第一篇：春季求職招聘會簡報

習水縣“三關愛”活動

2014年煤礦專業技術人才春季求職招聘會

簡 報

加強企業機構人員管理、確保煤炭產業安全發展；

引進專業技術人才、推動企業四化建設。

為提高煤礦企業職工和管理人員素質，增強煤礦企業技術人員力量，幫助相關技術人員和煤炭專業人員更好地就業，進一步強化落實縣委政府“百千萬”人才工程方案，習水縣于2014年2月11日在西城區宣傳文化中心開展了2014年春季“三關愛”活動現場招聘會，此次招聘會共有12家煤礦企業（馬臨公司、加益、興隆、東楓、泰龍、習隆、朱家溝、天合、富泓、慶華、富星、華航等煤礦）和兩家煤礦集團公司(誠博集團、綠洲紅城集團)共提供了120多個就業崗位，活動現場250多人參加了求職應聘，60多名求職者與用人單位簽訂了就業意向協議，20多名求職者現場簽訂了勞動合同，為規范我縣煤礦企業勞動用工管理開好了頭、起好了步。在縣委、縣政府和各有關部門的支持下，本次活動開展得非常的成功，通過召開此次現場招聘會，使全縣煤礦企業在用人管理機制水平上更上一個臺階，轉變了煤礦企業業主對要人、用人的思想觀念，真正甩掉了“煤老板”的帽子，為打造我縣多數煤炭企業家和全省一流、安全、高效、環保、現代化礦井奠定了堅實的基礎，也為2014年習水縣召開全省煤炭發展現場會奠定了信心和決心。

2014年2月12日

習水縣煤礦安全監督管理局

第二篇：模擬招聘會簡報

了解職業 挑戰職場

——記高二年級學生生涯發展指導系列活動

學生發展指導工作是我校的特色工作之一，為了幫助學生充分利用當下的教育資源，發展自己的興趣和特長，幫助學生在今后的人生道路上少走彎路，高二年級“生涯人物進校園”、“模擬招聘會”在6月25日下午兩點半正式開啟。

活動前夕，政教處、心理組、高二年級全體“第二父母”老師、學生家長代表做了充足的準備，從方案制定，家長志愿者招募，“第二父母“老師培訓，學生動員到會場精心布置場面面俱到，保證了活動的順利完成。活動當天我們還邀請到了各位領導同事前來指導觀摩。

活動一——生涯人物進校園

下午兩點半，各班邀請的家長志愿者走進班級，他們從不同的角度講述了自己的職業生涯經歷，幫助孩子們進一步了解各行各業的具體工作，以及工作崗位對從業人員素養的要求；幫助孩子們更進一步認識到人生規劃與職業規劃的重要性，以及如何將學業規劃與未來的職業發展結合起來。活動中，孩子們也就自己感興趣的話題、對未來生涯選擇存在的困惑等與家長志愿者做了交流。

活動二——模擬招聘會

下午三點四十，“模擬招聘會”在學校體育館順利舉行，活動由主任主持，部分家長志愿者也走進活動現場參觀體驗。此次招聘會一共設立了攝影師、教師、三維模型師等30個崗位，和去年相比，多設立11個崗位，其中有6個新興崗位。

活動現場面試官提問專業、犀利，同學們參與熱情高昂，秩序井然。活動結束后，主任對整個活動做了點評，他說到：在激烈的競爭中，學生們充分展示了自己的才能，一方面通過本次活動提高了同學們的應聘能力，增強了心理素質，更清晰的發現自己的優勢與不足，為自己將來走向社會做好準備。另一方面通過活動也反映出學生對社會關注不夠，在一些相對傳統、熟悉度高的崗位如：內科醫生、財務會計、教師、室內設計等應聘學生眾多，而在相對陌生、新型職業：如通訊技術工程師、土建工程師、無人機操作員、主廚研發等崗位應聘學生較少。

