第一篇:公益協會成立材料
南安市足球協會城區分會機構設置說明
南安市足球協會城區分會會長 陳東升
2015年8月1日
同志們、朋友們:
現在,我向大會作城區分會機構設置說明,并介紹分會第一屆工作人員安排情況。
南安市足球協會城區分會設會長1名;副會長若干名,主要聘請熱心城區足球事業發展的企業家和資深足球愛好者擔任,我們首屆分會邀請了王澤鴻先生、李立群先生和楊儒榮先生三位熱心人士擔任副會長。
分會設秘書長1名,由王文涵先生擔任,并主持分會日常工作,副秘書長1名,由陶崇盛先生擔任。
分會目前初步設置4個職能部門,分別為綜合事務部、社會發展保障和競賽部、青少年校園足球部、業余球隊建設部,各部門職能分工和人員安排如下:
(一)綜合事務部
主任1名,由王文涵秘書長兼任;副主任1名,由陶崇盛副秘書長兼任;成員有洪志峰先生、周尊達先生。
主要職責:
1、負責制定并組織、實施分會年度、階段目標工作計劃;
2、負責具體對接市足球協會開展相關工作,加強與兄
3、組織開展轄區校園足球賽事;
4、負責中小學生球員信息資料的采集建檔工作。
(四)業余球隊建設部
主任1名,現人選待定;黃新法先生暫時協助部門工作;成員有黃哲毅先生。
主要職責:
1、負責轄區業余球隊的組織建設工作,并指導球隊抓好相關制度建設;
2、為校園足球工作提供技術支持。
說明完畢。
第二篇:市公益志愿者協會辦事處成立三周年總結
市公益志愿者協會辦事處成立三周年總結
現將泰安市公益志愿者協會新泰辦事處三年來的工作情況向大家匯報一下,有不當之處,請大家批評指正。
第
一、工作回顧
1、志愿者活動比較頻繁,每周一次,三年來共組織大小活動150余次,參與人員1400余人次,服務社會4200余小時。主要開展的公益項目扶老助殘項目、“我的中國夢 愛心圓夢”行動項目、“少年中國夢 愛心圖書捐贈”項目、公益環保項目、文明進社區項目。
2、志愿者隊伍建設
泰安市公益志愿者協會新泰辦事處,現已發展會員400余人。為了更好的發展,不斷完善自身的同時,根據不同需要分別成立了項目部、宣傳策劃部、人力資源部、物管部、外聯部,大家共同的責任將新泰的公益事業發展的更加壯大,讓更多的友愛人士都能通過這個平臺參與其中,做到人人公益,公益人人。
3、十二大公益事件略覽(1)、2011年3月27日,新泰辦事處首次在新泰開展活動。
(2)、2011年6月9日,為兩位志愿者在敬老院組織了一場別開生面的婚禮。
(3)、2011年5月,發起了關愛新汶腦癱女孩瑤瑤活動,通過《泰安交通廣播》、《泰安故事廣播》、《新泰廣播電臺》向社會發起倡議,為其籌集善款,6月4日,泰安、新泰兩地志愿者終于走到一起,共同看望了這個堅強女孩。
(4)、2012年2月27日,泰安市公益志愿者協會新泰辦事處正式通過泰安市民政局注冊成立,3月4日,首屆會員代表大會勝利召開。
(5)、2012年5月23日,與愛心企業共同走進新泰瑞峰聾兒學校,為其捐贈價值3500元的圖書。當日愛心圖書捐贈項目正式啟動。
(6)、2012年9月25日,去齊魯電視臺合作,幫助宮里先天性肌肉型萎縮疾病患者--15年未走出家門的小伙圓泰山夢。
(7)、2012年重陽節,與齊魯電視臺合作,為汶南敬老院的老人送去了精彩的文藝演出
(8)、2013年1月23日,在志愿者王成華老師的大力支持下,為果都高孟實現了“擁有一部移動病床”的新年愿望。
(9)、2013年6月30日,放飛中國夢墨香傳真情暨公益書畫行項目正式啟動,首場進入汶南敬老院。
(10)、2013年重陽節,在書法家盧立印老師的幫助下,與新泰市老年大學、新泰市戲迷協會合作,在何李社區組織開展了“放飛中國夢 文化進社區”活動。
(11)、2013年12月1日,泰安長城中學 愛心書屋在新泰上莊小學落成。
(12)2014年春節前夕,志愿者走進新泰劉杜特殊家庭,陪芮雪一家過大年。
4、在活動中涌現出了許多典型。年過花甲的老人,中國書畫家王成華老師執著公益,積極參與公益活動、支持公益活動,先后為協會、愛心企業、愛心人士題寫或捐贈字畫近280余幅,另外,書畫家盧立印老師、志愿者書畫家李瑞恩老師、志愿者新泰市作家協會解紅霞老師 都積極參與、熱心支持、精心組織協會的公益文化活動,愛心企業新泰市郵政局、新泰市永鑫特種鋼鑄造公司、新泰東方汽貿公司、新泰賓館等多家企業都給與協會很大幫助,有的提供辦公場所、有的出車出力、有的提供資金支持。
