第一篇：胡錦濤總書記723講話要點

胡錦濤總書記723講話要點

胡錦濤總書記7月23日在省部級主要領導干部專題研討班開班式上發表《沿著中國特色社會主義偉大道路奮勇前進》的重要講話。總書記的重要講話從堅持和發展中國特色社會主義的政治高度和寬廣視野，科學闡述了事關黨和國家全局的若干重大問題，深刻回答了黨和國家未來發展的一系列理論和實踐問題。

胡錦濤總書記提出“三個毫不動搖”和“三個取決于”，強調要堅持和發展中國特色社會主義，為全黨和全國各族人民指明了堅守的方向和未來的戰略導向；“四個特色”點明了中國特色社會主義的內涵。中國共產黨領導人民90多年奮斗、創造、積累的根本成就，集中體現在堅持和發展中國特色社會主義取得重大理論和實踐成果。

我們黨走過風風雨雨的歷程，摸索出了一條符合中國國情、適合中國發展的道路。90多年的歷史雄辯地證明，黨帶領全國人民高舉社會主義大旗，遵循為了人民、堅守信仰的原則，手持立足國情、振興經濟的寶典，秉承和平共處、共同發展的規則，把社會主義的精神融入到經濟活動中，用成功的經濟活動推進社會主義的鞏固，步入了經濟快速發展、生活穩步提升、國家繁榮穩定、社會和諧安康的科學發展道路；這一道路經是經得起歷史和現實反復檢驗證明的，是中國走向崛起、人民奔向富裕的康莊大道，必須持續、堅定地走下去。

胡錦濤指出，全黨同志必須牢記，我國過去30多年的快速發展靠的是改革開放，我國未來發展也必須堅定不移依靠改革開放。只有改革開放才能發展中國、發展社會主義、發展馬克思主義。我們一定要堅持黨的十一屆三中全會以來的路線方針政策，堅持把改革創新精神貫徹到治國理政各個環節，更加自覺、更加堅定地推進改革開放，不斷在制度建設和創新方面邁出新步伐，奮力把改革開放推向前進。

改革開放，是解放和發展社會生產力、不斷創新充滿活力的體制機制的必然要求，是發展中國特色社會主義的強大動力，必須堅定不移地加以推進。30多年實踐雄辯地證明，改革開放是我們黨在新的時代條件下帶領人民進行的一次新的偉大革命，是我們取得經濟建設和社會發展“奇跡”的根本保障。改革開放是發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路；中國的改革從不照抄照搬，是獨一無

二、注重實效的改革。

第二篇：胡錦濤總書記七一講話要點

胡錦濤總書記七一講話要點（僅供參考）一、三件大事

第一件大事，我們黨緊緊依靠人民完成了新民主主義革命，實現了民族獨立、人民解放。

第二件大事，我們黨緊緊依靠人民完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度。

第三件大事，我們黨緊緊依靠人民進行了改革開放新的偉大革命，開創、堅持、發展了中國特色社會主義。

二、兩大理論成果

一大理論成果是毛澤東思想。

另一大理論成果是中國特色社會主義理論體系。三、五個“有利于”

有利于保持黨和國家活力、調動廣大人民群眾和社會各方面的積極性、主動性、創造性，有利于解放和發展社會生產力、推動經濟社會全面發展，有利于維護和促進社會公平正義、實現全體人民共同富裕，有利于集中力量辦大事、有效應對前進道路上的各種風險挑戰，有利于維護民族團結、社會穩定、國家統一。四、四個“堅持”

堅持真理、修正錯誤，堅定不移走自己的路，始終保持

黨開拓前進的精神動力；堅持為了人民、依靠人民，誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中汲取智慧和力量，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系；堅持任人唯賢、廣納人才，以事業感召、培養、造就人才，不斷增加新鮮血液，始終保持黨的蓬勃活力；堅持黨要管黨、從嚴治黨，正視并及時解決黨內存在的突出問題，始終保持黨的肌體健康。五、四大“考驗”

執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。六、四個“危險”

精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險。七、三個“實踐”

馬克思主義，理論源泉是實踐，發展依據是實踐，檢驗標準也是實踐。八、三個“永無止境”

實踐發展永無止境，認識真理永無止境，理論創新永無止境。黨 九、三個“學以”

做到學以立德、學以增智、學以創業。十、四個“以德”

形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向。十一、五個“更加注重”

