第一篇：團學干部交接儀式議程

浙江廣廈建設職業技術學院

管理工程學院2015-2016屆團總支、學生會交接儀式議程

議程一全體起立奏中國共青團團歌。……請坐

議程二 介紹到場領導

今天到場的領導有黨總支副書記、副院長盧紅軍先生、學工辦包江勝先生、團總支書記厲曉航女士、學工辦李軒先生、學工辦盧朝陽先生、學工辦鄭文英女士、學工辦蔣劍瑩女士以及2014-2015屆團學主席團、部長團全體干部。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來。議程三 干部任免決定宣讀

請團總支書記厲曉航女士宣讀《共青團廣廈學院管理工程學院總支委員會關于2015年團副書記、職能部門學生干部職務任免的決定》

請學工辦主任包江勝先生宣讀《浙江廣廈建設職業技術學院管理工程學院學生會關于2015年主席團、職能部門學生干部職務任免的決定》 議程四 頒發聘書

首先請2014屆主席團學生干部上臺，請副院長盧紅軍先生為他們頒發聘書。下面請團總支、學生會職能部門正部級學生干部上臺，請學工辦包江勝先生、團總支書記厲曉航女士、學工辦李軒先生。。。為他們頒發聘書。議程五 責任交接

請2015-2016屆團總支、學生會干部上臺，請老部長們將手中的這份責任交給新任團學干部。

請團學代表齊讀《管理工程學院學生干部責任書》 請2015-2016屆團總支、學生會干部簽下責任書。議程六 請2014-2015屆團總支、學生會干部代表發言。

議程七 請2015-2016屆共青團干部代表團總支副書記歐國棟同學發表就職演說。

請2015-2016屆學生會干部代表學生會主席姚艷嬌發表就職演說。

議程八 請黨總支副書記、副院長盧紅軍先生講話。

下面也請學工辦其他老師寄語為學院奉獻二年，即將踏上實習崗位的老干部和即將上任新干部們。。。交接，傳承的是成績與光榮，接下的是責任與義務。希望新一屆團學干部在未來的工作中要志存高遠，以遠大理想為動力，自覺地肩負起學院與青年同學的重托。同時也祝福老一屆團學干部在今后的工作中取得更輝煌的成績。浙江廣廈建設職業技術學院管理工程學院2015-2016屆團總支、學生會干部交接儀式全部議程已經結束，請主席臺領導就坐嘉賓席與全體學生干部一起觀看“放心去飛”2014-2015屆團學干部歡送會表演。

共青團廣廈學院管理工程學院總支委員會 關于2015年團副書記、職能部門學生干部職務任免的決定

根據共青團廣廈學院管理工程學院總支委員會相關工作章程規定，2014-2015屆團總支學生干部自2014年5月上任，任期一年。現今上一屆團總支任期已滿，依據學院相關規定，經學工辦、團總支討論，決定免去劉增立原任團總支副書記一職、沈佳丹原任組織部部長一職、宋靜原任宣傳部部長一職、馬詩薇原任青年志愿者部部長一職、葉炯豪原任新聞部部長一職、徐梁鵬原任社團管理中心主任一職、胡安安原任禮儀隊隊長一職及歐陽紫京等原任2014-2015屆共青團廣廈學院管理工程學院總支委員會職能部門副部長職務。

任命歐國棟（14房地產經營與估價1班）擔任團總支副書記。任命王萬里等4位同學擔任共青團廣廈學院管理工程學院總支委員會2015-2016屆委員，具體名單如下：

王萬里，14工程造價1班，組織委員 黃施華（女），14工程造價2班，宣傳委員。詹美娟（女），14建筑經濟管理3班，青年委員。沈美美（女），14建筑經濟管理3班，紀檢委員。

任命王萬里等7位同學擔任共青團廣廈學院管理工程學院總支委員會2015-2016屆各下屬職能部門部長，具體名單如下：

王萬里，14工程造價1班，組織部部長。黃施華（女），14工程造價2班，宣傳部部長。詹美娟（女），14建筑經濟管理3班，青年志愿者部部長。潘璐陽，14工程造價2班，新聞部部長。

