第一篇：江南大學通信與控制工程學院青年志愿者協會章程

江南大學通信與控制工程學院青年志愿者協會章程

目 錄

第一章 總綱及概述 第二章 成員的基本權利和義務

第三章 協會機構(1)會長、副會長(2)辦公室

(3)組織部(4)外聯部(5)策劃部 第四章 例會制度 第五章 成員管理與流動制度 第六章 臨時志愿者制度 第七章 干部選拔與任用制度 第八章 有關獎勵與處分制度 第九章 新人管理與才能發揮空間

第一章 總綱及概述

總綱

本協會在憲法和法律及江南大學校規規定的范圍內開展工作，奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的準則，遵守社會道德風尚。本協會接受江南大學通信與控制工程學院分團委的領導與管理。本協會接受凡承認本協會章程，提出入會申請并通過面試的我院正式登記注冊的在校學生，經本協會主席團審查通過，即可成為本協會的成員。

概述

江南大學通信與控制工程學院青年志愿者協會成立于2006年3月6日，是由志愿從事幫助其他同學與社會上弱勢人員以及參與社會公益活動與環保活動的我院正式登記注冊的在校學生組成的院級學生團體。本協會最高權力機構為主席團，下設辦公室、組織部、組織部、宣傳部、網絡部、外聯部等六部門。本協會設會長一名，副會長若干（不超過三人），各部門設部長或主任一名，依實際情況可設副部長或副主任一名。

第二章 成員的基本權利和義務

成員享有下列權利：

1.有選舉權、被選舉權和表決權；

2.參加本協會的活動，獲得本協會服務的優先權； 3.對本協會工作的批評建議權和監督權； 4.向本協會推薦成員； 5.請求本協會維護其合法權益； 6.入會自愿、退會自由。

7.對協會有建議或意見可以向協會提出，協會須認真對待。成員履行下列義務：

1.全體協會成員應遵守本協會的章程，執行本協會的決議；全體協會成員應按時按質完成協會布置的各項并應接受協會對其工作的量化考核。

2.全體協會成員應自覺維護本協會的合法權益；全體成員應以協會大局為重，自覺維護本協會良好形象。

3.全體協會成員應按時參加本協會的各項活動，無正當理由不得請假。4.協會成員有義務向本協會反映情況，提供有關資料。

第三章 協會機構

各部基本工作

1.學期開始須提交上學期工作總結和本學期工作計劃。2.學期開始須提交上學期財務結算報告和物品清單。3.及時上報本部人員變更情況。4.嚴格執行協會內部的管理條例。

5.在各部負責人的領導下完成主席團交給的其他任務。

會長、副會長

會長、副會長對外代表本協會形象，應盡力展現良好風采。平時應加強與院校領導的聯系，以便為本協會開展各項工作提供必要地便利。同時，還應該多聽取本協會成員及會外人員的建議與意見，及時了解協會內各項活動的進展情況。

會長、副會長有權直接向主席團提出意見或建議。在主席團進行活動時，主席團應認真阿聽取會長、副會長意見，但最終應執行主席團總體意見。

協會內不允許會長自作主張不通過主席團擅做重大決定，如：任免部門負責人等。如有發生，與協會其他成員一樣，將其行為記入成員檔案，作為考核依據，期終德育加分在原分值上酌情扣分，不得低于0.5分。造成嚴重后果者，責任由本人承擔，與其他成員無關，并且協會對其期終德育不予加分。本條規定同樣適用于各個部門負責人。

辦公室

（1）部門成員劃分

辦公室應將本部門內人員按個人意愿及實際情況劃分為檔案組、財務組、考勤記錄組以及調研組。（2）檔案管理

1． 資料檔案主要包括協會的收發文件、交流材料、日常活動資料、照片等。

2． 主要按以下標準分類，進行建檔管理：1）發文；2）來文；3）照片；4）計劃、總結；5）大事記；6）會議記錄；7）活動資料；8）對外交流材料；9）先進材料；10）受表彰材料；11）剪報；12）青年志愿者個人檔案。（收發文件應有記錄。）

3．辦公室對協會開展的主要活動，專人負責以“大事記”形式記錄，做好對日常資料的整理和積累。平時要做好各種資料的收集歸檔，并做好檔案的維護工作。檔案的查閱由辦公室負責。

（3）財務管理

1.協會經費審批人為主席團，辦公室負責協會經費的管理，辦公室須設財務管理，負責記錄各種形式的收入、支出。財務管理者必須做好每一筆財務收、支賬目的記載，保存和整理好相關的發票和收據；并且每月進行一次財務審核，結算當月收、支、余，交由辦公室主任過目。金額較大時應交至主席團審核。

2.辦公室每學期末須在部長會議上公布本學期正式的財務支出，須有相關總結報告，以供管理部門及協會成員監督檢查。

3.非盈利性活動所得，不交、不報、隱瞞和虛報者立即停止一切活動，并追究當事人責任，嚴重者開除出會。

4.任何活動一周前，活動負責人都須將活動經費預算及詳細的活動策劃方案交辦公室審核，經辦公室主任同意后，持預算單至財務管理者處支出經費；活動完結后，將收據、發票以及經費余額全數回交至財務管理人手中。同時財務負責人應說明報銷范圍。報銷范圍僅限協會必須開支，涉及金額在50元以上（含50元）必須有正式發票，收據、白條原則上不予報銷；餐費、飲料費中的等不合理支出部分不予報銷；發票原則上必須經經手人、證明人簽字并注明用途。

5.協會所有物品產權關系必須明晰，任何組織個人不得侵占。

6.協會更換會長時，原協會會長須出具財務清單其他主席團成員核實無誤后，轉交新協會會長。

7.資助他人所撥款項，須詳細記載（包括受資助人詳細情況、資助金額、資助日期等），并在適當時機發函確定受資助人是否收到款項。如涉及金額較大，應在部長會議上予以公布。8.涉及金額較大者，辦公室主任應酌情上報主席團，由主席團裁定。9.協會財務收支情況受主席團監督。（4）整理成員活動記錄與考核評優

整理成員參加活動的詳細記錄，包括參加時間，活動時長與活動內容。任何主席團成員均有權調出活動記錄進行核查。未經主席團決議通過，任何人不得擅自修改成員檔案。辦公室應安排專人跟蹤接收各部門上報的每次活動中參加成員的出勤及表現情況記錄。然后根據成員活動詳細記錄及個人平時表現，給與各個成員分值記錄。

4（5）調研

1． 由辦公室分配相關調研小組對青年志愿者行動的發展、活動的前期需求、活動的后期效應、青年志愿者現狀等方面設計課題，每一季度至少開展一次調研，為志愿者活動的開展提供理論導向與決策依據。