我們要以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，更加注重以人為本，更加注重全面協調可持續發展，更加注重統籌兼顧，更加注重改革開放，更加注重保障和改善民生。十二、四個“民主”

保證人民依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。

十三、“四德”建設

深入推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。

十四、三個“深入”

深入基層，深入群眾，深入實際。十五、三個“才能筑牢”

只有推動經濟又好又快發展，才能筑牢國家發展繁榮的強大物質基礎，才能筑牢全國各族人民幸福安康的強大物質基礎，才能筑牢中華民族偉大復興的強大物質基礎。十六、三個“加快”

加快經濟結構戰略性調整，加快科技進步和創新，加快

建設資源節約型、環境友好型社會。十七、三個“最大限度”

最大限度激發社會活力，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。十八、三個“永遠”

永遠熱愛我們偉大的祖國，永遠熱愛我們偉大的人民，永遠熱愛我們偉大的中華民族。

十九、兩個“永遠”

永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，永遠保持艱苦奮斗的作風。

二十、三個“不”

不動搖、不懈怠、不折騰。

第三篇：胡錦濤講話要點

慶祝建黨九十周年大會在京隆重舉行

慶祝中國共產黨成立九十周年大會7月1日上午在北京人民大會堂隆重舉行，中共中央總書記胡錦濤在會上發表重要講話；回顧中國共產黨九十年的光輝歷程和取得的偉大成就，總結黨和人民創造的寶貴經驗，提出新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平的目標任務，闡述了在新的歷史起點上把中國特色社會主義偉大事業全面推向前進的大政方針。他強調全黨同志要牢記歷史使命，永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不燥的作風，永遠保持艱苦奮斗的作風，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，不動搖、不懈怠、不折騰，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，堅定不移沿著中國特色社會主義道路奮勇前進，更加奮發有為地團結帶領全國各族人民創造自己的幸福生活和中華民族的美好未來。

九十年來完成和推進了三件大事

胡錦濤總書記在慶祝建黨九十周年大會講話摘要

（一）90年來，我們黨團結帶領人民在中國這片古老的土地上，書寫了人類發展史上驚天地、泣鬼神的壯麗史詩，集中體現為完成和推進了三件大事

■第一件大事，我們黨緊緊依靠人民完成了新民主主義革命，實現了民族獨立、人民解放。

■第二件大事，我們黨緊緊依靠人民完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度。

■第三件大事，我們黨緊緊依靠人民進行了改革開放新的偉大革命，開創、堅持、發展了中國特色社會主義。

經過90年的奮斗、創造、積累，黨和人民必須倍加珍惜、長期堅持、不斷發展的成就是；開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度 “五個必須”提高黨的建設科學化水平

胡錦濤總書記在慶祝建黨九十周年大會講話摘要

（二）■必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進、大力推進馬克思主義中國化時代化大眾化，提高全黨思想政治水平

■必須堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先用人標準，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來

■必須堅持以人為本、執政為民理念，牢固樹立馬克思主義群眾觀點、自覺貫徹黨的群眾路線，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系

■必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，始終保持馬克思政黨的先進性和純潔性

■必須堅持用制度管權管事管人，健全民主集中制，不斷推進黨的建設制度化、規范化、程序化。

第四篇：胡錦濤總書記723講話

胡錦濤總書記7.23在省部級主要領導干部專題研討班開班儀式上的講話

同志們：

中國特色社會主義是當代中國發展進步的旗幟，也是全黨全國各族人民團結奮斗的旗幟，我們必須毫不動搖以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持和發展中國特色社會主義。我們必須抓緊工作，抓緊落實，在未來5年為到2020年如期實現全面建成小康社會目標打下具有決定性意義的基礎，進而到本世紀中葉基本實現社會主義現代化。我們必須毫不動搖走黨和人民在長期實踐中開辟出來的正確道路，不為任何風險所懼、不為任何干擾所惑。解放思想始終是推動黨和人民事業發展的強大思想武器，改革開放始終是推動黨和人民事業發展的強大動力，我們必須毫不動搖推進改革開放，永不僵化、永不停滯，團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，信心百倍戰勝前進道路上的一切困難和風險。

綜合分析當前國內外形勢，我們面臨前所未有的機遇，也面對前所未有的挑戰，我國發展仍處于可以大有作為的重要戰略機遇期。能否牢牢把握機遇、沉著應對挑戰，關鍵取決于我們的思想認識，取決于我們的工作

