第一篇：KTV員工守則

員工守則

使用須知: 本守冊為本公司員工必備之手冊，由公司統(tǒng)一發(fā)放，上崗前必須熟記本手冊。

一、妥善保存，離職時返還人事部；

二、不能私自涂改；

三、嚴(yán)禁外傳。

公 司 總 經(jīng) 理 寄 語

親愛的員工：

歡迎您加入豪門盛宴夜總會，并衷心祝賀您在豪門盛宴夜總會這個廣闊的事業(yè)舞臺上，通過勤奮刻苦的努力，取得輝煌的成績。

我非常高興能有機(jī)會和你們們彼此合作，并深信這種合作對我們之間都是有益和有效的，我們的共同目標(biāo)是以高水平的企業(yè)管理，高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，高標(biāo)準(zhǔn)的員工服務(wù)質(zhì)量、高品位的工作環(huán)境，使來賓滿意，使員工得到收益和進(jìn)步，為公司贏得聲譽(yù)和效益。

作為本公司的一名員工，您應(yīng)該具有良好的素質(zhì)修養(yǎng)、熟練的專業(yè)技巧、高尚的情操和端正的品行，現(xiàn)代化的企業(yè)需要您優(yōu)秀的工作質(zhì)量、認(rèn)真的工作作風(fēng)、殷勤的服務(wù)態(tài)度、出色的工作效率和無私的奉獻(xiàn)精神。

為了達(dá)到上述的目標(biāo)，本公司制定了完整的工作程序和操作規(guī)范，相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，同時也制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度及獎罰條例，明確了員工應(yīng)當(dāng)享有的各項(xiàng)基本權(quán)利及各項(xiàng)福利待遇，希望您們深入地了解和自覺地遵守。

公司的發(fā)展，取決于每位員工的努力，公司的成功就是你的成功，衷心祝賀我們能共享成功之喜悅。

序言：

謹(jǐn)代表豪門盛宴夜總會，熱忱歡迎您的加入。

豪門盛宴夜總會是集視、聽、唱、為一體的健康向上的休閑娛樂場所，公司秉承政府的法令政策及有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)定而制定了相關(guān)的規(guī)章制度，希望每位員工切實(shí)地了解應(yīng)遵守的事項(xiàng)并認(rèn)真執(zhí)行。

公司給予每位員工專業(yè)的培訓(xùn)，良好的工作環(huán)境，和優(yōu)厚的福利待遇，期盼各位同仁盡職盡責(zé)，同心協(xié)力地把公司辦成具有超一流水準(zhǔn)，適合大眾消費(fèi)的休閑娛樂場所。

團(tuán)隊(duì)意識與強(qiáng)烈的事業(yè)心是一切力量的源泉，個人的聰明才智只有融入團(tuán)隊(duì)才會獲得更好的發(fā)揮，才能取得更好的成就。事實(shí)上，責(zé)任心、樂觀向上的精神、愛心、關(guān)懷，這些都具有金錢所無法代替的價值。

在公司里，晉升和發(fā)展都是建立在出色的業(yè)績和良好的業(yè)務(wù)操作能力基礎(chǔ)上的，你必須表現(xiàn)出出眾的能力，良好的技能和高漲的工作熱情，一步一個腳印的積累，并虛心向他人請教，你才會最終獲得成功。

只要你有激情，有創(chuàng)意，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識，你就能在這個富有活力的團(tuán)隊(duì)里，和諧而富有激情的環(huán)境中一展才華。

歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)明日的輝煌。

一、服務(wù)理念：真誠服務(wù)，微笑有禮。

二、經(jīng)營理念：態(tài)度要親切，服務(wù)重笑容。清潔做的好，舒適沒煩惱。機(jī)房順又暢，音響零故障。消防常演練，生命最安全。

三、常用禮貌用語：

您好，歡迎光臨豪門盛宴。是的，好的馬上來。抱歉打擾您

請問需要什么服務(wù)嗎？ 對不起馬上為您處理 祝您歡唱愉快

謝謝光臨，請慢走，歡迎再度光臨豪門盛宴。公司口號： 全力以赴！做的更好！

四、專業(yè)的服裝儀容：

1、發(fā)色：頭發(fā)顏色以不夸張為宜，以自然色為主。

2、發(fā)型：

A.男性：前面頭發(fā)不要蓋住額頭，后面發(fā)根不可過長應(yīng)以不蓋住衣領(lǐng)，頭發(fā)應(yīng)柔順不毛躁，可用發(fā)膠固定，不宜剪過短。

B.女性：營業(yè)各崗位女性頭發(fā)過肩者可扎成馬尾辮或用發(fā)包、發(fā)簪梳整于腦后；短發(fā)者應(yīng)以發(fā)夾、發(fā)膠固定。頭發(fā)應(yīng)柔順不毛躁，劉海不可超過眉毛。發(fā)飾以素面為主，不宜剪過短（如平頭）。

3、服裝：所有人員必須穿著公司制服，以整潔、合身為主，不可過長或過短，褲線熨燙平整，名牌依公司規(guī)定戴在左胸。

4、鞋子、襪子：所有人員以公司規(guī)定之類型為主，不可過于夸張。并保持干凈整潔。

5、儀容：

A.男性：不得蓄胡，每日刮整并保持臉部清潔。

B.女性：化妝以淡雅為主，避免濃妝艷抹，應(yīng)涂口紅以自然色為主，不可太深或太淺，且不得只擦護(hù)唇膏。

6、其他：不得留長指甲，需保持干凈；女性指甲油以透明為主。雙手可佩帶一個手表，已婚員工可佩帶一個素面戒指，女性可佩帶一副式樣簡潔的耳釘，其余的不可佩帶。

五、崗位職責(zé)

營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司規(guī)章制度和各設(shè)施項(xiàng)目具體情況，制定行政章程，管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施所保證各分部門的工作正常運(yùn)作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行人事招聘、考核、錄用、培訓(xùn)四個步驟，做到唯才是用，以確保公司建立及擁有一批高素質(zhì)、高效益、高標(biāo)準(zhǔn)的員工隊(duì)伍。嚴(yán)格控制好人員編制，規(guī)范員工工資福利，開發(fā)人力資源。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場、人事、后勤的全面工作及監(jiān)督工程等，督促檢查各分部門的各項(xiàng)工作，協(xié)助做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，致力于落實(shí)崗位責(zé)任制，管理提高各部門工作質(zhì)量，督促各部門完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指令。