二、主要經驗。
成績的取得,得益于上級部門的關心指導,(m.depeat.Com)利益于眾善友的關愛理解,利益于社會的關注支持。我們的主要經驗是
1、是精心準備,多考慮困難
2、是善于總結,多發現問題
3、是積極主動,多溝通協調
4、加強學習,明確目標。
三、存在問題和不足
1、參加活動的志愿者積極性高,主動性和靈活性欠缺,組織活動總是集中在幾個人的身上,沒有發揮志愿者大家庭的作用。
2、志愿者交流較少,素質有待提高,大多僅停留在有空參加活動的狀態,活動后少思考,少總結找問題,少心得交流。
3、發展新志愿者志愿者激情有辦法,做好新志愿者的組織工作,提高新志愿者的素質,組織新志愿者參加活動的辦法不多。
4、活動經費不足,導致了活動次數的減少
5、個別志愿者認為我們組織活動有序有成效,自以為是,講話不注意場合和分寸,影響志愿者的聲譽,影響愛協的團結。
6、走訪的對象務必再“少而精”一些,這樣便于我們回訪時能做得更到位、更全面。
7、和訪問對象接觸的時候,志愿者的視線要盡量做到和他們的視線同等高度,如果高于他們,會給他們一種壓力。還有距離,不能太遠,那樣就有一種敷衍和冷淡的感覺。
8、部分活動的組織策劃,個別成員沒有盡到各自的義務。導致一些活動舉辦效果不是很明顯
9、擴大影響力的力度還不夠大。
第二、下一部工作計劃
1、強抓組織隊伍建設。今年是協會制定的“組織建設年”。辦公會成員要衷心履職,積極吸納會員,充分調動志愿者積極性。對于組織能力強、公益心強、熱衷公益的志愿者逐步充實到管理層當中;加大對主要部門負責人的考核力度,對于不服從管理、活動不積極、不維護集體形象的人員及時調整,做到“有位就得有為,有為才有位”管理理念,不能擺空架子,真正做到務實公益。
2、認真開展好系列主題活動。比如今年五六月份開展“感恩季”主題活動。我們打算與新泰市郵政局、團市委、愛心企業聯合組織“中小學生感恩書信大賽活動”,旨在進一步弘揚中國傳統文化、感恩文化,實現公益組織與企業、與政府部門的強強合作。
3、繼續開展向崔山同志學習活動。我們已下發《向崔山同志學習,弘揚志愿精神的通知》,學習之后,各自寫出心得體會,將所學運用到活動當中,轉化為活動的動力。
4、關于活動組織與開展
(1)、認真組織各項常規活動、使活動做到常規化、規范化
在常規化操作下做到規范化服務,注重文明用語、多做換位思考,時刻為服務對象考慮,多一些微笑,多一點關懷,服務態度不斷優化、把服務做細做精,更為人性化服務。及時做好相關信息的更新,如公交線路、景點的票價、開放時間等。
(2)、人員招募、規范管理
在活動中繼續招募各界愛心人士加入,在新成員加入同時做好規范化管理與宣傳,不盲目吸納,理智招募,面對新成員要認真耐心介紹組織性質,使其理智認識、了解組織及相關流程。不過于盲目發展新成員,同時,通過活動考核,選拔一些龍頭骨干,積極分子擴大管理層,且同時做好規范化管理。每一次活動認真做好相關登記考勤工作,隨時提醒新成員在活動中存在的一些細節問題,促進其不斷完善自我,從而提高整體服務水平。面對特殊群體(主要針對新聞媒體)注重自身言語嚴謹,注重集體形象與榮譽。
(3)、臺帳化管理、規范化、透明化
針對人員考勤理性化、細化、規范化;新志愿者的考核申領臺帳化做到透明、規范化,要求申請人理智深刻了解志愿者、志愿者的性質與義務,不要過于盲目。制定規范化申請表,要求每位申請人認真如實填寫,在做好紙制志愿者檔案,同時做好相關的文字電子志愿者檔案。關于一些涉及個人隱私認真做好相關保密工作,未得到他人允許絕不隨意泄露一絲他人相關隱私。
(4)、關愛志愿者生活,豐富群外活動
在純公益活動中,下一步,將綜合各方因素,盡可能積極組織開展一些群外互動活動,比如不定期組織群友聚餐,不定期組織一起爬山,若時間允許可組織一些短途一日游之類的相關活動等,為促進各志愿者間友情,多多聯誼,豐富志愿者業余生活,增進彼此友情,促進集體凝聚力,加強團隊合作能力,增強集體榮辱觀。
最后 相信有大家的共同努力,我們會做得更好!
