第一篇：告別Chinglish 三招教你練成正宗英語達人

告別Chinglish 三招教你練成正宗英語達人

在20世紀時，不會寫字的人被稱作文盲；現在都21世紀了，文盲的定義都發生翻天覆地的變化了，不會英語基本成為當代“文盲”了。其實，那是因為中國進入WTO后和世界其他的各國貿易更緊密，而官方語言多為英語，所以英語的地位，相信大家已經“你懂得”。

在教學的過程中，發現很多同學都有各種各樣的困惑，但是比例最高的莫過于各位的口語：不會說，不敢說，發音古怪等等問題使我們一直長期停留在“Chinglish”的水平。

那么有沒有方法能讓我們莘莘的學子找到出路？

這個真可以有。那么接下來給大家介紹一些方法。

1、不管語法、詞匯好與壞，見到物體就用英語描述。

我想問大家一個問題：“小時候剛會說話時候，你會語法嗎？會寫單詞嗎？”所以語言的正確順序是先聽別人說，然后模仿，知道意義，進行交流，會書寫單詞，看懂文章，組織語言把所想的內容寫出來。其實這才是我們從小到大說語言的順序，但是學習第二語言，我們把順序弄錯了，所以大家學會的是啞巴英語。我有一位在斯坦福的美國朋友，他在美國學了3年漢語，程度非常好，發音標準，表達準確，毫不夸張的說比我們在國內學13年的英語還好。于是我向他請教，他說我每天會聽radio，然后在大學中有漢語選修課，和中國學生聊天，現在來中國想看看自己能否真正交流，其次學習文化。大家看看，不可否認他的確有語言天賦，但是他用的方法就是我們正常學習語言的步驟，再加上自己的不斷努力。那么我告訴大家，你不要管自己的語言程度如何，回去聽英文歌，看電影，聽不懂沒事，模仿里面的發音和語氣，養成見到實物就用英語敘述的習慣，剛開始你會發現自己不會說里面的單詞，然后查有道或金山，同時你會發現自己用的句子太簡單就是主謂賓和主系表，沒關系繼續一段時間，開始把自己學到的好句子穿插到自己的表述中，一個月后，你會發現自己說英文無論好壞都已經不卡殼了，同時自己的聽力水平貌似也好過從前。

2、留心生活中的點點滴滴，發現不特意背雅思(微博)詞匯，單詞量也會劇增。

考過雅思的同學，都會覺得口語部分讓自己無語?？脊賳柕膯栴}明明很生活也不算難，為什么我們就沒有內容可以講呢?大家不難發現中西方的語言和邏輯差異很大：外國人喜歡分情況介紹和舉例，然后在給出自己的觀點；而中國人喜歡直接給出自己的答案，再去解釋為什么而不是用例子去充當。所以我們會發現每一個話題下我們沒有內容可以講。有一次，和朋友去必勝客吃飯，她無意中問我一句，你知道每種咖啡的英文名稱嗎？她一一考我，我一一作答，然后她很驚訝的看我。那么有多少同學知道不同咖啡的英文嗎？其實我從未背過這些單詞，只是有一個習慣，看到不認識的英文單詞就想知道漢語意思，每次去吃飯看到菜單上有這些名稱，我就好奇的查出發音，然后就放一邊也沒有特意記憶，但是重復幾次，慢慢的就記住了。其實現在你走到大家小巷都可以看到英文，你用的大部分東西也都有英文單詞，所以看到就順便記一下，時間一長發現你的詞匯量就突然劇增，那接下來就偷著樂吧。

