第一篇：安檢部崗位職責

安檢部總則

1.安檢部管理人員必須具備全方面的業務知識、熟悉本物業區域內消防器材、設備和位置及操作使用要領。2.安檢部管理人員需依照本部門規定按時帶隊上下班、不得遲到早退。

3.未得到上級批準或無合理理由不得擅自離開崗位，保證各崗位二十四小時在崗。

4.所有員工在值班時必須穿著整齊并佩帶好工作證。5.所有員工必須服從上級的口頭或書面命令，不服從命令而未有合理解釋的將視為嚴重違反紀律行為，必要時可給予警告處分。

6.值班前不得食用帶有刺激性味道的食物、不得飲酒、賭博影響工作。

7.值班時不得睡覺、聚焦閑談、閱讀書報、聽取錄音機及收看電視。

8.嚴格遵守各項規章制度，嚴格遵守職業道德，未經上級同意不得泄漏公司任何資料。

9.如因個人的疏忽行為而導致公共財物受損須負責賠償。10.不得將公共財物據為已有或私人用途。

11.對于所有投訴無論對或錯都必須以禮貌及態度去處理。

安檢部經理職責

1.負責物業區域內的治安、消防工作：督促貫徹《員工手冊》的實施，完成總經理布置的各項任務。

2.及時就安檢部工作情況向總經理匯報，貫徹落實保安部的各項規章制度、督促保安員做好本職工作。

3.與公安、消防等政府相關單位保持聯系，積極配合進行各種案件的偵破工作。

4.熟悉和掌握物業治安、消防應急方案，及時發現和處理各類安全隱患。

5.發生火災案件時，應立即趕到現場進行指揮滅火、求助、疏散等工作，妥善處理并立即報告，避免事太擴大。6.積極協調各部門關系并發揮各部門經理在安全中的作用。7.不斷巡查督促在崗安檢員，及時糾正違紀違章行為。8.協調本部門與公司各主要職能崗位日常動作程序，如有需要可根據實際情況向各部門提出建議。

9.按時檢查各崗位值班記錄，以便了解物業區域各處情況。接待地區、周邊和有關部門檢查，如：治安、消防等。協調處理一切與大廈有關的突出事件，掌握各種應急報警電話，定期向公司總經理匯報大廈安全情況。

安檢部主管職責

1.在安檢部經理的監督和指導下，負責本物業管理區域內的治安、消防等方面的工作。指導、監督員工之日常工作。2.編制及合理安排值班表，如遇特殊情況須及時調整以滿足工作需求。

3.對經理負責，定期向本部門經理書面匯報工作情況。4.每日巡查轄區內物業的情況，發現有任何問題應予以記錄并及時處理，將處理情況書面或口頭向經理匯報。5.定期檢討班組工作表現，確保班組運行正常有效。6.遇有本部門投訴須第一時間處理并跟進至事件得到圓滿解決。

7.貫徹落實公司及保安部的各項規章制度，督促安檢員做好本職工作。

8.熟悉了解轄區內物業的一切保安設施、消防設施、緊急出口位置等。熟悉所有緊急情況處理步驟。

9.遇有事件發生時第一時間趕往現場，指揮并控制局面。督促名崗位虛心接受業主的意見及投訴，并要跟進至事件處理完畢。以身作則起好表率作用。

10.定期對本部門員工實施專項培訓，提高業務水準。

安檢員崗位職責

1.熱愛本職工作，敢于和壞人壞事作斗爭，文明執勤，不說臟話，文明用語，禮貌待客。

2.以公司《員工守則》約束自己，遵守紀律，遵守職業道德，維護本公司聲譽，不與客戶拉關系。

3.絕對服從上司的工作指令，認真完成所安排的每項工作。4.熟悉崗位的任務與要求，熟悉各使用單位的情況。

5.熟悉崗位四周地形、地以及消防保安設施設備的位置和使用方法。6.愛護通訊器材和設施，巡邏中發現問題及時報告處理。

7.果斷處理本崗位發生的問題，發現可疑的人及事要禮貌地進行盤查和監控。遇有火警以及其它事故應迅速的補救，或采取其它有效措施，保護好現場并及時報告。

安檢部領班職責

1.領班須負責夜間運作時一切安全，人手調派及考勤、投訴處理、意外事件處理等事項并及時報告主管。

2.執行上級的工作指示、監督下屬完成工作情況及時糾正偏差行為，收集合理化建議并及時向保安主管匯報。3.確保轄區內員工按排班表值班，及時向主管報告因事假或病假造成崗位空缺。

4.檢查巡邏記錄是否正常，如有疑點立即跟進了解情況并采取適當行為修正。

5.定時巡查公共區域及公共設施，如發現公共設施有任何損壞或潛在危險，應立即通知安檢主管采取適當行動。6.安排、監督、檢查各崗位值班人員，定期提供隊員考評意見，并對違紀員工提出處理意見。

7.協調并保持各崗位的通訊聯系，遇突發事件在緊急情況下可全權按（突發事件應急方案）處理。

8.定時對物業內各區域的清潔和綠化進行檢查，發現問題立即通知責任人整改并及時將情況傳遞至客戶服務部，以利于客戶服務部對外包業務的考核打分。

9.對本班安檢員進行日常業務培訓，每周定期召開班務會。10.對部門主管負責。

門崗職責

1． 有貨車進入施工現場要詢問其進場事由，貨車立場查驗搬離現場的物品與出門條是否一致。

2． 指揮進出車輛有序的停放，做到消防通道不堵塞無安全隱患。3． 發現閑雜人等進入，勸說其離場。發現異常情況和可疑人員禮貌盤查和監控，并及時上報值班領導。

4． 對進出施工人員要檢查，非工作人員禁止進入施工現場。5． 施工人員離場，查驗攜帶物品是否和出門條一致。6． 上班保持工作警惕性，隨時預防突發事件的發生。7． 如遇顧客詢問要禮貌給予回答并提供幫助，做好指引工作。

