第一篇：黨建工作匯報

*****支部黨建工作情況匯報

一、企業基本情況

********于2016年8月23日召開黨員大會，成立黨支部，選舉產生支部書記1人，支部委員2名，黨支部的成立為企業更好的發展奠定政治基礎。

二、“兩學一做”學習教育常態化制度化完成情況 1、2016年黨建工作情況

2016年，根據公司“兩學一做”學習教育安排，新成立的*****黨支部認真落實“兩學一做”學習教育，堅決貫徹和執行公司黨委各項工作的要求，積極參加公司黨委和機關支部組織開展的各項學習活動，在成立支部之前參觀了李大釗紀念館，成立支部后組織黨員參觀北京市禁毒教育基地、觀看《永遠在路上》，按照要求定時定點開展黨課學習，增強“四個意識”；結合項目分散的特點，轉變學習方式，組織黨員到所管各項目開展學習交流，通過學習教育、工作交流，將理論與實際相結合。“兩學一做”教育期間共開展自學20次，集中學習13次，黨員的業務能力及政治素養得到一定提高。

完善黨費繳納管理，圓滿完成黨員的黨費補繳工作，經與公司黨委溝通，幫助一名困難黨員減免黨費，并在春節前夕發放了慰問金，體現了上下兩級黨組織對黨員們的關心關懷；積極組織骨干人員參加公司的中層管理人員競聘、青年骨干培訓班等活動，充分發揮年輕人的優勢，中層管理人員競聘有2名同志競聘成功，拓寬了他們的上升渠道。2、2017年黨建工作情況

組織開展好民主生活會。按照公司黨委民主生活會各項要求，*****黨支部組織全體黨員認真學習了總書記在十八屆六中全會上的重要講話精神，同時，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，通過廣泛征求意見、開展談心談話等形式，深入查擺自身存在的問題和不足，剖析了產生問題的原因，確定了*****支部班子及班子成員下一步的努力方向和改進措施。同時對支部黨員開展評測，其中優秀黨員2名，合格黨員4名。

注重學習教育。嚴格按照 “兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，組織好黨員學習與交流、“三會一課”等工作；認真學習了習近平同志7.28講話、蔡奇同志在市第十二次代表大會上的報告以及8.3講話精神等各類學習文件；積極參加了望京實業組織多次黨課教育活動，去故宮參觀了“紫禁城與海上絲綢之路”展，觀看了《建軍大業》的教育影片，努力提高黨員們的思想政治素質；積極弘揚塞罕壩精神，在各個項目張貼宣傳海報，并通過微信等網絡媒體平臺將相關信息推送到全體職工進行學習。

發揮典型引領作用。******黨支部兩位同志在慶祝建黨“96”周年“七一”表彰中榮獲公司級的優秀黨員稱號。組織“共產黨員獻愛心”捐款活動，7名黨員共捐款450元。組織單位職工為公司困難職工捐款2280元，我們的共產黨員帶頭多捐。

注重活動的開展，提高黨員隊伍的凝聚力。我們黨支部積極做到黨建帶工建、黨建帶團建，春節前夕開展了兵乓球、飛鏢及趣味競賽等活動，豐富了職工的文體生活；開展了針對一線職工的冬送溫暖、夏送清涼活動；3月雷鋒月，組織職工黨員赴太陽村開展了學雷鋒活動，開展捐贈及志愿服務活動；7月，黨支部組織全體黨員來到密云共同瞻仰了四竿頂革命烈士紀念碑；同時，我們還積極組織黨員參與到各項工作活動中，比如6月安全月，我們組織各項目黨員到安全月活動現場共同開展安全日咨詢活動。

在8月集團組織品控檢查中，我們也組織各項目黨員參與其中，學習提升。*****黨支部力求在各種活動中，增強黨的凝聚力，提高黨的戰斗力，進一步促進工作。

注重支部手冊的使用，確保各項黨務工作留有痕跡，建議支部手冊對于一些重點內容應增加頁數。

總的來說，******黨支部能夠在*******公司黨委的領導下嚴格按照“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，帶領支部黨員正常開展組織活動，發揮支部的戰斗堡壘作用；黨員能在各自崗位上較好地發揮黨員的先鋒模范作用，體現黨員的先進性。

第二篇：2012年黨建工作匯報 （共）

2012年*******黨建工作匯報

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮始終立足基層實際，堅持以科學發展觀為統領，圍繞縣委、縣政府的中心工作,以基層建設年活動為契機, 不斷探索加強黨建工作的有效機制，團結帶領全鎮廣大黨員干部群眾，有效抓實基層黨建各項工作，努力將黨建實效轉化為促進全鎮社會穩定、經濟發展、事業進步的強大合力。推動了鎮域經濟的健康發展和社會各項事業的全面進步。

一、基本情況

我鎮現轄35個行政村，戶。總人口 人。全鎮現有黨員 人，設一個黨委，37個黨支部，其中農村黨支部35個。截至4月底，全鎮財政收入完成 萬元（其中國稅完成 萬元，地稅完成 萬元），同比增長 %，占全年任務的 %；社會固定資產投資完成 萬元；招商引資完成 萬元，占全年任務 的45.3%。

二、抓住關鍵，完善制度，構筑黨建工作堅強堡壘。

一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子建設。按照優秀黨委標準，堅持內強素質，外樹形象，狠抓鎮黨委自身建設，建立健全了學習制度，黨委議事制度、機關工作制度和民主生活會制度，有效提高了班子成員的政治素質和業務能力、促進了班子團結，推動了各項工作落實。二是抓班子帶隊伍，切實加強基層班子隊伍建設。針對個別村班子軟弱渙散問題，我們適時調整了黨支部班子，挑選政治覺悟高、群眾印象好帶富能力強的黨支部班子成員擔任支部書記，進一步提升了全鎮農村基層班子的整體素質。三是抓民主促規范，切實提高村級組織的凝聚力和號召力。進一步健全和落實村黨支部書記黨建工作承諾制，“一定三有”、“一制三化”、“三會一課”工作機制、推行五議一審兩公開制度，進一步規范