4、根據(jù)政策制訂公司的勞資、勞保制度，使公司的管理合理化、政策化、制度化、公平民主化，堅(jiān)持原則、秉公辦事。

5、負(fù)責(zé)調(diào)查公司各部門的工作情況，處理好內(nèi)部員工的投訴，收集各方面的信息和意見，定期整理上報，為總經(jīng)理提供資料。

6、努力改善工作環(huán)境，做好行政人事和后勤工作，為員工提供一個公平、公正、公開的工作環(huán)境，不斷改善員工食宿環(huán)境及各項(xiàng)生活條件，積極建立公司企業(yè)文化，組織員工業(yè)余文化娛樂，樹立公司的形象以增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力。

7、有高素質(zhì)的責(zé)任心，講求質(zhì)量，精益求精，對各部門員工的才能和積極性按 《員工手冊》和有關(guān)制度做好考勤、考核及獎懲工作,經(jīng)常對員工進(jìn)行職業(yè)道德和工作意識方面的教育,培養(yǎng)員工的責(zé)任感。

8、認(rèn)真貫徹公司的工作方針及高層決議，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)組織經(jīng)營活動，保證營業(yè)場地的正常營業(yè)。

9、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)樓面、后勤、安保的管理工作。

10、督促檢查所屬部門落實(shí)工作計(jì)劃和規(guī)章制度情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止事態(tài)擴(kuò)延，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

11、抓好員工隊(duì)伍的建設(shè)，熟悉和掌握員工思想狀況，培訓(xùn)考核和選撥人才，通過組織員工活動，增強(qiáng)對公司的凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性。

12、主持每日工作例會及時解決協(xié)調(diào)各部門工作中存在的問題。

13、檢查員工的儀容、儀表，檢查管理人員和服務(wù)人員的工作效率和工作態(tài)度，樹立良好的個人形象。

14、管理好樓面的營業(yè)設(shè)施和財(cái)物，減少物品的損耗。

15、做好屬下員工的考勤工作，合理安排班次，做到滿負(fù)荷工作。

16、與顧客建立良好的關(guān)系，妥善處理客人的投訴、吵鬧。

17、完成總經(jīng)理交派的其他工作。

（二）營運(yùn)經(jīng)理工作流程

1、上班（營業(yè)前：12：20——12：30）

a、12：30上班后，服務(wù)員開班前會，將問題統(tǒng)計(jì)匯總。

b、查閱公司獎罰公告，了解清楚本部門獎罰情況。

2、部門例會（18：30——18：40）

a、點(diǎn)名及檢查員工儀容、儀表是否合格，是否帶齊工作所需用品，（火機(jī)、開瓶器）配戴工牌等。

b、員工例會傳達(dá)公司例會精神，總結(jié)處理前工作日發(fā)生的問題、交待員工注意事項(xiàng)及宣布獎罰事宜。

3、準(zhǔn)備工作（18：40——19:30）

a、排房，將看房服務(wù)員做好合理分配、分組工作，要求各自負(fù)責(zé)看房服務(wù)員迅速搞好區(qū)域工作。

b、與組長開會，總結(jié)前工作日發(fā)生問題，及處理解決后劃分負(fù)責(zé)區(qū)域房間。

c、巡查服務(wù)員的房間準(zhǔn)備工作情況，對準(zhǔn)備工作未做好的房間，要及時督導(dǎo)或處罰。需要協(xié)調(diào)其它部門解決的問題，迅速找負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決，處理不了的上報總經(jīng)理。

4、迎接服務(wù)工作（19:30以后）

a、了解員工站位情況，將發(fā)現(xiàn)員工懶散或不在崗位及儀態(tài)不禮貌的要警告或處罰。

b、熱情有禮的迎候客人光臨，客人一來要及時要求服務(wù)員跟進(jìn)到位。

c、主動、禮貌問候客人，及時做好安排服務(wù)員服務(wù)。

d、中途巡視各區(qū)，及時督導(dǎo)組長、服務(wù)員服務(wù)質(zhì)量，及時了解客人消費(fèi)情況，及時做好相關(guān)的配送工作。

e、對服務(wù)態(tài)度不好或違紀(jì)員工，及時做好獎罰工作，協(xié)調(diào)好樓面各項(xiàng)配合工作，若遇到客人投訴，應(yīng)認(rèn)真處理及時上報，不得拖延。

5、收尾工作

a、客人要求買單時，若需經(jīng)理打折，應(yīng)根據(jù)客人消費(fèi)情況做適當(dāng)處理。在客人結(jié)算時，要了解現(xiàn)場，觀察客人情緒，如不開心的客人，要特別小以處理。（根據(jù)實(shí)際情況做相關(guān)處理）

b、客人離去時，盡量能夠熱情的歡送客人至門口，禮貌致謝、招呼、點(diǎn)頭歡送客人。

c、檢查房間情況，做好工作日記。

d、開班后會，總結(jié)一天的營運(yùn)情況，做好會議記錄，下班。

（三）買單注意事項(xiàng)：

1、買單時應(yīng)注意假鈔、破鈔，如有懷疑可以禮貌地詢問客人：“先生/ 小姐，可以換一張嗎？”

2、買單人員在買單期間，不得進(jìn)入無人區(qū)域、如空包房、洗手間、拐彎角處。

3、如公司掛賬或簽單，應(yīng)請有關(guān)人員在賬單上簽字確認(rèn)。

4、如客人提出要多開發(fā)票、應(yīng)婉言向客人拒絕，特殊情況，可向上級作出請示，酌情處理。

5、進(jìn)入廳房買單時，不可以借助廳房燈光較暗或客人喝醉的現(xiàn)象，把帳單消費(fèi)金額報大，騙取小費(fèi)。

6、任何情況下，無論找零多少不可以不找零，或私吞小費(fèi)。

7、不可以私自兌換外幣。

主管崗位職責(zé)

1．按時上下班，不遲到早退曠工，注重自身形象，按公司要求著裝，佩帶工號牌，遵守公司規(guī)章制度，做好帶頭模范。．提前做好崗位準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)時開立會，安排好當(dāng)天的工作任務(wù)。．以禮待客，做到微笑、熱情、周到、耐心、細(xì)致、快捷、準(zhǔn)確、大方，不得以任何理由與客人發(fā)生爭吵。．工作時間不得擅離崗位，聚眾聊天、打鬧、開玩笑、抽煙、喝酒、唱歌做私事，公話私用。

5． 時刻觀察了解，掌握自己責(zé)任區(qū)域內(nèi)包房的消費(fèi)情況和客人的動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

