第一篇：學生會部長換屆競選通知

關于貿易金融學院學生會換屆競選的通知

各團支部：

為保證我院學生會工作的正常開展，更好的發揮學生會在組織青年、服務青年、引導青年、維護青年合法權益等方面的重要作用，經我院團總支研究決定，于2014年6月公開進行貿易金融學院學生會換屆競選工作，具體通知如下：

一、換屆原則

公開、公平、競爭、擇優

二、組織方式

本次換屆采取組織推薦（各團支部及各部門部長推薦）和個人自薦、自我總結與面試考核相結合的辦法。

三、崗位設置

主席團：正主席1名，副主席1名 辦公室：正部長1名，副部長1名 學習部：正部長1名，副部長1名 生活部：正部長1名，副部長1名 宣傳部：正部長1名，副部長1名 社團部：正部長1名，副部長1名 組織部：正部長1名，副部長1名 文藝部：正部長1名，副部長1名 體育部：正部長1名，副部長1名

四、競選條件

1、期末總成績須達到班級綜合排名前二分之一以上。

2、具有較強的組織能力和語言表達能力，文字功底強。

3、能夠較好地處理個人工作與學習、生活之間的關系,在學生中有較高的威信。

4、能熟練使用office軟件、PS技術、視頻制作等技能者優先。

5、組織、籌備、參與過大型院（系）活動者優先。

6、成績有掛科、重修記錄；受到學院處分和有違法違紀行為者無競選資格。

7、各部門推薦的人選，需在學生會至少有半年以上工作經驗。

8、各團支部推薦的人選，需在班級擔任班委至少一學期以上。

五、選拔程序

本次換屆按照組織報名、資格審查、面試、組織考核、公示的流程，保證干部選拔質量。各團支部要廣泛宣傳，積極動員，認真做好推薦工作，同時善用本團支部的官方微博與“江蘇經貿小毛巾”官方微博進行互動。本次競選具體分為如下階段：(一)、報名

1、報名時間：2014年5月26日―2014年6月3日。

2、相關要求：請將報名表于6月3日（周二）下午17：00前以各團支部或部門為單位交至創業園613，逾期視為放棄。（各候選人可于5月26日到創業園613學生會辦公室領取紙質報名表，或登錄“江蘇經貿職業技術學院官網――貿易金融學院學生工作”網頁自行下載打印）。

（二）、面試：

1、時間：2014年6月上旬（具體時間、地點另行通知）。

2、相關要求：各候選人于面試現場進行抽簽，按照抽簽順序依次進行演講答辯，具體流程如下：

（1）自我介紹(包括個人特長與崗位勝任度描述)；（1分鐘）（2）評委提問。（3-5分鐘）

（3）各候選人答辯完成后，由評委按評分表內容現場打分。

（三）、組織考察：采取個別談話、發放意見征求表、民主測評等方法對候選人綜合素質進行考察。

（四）、公示：根據面試和考察情況，研究決定擬任用人員名單，并按規定進行公示。

聯系人： 劉云

***

張玉博

***

江蘇經貿職業技術學院

貿易金融學院團總支（章）

二O一四年五月二十六日

附件：

（一）貿易金融學院學生會換屆競選報名表（學生會）

（二）貿易金融學院學生會換屆競選報名表（團支部）

第二篇：學生會部長競選

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家好！

很榮幸能登上這個講臺開始我的競職演講。首先自我介紹一下，我是來自25班的林偉杰。今天我懷著滿腔的熱情奔著文宣部部長一職而來。希望大家能以同樣的熱情傾聽我的演講。

“偉大的創造離開了熱情是無法做出的。這也正是一切偉大事物激勵人心之處。離開了熱情，任何人都不算什么。而有了熱情，任何人都不可小覷。”泊伊爾如是說。熱情是學習、工作甚至就是生活的本身。我對宣傳部的工作有著一份執著的熱情。當然光有熱情是僅僅不夠的，今天我之所以能夠站在這里更是因為我相信自己有經驗、有能力擔此重任。

我曾擔任過多年的文藝委員、多次參加校園活動并組織班里在元旦晚會上勇奪冠軍，同時本身也是文宣部的成員，積累了一定的經驗，培養了宣傳和組織管理能力。

我知道過去并不等于未來。重要的是能否真正勝任宣傳部部長一職。

有句話說想法決定話語。要想把工作搞好同樣也先得有想法。我認為宣傳部的工作應包括：宣傳學習辦學理念、教育宗旨；宣傳先進思想、事跡并號召大家學習；及時傳達學校指令等等。而作為宣傳部部長則應制定工作計劃、督促成員落實計劃；搞好宣傳部內部成員關系并協調與學生會其他部門的關系等等。至于如何開展宣傳工作，我的初步設想是：

一、更好的利用食堂宣傳欄，進行宣傳。

二、定義好各部員的職責。

三、策劃宣傳活動。

四、開辟建議通道，通過征集大家的智慧把宣傳部的工作做的更好。

五、嚴格招新，為文宣部加入新的血液

以上是我的工作思路，可能這些想法還不太成熟。如果我當選宣傳部部長，我會帶領宣傳部全體成員認真制定切實可行的工作計劃、努力搞好宣傳部的工作。口中所講，紙上談兵，無濟于事。是不是真的有本事還請大家拭目以待。謝謝大家。

第三篇：學生會部長換屆演講稿

團委學生會部長換屆

競選稿

------組織部

尊敬的老師，各位常委，部長以及在場的所有同學們：

大家上午好！

我是組織部干事江凱，同時也是20111601班班長。今天我帶著一份飽滿的激情，一份對工作不折不扣的責任心和一份對組織部無限的熱愛之情站在這里來競選組織部部長，我感到萬分的榮幸。