第三篇:市公益志愿者協會辦事處成立三周年總結
泰安市公益志愿者協會新泰辦事處成立三周年總結
泰安市公益志愿者協會新泰辦事處自2011年3月27日成立以來,在泰安市民管局、新泰市民政局、新泰市委宣傳部的指導幫助下,在泰安市公益志愿者協會的直接領導下,在社會各界人士的大力支持下,我們充分發揚“平等、互助、奉獻、進步”的志愿精神,以豐富多彩的志愿活動為載體,按照《泰安市公益志愿者協會章程》、《泰安市公益志愿者協會新泰辦事處工作條例》以及活動工作計劃,堅持以“三個代表”重要思想為指導,以發揚志愿者精神為中心,以志愿者的全面發展為目標,結合新泰本土公益發展的需求,克服了活動中的種種困難,基本完成了泰安市公益志愿者協會新泰辦事處制定的第一個三年計劃任務?,F將泰安市公益志愿者協會新泰辦事處三年來的工作情況向大家匯報一下,有不當之處,請大家批評指正。
第
一、工作回顧
1、志愿者活動比較頻繁,每周一次,三年來共組織大小活動150余次,參與人員1400余人次,服務社會4200余小時。主要開展的公益項目:扶老助殘項目、“我的中國夢 愛心圓夢”行動項目、“少年中國夢 愛心圖書捐贈”項目、公益環保項目、文明進社區項目。
2、志愿者隊伍建設
泰安市公益志愿者協會新泰辦事處,現已發展會員400余人。為了更好的發展,不斷完善自身的同時,根據不同需要分別成立了項目部、宣傳策劃部、人力資源部、物管部、外聯部,大家共同的責任將新泰的公益事業發展的更加壯大,讓更多的友愛人士都能通過這個平臺參與其中,做到人人公益,公益人人。
3、十二大公益事件略覽
(1)、2011年3月27日,新泰辦事處首次在新泰開展活動。
(2)、2011年6月9日,為兩位志愿者在敬老院組織了一場別開生面的婚禮。
(3)、2011年5月,發起了關愛新汶腦癱女孩瑤瑤活動,通過《泰安交通廣播》、《泰安故事廣播》、《新泰廣播電臺》向社會發起倡議,為其籌集善款,6月4日,泰安、新泰兩地志愿者終于走到一起,共同看望了這個堅強女孩。
(4)、2012年2月27日,泰安市公益志愿者協會新泰辦事處正式通過泰安市民政局注冊成立,3月4日,首屆會員代表大會勝利召開。
(5)、2012年5月23日,與愛心企業共同走進新泰瑞峰聾兒學校,為其捐贈價值3500元的圖書。當日愛心圖書捐贈項目正式啟動。
(6)、2012年9月25日,去齊魯電視臺合作,幫助宮里先天性肌肉型萎縮疾病患者--15年未走出家門的小伙圓泰山夢。
(7)、2012年重陽節,與齊魯電視臺合作,為汶南敬老院的老人送去了精彩的文藝演出
(8)、2013年1月23日,在志愿者王成華老師的大力支持下,為果都高孟實現了“擁有一部移動病床”的新年愿望。
(9)、2013年6月30日,放飛中國夢墨香傳真情暨公益書畫行項目正式啟動,首場進入汶南敬老院。
(10)、2013年重陽節,在書法家盧立印老師的幫助下,與新泰市老年大學、新泰市戲迷協會合作,在何李社區組織開展了“放飛中國夢 文化進社區”活動。
(11)、2013年12月1日,泰安長城中學 愛心書屋在新泰上莊小學落成。
(12)2014年春節前夕,志愿者走進新泰劉杜特殊家庭,陪芮雪一家過大年。