農村干部的施政行為，使農村基層組織建設逐步走上制度化規范化軌道，提升農村基層組織的凝聚力和號召力。

三、夯實基礎，務求實效，促進基層黨建工作新提高。一是抓培訓，增強素質，提高能力。村兩委干部特別是黨員干部是黨的農村政策的具體執行者、組織者和實施者，是農村工作的領頭雁。我鎮今年支部換屆新當選的29個支部書記中有14位是新人，村委換屆中新當選的村主任中有19名是新面孔。針對這種情況，我們及時對新當選的148名村干部進行了涉農法律法規、村級黨組織建設、黨風廉政建設、社會治安、計劃生育等知識的輪訓。一季度，我們集中組織黨員干部各類培訓班3期，累計400余人次。二是抓“兩室”建設，打造農村黨員活動陣地。利用上級下撥資金對二街村、白家坊村和上興隆莊村兩室進行了維修。3月份，對全鎮35個村級組織活動場所進行了調查摸底，確定了17個需要維修的村級活動場所，著力建設高標準的村級組織活動場所。三是扎實做好黨員發展工作。2012年，新發展黨員 名，轉正黨員 名，實現了黨員隊伍的不斷壯大。四是嚴格把握標準，選好配強村“兩委”班子。鎮黨委政府高度重視村“兩委”換屆選舉工作，制定了《*******村黨組織和第九屆村民委員會換屆工作的實施方案》，成立了由書記、鎮長任組長的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，親自組織指導開展工作。及時召開鎮村兩級干部會議，安排部署“兩委”換屆選舉的各項工作。在換屆選舉過程中，我們嚴格以《村民委員會組織法》、《選舉辦法》及縣委有關換屆實施辦法等政策法規為依據，按照“村民滿意、群眾放心”的兩個標準，把握“加強黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事”三項原則，結合我鎮實際，按照先易后難的原則，分片展開，全面推進，目前已完成了村“兩委”換屆選舉工作。通過換屆村級領導班子結構得到了進一步改善。新產生的148名村

兩委成員中，有14名村黨支部書記是新當選的，19名村委會主任是新面孔。書記主任一人兼4名，兩委交叉任職48名，而且按照上級要求，每個村都至少配備了1名婦女委員。新一屆村黨支部班子成員平均年齡54.1歲，其中黨支部書記平均52.8歲；村委會班子成員平均年齡51.2歲，其中村委會主任平均年齡51.8歲，整體平均年齡均比上一屆平均年齡有所下降。148名村兩委成員中，初中以下學歷的71名，高中以上學歷的77名，整體素質較以前有所提升。五是深入開展創先爭優，提升全鎮黨員干部的工作業績。按照縣委和縣創先爭優活動領導小組辦公室的統一部署和方案要求，進一步加大推進、落實力度，著力抓好五個方面工作：一是在規范上下功夫，對前階段工作組織一次“回頭看”，搞好查漏補缺；二是在規定動作上下功夫，細化工作任務，明確活動目標；三是在結合工作實際上下功夫，進一步突出重點，抓出亮點，把開展創先爭優活動與基層組織建設、招商引資及項目建設、城鎮建設、鄉村旅游、農業產業結構調整、民生等方面工作緊密結合起來；四是在進一步營造氛圍上下功夫，保持好開局階段的高漲熱情，加強信息溝通，及時宣傳各支部活動成果和特色做法；五是在抓好統籌兼顧上下功夫，在繼續抓好活動的同時，緊扣主題，進一步創新活動方式方法，以此確保創先爭優活動達到預定目標。為做好“兩委”換屆后續工作，我鎮在全鎮新當選的村“兩委”干部中開展“我承諾，我先行”主題實踐活動，積極引導“兩委”干部發揮先行、先導、先鋒作用，帶領廣大黨員群眾創先爭優。

“我承諾”：為督促新當選的“兩委”干部緊貼實際帶頭創先爭優，更好的完成任期目標任務，簽定三種形式的承諾。

1、競選承諾，在“兩委”換屆中，參選的“兩委”干部要向廣大黨員群眾表明自己的態度，承諾自己當選后的目標責任。

2、履職承諾，新當選的“兩委”干部要向黨員群眾公開承諾任期內的目標要求、實施計劃、明確時間安排、任務措施等，在履職實踐中兌現承諾。

3、辭職承諾，結合以上兩種承諾，自覺接受監督，對不接受黨組織領導、不履行黨組織決定的自愿辭職。

“我先行”：為引導“兩委”干部牢牢把握科學發展主題和加快轉變經濟發展方式的主線，緊緊圍繞推動科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織的總體要求，在三個方面先行。一是做促進團結和諧的表率，堅持民主集中制，模范遵守黨的組織原則，認真執行“兩委”班子的各項決策、決定，自覺維護班子團結；二是做履行崗位職責的模范，堅持立足本職工作，充分發揮自身優勢，依靠和發動群眾，創新思路，真抓實干，努力爭創一流業績；三是做服務大局的典范，緊緊圍繞鎮黨委政府的中心工作，謀化和開展創先爭優活動，致力解決影響和制約本村的突出問題、群眾關注的熱點和難點問題。

加強考核機制，推進創先爭優活動開展。為保障此項活動順利開展，特制定三項考核機制：一是“一月一督查”鎮黨委對開展活動思想上不積極、不重視，工作上不落實的村及時督促改進；二是“一季一評議”堅持定期開展“兩委”干部的四評活動（干部間自評、互評、領導點評、群眾評議），增強干部的服務意識和責任意識；三是“一年一考核”將此次活動開展情況和承諾兌現情況納入到考核內容，作為評比表彰的重要依據。

通過開展“我承諾，我先行”主題實踐活動，力爭在全鎮上下形成各村“兩委”比發展，各村黨員爭先鋒的良好氛圍，不斷增強黨員干部的向心力，增強黨組織的生機與活力，激發廣大黨員干部的干事創業熱情，促使全鎮工作取得新的業績，黨員干部隊伍整體素質得到進一步提高。為推進*******的科學發展提供了堅強的組織保證。

四、以主題教育為載體，扎實開展基層建設年和“聯村幫建”活動，密切黨群干群關系。

按照省市、縣委的統一部署和要求，我們緊密結合實際，突出工作重點，抓住關鍵環節，加大工作力度，不走過場，不搞形式主義，全面落實黨建工作責任制，形成工作合力，確保黨的基層組織建設年活動取得了一定的成效。

(一）、動員部署

基層組織建設年活動以來，鎮黨委精心組織、周密部署，抓住關鍵，突出重點，落實責任，確保了黨的基層組織建設年活動扎實有效地開展。一是加強領導。縣動員大會后，鎮黨委高度重視，我們立即召開黨委會，成立*******“加強基層建設年暨聯村幫建”活動領導小組。明確專人負責，迅速抓好活動的安排部署和落實。二是制定方案。為確保黨的基層組織建設年活動順利開展，鎮黨委制定下發了《關于認真組織開展黨的基層組織建設年活動的意見》《*******黨的基層組織建設年活動實施方案》等文件和定期督查制度、定期匯報制度、辦公室人員職責等制度。三是加大宣傳。為營造濃厚的輿論氛圍，我鎮采取懸掛宣傳橫幅，制作墻體標語，印發《簡報》等形式在交通要道、鎮政府駐地進行多渠道、多角度宣傳。目前，共編發黨的基層組織建設年活動《簡報》11 期、制作宣傳標語 11 條。通過宣傳黨建知識和黨的路線、方針、政策，不斷把黨的基層組織建設年活動推向高潮。四是加大督查指導力度。鎮黨委成立基層組織建設年活動督查組，本著“規定動作不走樣，自選動作有創新”的要求，對整個活動開展情況進行督導。在督促檢查過程中，發現重視不 夠、措施不力、進度遲緩、效果不佳的村支部，限期整改。

