第一篇：賀林飛 習總為何強調領導干部的家風建設

賀林飛習總為何強調領導干部的家風建設

2月27日,習近平主持召開中央全面深化改革領導小組第十次會議.他再次強調,領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現。各級黨委（黨組）要重視領導干部家風建設，把它作為加強領導班子和領導干部作風建設的一項重要內容，定期檢查有關情況.在去年春節團拜會上，習近平就告誡說，“不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風”。

作為領導干部尤其需要正家風。《大學》云：“上老老而民興孝，上長長而民興悌，上恤孤而民不悖”。《禮記》亦云：“上有所好，下必甚焉。”這些“上”說的都是領導干部，他們對社會影響很大。行政首長負責制必然導致“一把手”的“家風”會在身邊造成巨大影響。春秋時，齊景公宴請文武百官，席散后一起射箭娛樂。齊景公每射一支箭，即使沒有射中，文武百官都是高聲喝彩：“好呀！妙呀！”“真是箭法如神。”事后，齊景公把這件事情告訴臣子弦章。弦章對景公說：“這件事不能全怪他們，古人有句話叫：“上行而后下效”。王喜歡吃什么，群臣也就喜歡吃什么；王喜歡穿什么，群臣也就喜歡穿什么；您喜歡人家奉承，自然，群臣也就常向王上奉承了”。還有楚靈王好細腰，宮中多餓死的故事，從中皆可見領導干部對周圍人群的影響力。

新一屆領導班子上任后,習總為何強調領導干部的家風建設? 智慧俠以為,這是落實全面從嚴治黨的戰略需要.當前.各級領導干部不太注重家風建議,引發不少問題,群眾不滿。家風夲是指家庭一貫的作風。而領導干部的家風狀況，不是普通意義上家庭中的小事，它關系到黨風、政風、民風的好壞。首先，在人們心目中，領導干部家風的狀況反映了黨風、政風的狀況。人們總是認為，領導干部及其家人在家庭生活中的所作所為與領導干部行使公共權力是聯系在一起的，領導干部的形象與黨和政府的形象是聯系在一起的。因此，領導干部的家風狀況也就反映了黨風、政風的狀況。其次，領導干部能否治好家風，也決定其能否履行相應的黨風廉政建設義務，治好所管轄地區、部門、單位的黨風、政風。一個不能做到廉潔自律，不能管好自己、配偶及子女的領導干部，是很難管好身邊工作人員，很難管好分管地區、部門和單位的黨風廉政建設的。再次，領導干部的家風會對民風直接產生影響。由于領導干部在社會生活中具有示范作用，其家風容易對很多家庭產生影響，成為其他家庭效仿的對象。在中國古代，修身、齊家、治國、平天下，是對官員施展抱負必備條件的殷切忠告。這四個關鍵詞中，修身是基礎，齊家是要務。道理很簡單：如果自身不端、家風不正，何談治理國家，何以天下太平！用今天人們常說的一句俗話，打鐵先要自身硬。在老干部群體中，習家有著從嚴教子、勤儉持家的家風。習總之父習仲勛認為，作為黨的高級干部，端正黨風，首先要從自己做起，從自己的家屬做起。在父母嚴格要求下，習近平生活儉樸，在小時候常常和他弟弟一起穿姐姐們穿過的衣服、鞋子。在習近平走上領導崗位后，齊心專門開家庭會，要求其他子女不得在他工作的領域從事經商活動。受父母耳濡目染影響，習近平秉承家風，對家人要求也非常嚴格。他擔任領導干部后，每到一處工作，都會告誡親朋好友：“不能在我工作的地方從事任何商業活動，不能打我的旗號辦任何事，否則別怪我六親不認”。無論是福建、浙江還是在上海工作，他都在干部大會上公開鄭重表態：不允許任何人打他的旗號謀私利，并歡迎大家監督。

從現實分析，落馬的貪官們大都沒有良好的家風。大到周永展，***，今計劃等，小到無數蒼蠅貪官者。領導干部治理家風的難度要比一般家庭大得多。這不僅僅是因為人們對領導干部的家風有著更多的關注，寄予更高的期望，在更多程度上是因為領導干部行使公共權力這根魔仗，使其家風治理的內容、形式發生了很大的變化。并且，領導干部工作繁忙、責任重大，相對來說也沒有太多的精力和時間照顧家庭、培育家風，導致一些領導干部的家風存在這樣那樣的問題。特別是那些“一家腐”案件的曝光，使很多干部群眾對領導干部的家風產生了很不好的印象。領導干部的家風問題不再是單純的家庭問題，而是影響人們對黨風、政風的評價，影響黨和政府在人們心目中形象的社會問題。領導干部“從我做起”、“從家管起”是作為領導干部最起碼的前提條件，也是作為領導工作的最基本保證。如果一個領導干部連自己都管不住，連自己的家都管不好，即使他“能量”最大，“關系”最廣，“水平”最高，也很難說能當好官，從好政，治好國。因此，加強家風治理、培育良好的家風，不僅是每個領導干部應該時時關注、經常思考的家庭話題，而且也應該是其行使社會公共權力所必須承擔的社會責任。每個領導干部都應把家風建設列為個人道德修養和職業道德建設的重要內容，兢兢業業建設好自己的家風。

