第一篇：怎樣做一名合格的機關干部

怎樣做一名合格的機關干部

機關干部是加強機關建設的組織基礎。有一支得力的機關干部隊伍，是機關發揮指揮部職能作用的必要條件。要當好機關干部扮演的角色，履好職盡好責，關鍵是能辦事、會辦事、辦成事。這既是對機關干部角色意識的根本要求，也是檢驗機關干部職責角色意識的重要標準。俗話說，工欲善其事，必先利其器。沒有過硬的隊伍就不可能打出漂亮的勝仗。這就是我要講這個問題的主要動因。下面，我想結合自己在機關工作的實踐談點粗淺的體會和看法。

一、靠本分做人，憑本事立身

所謂本分與本事，主要指的是德與才，一個合格的機關干部必須是德才兼備，缺一不可。有德有才是圣人、有德無才是君子、有才無德是小人、無才無德是庸人，先用圣人再用君子，寧用庸人不用小人。也就是說德與才二者之間，德又是第一位的，首先要學會做人，不忘本分，牢記操守。這個道理基本人人都懂，但要真做到卻不是件容易的事情。因為在當前各種錯誤思潮、錯誤觀念比較多的大環境下，人們很容易隨波逐流，由一個堂堂正正的人變成一個看破紅塵、老于事故、‘‘過于明白”的人，最終導致不守本分。究竟是守本分好，還是隨大流好?究竟是守本分吃虧還是不守本分吃虧?對于這個問題關鍵是怎么看。我認為，如果能“風物長宜放眼量”、向自己一生負責的話，我看還是本分一些好。守本分的人縱然飛不高，起碼跌不著。不守本分的人，能糊弄一時，糊弄不了歷史，“大風吹例梧桐樹，自有他人論短長”。過去有個典型介紹了兩條經驗，就是做老實人不吃虧，辦老實事不后悔。我覺得人家講的很有道理。《增廣賢文》上講過這么兩句話：“平生不做皺眉事，半夜敲門心不驚。”做老實人，辦老實事的人心境什么時候都是坦然的。反之，有病怕鬼叫。原27團保衛干事褒國權到炮五連調查丟手榴彈的問題，找董副連長談話，董不知有丟手榴弱的事情，就把自己與漁村婦女發生兩性關系的問題交待出來了。胡長清、成克杰胡作非為，聚斂了萬貫家產，他們錢多能買到好房，能買到好床，但就是買不到好覺，他們的苦惱只有他們自己知道。所以說，玩物喪志、玩人喪德、玩火自焚，什么時候都不能做那些玩世不恭的事情。（不要認為錢多是好事，錢多錢少都有煩惱）要進步，走正路。什么是正路?軍區張文臺政委給我們指出了一個方向：出路千萬條，素質最重要。目前，各級機關都出現了人才短缺的現象，只要素質好自有出頭之日。因此，我們一定要少琢磨人，多琢磨事，少搞點應酬，多搞點學習，多辦點具體事，少搞花圈繡腿，多一點埋頭苦干，少一點夸夸其談。作為機關干部，一定要形成圖釘式的知識結構，就是說本職的要精，周圍的要通，既是青霉素一一專治一門，又是萬金油一一百病見效。要做到這一點，沒有捷徑可走，必須要加強學習。左手拿著電話本，右手拿著手機，晚上握著遙控器是辦不到的，手機、遙控器能找到頻道、找到用戶，就是找不到出路。我還有一個觀點，就是用煙熏出來的機關干部什么時候都比用酒浸出來的機關干部值錢。職務是一時的，崗位是可變的，唯有本事是長久的。有了本事什么都好辦了，沒有本事就沒有后勁，也許就沒有以后。盡管眼下用人上存有不正之風，但就是搞不正之風的領導他也需要人干活，不然，他連喝酒 的時間也騰不出來。乾隆離不開和坤，但同樣也離不開劉羅鍋。不求天長地久，但求經常擁有，奮斗了，努力了，就是不能“終成正果”，起碼可以留下個好的名聲。（熱愛本職愿干事）

二、積極出大主意，認真辦小事情

機關干部的一條重要職責，就是為領導當好參謀，遇事能拿出主意和辦法來。干工作最愁的就是拿不出主意和辦法。在古代國家與國家弱肉強食的紛爭中，一條妙計避免了一個國家生靈涂炭的事例屢見不鮮：在今天市場經濟的競爭中，一條建議救活了一個廠子、一個企業的情況也比比皆是。在我們要塞區的部隊建設中，機關提出的“雙學互能”、“五項達標”、“三實五往”等措施實行以后，都給部隊建設帶來了很大的推動。所以說，將在謀而不在勇，手上磨出繭子，不如大腦想出點子。我們講實干，但實干不是死干。當機關干部一定要善于動腦，決不能像猿人一樣，一天到晚什么也不想，餓了就爬到樹上摘個果子吃。機關不動腦，領導就難當了。從歷史上看，政績突出的皇帝，往往背后都有一個足智多謀的宰相。劉邦之所以厲害因為有蕭何，劉備之所以厲害因為有孔明，李世民之所以厲害因為有魏徵。假如他們換掉了手下這幾個人，什么漢家基業、三分鼎立、貞觀之治，都將有可能不復存在。劉備在三顧茅廬的時候，諸葛亮就給他把土意出好了：先奪荊州，后取西川，聯合東吳，抗擊北魏。二人有個《隆中對》，所以后來才有一個三國鼎立的局面。這是諸葛亮給劉備出的最大一個主意。出大主意光動腦還不行，而且要有戰略眼光。俗話講：“不謀萬事者，不足謀一時；不謀全局者；不足謀一域。”作為機關干部，出主意不能僅僅著眼于一科一室，而要從全局上來把握。只重微觀，不重宏觀，就出不了大主意，當不了好參謀。三國時期周瑜比魯肅聰明，一步三計，文武兼備，但周瑜不是戰略家，而魯肅是戰略家；東吳可以沒有周瑜，但不能沒有魯肅。由于著眼點不同，周瑜有很多辦法都是小辦法，魯肅點子不多卻都是大主意。機關干部不僅要出主意，而且還要抓落實，也就是說要注意做小事情。出主意是圖紙，做小事情就是搞施工。你出的主意被領導采納了，就等于圖紙在建筑部門蓋了章了，接下來便要一磚一瓦地去施工。圖紙很美觀，施工不認真，照樣建不成漂亮的樓房。如你建議開一個會，領導也同意了，你就必須要把材料、會場、食宿等事情一件一件地去安排好。就是寫一篇材料，也有個打印、校對、裝訂的問題。〃后續的小事情千不好，前邊的大主意也是空的。就目前我們政治部的情況看，有些同志是出不了大主意的，但出不了大主意，更要注意做好小事情。象海防三團的王呈遠，這個同志沒有多少思想，但他能準時敲鐘，能把擺放不整齊的自行車一輛一輛地擺齊，每天早晨都能準時把鐘敲響。出操結束了，不僅講評機關干部，而且還能講評領導。他那個工作干得是認真細致，誠惶誠恐。出不了大主意，能認真把小事干好也很好。作為一名機關干部，如果大主意出不了，小事情又干不好，那就只能讓他“還俗”了。（著眼全局謀大事、精通業務會辦事）