禮賓崗（售樓處）職責

1.掌握進出大廳的客人動態，發現有行為異常的客人應報告監控中心及領班并做記錄。當值班期間不準與無關人員聊天，要做到精神飽滿，維護公司聲譽。

2.對賓客的詢問要禮貌準確有給予回答并提供幫助，做好禮儀，接待咨，詢指引工作，熟悉銷售部人事構架和聯系方式，同時做好登記工作。

3.對進、出入本大廳業主、客戶要面帶微笑問好，對需要幫助的客人，要提供有效幫助。

4.重點保護好大廳內的裝修，工藝品及其他公共設施。

5.加強對9區、10區大廳門前停車位、物品堆放及閑雜人員的管理。6.加強對電梯的管理，嚴禁建筑材料、有異味的裝修涂料進入電梯。7.接聽客人來電時語言要規范并做好記錄工作。

8.交接班時必須嚴格檢查大廳物品，做好崗位交接時的工作記錄。

巡邏崗制度

1.檢查客戶單元門是否關閉上鎖，發現不妥立即提醒客戶注意。如客戶單元無人，則代替上鎖，報告上級，通知其聯絡人并記錄。

2.檢查安全門、消防門是否開啟，必須保持其處于關閉狀態。3.檢查樓層設備房門（強、弱電、風機等）是否上鎖，若未上鎖，通知相關負責人并記錄。

4.檢查消防器材、報警系統是否完好，若有問題記錄并及時匯報。

5.檢查衛生狀況是否良好、廁所是否堵塞、滿溢等，若有立即通知相關人員處理并記錄。

6.檢查是否有閑雜、可疑人員逗留、推銷人員串門等，如發現，立即勸離，并記錄相關身份證及有效證件。7.檢查公共走道照明是否完好，是否按規定開啟或關閉，應注意節約能源。

8.有無堆放物件阻塞通道，如發現應立即清除。

9.檢查空置單元有否漏水、窗戶未關、門戶未鎖等狀況。如發現，立即處理并報告記錄。

10.有施工人員區域是否按大廈《裝修手冊》施工規定去做，是否安全、文明施工。對動用明火作業或重型機械作業必須嚴格檢查有效證件是否符合安全管理規定。

11.檢查設備機房是否有異常聲音、氣味等，如發現立即報告處理。

12.檢查設備機房內有否閑雜人員進入逗留，如發現立即詢問，送交保安部處理。

13.檢查屋頂、陽臺地漏有否堵塞或被雜物覆蓋，若有立即清除。

14.檢查通向屋頂的安全門是否關閉，或有人進入，如發現應詢問送管理部門處理。

15.在巡邏中碰到客戶投訴、求助或詢問等，認真記錄下要求，并立即轉告有關部門解決。

每圈巡邏結束后，必須及時將巡邏中發現的情況匯報領班，并做詳細的記錄。

監控中心管理細則

1.值班期間嚴格按照《監控中心工作職責》，做好每項工作。2.密切監視主監畫面，如發現可疑人員、推銷人員或貨物出入本大廈應及時通知門崗或巡邏網加以確認。

3.協助領班做好崗位值班情況檢查，報崗時應明確通報巡邏崗所在位置。

4.加強貨物搬運時公共部位的監視，防止因撞擊、摩擦而損壞公共設備、設施。如發現可疑情況應及時通知巡邏崗或當值領班前去查看。

5.詳細記錄當值內發生的每一件事情（時間、地點、事由、處理結果）。

6.每日夜班于24：00點對大廈內各監控區域進行設防，并于07：30分取消，同時應將設防時間進行記錄。7.監控錄像設備應保持二十四小時不間斷進行，非特殊情況下不準關閉錄像設備。如遇特殊情況應及時上報，交接班應做好監控錄像設備的運行情況記錄。

