第一篇：辦公家具發展五大策略

辦公家具發展五大策略

一是扶持經銷商策略。家企必須對經銷商加強控制，通過優勝劣汰、加強店面銷售培訓等方式，鼓勵經銷商拓渠道增銷量。越是在困難時期，中小企業更是要雪中送炭，給予自己的經銷商以更大的支持，在市場疲軟情況下保持量的增長。同時，家企應確保主體品牌的市場號召力，對內重新整合產品，保持適當的產品廣度和深度。

二是成本領先策略。家企只有不斷降低產品成本和營運成本，使自己的總成本低于同行競爭者，才能在競爭中占得先機。這一方面需要建立有效的成本管理機制，另一方面需要通過加強與原材料、零部件供應商的合作來降低原材料價格，或通過聯合、并購方式，將原材料生產納入企業業務范圍，擺脫對原材料供應商的依賴，從而達到降低成本的目的。

三是差異化、多渠道拓展策略。家企應發揮自身長處，以創新能力和營銷能力為基礎，在差異化消費領域及配套加工領域進行多層次拓展。比如，深圳贛豐辦公家具的嘉興店，就與當地在建酒店加強合作，擴大了品牌在當地的市場占有率，連當地養生館連鎖機構也成為其合作對象。

四是改造優先策略。雖然創新產品可以取得市場的主動權，但對于中小規模家企來說一定要謹慎對待，因為新產品的開發要投入較多的時間、物力和財力。相反，中小家企應在借鑒成熟品牌產品的基礎上加以改造，這樣既無需大幅增加資金投入，又能獲得不錯的效果。

五是強強聯合策略。經過30年的發展，我國家具行業至今仍未產生壟斷性品牌或主導品牌，眾多企業一直處于初級競爭之中，但通過聯合做大做強，仍是未來的發展趨勢。對于資金實力有限的眾多中小家企而言，通過品牌間強強聯合實現產品互補和資源整合，提高市場競爭力，是一條不錯的出路。

美捷辦公家具公司：http://www.tmdps.cn

第二篇：辦公家具的發展

辦公家具的發展

移動互聯的發展，讓我們的生活日新月異，辦公家具產業及設計趨勢也隨著時代有所變化，以下從最新的案例分享、辦公空間的演進、時代機遇的挑戰及辦公未來作簡要說明。

以下案例和觀點引自震旦家具創新中心在第39屆中國（廣州）國際家具博覽會上的分享：

（震旦家具創新中心成立于2005年，致力于辦公環境趨勢的探索，并將新趨勢融入到震旦家具產品DNA中，整合資源與國際專業設計平臺資源共同合作）

1Well-being 案例分享

“具象的辦公環境，就是抽象的企業文化表達。”移動互聯后，辦公和生活的界限越來越模糊。未來的辦公室需要吸引、培養人才，使其施展才能，并留住人才，從而推動創新和執行并實現組織戰略目標。辦公生活成為家具產業爭相追逐的新顯學，而這些快速需求的變革均圍繞在以“人”為核心的思考上。

2.辦公空間的演進

談到演進，必需以史鑒今。工作4.0也好，3.0也好，只是個假設名詞；但工業4.0是清晰而量化的過程，我們試著對比剖析工業4.0來類比模擬工作4.0的近程，推演未來辦公空間思考的可能性。

從工業4.0到工作4.0，科技的進步和工作方式的改變，致使我們的辦公環境也在隨著時代發展而變化，事實上，很多企業的辦公環境的適配性落后于企業的發展需求，辦公空間規劃還停留在流水線的標準化思維。

嚴格來說，國內辦公環境還停留在工作2.0階段，新創企業、聯合辦公的共享、協作、賦能除外。因此，要能響應2025人工智能AI的大戰略及運用新技術、新的商業模式落地，首先必須改變的、重新建構的是空間、家具和組織。

