第一篇：2013年莆田市事業單位真題解析

2013年莆田市事業單位真題解析

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《2013年莆田市事業單位面試模擬題（1）》

【模擬題】

今年重陽節各地展開了對老年人的關愛活動，但是有老人在重陽節一天被先后來的志愿者洗了七次腳，對此現象你怎么看。

【參考解析】

尊老愛幼是中華民族的傳統美德，更是在我們大力倡導和建設社會主義和諧社會的新時期要大力傳承和發揚的。老人為我們社會的發展貢獻了自己一生的能力，年老時應當受到全社會的關愛，今年重陽節當天，全國各地開展了眾多的關愛老年人的青年志愿活動，體現了社會對老年的關心，值得我們大力提倡，但是存在明顯 集中現象，甚至有老人一天被洗了七次腳。對此我們應該辯證的去看待這一現象。

首先，對老年人的關愛是值得我們充分肯定和提倡的，一方面老年人由于年齡原因不能像年輕人一樣參加社會活動和工作，再加之子女忙于各自的工作，老年人 普遍存在內心的孤獨感，這在一些老年人福利院中體現的更加明顯。這對老年人的身心健康是很不利的，老年人需要受到社會的關注，重陽節的關愛活動中，社會上 的眾多志愿者義務的去各個老年人福利院慰問老人，和老人聊天，做飯。表演等活動可以豐富老年人的生活，減少內心的孤獨感，讓老年人快樂的安享晚年。另一方 面，百善孝為先，孝敬父母是一個人的基本道德要求，但是由于經濟文化的沖擊，社會上出現了很多年輕人缺乏孝心甚至毆打父母的事件，不管是對家庭還是對社會 都產生課非常負面的影響。通過這種關愛老年人的活動，可以讓我們的孩子從小就養成尊老愛老的良好意識，更是在全社會形成一種和諧的氛圍，使我們的老年人老 有所樂，安享晚年。

其次，對老年人的關愛值得我們提倡，但是我們看到這次重陽節對老年人關愛的方式上仍然存在很多不足之處，值得我們深刻反思。材料中的過度集中關愛活 動，甚至一個老人一天被洗了七次腳，這樣的活動不僅會偏離我們關愛老人的初衷，甚至會造成一些我們想不到的不良后果。一方面很多老人對此非常矛盾，重陽節 這樣的節日如果沒有人來看望，老人會感到失望，要是來看望的人太多，老人應接不暇，也會感到煩惱，因為完全打亂了他們平時的生活作息習慣，反而會影響老人 的生活。另一方面，老人本來就感到非常孤獨，如果有人能夠陪他聊天，肯定會非常開心，可連續幾天有人找他聊天，突然有一天一個都沒了，老人的心理落差會很 大大，不利于老人的心理健康。

因此，對于上述現象社會應該理性的去看待，共同采取積極的措施，讓我們對老人的關愛真正的落到老年人的需求上，讓老人真正的體會到全社會不初不在的關 愛。第一，全社會特別是學校要加強宣傳教育，大力弘揚尊老愛老的中華民族傳統美德，形成良好的輿論氛圍，政府要加大對典型模范的表彰，樹立模范作用，成為 社會學習的榜樣。第二，我們每一個人應該從日常生活的點滴做起，經常給家里的老人打電話，常回家看看，給老人讓座等等，不要等到重陽節才想到關愛老人。第 三，社會眾多的志愿者組織應積極主動的和老人福利院聯系，把對老年人關愛的志愿活動形成一種長效、可持續的機制，避免材料中出現的重陽節過度關愛，平時無 人問津的現象發生。我相信在全社會的共同努力下，我們的老人一定會度過一個安定祥和的晚年。

【拓展閱讀】

——事件概述——

矛奶奶住在夕陽情老年公寓，一周前，原本較為安靜的老年公寓，一下子變得異常熱鬧，每天都會有愛心人士來關愛他們這些老人。10月23日，也是如此。早上7點半吃完早飯，老年公寓便迎來了第一撥社會愛心人士，這些人主要是來幫老人們打掃衛生、洗頭洗腳、剪指甲甚至是掏耳朵，并為老人發放零食。矛奶奶很 開心，帶著愛心人士給的零食回到房間，還沒坐多長時間，第二撥社區愛心人士又來了，依然是同樣的工作。

午休之后，下午又有愛心人士來了，這次來的也是志愿者，主要和老人聯歡、表演節目。節目表演結束之后，還有一場活動，最后一撥愛心人士要和老人一起包 餃子。這一天，矛奶奶的頭被梳了2次，被剪了2次指甲，被洗了2次腳，被掏了2次耳朵……養老院好幾位老人都享受了同樣的待遇。下午4點，記者見到矛奶奶 時，矛奶奶已經耷拉著腦袋。負責護理的工作人員說，老人家高興過頭了，最近每天都有愛心人士來獻愛心，打破了老人的作息習慣，老人可能有點累了。

其實，矛奶奶的經歷還算好的，合肥市老年公寓的一位工作人員告訴記者，因為前來獻愛心的人太多了，工作人員忙著組織，一時疏忽，有個老人一天甚至被洗了7次腳，現在他們再也不允許志愿者幫老人洗腳了，全部由護工來完成。

夕陽情老年公寓的一位老人告訴記者，愛心活動太集中了，要是能夠勻一下，平時也有愛心活動就好了。老人的一聲嘆息，道出了很多居住在養老院老人的失落。“原本就是關愛我們老人的活動，可是我卻感到不開心。”合肥市老年公寓的一位老奶奶搖著頭告訴記者。

是不是覺得愛心活動過于集中？對于這個問題，矛奶奶無奈地笑了，她的鄰居周奶奶則告訴記者，每年重陽節她都盼著，過了之后又會很失落，心理落差很大。圖片來源：西安晚報數字期刊

——相關評論——

＠央視知名主持人張泉靈：“同學們，咱平時能隨時給老人讓個座，回家幫父母干個活，陪爺爺奶奶說個話，比啥都強。愛是平常，愛在平常。”

＠有網友感嘆，每年重陽節，各個敬老院的孤寡老人都不夠用了。

＠安徽省心理衛生協會理 事、國家二級心理咨詢師劉呼濱說，非常能夠理解老人的這種失落心理，“很多老人會非常矛盾，重陽節這樣的節日如果沒有人來看望，老人會感到失望，要是來看 望的人太多，老人應接不暇，也會感到煩惱，因為完全打亂了他們平時的生活作息習慣”。老人本來就感到非常孤獨，如果有人能夠陪他聊天，肯定會非常開心，可 連續幾天有人找他聊天，突然有一天一個都沒了，老人的心理落差究竟有多大，誰也不敢想象。

《2013年莆田市事業單位面試模擬題（2）》【背景鏈接】

有人說作為法律工作者，“排解糾紛”最重要，有人說：“公正無私”最重要，你認為哪個最重要？結合報考職位和實際談看法。

【參考解析】

法律工作者包括法官、檢察官、律師等從事法律實務的人員和群體，他們最本質的任務就是運用所掌握的法律專業知識，最大限度地解決糾紛、化解社會矛盾，而公平、公正、無私是從事法律工作的基本要求和職業守則。

我認為“排解糾紛”和“公正無私”并不是一對相互對立矛盾的概念，而是一個事物的不同方面，不能簡單地比較誰更為重要。“排解糾紛”是法律工作的目的，要真正實現這一目的而不是相反地造成更多的糾紛、激化矛盾，這必然要求法律工作者達到“公正無私”的要求。

如果說“排解糾紛”是果實，那么“公正無私”就是確保果實健康成長的樹干枝葉。作為法律工作者，在其核心價值觀中，公正是靈魂，廉潔是保障，為民是主 題。排解糾紛需要通過公正的裁斷去實現。司法工作是社會公平正義的最后防線，司法的生命力來自于公正。公正是一切程序制度的基本價值目標，只有公正才能使 正義得到伸張，使合法權益得到保護，使法的價值和目的得以實現。

我報考的是司法崗位，在以后的工作中，我一定會嚴格要求自己，貫徹“公正無私”的理念，成為踐行法律精神的勇士，以實際行動積極維護法律的尊嚴，維護社會的公平正義。

《2013年莆田市事業單位面試模擬題（3）》

【背景鏈接】

對于“少白頭老不愁”，請結合實際談談你是怎么看的？

【參考解析】

對于“少白頭老不愁”，我認為其中的意思就是說年少的時候努力了，通過自己的拼搏，使自己有了足夠的積累，年老的時候就不用發愁了。這就是在教育我們年輕人趁著現在有精力有體力的時候要上進、要勤奮，多想一些、多做一些、多積累一些，為自己的將來打好基礎。

這還讓我想起了另一句話，叫做“少壯不努力，老大徒傷悲”，說的是年少時不努力，年老了只能空悲傷，從反面證明了同一個道理。俗話說，一年之計在于 春，一日之計在于晨，一生之計在于勤，什么事都要從一開始就打好基礎。“九尺之臺，起于壘土”，我們的人生也是如此，只有從一開始就辛勤地耕耘，我們才能 在人生中得到豐厚的收獲。

在我國五千年的歷史長河中，有著無數這樣的故事。祖逖聞雞起舞，練武習文，使他成為了一名文武雙全的曠世名將；王獻之從小練字，用盡了18口大缸的 水，其成就甚至超越了父親王羲之，成為不朽佳話；還有蘇秦引錐刺股、匡衡鑿壁偷光、車胤囊螢映雪等等。他們無不用自己的經歷告誡我們要珍惜現在的時光，只 有從年輕時開始努力、從現在就開始奮斗，才能贏得一個美好的明天。

珍惜今天就是成就明天，我們每一個人都要從今天做起、從現在做起，努力！奮斗！創造更加美好的未來。

第二篇：最新事業單位面試真題解析

最新事業單位面試真題解析

一、你對“不在其位，不謀其政”有什么看法？

答：

1、國家興亡匹夫有責，無論是哪行哪業的人，只要是我們中國的公民，無論是否有官位，都要關心國家大事。“事不關己，高高掛起”是不負責的態度。

2、謀其政并不等于強行干涉和影響，而是一種對人對事負責任的表現！我國憲法規定公民享有對國家事務的參與和監督的權利，為了盡快的把我國建設成為一個民主的法制國家，人人都應該積極行使這個權利。這同時也是一種義務。公民應該通過這種方式來參與國家、社會和公共事務。

3、對國家大事如此，在一個單位也是如此，每個人都要關心參與本單位的事，作為領導應集思廣益，作為職員也應積極響應，當然在意見不被采納時要遵照執行，這同樣體現一個紀律觀念的問題。

二、你的一位德高望重的老師在一次課上引用了一個錯誤的數據，你發現了，你該怎么辦?

