第一篇：班主任交流會發言稿

關于班級管理的一點感受

自己工作年限較短，但在這幾年的班主任工作中也有自己的一點體會，今天學校給我5分鐘時間，我只談幾點，1、關于班級管理，制度很重要，但制度的制定和實行需要個過程，部分班主任接班之初就制定較完備的制度，會讓制度缺乏實際的操作性、靈活性，學生缺乏學習制度的過程，不能深入學生的內心，所以在制定班級制度時，先粗后細，接班那天我給班級定了兩個規定：

1、我們是一家人。

2、犯錯誤就要懲罰。把班規的原則給定下來了，具體的規定和大家協商民主決定。

2、班級出現的問題要及時解決，不脫拉，不遷就，學生犯錯誤很正常，但如果糾正不及時，會減弱對犯錯誤的學生的教育作用，有些學生自己過后已經自己反思了，但如果時間間隔較長，進行批評指責，會給學生起到相反作用，造成師生不合，有些學生會認為老師糾纏自己的錯誤不放，對于其他學生來說，教育作用也會減弱。對待較為嚴重的錯誤：如頂撞老師、打架、欺負同學、考試作弊等問題，決不能遷就，一定要嚴肅及時處理，讓學生自己知道問題的嚴重性，讓其他學生看到處理這類問題的嚴肅性。當然學生的問題處理也要因材施教，有些學生是偶爾犯錯誤，本質很好，可以酌情處理，有些學生行為散漫問題較多，一定要及時嚴肅處理，但所有的嚴肅里面要有愛與關懷。

3、對待學生要坦誠，去年我帶高一的學生，部分學生行為習慣不好，心態較差，我就利用查寢室、夕會等時間私下或公開指出存在的問題，學生都能接受，一學期下來，學生心態改變較大，和學生的關系也較為融洽。

4、不掩蓋班級的問題，班級存在問題很正常，出現問題及時反應你可以得到很多不同角度的建議，有時候個別班主任不敢把問題讓學校知道，害怕學校領導對自己有不好的印象，但問題掩蓋不住，及時反映更有利于問題的處理。

5、豐富學生的精神生活：學生是個正在不斷個性完善的人，學生的精神生活決定了他們未來成為一個什么樣的人，書籍是豐富學生精神生活一個重要的途徑，愛讀書，讀好書是我教育學生很重要的方式，我自己推薦學生讀書，讓學生家長給學生買書，學生過生日我送學生書。

6、班級凝聚力的來源：來源于對班主任的愛。提高班級凝聚力的方式主要是通過各種活動和考試。這就要求班主任會愛學生，愛的讓學生感動，愛也是需要藝術的。

7、作為班主任要學會不斷給自己充電，不斷提高自己。經典的教育著作要反復閱讀，同時人文類著作也需要廣泛涉獵，作為老師育人的作用大于教書。教書影響一時，育人影響一輩子。

謝謝大家今天我的發言到此結束。

第二篇：班主任交流會發言稿

各位領導、老師們：

大家下午好！

首先，非常感謝院領導及xx分院領導給我一次與大家一起交流的機會，至于經驗就談不上，在座的各位，經驗豐富的班主任多的是，如果說是經驗交流，到不如說是拋磚引玉，以下幾點僅僅只是我這一學期來工作上的體會，不當之處還請各位領導、老師們批評指正。

一、樹立班主任和班委會、團支部的威嚴，強行入規，努力開好頭

開學的時候要給學生的第一印象是這個班主任是不好惹的，只有這樣，那些比較調皮的，想露頭的學生就要在他們心里好好的打下如意算盤了，因為開學之初班委會、團支部還不健全，在這種情況下如果不樹立自身的威信，班級工作就很難走向正軌。

二、理念決定發展，讓學生在潛移默化中改變自己的行為

開學之初，我就給學生灌輸“怕苦累莫入此門，圖輕松另尋他處”的入學理念，讓學生感覺到學習是一件吃苦的事情，另外給他們講一些關于國際經濟與貿易、應用英語專業的學習與就業，分析下目前我國大學生的就業狀況，談了些我國人事編制考試等情況，從而讓他們有一種緊迫感，一種壓力，因為有壓力他們才有學習的動力，知道今天我有付出，未來是會有回報的。有的時候還經常給他們講下自己的大學生活，然后告訴他們大學生活應該怎么度過，大學里應該做什么不應該做什么。