3、和Native Speaker多交流

很多同學認為先找中國同學練一下口語，等熟練再和老外交流，因為說不明白的話，可以用漢語解釋明白。事實上，這種方法一點都不可取。試問，在國外你每天都和老外打交道，你遇到不明白的，或是解釋不清楚的東西可以說漢語嗎？當然不能!我們就要學會去解釋你不會用英文說的單詞，這本身就是一種能力。其實中國南北方的語言也有很大的差異，多時候北方人的方言，南方朋友會完全不理解，那么我們是不是要找到一個詞語或句子去描述剛才說的那句話。還有為什么一定找native speaker，而不是說英語的人就可以？一是native speaker會告訴你一些“最正宗“的表述方法；二是Native speaker的發音標準，無論美音還是英語都可以。有一次我遇到一個韓國人，他告訴我他不會漢語，于是我友好的詢問他從哪來？他的發音是“可綠兒”我就在腦海中搜索這個亞洲國家，結果沒答案，問到第三次時猜到“Korea”。大家有沒有一種淚奔的感覺？所以啊，Native Speaker是很重要的。

基本上掌握這幾個學習方法，會讓大家在快樂中學習英語，更在開心中增長知識。當然，多練、多說，這句老生常談的話還是要重復！希望大家都可以把口語說得流利、說得 霸道！

第二篇：趣味英語：三招教你養成漂亮口語

趣味英語：三招教你養成漂亮口語

英語口語學習對于絕大多數中國學生而言，都是老大難。英語學了十幾年，見到老外，不是啞口無言，就是支支吾吾憋出三句半?？吹侥切┎僦氐烙⒁?、美音的同學、同事，和老外談笑風聲，心里是又羨慕又不甘?？墒强谡Z學習不像閱讀或者寫作那樣有一套比較完整的學習系統，因此每次學習都沒有重點，也很難堅持。其實，口語學習并不像我們想象的那么深奧神秘。只要你有是一個英語學習的有心人，能夠為了練習口語堅持，漂亮口語一定不會是夢。

首先，我們要明確，英語音標需不需要學習？我的答案是：需要，但是不要死扣發音規則。對于大多數英語口語學習者而言，我們并不需要刻意追求英音美音，只要能夠發音清晰飽滿就可以了。每一套語言都有自己的一套發音體系，完整地學習一遍英語的48個國際音標，對于英語口語的學習是大有裨益的，對于不認識的單詞也可以盡量嘗試拼讀。但是需要注意的是，在口語學習中我們不要死扣發音規則。與其花時間去背誦發音規則，不如花時間去模仿一小段母語人士的講話，可以是演講、可以是影視劇，甚至是歌曲。通過對鮮活語言片段的反復模仿，你的口語會在不經意間迅速提升。

其次，我們要選擇真正適合口語學習的材料。在備考雅思口語的過程中，就有很多同學去背雅思的閱讀文章，借此來練習口語。其實，這是典型的緣木求魚。我大學期間，也有很多同學每天抱著什么美文300篇背誦，結果寫作倒是提高不少，可是口語仍然不見起色。這就是因為他們沒有選擇對適合口語學習的材料。

對于口語入門的同學而言，我個人認為，與其背誦新概念，不如背誦一些生活場景口語。一方面更容易以及，另一方面可以在對話中反復鞏固。對于口語初級學習者，我建議反復觀看模仿迪士尼的卡通片。我大二的時候，為了參加一個英語配音大賽，一周內把獅子王這部卡通片反復看了整整十遍。令我驚奇的是，比賽后我發現不管是自己的語音語調，還是詞匯句型都地道了很多。對于口語中級學習者，我建議通過演講稿和美劇來模仿。此時，需要練習的不僅僅是一種語調和詞匯，更是外國人說話的思維邏輯以及強調。還是那句話，求精不求多。能夠把一個片段吃透，比泛泛學習十個片段效果好的多。

最后，就是反復操練了。在體育中有一個詞叫做肌肉記憶，即不要用腦子去記憶動作，而是通過反復練習讓肌肉去記住動作，從而形成條件反應式的效果。我們的口腔也是肌肉，要想鍛煉這部分肌肉，最好的辦法就是反復說。