8.凡屬監控覆蓋區域內的公共設備、設施及附件出現損壞或遺失，保安部將給予當值監控員嚴肅處理。

監控（錄像）資料管理制度

1.保守監控資料機密，嚴禁無關人員進入，未經保安部主管許可，不準將事件當事人帶入監控室。

2.凡需查閱錄像資料，需經安檢部主管或物業總經理同意后方可查閱。

3.當值領班、監控員接到報案求助后，應及時記錄時間、地點、事物特征等相關資料，并呈報直屬上級，申請查閱監控（錄像）資料的授權。

4.查閱錄像資料時，應認真進行記錄，查閱完畢后，應填寫事件報告，同時將事件報告及資料查閱記錄呈交保安檢主管。

5.對于違反上述制度之員工，部門將給予嚴肅處理。

安檢部交接班管理制度

一、安檢部當值領班負責交接班工作的講評，指示及檢查工作。

二、當值安檢員負責具體的崗位工作交接，并將情況匯總到領班處。

三、程序要點： 1.接班前集合：

A 所有接班員于接班前15分鐘到達公司大廳消防控制室前集合。

B 當值領班集合隊伍點名、檢查、整理著裝做好記錄。C 安檢主管下達工作指令，交代有關注意事項。2.接班：

A 當值人員提前5分鐘到各自崗位交接工作。

B 交接班人員相互敬禮并問好。

C 接班人員清點崗位上所有公物，如發現損壞、缺遺應向領班提出，并要求接班人員說

明物品去向及做好記錄。

D 認真查閱值班記錄，詢問交班人員工作完成情況。如有需要繼續跟進的工作應記錄以

便跟進。

E 檢查區域內有無異常情況，如有異常則要求交班人員做出解釋，并通知領班前來處理

及做好記錄。

F 交接雙方在確認無誤后在上一班值班記錄本上簽名，并開始上崗值勤。3.交班：

A 各崗位在交班前30分鐘進行崗位整理工作。

B 認真做好值班記錄，收集整理好相關工作證據。

C 在接班人員到達崗位時，主動向對方敬禮并問好。

D 將未完成需跟進的工作如實向接班人員交代清楚。

E 確認簽字后，方可離崗，并及時趕往集合地點。4.交班后集合：

A 當值領班在全部崗位交接清楚后集合隊伍，清點人數。

B 領班對區域值班情況進行講評工作，對本班次的整體工作表現不足之處，提出改正措施或意見。

保安部對講機使用規定

1.對講機是物管部員工在日常工作中通訊聯系的重要工具，在使用時必須嚴格按照說明中的規定使用。

2.對講機及備用電池板應對編號并明確責任人，員工在使用對講機時根據編號使用對講機及電池板。

3.每班交接時必須對對講機及附屬設備進行檢查，并將檢查情況記錄在交接本中。

4.未經部門主管同意，不得擅自把對講機帶離公司范圍或借給工作無關的人員使用。

5.保安部對講機由當值領班負責保管，交接班時，交接人必須做好登記簽收工作。

6.使用對講機的員工有責任愛護對講機，凡遺失或損壞對講機以至不能使用者按原價賠償。

7.攜帶對講機時，應把對講機放在腰帶的右側或用手拿著，不得任意擺弄，以保證對講機上處于良好的使用狀態。8.當值時，不得用對講機閑談與工作無關的事情。9.當值時，不得把對講機調至其他頻道對講（因工作需要除外），嚴格按規定頻率正確使用，嚴禁員工用機體敲打任何物體、私自亂拆、亂擰或亂調其他頻率，否則按違紀處理，若損壞視情況賠償。

10.在使用對講機對話時，不能使用不文明語言，當通話完畢后，應加上“完畢”。

安檢部培訓制度

為了規范部門培訓工作，使各項培訓計劃得到有效的實施，保證員工知識和認識的不斷更新，員工技能素質不斷提高，保障員工工作需求，特制定本制度。

一、新員工培訓

1.入職培訓

A、新進員工入職培訓由安檢部主管負責實施（新進員工入職手續辦理完畢后進行）。

B、入職培訓的主要內容包括：公司的基本情況、組織機構、人事結構、公司的質

量方針、目標及各項管理制度、從業人員應具備的行為規范、禮儀禮貌、職業道德及服務意識教育、物業管理的基本知識等。

C、新進員工入職培訓時間為三天。2.崗位培訓

A、崗位的基本要求及崗位操作規程。

B、崗位培訓要求：第一周進行崗位職責、管理要求的培訓，但不能單獨上崗值勤；

從第二周開始，進行崗位實習；培訓周期為三周。一個月內部門對新進員工的培訓內容、培訓效果 和受培訓者的掌握情況進行綜合考評，入職人員要寫 實習報告，匯報實習情況和培訓心得體會。

二、在職培訓

1.知識的培訓

通過培訓，應該使員工具備完成本職工作所必需的知識更新，而且還應及時讓員工了解公司服務工作重點及管理工作重點的變動情況。隨時熟悉公司情況、參與公司活動、增強員工的主人翁精神。2.勞動態度（即敬業精神）的培訓

通過培訓建立公司與員工之間的相互信任，培養員工對公司的忠誠。通過培訓使受訓員工具備良好的精神狀態和積極的工作態度，從而增強員工的主人翁精神。3.技能培訓

培訓的宗旨是在提高員工崗位所具備的服務技術及基本操作技能。

安檢員考核制度

1、為了進一步加強制度執行、完善崗位職責、提高工作

效能，特制定本制度。

2、考評工作采取考核打分與民主評議相結合的方式。

3、考評工作由保安部主管負責組織，每月考評周期與工資、考勤周期一致，新員工從入職的每二個月開始參加考評。

4、考評工作能力求客觀、公正，打分要有事實依據，不打“印象分”，評議亦要實事求是，不搞“人情化”。

5、考核打分成績達到獎勵或者處罰標準的，須拿到領班符上做民主評議，經過集體評議和表決后，形成“獎勵或處罰意見書”，該意見須報總經理批準后方能生效。

6、若隊員對于考核成績存有異議，可于考評結果公布后一周內向本部門或者向人事行政部提出書面復議申請。

第二篇：安檢部崗位職責

大黃山豫新煤業公司安檢部崗位職責

安檢部崗位職責

安檢部部長趙軍峰：

1.負責對公司各單位安全生產管理工作監督檢查。2.檢查安全生產責任制落實情況。組織制定安全管理獎罰辦法，制定各種安全業務管理規章制度并組織實施。3.協助安全副總經理搞好“一通三防”工作，重大危險源辨識及應急預案的制定、礦井災害預防與處理計劃的制定并監督落實。組織礦區防洪、地質災害和消防工作安全檢查，監督危險品、易燃易爆品和毒品的安全管理。

4.組織檢查《三大規程》和各項安全生產管理制度執行情況。組織編制礦井安全規劃和安全技術措施工程計劃。5.組織落實安全質量標準化管理工作及安全隱患排查工作，對查出的安全隱患及時督促處理并進行復查。檢查督促落實安措工程項目。