（二）、取得的成效

各支部根據黨的基層組織建設年活動實施方案的要求，積極

探索新時期新階段基層黨組織的新思路、新方法，進一步建立健全和完善了各項工作制度，明確了責任，能采取切實有效的措施有步驟、有計劃地抓好各項工作任務的落實，解決了基層組織建設面臨的許多困難和問題，確保了黨的基層組織建設年取得實效。特別是各駐村工作組做了大量看得見、摸得著的好事、實事：

1111村工作組聯系資金5萬元對50戶自來水管網進行延伸改造。投資5萬元，對村內三座小橋進行改造，目前一座已經開工，聯系縣民政局進行殘疾人危房改造2戶;1111村工作組從3月中旬起，指導群眾完成果樹春季修剪1300畝，其中核桃900畝，桃樹150畝，蘋果250畝。從4月5日開始，陸續為全村280戶群眾免費發放苗木1.8萬株，其中桃樹4000株，蘋果7000株，核桃5000株，楊樹2000株。目前370畝果樹已全部完成栽植。重峪口村工作組，同縣交通局對全村9條980米次要街道進行了勘測，現正在做涉及戶的思想工作、清理垃圾等準備工作，為硬化施工做好準備。同時，謀劃了村南通東吳莊小六隊的道路，縣國土局基本同意道路規劃，近期準備入場測量。協調縣水務局為76戶新建房群眾鋪設自來水主管線1600米，入戶管道3800米，目前已完工。

1111村工作組，大力發展大棚蔬菜種植，免費為村民提供40畝的辣椒種苗和地膜。

1111莊村工作組，積極與縣林業局和水務局溝通協調，成功由石家莊購買了8000多棵成品核桃苗，目前都已經種植，種植面積達200畝。聯系了魚苗養殖企業，無償捐助該村4000尾魚苗,聯系縣交通局測量村內道路500米，為硬化做準備；

1111莊村工作組，投資10萬元安裝路燈100盞，鋪設電線1.2萬延長米.2、扎實開展基層建設年和 “聯村幫建”活動，2012年，我鎮的工作雖然取得了一定成績,但在發展中也存在問題和薄弱環節,主要表現在：一是星級管理的實施為我們的黨建工作帶來活力，但仍有少數村干部還沒認識到位，部分村班子仍存在差距，這些都需要我們在今后的工作中去不斷完善與提升；二是燕河營的經濟雖然有了一定進步，但總體來說，鎮域、村域經濟實力還相當薄弱，黨建工作缺乏牢固的物質根基；另外，村干部老齡化、村班子后繼乏人等問題依然存在，村干部的整體素質還需要全面提升。

在今后的工作中，*******黨委將團結和帶領全鎮廣大干部群眾，以科學發展觀為統領，牢牢把握“抓項目、調結構、重民生、建和諧”這一主線，著重從以下幾個方面抓好黨建工作：一是繼續抓好黨委自身建設；二是繼續抓好村級班子建設，尤其是農村黨支部書記的管理；三是繼續抓好農村黨建工作的規范化、制度化建設，努力探索促進農村工作的黨建工作模式。積極穩妥地推進農村各項事業健康快速發展，確保3—5年進入全縣中等以上發展水平”的任務目標。

第三篇：街道社區黨建工作匯報材料

立足街情創造特色扎實推進街道社區工作

**街道地處博樂市政治、經濟、文化、商貿中心，轄區面積9.5平方公里，轄7個社區，居民10908戶，總人口36438人，常住人口32820人。駐轄區財務獨立核算單位143個，各級黨組織181個，黨員2101名，其中街道自管黨員共有237名。街道社區工作者71名，其中在職在編38名、在職無

編33名，社區工作者43名、街道工作者28名。街道先后被州市黨委、政府授予精神文明單位、綜治計生甲級單位、安全文明街道、社區廣場文化節優秀組織獎、先進基層工會、先進基層武裝部等榮譽稱號，獲全市黨的建設、黨風廉政建設、社區建設、精神文明建設第一名。近年來，**街道在州市黨委、人民政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以基層黨組織“五個好”創建活動為龍頭，以抓班子隊伍建設為基礎，以服務居民群眾為目的，不斷深化和創新街道社區黨建工作，推動了街道社區各項事業的健康有序發展。

一、整合資源，健全網絡，著力構建街道社區大黨建的工作格局

為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著“以人為本、服務于民、資源共享、共駐共建”的社區建設原則，街道黨委跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會的組織資源、政治資源，構筑了以街道黨委為核心，以社區黨組織為主體，以社區單位黨組織為依托，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。

一是構建黨建組織不斷擴展的全覆蓋工作格局。街道黨委下設9個黨支部，2001年實現了“一社區一支部”，在建立健全了社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織拓展，積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑。2003年6月在非公有制單位金穗大廈成立了黨支部，派遣了7名黨建聯絡員。在7個社區建立了聯合基層工會、團支部和婦委會，在金穗大廈、阜新學校、陪蕾幼兒園3家非公有經濟企業建立了團的組織，發展團員70余人。從而基本實現了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。

二是構建領導有力協調各方齊心協力整合創建力量的工作格局。街道黨委圍繞創建“五個好”基層黨組織工作，先后召開了黨委會、社區黨建協調委員會和全街道社區創建動員大會等專題會議，研究部署創建工作。在廣泛征求轄區單位、街道社區干部意見的基礎上，制定了創建實施方案，成立了創建領導小組，并將協調委員會、聯席會的140多個成員單位納入創建主體。同時制定了創建工作進度安排方案，建立了街道班子成員創建聯系點，使創建工作做到了“三個統一”（思想認識統一：舉全街道之力真創、真建；工作步調統一：由黨委書記組織牽頭抓總、協調各方；創建標準統一：資料、牌名等基礎性工作規范統一），實現了“三個到位”（領導責任到位：各社區黨支部書記是創建第一責任人；共建力量到位：街道、社區分別召開社區黨建協調委員會和聯席會，廣泛動員、整合力量；任務分解到位），將創建任務細化分解，落實到人，具體到人。硬件建設做到“十有”[“有方案、有人抓、有陣地、有牌子、有制度、有設備(電視機、影碟機、微機)、有活動、有記載、有特色、有成效。”]；軟件建設做到“九有”[有創建工作簡介、有創建展牌、有創建專題片(街道)、有影像資料、有健全的民情卡、有健全的黨員的花名冊、有社區黨建工作記載薄、有社區黨員電教播放登記表、有規范的黨建資料]。目前，7個社區黨支部中有5個已達到了“五個好”標準。