2．平時，辦公室注重多方收集信息，做好剪報、信息摘錄等工作，為調研積累素材。3.平時應積極深入協會成員之中，聽取協會成員意見。可利用各部門開例會機會，系統了解成員想法。（6）活動總結

辦公室在協會舉行活動結束后應寫出一份活動總結報告，從整體著眼，分析整理活動中的經驗教訓，為以后各項活動的開展做好準備和提供參考。

每個學期末，辦公室應將總結協會一學期總體情況，所作總結納入協會檔案。

組織部

（1）部門成員劃分

將本部門內人員按個人意愿、特長以及實際情況劃分為策劃組、實施組以及考勤記錄總結組。

（2）活動策劃及實施 1.活動策劃

組織部要對協會固定的日常活動要提前一周、對主題活動要提前一月進行策劃。策劃要顧及實際可行性，內容充實，主題突出，操作明確，形成文字。其中，本部內各成員應提前一周左右說明之后的時間安排，以便于安排活動參加人員，保證活動順利進行。

活動方案及時手寫或打印，經組織部長遞交主席團審核，取得主席團認同與支持，相關具體事項當場落實。如需聯系團委或其他領導部門，可以要求主席團幫助聯系。

主題活動的策劃要切合需求，富有創意。如有不妥之處，主席團可以修改。2．活動實施

活動前，相關活動部門協調組織部調度安排好人員、調配好活動用品，做好各項準備。活動時，按照方案，認真、細致、熱情地組織實施。原則上活動中至少要有會長或副會長之一到場。活動負責人控制好活動局面，按程序規范進行，營造聲勢，確保效果。臨時刪減方案內容或增加方案中未涉及內容，須經組織部長同意。如仍有疑問，應請示主席團。

日常服務活動落實專人與專門小組負責，做到定時、定點、定人、定內容。活動時應由考勤記錄組作好活動相關記錄，記錄并整理完整原始資料。（3）活動總結

活動后，活動負責人及時組織進行書面總結，調查反饋，整理材料，向組織部長詳細匯報。再由組織部長向主席團匯報。同時，考勤記錄總結組整理活動原始記錄，并做總結。之后及時將有關材料送至辦公室存檔。（4）制定協會人員配置。

1.組織部應根據成員檔案及成員個人實際情況，在結合整體情況考慮，制定協會內人員工作配置，經主席團同意后，正式通知相關人員。

2.調動人員工作的安排。在協會組織的活動中，組織部應根據組織部通知的人員情況做好活動中個項目的人員安排及調劑工作。

3.招聘協會人員的審核，并有人事任免權（不涉及部長級及以上）。組織部負責協會的招新工作中的考核部分。此過程中，組織部應向各部門提出對新人招收的建議，為各部門選擇新人提供參考。在協會的日常管理中，組織部應根據成員管理制度，認真客觀及時地做好成員的調整工作。調整之后應及時將人員調整情況送至辦公室。

4.組織部可以安排人員到各部門參加例會，以增加對其他部門成員了解，以便于開展工作。(5)干部的培養

組織部應在主席團的領導下，根據辦公室調研組反饋的情況，做好中層領導班子的調整、充實、配備和換屆工作，做好協會中層干部的考察、培養、選拔、使用、教育等工作。

外聯部

（1）部門成員劃分

將本部門內人員按個人意愿及實際情況劃分為策劃組、聯系組、實施組、考勤記錄組。（2）活動聯系與實施

1.外聯部的內部分工，包括人員和方向的分擔。與商家熟悉的部員負責為外聯部吸收商家的有效信息（贊助意圖、需求意向等）。剩余部員負責與本機構人員溝通，提取內部信息并發掘活動贊助亮點。

2.然后進行外聯部的內部溝通環節，本環節有效與快捷進行的前提條件是在準確定位內部與贊助商各自的需要和要求的情況下。最后再確定執行方案提交主任團審批，并執行跟進工作，確保工作效率。

6（3）保密工作。

關于保密工作，重點體現在對外聯部工作的保密，與外聯部拉贊有關的文件，不能隨意上傳機構Q群或其他公共區域。并要進行監督保密文件的流向。

（4）活動總結

活動后，活動負責人及時組織進行總結，調查反饋，整理材料，向部長詳細匯報。再由部長向主席團匯報。并及時召開例會總結經驗，找出拉贊助過程中存在的缺點及不足。

策劃部

（1）部門成員劃分

將本部門內人員按個人意愿、特長以及實際情況劃分為策劃創新組、執行組、審定組。（2）工作實施

1.每個小組負責與若干個部門進行日常的溝通與聯系，一有活動情況立即向部長匯報，并由部長召開會議進行統籌規劃，全體活策人出謀劃策，讓每次活動獨具匠心、別具一格。

2.部長進行工作協調統一，使各個小組即有明確的分工，又不失有機的合作。

（3）培訓與評比：

定期請優秀的活動策劃人才進行演講，為活動策劃部干事進行培訓，培訓之后對干事進行素質考核，考核形式分為：筆試、答辯兩部分。考核成績加上平時活動表現成績為總評成績。通過評比來評估每個干事的能力，并通過評比來建立起一種互相學習，爭創完美活策的氛圍。

(4)發展原創活動：

我們會在協助其他兄弟協會辦好活動的同時，積極策劃原創活動，并努力開創屬于活策自己的活動，使社團的活動更加豐富多彩！

第四章 例會制度

1.干部會議：主席團可依據實際情況決定是否召開干部會議。具體時間與地點由辦公室通知。

2.各部門例會：各部門例會定期每兩周召開一次，由各部門主要負責人主持，各所屬干部、干事都要參加，進行工作經驗交流，部門負責人指導干事解決實際工作中遇到的問題，地點與時間由各部門機動決定。各部門負責人應安排人員詳細記錄會議內容，會議結束后交至辦公室。3.協會例會：每月20號召開協會工作例會。例會由辦公室主任或副主任主持，由辦公室派專人記錄。協會全體人員都必須參加。有事須向辦公室主任請假。例會上，由各部部長匯報本部門本月主要工作和下月工作計劃。再由辦公室主任總結本月工作、布置下月工作。4.如有臨時會議或活動，辦公室接到主席團通知后應及時召集相關人員。

第五章 成員管理與流動制度

1.根據需要，協會適時向全院招募青年志愿者，接受報名。經過資格認定以后，通過面試的學生填表登記。根據青年志愿者特長情況并參照本人意愿劃入相關部門，給予成員個人編號，并發放成員編號卡。