根據學生的年齡特征，我還利用主題班會給學生灌輸“迅速反應，馬上行動，日事日畢，日清日高的理念，讓學生擺脫那種拖拉的習慣，養成當日事當日完成的習慣。現在的學生做事（學習）非常懶散，沒一點時間觀念，而且喜歡拖拖拉拉，今天的事情就是喜歡明天做，明天的事情就是喜歡后天做，記得有一次，我讓我班學生寫一個學期總結，并告訴他們什么時候交，結果那天沒有一個人寫，問他為什么，都說老師我忘記了。氣的我當場暈倒，然后晚上我利用晚自習的時間喊學生一個個的到辦公室來口頭總結，還是達到了預期效果。

三、思想決定行為，充分利用各種教育資源，加強學生的思想教育

在做學生的思想工作方面，我們要做個有心人，只有把學生思想統一到一個戰線上，學生故意犯錯誤的概率就會呈遞減趨勢。但是要達到0錯誤率那是不可能的，如果學生不犯錯的話，那么我們這些老師就要下崗了。大學里的學生都是來自全國各地，我班學生近的在南昌遠的在內蒙古、東北等地，一個人從大老遠的地方來到這里讀書還是挺不容易的，挺寂寞的，遇到什么事都是要自己去獨立解決。所以我們老師要經常去噓寒問暖，就算是假話，學生聽起來也是高興的。

四、關愛學生，與學生建立良好的師生關系

做教師的都愿意、而且期盼和自己的學生打成一片，有一種正常的、友好的、甚至是親密融洽的情感交流方式。我認為，在與學生相處的過程中，最好能保持亦師亦友的關系。當然這樣說起來容易做起來難，要讓學生既覺得你很親近又不會對你肆無忌憚的，最基本的一點，就是要以真摯的情感和愛心去關心學生，愛護學生，尊重學生，才能贏得學生的心，讓他們自覺愉快地接受你的教導。在日常的班級管理中，面對整個集體時，強調的應該是一個教師的身份，而在與學生個人相處時不妨放輕松點兒，適當地投學生所好，與學生談論他們感興趣的人和事，與學生尋找共同語言，該說的時候說，該笑的時候笑，消除師生之間的距離。學生在家有父母，在校靠老師。老師有時不妨充當一下家長的角色：比如，學生鞋帶散了，提醒他系一下，別摔跤了；天冷了，要提醒學生多穿衣服；天熱了，要提醒學生多喝水；頭發長了，要提醒學生剃一剃；生病了，及時詢問情況，為他們買藥送醫；學生放假出去玩提醒他們注意交通安全等。通過這些小事情來聯絡跟學生之間的感情，讓學生從內心感到老師是在真心關心他、愛護他，慢慢地把你當成一個可以親近、可以信賴的人，自然就會支持老師的工作。

五、加強班級日常管理

1、抓好出操。出操要求做到動作迅速，隊列整齊。

2、抓好學生的到課情況，有曠課、遲到情況應及時查明原因，進行批評教育，責令其改正。這學期我班的曠課、遲到人數較少。

3、抓好學生的個人形象。從學生的頭發、衣著、鞋子及配飾，開始，記得有一次，我班有個學生染個黃毛，我當時就找他談話。跟他做工作，因為作為學生就要有學生的樣子，應該朝氣蓬勃、清新單純，而不是怪模怪樣，奇裝異服，第二天他就把頭發染回黑色了。

4、狠抓班級的日常衛生管理。做到桌椅擺放整齊、撮箕無堆積垃圾、地面保持干凈，使全班學生和上課的老師都能處在一個干凈整潔的環境中。

5、狠抓學生的上課紀律，盡可能讓各位任課老師能在我班輕松上課，讓任課老師沒有課堂紀律的后顧之憂。上課之前我一般會到教室去看看，提醒學生現在開始上課，請大家保持課堂紀律，上課中途我會到教室門口巡視，發現擾亂課堂紀律、上課睡大覺的同學下課會及時找他談話，避免下次再犯。

各位班主任老師，以上所言只是我這一學期對班級管理的一些做法，其他的我就不一一闡述了，我想這些不成熟的經驗是不能與經驗豐富的老師相比的，說出來只是希望領導老師們給予指正，以期做好今后的工作，今后我會一如既往的做好班主任工作，為同學們服務，做好學生的引路人，最后我代表xx分院全體班主任老師感謝院領導對班主任工作的支持與肯定。