經過長期努力，我們堅持和發展中國特色社會主義取得了重大理論和實踐成果，最重要的就是，開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度。這是黨和人民90多年奮斗、創造、積累的根本成就，必須倍加珍惜、始終堅持、不斷發展。新的歷史條件下，我們繼續推進中國特色社會主義，必須不斷豐富中國特色社會主義的實踐特色、理論特色、民族特色、時代特色。

全黨同志必須牢記，我國過去30多年的快速發展靠的是改革開放，我國未來發展也必須堅定不移依靠改革開放。只有改革開放才能發展中國、發展社會主義、發展馬克思主義。我們一定要堅持黨的十一屆三中全會以來的路線方針政策，堅持把改革創新精神貫徹到治國理政各個環節，更加自覺、更加堅定地推進改革開放，不斷在制度建設和創新方面邁出新步伐，奮力把改革開放推向前進。

以經濟建設為中心是興國之要，發展仍是解決我國所有問題的關鍵。在當代中國，堅持發展是硬道理的本質要求就是堅持科學發展。以科學發展為主題、以加快轉變經濟發展方式為主線，是關系我國發展全局的戰略抉擇。全黨同志一定要統一思想、提高認識，堅決執行中央加快轉變經濟發展方式的重大決策部署，把推動發

現代化、面向世界、面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義文化。

在經濟發展基礎上逐步提高人民物質文化生活水平，是改革開放和社會主義現代化建設的根本目的。改革開放以來特別是近些年來，我們在改善民生方面作出極大努力，取得明顯成效。同時，我們也要看到，人民群眾對過上更好生活的要求也在增強，對加快解決民生領域突出問題的期盼也在提高。我們必須繼續加強工作，多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，在學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居上持續取得新進展，使改革發展成果更多更公平惠及全體人民，保證人民過上更好生活。

推進生態文明建設，是涉及生產方式和生活方式根本性變革的戰略任務，必須把生態文明建設的理念、原則、目標等深刻融入和全面貫穿到我國經濟、政治、文化、社會建設的各方面和全過程，堅持節約資源和保護環境的基本國策，著力推進綠色發展、循環發展、低碳發展，為人民創造良好生產生活環境。

改革開放以來，我們緊緊圍繞中國特色社會主義偉大事業，全面推進黨的建設新的偉大工程，取得了明顯成效。新形勢下，黨所處歷史方位和執政條件、黨員隊

第五篇：胡錦濤總書記

胡錦濤總書記“七一”講話敏銳把握世情、國情和黨情發生的深刻變化，鮮明提出精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前。其中，“精神懈怠的危險”被放在了第一位，這充分說明黨員干部隊伍精神懈怠問題的嚴重性。剖析其表現形式、原因及危害并切實加以治理，在當前具有強烈的現實緊迫性和現實必要性。

“精神懈怠”的主要表現

目前，絕大多數黨員干部的精神狀態是好的，恪盡職守、積極進取、奮發有為。但也要看到，一些黨員干部精神懈怠問題嚴重，在有的地方甚至呈現出滋長蔓延之勢。

一是理想信念滑坡。有的認為“共產主義是一種虛無飄渺的幻想，是鏡中月、水中花，看得見摸不著，難以實現”，“理想理想，有利就想；前途前途，有錢就圖”，對馬克思主義信仰發生動搖，對中國特色社會主義缺乏信心，對社會現實的評價只看到消極的一面；有的世界觀、人生觀和價值嚴重扭曲，欣賞和追求低級趣味，崇尚所謂的“氣派”、“瀟灑”，挖空心思往低級齷齪的場所里鉆，有的則崇洋媚外，向往西方的“花花世界”。

二是宗旨觀念動搖。一些黨員干部漸漸地疏遠了與人民群眾的感情，淡薄了全心全意為人民服務的公仆意識，不能堅持立黨為公、執政為民、以人為本。有的思想不純，認為黨的宗旨觀念“過時”了；有的“主仆錯位”，高高在上，當官做老爺，把為群眾辦事當成是自己的恩賜；對群眾的呼聲置若罔聞，對群眾疾苦漠不關心，對群眾利益麻木不仁，置群眾生命于不顧。有的甚至把黨和人民賦予的權力變成謀取私利的工具，大搞權錢交易、權權交易、權色交易。