答：毛主席曾經說過“世界上怕就怕‘認真’二字”。我們對待工作和學問，更要有一種認真的態度。在課堂上遇到這樣的情況，我會作如下反應。對于老師引用的數據錯誤，我會認真的再次進行核實和核對，因為這有可能是我認識上的一種偏差或記憶上的錯誤。當然，人非圣賢，孰能無過。如果真的是老師引用錯誤的話，我也會及時提醒老師。因為老師正在上課，打斷老師的講話是不禮貌的行為。具體來說，我可以在老師到課堂串場輔導的時候向老師指出，或者利用課件的時間單獨找到老師向老師提出我的疑問。因為我們的老師平時對待工作一絲不茍，也有著嚴謹的治學態度，他一定會重視我的意見，對于這個數據進行再次的核實。并及時向同學們進行更正說明。通過這件事情我也深刻認識到，天下大事必作于細，在我們日常的工作和學習中時刻都要做到高標準嚴要求，保持認真仔細的工作學習態度，謹小慎微。同時對于別人出現的小失誤，要以恰當的方式及時的給予 提醒。

三、面對世界地圖,你會想到什么?

答：

1、我首先會想到我們偉大的祖國--中國。中國是個有五千年歷史的文明古國,是世界四大文明古國之一，是世界民族之林中不可缺少的一環；

2、世界由七大州、五大洋組成，各種膚色的人民住在同一個地球村，大家應該平等互利，友好相處；

3、現在我們這個世界面臨著很多問題，比如能源問題，環保問題，南北差距問題等，這些都需要我們世界各國求同存異，這樣我們才能建設一個更加美好的世界。

四、單位讓你去基層發放慰問品，有新聞媒體采訪，有基層群眾反應分配不公平，群眾情緒激動，你將如何處理?

答：發放慰問品過程中，遇到群眾有意見、情緒激動的情況，我作為事件的負責人要妥善的予以處理，只有這樣才能保證慰問工作的的順利進行，同時維護單位的形象。

首先，我會安撫群眾的情緒，向他們解釋，作為此項工作的負責人，我會對于他們反映的問題進行認真的核實和查證，我也可以讓在場的群眾選派幾名代表，與他們進行深入的溝通，詳細了解他們的疑惑。其次，對于我們在此次慰問品發放過程中的發放標準向群眾進行解釋，說明我們的此次發放活動不是統一的，而是根據大家不同的情況區別發放的。

再次，我會與具體負責此次慰問品發放工作的人員進行交流，了解發放過程中我們慰問品發放的情況，看是否存在了因失誤導致發放混亂的情況，如果存在了的話盡快進行調整，并向群眾道歉。當然，對于新聞媒體采訪中出現這樣的意外，我也會向媒體記者進行道歉，他們也能看到我在處理這件事情中的積極態度和措施，對于我們的工作也會給予理解。這次意外的發生，雖然通過我們的積極努力得以化解，但是我還是會進行認真的反思和總結，在今后的工作中能夠做的更加細致周到，避免這樣的失誤再次出現。

五、古人云：“疑人不用，用人不疑”。你在使用下屬干部時，是否采 用“用人不疑”的觀點？

答：評析這個問題，不應簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此話有其可用的一面，也有弊端。

1、“用人不疑”體現了在用人上經考查、分析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產生“士為知己者死”的精神狀態。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發生變化的，2、“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優掩劣，產生放任現象，忽略使用、培養、教育、考查、監督的措施，使被用人發生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應絕對化。

六、相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個“坐懷不亂”的故事對領導干部從政的啟示

答：這個故事告訴我們當領導干部的應該品行端正，作風正派。但除了這一點以外，這個故事還有幾點啟示：

1、要樂于助人，善于助人，要有愛民、為民的思想，做任何事情，作任何決策都應時刻以人民的利益為最高利益，想人民之所想，急人民之所急，權為民所用，利為民所謀，情為民所系；

2、要敢于破俗。光有愛民、為民的思想還不夠，有時想法是好的，但要實施還得沖破一定的世俗的阻力，這就得要求領導干部具備愿意為人民的利益犧牲自己，舍棄一切的勇氣；

3、要意志堅定，領導干部在進行社會主義現代化建設征程中要能經受住各種考驗，有利益的考驗、有情色的考難等等，領導干部要做到為社會主義現代化建設、為革命事業目標遠大，意志堅定；

4、要遵紀守法，遵紀守法是個底線，是條基本原則，不能遵紀守法不但不能成為領導干部，還會成為人民的敵人。

七、“為什么有的單位能‘三個臭皮匠賽過一個諸葛亮’，而有的單位則是‘三個和尚沒水喝’”？對待后一種情況，如果你去上 任，該怎樣處理？

答：之所以能出現“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”的良好局面，我想這和一個單位的領導善于激勵人、團結人有關，一個人的力量也許是有限的，但作為領導人如何能把大家的聰明才智集中起來，把群眾的力量整合起來，形成優勢互補，做到人盡其能，物盡其材，則這個單位必將蒸蒸日上，推廣開來，如果一個民族，一個國家也能把每一分子的力量整合起來，而不是搞內訌，那么這個民族，這個國家的復興光大也指日可待。如果我是一個單位的新任領導，面對“三個和尚沒水喝”的狀況我將采取如下措施加以整改：

1、調查了解情況，掌握干部積極性不高、形不成合力的原因。這種原因是多種多樣的，或者是制度不嚴，或者是處領導處事不公，或者是因有后顧之憂而沒有得到解決，或者是處、科級領導干部領導不力，等等。總之，首先要充分了解情況，掌握干部的思想動態，然后對癥下藥，切實解決干部思想上存在的問題，從而有力地調動干部的積極性。

2、建立健全制度，嚴格按制度辦事。整改或健全原有的不夠完善的制度，同時根據處理的實際情況，有些制度沒有建立的，應在充分調查論證的基礎上建立。真正做到有章可循，嚴格按照規章制度辦事。對于那些不按規章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴格按制度辦事的給予獎勵，從而激勵大家工作的自覺性。

3、樹立典型，表彰先進。對于處理表現好的干部，要大力表揚；對于事跡特別突出的，要做典型宣傳，使大家向先進人物學習，同時年終考核要使真正先進的同志評為優秀，克服過去評優搞輪流坐莊的現象。這樣可以使先進更先進，使后進趕先進，真正形成一種爭先恐后的良好局面。無疑，這樣就能充分調動廣大干部的積極性。

4、科級領導干部實行競爭上崗制。為提高領導干部的素質，建議黨組對科級干部實行競爭上崗制。這樣，同樣能激發所有干部的工作積極性。

5、解決干部實際困難，使干部一心撲在工作上。要充分調動干部積極性，除了建立制

度上的激勵機制之外，還要注意關心干部的生活，注意解決他們生活上的實際困難。這樣，才能解決他們的后顧之憂，使他們一心撲在工作上。

八、當前對有些單位實施的末位淘汰制，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？

答：

1、“末位淘汰制”是一種向競爭機制發展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。

2、“末位淘汰制”不完全等同于競爭機制。對于規模較大、人數較多的單位最初實行，然后逐步實施競爭機制，未嘗不可。如果在規模小、人數少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。

九、誰在背后不議人，誰人背后無人議對此你是怎么理解的。

答：

1、這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。

2、每個人應首先約束自己，不在背后議論別人，特別是不議論別人的缺點和隱私，因為這是不道德的，它不利于大家的相處。

3、對于別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改之，無則加勉”的態度，不予追究，清者自清、濁者自濁，如若涉及重大問題，應當在適當的場合予以指出。

4、一個單位如果背后議論的現象嚴重，說明正氣不足，作為領導者則應講明利弊，以正風氣。

十、哲學家說，每個人都有夢想，只有你勇敢地抬起自己的腳，整座山都在你腳下，你怎么理解？

答：1可以說，每個人都有夢想，但不是每個人都能實現夢想，就是因為有些人不能夠把夢想付諸實踐，只會空談；而真正的那些成功者會一步一個腳印的做事，哪怕是踱步，也是不斷地接近成功。題目中的“抬起自己的腳”就是“實踐”，“山”就是困難，最終“把山踩在腳下”就是“成功”。古人說“千里馬常有，而伯樂不常有”，但我今天要說“夢想常有，而付諸實踐者不常有”。“愚公移山”的故事眾人皆知，“愚公”憑借著自己的一份毅力與執著，“子子孫孫無窮匱”的磨礪著高山，堅信終有一天能把高山磨平，他的這種“實干”精神就是值得我們敬仰和學習的；相反的，我國古代有一個人叫趙括，只會“紙上談兵”，從不走上戰場。沒有實戰經驗的人指揮戰斗，最終只能落得國滅身死。這兩個例子從兩個方面說明了同一個道理，就是凡事只有通過實踐或者說實干，才能成功。我國書法界有一對父子，被并稱為“書法”二王，其中兒子王獻之就是從小努力實干，辛勤練字，用盡了18口大缸的水，終讓他在書法方面成就了一番非凡的造詣，成為不朽佳話；當代商業界有一個人叫做馬云，也是憑借著一份執著，一份實干精神，一手創建了“阿里巴巴”，打造了國際電子商務的神話。一句話，“世上無難事，只要肯登攀”，只要我們懷揣著對理想的執著和腳踏實地的實踐精神，那么我們最終一定會成功。