謝謝大家！

第三篇：班主任交流會發言稿

班主任交流會上的發言稿

老師們：

大家晚上好！

說實話當王主任通知我做這次班主任會議的中心發言人時，我心里真有點打鼓，雖然開學已久但由于帶的是一年級，所以還沉浸在瑣碎的忙碌中沒緩過神來。在學校有資歷的老師多了去，因此不敢說是經驗交流，只是把自己所做的一點點事告訴大家，希望能達到拋磚引玉的效果。

（一）入學教育：做早，做全

一年級的孩子還是一張白紙，為了減少孩子在學校生活的盲從

感，當他們從踏進教室的那一刻起，我就開始了對他們的教育。我們的校園和學校生活一日流程，這是我第一天課程的內容。有了這個基礎，孩子們就知道，在學校什么時間該在什么地方干什么事。接著，就是紀律教育，學校紀律，課堂紀律，課間紀律，餐廳紀律，宿舍紀律，排隊紀律等等，孩子們不一定全都記住，但一定得讓他們了解、明白，有了紀律就不會亂套。然后是習慣教育，學習習慣，就餐習慣，衛生習慣等。最后是愛勞動和講文明禮貌的教育。當然這些都了解以后，我會花一天時間，和孩子們一起綜合的實踐一天，并及時的表揚批評，起到一個鞏固作用。常見的入學教育，我都不再細說，在此和大家分享我的幾個小規矩：

1、早晨課前四件事：第一，將書包離得書本文具按要求整齊的擺進課桌。第二，戴校卡。第三，交作業。第四，放（洗）

水杯。所有孩子必須在做好這四件事后才能開始早讀。

2、午后小總結：每天中午起床后，我都會花五分鐘的時間簡單

總結每天的安全、午睡或者其它班級大事，并及時的表揚批

評。

（二）班委干部：人人有事做，事事有人做

班委是一個班級的主題力量，培養出一批好的班委就能帶動全班的孩子，并且還可以幫班主任分擔重擔。但常見的少數的班委不能扛起全班的重擔，因此我們班除了常規的班委以外，我細設了很多職位：

1、風扇、電燈和空調管理員：每天上下課，課間開關相關的電

器

2、門窗管理員：上下課開關門窗

3、課桌管理員：上下課指揮整理課桌，課間監督調整課桌（為

了減輕孩子們調整課桌的難度，我在每張課桌的桌腳處用記

號筆做了兩個小小的記號）

4、花草管理員：每天早晚負責澆花

5、圖書管理員：負責圖書的借閱和管理（為方便借閱和管理，我在每本圖書的左上角貼了兩個標簽，一個是字母用來表示

圖書的序號，一個是語文數字用來表示圖書的放置位置）

6、玩具管理員:負責玩具的借閱和管理（為豐富學生的課間生

活，我發動孩子們從家里帶了許多有意的玩具到校）

7、個人衛生檢查員：每天檢查孩子們的手、臉、指甲、衣服等。

8、車隊長：每天下午負責組織乘車孩子們的乘車（每車一個隊

長）

9、晚修隊長：負責晚修的排隊，帶隊到相應的教室，及晚修的紀律

10、黑板講臺管理員：負責每天課間擦黑板和整理講臺（一年級

孩子太小，挑一個個高的來擔任）

11、水杯管理員：每日檢查，整理水杯，提醒孩子們及時清洗水

杯

董蘭華

2012-10-14

第四篇：班主任交流會發言稿

各位老師大家好。接到今天的發言任務，老實說，心里很惶恐。我是一個新教師，踏上工作崗位三年半，當班主任也才兩年半，沒什么經驗，很多時候說話做事憑著一腔熱情，想當然，說錯過很多話，做錯過很多事。也正因為這樣，一直在反思，我錯在哪里？作為班主任我要做的是什么？我在學生的生命中，又該扮演怎樣的角色？

記得有一次，我在課間看到兩個小男孩眉飛色舞，聊得不亦樂乎，一問，原來是其中一個在qq空間里買了另外一個做奴隸，被買的要贖身需要不少游戲幣，他不舍得，而買主因為不斷買賣奴隸，身價猛增……他們就因為這個，笑個不停。我不知道一個老師在遇到這樣的情況下應該作何反應，我當時條件反射，覺得好玩，又覺得好像哪里不對，就笑著拍了拍他們，說不要總想著這些不現實的東西。

這本來是我們紛繁的生活中極不起眼的一幕，也許并沒有被記住的價值，直到那天的下午，我批到了其中一個小孩子的隨筆。寫在練習本上，歪歪扭扭的兩頁半字。記錄著他一個假期親眼目睹父母離異，家庭破碎，親友各色目光的經歷和心情。我被深深震撼了。

