第一篇：村干部慰問關心困難群眾“暖人心”

村干部慰問關心困難群眾“暖人心”

剛入冬的十一月，對村民吳荷花的家庭來說是陰冷而又凄涼的。就在前不久，不幸的事情降落在這個本就貧困的家庭。十月底，吳荷花丈夫劉龍伍不慎從家中二樓摔下，不幸身亡。這個原本溫馨的一家四口本可以過著自己幸福安穩的生活，家中兒子在部隊服役，女兒在外打工，妻子吳荷花在家務農照顧生活，父親便是家中的頂梁柱，可是劉龍伍的突然離世讓年輕的妻子失去了丈夫，兩位未成家的孩子失去了父親，全家陷入深深的悲痛中。

村委得知這一情況后，在11月16日上午來到吳荷花家中，向他們送來慰問金，送來黨和政府的溫暖。村干部們鼓勵他們化悲痛為力量，堅強樂觀的面對生活，逝者已去，生者如斯，我們還是要保重好身體。村委也會給予你們更多的關心與照顧，并將2000元的慰問金送到吳荷花手中，吳荷花含著感激的淚水緊緊握著干部們的手說：“感謝政府對我們的看望關心，有這樣的好領導好干部關心我們，我會帶著孩子們好好生活。”村支書還叮囑吳荷花女兒，要堅強的成長起來，照顧好母親，堅定信心，用勤勞的雙手帶來幸福，一定會戰勝短暫的困難。

村支兩委會繼續高度關注貧困戶的生產和生活，加大對貧困戶的扶幫力度，確保他們有衣穿、有飯吃、有房住，幫助他們解決實際困難。

第二篇：走訪慰問暖人心（模版）

走訪慰問暖人心

5月16日上午，在第二十二個“全國助殘日”來臨之際，合作區社會事業發展局局長車增月與社區干部一起，對合作區轄區12戶殘疾人進行了走訪慰問，給他們帶去了黨和政府的關懷和祝福，還送上了慰問品，使殘疾人倍感溫暖和欣慰。

車增月局長每到一家都和殘疾人親切交談，詳細了解了他們的生活和身體情況。當了解五社區殘疾人周莉通過自身努力現在收有六個學生時，車增月局長十分感動，對周莉自強不息、勇于創業的精神十分贊賞，并要求社區工作人員，要繼續全力抓好殘疾人社會保障體系和服務體系建設，進一步強化為殘疾人服務的意識，幫助殘疾人解決生活、就業上的困難，盡全力營造關心殘疾人、幫助殘疾人的良好氛圍，讓更多的殘疾人更好地融入社會。

供稿人：吳愛華

二O一二年五月十六日

助殘日文藝匯演信息

五月十七日下午京時四時由伊寧市殘聯舉辦的《陽光下的愛》大型文藝演出在伊犁州電視臺演播大廳正式開幕，市委市政府領導及基層殘聯各單位領導參加了此次匯演，這次演出的主題是“加強殘疾人文化服務、保障殘疾人文化權益”，演出現場還播放了一批殘疾人自強不息先進典型事跡，通過短片讓更多的人了解殘疾人對生活的熱愛和自主創業、自強不息的精神風貌。我合作區的高位截癱患者周莉就是其中之一，她的感人事跡和自強不息的精神感染了在場的每一個人。文藝表演方面是視力殘疾人趙子建演唱的回族民歌《父親》博得了觀眾的陣陣掌聲，取得了較好的成效。

活動現場還設置了殘疾人品牌工藝品成果展區、殘疾人文化技能現場展區、民間殘疾人文化組織特色展區，我合作區金素玲（女，漢族，肢體三級殘疾）的串珠工藝品（共五件：小美女、白菜、餐巾紙盒、手提包、貴賓犬）和米爾扎提〃買買提巴吾東（男，維，精神三級殘疾）的木制工藝品（兩件：旅游小馬車和維吾爾小庭院）參加了此次展覽。