6.檢查落實職工安全技術培訓和特殊工種的持證上崗工作進行監督檢查。

7.參加礦井技術改造、采區和工作面設計、作業規程和安全技術措施的會審，監督檢查貫徹落實情況。組織落實作業規程考試制度。

8.審核礦井生產布局、生產接續、生產計劃，保證安全均衡生產。監督礦井通風、采掘、機電、運輸、提升、礦井防治水、火、瓦斯等生產系統的安全穩定性和可靠性，保證礦井

大黃山豫新煤業公司安檢部崗位職責

安全生產。

9.參加各項工程竣工驗收，保證工程質量，不合格部分必須整改且不影響安全使用。監督檢查涉及井下安全的設備、設施、儀器和材料的質量。

10.協助事故搶救，組織本公司職責范圍內的事故調查、追查和處理，配合上級對事故的調查、追查和處理，總結、吸取教訓，落實防范措施。

11.負責公司救護隊的管理工作。12.做好公司領導安排的其他臨時任務。

大黃山豫新煤業公司安檢部崗位職責

安檢部副部長歐陽建江：

1.協助部長抓好安全管理工作，負責監督檢查《三大規程》和各項安全生產管理制度的執行情況。負責各項質量管理規章制度的組織實施。

2.負責組織做好公司質量體系ISO9001—2000的內審和年審工作，監督檢查公司各單位的質量體系運行情況。

3.負責落實安全檢查制度，定期組織安全質量標準化檢查，對查出的安全隱患和“三違”，督促相關單位和人員進行整改和處理。

4.定期組織礦井安全質量標準化檢查，評定安全質量標準化級別，制定安全質量標準化獎罰辦法并實施考核。每月制定公司各礦井安全質量標準化計劃，逐月進行考核。嚴格按照安全質量標準化對各礦井“一通三防”工作進行月考核。并按時將考核結果上報公司企管部。

5.參加安全隱患排查和各類工程、設備、材料質量檢查驗收。

6.負責公司化驗室管理工作。每周對一、二分廠的產品取樣一次，及時公司主管領導及基層單位。對送檢的氣樣及時準確的分析化驗并按時送到調度中心。

7.參加各項工程竣工驗收，保證工程質量，不合格部分必須整改且不影響安全使用。監督檢查井下安全設備、設施、儀器和材料的質量。

大黃山豫新煤業公司安檢部崗位職責

8.做好每月干部跟班、帶班。做好每周對各單位的安全檢查及安全隱患排查。

9.積極參加機關安排的義務勞動和學習。10.完成公司領導安排的其它臨時任務。

大黃山豫新煤業公司安檢部崗位職責

崗 位 責 任 制

（安檢部：王濤）

1、全面落實礦井“一通三防”業務和管理工作。

2、每月參加礦井通風質量檢查評定，保證礦井質量標準化動態達標。

3、負責井下隱患的檢查、發現問題及時督促整改。

4、深入現場，及時掌握礦井“一通三防”管理動態，及時解決出現的危急問題，保證各礦井通防系統完好，正常運轉。及時向領導匯報“一通三防”工作進展情況。

5、負責“一通三防”安全監測儀表儀器儀表的管理。

6、負責全礦隱患排查整理和監督檢查工作。

7、參加“一通三防”設計、措施的審查。

8、負責組織監督全公司井下職工的基本知識培訓，考試和上崗資格審核。

大黃山豫新煤業公司安檢部崗位職責

礦井監測系統技術人員崗位責任制

(安檢部:馬學忠）

1、負責礦井監測安全技術管理，了解本礦的通風系統和主要巷道，熟悉監測系統的布置。

2、負責編制監測各工種操作規程。

3、負責安全監測新技術的推廣，按照《煤礦安全規程》的要求編制安全監測新技術推廣方案。

4、深入現場，檢查安全監測系統及監測設備的運行情況，發現問題及時處理，保證監測信息可靠。

5、負責監測各工種的技術培訓工作，熟悉《礦井通風安全監測裝置使用管理規定》。

6、負責安全監測各類報表編報、各類圖紙、資料的收集，整理、歸檔、保管工作。

大黃山豫新煤業公司安檢部崗位職責

安檢部技術員職責（阿布力米提）

1、協助副部長抓好安全管理工作，對井上下定期和不定期參加科室組織的安全檢查，并查出的安全隱患和“三違”，對各單位下發安全隱患整改通知書。

2、參加礦井安全質量標準化檢查，評定安全質量標準化級別，協助副部長每月制定公司各礦井安全質量標準化計劃，逐月參加考核。嚴格按照安全質量標準化對各礦井“一通三防”工作進行月考核，并按時將考核結果上報公司企管部。

3、負責各礦井瓦斯日報表和測風報表的上報總經理和總工程師的審批。

4、負責制定公司領導干部每月下井跟班制度表。

5、負責上報工傷事故報表，違章人員登記和考核，并開出違章人員罰款通知書。

6、負責我公司新工人入廠安全教育培訓和井下施工隊的入廠安全教育的監督和考核工作。

7、負責各分廠的安全隱患卡等各類報表的印刷和發放，科室收發的各類資料的收集、整理、歸檔、保管工作。

8、積極完成領導交辦的其它臨時任務。

大黃山豫新煤業公司安檢部崗位職責

大黃山煤礦救護中隊職責

1．熱愛礦山救護工作，全心全意為煤礦安全生產服務；

2．發揚英勇頑強、吃苦耐勞、舍己為人、不怕犧牲的精神，做好搶救預防工作；

3．積極參加科學文化、技術業務學習，加強體質鍛煉，苦練基本功； 4．自覺遵守《礦山安全法》、《煤礦安全規程》、《煤礦救護規程》等安全救護法規和各項規章制度。制止任何人的違章作業，拒絕任何人的違章指揮；

