán)境

環(huán)保/支持基礎建設 奉獻社會

通過公益事業(yè)讓地方百姓更加認同企業(yè)，社會效益同步提高；慈善機構捐款；捐資助學…… 始終懷有一顆感恩的赤子之心

問：經歷多年坎坷，久立走至今天，在這些年中，相信有很多值得我們感謝和銘記的人，他們是？

答：始終懷有一顆感恩的赤子之心

感謝社會對久立的肯定和支持

感謝與久立共同發(fā)展的同行伙伴（客戶）感謝每一位用“久立”為自己的事業(yè)命名的久立人

感謝久立人的家屬，是你們的默默支持和付出讓久立擁有今天

主題：莫道行人早更有早行人 問：企業(yè)發(fā)展到一定階段，賺錢不過是一個數字游戲而已，那么對于今日的久立而言，會將什么作為百年久立執(zhí)著追求的終極目標呢？ 答：莫道行人早更有早行人

大其心容天下之物； 虛其心受天下之善；平其心論天下之事； 定其心應天下之變。

讓短暫的生命在共同的事業(yè)追求中閃射光芒 做大做強做好企業(yè)，增加社會福祉