6． 做好部門間的配合工作，業(yè)務(wù)繁忙時及時合理安排調(diào)配下屬員工，做到以身作責(zé)。．嚴(yán)格管理下屬員工，實(shí)事求是，不包庇、隱瞞，及時制止和匯報違反公司制度和違法的行為和事。．嚴(yán)格遵守公司匯報制度，認(rèn)真做好每天工作記錄，職權(quán)范圍的問題及時解決處理并匯報。

9． 服從上級管理，同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互關(guān)心，不得拉幫結(jié)伙，無事生非，打架鬧事。

10．愛護(hù)公司財(cái)物，勤儉節(jié)約，合理利用公司水、電、紙營業(yè)物品等資源，嚴(yán)禁浪費(fèi)，積極提供合理建議。

11．按公司要求，認(rèn)真做好衛(wèi)生工作，隨時保持自己負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的整潔，抓好下屬員工的紀(jì)律，努力提升服務(wù)質(zhì)量。

12．嚴(yán)格遵守公司的保密制度。

13．努力學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真做好管理工作，隨時保證負(fù)責(zé)區(qū)域的正常工作。

14．營業(yè)結(jié)束，認(rèn)真做好區(qū)域衛(wèi)生檢查，消防安全檢查，設(shè)備設(shè)施檢查，并做好記錄。

15． 積極協(xié)作樓層經(jīng)理，做好樓層經(jīng)營管理工作，發(fā)生問題帶頭配合保安部處理、解決，制止事端。

16．對自己負(fù)責(zé)區(qū)域和職權(quán)范圍內(nèi)的任何事，承擔(dān)一切責(zé)任。服務(wù)生崗位職責(zé)

1．按時上下班，不遲到早退曠工；注重個人形象，時刻保持個人衛(wèi)生，按公司規(guī)定著裝，佩帶工號牌；上下班走員工通道。

2．認(rèn)真做好營業(yè)前準(zhǔn)備工作如：包房設(shè)施、設(shè)備是否一切正常并開啟；所需物品是否齊全，環(huán)境衛(wèi)生是否整潔。

3．勤用禮貌用語并養(yǎng)成良好習(xí)慣，對待客人做到：微笑、熱情、周到、細(xì)致、耐心、安全、大方，罵不還口。不得以任何理由與客人發(fā)生爭吵。

4．對自己工作崗位，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，隨時了解包房動態(tài)，有情況及時匯報制止；嚴(yán)格防范：吸毒、賭博、賣淫、打架等違法犯罪活動發(fā)生。避免逃單等情況發(fā)生，否則承擔(dān)后果。

5．工作時間不得擅離崗位，聚眾聊天、打鬧、說臟話、吃零食、做私事、打私人電話、私自休息會客；不在得在營業(yè)區(qū)內(nèi)抽煙、喝酒，在包房里唱歌。

6．不得與公關(guān)發(fā)生沖突或發(fā)生不正常關(guān)系，不得向公關(guān)索取包房內(nèi)客人香煙或點(diǎn)食品酒水出包房。

7．服從管理，積極參加公司組織的各種活動；同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極配合，不得無事生非，打架鬧事。

8．客人結(jié)束買單，及時進(jìn)房檢查設(shè)備設(shè)施是否一切正常，客人是否有物品遺留，發(fā)現(xiàn)問題馬上匯報處理，否則一切后果自負(fù)。

9．愛護(hù)公司財(cái)物，勤儉節(jié)約，拾到物品及時上交或歸還失主。

10．做好每天的工作記錄，不得泄露公司機(jī)密和資料。如公司的營業(yè)情況、工資待遇、操作制度等。

11．及時舉報各種違反公司制度和違法的事，積極提供合理建議。

12．積極配合保安部，嚴(yán)厲防范和制止各種對公司不利的事的發(fā)生。

13．營業(yè)結(jié)束，認(rèn)真檢查包房、消防安全，及時關(guān)閉各種設(shè)施設(shè)備和電源。

14．努力學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識，熟練操作崗位設(shè)備，設(shè)施。

PA部崗位職責(zé)

1．按時上下班，不遲到早退曠工，按公司要求著裝，配帶工號牌

2．自已工作區(qū)域范圍時刻保持整潔，杯具，器皿嚴(yán)格按照衛(wèi)生制度操作，清洗消毒，已消毒物品存放保潔柜

3．消毒間不得擺放任何與工作無關(guān)的物品，洗手間隨時保持清潔，專人負(fù)責(zé)

4．工作時間不得在非自已的工作區(qū)域聊天閑逛吃東西，不得擅離崗位，私自會客做私事。

5．勤用禮貌用語，并養(yǎng)成良好習(xí)慣，同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極配合，不得無是生非

6．愛護(hù)公司財(cái)物，損壞照價賠償，勤偷節(jié)約，合理利用公司水，電，紙，營業(yè)物品，嚴(yán)禁浪費(fèi)

7．積極主動完成公司安排的工作任務(wù)

8．嚴(yán)格遵守公司保秘制度，嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密和資料

9．服眾管理，認(rèn)真做好本質(zhì)工作，上司詢問如實(shí)回答

10．努力學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識，熟練操作崗位設(shè)施設(shè)備和物品消毒程序

五、標(biāo)準(zhǔn)的儀態(tài)禮節(jié)：

儀態(tài)要端莊，眼神要專注，聲調(diào)要柔和，應(yīng)對要得體，禮節(jié)要周到，微笑要真誠，耐心要持續(xù)。

1、眼神專注：與顧客或同仁之間交談時，眼神應(yīng)正視對方，表現(xiàn)出真誠、關(guān)注，讓對方覺得你是可以信賴的。

2、微笑真誠：微笑是親近別人的最佳肢體語言。隨時面帶發(fā)自內(nèi)心的微笑，即使不說話也可以讓對方感受到你的熱忱。

3、應(yīng)對得體：與顧客或同仁之間應(yīng)對，分寸的拿捏需得宜，過與不及都是失禮，口頭禪與專業(yè)術(shù)語應(yīng)極力避免。客人進(jìn)場時，需迎送招呼，常用迎送語諸如：

“您好，歡迎光臨！” “歡迎光臨，上午好！” “歡迎光臨，晚上好！”

“謝謝光臨，請慢走！歡迎再次光臨。”

