第一篇：西鄰村文化活動中心規章制度

西鄰村文化活動中心規章制度

西鄰村文化活動中心宗旨：倡導全民分健身，提高村民健康標準，豐富村民業余文化生活。

西鄰村文化活動中心管理體制和構架

1、成立文化活動中心管理辦公室，全面管理和規范中心內部各項事務。

2、下設各活動部門和有關崗位，建立管理制度和崗位責任制。

西鄰村文化活動中心規章制度內容：為充分活躍群眾文化，豐富村民業余文化生活，倡導全民健身，挖掘村級文化生活內涵，培養和鍛煉群眾文藝才能，逐步使村文化活動中心各項活動規范化制度化，維護中心公共設施。

特制定下列規章制度：

1、進入村文化活動中心需遵守本規章制度；

2、服從村文化活動中心管理人員的管理；

3、進入中心后文明用語，文明行為，嚴禁大吵大鬧；

4、愛護公共財物及公共設施，損壞照價賠償，故意破壞者扭送公安松山關處理；

5、中心內花草樹木嚴禁采摘、攀折、踐踏等惡意破壞行為；

6、中心內燈光、休息凳椅、墻飾等公共設施嚴禁隨意破壞；

7、中心內各類健身器具和運動器具，文明使用，嚴禁故意損壞；

8、中心內各類活動室和室內活動用具妥善使用與保管；

9、所有違反本規章制度而產生的一切后果均自行承擔；

10、如有發現上述破壞或不文明行為，將按照《治安管理處罰條例》和《村規民約》進行行政處罰和經濟處罰。

西鄰村文化活動中心對違反規章制度的處罰規定

1、情節輕微的將對其進行教育和警告；

2、損壞公共財物、設施的歸人賠償；

3、故意破壞和損壞公共財物、設施的，除照價賠償，情節輕微的將處人民幣10元至100元罰款；情節嚴重或態度惡劣的將追究其法律責任并扭送公安機關處理。

第二篇：榮華村文化活動中心規章制度

榮華村文化活動中心規章制度

榮華村文化活動中心宗旨：倡導全民分健身，提高村民健康標準，豐富村民業余文化生活。

榮華村文化活動中心管理體制和構架

1、成立文化活動中心管理辦公室，全面管理和規范中心內部各項事務。

2、下設各活動部門和有關崗位，建立管理制度和崗位責任制。

榮華村文化活動中心規章制度內容：為充分活躍群眾文化，豐富村民業余文化生活，倡導全民健身，挖掘村級文化生活內涵，培養和鍛煉群眾文藝才能，逐步使村文化活動中心各項活動規范化制度化，維護中心公共設施。