沈美美（女），14建筑經濟管理3班，社團管理中心常務主任。周捷（女），14工程造價7班，社團管理中心執行主任 周佳佳（女），14建筑經濟管理1班，禮儀隊隊長。

此決定為任免草案，以上接受任免的學生干部即日上任，試用期為一個月，如無異議，此決定名單自2015年6月22日零時起正式生效。

共青團廣廈學院管理工程學院總支委員會

2015年5月13日

關于2015年主席團、職能部門學生干部職務任免的決

定

根據浙江廣廈建設職業技術學院管理工程學院學生會相關工作章程規定，2014-2015屆學生會學生干部自2014年5月上任，任期一年。現今上一屆學生會任期已滿，依據學院相關規定，經學工辦、團總支討論，決定免去吳裕軒原任學生會主席一職、石宇原任學生會副主席（檢查）一職、李康潔原任學生會副主席（活動）一職、程樂原任學生會秘書長一職、朱宜生原任紀檢部部長一職、嚴文偉原任勞衛部部長一職、胡芷境原任保衛部部長一職、徐向東原任體育部部長一職、王倩文原任文藝部部長一職、孟澤楓原任學習部部長一職、李鑫原任心理健康部部長一職及方雀兒等原任2014-2015屆浙江廣廈建設職業技術學院管理工程學院學生會職能部門副部長職務。

任命姚艷嬌（女，14建筑經濟管理3班）擔任學生會主席。盧丹杰（14房地產經營與估價1班）擔任學生會副主席（檢查）。毛慧杰（女，14建筑經濟管理3班）擔任學生會副主席（活動）。陳金梁（14建筑工程管理3班）擔任學生會秘書長

任命王龍等7位同學擔任浙江廣廈建設職業技術學院管理工程學院學生會2015-2016屆各下屬職能部門部長，具體名單如下：

王龍，14工程造價1班，紀檢部部長。梁杰，14工程造價9班，勞衛部部長。溫向彥，14工程造價4班，保衛部部長。邱金波，14工程造價10班，體育部部長。

余欽葉（女），14房地產經營與估價1班，文藝部部長。張藝巍，14建筑工程管理1班，學習部部長。蔣秋萍（女），14工程造價2班，心理健康部部長。

此決定為任免草案，以上接受任免的學生干部即日上任，試用期為一個月，如無異議，此決定名單自2015年6月22日零時起正式生效。

浙江廣廈建設職業技術學院管理工程學院學生會

2015年5月13日

第二篇：團學代表大會議程

團學代表大會 材料之二

蘭州理工大學土木工程學院

第十次團學代表大會

大會議程

大會秘書處

二0一一年十月

土木工程學院第九次團學代表大會會議議程

開 幕 式

時 間：2011年10月日 地 點：弘文賓館二樓會議室 參加人員：與會領導、來賓及全體代表

★宣讀大會須知及會議相關事宜； ★宣布大會應到代表人數，實到代表人數； ★介紹與會領導及來賓； 1． 全體起立，奏國歌；

2． 由土木工程學院分團委書記郝君明老師致開幕詞； 3． 由土木工程學院分團委書記郝君明老師做籌委會工作報告； 4． 由土木工程學院第十次團學代表大會籌委會提案組組長王金志

作提案審查報告；

5． 由土木工程學院第九屆分團委副書記沈清華做分團委工作報告；

6． 由土木工程學院第九屆學生會主席霍宗成做學生會工作報告； 7． 請蘭州理工大學校學生會代表致辭； 8． 請蘭州理工大學校團委領導講話； 9． 請土木工程學院院領導講話；