4、聲調(diào)柔和：展現(xiàn)輕柔和悅的聲音（語速不急不慢），讓人聽后既舒服又容易留下好印象。

5、耐心持續(xù)：對客人待之以禮，情緒的修養(yǎng)、耐心的持續(xù)是打造高水準(zhǔn)服務(wù)品質(zhì)的基本條件。

6、儀態(tài)端莊：走路的姿態(tài)需有精神，不可駝背、懶散；站姿端正、挺拔；鞠躬的姿勢要正確，舉手投足需流露對顧客或同仁的尊重與關(guān)注。在營運(yùn)賣場遇見客人進(jìn)出場，需保持站定后行15度鞠躬禮。如有不便，則可點(diǎn)頭致意即可。

7、禮節(jié)周到：將“誠信服務(wù)，以客為尊”為準(zhǔn)則，一視同仁地對待顧客或同仁。與顧客同仁交談或電話應(yīng)對時，需多用雅語、敬語、歉語，遇到顧客或同仁應(yīng)確實(shí)問好致意。

8、您的儀容：

衣著整潔

修飾大方

精神飽滿

您上班時：

不遲到 不串崗

不怠工 不務(wù)私

您下班時：

不早退 不拖拉

做好初清

保證安全

您待客時：

熱情接待

禮貌大方

您開會時：

準(zhǔn)時到場

認(rèn)真記錄

積極參與

您與同事們：

不過問工資、獎金及其它機(jī)密事宜

不傳遞小道消息

主動關(guān)心和幫助別人的病痛疾苦及其它困難

六、人事作業(yè)：

1、遲到、早退、漏打、重疊：一次扣差勤2分，且需報備主管簽核，否則以曠職論處。（30分鐘內(nèi)為遲到/早退，超過30分鐘以事假計(jì)算。）

2、不得私自涂改考勤表，否則以公司制度論處。

3、指紋考勤時間為上下班前后20分鐘內(nèi)。

4、考勤表遺失者，應(yīng)報備主管處理，且當(dāng)月差勤為零。

5、曠職一天扣除當(dāng)月所有考核，且扣除三日基本工資，一個月內(nèi)曠職兩天扣除當(dāng)月所有薪資，并且辭退；一年累計(jì)曠職五天辭退。

七、請假做業(yè)：

1、事假：提前三天向主管申請獲準(zhǔn)，并填寫假單，主管簽核；事假一天扣6分，且扣除二天基本工資，一個月事假兩天差勤分為零；一年不得超過十天事假。否則以勸退處理。

2、病假：因病須治療，須于正常上班一小時內(nèi)報備主管獲準(zhǔn)，并填寫假單請主管簽核（附件：醫(yī)院病歷卡，病假單，醫(yī)療發(fā)票），病假一天扣4分，且扣除一天工資，一個月病假三天差勤分為零。一年不得超過三十天病假，否則以勸退處理。

3、婚假：在公司任職滿兩個月者，提前十五天向公司申請獲準(zhǔn)，并填寫假單主管簽核（附件：結(jié)婚證明影印件），假期為七天。

4、離職：需提前十五天向干部及以上提出申請，獲準(zhǔn)后填寫離職申請書主管簽核方可離職。未按規(guī)定離職者，直接按曠職處理。

5、調(diào)假：自調(diào)/互調(diào)，需要提前兩天向主管申請獲準(zhǔn)。

八、獎懲制度：

1、獎勵分類：

A.嘉獎 B.小功 C.大功(提出對公司有利的建議)

2、懲罰分類：

A.警告 B.小過 C.大過 D.辭退 E.降級

3、獎懲辦法：

A.獎勵：a.嘉獎一次核發(fā)現(xiàn)金50元；

b.小功一次核發(fā)現(xiàn)金100元；

c.大功一次核發(fā)現(xiàn)金300元； B.懲罰： a.記警告一次罰款50元；

b.記小過一次罰款100元；

c.記大過一次罰款300元。

d.凡符合大過處分情節(jié)嚴(yán)重者辭退或降級。

4、員工有以下優(yōu)良行為者，經(jīng)查實(shí)，由干部申報獎勵：

A.服務(wù)周到，忠于職守者；

B.工作認(rèn)真，努力本職工作有成績者；

C.對公司業(yè)績有特殊功勞或貢獻(xiàn)有利計(jì)劃經(jīng)采納有收獲者； D.德行、才職、智能勝任現(xiàn)職以上職務(wù)者；

E.對一切違反公司規(guī)定之事舉發(fā)或防止使公司減免損失者； F.其他應(yīng)予獎勵事項(xiàng)。

5、員工有以下不良行為者，經(jīng)查實(shí)，給予相應(yīng)懲處：

A.違反公司規(guī)定或指令者； B.報告不及時而延誤公務(wù)者； C.精神狀態(tài)差，工作不力者； D.擅離職守者；

E.營私舞弊及教唆他人舞弊者； F.極端生事造謠惑眾者。

九、公司十大禁令：

1.嚴(yán)禁內(nèi)部員工談戀愛或超出正常關(guān)系。2.嚴(yán)禁利用職位之便，進(jìn)行貪污或挪用公款。3.嚴(yán)禁頂撞上級、與客人發(fā)生打架斗毆。

4.嚴(yán)禁私拿客人遺忘物品，拾到物品必須馬上上交。5.嚴(yán)禁帶走公司公共物品。

6.內(nèi)部員工，嚴(yán)禁打架斗毆、賭博等行為。7.嚴(yán)禁一切有破壞公司形象的言行舉止。8.嚴(yán)禁上下班代打卡。

9.嚴(yán)禁到制做間或客人包廂偷吃食品。

10.嚴(yán)禁頂撞上級甚至做出讓上級難堪的事情。

注【違反以上條例者，視現(xiàn)實(shí)事情情節(jié)的輕重來處理或處罰款，甚至開除。被開除者扣除工資及押金，作為對公司造成損失進(jìn)行賠償。】

