第一篇：2011雙先表彰大會主持詞

北方建設集團有限公司 雙先表彰大會主持詞

馮 立

各位代表、同志們：

根據大會日程安排，北方建設集團公司職工共有代表 名。今天因事、因病請假 名，實到 名，符合法定人數，可以開會。

出席這次大會的列席代表 名。

我宣布：北方建設集團公司雙先表彰大會現在開始.此次大會共有八項議程;大會進行第一項

請黨委副書記工會主席李新芹同志宣讀獲得師級以上先進集體和個人表彰通報。

大會進行第二項

請紀委書記趙豫新同志宣讀2010年度北方集團先進集體、先進個人表彰通報

大會進行第三項 頒獎: 分批進行

先進集體； 先進班組； 優秀項目部； “工人先鋒號”； 先進科室； 先進工作者

大會進行第四項

代表發言：先進集體（2個）

先進個人(2個)優秀大學生（1個）

大會進行第五項

請工會主席徐風芝宣讀倡議書

大會進行第六項 進行有關責任書簽約儀式 簽訂《經營生產責任書》

《安全生產責任書》

《黨風廉政責任書》(2-3個基層單位簽訂)大會進行第七項

請黨委書記、董事長姜新海同志總結講話 大會進行第八項 奏國歌，閉會！

現在我宣布北方建設集團公司雙先表彰大會圓滿結束！2

第二篇：“雙先”表彰大會總結講話

在北方建設集團一屆二次職工代表大會 暨“雙先“表彰大會上的總結講話

姜新海

（2011年3月26日）

各位代表、同志們：

北方建設集團2010“雙先”表彰大會經過大家的共同努力，圓滿完成了預定的各項議程，即將勝利閉幕了。在這里，我代表集團黨委向參加這次會議的“雙先”代表們致以親切的問候和衷心的感謝！

這次會議是一次團結奮進的大會；是一次定方向、定措施、定任務的大會；是一次總結成績、鼓舞士氣的大會。會上，總經理馮立同志代表公司作了2011年工作報告，實事求是地全面總結了2010年的工作情況，明確提出了2011年各項工作目標、任務和措施，完全符合集團公司實際。會議討論通過的《2011年經營生產責任制》及相關附件,體現了科學發展觀與北方集團具體工作的和諧結合，體現了集團公司各族干部職工的集體智慧和愿望。會議對2010年各條戰線上涌現出的先進集體和個人進行了表彰。此次會議目標明確、措施具體、氣氛熱烈，達到了共商發展大計、同繪北方集團藍圖的目的，達到了總結經驗、統一思想、明確目標、再鼓干勁的目的。為了確保會議確定的各項經濟社會發展目標任務的順利完成，推動我集團公司的發展。下面我就如何貫徹好幾個會議精神作幾點要求。

一、認清形勢，振奮精神，堅定信心。

認清形勢，明確目標，是我們把握全局、干好工作的思想基礎，也是樹立科學發展觀的一個重要方面。面對嚴峻的形勢和艱巨的任務，我們要有危機感和緊迫感。

2011年北方集團面臨著建筑市場成本壓力大，重組改制進入攻堅階段的雙重壓力。同時，中央新疆工作座談會的召開，全國對口支援新疆全面啟動，疆內建筑市場趨于活躍，為我們帶來了難得的外部市場機遇;農七師“一市四鎮三區”規劃進入實施階段，大批基礎設施建設開始動工，為我們提供了難得的內部市場；企業經過重組在去年磨合運作一年后，優良資產將充分發揮作用，為我們創造了良好的基礎條件和人文環境。

職代會上審議通過的馮總的工作報告，明確提出了2011年的主要工作任務和目標以及圓滿完成預期目標必須扎實做好的各項重點工作任務，是北方集團機關各部門、各單位今年工作的核心和著力點，必須抓緊、抓好、抓出成效來。我們全體干部職工要從思想上高度重視，把各自的責任落實到具體的行動上來，保證各項工作任務的完成。