2.通過面試的學生自填寫“登記表”之日起成為本協會正式成員。對入會者進行志愿行動、服務活動等培訓，加強認識，提高工作效率。

3.全體協會成員不得無故遲到，缺席本部或協會例會。每學期不得無故遲到五次以上。如有事不能到場應該先請假，且每學期累計事假不得超過三次。（注：一般情況不準許因私事請假，如有特殊情況，部門例會請示各部門負責人，協會例會應請示辦公室主任）4.活動中嚴格簽到；辦公室應詳細記錄每一次協會活動的人員出勤情況，工作態度、數量及質量，并將其納入成員檔案。

5.協會實行分值制。每次活動的個人分最高為10分。其中工作態度占3分，工作數量占4分，工作質量占4分。個人學期最終得分等學期得分總和除以參加活動次數。其中對被警告者酌情扣期終得分0.5至1分，對被記過者酌情扣期終得分1至2分。期終得分低于6分者，取消其協會成員資格。至期終依據得分并根據平時表現確定優秀志愿者名單，經主席團同意后，依據有關獎勵制度執行。

6.協會成員有參加本協會組織活動的義務，對協會負責人或各部負責人布置的工作無故拒絕、態度蠻橫者，協會有權對其進行處理，直至開除出會。

7.協會實行成員編號制。活動過程中，各成員應佩戴編號卡，便于記錄人員記錄其表現情況。如有遺失，應及時向組織部反映并補辦交費。成員脫離本協會后，辦公室應將其編號注銷。

8.根據成員檔案，對每學期無故遲到五次以上，無故缺席三次以上者，協會將取消其協會成員資格。

9.協會應加強對成員的日常聯系溝通與管理，根據活動需要與成員特長等情況安排成員參加活動。根據志愿服務事跡評定，做好對優秀成員的表彰激勵工作。

10.根據條件，協會每季度至少組織或承辦一次不同范圍的成員聯誼活動。組織部應精心安排，內容設計要新穎、緊湊、集中、有效，顧及成員的參與性，有吸引力。（可將例會與聯誼活動結合起來進行。）

11.一學期內有兩門或兩門以上功課不及格者，勸其暫時離開協會，等到成績補上后再讓其參加協會活動。12.如果成員覺得自己正在的部門不適合自己，可以向本部負責人提出書面申請，部門負責人接到申請后應及時向主席團通報，經主席團同意后即可調整。此過程中，組織部應告知辦公室人員變動情況，便于辦公室進行成員檔案的調整。

13.各部門考勤記錄人員的表現由本部門負責人負責，活動結束后由考勤記錄組一并交與辦公室存檔。

第六章 臨時志愿者制度

在協會開展活動的過程中，組織部和組織部可以根據實際情況，如人員不足等，面向全院（必要時可面向全校）招募臨時志愿者。招募過程中，兩部門應安排專人記錄臨時志愿者情況，包括：院系、班級、姓名及聯系方式。

在活動過程中組織部與組織部應負責臨時志愿者的活動安排，應讓他們自覺維護本協會的形象。同時，兩部門還應派專人記錄臨時志愿者表現情況。活動結束后，應將有關材料書面交至辦公室存檔，為下次招募臨時志愿者提供人員。辦公室應將臨時志愿者的材料認真整理，為以后發展成員提供對象。尤其應重點關注經常參加活動的人員，跟蹤其分值，活動表現分超過八分即可向協會推薦為正式成員。

第七章 干部選拔任用制度

一 各部門小組負責人任用

根據成員檔案以及實際情況，組織部結合各部門負責人意見決定是否設任用小組負責人。若設，組織部須確定人員名單，之后應及時通知辦公室檔案組。二 部門負責人選拔任用

部長由本部成員中醞釀推薦候選人上報主席團，主席團應召開全體會議，2/3以上人員同意且會長與副會長無異議后，由組織部正式通知相關人員。

各部部長職責包括統籌規劃本部工作，劃分和調整內部小組，具體領導開展本部活動，向本部成員傳達上級管理部門的指示，培養本部的后備力量，想法等。

各部部長應符合下列要求： 1.有工作熱情和責任心。

2.在本部工作半年以上，熟悉本部工作和組織結構。

3.有一定的領導能力和組織協調能力，能夠獨立開展工作和活動。4.學習成績良好。

5.有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結其他成員，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

有下列情況之一者不得擔任部長（副部長）： 1.一學期有兩門或兩門以上功課不及格者。2.受到法律制裁或學院、黨團行政處分者。3.有其他不宜擔任部長事項者。三 會長、副會長等人員的選拔與任用

對于會長、副會長的任用，協會可以從內部選拔，也可以公開面向全院學生（一般為二、三年級同學）選拔，選拔過程中應堅持公開公正，不徇私情，堅持民主作風。

會長、副會長應符合下列要求： 1.有很強的工作熱情和責任心。

2.有較強的領導和組織管理能力，能獨立領導各部門工作和協會活動。3.學習成績良好。

4.善于團結協會內其他成員。

5.有較強的大局觀念，善于從整體把握協會的各項工作。6.與院內和校內其他兄弟協會、組織及其領導者較為熟悉，有下列情況之一者不得參與選拔 1.一學期有兩門或兩門以上功課不及格者。2.在其他兩個或兩個以上組織中擔任領導者。

3.被本協會或其他協會、組織警告、記過、勸退或開除者。4.受到法律制裁或學院、黨團行政處分者。5.有其他不宜擔任會長、副會長事項者。

（注：協會干部任期至少一學期，任期未滿、罷免以及因各種原因離會者，其干部身份不予承認。）

第八章 有關獎勵與處分制度

獎勵：

1.綜合素質考評。協會根據平時表現及成員檔案在其期終德育加分中給予適當加分。2.對于活動中表現較認真積極者，本部門負責人應在其報送至辦公室的材料中說明，辦公室應在其期終個人得分上加0.2分，但累加之和不得超過1分。

3.每學期按百分之十的比例評選優秀青年志愿者。對于優秀青年志愿者，協會應如實記入成員檔案，在其期終德育加分中應給予與部長同等分數。（注：優秀志愿者候選人應為無補考者）

4.協會每學期按百分之十左右的比例評選優秀會員，期末德育加1分。5.對協會提出較多有價值意見者，經主席團同意后，可予以適當加分。（注：所有加分累計不得超過協會加分最高限制。）處分：