5．愛護公共財產，厲行節約，愛護救護儀器裝備，認真做好儀器裝備的維修保養工作，使其保持在完好的戰斗準備狀態；

6．按規定參加戰備值班工作，堅守崗位，隨時做好出動的準備；

7．服從命令聽從指揮，勇敢果斷積極參戰，完成搶救和其他各項戰斗任務；

8．完成上級領導交辦的臨時性工作任務。

大黃山豫新煤業公司安檢部崗位職責

中隊長崗位責任制

1．對救護隊的戰斗準備與行動，技術教育與訓練，日常管理等工作全面負責。

2．組織制定救護隊長遠、、季度和月度計劃，并定期布置、檢查、總結、評比等各項工作。

3．負責組織全隊的礦山救護業務活動。處理事故時的具體職責是：

① 及時隨隊出發到事故礦井，負責指揮中隊的救護工作。

② 在事故礦井是負責礦山救護隊具體工作的領導人，必要時親自帶救護隊下井進行礦山救護工作。

③ 向小隊布置任務時，要講明完成任務的方法、時間、應補充的裝備、工具和開展救護工作時的安全注意事項等。

④ 參加搶救指揮部的工作，參與制定事故處理方案并組織制定礦山救護隊的行動計劃和安全技術措施。

⑤ 掌握搶救工作進度，合理組織調動戰斗力量，保證救護任務完成。

⑥ 參與指揮部研究事故處理方案； ⑦ 完成上級領導交辦的臨時性工作任務。

大黃山豫新煤業公司安檢部崗位職責

(業務)副隊長崗位責任制

1．根據救護隊的分工，按照職責范圍，協助隊長做好救護隊的戰斗準備、技術訓練等管理工作，當中隊長不在時，履行中隊長職責；

2．根據救護隊的工作計劃，結合本隊情況制定實施計劃，開展各項工作，并負責總結評比；

3．加強隊伍的體能、技能、勞動紀律的管理，主動發現問題，并及時解決處理；

處理事故時的具體職責是：

① 接到出動命令后，立即帶領指戰員奔赴事故礦井，擔負中隊作戰工作的領導責任。

② 在處理事故時，直接在井下帶領一個或幾個小隊從事救護工作。③ 如果事故礦井領導人不在時，可根據礦井災害預防和處理計劃及事故實際情況，立即開展救護工作。

④ 向工作小隊布置任務時，要講明完成任務的方法、時間、應補充的裝備、工具和開展救護工作時的安全注意事項等。

⑤ 在整個救護工作過程中，與工作小隊保持經常聯系，掌握工作進程，向工作小隊及時供應裝備和物資。

⑥ 及時向指揮部匯報所掌握的事故處理情況； ⑦ 完成上級領導交辦的臨時性工作任務。

大黃山豫新煤業公司安檢部崗位職責

(技術)副隊長崗位責任制

1．根據救護隊的分工，按照職責范圍，協助隊長做好救護隊的技術管理工作。

2．加強隊伍的體能、技能、勞動紀律的管理，主動發現問題，并及時解決處理。

處理事故時的具體職責是：

① 協助中隊長做好處理事故的技術工作； ② 協助中隊長制定中隊救護工作時的行動計劃； ③ 記錄事故處理經過及為完成任務采取的一切措施；

④ 根據礦井災害預防和處理計劃及事故處理的實際情況，提出修改補充建議；

⑤ 當中隊長不在時，履行中隊長職責；

⑥ 在整個救護工作過程中，與工作小隊保持經常聯系，掌握工作進程，向工作小隊及時供應裝備和物資。

⑧ 完成上級領導交辦的臨時性工作任務。

大黃山豫新煤業公司安檢部崗位職責

小隊長崗位責任制

1．負責小隊的全面工作，帶領小隊完成上級交給的任務；

2．領導并組織小隊的學習和訓練，搞好日常管理和戰斗準備工作； 處理事故時的具體職責是：

① 小隊長是小隊的直接領導，負責指揮本小隊的一切戰斗行動，帶領全隊完成作戰任務；

② 了解并向隊員講解本中隊和本小隊的救護任務； ③ 告知隊員井上、井下基地搶救指揮部的位置；

④ 利用各種方式與布置任務的指揮員或搶救指揮部保持經常聯系； ⑤ 領導隊員做好戰前檢查和下井準備工作；

⑥ 進入災區前，確定在災區作業時間和撤離時氧氣呼吸器最低氧氣壓力； ⑦ 在井下工作時，必須注意隊員的疲勞程度，指導正確使用救護裝備，檢查隊員氧氣呼吸器的氧氣消耗；

⑧ 如果小隊隊員中有人自我感覺不良，氧氣呼吸器發生故障或受到傷害，應組織全小隊人員立即撤出災區；

⑨ 帶領小隊退出災區后，確定摘掉氧氣呼吸器面罩（或口具）的地點； ⑩ 從災區撤出后，立即向指揮員報告小隊任務完成情況和災區情況； ? 完成上級領導交辦的臨時性工作任務。