十一、當一輛滿載乘客的汽車駛入車站時，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”。你如何看待這種現象？

答：單從字面上看，它反映了城市公共交通的一些問題，發展公共交通無論從環保從能源還是其他方面都是各國交通的首選，尤其在我國人口眾多市民收入不高的情況下，發展公共交通就顯得更重要。此題說明了以下這個問題：

1、我國的公共交通顯然沒有達到供需的平衡。乘客多車輛少依然在一定時期內長期存在，這需要公交部門加大投入。

2、它暴露的另一個問題是安全的問題，車輛超載是一個安全隱患。公交部門和乘客都應該有這個認知，公安交管部門應加大整治力度。

3、公民的道德素質有待于進一步提高，不排隊上車的不文明現象時有發生。

4、上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！則體現了他們在趕時間和個人空間上的基本要求。從深層次來說，這種現象在社會生活的其他方面也有所體現，舉個例子說中國的電信業，大家都想進去，在里面的又不像別人來分享自己的利益。加強壟斷行業的管理是一個亟待解決的問題。

十二、對公務員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法。

答：

1、這種現象的確存在，公務員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。

2、首先我想講一下選擇做公務員的工作動機和出發點。我是為是實現自己職業理想也就是實現我奉獻社會為人民服務的理想才報考公務員職位的。

3、把公務員看成一條實現自身權力欲望的途徑的看法是非常不正確的，公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務，相對來講個人在這個組織中有多大的上升空間就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。

4、公務員升職是對公務員個人工作能力的認可，是為了讓優秀公務員發揮更大的才能，他的出發點也是為人民服務。

5、現行的公務員制度中也有相關可以越級晉升的規定。立足崗位，干好工作，提高能力、水平是我的當務之急，是金子總有發光的一天。

十三、改革開放以來，民辦學校如雨后春筍涌現，你對此有何看法？

答：

1、隨著體制的改革，民辦學校的興起應該說是件好事。一辦教育是全民的事，不能由政府一家獨辦，民辦學校的興起體現了全民對教育的重視，又可以解決辦教育成本高 的問題。二民辦學 校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法的創新，能形成各級各類學校間的競爭，提高整體的教育素質。

2、當然，民辦學校要具備一定的條件和設施，開辦者要對受教育者負責，但開辦的目的又是以贏利為目的的，所以，在支持、扶植民辦學校的同時，政府對其要嚴格審批，加強指導，加強監督。

十四、你覺得現在的公務員素質怎么樣，請你談談你的看法？

答：

1、這是一個人才比較集中的地方。我國公務員任用的標準是德才兼備，而且在實際上也是按照這個標準做的，因此公務員隊伍整體素質較高。

2、但是，不可否認，某些公務員素質不高，為人民服務的思想淡薄，甚至有人將國家和人民賦予的職權當作謀私的工具。因此，改變工作作風，開展反腐倡廉勢在必行。隨著黨風廉政等工作的深入開展，我相信公務員的整體素質會得到更進一步提高；

3、另外，還有一些公務員還沒有從計劃體制的“管理型”思維向市場經濟的“服務型”思維轉變，他們知識結構陳舊，思想保守。公務員隊伍應當緊跟時代，與時俱進，解放思想，改變角色，轉換職能。因此，有必要舉辦培訓班，對他們進行培訓，使他們進一步解放思想，更新知識結構。

4、公務員隊伍是值得我在其中學習和鍛煉提高的地方。

十五、從小學到大學，有很多黑板，以“黑板”為題說段話。

答：從上學開始，教室前總有一方黑板。如果用快進的鏡頭來回顧學校里的日子，那一定就是黑板前人來人往，黑板上內容滿了又空，空了又滿。在這樣的過程中，始終不變的只有學生對知識的渴求，和老師對學生無私的愛。在學校里，是會有課業的負擔和激烈的競爭，但更多的是純粹的快樂。對我來說是，黑板的意義不只是它上面記錄的知識，更多的是校園生活留給我的成長記憶，這些記憶是我人生道路上最寶貴的財富。現在我即將離開大學校園，到社會中去闖蕩，未來的生活可能不再有校園里的隨意，面對歲月的侵蝕，我的煩惱可能會越來越多。沒關系，成功更容易光顧磨難和艱辛，正如只有經過泥濘的道路才會留下腳印。草木不經霜雪，則生意不固；吾人不經憂患，則德慧不成。我深知，我必須拋下學生的稚氣，做好角色轉換的準備，才能更快的適應社會；我必須擺脫思想的束縛，學會將理論與實踐相結合，開拓創新；我必須脫掉被就業的感嘆，挺起胸膛，勇敢而堅強的闖出屬于自己的一片天地！

十六、社會保障體系的建立對社會將有什么好處？請你談談你的看法。

答：社會保障是現代國家的一種安全制度。從經濟角度講是社會再分配的一種形式和手段，從法律的角度講它是一種法定的安全制度，他有社會保險、社會福利和社會救濟三個方面。我們追求的是全社會范圍內的社會福利。社會保障的主要作用有以下幾個方面。

1、社會穩定器作用。有利于社會的穩定，降低了人們社會生活的風險，可以保障弱勢群體,解決其基本生活、醫療等方面的需要,免除了人們的后顧之憂。

2、再分配作用。通過調整社會成員收入的差別保證全體成員的基本生活。體現社會主義的優越性

3、恢復生產力。有利于勞動力的生產和再生產。可以保證勞動者的生產不會因為生活困難而中斷，可以使其恢復勞動力，有利于下一代的順利成長。

4、抵御風險作用。分擔社會責任,降低個人或部門的風險,集中主要精力搞經濟建設。

5、他對國民經濟的發展具有調節作用。社會保障能夠刺激社會總需求，保證勞動力市場供需平衡。同時它能夠為國民經濟的發展提供資金，一些基金類的社會保障基金可移用于社會的生產建設。

十七、談談你對“有償家教”的看法？

答：

1、有償家教是一個新的事物，他區別于我們平時的上學教育，對于家長來說，給自己的孩子請個家教是為了孩子更好的掌握文化知識。所以在這點上我支持。

2、當今的市場經濟大形勢下，出現這種現象是必然的，有償家教便于資源的合理流動，使家教資源用在該用的地方。

3、為他人提供家教，我覺得應該擺正心態，不要以賺錢為第一目的，在家教過程中要對學生和家長負責，同時也可以豐富自己的閱歷和能力。

4、作為一個商業的行為。他不可避免是的以有償來計算的，所以對于這個新事物我們社會要加強監督，政府要規范他們的定價。

5、從家長的角度上來看，家長更多要考慮到孩子的態度，我覺得主要的還是家庭教育，培養孩子的優良品格我覺得比提高成績更種要。一個懂事的孩子可能會更自覺的投入學習。而且給家長省下了精力和MONEY，家長不應該盲目的為子女找家教，不要在學校減負的同時，在家給孩子加負，這樣不利于孩子的健康成長。如果真的需要家教的，家長也要精心選擇素質高的教師。

6、我并不反對有償家教的存在，但是有關部門應該對其進行規范和管理，使其健康的發展。加強教師的師德教育，制定教學任務目標責任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢。

十八、我國加入世貿組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談談看法，指出自己的不足，以及公務員應如何做？

答：開放的中國需要世界，世界也需要中國，中國加入世貿可喜可賀，但我想中國加入世貿是為了更好更多的賺外國人的錢，提升國力。這需要國家的政策但更需要人才。賺

錢的過程時需要一個一個具體的單位和一個一個具體的人來做，因此這種競爭尤其是人才的競爭。

1、首先我覺得要知道選人才，懂得選人才。昔日趙國選趙括為大將乃至有長平之敗。劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢。司馬懿說劉備之所以成大業是懂得用人。

2、入世后的競爭更加殘酷，需要從業人員擁有很強的業務素質，學習能力，知己知彼。

3、精通外語成為一項要求，自己在聽、說方面上還需要進步。

4、國家要想辦法留住人才，不能孔雀朝西飛。

5、公務員要有很強的使命感，肩負中華民族偉大復興的使命，有很強的責任心。

6、要加強學習，與時俱進。

十九、吸煙有害健康，但煙草又是我國的 重要財政收入，你怎么看這問題。

答：

1、吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不可置疑，但煙草因為其高稅率而給國家帶來大量財政收入，也是一個事實，所以二者是一對矛盾。

2、中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產，讓大家戒煙是不可能的，也不現實，所以當前應采取緩沖政策，一方面利用科學手段提高卷煙質量，減少有害物質，同時打擊假煙的生產和銷售；另一方面要加強對吸煙有害的宣傳教育，勸導人們少吸煙不吸煙，并通過一系列措施來控制吸煙：如公共場合不得吸煙等。

3、這對矛盾的解決不是沒有辦法，但不能要求一蹴而就，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決。

二十、現在有些人收入比公務員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

答：

1、有些人收入比公務員高，這是正常現象。如果公務員成了高收入階層，才是不正常的。從發達國家的現狀來看，公務員的工資要低于企業管理人員的工資。我國公務員的工資標準也是參照企業員工的平均工資水平來制定的。