中國倫理學會會長萬俊人認為：“家教是家風形成的基礎，家訓則是維護家風的基本規范體系。由于各家有各家的規矩訓誡，家教方式、程度和效果不同，故而各家的家風也會相互見異。但家教、家風的內涵卻互有重疊。一般來說，勤儉治家、誠實為人、寬厚處事、崇學尊禮、溫良恭讓、善良寬容等等，當是諸家治持教養、光耀門庭的基本美德倫理。”現實中一些干部出問題，很多情況下都與治家不嚴有關。禁不住親屬子女的枕邊風、撒嬌風，在小問題上任由他們肆意妄為、胡作非為，在大問題上對他們袒護有加，包庇縱容，不但毀了自己，也毀了整個家庭。對于親人，有關愛之心是必要的，但“愛必以其道”。尤其是身為領導干部，必須從嚴治家，時常教育家人嚴守法紀，不能為所欲為。盯住家人身上出現的問題苗頭，早教育、早制止、早糾正，以防釀成大禍。

領導干部的家風建設首先要注重“修己身”。所謂“其身正不令而行，其身不正，雖令不從”。自己做正確的事，以身作則，是營造好家風的前提。更何況“欲治國者，先正其家”。如果領導干部連自己和家庭都管不好，如何治理一個單位，服務一方百姓。前不久看到一則故事：有一戶人家請了風水先生看風水。主人帶著風水先生出村往南，主人突然停住腳步說：“先生，咱們先到村西地里看看”。先生問：“為什么？”主人說：“我家村南地里有幾棵杏樹，樹上有一窩斑鳩，你看南邊林上斑鳩亂飛，怕是有小孩在偷杏兒。小孩們見到我過去必受驚嚇，掉下來摔壞了咋辦？”風水先生頓時將羅盤收起，放入包里，向主人抱拳說道：“東家，不用看了，你家先人安葬到哪里，哪里就是風水寶地，家族必興，子孫必賢。”故事涉及迷信，卻是勸人為善，如果掌握話語權的一家之主或家庭主要成員人品好，那么家風就好，自然家族和睦，事業興旺，子孫賢達，無論風水。

其次，塑造出“賢配偶”。《顏氏家訓》中有兩句話：禁童子之暴道，則師友之誡，不如傅婢之指揮，止凡人之斗閱，則堯舜之道，不如寡妻之誨諭。意思是禁止小孩的胡鬧嬉笑，師友的訓誡還不如阿姨的指揮；阻止俗人的打架爭吵，圣人的教導還不如妻子的勸解。俗語又云：妻賢夫禍少。可見妻子配偶對家庭的影響力。一個成功男人背后往往站著一名偉大的女性，現實也經常如此。同樣，許多貪官的身后，有著一位位家風不正的“貪內助”。她們對丈夫的腐敗行為或視而不見，或同流合污。如，李嘉廷之妻王驍，李紀周之妻程辛聯，王懷忠之妻韓桂榮，許運鴻之妻傅培培，肖作新之妻周繼美等。領導干部如果不能時刻注意糾正配偶之失，長期“枕邊歪風”之下，胸中原有的正氣也難存了，于是家風不正，直至身陷囹圄，禍及家人，悔之晚矣。

笫三，更重“育子女”。好家風首先確定好家規。不可“恣其所欲，宜誡翻獎，應呵反笑，至有識知，謂法當爾。”如果對子女任意放縱，不加管制，該訓誡時反而夸獎，該責罵時反而歡笑，時間長了，孩子就會認為這些道理本來就是這樣。好家風更要持之以恒。“父子之嚴，不可以狎”。如果心情好家風是和風細雨式的，心情不好家風是狂風暴雨式的，家風就一直東倒西歪，讓人無所適從。好家風還要從小樹立。“驕慢已習，方復制之，捶撻至死而無威，忿怒日隆而增怨，逮于成長，終為敗德。”到驕傲怠慢已經成為習慣時，才開始去制止，那鞭打也樹立不起威嚴，憤怒也只會徒增怨恨，最后成為品德敗壞的人。那些“坑爹”的、喊“我爸是李剛的”大多因為如此啊。

笫四,嚴管妻兒之外的“身邊人”.即其他親屬及身邊工作人員。這些“身邊人”的特殊身份，使其有條件利用領導的權力、影響為其個人利益服務。如果“身邊人”管不住、管不好，對“身邊人”利用自身權力、影響謀取私利的行為放任自流、聽之任之，久而久之，黨員領導干部則既有可能蛻化變質，而領導干部手中的權力也就會淪為“身邊人”謀取私利的工具。常說“以優良黨風促政風、帶民風”，其實所有共產黨員和國家公務員都來自于人民群眾，出自于一個個家庭，如果大家家風正了，何愁黨風、政風、民風不正？

最近,上海市委提出進一步規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理的意見，這就是貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求的一個實際步驟,也是端正領導干部家風的重要內容,只要認真貫徹,相信領導干部的家風建設會有一個新的起色的.