三是構建社區黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨委積極探索橫向聯系的路子，組建了社區黨建聯席會，對轄區單位黨組織資源進行了充分利用，本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，群策群力抓社區黨的建設。街道黨委積極發揮“兩會”的組織協調作用，定期召集黨建成員單位的黨組織負責人會議，通過互通情況，交流信息，架起了社區內單位黨組織和廣大在職黨員與社區黨組織和廣大社區黨員的橋梁。

四是構建街道、社區、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發揮社區黨組織的戰斗堡壘作用，一方面強化目標責任捆綁管理，與社區黨組織簽定目標責任書，實施“軟目標”“硬考核”，落實考核獎懲制度。另一方面以社區黨組織為核心，充分發揮社區黨員的旗幟作用，動員廣大黨員參與社區建設。建立了社區黨員聯絡服務站，實行黨員目標管理責任制，為社區各類黨員參與社區建設和參加活動提供服務。開展了在職黨員參加居住地社區活動，已到社區登記報到在職黨員1780名，編組61個，設置了18個崗位，讓在職黨員參與社區黨建和社區建設工作。目前單位黨組織、黨員評先評優基本上要通過街道社區簽署意見。

二、強化措施，打造平臺，不斷鞏固服務居民的工作基礎

切實增強社區工作者為民服務的事業心。一方面提高基層黨組織的執政能力。一是通過“兩推一選”產生了作風正

第四篇：2012年黨建工作匯報

加強基層組織建設 夯實基層基礎工作

——莫乎爾鄉2012年黨建工作專項報告

今年以來，莫乎爾鄉黨委以創先爭優活動為載體，以開展基層組織建設年活動為契機，緊密結合實際，加強基層組織建設，不斷夯實基層基礎工作，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為全鄉經濟社會各項事業的發展提供了強有力的組織保證。現將2012黨建工作情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）突出抓好重點工作

1、圓滿完成村“兩委”班子換屆選舉工作。

一是高度重視村“兩委”班子換屆選舉工作，制定了《莫乎爾鄉村兩委換屆選舉工作實施方案》和《莫乎爾鄉村兩委換屆選舉工作日程》，成立了專門的領導小組，并下派了換屆選舉工作組，具體實施換屆選舉工作。

二是認真把握“加強黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事”三項原則，依照《中華人民共和國村民委員會組織法》和《新疆維吾爾自治區村民委員會選舉辦法》等政策法規，結合實際，于2月27日圓滿完成了全鄉七個村“兩委”班子換屆選舉工作。

按照“讓上級黨組織放心、讓群眾滿意”的要求，經過選舉，七個村“兩委”正職全部實現了“一肩挑”，共選舉產生村“兩委”成員45名，支部書記、村委會主任“一肩挑”達到了100%，選舉一次成功率100%，全部實現了婦女進村委的目標。選舉中抓 1 住了四個關鍵：一是明確職責抓“關鍵人”（分管領導、換屆聯絡員、支部書記）；二是工作前移抓“關鍵點”（屆前財務審計、發動婦女參選、摸底調查）；三是吃透村情想“關鍵法”（因村施策、兩推一選、兩推直選）；四是組織選舉抓“關鍵事”（全程紀實、風氣測評、換屆承諾），達到了選優配強順民意的工作效果，實現了村“兩委”換屆選舉期間零信訪。各村班子都配備了35歲以下年輕干部。村級領導班子結構進一步優化，干部素質進一步提高。

2、積極開展“赴基層轉變作風服務群眾”活動。我鄉干部以“走下去、解難題、促發展、保穩定”為主題，精心安排，周密部署，扎實推進干部下基層活動，鄉黨委結合實際，制定下發《莫乎爾鄉開展干部赴基層轉變作風服務群眾活動實施方案》，從機關、站所中抽調45名熟悉基層、責任心強的機關、站所干部組成7個工作隊分赴7個行政村。

一是為確保 “赴基層轉變作風服務群眾”活動扎實有效的開展，及時召開動員會議進行安排部署，并抽調了鄉機關、站（所）45名干部組成“赴基層轉變作風服務群眾”工作隊。

二是緊密結合實際，緊緊圍繞督促指導村“兩委”換屆選舉，統籌幫扶確實貧困負擔不起學雜費和生活費的家庭，協調解決農民春耕備耕的實際困難，幫助宣傳制止違法建筑亂搭亂建相關法規政策，指導幫助村級開展黨務、村務、財務公開，配合做好基層維穩六個方面開展工作。

三是為更好地排解土地糾紛和上訪問題，轉變作風服務群眾活動工作隊召集全鄉“四老”人員召開座談會，征集他們的意見建議。赴轉服工作隊針對所提出的意見建議，及時將近期的工作重心側重于維護社會和諧穩定。

四是為了開拓干部的思維，轉變干部的觀念，提升干部的能 2 力，使各村隊干部能夠真正成為農村發展的掌舵人。

截至目前，一是開展入戶走訪工作隊共走訪群眾433戶，11000余人次，了解社情民意，搜集群眾反映比較集中的問題共7個大類，63個小類；二是組織春季果樹剪枝、培土、防治病蟲害等專題講座3次，培訓130多人次；三是協調縣社保局與鄉社保站聯合組織農機修理、土建、手工藝制作等各類就業培訓3期，培訓人數達110余人次；四是登記造冊未就業人員200余人，并根據各自特長和能力多方聯系就業；五是配合各村開展清查流動人口，共清查流動人口1574人、出租房屋224戶。

3、加大新任村“兩委”班子成員的培訓力度

村級班子處于基層一線，肩負著農村改革、發展、穩定的歷史重任，是黨在農村基層工作的骨干力量。為加強村級領導班子隊伍建設，認真組織了各村新一屆村“兩委”班子成員參加的系列培訓。