4、在活動中涌現出了許多典型。年過花甲的老人,中國書畫家王成華老師執著公益,積極參與公益活動、支持公益活動,先后為協會、愛心企業、愛心人士題寫或捐贈字畫近280余幅,另外,書畫家盧立印老師、志愿者書畫家李瑞恩老師、志愿者新泰市作家協會解紅霞老師 都積極參與、熱心支持、精心組織協會的公益文化活動,愛心企業新泰市郵政局、新泰市永鑫特種鋼鑄造公司、新泰東方汽貿公司、新泰賓館等多家企業都給與協會很大幫助,有的提供辦公場所、有的出車出力、有的提供資金支持。
二、主要經驗。
成績的取得,得益于上級部門的關心指導,利益于眾善友的關愛理解,利益于社會的關注支持。我們的主要經驗是:
1、是精心準備,多考慮困難
2、是善于總結,多發現問題
3、是積極主動,多溝通協調
4、加強學習,明確目標。
三、存在問題和不足
1、參加活動的志愿者積極性高,主動性和靈活性欠缺,組織活動總是集中在幾個人的身上,沒有發揮志愿者大家庭的作用。
2、志愿者交流較少,素質有待提高,大多僅停留在有空參加活動的狀態,活動后少思考,少總結找問題,少心得交流。
3、發展新志愿者志愿者激情有辦法,做好新志愿者的組織工作,提高新志愿者的素質,組織新志愿者參加活動的辦法不多。
4、活動經費不足,導致了活動次數的減少
5、個別志愿者認為我們組織活動有序有成效,自以為是,講話不注意場合和分寸,影響志愿者的聲譽,影響愛協的團結。
6、走訪的對象務必再“少而精”一些,這樣便于我們回訪時能做得更到位、更全面。
7、和訪問對象接觸的時候,志愿者的視線要盡量做到和他們的視線同等高度,如果高于他們,會給他們一種壓力。還有距離,不能太遠,那樣就有一種敷衍和冷淡的感覺。
8、部分活動的組織策劃,個別成員沒有盡到各自的義務。導致一些活動舉辦效果不是很明顯
9、擴大影響力的力度還不夠大。
第二、下一部工作計劃:
1、強抓組織隊伍建設。今年是協會制定的“組織建設年”。辦公會成員要衷心履職,積極吸納會員,充分調動志愿者積極性。對于組織能力強、公益心強、熱衷公益的志愿者逐步充實到管理層當中;加大對主要部門負責人的考核力度,對于不服從管理、活動不積極、不維護集體形象的人員及時調整,做到“有位就得有為,有為才有位”管理理念,不能擺空架子,真正做到務實公益。
2、認真開展好系列主題活動。比如今年五六月份開展“感恩季”主題活動。我們打算與新泰市郵政局、團市委、愛心企業聯合組織“中小學生感恩書信大賽活動”,旨在進一步弘揚中國傳統文化、感恩文化,實現公益組織與企業、與政府部門的強強合作。
3、繼續開展向崔山同志學習活動。我們已下發《向崔山同志學習,弘揚志愿精神的通知》,學習之后,各自寫出心得體會,將所學運用到活動當中,轉化為活動的動力。
4、關于活動組織與開展
(1)、認真組織各項常規活動、使活動做到常規化、規范化
在常規化操作下做到規范化服務,注重文明用語、多做換位思考,時刻為服務對象考慮,多一些微笑,多一點關懷,服務態度不斷優化、把服務做細做精,更為人性化服務。及時做好相關信息的更新,如公交線路、景點的票價、開放時間等。
(2)、人員招募、規范管理