三、走在領導后頭，想在領導前頭 機關干部是領導的影子，而且這個影子的位臵是不斷變化的，有時在領導的后頭，有時又要跑到前頭，所以這鞍前馬后的工作是不容易干好的。古人講：伴君如伴虎。不該到前頭的時候你到前頭去了，該到前頭的時候你又沒有去，天長日久，總是這樣，就會在領導的心目中留下陰影，甚至直接被領導把影子抹去。那么，究竟什么時候在前，什么時候在后?對于這個問題，只能大致上作一區分，就是實的事情要在后，虛的事情要在前。如隨領導外出，陪領導散步，享受上主席臺的待遇等這些實實在在的事情，都要走在領導后頭。包括喝酒也不能有急躁情緒，你站起來太．早了，領導會讓你坐下，（領導夾菜你轉桌、領導講話你插話、領導開門你上車、領導年輕你裝哥）。如出思想、定路子、提建議凡屬思維范疇的活動，跑到前邊去基本沒有錯。這是就一般而言，但也不能一概而論，如搶險救災等雖然也是實的，但仍需要跑到領導前 邊去。靠前盡量往前一點，問題似乎不大，但靠后卻不能離得太遠，以致跟不上領導的步伐。如下部隊讓領導給要車，開會讓領導找你，這樣未免太靠后了。走在領導后頭，因為是實的，比較容易做到。但想在領導前頭，因為是虛的，往往難以做好。怎樣才能想到前頭?一是要有點超前意識。無論領導交辦什么事情，都要把涉及到的事項想周到。外出，首先要想到吃住行； 開會，首先要想到坐次、講稿及應帶的文件：下部隊首先要想到通知等等。提前想不到，就容易出閃失。（如原錢司令在26當軍長參謀不知路拿著地圖看、再如在領導檢查工作離開的時候上車要快不要人人握手，把參謀丟掉）二是要注意延伸領導意圖。有時領導交待工作往往很簡單，領導可以點到為止，但我們卻不能干到為止。因為領導對這一問題未必進行過深思熟慮，這就要求我們必須把領導未考慮的問題考慮到（某英模報告團殘疾人坐輪椅上主席臺）。三是要注意把握領導特點。把握領導特點，不是讓你去投機鉆營，投其所好，而是為了運用恰當的方式方法，讓領導接受你的建議，進而把事情辦 好。（幸副政委機關講話領導拿點什么）一個領導一個特點，有的領導好伺候，有的領導就不好伺候；有的領導希望你幫助他想點事情，有的領導則反感下邊多嘴多舌。漢武帝劉徹雄才大略，基本上是他出主意別人干，所以他對選拔自己的幕僚不很重視，而對選拔郡縣那些獨當一面的領導卻特別用心。司馬遷就是因為多說了幾句話，被他把生殖器給割掉了。三國時期的楊修也是這么被曹操殺掉的。先是析字改門，繼而“一盒酥”，再就是夢中殺人，最后是雞肋。曹操感到楊修過于聰明，壞我大事，就把這個善于動腦的人給殺了。這就是說走在領導后頭，想在領導前頭，還要根據領導的特點去，這也是物竟天擇，適者生存，運用之妙、存平一心。（開動腦筋勤想事）

四、學好北京話，說好地方話

機關干部的大腦應當是一個加工廠，他們基本功能就是能把北京話翻譯成地方話，以期達到不離上級譜，唱活地方戲的目的。當前，我們的工作之所以缺乏生機和活力，原因有三：一是吃不透上級精神，二是把握不好下邊情況，三是缺乏創造性地加工。那么怎樣才能把北京話普及到地方上去，我認為要注意做到三點： 一是力戒跟著感覺走。干工作象下棋一樣，支士飛相，不離老將。“老將”是誰?工作中的“老將”就是上級的指示精神。不吃透上級精神，盲目籌劃自己的工作，就很容易導致“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”的境地。現在，我們有些機關干部很不重視學習上級的文件，有時看—下也是浮光掠影，似是而非，這是很不好的現象。毛主席說：“一天不看看報紙是缺點，三天不看報紙就是大錯誤。”當了和尚就要念經文，當了巫婆就要學跳神，當了機關干部就必須把上級的精神把握準。只有按照上級的指示精神籌劃工作、安排工作，才能防止近視眼看秤一一麻了大花。二是要力戒上下一般粗。也許是教育方面的原因，中國人普遍缺少創新精神。80年代為學習外國的技術而引進了一套設備，人家因工藝不過關出現了砂眼，我們在制作新設備時專門制作上一個砂眼。類似于這種專門制造砂眼的機械性的工作現象，在我們機關甚為普遍。下的通知是翻印的，發的文件是套版的，僅僅是文件紙的質量差一些。太陽雖高不影響蠟燭發光，我們就沒有一點自己的思想?原來三團有個股長給領導寫了一篇講話，完全是抄了書上的，領導講完了嫌質量太低，這個股長就拿出書來請領導校對，領導一句話也沒有了。如果不想出政績，搞上下一般粗倒不失為一種好辦法，與上級完全保持一致，什么時候也不會犯錯誤。三是力戒老一套。出遠門最好是輕車熟路，不至于迷失方向：但干工作卻不是這樣，最好獨辟蹊徑。有新意然后才能有生機，老態龍鐘的老太婆嫁給誰都不會有什么作用。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。部隊工作盡管周而復始，年年差不多，但只要肯動腦、善于創造，也是可以大有作為的，照樣能唱出像豫劇、越劇、黃梅戲這些們受全國人們青睞的地方小戲來。（一專多能多干事）