1.對開展活動與協會宗旨不符合者，或者從事不利于社會或學生身心健康活動者，批評教育。

2.對侵吞協會財務，挪用協會經費者，給予警告并補償相應損失。嚴重者，給予記過或者開除出會。

3.對同時參加協會數超過三個以上者，勸其退離本協會。

4.對無故遲到本協會例會及活動者，每遲到一次在其期終個人得分基礎上扣除0.2分，累加無上限，直至取消其成員資格。

5.對無故缺席本協會活動者，每缺席一次，在其期終個人得分基礎上扣0.5分，累加無上限，直至取消其成員資格。

6.對活動中拒不執行負責人安排且態度蠻橫者，視情節給予警告、記過直至開除出會。7.對受處分及違反校紀校規和法律法規的人員開除本人會籍。（注：各項獎勵或處分均記入成員協會檔案，作為考核依據。）

第九章 新人管理與才能發揮空間

鑒于每一節的新人均對協會充滿極高的熱情與過高的期望，而這往往讓他們在進入協會后產生失望感，因此，在協會招進新人的一個月內，協會暫時不將新人納入正式編制之中。在一個月內，全體協會新人應本著以協會為家的態度，自覺地為協會出謀劃策，將自己的建議與意見及時反映給調研組。同時，每人須在進入協會兩個星期之內交上一份對本部門的盡可能詳細的規劃與設想。內容應涵蓋：部門職能定位、部門發展目標以及實現這些目標的具體實施辦法等。

在新人進入協會二十天左右之后，主席團成員以及各部門負責人應認真審閱新生對各自部門的規劃書，從中選取百分之六十至百分之八十的優秀方案設計者納入正式編制。其余人員不予錄取，但納入重點發展對象。同時，對于好的建議應要求相關部門認真及時落實。（注：此項活動同樣按考核制度進行考核，各成員表現及所得分值記入成員檔案。）

附則：本章程自規定之日起施行

信控學院青年志愿者協會

第二篇：江南大學通信與控制工程學院

江南大學通信與控制工程學院

學生聯合委員會章程

第一章總則

第一條為進一步規范通信與控制工程學院學生聯合委員會（以下簡稱“學生會”）的管理，推動學生會的健康發展，加強學院學生素質教育工作，繁榮校園文化，促進校園文明建設，依照學校、學院的有關規定和學生會的實際情況，特制定本章程。

第二條學生會是由我院學生自愿組成，在院黨總支的領導下，院分團委的指導下，以同學為中心，嚴格按照其章程開展工作的學生組織。

第三條學生會的基本任務：

（一）認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及學校、學院的有關規定，促進同學全面發展，提高同學綜合素質。

（二）積極貫徹中共中央的各項決議，協助學院完成一些黨建工作，提高成員的自身修養。

（三）倡導良好的學風，促進同學之間、同學與教職工之間的團結，協助學校和學院營造良好的教學秩序和學習、生活環境。

（四）積極開展健康有益、豐富多彩的課外活動，凝聚同學，團結同學，以廣大同學為中心，全心全意為同學服務。

（五）開展志愿者活動，協助學院完成各項綜合性活動。

第四條學生會接受校團委、院分團委的領導，依靠各級團委老師、輔導員老師及廣大同學的支持，并接受他們的監督。

第二章會員

第五條學生會的會員應當是江南大學通信與控制工程學院在籍全日制本科生。

第六條 學期伊始，有自愿遵守本章程，有意加入學生會的同學提出申報，實事求是填寫報名表，本著公平公正公開的原則，經過考察，由學院領導和廣大同學以集體會議的形式確定主席團成員，之后由主席團協同學院分團委指導老師確立學生會名單。

第七條學生會名單一經成立，學生會即成立，并開始行使其職權。

第八條學生會會員的權利：

（一）有選舉權和被選舉權。

（二）有按照學生會章程規定討論和決定學生會重大事務的權利。

（三）有了解學生會的組織機構、管理制度和財務狀況的權利。

（四）有對學生會及其會員提出建議、質詢、批評和監督的權利。

第九條學生會會員的義務：

（一）遵守高等學校學生行為準則，遵守學校、學院的各項規章制度。

（二）遵守學生會章程，維護學生會榮譽，執行學生會決議。

（三）團結友愛，積極進取，不斷創新，為學生會協調發展盡力。

（四）按照各部門的職能認真開展工作，完成學生會委托的各項任務。

第三章組織機構

第十條學生會會員大會是學生會的最高權力機構，由會員組成。會員大會每學期至少召開一次，有三分之二以上的會員出席即為有效會議，否則大會所做出的任何決議均屬無效。

第十一條會員大會依照本章程的規定行使下列職權：

（一）選舉和更換主席團成員、各部門負責人及成員。

（二）審議批準部門負責人的工作報告。

（三）對部門變更、撤銷等重大事項做出決定。

（四）修改學生會章程以及其他制度、條例等。

（五）審核學生會財物的管理與使用。

第十二條學生會以主席團為核心，由主席團領導工作、實施管理。第十三條學生會下設辦公室、學習部、生活部、新聞宣傳中心、資助中心、大學生藝術中心、大學生科協、公共關系部、組織部、體育部、共九個部門。

第十四條學生會的各部門主要職能：

（一）主席團：1.管理、協調與監督各部門的日常工作，組織各部門定期、有序地開展各項活動。2.負責對各部門成員的工作過程、工作成績進

行評定。3.在分團委老師的指導協調下，對學生會成員實施任免。

4.每周組織一次部長例會，總結一周的工作，安排下周計劃，積極提

高學生會的凝聚力。

（二）辦公室：1.負責管理學生會的財務收支和賬目管理，進行預算結算。

2.負責各部門工作檔案的管理，總結分發各種文件從整體上協調各部

門的活動。3.協助主席團做好學生會的日常工作。

（三）學習部：1.學習部是學院學風建設的主要力量，定期定量地開展與學

術、學科內容有關的活動、講座或知識競賽等。2.定期了解同學們在學習中存在的問題并積極地組織解決。3.負責與有關任課老師保持應有的聯系，保證教學任務的順利完成。4.提高同學的學習積極

性，提高英語計算機等級考試通過率，提高考研成功率。

（四）外聯部：1.作為學生會財務收入的主要來源，負責學生會各個活動的贊助資金的聯系。2.學生會與社會、與企業聯系的橋梁和紐帶。3.負責為廣大同學提供應有的社會實踐的舞臺。

（五）生活部：1.關注廣大同學的日常生活，在生活上為同學們排憂解難。

2.組織各類與生活息息相關的校園活動，豐富同學們的課余生活。3.負責對同學們的生活衛生情況進行定期的檢查。4.協助其他部門做好

日常工作。

（六）科技部：1.針對科技領域并結合同學實際開展活動，組織各具特色的知識競賽、展覽、講座等，宣傳前沿科技，提高學院學術氛圍。2.定期組織各類實踐活動，為同學提供學習學習電子電路、家電維修、計算機網絡知識的機會。3.負責學院網站的日常維護與更新。4.協