在活動中繼續招募各界愛心人士加入,在新成員加入同時做好規范化管理與宣傳,不盲目吸納,理智招募,面對新成員要認真耐心介紹組織性質,使其理智認識、了解組織及相關流程。不過于盲目發展新成員,同時,通過活動考核,選拔一些龍頭骨干,積極分子擴大管理層,且同時做好規范化管理。每一次活動認真做好相關登記考勤工作,隨時提醒新成員在活動中存在的一些細節問題,促進其不斷完善自我,從而提高整體服務水平。面對特殊群體(主要針對新聞媒體)注重自身言語嚴謹,注重集體形象與榮譽。
(3)、臺帳化管理、規范化、透明化
針對人員考勤理性化、細化、規范化;新志愿者的考核申領臺帳化做到透明、規范化,要求申請人理智深刻了解志愿者、志愿者的性質與義務,不要過于盲目。制定規范化申請表,要求每位申請人認真如實填寫,在做好紙制志愿者檔案,同時做好相關的文字電子志愿者檔案。關于一些涉及個人隱私認真做好相關保密工作,未得到他人允許絕不隨意泄露一絲他人相關隱私。
(4)、關愛志愿者生活,豐富群外活動
在純公益活動中,下一步,將綜合各方因素,盡可能積極組織開展一些群外互動活動,比如:不定期組織群友聚餐,不定期組織一起爬山,若時間允許可組織一些短途一日游之類的相關活動等,為促進各志愿者間友情,多多聯誼,豐富志愿者業余生活,增進彼此友情,促進集體凝聚力,加強團隊合作能力,增強集體榮辱觀。
最后 相信有大家的共同努力,我們會做得更好!
第四篇:成立界首市小雨傘愛心公益志協會申請書
成立界首市小雨傘愛心公益志協會申請書
界首市民政局: 我們是一群具有愛心的部分企業公司,當前社會環境下,還有部分人生活在貧困線下,也有部分人因為疾病、災難生活極度困難,還有些人因為家庭困難而讓孩子輟學打工??社會上有部分孤兒、孤寡老人、殘疾人士等弱勢群體,他們需要我們的幫助,政府能給他們生活和經濟上的關懷,關鍵是還有一部分人不是政府忽略了他們,而是他們不知道如何求助于政府、求助于社會,也就成了政府工作的盲區;還有就是社會上還存在一些不文明的現象等等。
作為一個新的愛心志愿者申請者的我們,對愛心志愿者已有了深刻的了解。所以我們幾個發起人決定成立愛心志愿者協會,讓廣大具有愛心人士加入進來,對這些弱勢群體進行幫助和救助,對社會不文明現象通過我們的活動加以引導,為政府排憂解難,共創和諧社會出一份力。
我們愛心志愿者活動的目的是:通過開展愛心志愿服務,推動社會主義精神文明建設,促進社會主義市場經濟體制的建立和完善,提高廣大市民整體素質,為經濟社會的協調發展和全面進步做出貢獻。
開展愛心志愿者活動,就是要立足社會需求,在黨政關注群眾急需、群眾關心的好事和急事上有所作為,通過愛心志....................愿者的實際行動,在社會上倡導團結友愛、助人為樂、見義勇為無私奉獻的新風和正氣,弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神,促進社會風氣的進一步好轉,同時也使各位愛心人士在服務社會幫助他人的過程中樹立適應社會主義市場經濟發展要求的社會公德意識和責任、義務觀念,提高自己的思想道德和科學文化素質。
我們一致認為:愛心志愿者活動是新的歷史時期我國運動的新發展,是動員廣大愛心人士參與社會主義精神文明建設的新載體,是青少年在實踐中經受鍛煉、完善自己的新課堂。
我們愛心志愿者活動的口號是:把愛心獻社會,用真情暖人心!