五、見了大官不小，見了小官不大

這里講的是一個機關干部應當具有什么樣的人格問 題，也就是說如何處理好對上與對下的擺位問題。這個問題看似小事一樁，但卻無時無刻不在影響著我們的形象。怎么辦才算恰如其分?籠統地講，就是要不卑不亢，見了大官不能小，見了小官不能大。具體地講：一是到基層不要氣指頤使。原來有個機關干部到海防二團炮四連去，連部打死了幾個蒼蠅沒有掃出去，這個同志立即給這個連隊作了結論：黨支部沒有戰斗力。事實就是連個蒼蠅都掃不出去。有的同志給機關工作組下了一個定義：什么叫工作組?工作組；緊急通知+下邊忙得腳后跟打后腦勺+幾個肥胖的人指手畫腳轉一圈。人家為什么給我們下這樣的定義?主要是我們有些機關同志下去之后太不謙虛、太不謹慎了。還有個同志晚上喝醉了酒，半夜起來命令連隊匍匐前進，第二天問他，他把錯誤記在了酒的帳上。現在我們常講，連隊第一，士兵至上，他們真的有這么個地位?我看不過是個“理論地位”。究竟是個什么地位?他們自己最清楚。我覺得基層官兵很可憐，有的被領導機關賣了還在幫著領導機關數錢，如這幾年學技術問題，名額由機關控制，思想問題由基層教育，教育不好由連隊負責，真是碰死都找不著塊硬的地方。在當前氣候下，也不能全怪領導、怪機關，都很難辦，但對他們起碼要有一顆同情的心。他們在這么種處境下干工作實屬不易，我們還怎么能忍心去和他們擺官架、打官腔。南山集團有一副對聯：終不為大然后才能成其大，唯善弗爭故莫有人與之爭。意思就是：越不自大越顯得偉大，越不去爭越沒有人敢與你爭。這里面蘊含著很深的做人哲理。一個人的威望、權威，不是靠擺架子所能擺出來的。二是基層官兵到機關要熱情接待。就目前政治部來講，門難進、臉難看、事難辦的現象不多，但不冷不熱、漠然處之的現象也是有的。基層的同志到機關來，本來就有一種恐懼感，你再給他一副冷面孔，那就會像小孩看了《聊齋》一樣，以后連電視也不敢看了。我代理書記的時候，有一次去作訓利〃，沒報告就進去了，正碰上金吉文副司令員在里面烤爐子，他讓找站在一邊背條令，所以再去機關的時候就覺得兩腿發沉。因此說，對于基層上來辦事的同志，千萬不要一哼二哈，冷眼相看，要該倒水的倒水，該讓座的讓座，給人一種賓至如歸的感覺。（地方現在有個規定如果問事的人找到你，你即使不是這個部門的你業得給他引導不能一句不知道）三是在上級領導面前要不卑不亢。我感到眼下的官場上，市儈氣息太濃。有些人在領導面前特別善于表現自己，阿諛奉承，百般奉迎，低頭哈腰，期期艾艾。說好話，套近乎，非弄到五百年前是一家不可。就像《紅樓夢》里的賈蕓一樣，本來比賈 寶玉高了好幾輩，卻碩是跪著賈寶玉叫爺爺。要知道，并刁；是所有的領導都喜歡那種卑躬屈膝的下級。戰爭年代，最容易被殺掉的就是那些經不住幾下皮肉之苦，就把地下黨名單交出來的人。那些頭顱高昂、大義凜然的人，敵人反而舍不得殺。官大也是人，官小也是人，尊重領導是必要的，低三下四就沒有必要。古人講：“竹節不變節，玉碎不改白。”作為一個機關干部就應當具有這樣的氣節。（心系基層能干事、服務保障辦好事）

第二篇：怎樣做一名合格黨派機關干部的體會

文章標題：怎樣做一名合格黨派機關干部的體會

新的歷史時期，民主黨派機關干部的擔子愈來愈重，任務也愈來愈艱巨。因為機關是市委會形象的直觀體現，也是對外工作的窗口，市委會機關干部要率領和團結本組織成員，緊密團結在中國共產黨周圍，高舉愛國主義和社會主義兩面旗幟，一心一意為“四化”建設事業服務，要完成黨和人民賦予的政治使

命，要調查研究，積極參政議政，搞好自身建設，不斷提升所有成員的政治素質與業務素質，可以說，責任重大，任重道遠。一支黨派機關的干部隊伍，政治水平的高低，工作任務完成的好壞，社會形象的優劣，組織凝聚力的大小，同這個組織的機關干部的工作關系極大。因此做好機關工作，尤其是加強機關干部隊伍建設，健全各項規章制度，明確工作職責，建立高效有序，嚴密科學的工作機制，建立必要的考核制度，不斷提升機關干部的自身素質，才能發揮機關工作的參謀、協調、管理、辦事的作用。通過十幾年機關工作的一點體會，談談機關干部如何處理好機關工作中的四種關系。

一、正確處理領導與被領導之間的關系。

主委是本會的代表人物，是市委會的領導核心，任何有損主委形象或工作的抵觸情緒，都是對市委會工作的損害。維護和擁戴主委的工作，是機關干部堅決履行的職責和做好工作的準則，任何不負責任的議論都是自由主義的具體體現，切忌背后讒言，干擾主委工作的不正派的做法，應該堅決予以反對和糾正。只有坦誠布公，相互溝通，促進了解才能消除誤會，增進友誼。反之，就主委而言，如若搞“一言堂”，任人唯親，不聽取下級意見，不調查研究，憑感情用事，家長作風嚴重，就會損傷和打擊成員的工作積極性和組織的親和力。對駐會副主委而言，市委會職位書明確說明，駐會副主委在主委的領導下，協助主委主持市委會全面工作，機關干部在專職副主委領導下進行工作。他們之間是領導與被領導的關系，也是上級和下級的關系，但他們又是市委會機關工作的核心和骨干。他們所肩負的任務就是如何帶動機關工作的正常開展，如何制定和執行行之有效的機關規章制度，把機關各處室之間關系協調好，駐會副主委和機關干部關系重大，責任重大，他們之間的工作要求一支[本文來源于xiexiebang.com-www.tmdps.cn-有文章需求，請到xiexiebang.com站留言板，12小時內解決您的問題]，執行工作的態度也要一致，它們是機關工作的表率和形象，它們之間的關系直接影響市委會機關工作的成效。難免，他們工作之中會有不同的看法和見解，但是，只要是在主副秘會議上和機關工作會議上研究并取得一致的意見，就要努力貫徹民主集中制原則，堅決貫徹執行，在執行的過程中，遇到困難，隨時聽取意見，切忌主管臆斷，切忌不尊重領導或下級，不考慮全局。在涉及名和利的事上，一定要先考慮集體，考慮成員，要有“大公無私”，“公而忘私”、“先公后私”的思想，要多點集體觀念，少點對個人名利的追求；多點為集體爭榮譽的實際舉措。古人所謂：“呂端大事不糊涂”，講的很好。在大事上，在原則問題上，要頭腦清醒，敢于堅持原則；在小事上，在涉及個人名利上，大可糊涂為佳。瀟灑超脫，才可以做好工作，去掉了爭名求利等庸俗和低級趣味，就能形成榜樣，就能把工作搞好，在具體的工作中，要認真處理領導與被領導的關系，要正確擺正自己的位置，在處理具體的事情中，要有冷靜思考和調查研究的工作方法，切忌主管或不冷靜，要加強自身修養。這樣，工作才能順暢。