十、升遷制度：

因公司發(fā)展的需要，我們的管理階層都由基層逐階歷練，選拔而出，而目前的職階順序如下（一律依缺額晉升）：

實(shí)習(xí)生→正職→組長→副主管→主管→副理→經(jīng)理

升遷辦法（外場）：

a)實(shí)習(xí)生→正職（一級至三級）： i.ii.iii.iv.v.資歷：實(shí)習(xí)生任職滿一個月，正職任職滿兩個月；

考核：實(shí)習(xí)生一個月正職兩個月內(nèi)考核分大于70分且差勤為滿分； 懲戒：近一（兩）個月內(nèi)無懲戒記錄； 提報日期：每月上旬； 生效日期：次月一號。

b)正職→組長： i.ii.資歷：任正職三級滿三個月；

考核：三個月內(nèi)考核分大于70分，且差勤為滿分； iii.iv.v.懲戒：近三個月內(nèi)無懲戒記錄； 提報日期：每月上旬； 生效日期：次月一號。

c)組長→副主任：

1.資歷：任組長滿半年；

2.考核：三個月內(nèi)考核分大于70分，且差勤為滿分； 3.懲戒：近三個月內(nèi)無懲戒記錄； 4.提報日期：每月上旬； 5.生效日期：次月一號。

d)副主任→主任： i.ii.iii.iv.v.資歷：任副主任滿九個月；

考核：近六個月內(nèi)考核分大于65分，且差勤無零分； 懲戒：近六個月內(nèi)無懲戒記錄； 提報日期：適時； 生效日期：次月一號。

e)主任→副理： i.ii.iii.iv.v.f)資歷：任主任滿一年；

考核：近九個月內(nèi)考核大于60分，且差勤無零分； 懲戒：近九個月內(nèi)無懲戒記錄； 提報日期：適時； 生效日期：通報之日起。

副理→經(jīng)理： i.ii.資歷：任副理滿一年半；

考核：近一年內(nèi)考核大于60分，且差勤無零分； 懲戒：近一年內(nèi)無懲戒記錄； 提報日期：適時； 生效日期：通報之日起。iii.iv.v.注：以上升遷一律依缺額晉升。

十一、福利制度：

1、生日Party：公司員工每月之壽星，公司將提供一間大包廂免費(fèi)歡唱5小時（節(jié)假日和每日19：00—24：00除外，且需本人有效證件）。

2、優(yōu)秀員工：公司每月將評選優(yōu)秀員工，進(jìn)行嘉獎。

3、旅游：每年公司將適時組織員工進(jìn)行外出旅游。

4、員工歡唱：每月公司員工可在公司指定時間段進(jìn)行員工歡唱。

十二、消防衛(wèi)士——你、我、他（她）

消防安全是各企業(yè)都非常重視的環(huán)節(jié)，尤其作為公眾娛樂行業(yè)，每日需要接待成千上萬的顧客，顧客的生命安全至始至終是我們最重視的。我們意識到，僅僅配備完善的消防設(shè)備是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是人員對于消防知識的認(rèn)知。一旦發(fā)生突發(fā)狀況，完善的消防設(shè)備結(jié)合人員的消防認(rèn)知能將生命財(cái)產(chǎn)的損失降到最低點(diǎn)。平時，我們只有以“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的宗旨認(rèn)真對待，方能使火神無所遁形。所以，公司針對消防設(shè)施設(shè)立了嚴(yán)格的維護(hù)檢測制度，在員工方面，從入職培訓(xùn)起，就安排消防知識的教授，測試等，讓公司每位員工對消防有更深的了解，確保萬無一失。

十三、身體是革命的本錢

培養(yǎng)良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，是對顧客與自身負(fù)責(zé)的表現(xiàn)

1、如吸煙、食用蔥蒜等食品后，如需上線工作，則必須漱口或嚼口香糖等。

2、保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，打噴嚏、咳嗽和清潔鼻子后要洗手。

3、用過的紙巾要妥善棄置于垃圾桶內(nèi)。

4、注意均衡飲食，根據(jù)氣候變化增減衣服、定期運(yùn)動、充足休息。

5、學(xué)會調(diào)整減輕工作、生活壓力和盡量避免吸煙，以增強(qiáng)身體抵抗力。

6、住所經(jīng)常打開所有窗戶使空氣流通。

十四、保密

1、總則

2、公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)

3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)

4、保密范圍

公司重大決策中的秘密事項(xiàng)

公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策

公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄

供銷情報及客戶檔案

公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報告及各類財(cái)務(wù)報表、統(tǒng)計(jì)報表

公司職員人事檔案、工資、勞務(wù)性收入及資料

公司內(nèi)部管理制度

5、員工保密須知

公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報

告總經(jīng)理辦公室

6、責(zé)任與處罰

7、出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資100-500元

* 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失

* 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的

8、出現(xiàn)下情況之一的，給予辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失直至追究法律責(zé)任

* 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失

* 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買、或違章提供公司秘密的* 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的十五、附則

1、《員工手冊》為公司內(nèi)部管理資料，屬機(jī)密文件，職員只可借閱，不可抄襲、翻

印、私存、泄露。如有泄密，公司將根據(jù)保密制度給予相應(yīng)懲罰直至追究法律責(zé)任

2、本手冊解釋權(quán)歸公司經(jīng)理辦公室

第二篇：KTV員工獎懲條例

KTV員工獎懲條例

為了維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，提高酒店、KTV服務(wù)質(zhì)量，調(diào)動廣大員工的積極性，保持星

級標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范獎懲行為，根據(jù)酒店、KTV規(guī)章制度及員工手冊和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本細(xì)則。

一、獎 勵

1、對改善酒店、KTV經(jīng)營管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)的.500

起

2、見義勇為，奮不顧身，為保護(hù)國家、集體、賓客及員工

財(cái)產(chǎn)及生命安全作出重大貢獻(xiàn)的.500起

3、技術(shù)、業(yè)務(wù)考核成績特別優(yōu)秀的或在全國省、市各項(xiàng)比

賽中,為酒店、KTV爭得榮譽(yù)的.500

起

4、發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時排除，避免酒店、KTV或賓客財(cái)產(chǎn)受損，有重大貢獻(xiàn)的.500

起

5、提出合理化建議，在技術(shù)革新、工程維修、設(shè)備改造或改善經(jīng)營等方面

有突出成績的.500起

6、精打細(xì)算,厲行節(jié)約,在節(jié)能降耗等方面成績顯著的.50-2007、檢舉違規(guī)、檢舉損害酒店、KTV利益的.50-2008、發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報或采取措施，妥善防止一定后果的.50-2009、在接待賓客中,服務(wù)工作態(tài)度好,為酒店、KTV創(chuàng)造良好聲譽(yù)的.50-20010、面對客人無理指責(zé)、辱罵而繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的（在對客服務(wù)中堅(jiān)持

客人總是對的原則）.50-200

11、在酒店、KTV服務(wù)質(zhì)量競賽活動中獲得名次的.50-20012、受到總經(jīng)理在晨會和例會表揚(yáng)或受到賓客表揚(yáng)信和錦旗的.50-20013、拾金不昧的(根據(jù)反響程度及金額而定).50-200