因此，我們必須認清形勢，振奮精神，堅定信心，把

思想行動統一到貫徹落實中央新疆工作座談會和師黨委七屆十次全委（擴大）會議精神，為加快推進集團公司上市、把北方建設集團打造成兵團建筑的龍頭企業而努力奮斗。

二、增強責任，團結協作，提高效率

責任是我們干好事業的前提，有了責任心，我們才能自覺主動地承擔責任，才會深入細致地開展工作，才會對各項工作精益求精。增強責任，是要盡忠職守，勇于負責，勇挑經營重擔；要不斷培養和提高自身的職業素質，按照標準化、規范化、制度化、職業化的要求，來不斷地塑造自我、完善自我、超越自我，嚴格按照企業制度規定的標準及規范去認真做好每一項工作。

要培養“彼此信任、榮譽至上，團結合作、自我完善，目標一致、永不言敗”的企業精神和團隊精神，更加有目的、有針對性地加強員工培訓，以達到事半功倍的實際效果，不斷增強企業的凝聚力。

不斷加強和改進作風建設，不斷增強時不我待、只爭朝夕的強烈責任感和事業心，不斷提高獨擋一面、駕馭全局的工作能力和業務水平，取長補短，提高效率。要進一步加強和深化績效考核，用優秀的企業文化來規范和影響全體員工的日常行為，樹立正確的價值觀。近年來，我們花了大量的人力、物力不斷修改完善了各項管理制度，希望各級管理

執行部門堅持不懈地認真抓好各項制度的落實，一抓到底，抓出成效。

三、統籌兼顧，周密計劃，抓好落實

“雙先”會后，各部門、各單位要做好會議精神的傳達、學習和貫徹落實。要盡快制定工作計劃，拿出切實可行的工作措施。要緊緊圍繞2011的各項重點工作和各項責任制的要求，各司其職、各盡其責、分工協作，對本部門、本單位的各項工作早謀劃、早安排、早落實，為“十二五”規劃開好局、起好步，奠定基礎。

各位代表、同志們！今年是“十二五”的開局之年，各項目標、任務、措施需要我們去進一步明確、完善和落實；今年還是建黨90周年，我們今年的各項工作任務艱巨、責任重大，一定要按照師黨委和公司黨委的總體部署和具體要求，以時不我待、只爭朝夕的責任感，以奮發有為、求真務實的工作作風，圍繞中心、開拓創新、狠抓落實，為實現集團公司的跨越式發展做出新的更大的貢獻，以優異的成績向建黨90周年獻禮!

第三篇：全國離退休干部“雙先”表彰大會召開

全國離退休干部“雙先”表彰大會召開

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平26日上午在北京親切會見全國離退休干部先進集體和先進個人代表，并發表重要講話。他強調，老干部工作是非常重要的工作，在我們黨工作中具有特殊重要的地位，承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務。各級黨委和政府要從傳承黨的優良作風、弘揚中華民族傳統美德的高度，認真做好新形勢下老干部工作，把黨中央關于老干部工作的各項方針政策一項一項落到實處。

中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山，中共中央政治局常委、國務院副總理張高麗參加會見。

上午9時30分，習近平等來到人民大會堂金色大廳，同代表們親切握手，并合影留念。

在熱烈的掌聲中，習近平發表重要講話。他指出，這次全國離退休干部先進集體和先進個人表彰大會，是一次十分重要的會議。聽說要開這個會，我想一定要來看望大家。習近平代表黨中央、國務院、中央軍委，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向全國離退休干部致以崇高的敬意和誠摯的問候，向廣大老干部工作者和在第一線辛勤服務的同志們表示誠摯的慰問和衷心的感謝。

習近平強調，廣大離退休干部是黨和國家的寶貴財富。中央組織部去年在老同志中組織開展了“我看這一年”、今年開展了“我看黨的建設”調研活動，從中可以感受到，老同志對黨中央的大政方針給予了普遍認可、高度評價，對黨的領導和中國特色社會主義制度是堅定擁護的，對改進作風、堅決懲治腐敗是堅定支持的。這充分體現了老同志對黨的深厚感情和對黨的事業的無比忠誠。

習近平指出，要廣泛宣傳老同志的先進事跡，在全社會廣泛形成尊重老同志、愛護老同志、學習老同志的良好社會氛圍。要發揮老同志的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，組織引導老同志講好中國故事、弘揚中國精神、傳播中國好聲音，推動全黨全社會更好培育和踐行社會主義核心價值觀。要切實解決好老同志的實際困難，讓老同志安享幸福晚年。