一是邀請鄉司法所、派出所的老干部，老民警向村“兩委”班子成員開展涉農法律知識講座。

二是組織各村新任村“兩委”班子成員以黨員發展、教育和管理知識、“四議兩公開”工作法、村務規范化管理等為內容的培訓。

截止目前，共舉辦各類培訓班4期，參加人員達320人（次）。

（二）認真做好日常工作

自年初以來，鄉黨委始終將黨建日常工作作為加強基層組織建設、統領農村工作全局的重要舉措，認真履行黨委抓黨建工作責任制，強化黨員干部隊伍思想建設，突出抓好黨組織、黨員隊伍作用發揮。

1、嚴格落實黨建工作責任制

一是鄉黨委與支部、支部與黨員層層簽訂“三級聯創”目標管理責任書，明確職責任務，狠抓各項措施落實；

二是制定了黨建工作計劃，對黨建工作進行了全面安排部署。

2、嚴格規范黨員管理工作

一是根據《鞏留縣2012發展黨員工作計劃》，制定了莫乎爾鄉2012年黨員發展計劃。

二是按照黨員發展程序，要求各村黨支部重點培養發展兩名35歲以下黨員。

三是在“兩節”期間對全鄉困難黨員進行慰問，共計發放慰問金4500元。

四是對全鄉黨員基本信息進行建檔立冊，建立黨員信息庫，做到底數清，情況明。

目前，全鄉共有60人遞交了入黨申請書，2011年經鄉黨委嚴格審查，確定入黨積極分子42名。今年，按計劃發展30名黨員，按期轉正21名黨員。

3、狠抓黨員電化教育工作

一是對現代遠程教育設備進行維護維修，保證設備正常運轉。二是定期組織黨員干部觀看電教片和開展遠程教育培訓。今年以來，全鄉共組織觀看電教片和遠程教育培訓22期，參加人員2000余人次。

4、認真落實“四老”人員物質生活待遇

一是在“兩節”期間走訪慰問離退休老干部及“四老”人員，走訪慰問資金共計10350元。

二是按時為全鄉39名享受“四老”待遇的人員發放“四老”經費及節日期間慰問金，共計83000元。

充分體現了黨組織對“四老”人員政治上愛護、生活上關心，增強了黨組織在群眾中的威信。

5、認真落實“四知四清四掌握”工作機制

一是認真落實鄉黨政領導包村、站（所）制度，村干部履行“一崗雙責”，實行分片包干制，深入家庭走訪，健全基礎臺帳，全面掌握社情民意。

二是結合新任村“兩委”班子實際，狠抓“四知四清四掌握”工作機制的落實，各村新任村干部深入農戶家中，按照“四知四清四掌握”工作要求了解掌握情況。

基層黨組織服務群眾、掌控轄區動態的能力明顯增強，干群關系進一步密切，為全鄉民族團結和社會穩定奠定了堅實的基礎。

6、不斷強化黨風廉政建設工作

一是認真落實黨風廉政建設責任制，進一步落實“一崗雙責”，切實打牢全鄉黨員干部廉潔從政的思想政治基礎。截止目前，全鄉黨政干部無違紀違規現象。

二是加強對新任村務監督委員會成員的培訓，明確職責，強化責任意識。截止目前，共舉辦培訓班2期，培訓人員100余人（次）。

三是嚴格落實“四議兩公開”制度，截止目前，各村黨務、政務、村務公開2次。

7、扎實做好基層黨組織分類定級

根據縣委組織部的要求，我鄉按照“三化”的思路，扎實做好調查摸底、分類定級工作，為基層組織建設年活動奠定了堅實基礎，鄉黨委通過深入調研和廣泛征求意見，對全鄉14個黨支部進行測評和分類定級，經過分類定級，5個黨支部定級為先進，較好的6個，后進3個。同時根據摸排結果，采取固好，強優，5 整差的思路，制訂了《莫乎爾鄉分類定級先進村隊黨組織鞏固方案》和《莫乎爾鄉分類定級后進村整改方案》，通過的后進村影響發展問題梳理，制定合理措施，以成功將我鄉的3個后進支部晉位升級，轉化為較好支部。

8、加強黨代表聯系基層黨組織和黨員群眾工作

莫乎爾鄉現有縣黨代表13名，莫乎爾第十一屆黨代表43名。一是建立黨代表聯系點制度，建檔立冊，建立信息庫。二是黨代表深入到所聯系的基層黨支部，協助各村做好村民小組長及村民代表的選舉。

三是結合正在開展的“下基層、轉變作風，服務群眾”活動，黨代表深入黨員、聯系戶家中，大力開展政策法規教育宣傳、生產幫扶、社情民意調查反饋等活動。

截止目前，黨代表走訪黨員群眾400人次；召開座談會10場次。

9、深入開展“兩項”活動，提高黨員群眾思想素質 鄉黨委把開展“創先爭優”活動和“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育作為今年黨建工作的重要內容抓實抓好。面向全鄉黨員群眾，堅持正面教育為主，通過宣傳欄、張貼標語、制作展板、發放宣傳單等形式加大宣傳教育力度，著力轉變不適應、不符合農村經濟發展的思想觀念，確保黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。通過 “兩項”活動的開展，達到了提高思想認識，促進科學發展的目標。

10、加強“七支隊伍”建設，促進村級民主建設

抓好“七支隊伍”村隊，以村干部隊伍（本土村官、第一書記主任、大學生村官）為帶領，以農村黨員隊伍、農村實用人才和致富能手隊伍為基礎。以農村四老人員隊伍、愛國宗教人士隊伍、巷道長信息員隊伍支持，強化莫乎爾鄉黨支部建設。對新一 6 屆的村兩委班子進行村務公開培訓，發揮村委監督委員會的作用，結合農牧民小麥補助統計上報公示情況，規范村務公開，對村級財務收支、集體經營項目、公益建設等要點事項，認真實施“五民工作法”（即：民主提事、民主決事、民主理事、民主監事、民主評事），全面落實“四議兩公開”制度，扎實推進村級組織重大決策規范化、民主化。

11、以援疆建設為契機，加快村級陣地建設發揮陣地功能 依托對口援疆加大陣地建設力度，5月初及時動工塔克吐別克村陣地建設項目，目前已經完成，正在籌資進行室內裝修。闊克塔里村陣地建設項目6月主體完成后，鄉黨委籌資對黨員遠教程教育、圖書閱覽室、文化活動室、廣播室、籃球場、乒乓球場、健身廣場、衛生醫療室等配套建設全部完成。庫列村和塔斯布拉克村陣地報建手續已完成，目前已經開始動工建設，闊巴克村陣地準備目前動工建設。對各村陣地實施綠化、花化，全面改善陣地整體面貌，切實發揮好基層陣地的綜合服務功能。豐富村級陣地活動內容，使之集便民辦事、黨員活動、村民議事、黨務公開、村務公開、科普教育、文化娛樂、信息傳播等多項功能為一體。