在“以人為本”的教育理念指導下，高二年級學生生涯發展指導系列活動的具體實施，立足于為每個學生的終身、全面和健康發展做指引，通過生涯發展指導學生將更有可能在未來從事自己感興趣并且擅長的工作，過上自己期望的生活，取得更多的成就，做出更多的貢獻，成為有用的且有價值的人。

第三篇：春季招聘會工作總結

2011年春季招聘會工作總結

2011年3月26日，我校迎來了2011年的春季招聘會，在我們校宿管委員會和自律委員會順利完成了招聘會的后勤桌凳配給工作。在學校的正確領導下，在秘書長的指導下，在宿管委員和自律委員的共同努力下順利開展工作，發揚團結協作精神，積極、負責、出色的完成好招聘會的后勤工作。以下是我區關于此次招聘會工作的總結：

一、總體工作情況

1、團結協作，有效分工。在學校領導和秘書長的指導下，各區組干部分工合作，分塊負責，帶領委員快速高效地完成了工作。

2、這次招聘會的桌凳的后勤工作宿管會與自律委員會共同完成，兩部門的委員不分你我，宿管會委員在完成了團委的桌凳后，委員積極地到黨政班幫忙。

二、我區委員的工作情況

1、紀律意識強，出勤率高。3月25日下午16：00正式拉開了招聘會后勤工作的序幕，我區委員共34名，只有三名委員請假，其他31位委員都能佩戴好工作證準時到達現場參加工作，以良好的精神風貌和認真負責的工作態度投入到后勤工作中。

2、態度端正，工作認真積極。在25號和26號下午的搬桌凳的過程中，我去委員不推諉、不拖拉、不偷懶、不拈輕怕重、服從安排，無論是桌子還是凳子，委員們都一如既往地搬過去，而且在搬完桌凳后，有好幾位委員主動留下來幫忙布置會場。26號上午，我區有四位委員參加值班工作，委員們很早就來到體育館并協助其他區組班凳

子。在上午長達四個多小時的值班中，委員們努力克服了各種困難，認真保護好桌等財務安全和維護好現場秩序。

以上是我區的工作總結，如有不足之處，請領導多多批評！五區2011年3月27日 考勤記錄：

積極委員：張彪、呂翠娟、陳本力、鐘英全、宋杏珍、江雪風、3月25日下午：請假：梁桂平、李彩霞、黃丹麗 3月26日下午：請假：肖家旺、曾穗明、梁桂平、李彩霞、黃丹麗、蔡梅婷、楊丹紅

張亞東、游齊康、張國斌、謝維益、曾圣東、宋菓云

第四篇：校園招聘會求職技巧

校園招聘會求職技巧

校園招聘會，為莘莘學子提供了便捷又寶貴的就業通道，而畢業生應如何抓住這難得的與HR面談的機會，贏得企業的青睞，其中的求職禁忌又有哪些？為此，英才網聯就業指導專家將為畢業生支招“校園招聘會的求職技巧”，指導畢業生高效利用招聘會平臺，提高就業率，突圍最難就業年。

正確選擇服裝服飾，炫出良好精神面貌

據某些企業HR反映，校園招聘會常設立在學生生活圈內，也最常見穿著超短裙、拖鞋或奇裝異服的畢業生，行動懶散，目光游離，而情侶牽手逛招聘會，明顯削弱了求職味道，這些均使應聘者的第一印象分驟減。

英才網聯就業指導專家表示，很多畢業生都已經注重學習到企業里面試的相關技巧，但招聘會上求職者與HR的面談就相當于初試，為了給企業留下良好的第一印象，招聘會上的穿著打扮、言談舉止同樣不可小視，因此，畢業生萬萬不可穿著拖鞋、梳妝不整從宿舍匆匆趕來，建議簡單打理個人形象，并選擇休閑職業裝，這樣既不會顯得過于死板，也不失職業化形象，同時，注意保持積極、樂觀、堅定的精神面貌。

需明確求職意向，按職位準備簡歷

簡歷上沒有求職意向，列出多個不同從業方向的職位，以及者應聘同一公司多個職位，這是校園招聘會最常見的狀況，其恰好撞在了企業篩選標準的槍口上，所以這類畢業生錯失工作機會的幾率更大。