助其他部門做好日常工作。

（七）文體部：1.定期組織開展主題突出、健康向上、內容豐富、形式多樣的文體活動，活躍校園文化生活。2.發現同學們中的文藝體育人才，為同學們提供表現自我、展示自我、鍛煉自我的機會。3.負責院籃球隊、足球隊的管理，組織日常的訓練及比賽。

（八）宣傳部：1．根據各項活動及學生會的自身特色自主地制定宣傳策略，利用海報、黑板、宣傳畫，網絡等一系列宣傳手段對學生會的活動進

行宣傳。2．協助其他部門做好日常的活動宣傳工作。3.定期向廣大

同學通報學生會的各項活動

（九）新聞部：1．定期征集稿件，每月向分團委提交適當的稿件，定期進

行院報的編輯出版工作。2．報道我院的各項活動及重大事件，對重

大活動進行文字、圖片等全方位的記載與報道。3．和其他部門合作

出版面向同學的綜合性讀物。

（十）女生部：1.學院全體女生自己的組織，負責了解關心全院女生學習生

活的各個方面，為全院女生排憂解難。2.定期組織與女生相關的各類

活動。3.協助其他部門做好日常工作。

第十五條主席團設主席一名，副主席兩名，主席助理兩名；各部門設部長一名，副部長一名，如有需要（宣傳部，文體部），副部長可設兩名。以上為學生會執行機構成員，負責學生會的日常工作。

第十六條執行機構成員應具備下列條件：

（一）政治素質好，熱心為同學服務，有犧牲精神，不計名利，不怕吃苦。

（二）有一定的組織能力，能團結同學開展活動。

（三）德、智、體全面發展，在學生中有一定威信，能起模范作用。

（四）懂得科學的工作方法，能合理安排工作與學習生活。

第十七條有下列情況之一者，不得擔任或繼續擔任執行機構成員：

（一）受到學校、學院處分。

（二）學習成績未能達到相應要求。

（三）對本職工作不負責任，不能勝任所擔任職務。

（四）因其他原因在同學中造成不良影響。

第四章活 動

第十八條學期伊始，由部門負責人及交一份學期活動總計劃，簡要介紹部門本學期將開展的一切活動，其中要重點包括活動主題、中心目的、參加對象、活動形式、經費預算等。

第十九條每學期開學兩周內，由主席團和辦公室參照各部門活動計劃向分團委提交一份詳細的本學期學生會活動計劃書。

第二十條在歷次活動前，由部門負責人做好詳細計劃報告，并在活動結束后及時、認真地做好書面總結，提交主席團審閱后，交辦公室存檔。

第二十一條每學期期末，部門負責人作好本部門的工作總結，學生會全體成員做好個人總結，交辦公室存檔備案。

第二十二條學生會如需跨學校、學院進行交流活動，必須經校團委及院分團委審核批準，方可進行。

第二十三條學生會可創辦內部刊物，但必須符合國家法律法規、校規校紀和其他相關規定的要求。內部刊物的編印和發行必須由校黨委宣傳部、校團委及學院分團委審查通過。上述部門有權對違反規定的刊物作整改乃至停刊。

第二十四條學生會成員工作證均蓋有院分團委公章，學生會未經批準不得自行刻制公章。

第五章學生會的監督管理工作

(一)財務制度

第二十五條學生會的財務在分團委老師的監督下由辦公室管理，并建立賬目。財務管理實行賬目、現金兩人分管，獨立核算，做到“公開，透明”。

第二十六條各部門組織活動須事先做好書面預算，連同活動計劃書一齊交至主席團。小額經費（50元以下）由主席團直接審核，較大額經費（50元以上）需經分團委書記批準。

第二十七條每次活動之后，各部門做好經費結算，憑正規發票報銷。第二十八條辦公室定期在執行機構例會上公布一段時間內的財務狀況，并在學期末向主席團匯報賬目，由主席團通過會員大會向全體會員公開經費使用情況。

第二十九條任何人不得侵占或挪用學生會的經費財產，一經發現，從嚴處理。

（二）例會制度

第三十條召開例會是為了加強學生會內部管理，促使學生會工作走上集思廣益、群策群力，正規化、民主化和科學化的軌道，從而加強學生會的凝聚力和向心力。

第三十一條執行機構例會每周召開一次，由主席主持，各部門在會上通報近期的工作情況，主席團根據情況提出意見和建議，并有計劃的安排近期的工作。

第三十二條各部門應召開各自的工作例會，原則上每兩周一次，具體由各部部長安排組織。

（三）值班制度

第三十三條由辦公室安排值班人員。每天安排兩名同學值班，以促進同學間交流合作，加強學生會團結。

第三十四條值班時間為每天下午的15：30至17：00，地點在學生會會議室（D110）。

第三十五條值班期間應積極做好學生會的工作，主動協助分團委老師工作，做好衛生，并在值班結束后認真填寫值班紀錄。

第三十六條值班人員要嚴格遵守值班時間，不得遲到早退。若因故不能值班，須提前向辦公室請假。

（四）群眾監督

第三十七條學生會應定期向廣大同學征集意見，并集中安排解決。所有活動和會議軍歡迎各班班長參加。

第三十八條學生會主席團成員定期參加各年級的班團例會，向廣大學生干部匯報學生會工作。

第八章附則

第三十九條學生會各級組織可制定有關工作、組織條例，但不得與本章程發生沖突。

第四十條本章程解釋權屬江南大學通信與控制工程學院學生會。

通信與控制工程學院學生委員會

2005年10月

第三篇：XX大學青年志愿者協會章程

XX大學青年志愿者協會章程

第一章總則

第一條 青年志愿者協會是由志愿從事社會公益與社會保障事業的寧夏醫學院全日制學生和教工組成的群眾性組織。接受學校團委和寧夏志愿者協會統一指導與管理，負責全校青年志愿者的注冊管理和志愿服務工作的統一協調，對各院（系、部）青年志愿者協會進行領導和監督。

第二條協會是通過指導和組織全校青年志愿者活動，為社會提供志愿服務活動，加強大學生道德品質建設，提高我校志愿者的整體素質，為和諧社會建設做貢獻。

第三條協會奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務宗旨，遵守國家憲法、各項法律、法規和政策，遵守社會道德風尚，遵守寧夏醫學院各項規章制度，符合社會主義精神文明建設的要求。