我們大人常常抱怨生活的種種壓力，我們羨慕孩子無憂無慮。但是，孩子們真的無憂無慮嗎？他們不說、不表現，難道就代表他內心快樂嗎？有誰真正在意他所受的傷害？又有誰能真的理解他們？然后就想到了他在課間討論qq空間奴隸買賣時快樂的樣子，暗自后怕，我差一點剝奪了他們這么小小的快樂的權利。

今年帶初三，說實話，初三的學生真的很累。五門功課輪番轟炸，你方唱罷我登場，每節課都要集中精力全力以赴，晚上還要做作業到十多點，即使是神，也吃不消。可是我們的學生都在咬牙堅持著。是的，我們可以批評他們沒有中考的狀態，我們可以抱怨他們沒有以前的學生好。可是他們就是他們，在這個地球上，獨一無二，他們不需要跟別人一樣，他們之間也不可能一模一樣。我想我要做的，就是坦然接受他們的不同，然后幫助他們每一天都比昨天的自己好一點，這樣就夠了。

昨天翻看成長記錄手冊，我們班最后一名的那個女孩子的媽媽這樣寫道：付老師，我的孩子有很多不足，從小到大，每個老師都很頭疼，我每次開家長會都抬不起頭來，可是你卻不嫌棄她，一直鼓勵她，我很感謝你。我看到這段話的時候差點兒哭出來，捫心自問，我沒在她身上花什么特別的心思，只是和對待其他學生一樣，該批評的時候批評，該表揚的時候不吝嗇我的表揚。可即使這樣，家長都很感激，那么在孩子心里呢？我們一視同仁的對待，對他們是多么大的肯定。是啊，不是每個孩子都擅長學習，不是每個孩子都擅長考試，可是，每個孩子都值得被認可，每個孩子都有該被我們發現的閃光點，每個孩子都應該得到老師公平的對待、理解和關愛。

昨天看新聞，2011年上海中小學生非正常死亡79人，其中自殺8人。十幾歲，正是花一樣的年紀，人生剛剛開始，是什么讓他們痛苦到連生命都要舍棄？而在這個世界上又有什么比生命還要重要？成績？中考？是，在現階段的中國社會，很重要，可是當生命都失去了意義，這一些又有什么價值？這兩年以來，我一直在問自己，作為老師，作為班主任，我有幸參與了他們的成長，那么我應該扮演怎樣的角色？想來想去，如果說家長是監護人，那么我姑且稱我們自己是守護者吧。守護著他們健康的成長，守護著他們干凈的靈魂，守護著他們簡單的快樂，守護著他們最初和最真的夢想。如果說，學海無涯苦作舟，那么就讓我們陪伴著他們一起苦中作樂。

初出茅廬，不敢奢談自己的教育理想，只用《詩經小雅》的一句與大家共勉：高山仰止，景行行止。雖不能至，心向往之。謝謝大家！

第五篇：班主任交流會發言稿

班主任交流會發言稿

各位領導、老師們：

大家下午好！

首先，非常感謝院領導及xx分院領導給我一次與大家一起交流的機會，至于經驗就談不上，在座的各位，經驗豐富的班主任多的是，如果說是經驗交流，到不如說是拋磚引玉，以下幾點僅僅只是我這一學期來工作上的體會，不當之處還請各位領導、老師們批評指正。

一、樹立班主任和班委會、團支部的威嚴，強行入規，努力開好頭

開學的時候要給學生的第一印象是這個班主任是不好惹的，只有這樣，那些比較調皮的，想露頭的學生就要在他們心里好好的打下如意算盤了，因為開學之初班委會、團支部還不健全，在這種情況下如果不樹立自身的威信，班級工作就很難走向正軌。

二、理念決定發展，讓學生在潛移默化中改變自己的行為

開學之初，我就給學生灌輸“怕苦累莫入此門，圖輕松另尋他處”的入學理念，讓學生感覺到學習是一件吃苦的事情，另外給他們講一些關于國際經濟與貿易、應用英語專業的學習與就業，分析下目前我國大學生的就業狀況，談了些我國人事編制考試等情況，從而讓他們有一種緊迫感，一種壓力，因為有壓力他們才有學習的動力，知道今天我有付出，未來是會有回報的。有的時候還經常給他們講下自己的大學生活，然后告訴他們大學生活應該怎么度過，大學里應該做什么不應該做什么。