開展愛心志愿者活動,就是要在當代愛心中樹立適應社會主義市場經濟發展要求的責任、義務觀念和社會公德意識,用實際行動倡導團結友愛、助人為樂、見義勇為、無私奉獻的新風正氣,弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神,促進社會風氣進一步好轉。促進人與人之間進一步形成和發展團結互助和諧融洽的新型的社會主義人際關系,促進社會的和諧與穩定同時,愛心志愿者在服務社會、幫助他人的過程中,不斷充實和提高自己,實現自身的價值,使自身情操得到升華。
我們愛心志愿者奉獻給社會的不僅僅是服務,同時也向全社會昭示一種精神,那就是“奉獻、友愛、互助、進步”的....................愛心志愿者精神。
愛心志愿者精神是對中華民族團結友愛、助人為樂、見義勇為、尊老愛幼、尊師重教等傳統美德的繼承和發揚光大。中華民族擁有五千年的悠久文化和燦爛的東方文明,從“樂善好施”的先哲千年古訓到“助人為樂”的雷鋒精神,無數仁人志士早已吟唱出人類道德情感的華采樂章尤其是雷鋒精神,教育和培養了幾代人。中華民族的傳統美德是我們寶貴的精神財富。愛心志愿者活動既從中華民族的傳統美德中汲取營養和力量,同時也是對中華民族傳統美德的發揚和光大;愛心志愿者精神將閃爍著中華民族傳統美德的光芒。人們希望在建立高度發達的物質文明的同時,也渴望真情,渴望精神文明隨之發展,社會風氣不斷好轉,建立互助友愛、和諧融洽的人際關系。愛心志愿者行動是適應社會主義時代精神的要求,著眼于幫困扶貧,救急救難,有助于公正合理的經濟秩序、和諧互助的人際關系的建立,有利于為發展社會主義市場經濟創造良好的社會環境和必要的社會保障。
我們相信:愛心志愿者將會是一個光榮的稱號,愛心志愿者協會更會成為一個光榮的團體,每個志愿者都不斷的為社會貢獻著自己力所能及的一份力量。本協會業務范圍:
(一)改善社會風氣,建立溫馨、和諧、友愛的新型人際關系,創造良好的社會環境;
....................(二)推動志愿服務體系和多層次社會保障體系的建立和完善;
(三)培養公民意識、奉獻精神和服務能力,促進道德整體水平和科學文化素質的提高;
(四)為城鄉發展、社區發展、扶貧開發、搶險救災、捐助物資、以及大型社會活動等公益事業提供志愿服務;
(五)維護志愿者及組織的合法利益,致力于推進愛心志愿者行動的法制建設,開展愛心志愿者工作的理論研究,與其它志愿者組織和團體的合作與交流;
(六)開展愛心志愿者注冊管理、培訓等工作,建立一批由本會直接組織管理的專項愛心志愿者隊伍,為有關組織或機構提供志愿者中介服務;
界首市小雨傘愛心公益協會(籌備組)
2017年6月19日
....................
第五篇:公益聯盟協會發言稿
公益聯盟協會發言稿
今天是2012年立春的第二天,一年之計在于春,既然春天到了,xx公益志愿者聯盟協會的春天還會遠嗎? 掌聲呢?哈
明天是元宵節,元宵節還沒有離開,所以在這里我還應該代表公益聯盟理事會給在座的,包括所有的志愿者拜個晚年,祝愿大家家庭和美,幸福安康,身體健康,在新的一年事業、生活都會有更大的發展。
今天的會議有以下幾項內容:
首先我簡要的介紹下新年公益聯盟的初步設想,以及對各部門的一些要求,然后請秘書長xx發言,接下來請大家各自談談新年暢想,最后請常老對聯盟的今后發展進行疏理。
去年年底是最忙的一階段,忙的來不及思考,來不及開展更多項公益活動,不過一分耕耘一分收獲,圍繞“xx首屆網絡春晚”核心而做的工作沒有白費,網絡春晚辦得相當成功,受到各界熱評,我們用這臺晚會展示了一個團隊的精神,一個團隊的核心價值,一個團隊歷經艱辛與困難贏得的尊敬,贏得的掌聲和鮮花,xx公益聯盟協會如果說從起步到壯大有兩次助推器我覺得一是汶川地震義賣、這第二次應該是“首屆網絡春晚”,汶川地震是大家對xx公益聯盟協會的認知,而這一次“網絡春晚”是社會對公益聯盟的認識的改變,雖然過去我們戴著全國優秀志愿者組織的光環,但在很多人眼中我們還是一群瘋子,草臺班子甚至難登大雅之堂的草根之秀,舉一個簡單的例子:在網絡春晚進行過程中,因為排練場地原因,一些領導白眼侍候,根本不把我們當回事,甚至非要江主任出面我們才得以彩排,而晚會結束后碰見某位白眼領導,上來拉著我的手說:太震撼了,我不能也參加你們的隊伍嗎?而過去把我們視為草臺班子的xx春晚領導也三番四次前來看我們的節目,學我們的創意,拉我們的人才,并一再表示期待我們明年有更多人出現在xx春晚。這些都說明了什么?說明了唯有付出,唯有堅持,唯有你這么多年的努力才能實現你的夢想,才能成就你被人的尊敬。所以新春的第二天,也理所當然的讓我們一起向這些真正有公益心,甘于奉獻、常年堅持公益,不求回報與索取,不求名利與榮耀的志愿者報以最熱烈的掌聲和敬意!