另外告訴大家一個小竅門，就是用錄音機或手機等數碼產品，把自己的聲音錄下來，反復研習。口語學習中，我們都太重視說而忽略了聽，這樣也就很難發現自己口語的缺陷究竟在哪里。是有方言口音，是有低級語法錯誤，還是有例如口頭禪等不好的語言習慣。通過錄音，你可以很好地了解自己的弱點，也就能更有針對性地練習了。

口語學習，功夫在平時，不是一朝一夕就能提高的。因此，口語學習最忌三天打魚兩天曬網。學習過樂器的同學都知道，幾天不練習手就會生。口語更是如是，幾天不說，就會覺得自己的舌頭像是打了結，怎么說都不地道。

但是口語學習也不是“難于上青天”，只要你根據自己的水平，找準恰當的學習材料，加上反復的操練，就一定可以說出一口漂亮的口語。

第三篇：職場英語：教你如何告別假期綜合癥

職場英語：教你如何告別假期綜合癥

Today with online and mobile technology to help, it’s never been easier to find the dream job that fits your goals.如今，我們能夠通過網絡和通訊科技，更容易地找到符合自己預期目標的工作了。

Though the job market is looking good right now, your first hurdle is still going to be that first job interview impression.You start, of course, by reading up on the company itself, their competition, and then prepare to explain what you can do to fill their needs.Plus, here are the five tips you should follow to ensure you land your dream job:

雖然職業市場的前景大好，但是你還得通過第一關——留下良好的面試印象。毫不意外地，你得首先從公司情況著手，了解他們的行業競爭，然后好好準備，向對方展示你能滿足他們需求的資格。然后，你還得留意下面的5個注意事項，以便更好地找到理想的職業。

1.5 Minutes to make a good first impression.1.“5分鐘好印象”法則。

A recent poll finds that half of all employers surveyed stated that they size up their candidate in the first five minutes of any interview, which determines whether they’ll be offered the position or not.最近有一個調查發現，有半數參與采訪的雇主表示，他們會在面試的前5分鐘就衡量出這位求職者的就業資格，這也就決定了他們會否為求職者提供職位的機會。

That doesn’t give you, the prospective employee, much of a window.So make sure

everything is on point.Dress appropriately;some due diligence should tell you whether the company is formal or more casual when it comes to business attire.When in doubt, dress up.It will give you a sense of authority, which your interviewer can feel, and which can make you feel more in control of the whole process.但是，這并不會給作為潛在員工的你多大的著手方向。所以要保證方方面面都兼顧到位。你應該穿著得體，因為某些詳細的調查會顯示這家公司的著裝要求是正式還是相對隨意的風格。如果有任何不確定的地方，那就好好打扮自己吧。這樣能讓你看起來意氣風發，面試官也會感覺到，你對整個面試流程有著很好的把握。

2.You can speak volumes with body language.2.使用過多肢體語言。

Body language can also be a deal breaker during that first five minutes.Failure to make initial eye contact is fatal to your chances.Lack of an initial sincere smile tells your interviewer more than what comes out of your mouth that first five minutes.肢體語言也是面試的前5分鐘里必須關注的因素。如果你不敢與面試官進行眼神交流，這樣會大大損害你的工作機會。面試開始的時候面無表情，沒有表現出真誠的微笑，這樣面試官了解你的真實情況會比你說的更多。

Keep yourself in check when it comes to:

當遇到下面這些情況的時候要控制好自己。

Fiddling with things on the desk.不斷擺弄桌子上的物件。

Slouching posture.懶散的姿勢。

Inability to sit still in your chair.無法安靜地坐好。

Letting your hands wander up to your face or your hair.雙手來回觸碰臉部和頭發。

Flabby handshake.軟弱無力的握手姿勢。

Crusher handshake.過度用力的握手姿勢。

Hands that are too busy that can’t stay still.手部動作過多。

3.Be honest about your potential shortcomings.3.坦誠自己的潛在缺點。

You don’t want to come across as either arrogant or inauthentic.That can be tricky when your interviewer asks you to discuss both your strengths and weaknesses.Avoid meaningless phrases such as “I’m often too hard on myself”.每個人都不想給別人留下狂妄自大或言行不一的印象。那么如果面試官提問你關于個人優點與缺點的時候，這就會有點棘手。要注意避免使用這樣的言辭：“我經常對自己太苛刻了?！?/p>