特制定下列規章制度：

1、進入村文化活動中心需遵守本規章制度；

2、服從村文化活動中心管理人員的管理；

3、進入中心后文明用語，文明行為，嚴禁大吵大鬧；

4、愛護公共財物及公共設施，損壞照價賠償，故意破壞者扭送公安松山關處理；

5、中心內花草樹木嚴禁采摘、攀折、踐踏等惡意破壞行為；

6、中心內燈光、休息凳椅、墻飾等公共設施嚴禁隨意破壞；

7、中心內各類健身器具和運動器具，文明使用，嚴禁故意損壞；

8、中心內各類活動室和室內活動用具妥善使用與保管；

9、所有違反本規章制度而產生的一切后果均自行承擔；

10、如有發現上述破壞或不文明行為，將按照《治安管理處罰條例》和《村規民約》進行行政處罰和經濟處罰。

榮華村文化活動中心對違反規章制度的處罰規定

1、情節輕微的將對其進行教育和警告；

2、損壞公共財物、設施的歸人賠償；

3、故意破壞和損壞公共財物、設施的，除照價賠償，情節輕微的將處人民幣10元至100元罰款；情節嚴重或態度惡劣的將追究其法律責任并扭送公安機關處理。

第三篇：學生會活動中心規章制度

為了加強活動中心管理力度，提高工作效率，增強組織凝聚力，充分發揮學生干部的先鋒模范帶頭作用，特制定《學生會活動中心規章制度》，每位成員務必自覺遵守。

部門成員守則

1.遵守學院的各項規章制度，維護校風校紀，倡導良好學風；

2.提高綜合素質，嚴格要求自己，注重個人形象，維護學院學院學生會的整體聲譽，并積極開展批評和自我批評，努力把工作做得更好；

3.樹立高度的責任感，以“全心全意為廣大同學服務”為工作開展原則；

4.對各項工作做到分工合作，并對自己的本職工作盡職盡責，積極主動，按時按量完成，加強干部間的配合協作；

5.按時時出席會議，并作好會議記錄，不遲到、早退，不缺席，因故不能參加必須提前請假，并備齊有關手續；

6.開展各項工作前要有計劃，有步驟的進行，工作完成總結經驗與不足；

7.積極配合院、系、班以及各部門組織的活動，拓寬視野；

8.部門內與部門間加強溝通交流，建立良好協作關系；

9.全體部門成員接受全院同學監督。

工作要求

1.部門成員要積極貫徹執行學生會以及部門的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務；

2.部門成員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義；

3.工作中服從組織安排，主動積極，勇于開拓，奮力進取，勇于創新，任勞任怨；

4.嚴格落實執行活動廳管理條例。實行崗位責任制，對于玩忽職守從嚴處理。

例會制度管理條例

1.根據部門具體情況，本部門每周召開例會一次，定于每周二13：00，地點定于院學生會辦公室（1410）；

2.會議紀律：每周部門例會，部門成員必須準時參加，自覺保持會場安靜，并且作好會議記錄。不得遲到、缺席、早退，因故不能參加須提前請假，不得擾亂會議秩序；

3.會議要求規范、高效、簡短、不形式化，充分調動積極性與工作熱情。

4.會議具體傳達院學生會一周工作安排即“上情下達”，并總結上周工作情況，“下情上報”，要求部門各個成員積極發言積極討論。

辦公室值班制度條例

1.為加強部門成員責任感和服務意識，方便咨詢和工作安排，要求周日至周四每晚19：00～20：30安排1～2名成員在院學生會辦公室（1410）值班；

2.值班人員要按時值班，及時簽到，對于擅自不到者，給予相應處理，值班人員需舉止得體，對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內嬉戲喧嘩，不得吸煙。

3.值班人員要服從辦公室人員安排負責打掃衛生，檢查辦公室財產；

4.值班人員應妥善使用和保管辦公室內器具，不得浪費辦公耗材，臨走時要收好辦公桌，關燈鎖門。

考評制度

為了激勵部門成員增強自我約束力，互相學習和監督，特制訂考評制度如下，部門成員互相監督執行。

1.例會：部門成員有義務參加每次部門例會并積極發言、作好會議記錄。例會無故遲到一次者予以口頭批評，遲到三次計缺勤一次，缺勤一次在例會中警告批評，并視后果給予相應處分，缺勤三次自動退出活動中心；

2.值班：部門成員應按值班安排表按時值班，及時簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時簽到和早退的，按缺勤計。缺勤三次自動退出活動中心；

3.請假制度：當周部門例會和值班因故不能參加的，需提前請假，以便工作安排。請假需提出書面申請，由本人遞交部門負責人。核實情況后方能準假；

4.工作安排：工作時間玩忽職守，擅自離崗或不按工作規程操作導致發生意外事故或造成了損失，產生不良后果的，視情節輕重，經濟損失大小由責任人負責賠償外，還并給予相應的紀律處分，情節十分嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任；

5.評優：部門內由專人負責日常工作考勤，每月匯總。期末部門依據考勤和日常工作表現評選優秀個人，并推薦到院學生會評選優秀學生干部。

第四篇：文體活動中心規章制度

文體活動中心規章制度

一、本活動中心是公司全體員工健身、娛樂、學習的場所。

二、進入活動室內須遵守活動中心制度，配合管理人員共同做好活動中心的管理工作，建造一個模范的職工之家。

三、不要隨便帶小孩進入活動中心，并注意安全；不要高聲喧嘩，保持安靜的環境。

四、注意公共衛生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、果殼、煙蒂等雜物。

五、活動人員請按照器材使用規則安全使用，愛護室內乒乓球桌、臺球桌、健身器材等設施，如果人為損壞，照價賠償；活動后將物品歸放原。

六、注意節約用水、用電，做到隨手關好水電，并人離燈熄。

七、每天做好清理和整理的工作，晚上離開前一定要做到關好大門和窗戶，并關好電源。

安徽高山藥業文體活動中心二0一三年七月

第五篇：社區文化活動中心

社區文化活動中心為主，建造居委會五個一”工程（即有一個圖書閱覽室、一個綜合活動室、一個健身點、一個宣傳閱報欄、一套電教設備）形成三級公共文化服務網絡，讓社區居民受益，人人參與文化，人人享受文化。

為轄區居民提供文化娛樂設施和文藝演出、培訓、輔導、講座、展覽、電影、圖書、文博等公益性文化服務。

街道設立社區文化活動中心是由政府主辦的，各社區設立文化站，以不斷滿足人民群眾基本的精神文化需求為目標，為社區居民提供文化、體育、教育、科普、信息等服務的公益性、多功能設施。

一建設項目：

1、社區文化活動中心是社區居民集中活動的場所。應堅持以人為本，向社區居民提供書報閱讀、展示展覽、團隊活動、黨員服務、健身鍛煉、科普教育、心理輔導、娛樂休閑、網絡信息、慈善互助等各類公共文化服務，尤其應注重設置適合社區老年人、青少年、殘疾人、婦女兒童和外來建設者等群體的服務項目。社區文化活動中心是基層宣傳思想教育的重要陣地

2、社區文化活動中心是基層宣傳思想教育的重要陣地。應圍繞黨和國家的中心工作，開展社區宣傳思想教育工作，弘揚先進文化，支持健康有益文化，建設和諧文化，促進社區精神文明建設。

二、要求

面積：300平方米設立圖書閱覽室、文藝表演室、宣傳室、信息共享教育室、健身室布局按照功能分區域，動態文化活動、靜態文化活動區域。

項目：多功能活動廳：報告講座、小型集會、聯誼活動、數碼電影放映。配置內容座位在200席以上，配置燈光、音響、數碼放映設備、大屏幕、投影機、活動桌椅等

項目：書法展示 展覽廳：作品展示、形勢宣傳、科普展覽、藏品陳列的展示陳列室 項目：圖書室不少于80平方米。年入藏新書不少于1000種

項目：排練廳供文藝團隊和培訓專用活動室如音樂室、排練室、繪畫室、工藝室等