第二章各院系青年志協成立、注冊及變更

第四條各院（系、部）申請成立青年志協必須嚴格按以下程序辦理

（一）各院（系、部）申請成立青年志協必須向校青年志協提交書面申請，同時提供下列文件：

1、各院（系、部）青年志協章程（包括青年志協的名稱、性質和宗旨，組織機構及理事會產生程序和職權范圍，會員權利和義務）志協章程不得與

寧夏醫學院青年志愿者協會章程相違背。

2、各分團委、團總支意見。

（二）申請成立的院系青年志協，經校青年志協審查報校團委備案。

第五條各院系已成立青年志協必須到校青年志協注冊方可開展活動，注冊時間為每學年第一學期第二周，由志協理事長向校青年志協提交本學年工作計劃，人員變動情況，并填寫注冊表，不注冊的院系青年志協視為脫離校青年志協組織，取消其一切評獎評優資格。

第六條換屆程序

（一）院（系、部）青年志協理事長任期為1—2年；

（二）院（系、部）青年志協在全面總結工作和征求意見的基礎上，現任理事長向校青年志協提交工作總結；

（三）各院（系、部）青年志協理事長由各院（系、部）學生會審查確定后報校青年志協備案。

第七條各院（系、部）青年志協如有以下情況之一，校青年志協予以取消注銷登記：

1、自行申請注銷；

2、不按期注冊；

3、嚴重破壞青年志協形象，損害青年志愿者榮譽。

第三章會員

第八條符合以下條件的學生，經過自愿申請可以在青年志愿者協會注冊，成為注冊志愿者：

（一）寧夏醫學院全日制在籍學生；

（二）堅持四項基本原則，政治思想好，嚴于律己；

（三）有奉獻精神，有志于參與志愿服務活動。

第九條會員注冊由本人提出申請，填寫“寧夏醫學院青年志愿者注冊登記表”，經協會審查合格才能正式注冊，領取中國注冊志愿者志愿服務證和中國志愿者胸章。

第十條 會員的義務

（一）遵守本協會的章程，執行本協會的決議。

（二）遵守本章程，執行本組織的決議。

（三）自覺履行職員服務的職責，完成協會交辦的工作。

（四）宣傳協會的宗旨，維護協會的聲譽，以實際行動擴大志愿者工作的社會影響。

（五）發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，主動關心社會，關心他人。

（六）關心協會的工作，積極參加協會組織開展的各項社會公益活動。

（七）維護本協會的合法權益和形象。

（八）主動向協會提出工作意見和建議。

第十一條 會員的權利

（一）會的選舉權、被選舉權和表決權。

（二）根據本協會決議精神，依照學校的有關規定獨立開展活動。

（三）有隨時向協會反映情況，提出意見和建議，維護協會的聲譽，支持協會工作開展的權利。

（四）有有限參加協會安排的各項活動和取得有關資料的權利。

第四章機構及職責

第十二條校青年志協設會長一名，副會長若干名，各分部部長一名。各院（系、部）青年志協設理事長一名，副理事長若干名。

第十三條校青年志協設辦公室、策劃部和外聯部三個部門。各部門職責如下：

（一）辦公室①負責協會擋案資料的管理；②對各院（系、部）青年志協和全校青年志愿者進行評比；③負責協會會議記錄；④負責協會辦公室日常事務。

（二）策劃部負責協會活動的策劃、宣傳及總結。

（三）外聯部①負責協會活動經費籌集；②負責協會對外交流；

第十四條為了協調和組織我校青年志愿者開展活動，充分發揮寧夏醫學院青年志愿者協會的整體作用，特成立青年志愿者協會理事會，負責我校青年志愿者組織的建設和發展。

第十五條理事會設成員人。其中設常務理事若干名，包括理事長一名，副理事長兩名，享有協會規定的各項權利，并履行各項義務。

第十六條常務理事及理事產生辦法。理事會成員由協會會長、副會長和各院（系、部）青年志愿者協會理事長組成。常務理事長由上屆委員會推薦，并經理事會選舉產生。常務副理事長由本人提出申請，經理事會成員投票選舉產生。常務理事原則上每屆任期一年，必要時可適當延期。第十七條理事會的職責是：

(一)制定和修改協會章程和各項規章制度；

(二)組織會員注冊登記；

(三)選舉和罷免各級負責人；

(四)討論和確定協會工作計劃和總結；

(五)領導院（系、部）青年志協開展各項工作，加強對院（系、部）分會的聯系及對分會的管理與調度；

(六)行使章程賦予的其他職權。

第十八條 XX大學青年志愿者協會充分重視各院（系、部）青年志協的自主權，同時各院（系、部）青年志協要積極配合總會工作。

第五章獎懲制度及其他

第二十四條XX大學對志愿者志愿服務活動的認證和志愿服務評優工作只針對寧夏醫學院注冊志愿者，對志愿者的獎勵和懲罰主要依據備案的活動記錄、事跡材料等。

第二十五條對為志愿服務工作作出突出貢獻的青年志愿者協會和青年志愿者進行評估。由各院（系、部）青年志愿者協會在每學年第一學期末向總會報總結，青年志愿者總會常務理事會組成評委會，對各志愿者協會進行評選，以作為評選優秀團員、團干部和“五·四”基層團組織等評優的條件。第二十六條本章程由XX大學青年志愿者總會常務理事會制定，全體會員半數以上表決通過，十人以上聯名提出修改意見，經常務理事會半數以上通過方可修改。

第二十七條本章程自公布之日起開始生效，其解釋權屬于XX大學青年志愿者協會。

青年志愿者協會

二ＯＯ七年三月十二日

第四篇：黑龍江大學青年志愿者協會章程

黑龍江大學青年志愿者協會章程

（黑龍江大學青年志愿者協會第八次全體會議部分修改，2011年12月9日通過）

第一章

總

則

第一條

本協會的定名為：黑龍江大學青年志愿者協會。第二條

本協會的性質是由志愿從事社會公益與社會保障事業，自愿為社會和他人提供服務和幫助的在校生組成的全校性團體，是非盈利性校園組織。

第三條

本協會統一使用中國青年志愿者協會會徽。第四條

本協會的宗旨：實踐公民道德，弘揚奉獻精神，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的青年志愿者精神。通過組織和指導學生參與青年志愿服務活動，培養青年學生良好的道德修養，提高青年學生綜合素質，為學校精神文明建設和全面發展做貢獻。

第五條

本協會直接由黑龍江大學管理、監督，屬于校級組織。

第二章

會

員

第六條

申請加入本協會的會員，必須具備下列條件：

（一）擁護本協會的章程；

（二）有加入本團體的意愿；

（三）有吃苦耐勞、堅持不懈的精神；

第七條

會員享有的權利：在學業和今后工作過程中，本協會可為其開據有關證明；參加校級以上活動者發放國家承認的志愿者證；申請獎學金或綜合測評，本協會可為符合要求的會員開具證明；其他權利。