根據學生的年齡特征，我還利用主題班會給學生灌輸“迅速反應，馬上行動，日事日畢，日清日高的理念，讓學生擺脫那種拖拉的習慣，養成當日事當日完成的習慣。現在的學生做事（學習）非常懶散，沒一點時間觀念，而且喜歡拖拖拉拉，今天的事情就是喜歡明天做，明天的事情就是喜歡后天做，記得有一次，我讓我班學生寫一個學期總結，并告訴他們什么時候交，結果那天沒

有一個人寫，問他為什么，都說老師我忘記了。氣的我當場暈倒，然后晚上我利用晚自習的時間喊學生一個個的到辦公室來口頭總結，還是達到了預期效果。

三、思想決定行為，充分利用各種教育資源，加強學生的思想教育

在做學生的思想工作方面，我們要做個有心人，只有把學生思想統一到一個戰線上，學生故意犯錯誤的概率就會呈遞減趨勢。但是要達到0錯誤率那是不可能的，如果學生不犯錯的話，那么我們這些老師就要下崗了。大學里的學生都是來自全國各地，我班學生近的在南昌遠的在內蒙古、東北等地，一個人從大老遠的地方來到這里讀書還是挺不容易的，挺寂寞的，遇到什么事都是要自己去獨立解決。所以我們老師要經常去噓寒問暖，就算是假話，學生聽起來也是高興的。

四、關愛學生，與學生建立良好的師生關系

做教師的都愿意、而且期盼和自己的學生打成一片，有一種正常的、友好的、甚至是親密融洽的情感交流方式。我認為，在與學生相處的過程中，最好能保持亦師亦友的關系。當然這樣說起來容易做起來難，要讓學生既覺得你很親近又不會對你肆無忌憚的，最基本的一點，就是要以真摯的情感和愛心去關心學生，愛護學生，尊重學生，才能贏得學生的心，讓他們自覺愉快地接受你的教導。在日常的班級管理中，面對整個集體時，強調的應該是一個教師的身份，而在與學生個人相處時不妨放輕松點兒，適當地投學生所好，與學生談論他們感興趣的人和事，與學生尋找共同語言，該說的時候說，該笑的時候笑，消除師生之間的距離。學生在家有父母，在校靠老師。老師有時不妨充當一下家長的角色：比如，學生鞋帶散了，提醒他系一下，別摔跤了；天冷了，要提醒學生多穿衣服；天熱了，要提醒學生多喝水；頭發長了，要提醒學生剃一剃；生病了，及時詢問情況，為他們買藥送醫；學生放假出去玩提醒他們注意交通安全等。通過這些小事情來聯絡跟學生之間的感情，讓學生從內心感到老師是在真心關心他、愛護他，慢慢地把你當成一個可以親近、可以信賴的人，自然就會支持老師的工作。

五、加強班級日常管理

1、抓好出操。出操要求做到動作迅速，隊列整齊。

2、抓好學生的到課情況，有曠課、遲到情況應及時查明原因，進行批評教育，責令其改正。這學期我班的曠課、遲到人數較少。

3、抓好學生的個人形象。從學生的頭發、衣著、鞋子及配飾，開始，記得有一次，我班有個學生染個黃毛，我當時就找他談話。跟他做工作，因為作為學生就要有學生的樣子，應該朝氣蓬勃、清新單純，而不是怪模怪樣，奇裝異服，第二天他就把頭發染回黑色了。

4、狠抓班級的日常衛生管理。做到桌椅擺放整齊、撮箕無堆積垃圾、地面保持干凈，使全班學生和上課的老師都能處在一個干凈整潔的環境中。

5、狠抓學生的上課紀律，盡可能讓各位任課老師能在我班輕松上課，讓任課老師沒有課堂紀律的后顧之憂。上課之前我一般會到教室去看看，提醒學生現在開始上課，請大家保持課堂紀律，上課中途我會到教室門口巡視，發現擾亂課堂紀律、上課睡大覺的同學下課會及時找他談話，避免下次再犯。

各位班主任老師，以上所言只是我這一學期對班級管理的一些做法，其他的我就不一一闡述了，我想這些不成熟的經驗是不能與經驗豐富的老師相比的，說出來只是希望領導老師們給予指正，以期做好今后的工作，今后我會一如既往的做好班主任工作，為同學們服務，做好學生的引路人，最后我代表xx分院全體班主任老師感謝院領導對班主任工作的支持與肯定。

謝謝大家！