習近平最后表示，“莫道桑榆晚，為霞尚滿天。”希望廣大老同志珍惜光榮歷史、永葆政治本色，繼續以身作則弘揚黨的光榮傳統和優良作風，繼續為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出積極貢獻。

劉云山出席表彰大會并講話。他說，總書記重要講話充分體現了黨中央對老干部工作的高度重視和對離退休干部的親切關懷，體現了黨和人民對老同志歷史貢獻的充分肯定。要認真學習貫徹總書記重要講話精神，深刻認識做好老干部工作的特殊意義，落實好黨中央關于離退休干部的各項政策，把工作做到廣大老同志心坎上。不忘本來才能開辟未來，要始終牢記老干部的歷史功績，倍加珍惜老同志創造的寶貴精神財富，在歷史接續奮斗中把握正確的前進方向，在繼承先輩優良傳統中堅定走向未來的信念。要大力弘揚尊老敬老的光榮傳統，對老同志保持敬重之心、傾注關愛之情、多做務實之事，推出更多利老、便老的具體措施，周到細致地做好服務老干部工作。老同志有著豐富經驗智慧和人生閱歷，要支持老同志在自覺自愿、量力而行的基礎上繼續發揮作用，為全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國貢獻力量。特別要鼓勵廣大老同志積極參與關心下一代工作，向青少年講歷史講傳統、傳思想傳精神，幫助青少年扣好人生的“第一粒扣子”、樹立正確的世界觀人生觀價值觀。要切實加強離退休干部黨組織建設，結合老干部隊伍特點，豐富活動內容、創新工作方式，更好地發揮黨組織凝聚老同志、服務老同志的作用。各級黨委和政府要把老干部工作擺在重要位置，加強領導、強化指導，研究解決工作中的重要問題，調動各方面力量做好老干部工作，推動形成敬老、愛老、為老、助老的社會氛圍。

中共中央政治局委員、中央組織部部長趙樂際參加會見并主持表彰大會。450位離退休干部先進個人和150個先進集體受到表彰，內蒙古自治區阿拉善盟退休干部蘇和、北京軍區總醫院退休干部孫茂芳、北京市公安局公交安保總隊老黨員先鋒隊臨時黨支部書記張永分別在大會上作了發言。

馬凱、許其亮、栗戰書和中央軍委委員張陽出席上述有關活動。

第四篇：2011工作總結、“雙先”表彰大會

河北友愛醫院2011工作總結、“雙先”表彰大會完美落幕

2012年1月16日14:30，我院在河北行政學院報告廳隆重召開了河北友愛醫院2011工作總結、“雙先”表彰大會，參會人員主要有河北平安健康集團總經理、平安醫院院長及河北省國有資產控股運營有限公司紀委書記、工會主席等。

本次會議主要針對2011工作進行總結，總結經驗，吸取教訓，表彰2011先進科室、優秀科主任、優秀護士長、優秀員工及宣讀“崗位標兵、創模范科室”競賽活動、“護理分組管理展示比賽”獲獎人員名單。以下為獲獎人員頒獎儀式及獲獎代表發表感言。

通過本次大會，不僅讓廣大職工明確了2012年的工作思路、目標和措施，更加動員了廣大職工開拓創新、拼搏實干的精神，新的一年新的希望，2011工作總結、“雙先”表彰大會完美落下帷幕，2012年我們的明天會更好！

第五篇：職工代表大會暨雙先表彰大會講話

本文作者：景生學 好范文原創投稿

鞏固成果 再創佳績

為全面實現普洱國壽既定目標而努力奮斗

——在全市系統第二屆二次職工代表大會暨“雙先”表彰

大會上的講話

周勇

（2013年1月26日）

同志們：

在2013年“開門紅”戰役縱深發展，取得節節勝利的捷報聲

中，我們在普洱冬暖融融的日子里隆重召開全市系統第二屆二次職工代表大會暨“雙先”表彰大會、職工運動會，舉行職工歌舞匯演，大家歡聚一堂、共享發展成果、共謀美好愿景，充分展現普洱國壽系統團結一心、奮進向上的良好精神風貌。這次會議的主要任務是：總結回顧2012年工作及對2013年“開門紅”工作作簡要分析，表彰先進集體和個人，安排部署2013年的重點工作，開展豐富多彩的文體活動。下面，我代表分公司黨委、總經理室作工作報告，請大會審議。