套用臺灣馬英九先生的一句話:成績的取得,高興一晚就行了,下來要做的工作還很多。未來我們所面對的挑戰將比現在更大,公益之路我們任重道遠。
今天的會議請大家來就是想傾聽大家的聲音,修補短板,xx公益要在2012年要有更大的發展與行動。
我給2012年xx公益的定位是:“公益創新突破發展年”,我們要更新觀念,大刀闊斧,對內健全各項管理規章制度,按照制度來真正實現公益內容脫胎換骨的改變,對外力求實現更有實質的發展壯大。
有句話說的好,你有多大的胸懷,就能干多大的事情,所以從今天開始我們要拿出我們的果敢和勇氣,拿出我們精神與氣魄推動公益聯盟繼續向前,讓xx公益志愿者聯盟真正成為xx人民值得信賴,值得期待的一個公平正義、朝氣陽光的愛心組織。
不破不立,破而后立,浴火才能重生,所以從今天開始我們要把“玩”的心收一收,把自己的心多放在為xx公益發展上,今年開始,我們要堅持公益聯盟的各項制度,用制度管理人,用制度約束人,用我們的善舉感染人,一句話:我們從今年開始聯盟要做到寧缺毋濫,內設組織結構那些常年不參加活動的,不能擔負起責任的要推到重來,大浪淘沙,我們不能再向過去那樣隨意,無組織無紀律,我們以后要求是要把一些項目做好,不能遍地開花,形同虛設,這樣我們對不起那些支持我們的人,對不起身上所背負的名譽。所以辦公室要從這次會議開始進行相關記錄發布、會議參與者(應到多少人,實到多少人,多少人請假,多少人沒有按時參加會議),按時參加會議人員要整理后交給常老處,會后請常老一一與他們進行溝通,確定原因對癥下藥。作為一名公益人我們要嚴格的要求自己,如果這點都不能堅持,那我們還能堅持什么?
當然我們在組織以及發展破的同時,也不能妄自菲薄,我們也要看到我們自己的各項優勢,像愛心藝術團、辦公室、宣傳部、財務表現的有目共睹,如果這個組織內有一天各個項目、部室組都能向這幾個部門表現的這樣搶眼,那才不愧是一個真正的全國優秀組織。我不是批評助學組,這個項目有資金,也的確沒有多少人愿意去跑是真的,作為我們每個人都有責任,前幾天一位外地網友想支助幾位小學的貧困學生,我都不知道該怎么回復人家,我們有現成的這方面資料嗎?我們有幫扶人的各項資料嗎?所以說我們的確存在很多問題,這些問題我希望能夠在今年及時得到有效的解決。如果真的解決不了這個問題,那我們就放下手中的其他,全員參與。這些基礎檔案工作我建議從今年開始周末實行排班制,四人一組專門每周日上午半天建立各項檔案,今年文明辦要把我們公益辦公室當做一項亮點工作,全省甚至全國文明辦工作會議都要參觀我們聯盟,所以基礎檔案工作勢在必行。
下面我就針對每個項目組、部門、室、組提出我的一點建議
辦公室:從下周日開始進行排班,四人一班晚上會員以及其他各項檔案(宣傳部要協同辦公室,首先確定建立哪些類型檔案,制作一個模板),除了紙質的要求電腦上一并建立,電腦為北面的那臺,制作名單列表,按時在論壇公布每次活動參加人員,年底真正按參與活動次數綜合評比優秀志愿者,同時建議取消聯盟理事不能參與年底評優的制約,改成聯盟理事會長、副會長不參加評優,把真正表現優異,能力突出的人我們要奮力把他們托出來,把各項榮譽向他們傾斜。(每次活動召集人或者負責人增加一顆星)分類建立人才庫。