13、以提升組織建設為突破口，著力推進黨員干部隊伍建設 隨著旅游谷鎮工作不斷推進，必然帶來組織設臵和管理模式方面的新變化。為抓好黨員隊伍建設，保持和發展黨員隊伍的先進性，我鄉大力優化黨員隊伍結構，提高黨員隊伍質量，使全體黨員隊伍呈現生機與活力。以鄉黨校為主陣地，依托遠程教育資源，組織黨員、機關干部和村隊干部培訓學習共計200人次。通過對100名入黨積極分子培訓和黨員黨課培訓，引導黨員增強黨性觀念，要求全體493名黨員全部佩戴黨徽，強化黨員意識，自覺履行黨員義務。要求各黨支部加大發展黨員力度，嚴格發展黨員程序，2012年發展黨員33名。堅持和完善“三會一課”、黨員學習日、組織生活會等制度，加強黨員的日常教育管理。加強 7 黨員隊伍管理。保證流動黨員能夠都能參加黨的活動。健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、四老人員、生活困難黨員，申報四老人員4人，申報四類人員6人，慰問老黨員和生活困難黨員35人，切實加強對老黨員和生活困難黨員的關懷幫扶。深入開展“創先爭優”活動。抓住“七一”表彰的機會，隆重表彰先進基層黨組織3個、優秀黨務工作者10個、優秀黨員20人、優秀農牧民黨員范戶10人。在黨員中突出典型引領、榜樣示范，更好地發揮各級黨員干部先鋒模范作用。

14、千方百計壯大集體經濟

積極申報“火種計劃”，增加集體經濟收入。對已經實施的3個火種計劃項目加強監管，收回集體增收資金4萬元，積極申報實施了一個州級火種計劃和三個縣級火種計劃，2012年制定每個村的增收計劃分別為：

1、申報塔斯布拉克村集體商鋪建設州級火種計劃，塔斯布拉克村陣地位于全鄉新建農貿市場旁，利用市場有利位臵申請40萬元州級火種計劃資金，建設266平方米6個集體商鋪，每間44平方米，每間每年租金2萬元，出租給個體經營，周期三年，村支部書記兼村委會主任負責為村集體每年收入12萬元。

2、申報塔克吐別克村、庫列村、闊克塔里村集體商鋪建設縣級火種計劃，10萬元建設66平方米，兩間門面，每年租金4萬元。

3、阿拉爾村監督實施好2011年貝母種植州級“火種計劃”項目，周期三年，公開招標發包機動地，村支部書記兼村委會主任負責為村集體增收2萬元。

4、莫乎爾村集體磚廠公開招標，每年給村集體承包費達6.5萬元，公開招標機動地，每年增收0.5萬元，村支部書記兼村委會主任張英華負責為村集體增收2萬元。

5、闊巴克村村兩委實施和農戶合作養殖計劃，周期三年，村支部書記兼村委會主任負責為村集體增收2萬元。

二、存在的問題及下步打算

1、村集體經濟較為薄弱，沒有形成長效的集體經濟增收機制。主要措施：結合我鄉實際，鄉黨委制定了壯大集體經濟方案和增收計劃，每年每個村增收不少于2萬元。一是找準經濟發展路子，利用項目塔斯布拉克村集體商鋪、塔克吐別克村5萬元的養蜂和貼畜項目，庫列村和闊克塔勒村貝母種植項目、每個項目為村集體增收不少于2萬元。

2、村級黨組織班子的凝聚力戰斗力不強，黨員隊伍先鋒模范作用不能有效發揮。主要措施：一是加大對村級干部的教育，二是實行目標考核和獎懲制度，將村隊干部工作和日常行為納入考核范圍。對重點工作實行“誡勉談話”和“一票否決”，形成“制度管人”、“制度管事”的良好氛圍。

3、村干部待遇低，工作覆蓋面廣，工作量大，長年累月得不到休息，付出的多，但待遇卻較低，后期的養老保障不能有效解決，造成了干部在心理上不平衡，大多數年輕干部不愿到村隊任職，村隊干部老齡化現象嚴重。解決措施：提高村干部工資待遇，解決村干部養老統籌問題。讓他們無后顧之憂，加強年輕化干部培養，吸收文化素養高的年輕干部。

4、村隊干部落實工作權責不一致。在自來水、草場管理、防洪等各項重點工作中，工作任務重、責任追究實行轄區管理，但沒有管理和收費權都是縣直垂管站所，權責脫節，影響村干部工作積極性和工作效率。解決措施：進一步加大經費支持，實現權責一致。要按照部門聯動的要求，多到村隊去解決問題，幫助開展工作，多為基層分憂解難，解決實際困難。

下一步，將按照縣委、縣政府的部署和要求，牢記為民宗旨，不負組織重托，團結帶領鄉黨委、政府一班人，圍繞黨建總抓手，全力推進新跨越！

第五篇：黨建工作匯報

創先爭優促發展 譜寫黨建新篇章

——太原市教育局機關黨建工作總結

（2011年月日）

尊敬的市考核組各位領導、同志們：

2010年，太原市教育局機關在市委、市政府和市直工委的領導下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思想，以貫徹落實黨的十七屆五中全會精神為重點，以加強黨的執政能力建設為契機，以創建省級文明和諧單位為載體，認真開展“創先爭優活動”，全面推動教育局機關黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質，加強基層組織建設，服務人民群眾，促進教育工作科學發展方面取得了明顯成績，使局機關黨建工作邁上了新的臺階，推動了全市教育事業科學發展、均衡發展、和諧發展和創新發展。現將我局黨建工作情況總結如下：

一、扎實開展“創先爭優”活動，為教育科學發展奠定堅實基礎

根據市委統一部署，在局黨委直接指揮下，機關黨委作為創先爭優活動的牽頭部門之一，與相關處室緊密合作，緊緊圍繞“推動教育事業科學發展，努力辦人民滿意的教育”的主題，密切聯系我市教育實際，確定了“深入踐行科學發展觀，固本強基創先 進、崗位奉獻爭優秀、改革創新促發展”的活動主題和“我為黨旗添光彩—從我做起”的活動載體，并及時制定局機關《創先爭優活動實施方案》，召開動員大會，成立了以黨委書記、局長馬兆興為組長、紀委書記王富強委副組長的局機關創先爭優活動領導組，積極研究部署并開展工作，利用懸掛標語、制作版面、擺黨旗、戴黨徽等形式營造活動氛圍，使每一位黨員時刻提醒自己做好本職工作維護黨的形象，做好群眾的表率；各黨支部認真學xxx省、市委相關文件與精神，全體黨員按照創先爭優領導組的要求，根據自己的實際工作，向社會和群眾公開莊重承諾，并認真踐行履責；根據創先爭優領導組的安排，開展了領導點評和群眾評議活動，對130多名在職黨員進行了點評和評議。及時總結工作找出差距，提出整改意見。活動抓得早、抓得緊、抓得實。通過扎實有效的工作，全系統創先爭優活動取得了階段性成果，全系統黨員干部的黨性意識明顯增強，精神狀態明顯改進、學習熱情明顯提高，基層黨組織的戰斗堡壘作用得到全面加強，黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，教育系統創先爭優活動受到了市委和省教育廳的好評。