第八條

會員須履行的義務：積極參加協會組織的活動，服從安排。

第三章

組織機構和負責人

第九條

本協會的最高權力機構是主席團。主席團的職權是：

（一）召集和主持日常會議；

（二）組織和策劃日常活動；

（三）選舉和罷免各部部長；

（四）決定其他重要事項；

第十條

本協會下設選宣傳部、秘書處、組織部、活動部、文藝部、外聯部。每部設部長一名，副部長若干名（依本部實際情況設置）負責各部日常活動。

第十一條

各部基本職能：

（一）宣傳部：負責協會活動海報制作，新聞報道以及協會網絡宣傳活動等；

（二）秘書處：負責協會日常活動的材料整理，新聞稿的寫作，財務支出等；

（三）組織部：負責協會日常活動的組織和對會員的通知等；

（四）活動部：負責協會日常活動的策劃與公關等；

（五）文藝部：負責協會活動中的文藝表演和其他相關活動；

（六）外聯部：負責與兄弟學校志愿者組織和團體的交流與協作，共同開展有關活動；

第十二條

本協會下屬有黑龍江大學云梯消防志愿者協會，愛心文藝部等。

第四章 獎懲辦法

第十三條

協會負責每學年的總結評比工作，對活動中和工作中表現突出的將授予 “志愿者活動積極分子”、“志愿者活動優秀組織者”稱號，并予以表彰獎勵，記入學生檔案。

第十四條

青年志愿者協會成員如有違紀現象或在活動中表現極差，造成其他損害協會聲譽的不良影響，根據具體情況給予以下處分：

（一）警告；

（二）通報；

（三）情節嚴重者或通報次數在三次以上者，開除其會籍；

第五章

管理規章制度

第十五條

凡青年志愿者協會人員，務必遵守以下十二條規定：

（一）青年志愿者協會內部工作人員要嚴格遵守紀律，按時參加例會，不得遲到早退；

（二）如需值班，在值班期間要堅守崗位，外出有事要向值班負責人報告去向、時間等，并保持工作聯系。值班期間應保持良好的工作秩序，在辦公區域內不得打鬧、喧嘩、吃零食等不良行為，在辦公期間嚴禁私人活動；

（三）各部工作人要嚴格履行自身職責，及時、準確的完成所承擔的工作，做到當天工作當天完成，不積壓、不拖延、不失誤；

（四）建立請示匯報制度，凡是責任范圍內的事情都應積極解決，解決不了的事要向上級請示。凡是部長（副部）交辦的工作，完成后必須逐級向上級匯報辦理結果，使工作銜接有序、有始有終；

（五）分派任務通知時，應及時回復短信，要回“到”還是“不到”，不到的要請假，對各項工作的建議，意見應及時提出，態度謙和，發現問題及時上報，不得拖沓；

（六）對于無故不出席協會（部門）會議、活動的同學或理由不充分者將給予一定的批評教育，對于態度不端正者、懶散的同學，令其在一定時間里改正；表現惡劣的將責令其退出協會。

（七）參加會議時，一律到指定人員那里簽到，除讓大家討論外，應保持會場安靜，不得交頭接耳，撥打手機，所有手機一律調成靜音或振動，保證會議有效進行。如有重要電話要接從后門出去接；

（八）要珍惜青協的榮譽，不做有損青協榮譽的事，要以青協而自豪，充分展現青協的生機和內部的集體榮譽感；

（九）每次參加會議盡量不要遲到，因故遲到或中途出場時動作要輕，不弄響座椅，以免影響他人。遲到超10分鐘的，會議結束要在全體人員面前說明理由并道歉；

（十）注意要有禮貌，每次見到部長或會長時要主動打招呼，給其留下一個良好的印象；

（十一）協會內部同學要互相幫助，遇到分工到自己任務而自己有事時，可以找本部的干事幫助完成，保證工作的順利完成；

（十二）樹立全心全意為同學服務的觀點，服從協會需要，將學校利益和協會利益作為做事依據，立志獻身于青協發展事業；

第六章

資產管理、使用原則

第十六條

本協會經費來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）贊助；

（四）自籌；

第十七條

原則上有關協會活動需用的資金，可以向秘書處申請。

第八章

附

則

第十八條

對本協會章程的修改，須由本協會主席團通過，經本協會全體大會審議后生效。

第十九條

本章程自會員大會通過之日起生效。

第五篇：青年志愿者協會章程

涪陵職教中心青年志愿者協會章程

第一章 總 則

第一條 涪陵職教中心青年志愿者協會，是在涪陵職教中心校黨委領導下，校團委指導下的全校志愿者組織。

第二條 本協會的指導思想：

擁護黨的領導，堅持黨的基本路線，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和全面協調可持續的科學發展觀為指導。

第三條 本協會的行動宗旨是“完善自我，輻射他人”。本協會的精神理念是“奉獻、友愛、互助、進步”。

第四條 本協會的基本任務

（一）在黨和國家的指導方針下，在學校和社會傳播志愿服務精神和志愿文化，為構建和諧社會不懈努力；

（二）組織和參與各項志愿服務活動，為社會和他人奉獻愛心和力所能及的幫助；

（三）領導和管理校志愿服務組織，維護志愿者的權利，加強志愿者之間的交流，完善志愿者組織的制度建設和進行志愿服務的理論創新；

（四）對外代表涪陵職教中心青年志愿者，加強和其他組織的交流合作。

第五條 本協會接受中國青年志愿者協會、重慶市青年志愿者協會的領導和指導，承認其頒布的各種規章制度并以其為實際行動的指導方針。

第二章 組織與職能

第六條 本協會按照民主集中制的組織原則，在校黨委的領導和校團委的指導下，依照國家法律、法規、學校規章制度和本協會的章程，獨立自主地開展工作。

第七條 本協會的監督指導機構是志愿者行動指導委員會

涪陵職教中心志愿者行動指導委員會由關心青年成長，注重青年修養，關注社會發展，熱心公益、思想境界高尚并對青年志愿者行動做出過突出貢獻的人士擔任委員。由各委員公推一名委員擔任主任委員。