2、公務員的工作要比企業員工穩定，因此他們的工資水平要略低于企業員工——因為高薪和穩定是不可兼得的，必然要犧牲一方面，這是國家調節收入，保證社會公正的一個原則。如果公務員又要求工作穩定，又要示高薪，那對其他人來說是不公平的。

3、認為公務員應該成為高薪階層，見其他人收入高于公務員，心里就不平衡--這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會里有“千里為官只為財”的說法，而社會主義的公務員在適當滿足個人經濟需求的情況下，應該努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務，干出一番事業。

4、當公務員是不可能發財的，每一個人在加入公務員隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重的選擇自己的職業。

5、某些公務員如果確實認為自己收入低了，不喜歡公務員職業的話，可以選擇辭職--這對組織和個人都有好處。

二十一、現在中央對安全生產很重視，但有的地方總會出現小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認為主要原因是什么？

答：這幾年來新聞媒體方面的報道和曝光比較多，之所以出現這么多的問題，我覺得首先要從源頭上查找原因。中央部門對安全工作很重視，而且對煤炭資源開發企業的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發資質，很多根本就不具備安全生產的要求，出現事故在所難免。我認為小煤窯的出現有以下一些原因：

1、國家政策宣傳和監管的力度還有待于加強，沒能做到上情下達下情上達，對地方的情況不是很了解。

2、一些地方的領導片面追求經濟效益，實行地方保護主義，置國家政策于不顧，公開支持小煤窯。

3、地方官員存在腐敗現象。對于這種現狀我認為應該從以下幾個方面著手：①加大政策宣傳和監管的力度，做到上情下達下情上達。②對現有的小煤窯進行普查，登記在冊，對不符合開發資質的堅決予以取締，對符合開發條件的進行安全大檢查，限期整改。③提高地方干部的素質。提高人們的安全意識。

4、堅決查處腐敗。

二十二、有人把黨群關系說成是“魚水之情”，請你結合社會上的一些現象，談談你的看法和見解。

答：

1、毛澤.東同志把這關系比做魚水情，十分形象，也十分正確。

2、我黨是工人階級的先鋒隊,代表中國最廣大人民的根本利益，我們黨是從群眾中來，黨的政治理想的實現與群眾的參與是分不開的、到群眾中去，為人民服務的思想是在實踐中總結出來的。也是群眾路線得到實施的手段。我黨的群眾路線是一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,在革命戰爭時期,群眾起到重要作用,在經濟建設的今天,群眾的推動作用也不可小看；

3、在現實中,涌現出許許多多勤政愛民的好干部,像焦裕祿,孔繁森等,為官一任,造福一方,受到人民的愛戴和擁護,魚水情深,可歌可泣.另一方面,也有極個別的干部拿人民賦予的權利不是為人民牟利益,而是為個人為一小部分人的私利,這種行為與我黨的群眾路線相背離,必將失去民心受到嚴懲

4、我在工作中要堅決做一個和人民有深厚感情的好干部,建立魚水情深的黨群關系,為我們的事業做出更大的貢獻。

二十三、用人單位要求高學歷你怎么看?

答：

1、一般來說高學歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實。在高學歷和低學歷之間勞力者之間，擇優擇高，免得以后花錢去培養和培訓低學歷者，節省用人成本，這可以理解。

2、雖然高學歷并不等于高能力，但能力的考核不是一時能完成的，最直觀的辦法就是以學歷這個標準來衡量能力。所以客觀上造成了一些單位對高學歷的依賴。

3、用人單位應結合本單位的實際與需要，不能盲目追求高學歷，不能一概而論，要合理使用人才資源，關鍵是做到人盡其才，否則對人才、對社會都是一種浪費。

二十四、一個在京就讀的外地學生，大學畢業后，進入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了他的工作生涯。你對現象有什么看法？

答：

1、戶口、檔案在相當長的時間已經成為人們生命的一部分。讓他們有歸宿感，同時也成為老百姓就業和獲取社會福利的必要條件。在一段歷史時期內又起到了穩定社會，進行人才配置的有利作用。

2、隨著時代在發展，改革開放新問題不斷出現，戶口、檔案制度開始顯現出它的弊端。它限制了人才的流動。

3、自己租房體現了現在大學生自立自主意識的提高，不象過去過于依賴單位和集體。

4、戶口、檔案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面還是應該保留。現在是誠信社會也需要建立個人的信任檔案。

二十五、俗話說：“大丈夫一言既出，駟馬難追”。你是怎么理解的。

答：

1、這句話主要講的是一個人要守信用，講誠信。誠信是中華民族的傳統美德。孔子曾說：“民無信不立。”韓非子也說：“巧詐不如拙誠。”其實，無論是個人或是公司甚至是政府，都離不開誠信。許多老字號或是相當有實力且有一定知名度的企業，為求一時之利，不守誠信，最后落得個破產倒閉的下場，幾十年甚至上百年的基業毀于一旦，就是對誠信重要性的佐證。難怪有人已把誠信提高到生產力的要素之地位上了。然而，現在我們的誠信已經出現了危機，人們對什么事情都半信半疑，為什么呢？因為那些為了利益而漠視誠信的事情一再出現。物欲的橫流和人心的浮躁，已使人們對誠信淡漠了，人與人之間好像陷入了彼此戒備的危機。人無信不立，良好的誠信是人立足社會的基本條件，是企業適應市場經濟的基本要求。缺乏誠信，可能會得到一時的利益，但最終將被別人象躲避瘟疫那樣躲著你，最終將成為孤家寡人，從而得不償失。作為普通人如此，作為黨的領導干部更應該守信用，講誠信，言必行、行必果。只有這樣才能取信于民、取信于下屬。

2、但是，我們畢竟不是圣人，對事物的認識和判斷要受到客觀條件的限制，因此，說出的話，作出的決策也不能保證一定是正確的。對于不符合實際的言論、錯誤的決策我們就不能借口“一言既出、駟馬難追”而拒絕修正，黨的領導干部要時刻以黨的事業、人民的

利益為重，堅持實事求是，要敢于承認錯誤，修正錯誤，帶領人民不斷前進。

3、如何保證我們作出的決策是正確的呢？這就要求我們黨的領導干部要堅持實事求是、堅持群眾路線、堅持求真務實，做到民主決策、科學決策。

二十六、怎樣消除城鎮居民的貧困現象？

答：在我國城鎮，如果失業或者單位效益不好的話就會出現貧困現象，我們國家正建設全面小康社會，我相信，隨著我國經濟的不斷發展，這種現象將逐漸消除。就現實情況下如何消除城鎮居民的貧困現象我談七點：

1、對于沒有生活來源又沒有勞動能力的居民，可以通過社會保障體系的不斷完善得到改善；

2、對于下崗失業的勞動者，在納入社會保障體系的同時，可以根據其年齡層次、知識水平以及社會所需開辦技能培訓班，增強社會競爭力，提高勞力者的素質。增加重新上崗的機會。

3、監督執行和完善城市居民最低保障金的發放。

4、政府要加強引導和做好輿論宣傳，號召貧困對象自強不息，勇于自主創業。

5、政府各方面要出臺優惠政策，對失業人員的再就業進行一定程度的扶持。

6、加大國有企業改革力度，提高 經濟效益，減少新的破產企業，也就自然減少了新的下崗工人數量。

7、擴大招商引資，創造更多的就業空間，讓更多的人上崗。

二十七、史書里有一句話：察察不明，意思是說，不要自以為聰明，以為別人都不如自己，對此你的看法？

答：這句話是有道理的，俗話說：“三人行，必有我師焉”。每個人都有自己的長處和不足，寸有所長，尺有所短。一個人要想進步就必須善于學習別人的長處，克服自己的不足。謙受益，滿招損說的就是這個道理。作為一個人是這樣，作為一個民族、一個國家也是這樣，一個善于學習的民族就是一個有希望的民族，一個夜郎自大、盲目排外的民族就是一個最終要落伍，要挨打的民族，我們的偉大設計師鄧小平同志正是看到了這一點，所以果斷地提出要打開國門改革開放，正是改革開放給國家帶來了希望，給人民帶來了實惠。作為一名公務員，一名黨的領導干部，更要謙虛謹慎、虛懷若谷，不能高高在上，自以為是，聽不進別人的意見，要為了黨的事業，為了國家的富強，博采眾人之長，帶領大家齊心協力進行社會主義現代化建設。

二十八、古人云：公生明，廉生威。請結合實際談談你的看法。

答：為官應出自公心，這樣才能處理問題明了、公正、了然于心；若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信。這是對一個領導干部的要求，也是為官者成功的準則。所以現實生活中，我們要講求公開，公正，公平，要求為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事，只有公正公平，我們才能把自已置于一個中間的立場，看問題、作決策才能不帶個人感情色彩，才能保證更客觀更科學；同時，領導干部如果能保持廉潔，拒絕腐敗，沒有貪心就沒有私欲，無欲則剛，才能維護自身形象。出于公，才能認準方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。

二十九、好的制度能把人良性的方面發揮出來，壞的制度能把好人變成壞人，你的體會？

答：對這句話應該辯證地來看，首先，它講到了制度對人的影響，或者說外界外界環境對人的作用。從這方面講，它是對的，正因為如此，所以我們才反復強調要建立健全監督機制，從體制上去消除腐敗產生的土壤；所以我們領導決策者才有責任、有義務去帶領、管理隊伍，保證每名干部不掉隊、不落伍，如果每個人的變壞都只與本身因素有關，那為何還要追究領導者的領導責任？但是，哲學原理告訴我們，任何事物的發展都有主觀和客觀兩方面因素，而且主觀方面是內因，客觀方面是外因，內因通過外因起作用。因此，這句話并不是絕對的真理，不能因為外界的影響而忽視、否認主觀的作用，從而開脫甚至縱容犯罪，姑奸養息。作為領導者應該通過加強學習，加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，從而樹立堅定的共產主義理想信念，不受外界影響。