三是創新精神淡薄。一些黨員干部受舊體制和傳統觀念禁錮較深，習慣于從過時的觀念出發看問題，固步自封、視野狹窄，缺乏強烈的發展意識、機遇意識和憂患意識。有的不了解世界發展大勢，坐井觀天、妄自尊大，習慣于跟過去比，在小范圍比，很少把本地本單位的工作放在國際國內大背景中進行思考、比較和謀劃，常常自我感覺良好，盲目自滿。工作求穩怕亂，不求有功，但求無過，滿足于守攤子，致使有的地方和單位工作長期低水平徘徊，多年來山河依舊、面貌不變。

四是責任意識不足。有的信奉“當先進太累，當后進挨批，當中游最美”，得過且過，生活上享樂為上，缺乏創先爭優的銳氣和闖勁。有的工作不負責任，有心思做官，無心思做事，大事做不了，小事不愿做，精神萎靡不振，辦事拖拖拉拉，整天渾渾噩噩，缺乏起碼的職業道德。有的對工作挑三揀

四、對困難避而遠之、對責任避重就輕，遇到難題不是竭思盡慮尋求解決之道，而總是以“請示”來推脫、以“報告”來搪塞、以“研究”來敷衍。

五是黨性原則不強。有的原則性不強、正義感退化、是否觀念淡薄，信奉實用主義、功利主義，甚至只相信所謂的“官場潛規則”，一事當前，首先考慮的是對自己是否有利。有的對黨忠誠度不高，在黨不言黨，表里不

一、言行不

一、始終不一，“臺上臺下兩個形象，圈里圈外兩種表現”。有的法治意識、紀律觀念淡薄，對中央政策合意的就執行，不合意的就不執行，搞“上有政策、下有對策”。有的把自己當“孔明”，視群眾為“阿斗”，對黨員民主權利、群眾民主權利不尊重、不重視、不落實，“一言堂、家長制”作風嚴重，習慣于命令、強制方式推進工作。

六是工作落實不力。有的心浮氣燥，作風飄浮，辦事浮光掠影、走馬觀花，不腳踏實地深入基層，不面對面地抓落實，而是說的多、做的少，安排的多、落實的少。有的接受任務時滿口答應，工作落實中拖拖拉拉，甚至在抓落實的口號中使工作任務悄無聲息地不了了之。有的對工作抓而不緊、抓而不細、大而化之：會議多、文件多，以會議貫徹會議，以文件落實文件，導致基層單位、基層部門疲于應付。有的工作標準不高，抓落實力度不夠辦法不多，責任心不強，抓抓停停，難以見到成效。

“精神懈怠”的主要原因

黨員干部精神懈怠的原因是多方面的，除了黨員干部自我要求放松、組織教育管理不嚴外，責任機制不健全、用人導向偏差也是重要原因。

思想滑坡、學風不正。有的黨員干部不愿學習、不善學習，缺乏學習理論的興趣和熱情，認為學不學無所謂，強調沒有時間學習，長期不讀書、不看報，卻整天忙于應酬、陷于事務，熱衷于在高檔酒樓、娛樂場所穿梭來往。有的理論學習或者為了應付檢查，或者為了裝潢門面，淺嘗輒止、不求甚解、流于形式的問題還比較普遍。由于不能找到科學理論來支撐理想信念，甚至有少數黨員干部不馬列信鬼神，把自己的前途命運寄托于神靈，“問計于神”，到封建迷信中尋找精神寄托。

黨性不強、修養欠缺。一些黨員干部雖然學歷層次較高，知識面較寬，思想較活躍，但由于缺乏嚴格的黨內生活鍛煉，加上個人在快速成長中忽視“內功”的修煉，黨性修養動力不足。有的個人主義嚴重，官欲太強，想自己的東西過多，很少把心思和精力用在工作上，不是從黨的事業、人民的利益出發來想事干事，而是以個人的升遷軌跡來謀勢謀事謀人，設計升官路線圖，少數干部干一點事，就想到回報，個人愿望一時得不到滿足，就心生怨氣，總覺得組織虧欠了他。有的過高估計自己的能力和貢獻，輕視組織的培養、同事的支持和群眾的努力，聽不得不同意見，自我感覺太好。

