第一篇:新年晚會開場視頻策劃案
開場視頻初步策劃方案
主題:新的開始,新的展望 基調:積極向上,紀實自然 時長:7-8分鐘
視頻展現大概內容
第一個部分:12秒 10秒氣氛片頭
開篇字幕:2015來了
第二個部分:15秒
快速剪切鏡頭,展現新年新氣象的各種環境氣氛鏡頭。
第三個部分:4—5分鐘
借鑒2014春晚開場視頻《春晚是什么?》的制作方式,運用紀實拍攝手法展現我院各崗位各個角落的最具代表性的人物學習工作的畫面,把我們不曾注意到的那些工作環境和學習環境展現出來,盡可能讓觀眾看到不一樣的而又十分熟悉的那些面孔。與此同時配以該人物的旁白,簡單的敘述當事人對過去一年的總結和他對2015年的期待與展望,被拍攝對象的旁白內容可以不局限在單純的校園內,但是要力圖做到與學院的學習生活密切相關,并且積極向上和真實自然。這些代表性的人物包括:
A:金牛校區各處室干部 B:金牛校區各系領導
C:金牛校區各系各年級的教師和班主任代表 D:金牛校區各系各年級的學生代表 E:金牛校區黨團學代表 F:金牛校區基層職工代表 G:金牛校區商業街外校人員
以上拍攝力求做到讓學生看到與想象中不太一樣的教職員工,讓教職員工看到不一樣的學生。每個代表性人物入畫時配以簡短文字進行身份介紹
第四個部分:50秒
羅院長、黃院長對未來的展望和對我們的寄語
第五個部分:10秒
組織全金牛校區教職員工的簡短拜年視頻,此部分只用兩個鏡頭展現。
第六個部分:30—50秒
在影片的最后,利用短平快的節奏,剪輯能反映學院所有積極向上的精神面貌的畫面,把“追足夢想,渴望成功,努力拼搏,接受挑戰,新的開始”這五個詞匯用鏡頭畫面融合到一起,把學院優良的學風校風,以及川影人敢于探索、敢于改變、敢于拼搏,渴望成功,時刻準備著迎接新的開始的積極精神面貌展現出來!
結束字幕(片名):2015我們來了
第二篇:年會開場視頻策劃案
年會開場視頻策劃案
一、對于各公司年會開場視頻的主題風格解析
相較于其他公司、企業的年會視頻作為一個類比和整理,大概分為以下幾種:
1.主體風格采用照片流的方式,利用一年中的點點滴滴匯聚成為的紀錄展示。此種方式較為傳統,也易制作;但感官性差,缺乏藝術表現和視覺表現,非參與人員不能理解照片中的故事;
2.主題風格采用數據的方式,通過數據的方式記錄一年中的成果、付出等方面的特質,此種方式可以更好的傳達出團隊的成績、公司現狀、創造的價值等信息;但缺少畫面感,不能體現出每一位員工的付出和艱辛,更不能體現出員工努力工作的訴求;
3.主題風格采用特效+制作的方式,展示出公司、企業的磅礴生命力和品牌形象。此種形式較為常見;但由于眾多,使人們造成了很嚴重的視覺疲勞,且很難有新意突破; 4.主題風格采用詼諧幽默的方式,通過剪輯影像作品、影像等視頻內容,結合旁白、配音的形式展現。此種方式近年的活動公司使用較多,使年會氣氛活躍、笑看一年經歷的態度;但這種視頻的不適合大部分的公司,且局限于一些限定場所才可適合;
二、我們2018年的開場視頻要做什么?
經藝術總監的斟酌,今年的開場視頻關鍵詞/主題,是要感人的、直擊心靈、是每一個人有所共鳴的。參考建議是——伊利某年的年會開場視頻,一個送奶工工作的一天。遂參考了相關的視頻資料,也了解了實拍影像這種形式所呈現的效果是:有代入感、可引起觀影人的共鳴、能找得到自己的影子、相似的場景以及經歷。且,要讓每一個成員的形象都要出現。
三、年會視頻擬定要解決的問題
1.如何提取/找到三個子公司,每個員工的共鳴點? 2.如何使每一個員工,都對表現內容有代入感、認同感? 3.如何處理實拍的樸素鏡頭,與深入心靈的溝通相結合? 4.3分鐘的時間內,如何讓每個人的形象都出現?
四、年會視頻擬定解決問題的粗解
1.如何提取/找到三個子公司,每個員工的共鳴點?