三

十、歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入，相當于一個普通工人30年的收入，你怎么看這問題？

答：

1、對這個問題我們不能進行這樣簡單的數字對比。因為在成為歌星的道路上充滿了競爭，一個歌手要想脫穎而出成為歌星也很不容易，要付出很多艱苦勞動；再說很多歌星的藝術生命都是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀生的手段，所以他們的收入中還應該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入。

2、在市場經濟下，歌星開演唱會是一個商業行為，它必然要遵循市場經濟規律。他的收入不是政府給的，而是主辦方根據票房收入及預期獲利的多少而計算出來的，從這個意義上說都是理性的（但是這多少與現在我國市場經濟發展不是很完善有關）。

3、但是不可否認的是，與普通人民的生活水平相比，他們的收入已經高到一個無法想象的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的，政府應該通過一系列宏觀手段合理規范類似收入并且嚴格打擊非法收入、尤其是偷稅漏稅行為，使其收入限制在一個合理更合法的范圍內。

第三篇：山東事業單位面試真題解析

(2011年1月8日濟南事業單位面試題)

[題目]一個70多歲的老太太落水，被一個82歲的老先生救了，老太太很感激，就去感謝他，老先生說你不要來找我，你去找新聞和媒體吧。做好事要求宣傳的行為，你怎么看？

【試題類別】 綜合分析

【考察要點】 對新生事物的見解和看法以及解決問題的能力

【答題思路】 背景陳述、判斷表態、分層論證、對策提升

【參考答案】

隨著物質物質文明和政治文明的發展，我們卻可以看到精神文明建設的滯后，甚至出現了“南京彭宇案”、“挾尸要價事件”這樣的行為，無不讓人痛心疾首。題目中一個82歲的老先生救了一位70多歲落水的老太太這樣一種行為讓我們感到欣慰，值得在全社會范圍內大力弘揚。因此，對于老先生做好事要求宣傳的行為，我們應該持肯定的態度。

第一、助人為樂一向是中華民族的優良傳統和美德，我們需要榜樣的力量為社會提供精神之撐，在全社會形成巨大的示范帶動作用，扭轉人們不敢幫、不想幫的思想觀念，從而在別人出現危難的時候，全社會每一個人都能伸出援助之手獻出愛心。

第二、隨著網絡文化的發展，網絡已經成為繼立法、行政、司法之后的第四大權力，網絡監督、網絡問政、網絡新聞發言人等一經報道即刻在全社會掀起千層浪。對于這樣樂于助人的正面形象和先進事跡我們需要借助媒體的力量進行報道和宣傳，讓樂善好施，助人為樂的美德得到弘揚，讓愛心、同情心的理念深入人心。

第三、十七大報告提出要建設社會主義核心價值體系，其核心胡錦濤總書記的八榮八恥里面提倡“以團結互助為榮，以見利忘義為恥”，而助人為樂正是對團結互助的一種體現，是對社會主義榮辱觀的一種倡導和弘揚。我們需要清醒的認識助人為樂、誠實守信是行為外在的表現，而內在的驅動力是一顆仁慈之愛心，是做人的責任意識和使命意識，而這恰恰是“知禮節、知榮辱”的前提，是建設社會主義和諧社會的基礎。

要弘揚和倡導助人為樂的美德，采取的方式和手段應該豐富化。

對于政府而言更要通過多種多樣的方式，如報告會、學校教育、宣傳欄、媒體等對先進事跡和先進個人進行表彰。這種表彰不僅僅是精神上的，還可以是物質上的。孔子的學生曾經拯救了一個溺水人的生命，而接受了對方一頭牛的感謝，孔子曰：魯國人必好救人于患也。通過這種物質形式的獎勵，引導更多的人加入到助人為樂的隊伍中來。

對于新聞媒體而言，要時刻牢記媒體的使命，那就是要堅持正確的輿論導向，對社會的先進性為進行引導。

助人為樂是中華民族優良的傳統美德，中華民族之所以經歷許多艱難困苦、水深火熱而仍然屹立于世界民族之林，與助人精神所激發的民族凝聚力密千切相關。因此我們每一個人緊緊團結起來，才能實現中華民族復興的偉大夢想。對于我們個人而言，愛人者人恒愛之，助人者恒助之。當你伸手扶持他人時，你在人生的大地上就站得更實，更穩。讓我們面對需要幫助的人，都勇敢的伸出我們的援助之手！

(2011年3月20日山東某地事業面試題)

[題目]在單位你年輕有能力，獲得群眾好評，準備交給你重要任務，但是領導臨時卻把你換下了，你怎么面對此事？

【試題類型】 人際溝通

【測評要素】 人際溝通的意識和技巧

【答題思路】 態度 原因 化解 避免

【參考答案】

在公務員(微博)崗位上，最重要的一點就是要為官一任，造福一方，就是要在人民有限的生命內充分實現自己的人生價值，做好為人民服務的職責。從題目中看到，在單位我年輕有為獲得了群眾的好評，這說明我的群眾工作做的比較到位，得到了群眾的認可，就此我會保持謙虛謹慎的作風和態度，繼續深入基層、深入群眾，一如既往的保持和群眾的密切聯系，解決百姓最直接、最現實、最根本的利益問題。

在準備交給我重要任務時，領導臨時把我換下了，對此，我不會喪失工作的激情，而是要認真服從領導的安排，一絲不茍的做好領導交給的其他的工作任務。因為領導看待問題的角度，思考問題的全面度都是我們所遠遠不及的，領導之所以有這樣的安排，可能是從性格、能力、專業等多方面進行考慮，或者是領導還有更為重要的工作要交給我，因此我不能沮喪，更不能喪失斗志，而是要履職盡責。

如果自己對原來的工作任務做了很過相關的準備工作，我也愿意和項目的負責人進行溝通，把自己掌握的信息和材料與其共享，從而保證其更好的完成工作任務，因為對于一位公務員而言，一方面要遵守組織原則服從上級，尊重領導權威；另一方面就是要團結同事，與同事合作，尤其是在新形勢下公務員的工作合作更為密切，很多都是環環相扣的，都需要大家的密切合作。

在工作中要和領導多溝通，對于任務的重新安排，我也會找個合適的場合，委婉的表達我的想法，傾聽領導的想法。假如我在能力上不足或是工作態度還缺乏穩重和成熟，我也會積極的改正，通過向領導請教，向同事學習的方式，或者是在為人民服務的過程中錘煉自己，提高自己的能力和水平，更好的完成自己為民服務的使命，真正在做到為官一任，造福一方，在自己平凡的崗位上，實現人生的光輝。

(2011年3月20日山東某事業單位面試題)

[題目]單位組織準備職業道德培訓，領導委托你負責，你怎么組織？

【試題類型】 組織管理類

【測評要素】 對活動的組織管理能力

【答題思路】 目的 計劃 實施 總結

【參考答案】

公務員職業道德以其社會示范和社會導向作用直接影響政風和社會風氣，官德和官風好且正，就會流行，從而變化為好的民德、民風；因此職業道德培訓有助于提高公務員的職業操守和為民服務的意識，有利于打造高素質的公務員隊伍，對于樹立良好的政府形象、對于服務型政府的轉型和和諧社會的建設都將起到至關重要的作用。

在活動組織之前，我會和領導進行溝通和交流，領會領導的意思和想法；同時也要和有過職業道德培訓經歷的同事進行溝通，了解他們培訓的注意事項以及培訓過程中的注意事項，聽取他們的意見和建議，爭取培訓過程中少走彎路，保證活動的順利開展。

首先確定這次培訓的相關事項：(1)培訓的對象是全員培訓還是部分人員培訓，明確培訓的對象，制定培訓的名單；(2)培訓采取發放教材自學、講座輔導和命題考試相結合的形式進行，同時要配合先進公務員和先進事跡學習，多形式多手段保證培訓效果；(3)培訓的方式方面要爭取多元化，既要通過專題講座做到基本的理論講解，又要通過心得感受的座談會交流的形式，增強大家對職業道德的理解，將職業道德內化到公務員內心，并作為自己行為的指引；(4)培訓的內容方面要密切結合這次培訓的主題，制定科學合理的培訓內容，最大限度的提高培訓人員的職業道德；(5)在培訓的老師方面要確定參加培訓的領導、專家，做好時間預約工作。同時確定培訓的時間、地點、經費等，從而制定詳盡的計劃供領導審閱，結合領導意見不斷修改和完善。在全面審核通過后，想參加這次培訓的領導、老師、學員下發通知。

在具體實施的過程中，我會形成培訓指揮小組，分配任務，明確責任，統籌規劃狠抓落實，切實保證專事有專人、專人有專責。在培訓的過程中要及時和培訓的老師和學員進行溝通，并且聽取學員的意見反饋，做好老師和學員之間信息互通的橋梁。要引入媒體，對這次職業道德培訓進行宣傳報道，增強培訓的輿論氛圍，烘托培訓的氣氛；后勤方面的人員還要做好這次培訓的餐飲、住宿、交通、防疫方面的工作，對于學員的出勤和請假要做好登記工作。培訓的過程中我也會要求大家寫好培訓的心得感受，深刻了解職業道德的深刻含義，真正提高大家的職業道德水平。培訓結束之后要對這次培訓的內容做一次考核，了解這次培訓的效果。