二、正確認識團結協作，分工不分家的關系。

黨派機關普遍存在一人一崗或一人多崗的實際情況，人多的單位部門分工較細，職責也較明確，但大多數的單位都存在著一人幾崗的現實狀況，如何處理好市委會處室之間的關系，爭取做到齊心協力，把市委會日常工作開展得生動活潑，這也是機關建設中一項不可忽視的課題。協調處理好各處室之間的關系，是維護市委會機關形象的一件大事，也是順利完成上級交給的工作任務的保證。機關工作就像一部大型的運作中的工作機器，各個部件運作的順暢與否，代表著這部機器的工作是否正常。在機關工作中，同志間要互相尊重，謙虛謹慎是一種美德，工作不能因為多做了一點就驕傲，就看不起人，這樣就會影響機關內部的團結。誠然，工作中的矛盾，磕磕碰碰難免會產生，但只要能維護大局，即便受些委屈，工作不受影響，事情也就過去了。唐朝宰相魏征有句名言：“滿招損，謙受益。”毛主席也曾說：“謙虛使人進步，驕傲使人落后。”這些話不無道理，所以講，處室之間的關系，一定要體現團結協作的精神，互相尊重的精神，多看別人的長處，多找自己的短處。韓愈則說：“古之君子，其責己也重以周，其待人也輕以約”，這樣就能搞好團結。孔子說：“知之為知之，[本篇文章來源于好范文 wenmi114.com-網址為-www.tmdps.cn-未經過xiexiebang.com站同意轉載此文均為抄襲后果自負]不知為不知，是知也。”真正的“知”寓于

永以為不知之中。這樣，妄自尊大，鄙薄他人的毛病，就不會出現，驕傲和謙虛是相反的，而驕傲和淺薄又是相連的，只有謙虛謹慎，才可以克服驕傲自大，也才能團結同志一道工作，這樣才能創造出一份和諧向上的工作氛圍。

三、正確認識機關工作與基層工作的關系。

市委會機關工作的直接對象是本會的會員和會員所在單位的領導，也可以說，機關工作是為黨的統一戰線大局服務的。另一方面，也就是為本會會員服務。眾所周知，民主黨派成員大多是具有中、高級職稱的知識分子，盡管如此，但由于人的天賦不同和客觀條件的限制，他們的工作崗位和學術成就不可能相同。政黨不是學術團體，職稱的高低，學術成就的大小，不應成為衡量成員的尺子，在政治上和人格上都是平等的。因此，機關的同志要尊重每一位成員，要使每一位成員時時能感到，市委會機關的同志能關心他們，愛護他們，幫他們排憂解難。機關干部還要為成員的工作或生活中存在的困難進行走訪并幫他們進行呼吁，對病故的會員要進行吊唁，對一些有知名度的老會員，機關干部要常進行走訪，了解他們的工作、生活情況，對會員基層單位的領導，要建立良好的聯系制度，真正做到關心會員，了解會員，對會員到市委會來訪，要做到客來我迎，客去我送，倒茶讓座，恭聽意見，給會員一種賓至如歸的感覺。

四、正確處理好多做與少做的關系。

愛國、民主、團結、求實，立會為公事我會的優良傳統，也是我會的宗旨，作為機關人員到了會內，就應該有這樣一種精神，就是帶著一種奉獻精神而來，為做好宣傳和貫徹黨的統一戰線工作而來。作為一名機關工作人員，就應該有以黨為師，立會為公的精神，不講條件，不講困難，不講待遇，認真地做好會內的一切工作。然而，在工作中，難免存在做多做少的情況。俗話講，人的手指有長有短，工作能力有大有小，身體狀況有好有差，但只要有為集體利益著想，有為黨的統一戰線工作建言獻策，就是一個較為超脫、高尚的人。在工作中，要有一種不甘落后和不服輸的精神。做多和做少是分工不同，但為工作的目的是一致的，也就不存在工作中斤斤計較和推諉的現象了。

胡錦濤總書記十分提倡構建和諧社會的論述，作為機關工作離不開和諧和團結。前任市委書記張衛國同志曾經說過：“要把團結為重，落實在增強領導班子凝聚力、戰斗力上，始終把黨和人民的利益放在首位，對人對事出以公心，顧全大局，就沒有化解不開的矛盾，沒有解決不了的問題，要互相尊重，相互信任，相互支持，像愛護自己的眼睛一樣維護領導集體的團結，以班子的團結帶動整個單位，整個隊伍干事業，謀發展。”（**鎮江市委會后行生）

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第三篇：怎樣做好一名合格的機關干部

怎樣做一名合格的部隊機關干部

機關是軍隊的“大腦”，機關干部在部隊的建設中位于十分重要的位置，其作用發揮得如何，對部隊機關建設關系極大。那么，如何才能當好一名合格的機關干部？我認為應該注重把握好以下六個方面：

一是要聽從命令，服從指揮。具體來說，就是要會聽話，干實事。不聽話，與黨委、與領導“兩條心”，老是鬧別扭“對著干”，這是行不通的。光聽話，不能干，交待一件事，辦成“一鍋粥”回過頭來還得派人去幫助擦屁股，這樣的干部也不能委以重任。所謂聽話就是聽黨的話，聽組織的話，聽正確的話，正確理解黨委和領導的意圖，思想上、政治上同黨中央保持高度一致，不能當面一套，背后又是一套。再說“干實事”。干實事，就是要能完成任務，不但堅決，而且利索。機關干部“能干”，主要體現在四個方面。一是能擺正位置，知道自己的坐標，不越權，不出格，能參善謀，有真知灼見。二是會寫文章，當好秀才，真正做到“人人心中所有，個個筆下所無”，能言人所欲言，言人所未言，言人所難言。三是會處理問題，當好辦事員。四是作表率，當“排頭兵”，敢說“看我的”、“跟我來”，而且干事有獨到見解，迅速及時，該出手時就出手，今日事今日畢，絕不拖到明天辦。

二是要強化學習意識。當今世界，科學技術飛速發展，據美國蘭德公司調查，1992年大學畢業生在校學習的知識，到1996年已有50％過時，到2000年就全部陳舊。特別是軍事、醫學等領域，更是日新月異。因此，我們應當認清自己肩負的歷史責任，不斷加強學習，努力使自己成為適應時代要求的高素質人才。首先，要深入鉆研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，三個代表和科學發展觀重要思想，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，堅定共產主義必勝的信念，努力使自己成為一個高尚的人；其次，深入鉆研自然和人文科學知識，爭當知識的富有者，努力使自己成為現代戰爭的明白人；再次，刻苦學習業務知識，不斷鍛煉、提高能力，努力使自己成為高素質的機關干部。