辦公桌、電梯、工作交集較多的人、項目合作…… 2.如何使每一個員工,都對表現內容有代入感、認同感?
相似的場景、相似的經歷、激動的時刻……
3.如何處理未經處理的實拍鏡頭,與深入心靈的溝通相結合?
其一,采用實拍日常工作加旁白的形式;其二,畫面中人的面部特寫、動作特寫、狀態等鏡頭語言的表達;其
三、每個人對鏡頭的直視、動作; 4.3分鐘的時間內,如何讓每個人的形象都出現?
現三個公司,人數據估算在200左右,拋出片頭、結尾,每個人出現的時間平均0.5秒。有以下幾種方式可實現:
① 照片矩陣,此種方式會出現每個人,但是缺點是不一定都能看過 ② 以眼睛為統一相似物,快速的切換,缺點每個人的出現不會給人以印象 ③ 以部門為一個拍攝單位的形式,進行串引的畫面記錄及畫面表達
五、年會視頻的實拍故事敘述方向
1.單畫面的視覺表現。此種方式以第一視角的形式,更能給觀影人有代入感,遵從“所視即所得”的概念,完全以第一人稱的視角完成視頻敘述;
2.多畫面切割。擬定四畫面切割,一個畫面為該階段所表現主題的內容,其他三個畫面展示三個子公司相同表現內容下,不同的畫面表現; 3.以全年重要的項目合作為引,展示參與該項目人的整體工作畫面、協作畫面等進行畫面表現;
4.以部門為單位,部門領導為主,部門成員為輔,串聯畫面;
六、該視頻的核心表現關鍵詞(劃重點)
影像實拍,鏡頭寫實 ; 員工的共同點 ; 感人動人,直擊心靈 ;
七、影片畫面的描述 單畫面第一視角
畫面一:早9:30,隨著腳步聲進入辦公室;
畫面二:“我”在到自己的工位之前,與成員打招呼,并以第一視角掃過每個員工; 畫面三:以問話為引,去其他部門;
畫面四:轉到其他部門后,借由談話,畫面掃過各個成員;
畫面五:匯報工作,找到領導;領導工位旁,轉過視線正式鏡頭,說出賀詞/結語。
介于其他表現形式都很零散,不利展示與故事說明,遂整合版本
畫面一:畫面初始,特寫電梯按鍵“↑”或“△”,一只手指伸過來,按亮了電梯按鍵; 畫面二:隨著電梯的樓層語音播報,一個身影進入了電梯中,畫面漸暗;
畫面三:電腦啟動的提示音響起,電腦屏幕啟動,進入了操作界面,打開了工作文檔(此處展示一年來的完成項目、重大項目、正在進行的項目),打開另一個文檔,是公司成員名單,分屬不同部門下的成員名單(單列),畫面右側,畫面切割,展示該部門成員的工作照/動態的動作狀態;
隨著鼠標滑動名單,右側的分割畫面也變換成相應部門成員的工作照/動態的工作狀態;
注:此處需要電腦錄屏,和各員工的拍攝素材合成; 畫面四:畫面從電腦屏幕中拉出,背景是辦公環境; 畫面五:畫面游離在各個部門之間,在移動的過程中延時畫面表現,展示部門全貌時,正常畫面表現;
畫面六:畫面最后回到公司LOGO上
第三篇:周年慶典開場視頻策劃案
軍歌嘹亮三周年慶典開場視頻文字腳本
基調:激情澎湃、快節奏感
時長:5-10分鐘
片頭:企業名稱 + 使命+拓展鏡頭+ 郭玉祥題字:軍歌嘹亮(裁剪效果)
一、引言:
學習解放軍鋼鐵般的意志,學習解放軍莊嚴的使命感,學習解放軍的執行力文化,學習解放軍軍歌嘹亮的快樂文化,學習解放軍注重培養的成長文化,學習解放軍關注細節的養成文化,學習解放軍樹立榜樣的激勵文化,學習解放軍人人比武的競爭文化。
二、品牌文化 品牌內涵
深圳市軍歌嘹亮企業管理策劃有限公司是一家“研究、傳播、運用解放軍文化的專業機構;快樂執行團隊的鍛造者;實戰管理培訓的落地專家;退伍軍人成長成才的搖籃。”以“傳播解放軍文化,為企事業單位打造快樂的執行團隊”為己任,以“幫助退伍軍人成長,推動退伍軍人再就業工程”為使命,立足客戶,引領中國第二代培訓管理服務,合作雙贏,致力成為培訓行業的佼佼者。