二、處 罰

㈠儀表儀容類第一次第二次 第三次

1、在工作時間內(nèi)未按規(guī)定著裝,著裝不整潔、破損的，未佩戴名牌的.30501002、在工作場所儀容不整,兩手抱在胸前,手插褲兜的.30501003、男員工頭發(fā)過領(lǐng),鬢角過耳,染怪異發(fā)型,留胡須的.30501004、女員工濃裝艷抹,頭發(fā)過肩,染怪異發(fā)型的.30501005、在工作時間內(nèi)廚房員工留長指甲、戴戒指、手鏈的.30501006、安保員、行李員在公共區(qū)域行走不戴帽子、手拿帽子的.3050100

㈡勞動紀(jì)律類

7、上班打私人電話的和接聽私人電話超過三分鐘的.30501008、違反酒店、KTV上客廁和乘電梯使用規(guī)定的.3050

1009、當(dāng)班睡覺的.5010020010、在工作場所聚堆閑聊、唱歌、吹口哨的、大聲喧嘩的.305010011、不服從工作安排、不執(zhí)行工作指令的.10020030012、在店內(nèi)吵鬧，辱罵、毆打賓客、同事及管理人員的,干擾

酒店、KTV正常工作秩序的(根據(jù)情節(jié)按員工手冊嚴(yán)肅處理).200元起直至待崗或除名

13、上班遲到、早退的(嚴(yán)重的按員工手冊處理).305010014、擅離職守,脫崗、串崗的.305010015、私自換班或私改班次表的.305010016、上下班不走員工通道,隨意穿越大堂的.305010017、上班看與本職工作無關(guān)的雜志報紙和書籍的.305010018、議論、譏笑客人的.305010019、下班未及時上繳現(xiàn)金、票證的.5010020020、未請假,缺席會議和培訓(xùn)活動的.305010021、不按酒店、KTV規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的.305010022、未經(jīng)請示,超越職能權(quán)限的.305010023、工作不積極,不主動,消極怠工,發(fā)牢騷,帶情緒上班的.5010020024、在工作場所與賓客爭吵的,對客服務(wù)語言不文明的.10020050025、工作時間在工作場所下棋,打牌的.10020050026、提供錯誤信息、造成工作失誤的.5010020027、利用職權(quán)打擊報復(fù)他人的.10020050028、不遵守就餐時間規(guī)定的.305010029、私自帶無關(guān)人員進(jìn)入工作場所的.305010030、代別人打考勤卡或請別人代打考勤卡的.10020050031、無病裝病,騙取假條的.300元起直至待崗

32、動用酒店、KTV設(shè)施或材料干私活的.10020050033、曠工三天以上的.500記過除名

34、每月上班遲到或不打卡在10次以上的.500記過除名

35、違反酒店、KTV使用印章規(guī)定的.500記過除名

㈢操作規(guī)范類

36、總機(jī)接線員在電話鈴響8秒內(nèi)未接電話或忘記電話

叫醒服務(wù)以及叫醒服務(wù)不到位的.305010037、總機(jī)電話接錯房間或不按規(guī)范轉(zhuǎn)接電話的.305010038、坐著與站立的客人講話或服務(wù)的.305010039、工作場所不符合衛(wèi)生規(guī)范(如蜘蛛網(wǎng),煙蒂,積灰)的.305010040、冷盆、切配未按衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作,違反食品衛(wèi)生規(guī)定的.305010041、餐具、茶具、酒具洗滌不凈，未消毒，有油膩、水漬或破損的.305010042、天花板、墻面、地面、地毯有嚴(yán)重污跡和破損不報修,不清洗的.305010043、冰箱結(jié)霜太厚,不及時清除的.305010044、違反食品存放規(guī)定(應(yīng)生熟分開,葷腥分開,加膜加蓋)的.305010045、物品未歸類或擺放凌亂的.305010046、未履行總值班工作職責(zé)及工作程序的.305010047、未按會議或書面通知準(zhǔn)備,影響接待工作的.305010048、上報總經(jīng)理室的報告,部門經(jīng)理未簽名被退回的.305010049、接受預(yù)訂不規(guī)范的, 違反賓客登記入住規(guī)定的.305010050、總臺到客或帳臺走客未及時通知客房中心的.305010051、總臺、帳臺未能及時將客人證件、押金單交還客人的.305010052、寄存或搬運(yùn)行李不規(guī)范,造成行李遺失或損壞的(按規(guī)定賠償外).305010053、對上級或職能部門查出的問題不按時整改的.305010054、對上級布置的任務(wù)(含晨會、例會布置的工作)不落實(shí),因故未完成且不及時匯報的.305010055、索取小費(fèi)的.10020050056、在洗滌過程中因工作差錯損壞客衣的(除按規(guī)定賠償外).305010057、在洗衣服務(wù)中,收發(fā)出現(xiàn)錯誤的.305010058、維修操作不規(guī)范的,未及時清理現(xiàn)場的.305010059、未及時將停水、停電、停氣等信息通知相關(guān)部門的.305010060、操作電腦不規(guī)范,造成差錯、給酒店、KTV造成損失的.305010061、違反職業(yè)道德用房間、衛(wèi)生間的布草作抹布的.305010062、餐飲、客房對客傳遞物品不用托盤,結(jié)賬不用票夾的.305010063、總臺、帳臺未及時提供煙缸服務(wù)的.305010064、接聽電話用語不規(guī)范的.305010065、公共場所未保持衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、不及時清除煙蒂及垃圾的.305010066、總臺、帳臺服務(wù)場所的服務(wù)人員將物品(如房卡、筆、證件等)

扔到臺面上而非雙手遞給客人的.305010067、接收服務(wù)信息未重復(fù),造成錯聽錯傳的.305010068、多次打擾客人的,未按規(guī)定程序打掃勿擾房的.305010069、未按進(jìn)房程序開房門的.305010070、在服務(wù)工作中,違反”三輕”規(guī)范的.305010071、工作未交接或交接不清楚,不準(zhǔn)確,出現(xiàn)差錯的.305010072、內(nèi)部使用經(jīng)營報表資料暴露于賓客面前的.305010073、擅自刪除電腦中酒店、KTV經(jīng)營、工作使用的資料的.305010074、未按規(guī)定收發(fā)登記信件、郵件的.305010075、收發(fā)郵件失誤造成嚴(yán)重后果的.10020050076、部門之間有問題不溝通、不催辦、互相推諉扯皮的.305010077、處理問題、檢查工作不認(rèn)真，敷衍了事的.305010078、總臺登記客人資料錯誤、不全的.305010079、設(shè)備設(shè)施使用不當(dāng),保管保養(yǎng)不善,導(dǎo)致設(shè)備設(shè)施損壞的.305010080、賓客退房未收回鑰匙,并未采取有效措施,導(dǎo)致房卡遺失的.10305081、未按操作規(guī)范導(dǎo)致開重房的(如果造成重大損失,按員工手冊另行處理).10020050082、保潔工、行李員及安保員未能及時清除大堂門前雜物的.10305083、行李員未能及時主動為客人拉車門、大門、提行李、記錄賓客所乘出租車號碼的.10305084、總臺、帳臺服務(wù)員未主動為入住賓客指示客房或電梯方向的.103050