大黃山豫新煤業公司安檢部崗位職責

副小隊長崗位責任制

1．協助小隊長工作，當小隊長不在時，履行小隊長職責，并指定臨時副小隊長；

2．處理事故時，是小隊長的助手，小隊長不在時，行使小隊長指揮本小隊一切戰斗行動的職責；

3．積極參與隊員訓練、學習、內務的管理和檢查，發現問題及時解決處理； 4．以身作則，帶頭執行隊內的各項管理制度； 5．完成上級領導交辦的臨時性工作任務。

大黃山豫新煤業公司安檢部崗位職責

指戰員崗位責任制

1．遵守紀律，聽從指揮，積極主動地完成領導分配的各項任務；

2．保養好技術裝備，使之達到戰斗準備標準要求； 3．積極參加學習和技術、體質訓練，不斷地提高思想、技術、業務、身體素質；

處理事故的具體職責是：

① 在處理事故時，應迅速而正確地完成指揮員的命令，并與之保持經常的聯系；

② 了解本隊的戰斗任務，熟練運用自己的技術裝備去努力完成； ③ 積極救助遇險人員和消滅事故；

④ 在行進和作業時，時刻注意周圍的情況，發現異?，F象立即報告小隊長； ⑤ 注意自己儀器的工作情況和氧氣呼吸器的氧氣壓力，發生故障及時報告小隊長；

⑥ 在工作中幫助同志，在任何情況下都不準單獨離開小隊； ⑦ 撤出礦井后，要迅速整理好氧氣呼吸器及個人分管的裝備；

⑧ 根據指揮員的命令，在處理事故時擔任電話值班員、通訊員、安全崗哨等，履行隊員的特別職責；

⑨ 完成上級領導交辦的臨時性工作任務。

大黃山豫新煤業公司安檢部崗位職責

電話值班員崗位責任制

1．值班員接清（事故）電話,做好值班記錄，并負責通知、指示的傳達和匯報；

2．值班員接到事故電話后要進行口述應答，確認后立即拉響警鈴，做好出警的準備工作，并立即通知中隊領導；

3．在井下事故現場值班時，保持同各工作小隊和搶救指揮部的聯系，并向救援指揮部報告救護工作小隊的停留和工作情況；

4．值班人員對當日的出勤人員、車輛、儀器裝備等情況做到調度掌握。手交手交接班；

5．值班人員負責值班室內外衛生整潔，保管好室內物品。做好值班記錄； 6．對來電、來客、文明禮貌，問清出處。協助值班隊長處理各項事物.。

大黃山豫新煤業公司安檢部崗位職責

駕駛員崗位責任制

1．駕駛員必須堅守崗位，保養好車輛，保證車輛的正常使用； 2．出車必須經值班領導批準，不準私自出車并認真填寫出車日志； 3．無論本隊或外單位用車，熱情服務周到，具有良好的服務道德； 4．搞好室內外衛生，車輛的清潔衛生，車輛停放定位、整齊；

5．夜班值班司機必須堅守崗位，不擅離職守，出車前經隊值班領導批準，收車后向隊值班領導匯報，認真填寫日志；

6．完成上級領導交辦的臨時性工作任務。

大黃山豫新煤業公司安檢部崗位職責

氧氣充填員崗位責任制

1．氧氣充填員要堅守崗位保持室內清潔，機器表面不許有灰塵雜物； 2．確保安全操作，定期維修保養，發現故障及時處理； 3．定期檢查機器的各種部件是否完好； 4．負責小隊使用氧氣瓶的充填工作； 5．保證備用氧氣瓶的正常工作壓力；

6．備用滿氣（不低于20兆帕）氧氣瓶不得少于6瓶； 7．氧氣充填室內嚴禁吸煙，不得儲存易燃易爆物品； 8．完成上級領導交辦的臨時性工作任務。

大黃山豫新煤業公司安檢部崗位職責

安全員崗位責任制

1.安全員負責所在礦井的安全檢查、隱患排查、安全信息的匯報反饋工作。2.安全員歸屬各礦井安全信息站管理，屬公司安檢部直接管理。

3.安全員要實行井下跟班作業，及時制止井下違章作業、違章指揮行為。4.對每天所發現的礦井隱患及時填寫信息表，并向信息站長反映，由信息站長及時向所在礦井調度室反饋及向安檢部匯報反映。

5.當班次安全員在發現危及職工生命安全的緊急情況時，可采取臨時處置措施，或根據具體情況下達停產通知書，責令停止作業，撤出人員，事后報告安全信息站長與所在礦井調度室。

6.信息站長要參加有關安全會議，查閱有關資料，隨時進入所在礦井作業場所，對煤礦安全管理工作進行監察；

7.監督檢查煤礦建設工程安全設施施工情況； 8.參加煤礦建設工程安全設施的工程竣工驗收；

9.檢查礦井管理人員、特殊作業人員和礦山救護隊員的資格認證情況； 10.監督檢查煤礦設備的安全認證和運行情況；

11.對作業人員違章行為，依照法律、行政法規的規定，作出處罰或提出處罰意見，對有關責任人員提出處理意見；

12.參加礦井傷亡事故的搶救和調查處理，提出事故處理建議； 13.完成信息站或安檢部交辦的其它事宜。

第三篇：接待部及安檢部崗位職責

1.2.3.4.5.6.接待部職責

接受客人預訂并根據預訂情況合理安排客人房間，向臨散客人推銷住房及餐飲等服務，為入住客人辦理入住手續，回答問詢，及提供其他幫助。

包括建立客人賬戶，收集加工處理和傳遞有關經營信息包括中心經營的外部市場信息和內部管理信息。

為在住客人提供外部電話接線、叫醒、咨詢等服務，在客人與各服務部門間建立良好的溝通渠道。

為客人提供機場、車站的接送服務，以及復印、傳真、排版等文件處理和翻譯工作，為入住及離店的賓客提供行李運送、出租車服務，為在住客人和各部門提供郵電服務、問詢服務，為會議擺放指示水牌。

協調處理客人對各服務部門的投訴情況，反饋客人對中心提出的建議和意見。

負責內部質檢工作，主要負責員工儀容儀表、禮貌禮節、服務質量及各區域衛生情況檢查。

安檢部職責

1、對進出中心貨物實施檢查與監管，對來訪人員進行登記檢查，對進出車場車輛檢查保管，對大型活動與重要接待應制定安全防范方案并加強保衛工作，做好對員工紀律行為監督工作。