英才網聯就業指導專家分析，出現以上問題的畢業生一定是自身沒有良好的發展規劃，對職業選擇、發展充滿迷茫，才導致不知道該找什么工作，而什么工作都想嘗試的僵局，但從企業角度看，企業只會把機會留給可培養、可增值的畢業生，并不會招聘嘗試性的、穩定性差的求職者，從來避免人才流失、資源浪費的風險。因此，畢業生在趕赴招聘會前一定要有堅定的發展方向和明確的求職意向，并向有招聘需求的心儀企業展示出來，若短期仍徘徊于兩個不同發展方向及職位選擇上，則可根據不同職位分別制作有針對性的簡歷，方可贏得企業的初步認可。

客觀自我評價，合理期望薪酬

在校園招聘會上，畢業生常被問起“你的期望薪酬是多少”，大多數同學吞吞吐吐不敢回答，既擔心要高了被企業直接篩掉，又擔心企業會按照最低要求支付薪水，心理不平衡。

英才網聯就業指導專家解析，畢業生并不十分清晰個人期望薪酬的來源依據，才會有種種擔憂不敢直接回答面試官。薪酬水平受制于諸多因素，如地域、公司發展水平以及個人專業水平等，畢業生事先可通過網絡查詢應聘崗位在當地的大致薪酬水平，并依據對自身綜合實力的客觀評估為自己定薪酬，現場再根據企業知名度靈活調整。同時要留心觀察，因某些企業會明確張貼出薪酬標準，那么期望薪酬可在此范圍內浮動，還可以觀察其他應聘者回答期望薪酬時HR的神情進行初步判定。

應聘須有誠意，切忌發廣告式投遞簡歷

“非誠勿擾”也是招聘企業的心聲，招聘會現場的HR除了面試還會悉心觀察現場走動的求職者，對于將一摞簡歷依次發到各個展臺前的求職者，很難贏得HR的好感，所以，就業機會也并非會隨簡歷投遞量的增加而增加。

英才網聯就業指導專家表示，企業在選擇人才時既會考查應聘者的專業實力、發展潛能，也會考察其應聘誠意、忠誠度等方面的情況，而且后者是企業更看重的部分，所以，畢業生在應聘時除了要推薦自己的硬實力，更要有意識的展示出自己愿意長期穩定服務于公司的意愿，如對自身有客觀的評估，對就業單位有選擇標準，對應聘職位要有一定的認識及發展規劃，總之，絕對要避免表現出盲目擇業、隨意就業的狀態。

第五篇：2014年春季招聘會新聞稿

我校成功舉辦2014年春季招聘會

為切實加強我校與用人單位的溝通，更好地為用人單位與畢業生搭建雙向選擇的平臺，全面提高學生就業的針對性和實效性，4月26日，2014年（春季）河南省醫學衛生類大中專畢業生就業雙向選擇洽談會于我校南校區文化廣場隆重召開。此次洽談會云集了省內外所屬各級醫藥衛生類單位、醫學院校以及相關科研所共約430家，為2014屆畢業生提供了多個就業崗位，涉及臨床、藥學、護理、麻醉、影像、生物工程、口腔、心理、英語等多個專業。

在當今醫療形勢嚴峻的情況下，社會對醫務人員的要求也越來越全面，只有較高的文憑是不夠的，應聘者還需具備良好的綜合素質，才能更好地適應今后的工作。在對我校老師的采訪中我們得知，好的大學規劃十分重要，學生可以由此加深對自己專業的了解，為將來的應聘打下基礎。洽談會上，來自各院系的信息采集人員以及簽到處的志愿者也都各盡其職，為此次洽談會的成功舉辦貢獻了不可或缺的力量。

本次洽談會的成功舉辦，為應屆畢業生更好的就業提供了一條寬闊平坦的大道，同時也讓在讀大學生產生緊迫感，在認識到機遇與挑戰并存之時，更加努力地提高自己。