財務:按照原要求,原財務賬目就地封存,美麗、玻璃按照財務制度管理辦法實行現金、記賬會計兩份離,各負其責。
宣傳部:去年郭美美事件后,各項國外公益基金對中國民間公益組織支持力度加大,宣傳部要力爭有公益項目基金落戶xx公益,每月評選志愿者之星繼續進行,每月例會確定后由李曉輝負責采訪報道。
會員培訓部: 志愿者兩年沒有進行系統的培訓了,當然一部分由于劉晨結婚,一部分由于聯盟重視不夠,今年我們要繼續邀請省內外一些有分量的老師幫助我們提高自身的能力建設,同時注意培養志愿者培訓師資力量。
活動服務部:增加活動組織部能力,吸收和團結一批骨干會員,要做到及時完成聯盟的各項后勤保障任務。
維權監察室:要及時發現問題,敢說敢問,敢于大鳴大放,但首先前提是自己能起模范帶頭作用。
助學幫扶項目組:要注意完善收集資料,拉攏更多人參加,利用周末進行家訪,所需要來回車費,盒飯費用聯盟及時保障。
有約視屏項目組:全新打造新的《有約》節目,公益、社會類由李偉進行操作、娛樂休閑類由xx負責,拍攝更多微電影、微劇本,要在第二屆網絡春晚上播放一部《有約》賀歲片,建立人才庫檔案演員資料。
留守兒童項目組:在今年要與市容局密切合作,建立更多留守兒童幫扶點,有計劃的實現新穎、適合留守兒童的各類活動,有創意,有想法的活動內容,要把它打造成一個聯盟歷久彌新的公益品牌項目。
志愿者招募組 完善志愿者資料,想方設法拉動更多志愿者參與,要有新點子,新想法,實行志愿者等級管理
愛心藝術團 吸納更多類型藝術人才,建立健全人才庫,完善組織建設,今年要推動更多新人走上各類舞臺,做好進社區,組建勞模宣講團的工作。
今年我想我們組織結構還要增添一個項目組,一個禮儀組,一個服務總隊,一個愛心放映隊
項目組就是xx艾滋病防御宣傳 項目組負責人臨時由 xx負責
禮儀組:是早期我們的提議,由于條件不成熟,沒能成行,現在公益聯盟隊伍年輕女孩子比較多了,禮儀組應該應勢而生,要著手為管仲藝術節、皖西北商貿洽談會、網絡春晚等各類大型活動儲備人才,這個負責人需要能跟大家打成一片,人緣好作為負責人,大家都可以提議人選。
服務總隊我的意思是:現在各文明單位都有志愿者服務隊,但是我們搞活動還不能有效地組織溝通串起各隊的聯系,所以我提議這個服務隊總負責人由xx負責,要把各單位志愿者名單以及聯系人掌握,便于以后開展各項工作。
以上建議不足之處還請大家多提各自建議,但是一條,每個部門負責人從今天做起,對本月或者季度都要有計劃書,過去我們要求還是很少人能夠寫出來,今年開始這項工作必須要進行,下周日內由辦公室負責督促,每位負責人要寫出部門季度計劃書。我們聯盟將按照各部門的計劃書進行安排各項活動。
愛心服務隊職責就是把一些積極健康向上、公益以及有約的電影收集,定期放映,夏天我們走街串巷給老百姓一些精神食糧,給留守兒童學習生活的一盞燈盞,凝聚人脈,團結力量。具體負責人人員供討論。
本月計劃:
1:明天愛心活動,我們一起看電影度元宵
2:“一支玫瑰,兩份愛心”情人節玫瑰花義賣活動
3:下周舉行大型招募宣傳日暨防艾志愿者宣傳服務隊的掛牌儀式
4:有約進行新片的拍攝
5:留守兒童點
6:交通協管活動的開展
7:籌劃三月學雷鋒系列活動月以及植樹日的各項準備工作