三是要強化崗位意識。我國古代兵書《尉僚子》就要求軍官“受命之日忘其家，張軍宿野忘其親，援挺而鼓忘其身”，今天，做為人民軍隊的一員，特別是一名機關干部，更應該嚴格要求自己，工作上始終堅持高標準、嚴要求，積極主動地完成首長交給的各項任務，不是拔拔轉轉、等等看看，而是要把工作當成生命的第一需要，大干苦干加巧干，立足于從小事做起，通過量的積累實現質的飛躍。同時，勇于思考，勇于探索，勇于實踐，從實際出發，按規律辦事，不唯書，不唯上，只唯實，以創新求實的精神，去研究新情況，解決新問題。

四是要強化紀律意識。《紀律條令》總則第六條規定：

要經常對部屬進行理想、道德、法制和紀律教育，培養高度的組織性、紀律性。指導、督促和檢查所屬基層條令、條例的落實情況，組織部隊的行政管理工作，是機關的重要職責，正人先正已，作為機關干部，更應該以自己的模范行動作部隊的表率。首先，要聽黨的話，跟黨走，無條件地服從組織需要，聽從組織安排，識大體，顧大局，照章辦事，遵守紀律，自覺維護紀律的權威性。在政治上、思想上和行動上自覺同以胡錦濤同志為核心的黨中央、中央軍委保持一致。其次，根據自己職權范圍，規范自己的行動，做到盡職不越位，盡責不越權，盡職盡責地辦好自己的事情。積極為領導出主意想辦法，做好助理工作，加強請示報告，對超越權力范圍的事項，不自作主張。因特殊情況需要緊急處置時，也要十分冷靜靈活地處理，事后及時報告上級組織。再次，要牢固樹立保密觀念，充分認識自己肩負的重要使命，克服和平麻痹思想。以高度的政治責任心和使命感，強化保密意識，嚴守保密紀律，自覺履行保密義務，積極維護國家與軍隊秘密的安全。

五是要強化團結意識。團結就是力量，團結就是勝利，團結出戰斗力。團結既體現著一個人的道德品質，思想修養，也體現著一個人的工作能力和政治意識。作為機關干部，無論走到哪里，都要做一顆善于團結的螺絲釘。搞團結不能靠吃吃喝喝，拉拉扯扯，而應該在堅持黨性原則的基礎上對同

志關心、愛護和幫助。當一個人遇到困難需要他人幫助時，要講感情，講友誼，無代價地伸出援助之手，以心換心，以情感人；多說有利于團結的話，多做有利于團結的事，處事心胸豁達，關心他人，關心集體，尊重領導，團結同志。

六是要強化修養意識。修養包括品質、道德、文化等多方面，這里僅談談官格與人格的修養問題。這個問題很重要，因為當官是有年限的，做人是一輩子的事情。我們可以不是“官”，但是不能不是“人”。由于機關干部所處的特殊位置，尤其要加強官格人格的修養。一要敢于負責。對自己分工的工作，敢于負責，抬手動足，堂堂正正；二要要謙虛謹慎。機關干部必須時刻保持謙虛謹慎的作風，不可擺架子；三要要作風嚴謹，滴水不漏，細心如絲；四要胸懷開闊。機關干部接觸各式人物、各類事情、這些人，有正人君子，也有品行不端者；這些事，有正規高雅的，也有粗俗無聊的。面對這些，機關干部必須具有寬廣的胸懷，大度能容他人之長、之短、之功、之過，不計較個人得失和無原則的小事，妥善處理各種關系。

我認為，只有這樣才能真正做好一名科學發展觀的踐行者，真正做好一名機關干部。

第四篇：做一名合格的機關干部心得體會

做一名合格的機關干部心得體會

尊敬的各位領導、同志們：

我交流的題目是“堅定理想信念，忠實履行職責，做一名合格的機關干部”。在“講政治、顧大局、守紀律”學習教育活動中，通過聆聽首長和專家授課輔導，參加集中學習文件、對照檢查問題、開展自我剖析等活動，使我受益匪淺，心靈得到洗禮，思想得到升華，黨性得到錘煉。在此次教育活動中，我的學習體會主要有三點：

體會一：做一名合格的機關干部需要勤奮學習，善于思考，在學習中凈化靈魂、堅定信仰。

中華民族素有勤奮好學的傳統美德，浩渺學海中留下了“鑿壁偷光”、“刺骨懸梁”“囊螢映雪”等許多催人奮進的治學佳話。他們正是通過不斷的學習，從而達到德能正其身，才能勝其任，干能成其事。是的，學習的好處很多，可以增長知識、開闊視野，可以陶冶情操、培養和提升思維能力。因此我認為作為一名機關干部務必要學習、學習、再學習，只有不斷的學習才能提高我們的素質能力，才能凈化思想、堅定信仰。不可否認，在機關工作常常由于人員少，業務多，要集中精力坐下來學習比較困難。在這種情況下，就需要我們以誠懇、務實、謙虛的態度擠時間學習，向他人學習、在實踐中學習。尤其是加強政治理論學習，努力做到理論上清醒，政治上堅定，行動上自覺。在勤學的同時還要善于思考。愛因斯坦說：“學習知識要善于思考、思考、再思考，我就是靠這個方法成為科學家的”。牛頓曾說：“我的貢獻就是通過思考得出了一些東西”。因此我認為在學習中不能只停留在書本上的字里行間，為了學習而學習，而是要緊密聯系思想實際，聯系工作實際，帶著問題去學習，去思考。通過學習與思考加深對黨的創新理論的理解，從而更加堅定理想信念。

體會二：做一名合格的機關干部需要努力工作，積極實踐，在實踐中提高能力、歷練品質。

工作勁頭是一個人精神面貌最直接的反映，也是創造一流工作成績不可缺少的條件。我想作為一名政治機關干事主要做到三點：一是要肯干事。對于我來說，這個干事，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實在的事情，要真抓實干。不能紙上談兵，要扎扎實實做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。二是要能吃苦。年輕人肯干事是前提，是基本。我覺得能吃苦才是關鍵，才是品質。不僅要肯干，而且每一項工作都要投入百分之百的精力把它干好，無論什么時候，都要保持高昂的精神狀態和干事的激情；無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運轉的工作狀態，特別是在急難險重任務面前，在連續作戰、加班加點的狀態下，也要保證工作質量、講求工作效率。三要求真務實。作為一名機關干部要實事求是，在工作中堅持說實話、報實情、辦實事，為領導提出科學合理的建議，努力發揮好參謀助手作用。