經過一年的工作，我對我們組織部的各項工作開展的流程已爛熟于心，對我們學生會也有了更深的認識。同時，一年的工作也讓我從中受益匪淺。從工作中我學會了怎樣為人處世，怎樣忍耐，怎樣與其他干事共同合作，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣處理好學習與工作之間的沖突和矛盾。這一切都證明：我有能力勝任學生會組織部部長一職。

從我自身來講，我很自信我具備當組織部部長的能力和潛質。首先，在工作中我時刻保持嚴謹，務實的態度。做事一絲不茍，認真負責。我一直這樣告誡我自己：凡事不做則已，做就一定要盡自己最大的努力做好。再者，我的工作經驗十分豐富，班長，組織部干事以及黨支部成員，不同的角色給了我不同的感受，也讓我的各個方面的能力都得到了提高，這更利于我處理好以后工作中所出現的各種困難與挑戰。另外，對于組織部工作中經常用到的excel.word.p pt 等軟件，我也相當熟知，這很利于以后我帶領部門干事開展各項工作。

競選組織部部長不僅僅是一份榮譽以及各位老師，常委，部長對我先前工作的認可，它更是一份責任，這條道路上必將充滿著更多的挑戰，但是我有信心帶好這支隊伍。

如果我當選上部長，我將進一步秉承“務實，勤奮，高效，創新”的工作作風，進一步完善自己，提高自己各方面的素質。在工作中繼承和發揚以往組織部的優良傳統和作風，同時大膽創新，銳意進取。

第一，團會是我們組織部最基本，也是最重要的工作，我要把這項工作在原有的基礎上做到更好，使其成為我們組織部的一大特色。首先，我要認真策劃和召開新生團支書培訓工作，使團支書對團會的性質，流程，相關注意事項有一個初步的認知。另外更重要的是，要讓干事參與到所負責的班級的團會活動的策劃與組織中，認真配合和協助所負責的班級的團支書開展工作，改變以往干事只是督促和考核的作用。真正的做到全心全意為同學們服務。

第二，進一步加強和改善組織部內部建設工作。首先，認真做好下一年的招新工作。在工作之初除了讓干事熟知組織部工作之外，對干事進行office軟件的培訓，以便以后更好的開展工作。其次，每周召開部門例會，提倡干事自主召開會議。再者，工作固然重要，但是學習更是重中之重。校團委副書記吳建斌曾說過：寧愿讓三峽大學失去一個好干部，也不讓三峽大學失去一個好學生。所以我要在部門進行學習和工作的雙考核，使部門成員在學習和工作中“雙贏"。

第三，加強與兄弟部門之間的交流和合作，共同努力把我們醫學院學生會工作做好。在工作之余，開展各種形式比賽，聯誼以及學術交流等增進各部門成員之間的感情。另外，讓部門干事以參與者的身份參加所負責的部門的工作，并且定期進行人員調動，以便促進干事與其他部門的部長和干事的溝通和交流。

我知道再多燦爛的話語也不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功路上的鮮花。在此，我將鄭重承諾，我必定言必行，行必果。

一個哲人說過：“給我一個支點，我將撬起整個地球。”而我想說，今天給我一個當部長的機會，明天我將還大家一個不一樣的出色地組織部。

我的演講完畢，謝謝大家。

第四篇：學生會部長換屆流程

2011年計算機科學系部長換屆流程

一、筆試

1、筆試時間：10月25日（星期二）晚上7點20開始，9點

結束；

2、筆試試卷嚴格保密；

3、遵守考場紀律；

二、面試（此次面試采取團隊形式）

1、面試時間：10月27日（星期三）下午4點20開始；

2、面試是按照團隊形式，一個團隊則是按照通過筆試之后的競聘此部門的所有人員組成的一個團隊；

3、面試過程中，一個團隊的所有人進行簡單的自我介紹，每個人不超過3分鐘；

4、介紹之后，團隊小組中一人（由團隊小組自主決定）做部

門的簡單部門職責匯報等等，不超過8分鐘；

5、再則是由面試官（面試官由李主任、徐老師以及第二屆各

部部長組成）進行提問,團隊小組進行回答（回答方式：一是由面試官點名某人回答，其他人做一定的補充；二是由團隊小組自主決定由某人回答問題，其他人做一定的補充），時間不超過15分鐘。

三、面試官討論決定。

四、展板展出評選結果。

五、召開換屆大會。

第五篇：學生會部長換屆流程

2011年計算機科學系部長換屆流程

一、筆試

1、筆試時間：10月25日（星期二）晚上7點20開始，9點結束；

2、筆試試卷嚴格保密；

3、遵守考場紀律；

二、面試（此次面試采取團隊形式）

1、面試時間：10月27日（星期三）下午4點20開始；

2、面試是按照團隊形式，一個團隊則是按照通過筆試之后的競聘此部門的所有人員組成的一個團隊；

3、面試過程中，一個團隊的所有人進行簡單的自我介紹，每個人不超過3分鐘；

4、介紹之后，團隊小組中一人（由團隊小組自主決定）做部門的簡單部門職責匯報等等，不超過8分鐘；

5、再則是由面試官（面試官由李主任、徐老師以及第二屆各部部長組成）進行提問,團隊小組進行回答（回答方式：一是由面試官點名某人回答，其他人做一定的補充；二是由團隊小組自主決定由某人回答問題，其他人做一定的補充），時間不超過15分鐘。

三、面試官討論決定。

四、展板展出評選結果。

五、召開換屆大會。