㈣行為規(guī)范類

85、在工作場所用餐、嚼口香糖、吃零食,在禁煙區(qū)抽煙,在酒店、KTV范圍內(nèi)游動吸煙的.305010086、隨地吐痰,亂拋雜物,破壞環(huán)境衛(wèi)生的.305010087、在酒店、KTV設(shè)施設(shè)備上涂鴉的.305010088、惡意損壞酒店、KTV設(shè)備設(shè)施的(除全額賠償外).10020050089、未能及時為客提供服務(wù),導(dǎo)致客人投訴或影響服務(wù)質(zhì)量的.305010090、在客人面前舉止不端、形象不雅的（打噴嚏、打哈欠、伸懶腰、摳鼻、挖耳、修指甲、梳頭、化妝等）.305010091、站立時,精神不振,身體歪斜、倚靠墻壁的.305010092、在服務(wù)場所不執(zhí)行禮貌服務(wù)規(guī)定,在客人面前爭先恐后奔跑的.305010093、在對客場所行走時三、五成群、勾肩搭背的.305010094、當(dāng)班飲酒或帶醉態(tài)的.305010095、上班聽收音機(jī)、耳機(jī)、看電視等.305010096、私配酒店、KTV各個區(qū)域門鎖鑰匙及不按規(guī)定領(lǐng)用鑰匙的.3050100

㈤消防安全類

97、人離廚房,不關(guān)閉明火的.305010098、安全通道崗位未能及時檢查外來人員進(jìn)入酒店、KTV并造成損失的.305010099、未經(jīng)批準(zhǔn)向他人提供酒店、KTV內(nèi)部資料的.3050100100、發(fā)現(xiàn)易燃易爆物品不上交、不匯報或未按規(guī)定發(fā)放、保管易燃易爆物品的.3050100

101、擅自挪動、挪用消防器材的.3050100 102、安全消防器材不達(dá)標(biāo),不按期校驗(yàn)和保養(yǎng)，無法使用的.3050100 103、隨意占用消防通道的.3050100 104、施工現(xiàn)場無明顯標(biāo)志及安全防范不嚴(yán)，有安全隱患

或造成賓客、員工人身傷害的.50100200

105、下班未關(guān)好門、窗、水、電、煤氣、空調(diào)的.3050100 106、安全提示標(biāo)志不按規(guī)定放置的.3050100 107、不**擅自動用明火作業(yè)，動用明火處不放置滅火器

或未采取其他有效的防范措施消除安全隱患的.50100200

㈥綜合類

108、在對客服務(wù)中不使用敬語、無微笑的.103050 109、二線為一線服務(wù)不及時并影響一線工作、承諾不落實(shí)的.3050100110、服務(wù)不熱情，拖拉、怠慢客人的.3050100111、工作效率不高,超過服務(wù)時限的.3050100 112、未經(jīng)批準(zhǔn)私自挪用客人遺失、遺留物品的.3050100 113、不執(zhí)行請示匯報制度的.3050100 114、工程維修不及時或無法維修,未能及時反饋的.3050100 115、維修單、會議通知單等未能按規(guī)范程序操作傳遞、簽名的.3050100

116、總臺、賬臺未能及時將客人證件、押金交還客人的。3050100 117、酒店、KTV員工未經(jīng)批準(zhǔn)使用對客服務(wù)的物品的(如雨傘、購物袋等).3050100

118、未及時處理、反饋投訴意見的.3050100 119、不遵守節(jié)能規(guī)定的.103050 120、為圖自己方便,給他人工作帶來不便的.3050100 121、各崗位人員到經(jīng)營場所取水、物品等自用的.3050100 122、與客人私下交易,行賄受賄,貪圖錢財(cái)?shù)?100元起直至待崗或除名 123、擅改領(lǐng)導(dǎo)批條的.100元起直至待崗或除名 124、拾遺不報、不交,私自侵吞客人遺留物品的.100元起直至待崗或除名 125、出現(xiàn)事故、投訴,隱瞞不報、推諉、搪塞,不配合調(diào)查的.每次100

126、蓄意損壞酒店、KTV或客人財(cái)物的.200元起直至待崗或除名

127、偷拿公物及他人物品的.200元起直至待崗或除名

128、因工作失職造成火災(zāi)、食物中毒等事故的.300元起直至待崗或除名 129、不遵守宿舍管理規(guī)定的如:

A.宿舍內(nèi)有偷電行為的.100—待崗

B.宿舍內(nèi)男女混居的.100—待崗

C.宿舍內(nèi)吵鬧影響他人休息的.3050100

D.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留他人住宿的.3050100 130、未經(jīng)批準(zhǔn)私自使用客房的.200起

131、工作中私自截留酒店、KTV營收錢款的.除 名 132、被行業(yè)管理部門查出問題應(yīng)由部門負(fù)責(zé)的（如愛衛(wèi)會、衛(wèi)生監(jiān)督所、旅游協(xié)會、市容監(jiān)察、公安、消防等部門).每個問題50

㈦其它

133、屬于部門負(fù)責(zé)的無法追查責(zé)任人的由部門第一負(fù)責(zé)人承擔(dān).134、屬于重大過失的視情節(jié)按《員工手冊》嚴(yán)重過失處理.135、所有過失，部門有關(guān)負(fù)責(zé)人按1：1連帶處罰，重大賓客投訴，質(zhì)檢培訓(xùn)部經(jīng)理、分管總經(jīng)理按1：1連帶處罰.136、重大過失可視情節(jié)給予直至待崗、除名的處分.137、其他未盡事宜，視情況由酒店、KTV研究處理.138、細(xì)則中的獎罰標(biāo)準(zhǔn)均為人民幣.139、本條例解釋權(quán)歸質(zhì)檢培訓(xùn)部.