體會三：做一名合格的機關干部需要盡心盡職，熱忱服務，在服務中實現價值、升華境界。

雷鋒日記中曾寫到：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守在你工作的崗位上？”。作為一名機關干部，每個人肩上都有一份神圣的職責，組織上把一個崗位交給了我們，既是信任、也是重托，因此我們必須不斷強化事業心、責任感，倍加珍惜、加倍努力，牢固樹立以隊為家思想，不斷強化服務理念，以負責的態度處理問題，想他人之所想，急他人之所急，堅決杜決門難進、臉難看、事難辦的現象發生，為他人、特別是基層提供方便、高效、快捷的服務，從而真正實現作為一名機關干部的價值。

以上是我的學習體會，不足之處請領導和同志們批評指正。

第五篇：怎樣做一名合格黨員

怎樣做一名合格黨員

近期，州公司在全公司范圍內掀起了“兩學一做”的學習高潮，各個黨支部紛紛用實際行動踐行“兩學一做”。在全國“十三五”開局的關鍵時刻，我們應該怎樣做一名合格的共產黨員了？十八大以來，總書記在多次考察、講話中，從樹立黨章意識、堅定理想信念等層面闡述了共產黨員如何加強黨性，始終心系黨、心系人民、心系國家，體現先進性和純潔性。讓我們從總書記的這些論述中來探究如何堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

一、提高政治理論修養，堅定共產主義信念。總書記指出，對馬克思主義的信仰，對共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂。作為一名黨員，唯有執著的信仰追求，才能持之以恒，義無反顧，堅持不懈地為自己所從事的偉大事業而奮斗終身。入黨時，我們都曾在黨旗下宣誓：擁護黨的綱領，遵守黨的章程，為共產主義奮斗終身。黨章集中體現黨的綱領，是黨的根本大法。作為一名黨員，尊崇黨章，學習黨章，遵守黨章、維護黨章，是最基本的要求，是天經地義的責任，是一切思想行動的出發點。堅定理想信仰，就要逐條逐句讀熟黨章，牢記黨的綱領，牢記入黨誓詞，牢記黨員義務和權利，做尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章的表率；不迷途、不忘本、不改初心。

二、守紀律守規矩，做政治上的明白人。

黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。作為一名共產黨員，要牢固樹立紀律意識和規矩意識，做政治上的“明白人”。沒有規矩，不成方圓。守紀律是底線，守規矩靠自覺。作為一名共產黨員，要先學會懂規矩，做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩。在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講規矩。任何時候都要想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任，自覺接受組織安排和規矩約束，自覺維護黨的團結統一。要時刻繃緊紀律和規矩這根弦，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規矩辦事，任何時候、任何情況下都不越界、不越軌。

三、廉潔奉公，筑牢拒腐防變思想防線。

加強自身的世界觀、人生觀和價值觀的建設和改造，是保證自身的純潔性和先進性的根本源泉，高尚的思想，使人勇于奉獻崇高的理想，使人不斷開拓前進。樹立共產主義理念和全心全意為人民服務的宗旨，以“三個代表”思想為自己的行動指針，就能從思想根源上杜絕社會不良習氣的侵蝕，培養自己秉公辦事、廉潔奉公的勇氣、信心和恒心，就能從根本上杜絕變色脫化現象及行為的發生。因此，自己作為一名共產黨員，始終注意與黨組織保持高度一致，把對共產主義的信念貫穿于整個工作生活中。始終想著所做的每一件事，事關黨員的形象，時刻約束自己，絲毫不能馬虎。在實際工作中，我以“兩學一做”活動為契機，積極學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉政書籍，讓廉政理念入腦入心，筑牢了拒腐防變思想防線，時刻嚴格要求自己，要牢記黨風廉政建設的規定和要求，深刻認識廉政建設的重要性，克服僥幸心理，嚴守各種防線，堅持廉潔從儉。

四、真抓實干，全心全意為人民服務。

（學黨章黨規、學系列講話，以基本理論作為我們行動的指南，自覺清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。）作為一名水源辦的共產黨員，履好職，擔好責，扎扎實實干好本職工作，積極配合各級各部門做好全州11件水源工程建設工作，按期按質完成，最大限度發揮效用，就是踐行全心全意為人民服務宗旨的體現，是發揮黨員先鋒模范作用的平臺。（不但要刻苦學習馬克思主義理論，而且要學習科學、文化和水利業務知識，掌握做好本職工作的知識和本領，一靠學習，二靠實踐。要干一行，愛一行，學一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內行和能手。只有這樣才能在新形勢下更好的發揮先鋒模范作用。）

五、虛心聽取意見，不斷改正自己的缺點。

一直以來，我歡迎批評和意見，對于群眾和同志的批評，我堅持“有則改之，無則加勉”的態度。在水源建設工作中，我是半路出家，雖然盡力補習技術問題、建設管理、安全管理、財務管理等方面的知識，但是還有很大差距。工作中往往出現不到位，甚至錯誤的時候。這時能聽到批評，是對我最大的幫助和最大的愛護。有人肯批評我，說明相信我，關心我，如果有意見但不說，說明我已經失去了希望。

六、立足崗位做貢獻，努力做名合格黨員

作為一名黨員，我講緊緊圍繞州公司“兩學一做”的部署要求，堅持學習，不斷充實，立足崗位做貢獻，抓好以下幾個方面的工作，充分發揮黨員先鋒模范作用，努力做一名合格的共產黨員。

（一）努力推進11件在建項目高水平、高標準、高質量實施。一是嚴把工程質量關。在“政府主體、煙草監督”的工作機制下，要規范質量管理，制定并完善質量管理制度，對工程質量實施事前控制和事中監督措施，要既有監督，又有檢測。要強化施工管理，確保項目按設計施工，滿足工程規范和設計要求。二是全力推進在建項目順利實施。在確保質量和安全的前提下推進工程建設，確保安全度汛。三是規范資金管理。嚴格按照國家局、省公司對援建資金管理的相關要求，建立健全資金管理制度，確保資金安全。四是加強施工安全管理。安全生產是項目順利推進的前提，要高度重視施工安全管理工作，加強施工安全檢查，確保項目零事故。五是做好項目審計工作。為確保煙草水源工程項目順利推進，按照省公司相關要求，對各在建工程實行跟蹤審計，確保工程建設過程規范有序。

（二）督促做好已完工項目竣工驗收工作。抓緊督促雙柏縣螃蟹沖、牟定縣豐樂和楚雄市羅其美水庫等工程管理局做好竣工驗收工作，確保項目盡早發揮效益。

（三）確保在建項目各重要節點工期按期完成。目前，楚雄州在建的項目中，武定羊舊、大姚大坡、大姚紅豆樹、祿豐西河、姚安大麥地水庫工程大壩已封頂，元謀挨小河水庫工程正在進行大壩二期填筑工作，雙柏施家河、南華草甸發水庫工程已平穩起步。認真學習深刻領會科學發展觀 結

