第一篇：美國高中面試形式有哪幾種

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美國高中面試形式有哪幾種

美國私立高中注重的是學生綜合能力和學習潛力的考查：以考生的學術成績為中心，同時兼顧考生的綜合素質和課外活動能力的全面發展，會表達自己的同學通常比較受歡迎，如果你在運動或是藝術方面有特長，更容易受到學校的青睞。一般有以下四種不同的面試形式。

1、到美國學校拜訪和參加面試

這是大多數美國學校采取的面試形式，既能夠參加面試，又能夠更充分地參觀和了解學校，一般包括一個小時左右的校園參觀和一個小時左右的面談。對 于國際學生而言，專程到美國去參加面試可能會耽誤學校的課程，同時成本較高，所以較少的國際學生采取這種面試形式。但是，正因為這樣做的學生較少，就更容 易讓美國學校留下深刻的印象。一方面可以向學校表達更強烈的入學愿望，一方面通過面對面的交流可以充分地展示自己，另外，還可能獲得關于申請的直接信息。

School visiting需要盡早和學校預約，因為學校一般只為每一位同學安排兩小時左右的時間，且基本都安排在上午，以及較早的下午，預約較晚的話就可能錯過理 想的時間，不便于國際學生安排行程。還需要注意的是，預約School visiting一般需要在學校官網上提交inquiry form，并填寫個人基本情況，之后進行電話或者郵件預約。

2、美國學校代表拜訪中國期間，在中國參加面試。

每年的10月到次年1月，很多私立中學的校方代表都會來到中國參加展會，或者到某些教育機構參加宣傳活動。有意向的申請人可以多關注。因為校方代表拜訪中國時間較短，且面試名額不多，需要盡早預約。

3、由學校的代表或校友指定地點在中國面試

如果學校恰好有校友或者代表在中國，并且也在方便的城市，一般是北京、上海、廣州、香港等，也可以跟校友進行面對面的交流。學校的校友對美國學 校比較了解，非常適合篩選學校的申請人。以上三種都是面對面交流的面試形式，面對面交流能夠讓申請人充分展示自己的自信、語言及體態，更能夠讓面試官留下 深刻的印象。

4、電話或者skype面試

不能參加面對面面試的申請人可以跟學校預約參加電話或者視頻面試。因為看不見對方，英語的聽說能力就更加重要了，特別是國際電話或者網絡，有可 能會出現信號不好或不清晰等情況，這就更加考驗申請人的聽力水平。采取電話面試的申請人需提前

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開通好電話的國際長途功能，并盡量使用信號清晰的長途服務。采取skype面試的申請人需要提前跟學校溝通好skype的賬號，以便按照約定時間快速建立聯系。

以上就是百利天下留學專家為大家介紹的美國高中面試形式有哪幾種，希望對讀者有所幫助。想了解更多美國高中相關知識，可撥打百利天下留學免費咨詢電話：400-890-6000，或者登陸百利天下留學美國高中官網http://usagz.bailitop.com進行了解咨詢。

第二篇：MBA面試環節有哪幾步？

本文轉自深圳華章MBA

MBA面試環節有哪幾步？

MBA面試開場問候

進門要面帶微笑說“老師好!”稱呼“老師好”非常親切自然。開場白有可能決定整個面試的基調。所謂“前三分鐘定終身”，即你給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。要彬彬有禮，但不要顯得過分殷勤;要大方得體，不要拘謹或過分謙讓。

自我介紹

面試中一般要求考生作簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現自我的機會。

準備向面試官提問

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一定要準備幾個問題以便提問面試官。如果你面試的過程比較順利，面試官可能會給你機會讓你提出幾個問題，這時你能根據現場的氛圍提出一些合適的問題最好，否則，直接調動你準備好的問題提問，也能應付，總比提不出任何問題好。

向面試官告別

面試結束時要根據場景，根據自己的表現及面試官當時的話語，說再見或感謝之類的話，沒有統一的模式。比如，我在面試時由于當時的發揮較好，整個面試過程流暢，所以當面試官告訴我時間到了的時候，我脫口而出說：“噢，沒想到時間過得這么快，真想再有更多的時間和老師們探討這些有意義的話題，希望今后能有機會在學校接受老師們的教導。謝謝各位老師，再見!”