第三篇：慰問軍屬,情暖人心

慰問軍屬，情暖人心

為深入扎實做好雙擁工作，進一步密切“同呼吸、共命運、心連心”的軍政軍民關系，春季前，重慶第48中學李忠良校長攜學校教師代表上門慰問了3位軍屬。

一進家門，李校長就對一位軍人母親說：“我們來看望你來了，感謝你教育出這么好的兒子。”緊接著，教師代表為他們送上了慰問金和一些慰問品，并帶來節日的美好祝愿。同時李校長還詳細地了解了其兒子在部隊的服役情況和在軍校的生活、學習、思想狀況。感謝他們教育的好兒女為國家的國防建設所作的貢獻，同時也對軍屬們如此支持軍隊工作表示了崇高的敬意。

臨別時，軍屬握著李校長的手，激動地說：“現在學校事情多，工作忙，逢年過節的時候，還惦記著我們，真是太感謝了！在新的一年里我們將一如既往地支持黨、國家、軍隊和國防建設，教育孩子在部隊搞好學習和訓練，鼓勵孩子安心服役，積極向上，報效祖國。”

重慶48中在李校長的帶領下，每年都會及時將黨和政府的溫暖送到軍屬家中，使他們過上一個祥和愉快的春節。

第四篇：八一慰問情暖人心

八一慰問情暖人心

建軍節到來之際，墮卻鄉黨委、政府認真組織，積極開展擁軍優屬慰問活動。2013年7月31日，墮卻鄉黨委書記彭良國、人大主席金鑫等同志率組到墮卻等村慰問生活困難的退伍老兵，同時送上慰問金和慰問品，向他們致以節日的問候和崇高的敬意，感謝他們為國家建設作出的積極貢獻，黨和政府不會忘記退伍老同志。希望老兵們發揚“一不怕苦、二不怕死”的革命精神，多為墮卻的發展現獻言獻策、出勤出力，讓墮卻的明天更美好！

（墮卻鄉：安德仁）

第五篇：高溫送清涼 慰問暖人心

高溫送清涼 慰問暖人心

——李仙江水電公司到土卡河電廠“送清涼” 慰問一線員工

07月14日，思政部邱娜代表李仙江水電公司到土卡河電廠慰問生產一線職工，給悶熱天氣里戰斗在一線的職工送來了“清涼”和公司黨組織的關懷。

下午，邱娜首先來到土卡河電廠值班中控室，與大家進行了親切交談，了解職工們的生活、工作情況，分析員工思想動態，切實為電廠、為員工解決生活和工作中的難題，并為一線員工送上飲料、水果及藥品等慰問品。

關愛員工 以人文本

李仙江水電公司始終視員工為企業的最大財富，多年來堅持對員工關懷與培養，每年夏天開展夏季慰問活動，為一線員工送去公司和全體員工的關懷與敬意，用實際行動展現李仙江水電公司以人為本、關愛員工的企業文化，有效激發了員工的歸屬感和工作熱情，為公司發展提供了強有力的人才保障。建設李電文化職工之家

增強李仙江水電公司工會組織的凝聚力，努力把工會建設成為“職工之家”。加強了公司及電廠的團結、奉獻精神。土卡河電廠一線員工激動地說：今天是公司組織的慰問活動，為我們送來清涼，送來了關懷！我們對這樣的活動，心懷感謝。

心系員工 心系電廠

確保公司電廠員工生產勞動過程中有充足的休息時間，重點落實一線員工的防暑降溫保健措施，保證現場工作人員的茶水、清涼解暑物品、藥品的及時供應，保證良好的生產作業環境。

-1-炎炎夏日送清涼，絲絲關懷甜心間！李仙江水電及電廠的一線員工將會更加努力，更加團結奮進，為公司的明天打下一片更好天地，展現李電美好的藍圖！