合本職達至工作提升

發布時間：2013-06-05

水源辦

黨的十七大在我國全面建設小康社會和改革開放不斷深入的重要歷史時期，提出了適合當代發展需要的科學發展觀理論。科學發展觀理論是以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為依據的，是中國社會主義建設和改革開放偉大實踐的必然結果和歷史產物。科學發展觀理論的提出有一個漸進過程，經歷了長期探索——思想認識——科學論證——不斷完善——豐富發展——貫徹落實——理論升華的過程。因此，它具有理論性、科學性、實踐性和實用性，是馬克思主義與中國現階段改革開放偉大實踐相結合的產物，是當代中國共產黨人集體智慧的結晶，是指引中華民族步入民族復興偉大事業的思想武器和行動指南。

黨的十八大提出在2020年建黨100周年全面建成小康社會、2049年建國100周年實現中華民族的偉大復興，堅定不移高舉特色社會主義旗幟，堅定不移走特色社會主義道路，堅持按“五位一體”戰略全面落實科學發展觀，就成為黨領導人民走向中國夢的歷史選擇。科學發展觀的第一要義是發展，即以經濟建設為中心，全面推進政治建設、文化建設，社會建設和生態建設“五位一體”的全面和諧發展；核心是以人為本，一切發展的目的都是從人民群眾根本利益出發，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，讓發展的成果惠及全體人民，實現人的全面發展；基本要求是統籌兼顧、全面協調可持續。認真學習、深刻領會科學發展觀，在具體工作中具有重大的指導作用。我作為水源辦主任，通過認真學習科學發展觀，按照國家局要求，結合云南實際，對水源工程建設有如下體會：

一、水源工程建設符合我省經濟社會發展的需要，必須加大力度持續推進

2010年，國家局姜成康局長在調研云南煙葉生產和抗旱工作時，提出在云南率先開展水源工程建設。在國家局、省委省政府的領導下，省局（公司）以祥云大型水源工程等3件水源工程為開端，在全省13個州市全面開展的水源工程建設。3年來，我省累計向國家局正式上報水源工程48件，截至目前，國家局審查通過37件水源工程，尚余11件待審查，批復我省建設19件水源工程，下達援建資金23.2億元，其中祥云大型水源工程等2件工程已竣工并通過驗收，曲靖幸福渠等17件工程正在建設中。水源工程作為煙葉生產基礎設施建設的重要組成部分，對于改善煙區工程性缺水和資源性缺水問題，促進我省煙葉有序發展發揮不可替代的作用，祥云大型水源工程和硯山大型灌區工程實現了當年建設，當年完工，當年實現工程效益。特別是祥云大型水源工程青海湖水庫于5月17日成功下閘蓄水，在2011年就積蓄了寶貴的500萬立方水，實現了當年建設當年見效，在祥云2012年三年連旱中有效解決了沿湖周邊兩個鎮八個村委會2.2萬畝農田及3萬多人的生產生活用水，促進了祥云的“三農”發展，有效解決了青海湖周邊及下游群眾的生產生活用水。

隨著我省煙草水源工程在建項目的相繼完工，必將極大改善了我省煙區生產生活條件，為我省經濟社會發展做出了巨大貢獻，今后，我的工作就是要圍繞省委省政府“橋頭堡”和“興水強滇”戰略的實施，在省局（公司）的堅強領導下，最大限度的發揮工作主動性和積極性，多選好項目，做好基礎性工作，力爭項目得到國家局的審查通過，力爭實現每年20億元的投入，在“十二五”期間實現建設100余件項目，力爭國家局投入水源工程援建資金100億元。

二、水源工程選擇必須統籌關注全局和局部關系，才能發揮最大效益

統籌兼顧，是我們黨在革命、建設實踐中總結和形成的一個重要的馬克思主義思想方法、工作方法，是唯物辯證法方法論的集中體現，也是科學發展觀的根本方法。在水源工程的選址上這個問題，就必須堅持辯證法全面看問題的觀點，防止和克服片面性，做到統籌規劃、系統安排。要考慮和照顧到全局的各個局部、各個方面，正確處理全局與局部、局部與局部之間的關系。首先，水源工程的選址必須服從并服務于我省煙區戰略布局，煙葉生產作為省局（公司）中心任務，水源工作就必須緊緊的圍繞這一中心任務，只有這樣才能有效推動水源工作的前進，也只有這樣才能把全局利益與局部利益統一起來；其次，水源工程要向新煙區傾斜。新煙區作為我省最優質、最具影響力的生態特色煙葉戰略基地，是我省煙葉生產可持續發展的重要保障，也是維持云南作為全國重要的優質煙葉生產基地，名優卷煙品牌的核心原料供應基地的基礎。針對新煙區基礎設施條件這一薄弱環節，水源工程在科學規劃的前提下，突出重點，加大投入，分期、分批組織實施，打牢新煙區發展基礎，真正兼顧了全局與局部利益，實現長遠利益與當前利益的統一；三是水源工程要向老、少、邊、窮地區傾斜。煙草作為一個負責任的國有企業，積極響應中央“工業反哺農業”的號召，水源工程作為其中措施之一，在保障煙葉生產的同時，重點解決老、少、邊、窮地區群眾生產生活用水，實現了全局與各個方面的關系和諧發展；四是水源工程的項目還必須在地市級人民政府“十二五”水利規劃內，防止重復建設，浪費投入。此外，項目選擇還要按照效益優先原則，分清急和緩、主和次，最大限度發揮項目經濟社會最大效益。