三、發展歷程、體系、精神面貌及特色
軍歌嘹亮在培訓管理行業歷經3年的探索與實踐,目前已擁有深圳市國防教育訓練基地、觀瀾山水田園軍事拓展基地黃埔基地等多個設備齊全的綜合性基地。成功地為400多家企業,超過10萬人提供了具有實效性的培訓服務,并舉辦了超過千人參加的“軍歌嘹亮總裁俱樂部”和多場“向解放軍學管理”的總裁特訓營,真正實現了把解放軍文化轉化為團隊意志力、凝聚力、戰斗力及生產力的教育應用價值。服務業涉及金融、石油、化工、保險、機械、工程、房地產、服裝、旅游、家具、IT、電子、物流、航空等眾多行業。軍歌嘹亮積累了豐富的管理培訓服務經驗,在企業文化策劃、執行應用、績效管理、人力資源管理、流程管理等培訓體系形成了一套獨具特色的培訓理論與方法。經濟全球化競爭的加劇、人才的短缺、管理的高要求等,都對企業的人才培養工作提出了更高的要求,在當今社會環境巨變的情況下,軍歌嘹亮企業管理策劃有限公司獨創了“3+X+1”的培訓模式;針對不同需求提供不同的課程體系,以實現各級人員的系統提升與成長。公司環境簡介及(喜培網介紹推薦)
三、藍圖描述
在中國未來精英團隊鍛造的道路上,軍歌嘹亮將更加秉承專業、執著、認真和創新的價值觀,務實的作風及高水準的專業化能力,致力于推動中國企業的培訓管理升級,為中國及世界精英團隊的策劃、培訓及管理開辟一條嶄新而光輝的成功之路。
四、主題藝術性結尾:“軍歌嘹亮”
六、軍歌嘹亮片尾。+“今天交我一群員工,明天還您一支部隊。”
第四篇:2012年新年晚會策劃案
****建設機械有限公司2012年新年聯歡會策劃方案
——江城之春,佳華之日,我們一起過新年
一、【聯歡會目的及意義】
2011年即將過去,充滿希望的2012年大踏步朝我們走來,在即將過去的2011年****在全體員工的共同努力下取得了一定的成績,我們更期待著在2012年公司能在“龍騰瑞氣,燕舞春風”的氣氛中,公司的業績、全體員工成長都能百尺竿頭更進一步!
在過去的一年中,我們看到了敬業的員工們為了捋順流水線而默默無聞的奮斗著、努力著,為了給平時辛勤勞作的員工們一個精神上的犒勞,特做出此次新年聯歡聯歡會的策劃案。
二、【聯歡會主題】
江城之春,佳華之日,我們一起過新年
三、【聯歡會形式及內容】
節目設置上總體迎合各年齡層次觀眾的口味,以年輕化為主,并要求節目形式以及總體設計上凸顯新穎。同時采用一些傳統的節目,豐富本次聯歡的節目形式,使本次聯歡會定位于流行、參與、互動結合處的形式,這將是本次聯歡會的出彩點。
節目環節中穿插游戲,提高聯歡會的互動性和參與性,把幸福快樂送給公司的每一位員工,真正達到全員聯歡的效果,更有助于同事關系的進一步融洽。具體的節目編排由節目策劃組負責。所有節目需提前彩排,經過節目策劃組審查之后,合格的節目方可在聯歡會上表演。
四、【聯誼會地點、時間及參加人員】
地點:廣信大酒店(湯遜湖邊,澳門山莊旁,離公司半小時車程)時間:2011年1月13日 15:00——17:00
參加人員:公司全體員工(共計550余人)
五、【聯誼會籌備組】
六、【具體推進方案】
注:
1、節目主持人初步確定為:
陳羽、于清(A組);李天映、宋杜娟(B組);
2、考慮到節目不夠的情況,綜合管理部應提前排練不少于三個節目;
3、節目選擇的原則為主題積極向上,并根據聯歡會整體節目效果編排的要求選擇節目。
七、【初期預計節目單】見下頁