二、強化學習，把黨建工作不斷引向深入

局黨委把堅持提高干部職工隊伍的政治素養和業務素質作為黨建工作的一項重要內容來抓。通過思想政治教育、愛崗敬業教育、職業道德教育、榮辱觀教育、業務知識和技術學習，不斷提高黨員干部隊伍素質，確保了黨建工作的“四個堅持不放松”。

（一）堅持中心組學習制度不放松。我局中心組堅持做到年初有計劃，年中有檢查，年末有總結，學習有記錄，成效顯著。特別是今年以來局黨委高度重視中心組學習，黨委書記馬兆興不僅在中心組親自講課，而且堅持為局機關黨員干部、直屬學校領導干部講黨課，局黨委成員多次在報刊上發表論文和文章，為機關黨員干部起到了模范帶頭作用。局黨委班子成員還積極參加了上級組織的在武漢大學等高校開展的干部自主選學活動。

（二）堅持政治理論學習不放松。每周二下午隔周為我局機關政治理論學習和業務學習時間，并輔以講座、報告會等豐富多彩的內容和形式。在政治學習中結合創建學習型機關，黨委對必學篇目做出了“四定”、“三有”的統一要求，即做到了學習定制度、定計劃、定內容、定時間；有考勤記錄、有學習筆記、有心得體會，并建立了副處以上干部學習檔案。領導干部參加集中學習達20學時以上，每人作學習筆記2萬字以上，撰寫心得體會2篇。通過采用黨課學習、集中學習、小組學習、自己學習、專題輔導、看錄像等形式學習了黨的十七大精神和十七屆三中、四中、五中全會精神、科學發展觀重要論述、新《黨章》、《領導干部廉潔從政若干準則》、全國教育會議工作精神和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、袁純清書記在太原調研時的重要講話精神和市委九屆七次全會精神及陳川平書記的重要講話等。并多次組織機關干部參加全市組織的政治理論考試和黨風廉政建設理論考試；同時，還通過舉辦各類理論學習講座、法制講座、教育教學 業務講座、觀看錄像，堅持走出去請進來等活動，對全體黨員進行人生觀教育榮辱觀教育、法制教育和廉政教育，組織機關黨員赴右玉縣實地學習“右玉精神”，邀請原國家教育部副總督學郭振有對《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》進行了深入解讀。進一步提高了黨員的思想覺悟和政治素養。

（三）堅持黨員目標管理不放松。認真落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，制定黨員目標管理等工作計劃，健全完善學習制度、黨員目標管理與民主評議制度、創先制度、黨員干部培訓制度等，進一步規范黨員目標管理。通過“四風”專項教育活動，在機關形成愛崗敬業、誠信公道、服務熱情、務實高效的優良作風。在全局形成知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的文明風尚，提升了我局的整體形象。

（四）抓支部自身建設不放松。一是夯實黨建工作基礎。按照有機構、有人員、有制度、有活動、有經費“五有”要求，配齊配強黨務干部。二是做好組織發展工作。今年，還對三名積極分子進行了重點培養；三是堅持將“三會一課”、“民主生活會”、“民主評議”等制度落到實處。通過扎實開展黨風黨紀宣傳教育，利用重大典型案例進行警示教育，組織黨員干部深入學習黨紀條規和廉政法律法規，引導黨員干部知法懂法，依法辦事，提高黨員干部遵紀守法的自覺性。

三、筑牢防線，黨風廉政建設常抓不懈

一是堅持把黨風廉政工作擺上議事日程，建立健全了廉政教 育制度、廉政談話制度、廉潔自律情況報告制度、經濟責任審計制度和年底廉政述職等制度。機關各處室和全體干部都莊重地做出了廉政承諾。建立了黨風廉政建設和創新發展環境監督監測監控網絡，從市人大代表、市政協委員中選聘了12位政風行風建設監督員，同時新聘任了6000余名服務對象。進一步完善了監督網絡。

二是黨委“一班人”身體力行，帶頭廉潔自律，帶頭抵制歪風，做到既嚴于律己、以身作則，又嚴格要求親屬和身邊工作人員。各級領導干部做到了不以權謀私，不利用職權索要財物、收受賄賂，杜絕了“吃、拿、卡、要、報”等不良行為，形成了廉潔奉公、秉公辦事的良好工作局面。為辦好讓人民滿意的教育提供強有力的思想保證和組織保證。

三是立足于筑牢思想道德防線，深入推進黨風廉政宣傳教育。在政務和校務管理中實行了“九公開”制度。注重發揮廉政文化建設的“大宣教”作用，深入開展廉政教育“五個一”活動，推動教育系統反腐倡廉工作的深入開展，受到了中紀委、教育部的高度評價。

四是認真落實保持共產黨員先進性教育長效機制。先后制定了《太原市教育局機關黨委關于做好黨員聯系和服務群眾的實施意見》、《關于加強黨員經常性教育的意見》、《關于做好黨員聯系和服務群眾工作的意見》、《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》及辦法。還專門召開黨委會和支部書記會議，學習貫徹中 央關于保持共產黨員先進性長效機制文件精神，專門舉辦了學習研討會進一步貫徹落實。正是有了全體黨員干部素質的不斷提高，才能帶動廣大教職員工在思想和政治上與黨中央保持高度一致，忠誠人民的教育事業，圓滿完成全市教育改革和發展的各項任務。

四、真抓實干，創建文明和諧單位工作成效顯著

近年來，局黨委高度重視機關文明和諧單位的創建，機關黨委積極開展工作，認真組織活動，通過加強領導，強化學習、創新機制、扎實工作等一系列舉措，進一步鞏固機關文明和諧單位的創建成果。使局機關連續多年被評為市級文明單位標兵和省級文明和諧單位，為推進教育事業的發展提供了有力的保障。