一、2012年工作回顧及2013年“開門紅”簡要情況

2012年是我公司“一年有變化、兩年變化大、三年大變化”承上啟下的重要一年。一年來，我們雖然奮戰得很辛苦，但是我們也取得了良好的經營成果，看到了普洱公司有一個持續、健康的發展態勢，看到保費總規模超出預期，首次突破2億元大關。尤其是在12月11日總、省公司銀保視頻會后，全市系統趁勢而上，奮力拼搏，實現超常規發展，于24日提前超額達成省公司下達的任務目標，并且提前跨完成了2013年銀保渠道“開門紅”的任務，開歷史先河、創歷史奇跡！

（一）主要業務指標亮點突出

截止12月31日，全市系統實現股份公司總保費萬元，同比增長34.3%。其中期交首年 萬元；續期保費萬元；短險保費萬元，同比增長4.7%。薪酬同比增長58.17%。

截止12月31日，普洱市主體壽險公司7家（不含人保健康險公司），中國人壽市場份額為42.8 %，高于上級公司市場份額占有的要求，始終穩居市場的絕對主導地位。

從銷售渠道來看，整體業務持續快速增長。個險渠道實現首年期交保費萬元，預算完成率83.82%。團險渠道實現短期險保費萬元，同比增長17.16%，預算完成率106.79%。其中，短期意外險保費萬元，同比增長13.76%，預算完成率 122.38%。短險賠付率36.8 %。銀保渠道實現新單保費萬元，預算完成率145.64 %，同比增長131.59%。其中躉交萬元，同比增長129.65 %；期交萬元，預算完成率94.77 %，同比升2.93 %。

從支公司來看，小公司發展后勁勃發。小公司大有作為，業務快速增長，躍入全省先進行列，擔當標桿公司，領跑全市。孟連、江城、鎮沅縣支公司總保費首次突破千萬元大關，提前超額完成全年預算指標。孟連、江城縣支公司實現個險、團險、銀保渠道“大滿貫”，完滿完成全年預算指標；鎮沅縣支公司努力克服內部管理出現的嚴重問題，以鄉鎮網點為核心業務增長點，個險渠道成績斐然；孟連縣支公司陣容強勢，舉績不凡，個險、銀保渠道半年提前超額完成全年任務指標，多次受到省公司阮建設總經理的表揚，被譽為普洱公司的“孟連經驗”，并得到了及時推廣。

（二）整體工作扎實推進

一是始終堅持科學發展觀，謀劃美好愿景的發展目標。2012年，根據總、省公司的發展總戰略，分公司黨委、總經理室提出了“以人為本，加快發展，有效管理，提升價值”的經營思想，并在“解決普洱公司的一切問題，只有堅持業務快速健康發展才是唯一的出路”的大政方針上達成了共識。通過不懈的努力，舉全司之力，加快實現普洱公司“三五年實現三五億”的奮斗目標，使普洱公司成為“有隊伍、有人力、有收入、有形象、有地位、有榮譽”的“六有”好公司，為和諧普洱、富裕普洱、妙曼普洱作出應有貢獻。為了上述目標，全市系統上下聯動，團結一心，無反顧地奮斗拼搏，為公司、團隊和個人的生存空間、榮譽和地位付出艱辛的努力，推動公司的改革和發展不斷前進。

二是堅持以發展為中心，業務推動工作取得明顯成效。2012年，我們按照省公司各階段的發展措施，結合普洱實際，緊緊抓住總、省公司今年對基層公司的資源投入大好機遇，發揚普洱國壽不服輸、不放棄的拼搏精神，努力克服市場競爭激烈、業務發展任務壓力大等諸多困難，從“秒結開門紅 提前過春節”、“發揚雷鋒精神 全情無私工作 確保目標達成”、“五六聯動”、“八九聯動”，到總攻“6?30”、沖刺“9?30”等一系列企劃和措施，掀起了一次又一次發展高潮，推動業務快速、持續、健康發展。四大渠道實現了均衡發展，其中個險渠道標準保費十年期及以上創造歷史最好水平，達到萬元；銀保渠道實現了全面、超額達標；團險渠道提前兩個月達成全年目標；縣域渠道農村網點數增至26個，保險先進村建設達到102個。四大渠道均衡發展，為普洱公司未來