3.時代機遇與挑戰

“面對一個嶄新的、動態的，快速發展的世界，我們不能再用舊有的管理秩序，賺取著知識經濟時代下微弱的價值與效率。”Airbnb是全世界最大的旅店公司，卻不擁有任何酒店資產；Uber是世界最大的出租車公司，卻不擁有任何一輛車…2016年國內新增1000 共享空間，截至目前，國內共享空間已超過3500家。

共享經濟時代、科技的進步（物聯網、大數據、云端、VR／AR、3D打印等）、辦公室的主力群體、新生代的崛起以及人們健康意識的覺醒，都在推進我們的創新和對辦公空間的重新思考及定義。

4.辦公未來

在未來20年內，70%～80%的工作職位將消失（2017年，商業周刊）。Y世代在2020年將占全球市場工作比率的50%（2017年，普華永道）。科技的發展最終還會落腳在“服務于人”，辦公家具行業也不例外。以“用戶為中心”的原型，是辦公家具行業發展的依據。震旦家具創新中心趨勢研究小組，經過精心搜集國內外資料、調研、分析整理出未來辦公發展趨勢關鍵詞：靈活性、多樣化、關注健康等等。

我們認為環境設計與管理，不應只是屏風、辦公桌等“硬件”，更多的應該是組織的文化與價值體系的“軟件”。未來辦公空間根植于對新的生產、生活方式下人的行為的思考，更注重協作、賦能、激發和重塑辦公生活，擁抱辦公未來。

辦公未來的6大趨勢：

1.靈活性（Flexible）：應對企業成長與變化，產品和空間更加多元和靈活。2.多樣化（Variety）：辦公生活往社交化（socialize）、區域協作（location）和移動辦公（mobile）發展。

3.關注健康（Healthy）：健康不僅僅是人體工學，還包含在辦公過程中密切相關的空氣質量、采光和視野、噪音控制、運動及綠色環保（綠植、建筑等），綠植能有效提升15%辦公效率。

4.連接&智慧（Connected & Smart）：高度信息化和新一輪智能硬件技術的革新，讓辦公更高效。5.個性&文化（Culture）：辦公和生活的界限模糊，“隨時隨地”辦公文化盛行。關注工作文化的嬗變，是新生代的態度。他們更追求激發創造力，讓人有歸屬感、具有自主性的辦公環境。

6.環保可持續（Sustainable）：從對辦公室進行綠色評估，從“搖籃到搖籃”，綠色材質循環再生，到辦公環境的綠色設計......環保日不落！

中國辦公家具要邁向智造，同步應思考品牌自身的研發力，更重要的是應清晰自己的定位和以客戶為中心思考的解決方案需求，進而量身定做出品牌策略、商品策略及服務策略，相信您的辦公未來會更美好。Better work，Better life。

第三篇：辦公家具選購指南

辦公家具選購指南

一是外觀設計

首先應確定產品檔次。高檔辦公家具主要是看家具之間成套效果，可以按照看天、看地、看 墻壁、最后看家具的順序，觀察產品風格是否對路，配套家具是否配套，各配套家具之間色 澤是否一致，有無明顯色差。辦公家具廠家中低檔家具購置主要是從實用性去考慮。其次，要考慮產品是否符合 人體工程科學設計。如：產品的高矮、長寬、大小尺寸要符合標準，辦 公家具的形體、線條、軟硬要力求舒適，如果能根據目標消費者的身高、體形、體重，做到 因人而異地設計出更加貼近實際需求的辦公家具產品就更加完美，舒適是衡量人體工程學的 準繩。如辦公桌的高度的規范設計與辦公椅之間高度的的任意調整則是人體工學設計的應 用典范。