10、請領導為第九屆兩委會學生干部頒發紀念品；

11、歡送與會領導。

（休會5分鐘）

團學代表大會選舉會議

時 間 ：2011年10月日 地 點 ：弘文賓館二樓會議室 參加人員 ：與會領導、老師及全體代表

1、宣讀團學代表產生辦法和說明；

2、宣讀兩委會候選人產生辦法；

3、宣讀團學代表資格審查報告；

4、宣讀候選人資格審查報告；

5、宣讀選舉辦法，會務人員為代表發選票； 6． 宣讀候選人個人簡介及競選宣言；

7、團學代表對候選人進行投票,選舉第十屆兩委會成員；

8、宣布選舉結果，當選委員同代表見面。

9、請土木工程學院黨委書記劉全恩同志講話。

（會議閉幕）

土木工程學院第九次團學代表大會籌委會

2011年10月

第三篇：團學總結表彰大會議程

經濟貿易系團學工作總結表彰大會議程

一、全體起立，奏國歌

二、由老師主持會議，首先介紹出席大會的嘉賓

三、系團總支書記做2010年經濟貿易系團學工作總結報告，并對下一年系團學工作進行部署（下一工作計劃）

四、系團總支副書記曹云翔對本團學工作做述職報告

五、系學生會主席陶鑫對本學生會工作做述職報告

六、宣讀關于評選2010-2011年第一學期先進班集體、優秀團支部、優秀學生干部、優秀班干部的通知

七、宣讀關于經濟貿易系團學干部任命事項

八、宣讀獲獎班級及優秀團學學生干部名單

九、獲獎單位、獲獎代表發言，交流工作經驗，發表獲獎感言

十、向獲獎單位和個人頒獎，向任命系團學干部頒發聘書。

十一、系黨總支書記對系團學組織的發展和學生健康成長提出意見和要求。

十二、系團總支書記總結發言，提出努力方向

十三、主持會議者宣布大會結束

第四篇：交接儀式議程

Xxxxx小區物業服務交接儀式

時間：2012年3月1日

地點：xxxxx

主持人：xxx

攝像：xxx

主席臺人員：來賓領導

xxxxxxx

第一項，主持人宣布交接儀式正式開始。

此刻，全體與會者應當進行較長時間的鼓掌，以熱烈的掌聲來表達對于交接儀式祝賀之意。在此之前，主持人應邀請有關部門領導在主席臺上就座，并以適當的方式暗示全體人員保持安靜。

第二項，奏國歌、進行曲

第三項，由xx社區、xx小區業委會位接收單位正式進行有關物業服務項目的移交。具體的作法，主要是由社區、業委會領導代表，（將xx小區的實際情況簡單介紹后）將有關木曦小區物業現狀情況驗收一覽表正式遞交給xx物業服務有限公司xx小區物業服務中心負責人。此時，雙方應面帶微笑，雙手遞交、接收有關物品。在此之后，還應熱烈握手。在該項程序進行的過程之中，可在現場播放節奏歡快的喜慶性歌曲。

第四項，領導發言。

請政府領導講話，他們依次應為：xxxxxxxxx每個人發言三分鐘左右。

第五項，物業公司總結

請智豪物業服務有限公司總經理xxx對交接儀式總結。

宣告交接儀式正式結束。

由項目部經理宣布交接儀式結束。下令物業公司全體員工各就各位，正式為xxxxx小區全體業主開展物業服務工作。

第五篇：團學干部考核制度

團學干部考核制度

為進一步加強團委會及社團聯合會自身的管理，提高成員的工作積極性及工作效率，全面貫徹“自我教育、自我管理、自我服務”的三自方針，結合我院實際情況，特制定團學干部考核制度。

具體內容如下：

一、考核對象：

1、個人考核：團委會及社團聯合會全體成員

2、部門考核：

（1）根據各部門成員的考核成績，核算本部門的平均分，作為本部門的得分；

（2）主席團對各部門的工作情況進行打分；

（3）由各協會負責人對社團聯合會各部門的工作情

況進行民主評分。

二、考核辦法：

1、本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎

分為80分，對沒有按條例規定完成或做到的，按相應規定扣分。對于認真學習積極完成各項任務的，按相應規定加分。

2、各部正副部長的各項考核由社團聯合會主席團

執行，各部干事的考核由辦公室執行，監察部協助執行以及簡單的個人評定。社聯全體成員有權利和義務監督主席團的日常工作。

3、本考核結果將作為對社團聯合會干部的任免、獎懲的重要依據。學期考核成績在85分以上者具備

參選院級優秀學生干部的資格，70分以上的為合格，70分的降級試用，60分以下的將免去其職務。

三、考核內容和積分量化標準：

（1）、例會制度

認真參加院團委、社團聯合會等召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。請假必須以書面形式為準（口頭、短信、電話請假無效），假條交到辦公室，四次請假作一次缺席；三次缺席作自動退出處理（特殊原因特殊處理）。每次例會必須認真完成會議記錄，以便會后更好地開展工作。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹會議精神：