涪陵職教中心志愿者行動指導委員會每年三月召開一次全會，在應到委員三分之二以上出席會議時，方可召開。

涪陵職教中心志愿者行動指導委員會全體會議由主任委員召集和主持。

涪陵職教中心志愿者行動指導委員會進行選舉和通過決議實行表決制，選舉和決議應在實到委員三分之二以上同意后方可通過。

涪陵職教中心志愿者行動指導委員會的職權是：

（一）指導、監督涪陵職教中心青年志愿者行動；

（二）對涪陵職教中心志愿者工作提出批評和建議；

（三）引導涪陵職教中心青年志愿者健康發展。

涪陵職教中心志愿者行動指導委員會下設辦公室，辦公室人員組成包括主任一名、副主任兩名、干事若干，負責執行委員會的決議。

第八條 本協會的最高執行機構是涪陵職教中心青年志愿者委員會。

涪陵職教中心青年志愿者委員會由涪陵職教中心青年志愿者協會主席團成員以及涪陵職教中心青年志愿者協會所屬各志愿者服務隊隊長組成。

涪陵職教中心青年志愿者委員會任期內根據情況每月舉行一次全體會議，在應到委員三分之二以上出席會議時，方可召開。

涪陵職教中心青年志愿者委員會全體會議由涪陵職教中心青年志愿者協會主席團召集和主持。

涪陵職教中心青年志愿者委員會進行選舉和通過決議實行表決制，選舉和決議應在實到委員三分之二以上同意后方可通過。

涪陵職教中心青年志愿者委員會的職權是：

（一）對全校青年志愿者工作的決定權；

（二）對各部、各志愿者服務隊工作的質詢權；

（三）對章程的完善、廢止、制定。

第九條 涪陵職教中心青年志愿者協會主席團是涪陵職教中心青年志愿者委員會的常設機關。

涪陵職教中心青年志愿者協會主席團設主席一人，副主席若干人。實行集體領導基礎上的主席負責制。

涪陵職教中心青年志愿者協會主席團的職權是：

（一）執行委員會的決議，決定涪陵職教中心青年志愿者工作的重大事項；

（二）召集涪陵職教中心青年志愿者委員會全體會議；

（三）決定聘任或解聘涪陵職教中心青年志愿者協會各職能部門負責人；

（四）審議和批準各職能部門的工作報告和經費使用情況報告；

（五）對外代表涪陵職教中心青年志愿者協會。

第十條涪陵職教中心青年志愿者協會主席團根據實際需要設立若干職能部門并負責具體工作。

各職能部門為涪陵職教中心青年志愿者協會的日常工作執行機構，實行部長負責制，向主席團負責并報告工作。

第三章 志愿者服務隊

第十一條 各志愿者服務隊為本協會的基層組織，在學校各部處、各學院黨委領導下和分團委指導下開展工作，代表涪陵職教中心青年志愿者。涪陵職教中心青年志愿者協會與志愿者服務隊相輔相成，不可分割。

第十二條 各志愿者服務隊組織機構、職責權限原則上與本協會相應，應參照本規范的原則制定，至少應包含辦公、活動、宣傳等職能。

第十三條 各志愿者服務隊要認真貫徹本協會的工作方針，完成校團委及協會的工作部署，同時根據各自的情況獨立自主地開展工作。

第四章 志愿者

第十四條 涪陵職教中心青年志愿者為遵守相關法律和制度規定的、具備參加志愿服務相應的基本能力和身體素質涪陵職教中心在校學生。

第十五條 涪陵職教中心青年志愿者權利

（一）享有參加志愿服務活動的權利；

（二）享有接受相關的志愿服務培訓的權利；

（三）享有要求獲得從事志愿服務的必需條件和必要保障的權利；

（四）享有優先獲得學校各級青年志愿者組織、其他青年志愿者組織和其他志愿者提供的服務的權利；

（五）志愿者本著“奉獻、友愛、互助、進步”的精神理念，奉獻社會，無私助人，享有受到社會和他人尊重的權利；

（六）志愿者本著強烈的社會責任感參加志愿服務，有要求與被服務對象有利害關系的人協作的權利；

（七）享有參與志愿者活動并對志愿者活動提出意見和建議的權利；

（八）為《個人實踐登記表》出示證明；

（九）涪陵職教中心青年志愿者有選舉涪陵職教中心青年志愿者領導成員和被選舉作為涪陵職教中心青年志愿者領導者的權利；

（十）享有相關法律、法規、政策所賦予的權利；

（十一）可申請取消注冊志愿者身份。

第十六條 涪陵職教中心青年志愿者義務

（一）遵守國家法律、法令、法規、學校的規章制度以及所在志愿者組織的相關規定，以自身的行動，不斷努力學習提高自身的綜合素質，實踐志愿者精神，把愛心奉獻給社會和需要幫助的人。

（二）履行我校青年志愿服務承諾。

（三）每名注冊志愿者每年參加志愿服務時間累計不少于20小時。

（四）履行志愿服務承諾，傳播志愿服務理念。

（五）自覺維護共青團組織、志愿者組織和志愿者以及學校的形象。

（六）自覺維護服務對象的合法權益。

（七）不得以任何理由接受服務對象的錢物，自覺抵制任何以志愿者身份從事的贏利活動或其他違背社會公德的活動（行為）。

（八）按質按量完成指定的工作任務和項目，不斷提高服務技能和服務質量，給人服務時應真誠熱情。

（九）致力于維護志愿服務事業，團結協作，嚴于律己，維護志愿者的整體形象，未經準假不得擅自離開服務崗位，確有特殊情況需要離開服務崗位的，須經批準。

（十）履行相關法律法規及團組織、志愿者組織規定的其它義務。

第五章 志愿者干部

第十七條 涪陵職教中心青年志愿者協會干部是志愿者工作的骨干。志愿者協會按照“公平、公正、公開”的原則，選拔協會干部。

第十八條 志愿者干部的基本條件

（一）經過正式登記的涪陵職教中心青年志愿者；

（二）參加志愿者工作一學期以上；

（三）工作無重大失誤；

（四）具有較高的思想覺悟，擁護黨的路線，有志愿服務精神；

（五）學習成績優良，全面發展；

（六）接受上級領導的指導，工作安排和志愿者的監督；

第十九條 志愿者干部的基本權利

（一）參加相關會議，通過民主程序討論和決定志愿者的重大事件；

（二）對志愿者工作提出批評和建議；

（三）參加志愿者活動，參與組織工作；

（四）選舉權和被選舉權；

第二十條 志愿者干部的基本義務；

（一）遵守協會章程和制度，完成交付的工作；

（二）主動為志愿者的發展提出建議和意見；

（三）維護協會的榮譽和聲譽。

第六章 附 則

第二十一條 本協會經費向學校申請，在不違背志愿者精神的情況下，接受有關方面的贊助。

第二十二條 本章程的解釋權屬于涪陵職教中心青年志愿者協會主席團。

第二十三條 本章程自通過之日起實行。