2、日常進行消防安全隱患檢查并督促安全隱患整改，組織員工開展治安消防知識培訓。

3、通過視頻監控掌握中心安全情況，協調人力應對突發事件，為調查各類事件提供視頻資料，對監控設施設備進行日常保養

4、對施工現場需執行安全監督；對已發生的各種安全事故做好調查取證。

5、維護中心內部團結安定。

6、負責游泳池各類人員的日常安全管理以及設施設備的使用管理，確保泳池內客人的絕對安全，督促做好日常的維護保養和清潔工作，定期進行檢查。

第四篇：安檢儀崗位職責

安檢儀崗位職責

（1）安檢員提前10分鐘上崗,著裝統一、規范、整潔；（2）安檢員要及時引導旅客將物品放在傳送帶上進行檢查。工作中要語氣平和、手勢規范，同時維護好秩序，防止旅客擁擠。

（3）安檢員要細心觀察顯示屏幕，因判斷圖像的時間是有限的，所以在觀察中要提高警惕，正確判斷，要求必須做到一人不漏、一件行包不漏地進行檢查。

（4）檢查中發現可疑行李，要對可疑行李進行開包人工檢查,要文明檢查、禮貌待人；

（5）對查出的違禁物品及時登記，下班后上交治安科，由治安科交集團保衛處。

（6）檢查中若發現安檢儀有異常要及時向領導匯報，當安檢儀不能正常工作時,按照《安檢儀不能正常工作時的方案》進行操作。

（7）安檢員接崗時要及時了解崗位上的有關情況以及注意問題，上崗后若要離崗需向領導匯報，待有人接崗后方可離開，不得擅自離崗。

1．車輛進站口崗位

（1）安保人員嚴格執行出入門規定，維護好進站口秩序；

（2）熟悉站內的車輛管理，保持高度的警惕性；

（3）嚴格把好車輛進站口，站內職工及營運客車要及時抬桿放行；

（4）閑雜人員及非站內職工及客運車輛一律不得入內；(2)認真做好來人來訪登記工作，凡來訪人員須問清情況，認真填寫來訪人員及外來車輛進站登記表，并通知到訪部門，由到訪部門人員親自引領進站，如帶車進站的必須要求按規定位停放。2.下客區崗位

負責指揮引導到站車輛按序停放下客，引導疏散到站旅客及時 出站，嚴禁在下客區滯留，嚴禁旅客從下客區進入發車區或其他區域，一經發現要及時勸導，維護好下客區的秩序。3．旅客出站口崗位

負責嚴格把好旅客出站口，及時引導旅客出站，嚴禁接客人員或其它閑雜人員進入旅客出站通道或下客區。同時要及時清理小旅館拉 客人員、發放野廣告的人員等，保證出站口秩序井然 7．各值勤崗位都要遵守值班安排，按時到崗，堅持文明執勤,禮貌 勸阻和引導旅客、司乘人員,不得與旅客、司乘人員發生爭執。8.對值勤點發生的打架斗毆事件，及時向當班主任匯報，并協 助治安執勤員進行勸阻調解。

1、各通道協警安保崗位職責

（1）車輛入口通道、客車進出口放桿區：安保人員嚴格執行出入門規定；熟悉站內的車輛管理，保持高度的警惕性，非站內職工及客運車輛一律不得入內；對合格進入車站的車輛要及時旅行；

（2）落客區：安保人員在車輛停穩后要及時引導旅客走出站口，不得在缷客區逗留，一經發現要及時勸導；對下車、出站有困難的旅客應給予及時的幫助；

（3）旅客出口通道：不得讓“摩的”進站拉客，影響旅客出站；（4）服從客運站領導交給的各項任務，嚴格履行崗位職責，做好本職工作，做好交接班記錄；

（5）維護客運站各通道的正常生產秩序，確保安全；

3、售票廳、候車室協警安保崗位職責

（1）安保人員熟悉站內的環境，對有問旅客積極回答；（2）安保人員保持高度的警惕性，嚴禁“拉客販”、小商販進入站內；

（3）維護好售票廳及候車室的生產秩序；

（4）遇糾紛等突發事件時，安保人員應及時協助站內工作人員積極解決處理；（5）安保人員對候車室進行經常性的安全防火檢查。

4、發車區及停車場協警安保巡邏職責

（1）熟悉站內停車場情況，保持高度的警惕性，有高度的責任感，監守崗位；

（2）正確指揮、引導站內車輛出入，維護車輛進出秩序，防止事故發生。車輛進入責任區域的，應認真做好安全防范工作。

（3）對進入站內的所有車輛應按規定停放，其余地方不得隨意停放；

（4）認真排查發車區是否有閑雜人員，一經發現應立即勸離；（5）協助各部門處理各類突發事件，并及時報告；（6）嚴格遵守交接班制度，做好值班記錄。

5、夜間巡邏及監控室協警安保崗位職責

（1）夜間巡邏應做好每小時一次，對辦公樓及站內情況進行全面排查；

（2）安保人員在巡邏過程中發現異味、異物應仔細認真進行檢查，必要時及時上報相關領導；

（3）錄像監控室協警應密切監視錄像監視儀，以觀察、跟蹤可疑活動；

（4）錄像監控室協警應與內部和外圍的巡邏協警、停車場、車庫協警和門衛協警緊密協作與交流，最大限度地保障生命和財產安全；

（5）錄像監控室協警在發現有火警和其它報警信號時，應在第一時間通知隊長或巡邏協警人員，查看或解除報警險情；

（6）錄像監控室的協警在緊急情況下應保持鎮靜，并采取控制措施，避免事態進一步惡化；

（7）監控室協警在監控畫面上，看到當班協警人員在崗位上出現的一些違紀行為（如：在工作區域吸煙、在崗位上打磕睡、門崗倒閘未能正常開放等），監控協警應在第一時間用對講系統提醒該員工