培訓結束之后，我會將培訓的視頻、圖片和培訓資料整理好，上傳到單位網站供大家交流，聽取大家對這次培訓的意見和建議，為以后組織類似培訓活動積累寶貴經驗。最后，我會對此次培訓組織活動做一個全面反思和總結，對于經驗教訓有更為深刻的認識，并形成工作總結上報領導，使領導掌握此次培訓的具體情況和效果。加強公務員職業道德教育，是防治腐敗，促成廉政建設的重要手段，公務員職業道德建設就成為防治腐敗的第一道線，相信通過公務員的職業道德培訓可以切實提高公務員隊伍的職業道德和服務意識，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

第四篇：2013江蘇事業單位真題解析

2013年江蘇事業單位省直綜合知識部分真題及解析

1.2013年3月23日，習近平主席在莫斯科國際關系學院發表題為《順應時代前進潮流促進世界和平發展》的演講，呼吁各國共同推動建立新型國際關系。新型國際關系的核心是

平等相處 B.和平共處 C．合作共贏 D.相互尊重

【答案及解析】C。

2.根據十二屆全國人大一次會議通過的國務院機構改革方案，國務院減少了4個正部級機構。此次國務院機構改革圍繞的核心是 A．結構優化 B職能轉變 C．簡政放權 D.黨政分開

【答案及解析】B。

3.黨的十八大報告提出全黨要堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。關于這“三個自信”，下列說法不正確的是

A．提出“三個自信”，體現了理論與實踐、真理與價值、科學與信仰的有機統一 B..強調要堅定“三個自信”，說明黨內外普遍存在信仰動搖、信念猶疑的狀況 C．“三個自信”既體現了當代中國共產黨人的精神面貌，也體現了當代中國精神 D．“三個自信”是否堅定，關系到中國夢能否實現

【答案及解析】B。“普遍存在”的說法言過其實。

4.某服務窗口單位為了做好組織內部的信息溝通工作，采用了多種溝通手段，下列屬于非正式溝通手段的是

定期召開業務交流會議，協調各部門之間的關系

出版一份內部刊物，刊登員工的經驗和體會

向各部門傳達本單位及上級有關部門的重要文件

要求各部門按季度向主管領導匯報工作進展情況

【答案及解析】B。ACD均為正式溝通。正式溝通的渠道如我國行政組織中的會議制度、匯報制度、文件的下傳與呈送、組織之間的公函往來等。非正式溝通指正式溝通渠道之外的信息交流傳遞。

5.準確和排列有序的高質量有用信息是實現高效率的必要條件之一。下列最符合高質量有用信息特征的是

社保中心向決策部門提供的統計數據及工作總結

再就業指導中心向主管部門上報的就業簡報

衛生防疫站向區衛生局報送的五年發展規劃

區教育局向社會公眾公布的義務教育入學率

【答案及解析】A。管理學中強調有用信息具有三個特征：一是高質量的，二是及時的，三是完全的和相關的。

6.甲：這個問題很重要！你要是堅持你的想法，那我就不參與了！

乙：你不參與怎么行？實在不行，就先按你的想法辦，時候我們再討論吧！這里，乙為了避免沖突采取的辦法是 A.遷就 B.規勸 C.回避 D.合作

【答案及解析】：乙對于甲降低要求，曲意將就。因此A。

7.小李是社保中心窗口服務人員，對于那些需要后臺辦理的業務，小李必須告知服務對象的信息是

①辦結時間 ②辦理程序 ③業務承辦 ④業務負責人

⑤聯系方式 A.①④

B.②

④

C.③⑤

D.①⑤

【答案及解析】：后臺辦理的業務需要服務對象知道怎么辦，因此要告知他們辦理的程序和去找誰辦，所以選B。

8.陳某根據甲電臺發布的某品牌手機銷售廣告，支付800元購買了乙公司銷售的號稱正品實為山寨貨的一步手機。若陳某因此收到損失要求賠償，其享有的權利是 A．要求甲電臺賠償 B.要求乙公司賠償

C.要求甲電臺或乙公司賠償 D.要求甲電臺和乙公司共同賠償 【答案及解析】：《廣告法》第三十八條違反本法規定，發布虛假廣告，欺騙和誤導消費者，使購買商品或者接受服務的消費者的合法權益受到損害的，由廣告主依法承擔民事責任；廣告經營者、廣告發布者明知或者應知廣告虛假仍設計、制作、發布的，應當依法承擔連帶責任。所以，甲電臺與乙公司承擔連帶責任，答案選C。

9.有的經營者在經營中對消費者予以區別對待，依據法律，下列行為合法的是 A.某家有站張貼告示，拒絕為某國生產的汽車加油 B.某飯店劃定特殊消費區域，只對外籍人士開放

C.某景區售票處通知，本地大學生可享受半價門票優惠 D.某美容院門口豎立告示牌，謝絕男士入內消費

【答案及解析】：ABD選項中都有某種歧視在內，對消費者區別對待。因此，該題選C。10.國家實施節假日高速公路免費通行的政策的原因不包括 A.通過減稅以減輕民眾負擔

B.培育假日經濟和休閑經濟 C．拉動內需

D.促進旅游業發展 【答案及解析】：節假日高速公路免費通行這項惠民政策的提出主要是為了刺激假日旅游等經濟發展，是為了拉動內需，因此選A。

11.總書記在今年“五.四”同各界優秀青年代表座談時指出：“中國夢是歷史的現實的，也是未來的；是國家的，民族的，也是每一個中國人的。”關于中國夢，下列說法正確的有 中國夢的實現是一個不斷化為現實的過程

中國夢是現實的，說明中國夢已不再是夢想

中國夢是強國夢，體現了中國人對中國特色社會主義的信仰及其核心價值觀的認同到本世紀中葉建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，標志著中國夢的實現。

【答案及解析】AC。

12.“勞動是財富的源泉，也是幸福的源泉。”在現實生活中有些人卻懷疑勞動價值論、勞動幸福論，對此，下列說法正確的有

資本創造財富已成共識，“勞動是財富、幸福的源泉”早就過時 財富、幸福的源泉有多種，勞動并不一定會給人帶來財富和幸福

懷疑勞動價值論會導致價值觀、幸福觀發生扭曲

不合理的社會分配制度會導致對勞動價值論、勞動幸福論的懷疑

【答案及解析】CD。

13.利用各種社會力量和資源參與公共服務的生產和供給，有利于促進公共事業的發展和創新。下列屬于這種做法

某公司出資為社區內老人建設老年活動室 某區政府投資興建少兒文化藝術活動中心

某志愿者組織定期舉辦“環保一日”活動

某科技網絡論壇版主舉辦防災知識講座

【答案及解析】ACD。社會力量與資源參與指能夠參與、作用與社會發展的基本單元，包括自然人、法人（社會組織、黨群社團、非營利機構、企業等等）。

14.某市政府出臺了進一步做好困難職工社會保障工作的指導意見后，社保中心隨即推出了一系列措施。據此，下列看法正確的有

市政府行使決策性職能，社保中心行使具體的執行性和服務性職能

市政府實施間接性管理，社保中心實施直接性管理

市政府實施的都是強制性管理

行政管理是領導與被領導關系，公共事業管理是服務與被管理關系

【答案及解析】AB。行政管理是根據國家法律推行政務的組織活動。在執行中又能動地參與和影響國家立法和政治決策，制定政策是行政管理的一種重要活動方式。

15.某化工廠發生泄漏事故，網絡謠傳吃鹽可排毒，引發市民搶購食鹽，直到市政府出面澄清方才平息**。針對這一事件，下列說法正確的有

信息管理只能對信息傳播的過程進行控制，對受傳者的控制是間接的信息管理不僅要控制信息傳播過程，還要對受傳者實施嚴密控制

信息管理要強化信息傳播的質量控制，提高信息的可信度

信息管理應弱化政府的作用，是非曲直自有公論

【答案及解析】AC。信息管理是人對信息資源和信息活動的管理，對信息資源進行計劃、組織、領導和控制的社會活動。受傳者即傳播對象，可以是個人或社會團體、機構、組織等。16.激勵性控制手段旨在通過激發加大積極性和自覺性來控制人們的社會行為，加強社會管理，下列屬于激勵性控制手段的有 A.設立見義勇為基金

B.構建社會信用體系

C.授予“道德模范”稱號

D.對酒駕執法力度

【答案及解析】：根據題意，激勵性控制手段有兩個特征，就是激發積極性和自覺性，A選項和C選項是激發積極性的手段，而B選項是激發自覺性的手段，因此選ABC。17．回應性就是要求公共事業組織積極響應公眾的要求和需求。下列做法符合 A.社保中心積極出臺一系列便民措施

B.市容局為迎接文明城市評比更換公用垃圾箱

C.公交司機針對市民反映新城區交通不便問題調整線路規劃 D.市政公用局因市民抱怨官網施工擾民而調整施工時間

【答案及解析】：回應性的主體是公共事業組織，因此排除C選項。而市容局是為了迎接文明城市的評比而換垃圾箱，不是為了響應公眾，因此排除B選項。而社保中心和市政公用局是積極響應公眾的需求而做出反應和調整，因此，該題選AD。18.言論自由是公民的權利。下列隊這一權利的正確的有 A.言論自由是憲法賦予公民的基本權利 B．公民發表一切言論不受法律追究

C.言論自由不得損害國家的、社會的、集體的利益 D.言論自由不得損害其他公民合法的自由利益

【答案及解析】：言論自由是憲法賦予公民的基本權利，但是以不得損害國家的、社會的、集體的和其他公民的利益為前提，因此該題選ACD。19.甲向乙借款5萬元，以自有汽車作為抵押擔保，并約定若甲不能按期還款，汽車歸乙所有。因甲期滿未還款，乙訴至法院主張對汽車的所有權。對此，下列判斷正確的有 A.乙的主張能夠成立