三、工程施工中必須注重快與好并重推進，二者不可偏廢

工程施工中既要保持必要的進度，按照工期要求完成項目建設，又要確保工程施工質量，高質量完成項目建設。從工作要求來看，快與好似乎是一對矛盾，無法融合。其實兩者之間的關系是對立統一的。一方面，質量、進度存在著對立的一面。即如果強調質量，就不得不降低進度；而如果強調進度，就需要降低質量要求。另一方面，質量、進度之間存在著統一的一面，保證了工程質量，其實就能有效地保證和促進工程進度。鑒于質量與進度二者之間對立統一的關系，如果片面地強調某一方面，就會導致另一方面難以得到保證。要想實現質量與進度目標的共同達成，必須加強管理，落實好質量與進度目標的概念，在固有的條件下，提高施工單位、人員的質量與進度意識，協調好質量與進度的關系，擺正對質量與進度的態度，積極主動協調工作，將進度安排的連續、均衡，即可保證工期的有效性和質量的可靠性。按照這個認識，我們在建的工程項目，首先是要保證工程質量，樹立質量意識；其次，要加快工程進度，早日促成項目發揮作用。要實現工程建設快與好的和諧統一，就必須加強管理，充分發揮工程建設管理局的作用，協調施工單位、監理單位和質量監測單位加強協作、共同努力，實現國家局為群眾做好事的意愿，把好事辦好，辦實，上對國家局和省局（公司）負責，下不辜負廣大農民。編者按：4月6日，中央“兩學一做”學習教育工作座談會后，國家局黨組理論學習中心組立即組織集中（擴大）學習會議精神，安排部署行業開展“兩學一做”學習教育。國家局局長凌成興高度重視，對《中國煙草》雜志報送的《兩學一做：基礎在學 關鍵在做》一文，親自逐字逐句審定。為扎實推進此項工作，本刊特刊發此文。

兩學一做：基礎在學 關鍵在做

來源： 《中國煙草》2016年第8期 總第573期 第10頁 2016-04-15 分享到： QQ空間 微博 騰訊微博 微信 更多2

近日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平對在全黨開展“兩學一做”學習教育作出重要指示強調，“兩學一做”學習教育是加強黨的思想政治建設的一項重大部署，是協調推進“四個全面”戰略布局特別是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，基礎在學，關鍵在做，各級黨組織要履行抓好“兩學一做”學習教育的主體責任，堅持區分層次，突出問題導向，確保取得實際成效。

4月8日下午，國家局黨組理論學習中心組組織集中（擴大）學習，深入學習貫徹總書記重要指示精神，傳達學習了中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山，中共中央政治局委員、中組部部長趙樂際在“兩學一做”學習教育工作座談會上的重要講話，對行業開展“兩學一做”學習教育作出部署。

國家局黨組書記、局長，中國煙草總公司總經理凌成興主持學習并講話。凌成興指出，要明確“兩學一做”的重大意義。總書記的重要指示，從黨和國家全局的高度，深刻闡明了開展“兩學一做”學習教育的重大意義，精辟闡述了學習教育的總體目標、基本要求和主要任務，突出強調各級黨組織應履行主體責任，具有很強的思想性、政治性、指導性和針對性，為開展學習教育指明了正確方向，提供了重要遵循。我們要認真學習領會，充分認識重大意義。第一，開展“兩學一做”是貫徹全面從嚴治黨要求的重要部署；第二，開展“兩學一做”是推進思想政治建設常態化、制度化的重要實踐；第三，開展“兩學一做”是推動管黨治黨工作向基層延伸的重要舉措。部署“兩學一做”學習教育，就是要推動黨內教育從關鍵少數向廣大黨員拓展，從集中性教育向經常性教育延伸。

凌成興強調，要明確“兩學一做”的總體要求。“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。要突出問題導向，學要帶著問題學，做要針對問題改。要抓住“四個進一步”“五個著力解決”“五個堅持”的總體要求，扎扎實實、認認真真做。

凌成興指出，要明確“兩學一做”的內容和要求。總書記強調，要區分層次，突出正常教育，有針對性地解決問題，要按照全體黨員的學習要求，縣處級以上黨員領導干部的學習要求，第一學習黨章黨規，第二學習系列講話。學習的方法采取個人自學和集中學習相結合，按照“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。原則上國家局機關以黨組理論學習中心組和黨支部為集體學習的基本單位，對黨員人數較多、工作單位比較分散的黨支部和黨組織，要以黨小組為單位，定期組織學習；中心組學習，每個月集中學習不少于一次，用一半的時間讀原著，一半的時間學習交流。中心組學習黨章黨規主要是《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨組工作條例（試行）》《黨政領導干部選拔任用工作條例》，這是黨組理論學習中心組必須集中學習的內容。中心組學習系列講話主要是《習近平談治國理政》《總書記重要講話文章選編（領導干部讀本）》《總書記系列重要講話讀本（2016年版）》這三本書。黨支部要參照黨組理論學習中心組的安排組織全體黨員學習交流，國家局黨組成員和各單位的黨組織書記要到支部講一次黨課，要到支部作一次學習發言，要到支部參加專題組織生活會，要到支部參加民主評議黨員。

凌成興要求，重點解決的問題，按中央要求，做到“五個帶頭”：第一，帶頭堅定理想信念；第二，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩；第三，帶頭樹立和落實新發展理念；第四，帶頭攻堅克難、敢于擔當；第五，帶頭落實全面從嚴治黨責任。要做到“四個鐵一般”“七個防止”“五個必須”和“四有”，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

為便于行業扎實開展“兩學一做”學習教育，本刊特摘登中共國家煙草專賣局黨組關于在行業全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案，供行業讀者學習。

（編輯二部

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2016年5月31日，楚雄州局舉辦“兩學一做”專題黨課，州國資委黨委副書記、紀委書記劉謙以“黨章帶給我們什么”為主題作了專題講授。州局（公司）班子成員，調研員、副調研員，機關全體黨員干部151人參加了學習。

本次黨課從“黨章是什么”、“中國共產黨成功的主要因素是什么”、“四講四有為什么是我們的責任”、“共產黨員強大的精神從哪來”、“ 為什么黨員是幸福的”五個方面為主線作了講解。用生動的例子系統地回顧了中國共產黨的光輝歷程；闡述了黨章的重要性；深入細致地講述了中國共產黨成功的主要因素來自于基本理論的正確、人民的支持、黨強大精神力和組織力以及無數共產黨人艱苦卓絕的奮斗。用胡耀邦的“在人民無論大事小事，利歸天下何必爭多得少得”說明，共產黨員強大的精神從真信中來、從磨煉與考驗中來、從標桿的示范中帶出來、從黨的真愛中來。用通俗的話語闡明，黨員之所以幸福是因為理想支撐了堅強的動力，事業的追求實現了真正的成功，黨員放棄了名利實現真正的解放和灑脫，簡單的生活筑起了美麗的人生。

黨課強調，黨章是立黨管黨治黨的總章程總規距，就是黨的根本大法，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。黨章是黨與時俱進的歷史見證，凝聚著共產黨90多年革命、建設和改革的歷史經驗，是寶貴的精神財富，是黨帶領全國人民繼往開來的精神指引，把黨規黨紀挺在法律的前面，以黨章為標準錘煉黨性。

本次黨課，讓廣大黨員從不一樣的視角去理解黨章、領悟黨章、學習黨章。大家紛紛表示，要牢固樹立黨章權威，以黨章要求自己，加強黨性修養，永葆共產黨員的政治本色，全心全意為煙農、零售戶服務，爭做合格的共產黨員。