第五篇：安檢科長崗位職責

內蒙古蒙發煤炭公司崗位說明書

蒙發公司崗位說明書

一、崗位基本信息： 崗位名稱 公司/ 部門 制作人 審批人

二、崗位關系： 崗位職務關系 直接上級 其他上級（如存在多重匯報，請寫明）直屬下級 其他下級（指非直接匯報關系的下級崗位）總轄人數 崗位功能關系 填入名稱 礦長/副礦長/總工程師 崗位名稱及在崗人數 安全副礦長 礦長 安檢科副科長、技術員 技術員、安檢員、檢身員、火工管理員、火工保管員 人 接受或提供的服務內容、資源、信息/文檔名稱等 提供安全大檢查工作報告和會議記錄 提供每日安全生產檢查情況及問題處理措施及意見 提供煤礦隱患排查基本情況表（安監局）/隱患整改數 據（煤炭局）/員工安全資格培訓/特種作業證持證上崗 安全副礦長 內部客戶 及證件辦理（培訓中心）/提供職業安全防護措施及數 據（職業疾病控制中心）/火工的批報相關手續（公安 局）/安全獎罰通知 提供人員增補需求 機運隊/掘進隊/機電科/ 通風隊/綜采隊 調度主任及值班員 外部客戶 與煤炭有關的安監、煤管、公安局等部門 礦長、安全礦長 生產副礦長、總工程師、內部供應商 機電副礦長 生技科、安檢技術員 調度室主任及值班員 外部供應商 安全培訓中心 提供安全作業指令、安全隱患整改通知書及獎罰決定 提供經安全礦長許可的安全生產情況、違規事項、處罰 決定及安全生產要求 提供經安全礦長審批同意提供的數據和資料 接受工作指派、業務培訓和指導 接受安全檢查問題整改情況、安全生產知識培訓及監督 檢查需求 接受技術資料/圖紙/施工方作業規程、安全措施/安全 相關數據 井下生產掘進計劃及工作安排 接受業務技能及資質培訓及證書
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安檢科長 內蒙古蒙發煤炭有限責任公司

崗位編號 部門 制作日期 審批日期

暫不填寫，為數據庫做準備 呼和烏素煤礦安檢科

內蒙古蒙發煤炭公司崗位說明書

三、崗位績效與職責： 崗位設立目的概述 協助安全副礦長完成煤礦安全生產管理工作，監督檢查各科室、區隊對安全制度、法規和上級政策的 執行情況，確保無安全生產事故發生。關鍵績效領域 ? 業務管理 關鍵績效指標（參考）煤礦安全工作計劃完成率/安全事故發生起數/安全隱患 整改率/安全事故處理及時率/安全培訓計劃完成率/覆蓋 率/培訓達標率/職業病發病起數 安全專項資金預算執行偏差率 檔案完整率/檔案建立及時率 關鍵員工離職率/后備人員培養計劃完成率

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費用管理 檔案管理 人員管理

崗位重要職能與任務描述（總體不超過 15 項，依重要性排列）

1、負責根據國家，行業相關政策及上級主管單

位要求，協助安全副礦長建立、完善煤 礦安全管理相關規章制度。

2、負責組織各部門、科室、區隊完成崗位操作規程，安全措施，落實安全生產責任制。

3、負責定期組織安全大檢查，及時發現隱患，要求相關單位進行整改并對整改進行監 督，確保煤礦安全生產。業務職責

4、負責組織煤礦安全事故調查工作，對事故責任單位及個人提出處理意見。

5、負責實地檢查各工作場所情況，對不安全作業場所和危及人身安全行為責令其停止 工作，撤出工作人員，并對“三違”人員進行相關處罰。

6、負責組織落實煤礦各項安全培訓工作。

7、負責組織完成特殊工種的特種崗位作業證的辦理及日常管理工作。

8、負責煤礦職業病危害防治工作。組織及人 員管理

1、安檢科組織架構的設計。

2、安檢人員的招聘，錄用，培養及日常工作指導。

1、協助安全礦長管理和使用安全專項資金。費用管理

2、合理使用辦公用品（紙筆、電腦、打印復印機）及公共資源（水電）。

四、崗位權限： 建議權 煤礦安全管理考核工作 井下施工安全保護措施 安檢科員工的錄用、調整、晉升和獎懲 日常行政辦公費用使用 安全專項資金管理和使用
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審核權

決策權 重大安全隱患停工處理權 “三違”人員的處罰 安全事故責任者處理

業務方面

人事方面

費用方面

內蒙古蒙發煤炭公司崗位說明書

五、崗位任職要求（上崗基本要求）： 學歷 高中 總工作經驗年限 專業知識技能 資格考試 行業或專業 煤礦井下工作經驗 煤礦井下采掘一線副隊長以上級別管理工作 其它要求

六、崗位成功關鍵素質能力要求： 1 2 3 責任感 原則性 執行力 4 5 6 敏銳洞察能力 溝通協調能力 培養下屬能力 5年 管理年限（2）年，基層 中層 高層

專業知識技 能要求

煤炭相關專業 安全資格證、科隊長證書 年限（年）5年 2年

行業或專業 經驗要求

七、工作條件及強度
工作制 □正常班 □長白班 □倒班（○兩班倒 ○三班倒）站立 不緊張 低 小 1 1 1 2 2 2 工作地點 工作環境影 響程度(1-5)□室外 氣味 3 走動 3 3 3 4 4 4 溫度 3 70% 5 5 5 工作環境和條件 □室內 濕度 3 □室內外兼有 噪音 3 坐 非常緊張 高 大 粉塵 3 30% 輻射

工作姿勢（出現概率）

精力

緊張程度 發生頻率 體力消耗

八、晉升與職務輪換 晉升崗位 輪換崗位 可直接升遷的職位 可相互轉換的職位 可升遷至此的職位

九、其他說明：

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