B.乙的主張不能成立 C.汽車的所有權人是甲

D.汽車的所有權人是乙

【答案及解析】：抵押權的所有人不發生轉移，那么乙的主張也不成立，因此選BC。20.下列屬于限制進口的措施有

A.進口許可證制

B.進口配額制 C.商品傾銷

D.出口信貸 【答案及解析】：選AB。

三、公文實務題

關于舉辦2013年第一屆XX市國際茶文化節的請示 市政府：

為弘揚民族傳統文化，打造節慶品牌和提升區域形象，我市擬將于今年4月舉行“2013年第一屆XX國際茶文化旅游節”。根據市領導有關指示精神和“政府主導、社會籌資、市場運作”的辦節模式，在充分聽取各方意見和建議的基礎上，我局制定了《2013年XX市國際茶文化旅游節總體方案（送審稿）》。現就有關事項請示如下：

一、時間：2013年4月25日至5月4日，為期十天。

二、主辦單位：XX市人民政府

三、承辦單位：XX市旅游局、XX茶業有限公司

四、成立XX市國際茶文化旅游節組委會（名單見方案稿），擬請XX市長兼任組委會主任

五、經費預算：800萬元

六、其他未盡事宜另行匯報。

附件：2013年第一屆XX市國際茶文化旅游節總體方案（送審稿）XX市旅游局（章）2013年1月6日

21、根據文意，文中加點的字應刪除的是 A 將

B 充分

C 擬請

D 兼

【答案及解析】D，市長是原有職務，且與組委會主任這一職務性質不一致，任命機構也不同，所以直接使用任而無須使用“兼任”，22、根據公文中的數字使用規范，下列關于該公文中數字的寫法的修改，正確的是，A “第一屆”改為“第1屆”

B “十天”改為“10天”

C “800萬元”改為“捌佰萬元”

D 成文日期改為“二O一三年元月六日”

【答案及解析】B。公文中除慣用語或定型的詞、詞組如A項使用漢字外，都使用阿拉伯數字。

23、下列適合做該公文結束語的是 A 專此，請審閱

B 當否，請批準

C 專此，請回復

D 當否，請批示 【答案及解析】D。請示的專用公文術語是“當否，請批示（批復）”或“妥否，請批示（批復）”。“專此”是書信末尾常用語。

24、根據公文寫作規范，下列該公文的說法，正確的是 A 標題中缺少發文機關

B 主送機關應加上“市委”

C 文中“（送審稿）”應移到書名號外 D 附件名稱應加上書名號

【答案及解析】C。A項標題中發文機關可以省略。B項市旅游局的上級機關是市政府和省旅游局。D項附件名稱不加書名號。

25、下列關于該公文格式要素和辦理的說法，正確的是 A 由于該公文屬于重要公文，應抄送下級機關

B 由于旅游局屬雙管單位，適應主題“有旅游局” C 應刪去“

六、其他未盡事宜另行匯報。” D 應刪去落款處的機關名稱，蓋章即可

【答案及解析】C。A項上行文不抄送下級機關。D項發文機關須簽署，署發文機關全稱或者規范化簡稱。

四、綜合分析題

2012年是中國地鐵建設的“井噴”之年，共有18個城市的25條城軌項目規劃獲批，投資超過8000億元。據悉，地鐵大規模擴建趨勢將長期持續，至2015年，城軌里程將達到3000公里，至2020年將超過6000公里。然而，與地鐵的大規模投資相比，地鐵運營的可持續性更加更加受到關注、在全世界范圍內，由于具有公共產品屬性，絕大部分地鐵都在虧損運營，地鐵運營的可持續問題的實質上成為對各地政府財政能力的拷問。因此，各個城市紛紛開始探索能夠維持地鐵可持續運營的有效模式，如公私合營模式、“軌道+物業開發融資”模式等。也有一些城市通過拍賣地鐵冠名權的方式來籌措部分運營經費，如W市知名食品企業“小白鴨”集團就以6年2800萬元競得該市地鐵河源路站的

冠名權，卻引發極大的爭議，大多數市民認為這一舉措商業意味太濃，甚至有網民吐槽“各位乘客好，小白鴨提醒您請帶好您的鴨脖，依次從左邊車門下車”。乘客的逃票等不文明行為也是令各城市地鐵運營部門頭疼的問題，據估算，僅N市地鐵一年因逃票造成的損失就達到800萬元。

面對地鐵建設熱潮，也有專家指出，由于經濟和城鎮化發展水平不同，各個城市不應一哄而上，應因地制宜地進行城市軌道交通建設。

26、我國加大城市地鐵項目建設的最終目的是

A．提升城市的國際化水平 B.緩解交通擁堵 C.拉動經濟的增長 D.提升市民的生活滿意度

參考答案 C

解析：根據上文材料可知，地鐵項目建設在一定程度上能夠緩解交通擁堵，提升城市的國 際化水平，但其建設的最終目的則是拉動經濟的增長。2012年上半年國內經濟不振，需要一批重點大型項目拉動投資。城軌，尤其是地鐵項目在此之列。與消費、外需等被動型經濟帶動因素相比較，地鐵投資更具主動性。據專業人士測算，地鐵項目每投資1億元，將帶動GDP增長2.63億元，創造8000個就業崗位。因此，地鐵投資對經濟增長具有積極意義。27.地鐵具有公共產品的屬性，這是因為 A.地鐵的建設和運營任務只能政府來承擔 B.地鐵的服務對象是非排他和非歧視的 C.地鐵服務不能通過市場化的手段來提供 D.地鐵服務不是以盈利為目標的 參考答案： B 解析：公共產品的屬性是非排他性和非競爭性，地鐵服務是讓每一個市民，每一個在城市學習、生活和務工的外來人員，都能享受到人民政府提供的公共產品和服務；社會普惠福利，也通過這一途徑，分攤到每個人身上，因此其服務對象是非排他性和非歧視性的。28.目前地鐵商業化運營還在很多問題，文中引發“網民吐槽”的深層原因是 A.商業意味過濃 B.財政投入不足 C.政府監管不力 D.公眾參與缺失 參考答案：B

29.下列為提升乘客乘坐地鐵的文明程度和采取的措施中，應優先選擇的是 A.加強地鐵設施的軟硬件建設 B.加大對乘客文明行為的懲罰力度 C.強化制度建設和對乘客的宣傳引導 D.降低地鐵服務價格并增加財政投入 參考答案：C

30.除地鐵之外，下列屬于城市軌道交通項目的是 A.有軌列車

B.混裝輪渡 C.高空纜車

D.高速列車 參考答案：A

第五篇：山東事業單位面試真題解析

山東事業單位面試題解析

1、組織迎全運，領導采取了你的方案，沒有采取小明的，并且讓小明輔助你開展工作，小明有點情緒，你該怎么處理?

表態：

領導既然采取了我的方案，我一定會認真執行方案，不會因為小明的情緒而影響工作，領導采納我的方案，說明我的方案有一定的優勢，我我再接再厲在執行上做的更好。反思和找原因：

小明對我有情緒，最大的可能是小明因為自己的方案沒有被采納而心里有情緒；同時也要反思，是否是我平時的工作方式和方法有問題，有沒有做的不夠好的地方，讓小明對我有情緒；還是小明覺得我的方案不如他的等。

溝通：

要解決這個問題，關鍵是做好溝通，我會在做好工作的同時跟小明解釋我方案的具體內容和特點，讓小明了解我的方案；認真聽取小明對方案的看法，對于小明的一些意見我可以參考性的應用到方案執行當中去；如果小明仍然有情緒，并且影響到了工作的開展，我會本著工作第一的原則請求領導和小明一起進行第三方溝通。

總結：

“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，工作中出現意見相左的現象是正常的，關鍵是要抱著一顆寬容和友善的心態，多加強溝通。這樣才能把工作完成的更好。

2、“不在其位，不謀其職”，你是怎么理解這句話的？

解釋含義：

這句話出自《論語·泰伯》：“子曰：不在其位，不謀其政。”它表達的意思是，如果一個人不在這個職位上了就不要去做跟職位相關的事情。

看法：

辯證的看待：一方面，我們必須做到“不在其位，不謀其職”，吳官正說的好“人走茶涼”，我們官員干部離開了自己的地位，就要做到不再干涉原來的單位事務，或利用自己的關系謀取自己的利益，比如我們的國家領導人李瑞環同志就是這樣的一個人，反觀社會上很多腐敗分子就是沒有做到這一點，如文強，王益，許宗衡等都是不在其位仍然謀其政；

另一方面，我們不能做“不在其位，不謀其職”。在一個機關單位里面，同事的配合和幫助是很重要的，某些情況下，我們不能因為某些事情不是自己的就不管，“事不關己，高高掛起”、“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”，比如單位同事不在的時候，有群眾來找同事辦事，我們也應該熱情接待，畢竟都是在同一個單位工作，都是單位的形象。總結：

必須靈活的看待和實踐這一句話，既要做到不在其位不謀其職，在某些情況下又要做到，不在其位謀其職。

3、你單位和另外兩個單位一起做一次專項整治活動，你是這次活動的負責人，你怎么辦？ 表態：和另外兩個單位聯合專項整治，既要完成本單位的任務，又要做好協調工作，作為活動的負責人，我會從以下幾方面做好這個工作。

前期：

和另兩個單位溝通這次專項整治的注意事項，以及流程和要求并形成方案。如對于這次整治活動如何開展以及當中會出現的問題如何應對等。對參與的人員進行分組，各司其職。如分成實施組，協調組，監督組等。必要時也應該和兩個單位的領導溝通。