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第三篇：美國高中留學面試技巧

美國高中面試技巧

兆龍留學專家指出，美國大部分高中面試一般分為視頻和電話兩種形式，少數學校可能會采用現場面試的形式進行。

不少學生由于缺少口語鍛煉或者緊張心理，難免會使面試成績受到影響。而現實的情況是，面試并不是深不可測的，所提問題也不是無規律可循的。只有充分了解學校情況，正確衡量自身水平，做到知己知彼，才是應對面試的最佳對策。同時，面試也是有技巧的。

技巧一：了解學校的教學理念和教學特點。

學生可以通過學校網站對申請的學校做一個全面細致的了解，比如地理位置、師生比例、開設課程、學校設施等。同時要注意這些與自身條件和興趣的契合點，這樣才能使自己選擇學校的理由充分讓主考官信服。在進行面試的過程中，學生要與面試官進行互動，而不僅僅是生硬的你問我答，這樣更有利于面試官了解你的思維方式和表達能力。

技巧二：突出自己的優勢。

如何在最短的時間內讓面試官相中你這塊“金子”，如何讓申請的學校非你不選?這時候你就需要將遞交的材料中你取得的成績以及參加的實踐活動整理成最精煉的語言，談話中不能過于顯示自己強勢的“推銷”，而要不忘見縫插針的將這些觀點傳達給對方。美國的學校更愿意招收那些具有良好的領導才能、熱衷于公益活動、具有社會責任感的學生。也許你現在不夠優秀，但是不要氣餒，一定要讓對方感覺到你具有這方面的潛力。措辭不可過于夸大自己，但也沒有必要過于謙虛，由于面試官可能并不完全了解你的情況，這樣也就摒棄了硬性條件的限制，臨場發揮的水平和面試官對你的印象甚至可以直接決定面試的成績。

技巧三：自信和坦率的溝通。

以往對學生進行面試輔導時，通常都會有很多例題，但如果學生的思維固定在一定的答案或套路上，就很難把握現場的狀況，容易出現慌張的情況。謹記，面試即為溝通和交流，時刻保持微笑和自信，專注對方的問題，就能對打入流。所以面試前需要學生做好準備。

技巧四，注意細節。

面試時也要注意一些細節方面的東西，如衣著、坐姿、表情、精神、說話的語調和肢體語言的運用等都會影響面試官對你的主觀印象，尤其是越來越多的學校開始采用視頻面試的今天。

切記，不要急于打斷對方的話語、身體坐直、目視前方且盡量保持放松、語速均勻，這才是符合面試的標準禮儀。在面試結束時，要表達對面試官的感謝，也可以以發郵件的形式表達自己的感激之情。

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第四篇：美國高中申請面試技巧

美國高中申請面試技巧

美國高中申請競爭十分激烈，我們需要時刻注意把握每個環節，尤其是在美國高中面試的時候，要給考官留下一個好印象十分重要。下面介紹美國高中申請面試技巧。

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出國留學去美國是一個不錯的選擇，但是申請過程也是非常辛苦的。學生們需要認真把握住每一個申請環節，提前做好相應功課，才會走的順利一些。那么面試環節中應該注意和掌握哪些技巧呢?下面介紹美國高中申請面試技巧。

選擇出國留學去美國的學生人數眾多，美國高中申請競爭十分激烈。我們需要時刻注意把握每個環節，尤其是在美國高中面試的時候，要給考官留下一個好印象十分重要。學會以下面試技巧，也會順利不少。美國高中申請面試技巧一：明確自身優勢。

如何在最短的時間內讓面試官相中你這塊“金子”，如何讓申請的學校非你不選?這時候你就需要將遞交的材料中你取得的成績以及參加的實踐活動整理成最精煉的語言，談話中不能過于顯示自己強勢的“推銷”，而要不忘見縫插針的將這些觀點灌輸給對方。美國的學校更愿意招收那些具有良好的領導才能、熱衷于公益活動、具有社會責任感的學生。也許你現在不夠優秀，但是不要氣餒，一定要讓對方感覺到你具有這方面的潛力。措辭不可過于夸大自己，但也沒有必要過于謙虛，由于美國高中留學面試官可能并不完全了解你的情況，這樣也就摒棄了硬性條件的限制，臨場發揮的水平和面試官對你的印象甚至可以直接決定面試的成績。