二，在體驗產品舒適度方面

家具的規格尺寸必須符合相關標準，一是要嚴格控制 椅面和桌面的高差;二是軟體家具沙發 及半軟包座椅類的家具所使用的 泡沫塑料密度要適中;三是辦公椅必須要舒適。在比較產品 的科技含量方面，家具采購應選用科技含量高的產品，進而提高產品的使用性能。因為近幾 年的家具采購招標文件已不但要求企業提供獲取的生產、工藝技術專利證書，而且還要求他 們在會議椅產品中體現創新理念和企業研發創新能力及水平。這也促使很多企業加強了科技 力量，推出了一批技術創新的產品。在檢驗產品外觀質量方面，產品的 外觀質量 是采購人驗 收時摸得著、看得見的，可以從 6 方面進行檢驗： 一量，即用盒尺測量產品的主要尺寸;二 看，即打開柜門，查看門邊是否平直，大班椅配套家具是否有色差;三動手，即查驗推拉門 是否開啟靈活，打開柜門合頁聽聽有無聲響，拿掉走線盒檢驗走線孔內緣是否封邊處理，徒手按壓沙發和床墊是否發出彈簧磨擦聲等;四摸，即手摸漆膜表面，查看基材表面平整度，從漆膜手感查驗基材表面砂光質量，不能摸出木筋，不能在漆膜表面有落下灰塵產生的粒 子，辦公椅漆膜不許發粘，徒手伸入到沙發座和背之間的縫隙處不能觸及釘尖刺手等;五聞，即打開柜門和抽屜，不能有刺眼、刺鼻異味，打開沙發底布，不能聞到膠粘劑中的苯、甲 苯等有害氣體異味;六查，即查看使用五金件的品牌，大班椅抽屜滑道、鉸鏈、鎖具、氣壓 棒等品牌是國產還是進口品牌，更要檢測一下鋼柜產品的鋼板厚度。

三，辦公家具的材料。

辦公家具的常用材料有： 木制類，鋁材類，五金類，布制品，玻璃類等，各有各的優點和 缺點，比如五金類的容易生銹，玻璃的容易破碎，木制的容易蟲蛀等等，根據設計理念來選 擇。由于家具環保工藝不斷改進，所以辦公家具廠家的 游離甲醛釋放量 得到大大降低，尤其 是人造板家具環保水平的提高馳皙了辦公家具的一大碩果，所以現在大部分廠商已基本能做 到嚴控兩項環保工藝和兩類環保指標。兩項環保工藝包括：一是人造板件必須雙飾面、封 四邊，走線孔內緣和隱蔽部位必須封邊處理;二是班臺、會議桌的面板要做到兩面雙貼木皮，實木封邊，兩面均衡油飾。

四，廠家售后服務環節 一般家居的售后都是兩年三包，兩年內供貨商負責對產品實行包修、包換、包退，5 年免費 保修，供貨商 5 年內負責免費更換易損件、五金件，負責產品的日常維護保養;一個中心，供貨商應在貨物銷售地有售后服務中心。

第四篇：辦公家具分類

深圳辦公家具深圳家具廠官方網站：http://辦公家具分類

辦公家具包括桌子和椅子是指在辦公室或家庭里使用的工作的家具。英文名稱：Office Furniture 辦公家具的簡單組成部分分為坐的部分-辦公椅，用的部分文件柜及辦公桌組成。辦公家具分類

從材料上可以分為板式辦公家具、鋼制辦公家具、金屬辦公家具、軟體辦公家具等;從使用場合分類有辦公室、敞開式的職員辦公室、會議室、閱覽室、圖書資料室、培訓教室、實驗室、職工宿舍;

從使用功能上主要分：辦公桌、辦公椅、辦公屏風、沙發、茶幾、文件柜、檔案柜、工作臺，大班臺等。

從風格上主要分：傳統的辦公家具和現代辦公家具

辦公家具消費群辦公家具消費主要集中在四類人群：一是企業的購買;二是政府的采購;三是學校的購買;四是酒店的購買。但是目前政府采購所占比重還不夠大，在某些環節還不夠規范。

辦公家具現狀

目前國內辦公家具的問題：缺乏科學的營銷戰略。具體體現在市場營銷、市場推廣、渠道管理、物流配送、售后服務、廠商關系等營銷問題上缺乏長遠、穩定而科學的戰略指導。現象一：雜(品牌眾多)、亂(市場競爭無序)、散(區域性特征明顯)等特征，有實力品牌屈指可數，內地無一家上市辦公家具企業。