中期：

做好監督，協調和管理工作，對于執行過程中不力者要加強監督，教育和說服；對于在整治工程中遇到阻礙或發生沖突的事件要做好協調工作；對于進程的安排和成員之間的溝通不利等事項做好管理工作。

后期：在監督完成任務的情況下，要召集所有成員進行溝通會，對于這次專項整治的效果和問題進行分析，對于完成任務較好的要進行表揚和獎勵，表現不力的要進行批評和教育，對于出現的問題要認真分析原因，避免下次再出現，并把相關數據和效果向本單位領導匯報及跟其他另個單位領導溝通相關事宜。

總結：

認真總結組織這次活動的教訓和不足，以便下次更好的開展類似的工作。

2010年6月7日下午山東省公務員面試題

1、一個人跑到山上練武功，問師傅多長時間能練好師傅說要10年，徒弟說如果我晝夜不停的練，需要多少年，師傅說需要30年，你如何看待“快樂工作”與“事業成功”的關系？ 表態：這個故事發人深省，有很深的哲理，我主要得到以下幾個啟示：

啟示：

一、完成目標時間很重要，需要積累。

故事中，練功需要時間積累，只有經過十年甚至更多的時間才能把功夫練好，所以告訴我們做一件事情需要有耐心，不斷的積累、一步一個腳印才能最終取得事業的成功，“不積跬步無以至千里，不積小流無以成就江海“。由此我想到社會主義的事業大廈是靠一代又一代人的積累和打拼才取得今天的輝煌成就。又比如，科學家居里夫人也是通過一遍一遍的提煉才最終提煉出想要的化學元素的。

二、達成目標不但要看時間，而且很多時候方式方法很重要

本來十年可以練好的功夫，如果不講究方式和方法，只是一味盲目的增加時間，而沒有認真的總結和修改自己的做事方式和方法，最終卻事與愿違。所以告誡我們，一定要不斷的總結才能有提高，才能有效率，“學而不思則罔，思而不學則殆“。

三、只有快樂的、投入的工作才能最終達成事業的成功。

愛一行，干一行。只有真正自己感興趣的工作，才能全身心的投入進去，才能真正的做好這份工作，所以，興趣是最好的老師，比如，喬丹之所以能打好籃球就是因為喜歡籃球，所以才能把事業當做娛樂來做，克林頓能當上總統也是源于自己小時候的夢想。所以只有真正體會到工作帶來的樂趣，或只有真正抱著快樂工作的心態才能最終達成事業的成功。總結：

總之，這句話反映的哲理有很多，我們要在工作中找到事業和快樂的平衡。

2、青海玉樹地震發生后，新聞報道有很多，你最關注哪一類，為什么？

表態：

青海地震的發生牽動了全國人民的心，牽動了黨和政府的心。大家團結起來抗震救災，其中有很多感人新聞報道。如國家領導人赴災區指揮抗災，地震中頑強得和災害抗爭，以及愛心人士的捐款等。但我最關心的還是這次災害造成重大損失的原因。因為只有知道造成損失的源頭才能避免下次損失的擴大化。

原因：

總的來說，這次地震之所以造成如此大的損失，主要有自然原因和人為原因。

自然原因主要有：這次地震屬于淺源性地震，同時地震又發生在主城區破壞力相當大；其次，地震本身的無法預測性和預報滯后性；再次，青海當地環境惡劣，很容易發生高原反應，也給救災人員造成一定困難。

人為原因主要有：地震發生在凌晨，沒有引起足夠的重視；當地的建筑多為土木機構，所以在強度稍大的地震下很容易造成大量人員傷亡；當地的經濟水平較落后，導致承災能力差也是其中原因之一。

總結：

從以上分析的原因來看，自然原因是避免不了的，但人為因素我們完全可以吸收這次地震的教訓，為其他地區的防災減災做參考。比如，加強房屋結構的改造，加強對地震預報的重視，以及發展當地群眾的經濟，增強群眾的承災能力等。這些都可以為一定范圍內減少地震損失起到重要作用。

2010年6月5日下午山東省公務員面試題

1、某省事業單位公開招聘的200多崗位中，70%要求碩士以上學歷。談看法

表態：

隨著經濟的發展和人民生活水平的提高，現在越來越多的人接受高等教育，公民的整體素質水平也在不斷的提高，所以單位對于學歷的要求也越來越高，所以題目中出現的情況也是存在的。

看法：

在一個事業單位招聘中，200多崗位，70%要求碩士學歷。本來出發點是好的，有利于招到高素質的人才，同時也有利于提高公務員隊伍的整體素質,也有利于真正愿意從事公務員工作的人才真正各盡其能。但是我們也應該注意：

補充和完善：

一、避免一味的追求高學歷，要看崗位是否真正的需要碩士學歷。不能為了高學歷而高學歷，這樣只能走向形象工程的誤區。

二、學歷高一定程度上代表素質高，但我們也應該讓招進的碩士生充分發揮自己的才能，為碩士生創造良好的環境，避免高分低能的現象出現。

三、要杜絕形象工程，地方政府不能為了面子或形象，把招聘高學歷人才當做本單位炫耀的一種資本。

四、碩士生在應聘的時候也不應盲目跟風，要集合自己的實際情況理性的選擇崗位，只有適合自己的才是最好的，另外，碩士生要有一個長遠的人生職業生涯規劃，不能僅僅為了目前的崗位待遇而把它當做人生職業規劃的終點。

總結：

總之，這種做法出發點是好的，但一定要根據本單位具體情況實事求是的招聘人才，另外人才能否在崗位上發揮最大作用，還有待實踐檢驗。

2、關于溝通，人們的等級不對等，怎樣交流？你在生活中是怎么與人交流的？ 表態分析：

在與人溝通當中，由于等級的不同，我們必須有不同的方式，否則很難做好溝通工作。比如:對于上級：我們必須尊敬上級，同時要服從上級，保質保量的完成上級布置的工作和任務，有問題和完成工作了的情況下，多向上級匯報等；對于同級：我們要多溝通，多幫助，對于工作多配合，同級要是有困難要多關心，共同完成單位的工作。另外要保持一個平等的心態；對于下級，我們要多加強管理，對于下級出現的問題，多加強指導，對于下級的生活多關心和愛護等。

總體來說，我在生活中會按照以下幾個原則跟他人進行交流。

一、尊重。無論對于什么級別的人，我們都要尊重別人，人和人的交往就像踢皮球一樣，你怎么樣踢過去，它就怎么樣反彈過來，所以我們只有在充分尊重別人的前提下，才能進行其他的人際交往，如果連最基本的尊重的心態都沒有，那這樣的人際是很難長久的。

二、溝通。“誤解來自于溝通的不充分”，很多情況下交往的障礙都是源于溝通的不充分，從而導致了雙方或多方的誤解，所以一定要保持一顆寬容理解的心態多加強溝通，只有這樣才能真正明白事情的真相，只有這樣才能消除誤解。

三、注意方式方法。我們僅僅加強跟人的溝通還不夠，還要注意溝通的技巧和方法。否則只能適得其反。比如，對已領導發脾氣的時候，我們就要避免正面交鋒的溝通，這樣很難達到效果；又比如，同事悲痛或情緒低落的時候，我們也應該避免這個時候溝通，否則事倍功半。總結：

和人溝通交流是一門很深的學問，有很多方法需要我們遵循，以上是幾個比較重要的原則，我們應該在日常生活和工作中不斷的總結和學習，增加自己的人際溝通技巧和能力。

3、有人說，世界上有三種人。第一種，有先知先覺，能夠創造機會；第二種，善于抓住機會；第三種，既不能創造機會也不能把握機會。問你是哪種人？

分解詮釋法：

我覺得題目中所說的三種人確實存在，第一種人是難得的、具有雄才大略的精英，比如凱撒大帝，亞歷山大大帝以及我們的毛澤東主席，都是能推動歷史，改變歷史的人才，這種人不多；第二種人是能夠在適當的歷史時機抓住機遇而為我所用，比如馬云就是一個抓住互聯網機遇的人，也成就了一番事業，這種人既需要自身的努力，也需要機遇的光臨；第三種人在生活中也非常常見，這種人很難再事業上有所成就。

表態：

我覺得我想做一個能創造機會的人，但目前來說我是一個善于抓住機會的人。生活中機會不會總是來臨，那就要求我們隨時做好準備，這樣才能當機會來臨時，為自我所用。比如這次報考公務員，就是一次難得的機會，所以我做好了充分的準備，我相信，機遇一定會留給有準備的人。那么我們怎樣才能抓住機遇呢？

實踐法：

一、要有一個良好的心態。機遇是一件可遇不可求的東西，所以，我們在日程的工作中就要

踏踏實實的做好自己的本職工作，把自身的基本素質修煉好，要有板凳一坐十年冷的心態，才能真正打牢自身的基礎。

二、要時刻做好準備。做好自己本身工作的同時，要隨時觀察機遇的到來，只有熱切渴望機

會的人，才能隨時發現機會，機會不會自己來敲門。所以只有不斷的觀察機會，才能真正的發現機會，機會來臨時才不會錯過。

三、不斷的修正工作方式和方法。當抓住機會后，就需要我們不斷的付諸實踐和努力，在這個過程中就需要我們用靈活的思維來把握機會，要不斷的反思和總結，不斷的改正工作方式和方法，才能適應不斷變化了的形勢，最終完成自身所要達成的目標。總結：

總之，機會對于我們每個人都很重要，平時要善于發現機會，機會來臨時要善于把握機會，機會沒有來臨的時候，我們要做好本職工作，提高自身素質，為機會的來臨做準備。