美國高中申請面試技巧二：充分了解學校和面試官。

申請者可以通過學校網站對申請的學校做一個全面細致的了解，比如地理位置、師生比例、開設課程、學校設施等。同時要注意這些與自身條件和興趣的契合點，將自己選擇學校的理由充分讓主考官信服。面試者在進行面試的過程中，要將互動性很好的穿插到談話中，而不僅僅是生硬的你問我答，這樣也有利于面試者更好的了解你的思路和水平。面試時間可維持在30分種左右的學生一般都可取得不錯的面試成績。美國高中申請面試技巧三：充分的自信和流利的表達，面試禮儀也不可忽視。

充分的自信會讓你的回答顯得尤其流利，這些工作都需要面試者在面試之前做大量且系統的準備。同時，衣著、坐姿、表情、精神、說話的語調和肢體語言的運用等都會影響面試官對你的主觀印象，尤其是越來越多的學校開始采用視頻面試的今天。留學專家指出，不要急于打斷對方的話語、身體坐直、目視前方且盡量保持放松、語速均勻，這才是符合面試的標準禮儀。在面試結束時，要表達對面試官的感謝，也可以以發郵件的形式表達自己的感激之情。

不少學生由于缺少口語鍛煉或者緊張心理，難免會使美國高中留學面試成績受到影響。而現實的情況是，面試并不是深不可測的，所提問題也是有規律的，只要做好充分準備，就能有很好的表現。

申請美國高中留學是需要經歷很多考核環節的。尤其是美國高中面試的環節最為重要。面對面的交流可以讓考官更清晰的認識申請者的綜合能力。而且這一環節很大程度上影響了留學的最終結果。要知道出國留學去美國不是那么容易的事情。

第五篇：面試形式

雖然面試官面試手法五花八門，推陳出新，求職者們也無需太過擔心。總的來說，面試的要點不外乎通過觀察、傾聽為應試者進行評分。今天應屆生求職網來跟跟大家談談有關面試的種類，談談面對集體面試的技巧。希望對大家有所幫助的同時，讓大家對現在公司的一般招聘方法和招聘喜好有個大概的了解。

1、常規面試

就是我們日常見到的主考官和應試者面對面，以問答形式為主的面試。主考官提出問題，應試者根據主考官的提問作出回答，以展示自己的綜合素質。在這種面試條件下，主考官處于主動提問的位置，根據應試者對問題的回答以及應試者的儀表儀態、身體語言、在面試過程中的情緒反應等對應試者的綜合素質狀況作出評價；應試者一般是被動應答的姿態，不斷地被面試官觀察、詢問、剖析、評價。

2、情景面試

情景面試是面試形式發展的新趨勢。在情景面試中，突破了常規面試即主考官和應試者一問一答的模式，引入了無領導小組討論、公文處理、角色扮演、演講、答辯、案例分析等人員甄選中的情景模擬方法。在這種面試形式下，面試的具體方法靈活多樣，面試的模擬性、逼真性強，應試者的才華能得到更充分、更全面的展現，主考官對應試者的素質也能作出更全面、更深入、更準確的評價。

在情景面試中，應試者應落落大方，自然和諧地進入情景，去除不安和焦灼的心理，只有這樣，才能發揮出最佳效果。

3、分階段面試

按序面試一般分為初試、復試與綜合評定三步。初試一般由用人單位的人事部門主持，將明顯不合格者予以淘汰。初試合格者則進入復試。復試一般由用人部門主管主持，以考查應試者的專業知識和業務技能為主，衡量應試者對擬任崗位是否合適。復試結束后，再由人事部門會同用人部門綜合評定每位應試者的成績，確定最終合格人選。

4、會議面試

會議面試，就是讓應聘者參加會議，就會議的議題展開討論，確定方案，得出結論。這種面試內容通常就某一具體案例進行分析處理，從中可以比較直觀、具體、真實地體現其實際應用知識的水平和能力。會議面試主要考查應聘者分析問題，解決問題的能力，從中可以考查其知識水平、思維視野、分析判斷、應用決策等素質。

5、分步面試

一般是由用人單位的主管領導以及一般工作人員組成面試小組，按照小組成員的層次，由低到高的順序，依次對應試者進行面試。面試的內容依層次各有側重，低層一般以考查專業及業務知識為主，中層以考查能力為主，高層則實施全面考查與最終把關。實行逐層淘汰篩選，越來越嚴。應試者要對各層面試的要求要做到心中有數，力爭在每個層次均留下好印象。在低層次面試時，不可輕視、麻痹大意，在面對高層次面試時，也不必過度緊張。總之，面試就是為了考核應聘者而設，不建議大家專門準備什么，做自己最重要。