1、無故缺席一次 扣5分

2、無故遲到、早退一次 扣3分

3、會議精神未傳到位或未組織落實的每次扣2分

4、無故缺席3次者視為自動脫離社團聯合會

5、未按時完成任務，組織渙散或嚴重影響工作效果者，酌情扣3--8分

（2）、值班制度

值班人員按照值班表準時到班，不遲到、不早退，認真負責的做好值班記錄。值班人員必須正確登記值班情況表，以便主席團隨時檢查值班情況。嚴格遵守值班制度，有事須在值班開始前調班，主席團和監察部人員將不定時抽查值班情況，特殊情況必須找人換班；如找不到人換班應提前向辦公室請假。

1、值班人員按照值班表認真做好值班工作，不到者扣5分

2、值班時須正確登記值班表，否則扣2分

3、值班時擅自離開者，扣5分

4、值班時對所做工作敷衍了事或態度不好的 扣1-2分

5、值班時在文件資料上亂添亂畫的或查閱后未按照原先安排好的順序整理后放入檔案本的 扣2分

6、值班離開辦公室后未做到清理工作的 扣2分

7、值班時不準做與工作或學習無關的事，否則扣2-5分

8、值班情況，主席團、監察部人員將不定期抽查，如發現包庇或失職現象，負責人扣2分，同時將追究當事人責任。

9、有特殊情況需請假者，須寫請假條，有社聯主管副主席批后，方為有效。請假3次視為缺席一次。

（3）、對于工作態度的考核

1、不安心工作或長期工作不理想的 扣2-10分

2、不團結、搞分裂的，工作態度不端正者 扣2-10分

3、工作時搞自由主義，個人不服從上級安排者 扣4-10分

4、在公共場合有口出污言、吸煙等有損社團聯合會形象的 扣5-10分

5、在校內外酗酒、滋事、打架斗毆等不良行為的 扣5-10分

6、各部門開展活動時，對惡意損壞公共產物的情況 扣5-10分

（4）、對工作會議記錄的考核

1、每次例會沒有會議記錄 扣6分

2、會議記錄內容不夠準確、詳細、書寫工整不清楚扣2—5分

3、會議記錄的內容不夠充實 扣1—3分

4、會議記錄要求每月上交一次，由辦公室檢查

（5）、工作計劃、工作總結的考核

每學期初社團聯合會學生干部根據學校工作重點和團委工作要求，制定出各部工作計劃和個人計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結和個人總結。工作計劃和工作總結要求合理、清楚、務實，要求簡潔、實事求是，不能廢話連篇：

1、未寫計劃或工作總結的每缺一份 扣5分

2、目標計劃或工作總結不夠認真的 扣1-2分

3、目標計劃或工作總結遲交的 扣1-2分

四、加分項

1、積極向社團聯合會建議、申請、并成功組織開展活動者，每人次 加5分

2、有參加社會公益活動的、且得到院（系）肯定的，每人次 加5-10分

3、對于月全勤的成員，每月 加5分

4、以書面形式對社團聯合會工作提出實質性建議，認可并采納者，有主席團商議決定對其加分，加1-4分

5、工作出色，成績公認者，有主席團決定對其加分，加1-5分

6、在職期間在，獲得院級及院級以上榮譽者，有本人向組織部提出書面申請，經主席團批準后，加2-6分

五、注意事項

1、考核過程中，各部及各成員要配合考核部門的考核，考核過程中不得弄虛作假，一經發現，取消干部資格，嚴重者給予行政處分。

2、檔案和成員意見將作為干部在具體工作中成績的重要考核依據。

3、考核分每月公布于辦公室內，學期末進行統計，給予批評、處分或表揚。

六、以上條例自公布之日起生效。