私心太重、雜念纏身。無數事實表明，那些私心雜念重的人，往往是貪圖虛榮，好大喜功，文過飾非，瞻前顧后，是難以勇往直前、奮力拼搏、敢于擔當的。少數黨員干部在作決策、抓落實時，往往首先考慮的是自己的“烏紗帽”，考慮的是自己和家人、親屬物質利益的得失，因而畏首畏尾，“平平安安占位子、舒舒服服領票子、庸庸碌碌混日子”。一些黨員干部之所以精神懈怠，缺乏創新進取和勇于負責精神，源于對紛繁復雜的客觀事物心中無底，抓不住事物的本質和規律，心虛氣短，工作中不敢闖、不敢試、不敢冒，還是覺得循規蹈矩、按部就班保險。

管理不嚴、監督不力。工作偏松，沒有高壓力，是造成些黨員干部精神懈怠的重要原因。有的機關工作疊床架屋，人員配備上不是因事設人，明明是一個人能勝任的工作，為了安置照顧，偏偏安排3個人去做，導致工作量明顯不足。管理偏軟，沒有震懾力，日常管理中好人主義盛行，誰都不愿得罪人，寧可誤事，不傷和氣，你好我好大家好。監督機制不健全，對干部的評價比較原則，監督管理失之于寬，使染有精神懈怠風氣的黨員干部有恃無恐。

激勵乏力，導向偏差。目前，大多數單位都建立了崗位責任制度，每年也都開展目標責任制度考核，但干多與干少一樣、干與不干一個樣、干好與干壞一個樣的現象仍然不同程度存在。為不得罪人，一些單位在評先評優上往往搞“輪流坐莊”、“吃大鍋飯”，獎懲不到位。一些地方對干部年輕化存有片面認識，以為推進干部年輕化就是干部越年輕越好，就是要一級比一級年輕，在領導班子配備中搞任職年齡“層層遞減”；還有不少地方在干部任職年齡上采取了“一刀切”的做法，讓一些50歲左右甚至40多歲的干部從領導崗位上退下來，轉任非領導職務。這種干部任用不問德才素質、不管工作需要而簡單以年齡劃線的做法，使一些德才兼備、實績突出、群眾公認的優秀干部因年齡原因得不到合理使用，失去干事創業的動力，滋生暮氣、惰氣。

環境影響、封建殘余。改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的逐步完善，給黨的思想作風建設帶來許多新的考驗和挑戰。一方面，腐朽思想文化和生活方式的侵蝕，導致一些缺乏政治免疫力的黨員干部產生拜金主義、享樂主義和極端個人主義，加之當前社會變革所引發的社會矛盾和社會問題增多，使相當一部分黨員干部感到困惑和憂慮。另一方面，部分黨員干部受“官本位”封建意識殘余的影響，為當官、保官、升官，要么怕冒風險，只求“天下太平”，不敢開拓創新；要么追求一時的所謂政績，“不怕群眾不滿意，就怕上級不注意”，脫離實際，盲目冒進；要么怕得罪領導，失掉官位，明知上級決策措施不周全，也不敢提出不同看法，唯命是從，唯唯諾諾。

“精神懈怠”的嚴重危害

對黨的干部來說，干事創業是第一位的。仕而不勤，人必受弊。由于一些黨員干部精神懈怠，不作為、不負責，火燒眉毛的事情被耽擱，老百姓的切身利益被漠視，寶貴的發展機遇被喪失。對精神懈怠所造成的危害，絕不可低估。如果聽任黨員干部精神懈怠蔓延下去，小則有損群眾利益、影響黨和政府公信力、貽誤發展機遇，大則失去民心，事關黨執政和人民政權興亡。

損害人民群眾利益。黨員干部在崗不在狀態，在位不謀公事，懶惰松散，推諉扯皮，效能低下，群眾來辦事是“門難進、臉難看、事難辦”，必然嚴重損害人民群眾利益。近年來，有的地方頻頻發生重特大安全事故，造成重大人員傷亡和財產損失，一個重要原因就是那里有一些庸官，不懂得怎樣抓好安全生產；有一些懶官，不愿意深入生產第一線，去及時解決可能引發事故的隱患問題。

降低黨和政府公信力。精神上的衰退是最危險的衰退，面對許多前所未有的新情況新問題新挑戰，面對加快發展的機遇和壓力，面對人民群眾的訴求和期盼，黨員干部散漫拖沓、暮氣沉沉，遲鈍麻木，官僚主義、形式主義嚴重，最終就會降低黨和政府的公信力，危害黨的生命力和先進性。近年來，一些地方群體性事件頻發，嚴重影響社會穩定與和諧，在每一起群體性事件的背后，我們都能看到某些黨員干部的不作為，致使小問題變成大問題，小矛盾發展為大矛盾，最終釀成難以收拾的局面。