注1:主持人介紹本次聯歡會到場的領導。宣布此次聯歡會的主題和“**楚天”杯我最喜愛的新年聯歡聯歡會節目評選辦法及公布時間(投票箱);宣布在此次聯歡會上會宣布優秀員工、優秀班組長、5S先進單位、優秀單位、重大項目成果獎等獎項,并會在聯歡會的過程中現場抽獎(一等獎1名、二等獎5名,三等獎10名),并有豐厚的獎品贈送;邀請公司總經理曹永信先生宣布2012年新年聯歡聯歡會上臺講話并宣布正式開始。
八、【費用估算】
第五篇:公司新年晚會策劃案
公司新年晚會策劃案
公司新年晚會
■活動主題
上海xx公司新年晚會
■活動目的1.提升公司凝聚力;
2.加強各部門同仁之間的溝通與聯系
3.增強公司員工的集體觀念
■參加對象
公司全體員工、公司各級領導及供應商好范文版權所有
■活動日期/時間
2004年1月15日pm17:30——20:4
5■活動地點
■活動內容
1.公司年夜飯
2.公司領導致詞
3.游戲/娛樂活動
4.抽獎
■活動流程
時間
項目
活動內容
說明
預備
全體人員進場
活動全程貫穿餐飲
晚會開始,致詞。
主持人上臺宣布新年晚會正式開始,并請李總上臺講話。
xx總致詞后,有請xx經理發言。
熱身游戲
抽獎
抽出三等獎
祝福詞接龍
每桌每次派一個人站起來說一句新年祝詞,祝詞的第一個字必須與上一桌說的祝詞的最后一個字一樣,至少需“諧音”。
說錯的人上臺抽取指示表演內容的小紙條,根據紙條上的內容表演一個節目,或直接獲得禮品。
表演完的員工,送小禮品1份。
抽獎
抽出二等獎
copy不走樣
每桌選出2名代表,共20個人分成4組,按照抽取的題目表演一套動作,最后一個人說出表演的內容。
答對的一組,每人送1份獎品。
喝可樂比賽
每桌推出一人參加比賽,共10人分成2組,每組評出1名獲勝者。
獲勝者得1份獎品,共2份獎品。
腦筋急轉彎搶答(10道題)
主持人宣讀問題,然后開始舉手搶答。
答對的員工,送獎品一份。
獎品:10套
“假話連篇”游戲
共20個人分成4組,每組上臺表演。主持人說“鼻子”,比賽者要用手指指著臉上的其它五官(眼睛、嘴、眼睛或耳朵),而不能指著鼻子。聽從主持人說的五官用手指指著的人,淘汰出局。
每組決出1名小組勝出者,4組比完后,4個小組勝出者進行決賽。決賽勝出者得大獎1份,其他3名得鼓勵獎1份。
“照鏡子”
參賽者和主持人面對面站著,作為主持人在鏡子的照影,主持人做任何動作,參賽者需反方向做,才能做到鏡子的功能。
如:主持人抬右手,參賽者抬左手,因為照鏡子時,你抬右手,鏡子里的人與你面對面在同一側抬手,即:右邊抬手。
每組決出1名小組勝出者,4組比完后,4個小組勝出者進行決賽。決賽勝出者得大獎1份,其他3名得鼓勵獎1份。
抽獎
抽出一等獎
大獎由公司領導頒發。
頒獎
(積極參與獎2名、最佳團隊合作獎1組)
結束歌
主持人宣布晚會結束,全體一起唱“真心英雄”歌。
撤場
剩余物品及抽獎箱等助成物整理。
■晚會現場
珠光氣球、彩色玻璃紙拉花、紅色彩絲帶
每2只珠光氣球為一組,用紅色絲帶、透明膠固定在墻壁上,會場中彩色玻璃紙拉花拉成十字型,下垂玻璃紙花籃。
另:餐桌布置
■獎品/禮品
大獎:
一等獎(1名價值:2000元左右)數碼相機1只
二等獎(2名價值:400元左右)電磁爐3只
三等獎(3名價值:200元)毛毯或被子5條
積極參與獎(2名價值:200元)自行車2輛
最佳團隊合作獎(12名價值:80元)毛巾12套
小禮品:
香皂、名片夾、掛件、禮品打火機、杯子、■人力配合主持人:2名xxxxx
活動現場人員:3名
■費用預算
項次
內容
單價(rmb)
數量
價格(rmb)
詳細描述
年夜飯好范文版權所有
1000
11000
不含酒水
數碼相機
2000
2000
電磁爐
500
1500
毛毯
200
1000
自行車
200
400
毛巾一套