現象二：低端生產，成為外國企業的生產基地。

現象三：設計能力普遍低下，大都只能靠抄襲。

辦公家具的工藝

辦公家具分為實木家具、板式家具、貼紙板式家具、三聚氰胺類板式家具以及由以上類別中的兩種或多種組成的混合類別家具。

1.實木辦公家具工藝，即在刨花板或者中纖板做成的板材家具表面貼天然木皮，鋼制辦公家具的鋼制辦公家具皮,這種工藝生產出來的家具.就是鋼制辦公家具皮板式家具.。其優點是表面和實鋼制辦公家具一樣美觀,有天然的紋理;缺點是在環保性能上比實鋼制辦公家具稍差。

2.貼紙皮工藝，即將經過特殊工藝處理的紙皮貼在板材表面做成家具的工藝,用這種工藝生產的家具就是貼紙皮板式家具。其優點是家具表面顏色以及花紋可控;缺點是對工藝質量要求高,容易起皮,損壞之后修補很難做到無痕。

3.三聚氰胺類工藝，三聚氰胺工藝就是在板材的表面,經過高溫高壓,覆蓋一層三聚氰胺表面。經過這種工藝處理的板式家具,表面光滑,耐磨,耐熱,防火，家具可以保持本身的材質顏色;缺點是劣質產品環保是否達標，封邊不好會有開裂，不能隨意改色。

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第五篇：辦公家具管理辦法

辦公家具管理辦法

第一條為加強辦公家具的管理，統一公司形象，體現公司企業文化，節約費用，根據公司實際情況，制定本規定。

第二條本辦法適用公司各部門。

第三條辦公家具的款式、材質應當符合公司CI的要求。

第四條辦公家具按以下原則配備：

(一)普通員工為一桌、一椅、一更衣柜和一文件柜，總價值不超過___________元。

(二)部門經理在與普通員工保持一致的基礎上，可增加文件柜等輔助辦公家具，但總價值不得超過__________元。

(三)副總經理以上干部的辦公家具總價值不超過__________元。前款的價格不包括安裝、運輸費。

第五條一次性采購辦公家具一萬元以上的，應當同供應商訂立書面采購合同。禁止以化整為零或以其他任何方式規避前述規定。

前款規定的金額中包括安裝、運輸費。

第六條各部門需添置辦公家具的，應以書面形式向綜合管理部提出需求，經總經理批準后，負責采購。

第七條綜合管理部采購辦公家具時，履行下列職責：

(一)選擇辦公家具供應商；

(二)與供應商協商確定辦公家具的價格；

(三)簽訂采購合同、統一支付合同款并具體負責合同的履行；

(四)對辦公家具進行驗收；

(五)其他應當履行的職責。

需求部門如認為必要，可以參與綜合管理部與供應商的合同淡判，并有權向綜合管理部推薦其他供應商。

第八條綜合管理部統一支付采購合同價款后，應按各部門的訂購量制作費用分攤表；計劃財務部門根據費用分攤表進行費用分攤。

第九條一次購置辦公家具在十萬元以上的，應當在三個以上的家具供應商之間進行比較、選擇后，確定最終的簽約對象。

第十條各部門的辦公家具由綜合管理部負責驗收。

第十一條辦公家具由綜合管理部統一調配，未經綜合管理部的同意，成套辦公家具不得隨意拆開使用。

第十二條辦公家具購置不超過三年的，不予報廢；購置三年以上，破損嚴重、確無使用價值的，經報總經理批準，可予報廢。

第十三條報廢辦公家具應經綜合管理部審核，并按計劃財務部有關規定的要求辦理有關手續。

第十四條辦公家具報廢后，由綜合管理部統一處理，處理后所得款項依據有關規定上交計劃財務部。

第十五條禁止以任何形式向公司員工及親友出售、出借、出租報廢家具。第十六條本規定經經理辦公會討論通過，修改時同。

第十七條本規定由公司綜合管理部負責解釋。

第十八條本規定自下發之日起執行。