貽誤黨的事業發展。人是要有一點精神的。支撐中國特色社會主義事業興旺發達、繼往開來，靠的是一種銳意進取的時代精神。而一些黨員干部缺少長期奮斗的思想準備，工作中稍有成績，便開始驕傲自滿，對存在的不足和差距視而不見，對新的任務和挑戰充耳不聞；缺乏強烈的事業心和責任感，缺乏艱苦奮斗的作風，干工作滿足于一般化、敷衍了事，遇到矛盾繞著走；思想僵化、觀念陳舊，面對新情況、新問題，抱殘守缺、墨守成規，而不是勇于解放思想、銳意改革、開拓創新。毋庸置疑，這樣的精神狀態無法打開新局面、謀求新發展，無法尋求新突破、實現新跨越的，必然會貽誤事業、影響改革發展。

堅決遏制“精神懈怠”現象

堅持從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，要從加強理論武裝、落實工作責任、端正用人導向入手，強化激勵約束，對癥下藥、標本兼治，高度警覺并堅決遏制精神懈怠的危險，使之不在黨內蔓延開來。

堅持不懈地加強理想信念武裝。理想的動搖是最根本的動搖；信念的滑坡是最致命的滑坡。理想信念動搖既是精神懈怠的重要表現，也是其根本原因。要堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝干部，重點掌握貫穿其中的基本觀點和基本方法，進一步堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對改革開放和社會主義現代化建設的信心，進一步增強思想政治素質和理論素養，引導黨員干部常懷憂黨之心，善于從承平中預見危機，從機遇中看到挑戰，從有利中發現不利，從成績中看到差距，始終保持安不忘危、治不忘亂、存不忘亡的強烈憂患。堅持和完善對黨員干部理論學習考核制度，切實把學習掌握理論特別是運用理論解決實際問題的情況，作為評價和使用干部的重要依據。

強化日常監督和責任追究。進一步創新監督方法，采取有效措施，對黨員干部履行崗位職責和干事創業的效率、效果等情況進行認真監督檢查。綜合運用組織監督、新聞輿論監督、群眾監督等方法，實行全方位、多角度、立體式的嚴密監督。尤其是要注重發揮群眾監督的作用，采取民主測評、民主評議、民意調查、設立監督電話等方式，廣泛了解“兩代表一委員”、普通群眾、服務對象等群體對干部的評價意見，對黨員干部精神懈怠現象敢于曝光亮丑。嚴格追究問責制，對于黨員干部因懈怠不履行或不正確履行職責，造成嚴重危害的，除嚴格追究當事人的過錯責任外，還要對主要負責人進行責任追究，解決目前在干部問責方面存在的失之于寬、失之于軟的問題，使其不敢懈怠，始終保持良好的精神狀態投入每一項工作。

加大競爭性選拔干部力度。公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式，讓優秀的干部“上”得去，使“上”的干部令人信服，有利于激發黨員干部隊伍生機和活力。要加大推廣力度，完善選拔方式，提高選拔質量，做到經常化、制度化、規范化。嚴格把握競爭性選拔干部的基本條件，堅持德才兼備、以德為先，拓寬選人視野，不拘一格選拔人才。改進考試測評，突出崗位特點，注重能力實績，干什么考什么，提高考試測評的科學性，把考試與考察更好地結合起來，全面準確地了解干部德才表現和工作實績，不簡單以考試取人或以演講取人。完善程序方法，加強計劃和統籌，推廣聯合公選等方式，提高效率、降低成本。積極探索公推公選、公推競職等多種競爭性選拔方式，激發廣大黨員干事創業的精氣神。

健全調整不適宜擔任現職干部制度。只有合理界定干部不適宜擔任現職的情形，細化干部“出”、“下”的標準，規范調整的原則、程序，及時調整不適宜擔任現職的干部，才能使黨員干部不想或不愿懈怠。堅持實行黨政領導干部任期制、任職試用期制、辭職制度及部分領導職務聘任制。拓寬干部調整后的安排渠道，完善相關配套性措施。本著人盡其才、才盡其用的原則，對從領導崗位上調整下來的干部，區別不同情況，合理安排，繼續發揮他們的作用。暫時安排不了的，可以實行待崗、轉崗學習、離崗分流等多種辦法妥善安置