（一）求真務實，局機關創建工作見成效。

1、抓活動促提高。組織機關干部踴躍參加各種社會公益活動。積極參加城鄉清潔工程，組織機關干部積極參加亮麗星期五活動和清理冰雪活動。組織開展“每人讀一本好書”活動。每當重大節日，機關都要按照標準和要求升掛國旗。在教育局機關組織開展了“我們的節日”主題活動。利用“三八”婦女節組織機關婦女同志和全體工作人員赴清徐二中參觀學習；“六一”兒童節，對機關的25名獨生子女進行了慰問；“七一”組織機關黨員職工赴右玉參觀學習右玉精神；組織160人次積極參與“文明出行志愿者活動”；8月8日是全民健身日，我們組織機關干部參加了市直工委在森林公園組織的“健步行活動”；11—12月，我們有組織了機關籃球代表隊，參加了教育系統“動感地帶”杯教職工籃球賽。通過這些活動的開展，既使大家身心愉悅，又樹立了機關的整體形象。

3、抓環境促落實。依托太原教育城域網搭建的電子公文傳輸系統全面投入運行，市教育局下發的各類文件全部由紙質公文改為電子公文，減輕了工作負擔，提高了工作效率，節約了辦公成本。為了給大家創造一個良好的工作氛圍，我局在籌資更換所有辦公桌椅和文件柜的基礎上，以處室為單位，每周組織一次衛生大掃除，做好內部辦公環境的日常維護和清潔工作。在全市優化發展環境活動中，我們組織黨員干部職工積極參加學雷鋒擦欄桿、清掃馬路便道等活動，提升了教育局機關的公眾形象。

3、抓關愛送溫暖。一年來，全機關職工積極參加“慈善一日捐”、“送溫暖、獻愛心”活動，共捐款21870元。關心干部職工的工作和生活是局領導多年來堅守的原則，定期走訪和慰問患病和生活困難的職工。每年的“三八”婦女節、“六一”兒童節、“八一”建軍節等重大節日，機關都要組織相應慰問活動。積極開展“扶貧濟困”、“百強幫百村，建設社會主義新農村”活動。

（二）開拓創新，未成年人思想道德建設全面加強。著力加強學生行為習慣養成教育。利用春季開學首月的“強化教育月”和秋季開學首月的“銜接教育月”加強教育，從紀律衛生、儀容儀表、入校離校、上課上操、升國旗集會等方面進行重點突破。組織開展“養成教育冠軍賽”活動，召開了培養學生良好行為習慣推進會。開展了開學典禮、畢業典禮、少年禮、成 人禮“四禮”教育活動和“太原市第二屆學生風采大賽”、“好書伴成長”讀書活動。繼續舉辦《龍城講壇》系列講座。開展了第十屆“十佳百優”班主任評選活動。

（三）務求實效，努力提高教師隊伍的整體水平。首先是抓好干部隊伍建設。局領導團結協作，清正廉潔，樹立整體形象，形成整體合力，以榜樣的力量感染全體教職工。其次是組織了以“國培計劃”為重點，重在更新教育觀念、提高教學水平、提升科研能力、促進教師整體素質和專業水平提高的學科骨干教師培訓，共培訓2202人。繼續推進“雙高雙名”工程，已累計命名名教師139名，評選高造詣學科帶頭人1197名和高水平骨干教師8063名。第三是堅持“典型引導、強化管理、底線控制”的思路，在各類評模選優、評職稱工作中始終堅持“師德一票否決制”。

（四）關注民生，保障教育公平邁出新步伐。

一是基礎設施建設取得了新突破。2010年“百校興學”工程，已確定項目學校577所，總建筑面積187.9萬平方米，總投資估算39.7億元。目前，已竣工528所，建筑面積168.98萬平方米；在建項目學校49所，建筑面積18.87萬平方米。完成投資34.51億元。隨著“百校興學”工程的不斷推進，全市教育初步呈現出“優質學校增加，薄弱學校減少；學校容量增加，班級容量減少；學校規模增加，學校數量減少”的“三加三減”的局面，為“學 校布局均衡、辦學條件均衡、教育結構均衡和優質教育均衡”奠定了堅實的物質基礎。

二是提高教育質量取得了新突破。全市通過省義務教育標準化建設達標驗收的縣（市、區）已有8個。新增市級示范高中4所，省級示范高中10所，全市市級以上示范高中已達29所（其中省級示范高中20所）。成功舉辦了“第三屆太原市職業院校技能訓練月展示活動”，在全國中等職業學校技能大賽上，我市獲得二等獎2個，三等獎5個。成功舉辦了2010年“全民終身學習活動周”，組織開展了近萬項學習活動，全市有120萬人參，我市被教育部授予“2010年全民終身學習活動周先進城市優秀組織獎”。進一步促進了我市學習型城市建設。

三是化解熱點問題取得了新突破。

1．進一步完善和落實教育資助政策。安排經費 14898萬元，免除了全市44.3萬名義務教育階段學生的學雜費。繼續對農村義務教育階段家庭經濟困難寄宿生提供生活補助，安排資金326.77萬元，收益學生4635人。安排中等職業學校家庭困難學生助學金2562.34萬元，受助學生32428人.2010年秋季，對普通高中學校家庭經濟困難學生發放國家助學金，安排資金1146.79萬元，受益學生15290人。

2．進一步規范辦學行為。從2009年開始，全市取消了義務教育階段借讀費。進一步依法規范學區劃分，消除義務教育覆蓋盲點，確保全市適齡兒童和小學畢業生都有一個公辦學校學位。進一步加強了學籍管理，嚴格控制中小學校規模軌制和班容量。嚴禁義務教育階段學校舉辦或變相舉辦重點班。繼續堅持實行小學生“每周一日無作業”制度，收到了良好效果。

3．改革招生政策，有效緩解“擇校熱”。改進小學畢業生升初中分配工作，嚴格執行“五條禁令”，實行六項改革措施，實行“陽光招生工程”，受到社會的一致好評。同時，繼續進行優秀初中畢業生直接推薦保送升入普通高中的招生改革工作。通過生源的均衡配置，有力推進了義務教育的均衡發展。

4．密切家校聯系，加強與社會各界的溝通。認真落實教師家訪制度。建立了家庭聯系卡，嚴格落實“校園開放日”制度。堅持每月舉辦一次大型家庭教育公益報告會，2010年共舉辦12場，受到普遍好評。在中考閱卷期間，邀請考生家長代表和人大代表、政協委員以及政風行風監督員代表走進中考閱卷現場，進行現場督查。

黨建工作是一項常抓常新的工作，必須適應新形勢、新任務的需要，不斷賦予新的內涵。我們決心再接再厲，不斷加強政治思想方面的學習，不斷增強工作的使命感和責任感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘于奉獻的精神，以全新的工作理念推動全市教育系統黨建工作邁上新的臺階。