The impression you need to give is that you’ve done some serious thinking about your capabilities and limitations.Make sure your interviewer understands that you are capable of admitting responsibility as well as accepting constructive criticism.你給面試官留下的印象應該是，你已經認真地思考過自己的能力和不足了。你得讓面試官確信，你既有承擔責任的能耐，也有勇于接受建設性批評的胸懷。

Always offer specifics when describing how your skills can be put to use in your new position(always assume you’ve got it already).When it comes to any weaknesses, make sure your recruiter knows that you are working on overcoming them — and give specifics of how you’ve succeeded!

請記住，在談論個人技能特長與職業的匹配度時，要盡可能詳細（并且假設你已經得到了工作的機會）。當談論到任何缺點時，也要讓面試官知道你正在克服它們，并且詳細說明你是如何做到的！

4.Take time to ask.4.利用時間向面試官提問。

Most interviews will end with the recruiter asking if you have any questions.The natural response, of course, is to say no and leave as fast as you can.But that can undo all the good you’ve accomplished so far.大多數面試官在面試的尾聲都會提供面試者提問的機會。一般人的回應都是，“不用了?！比缓蟊M快離開。但是這種反應會抹滅了前面所做的所有努力。

A lack of any questions at the end of the interview likely shows the recruiter that you don’t care that much about the company or the position and don’t understand the interview process very well.如果在面試結束時表示自己毫無疑問，那么很有可能會給別人留下一個對公司情況或職位職責毫不感興趣的印象，并且對面試流程也不清楚。

Read up on the company before your interview.That’s what the internet is for.Your questions should reflect at least a nodding acquaintance with the business.It’s always a good idea to ask for more details about your position and how it fits into the larger picture.所以在面試前，你可以仔細研究公司的相關資料。這就是網絡的存在意義。你所提出的問題至少要與行業有一點關系。所以你提問更多細節性的問題，以及如何更好地掌握總體情況，便是非常恰當的。

5.Don’t forget your manners.5.別忘了自己的禮儀態度。

Unless you’re bodily thrown out of the building and told never to come back, you’re still in the game for the job after the initial interview is over.Don’t

wait to hear back, but send a thank-you note to the interviewer.Tell them you enjoyed your time with them(even if you didn’t)and you look forward to the next round of interviews as a further opportunity to explain your value to their company in further detail.面試過后，除非你被人趕出大樓、并告訴你永遠別回來了，不然你仍然在求職面試的游戲中。不要等待別人的反饋，而應該向面試官表示感謝。告訴你與他們度過了美好珍貴的時光（即使你不這么認為），然后期待下一輪的面試，以此作為進一步闡述本人對公司價值的機會。

Before you hit ‘send’ double check your spelling — most especially of the person you are sending it to.If ‘he’ or ‘she’ had an unusual or difficult name, make sure you get it right by looking it up in the company directory.在發送電子郵件之前，要多次檢查你的郵件是否出現錯字，尤其是那位你準備發送郵件的對象。如果他或她有一個偏僻的名字，那你也要好好翻查公司的員工名錄確認。

Bottom Line:

最后一點：

When you attend a job interview, creating the right impression is your ultimate aim.By planning ahead, you can control the impression you make to your interviewer(and hopefully future employer)!

參與面試的最終目標，應該是營造良好的印象。提前做好計劃，這樣你就能好好地把握自己給面試官（很有可能是你以后的雇主）留下的印象！