第三篇：KTV員工檢討書

去ktv檢討書

1、去ktv檢討書

尊敬的xx：

現(xiàn)在我深刻認(rèn)識到了自已的錯誤，并誠肯的請求xx原諒我這一次不明智的行為。我一直是一名尊守紀(jì)律的學(xué)生，這次卻因?yàn)樗枷肷祥_小差犯了錯，從而放松了對自已的要求，這說明我在思想上還存在問題，還有許多需要改正的地方，做為一名中學(xué)生，應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，積極上進(jìn)，在家做個好孩子，在學(xué)校做個好學(xué)生，而不應(yīng)該踏足社會上的一些不應(yīng)該我們?nèi)サ膱鏊赡苡捎谝淮蔚腻e誤就會導(dǎo)致誤入岐途，走上另一種道路。

所以我深深體會到學(xué)校對我們嚴(yán)格教育的良苦用心，也體會到父母對我的一片期望。從今往后，我一定會嚴(yán)格尊守學(xué)校紀(jì)律，一心一意把學(xué)習(xí)知識，做一名好學(xué)生，做一名好孩子，不辜負(fù)老師對我的培養(yǎng)，不辜負(fù)父母對我的期望。xxx

2、去ktv檢討書

尊敬的老師：

我懷著萬分愧疚及懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對違反學(xué)校紀(jì)律這種錯誤行為的深刻認(rèn)識和我改正錯誤的決心。在本學(xué)期第十二周的星期六晚上，我沒有在學(xué)校宿舍過夜，而是到學(xué)校南邊的ktv唱歌，不僅夜不歸宿還從南邊的圍墻翻出去，嚴(yán)重違反了學(xué)校的規(guī)定。在經(jīng)過輔導(dǎo)員老師的批評和教育之后，我已經(jīng)深刻的認(rèn)識到自己的錯誤，并決心改正。

其實(shí)早在我三年前剛踏進(jìn)這個班級的時候，學(xué)校就已經(jīng)一再強(qiáng)調(diào)：所有同學(xué)，必須遵守學(xué)校的紀(jì)律，所有學(xué)生，不論任何情況都不應(yīng)違反。因?yàn)椋o(jì)律不僅是學(xué)校對我們的監(jiān)督，同時也是對我們的保護(hù)。老師的教導(dǎo)言猶在耳，我卻還是違反了學(xué)校的紀(jì)律，經(jīng)過老師的教育與我一個禮拜的思考之后，我已經(jīng)深刻認(rèn)識到錯誤的嚴(yán)重性。為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機(jī)會。請老師和同學(xué)們多多監(jiān)督我。相信老師看到我這個態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信我的悔過之心，我的行為不是向?qū)W校的紀(jì)律進(jìn)行挑戰(zhàn)，希望老師可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。xxx

3、學(xué)生進(jìn)入ktv的檢討書

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

對于此次我與幾名同學(xué)生日進(jìn)入ktv的情況，在此向你做出深刻檢討。我們還ktv舉辦生日派對，期間還發(fā)生了不愉快的打架事件。給學(xué)校造成了負(fù)面影響，直接的損害到了學(xué)校的榮譽(yù)，讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臉上無光。

作為一名學(xué)生，我們是不能夠進(jìn)入ktv的。ktv是公共娛樂消費(fèi)場所，一來我作為學(xué)生無經(jīng)濟(jì)能力承擔(dān)那里的高消費(fèi)。二來里面免不了各種啤酒飲料，酒精對于我們青少年的身心影響是非常厲害的。三來，就這次的打架事情而言，我就是違反了社會治安管理?xiàng)l例，更觸犯了學(xué)校紀(jì)律，也損壞了學(xué)校榮譽(yù)。

為此我的錯誤原因，歸根結(jié)底還是我太過于愛面子、裝闊氣，過生日鋪張浪費(fèi)，而且也選不好地方過生日，才最終導(dǎo)致了這樣的一次錯誤發(fā)生。今后，我一定是要改正錯誤的，并且深刻吸取此次錯誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，成為一個老實(shí)本分的人。此致！篇二：公司員工違規(guī)檢討書

痛心之過 深刻檢討

——公司員工違規(guī)檢討書

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)： 7月19日一上班，我就受到領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，因?yàn)楸还绢I(lǐng)導(dǎo)查出自作主張，假冒領(lǐng)導(dǎo)在請假條上簽了字。原本以為這事算不上什么，但經(jīng)過反復(fù)思量，整個人從上午到現(xiàn)在一直沉浸在不安之中，我覺得，事件的發(fā)生，有違公司制度的執(zhí)行，作為一家大型國有企業(yè)一名行政人員，本應(yīng)帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章，但自己主動犯錯，內(nèi)心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。

記得2010年進(jìn)入公司時，我滿懷信心和激情。一晃4年過去了，4年來，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來。

事情的起因是。因?yàn)槲疑響延性校?jīng)常要到醫(yī)院作例行檢查，有時不得不請假。公司已經(jīng)不讓我請病假了，都讓我請事假。但公司請假原則是，先發(fā)郵件請假，然后分管經(jīng)理一個月左右回上海一次，需要補(bǔ)單子。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)來的很匆忙，我也沒有及時準(zhǔn)備好單子，就拿了事前請假的單子給領(lǐng)導(dǎo)簽字了。后來人事催我要請假單子，我就冒充領(lǐng)導(dǎo)簽了幾個字。

本事件發(fā)生之后，我對事件的發(fā)生進(jìn)行了認(rèn)真的、深層次的分析，查找出了問題發(fā)生的原因。在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的事情，不是表面上的一次簡單的違規(guī)，而是思想隨意造成的，在此，向公司

領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，并愿意接受公司領(lǐng)導(dǎo)對我的處理。本人以為，產(chǎn)生問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是工作要求不嚴(yán)。在日常工作中，沒有嚴(yán)格地執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽略了日常行為規(guī)范的嚴(yán)格要求。

二是責(zé)任心不足。單位紀(jì)律和作息制度，是我們每個員工都必須嚴(yán)格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的一點(diǎn)點(diǎn)小事算不了什么，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負(fù)責(zé)心理，萬萬要不得。

三是沒有預(yù)計(jì)后果。看似一個人在違紀(jì)，殊不知在同事中間會造成不良的影響。假如我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀(jì)律。通過本次事件的發(fā)生，使我更清楚的認(rèn)識到，每一名員工的行為，不僅僅代表著個人的形象，更重要的是代表著我們公司的形象，發(fā)生了違法違紀(jì)事件，受損的是我們公司。社會上的人會認(rèn)為我們的管理有多亂，員工的素質(zhì)有多差，以至于受屋及烏，對我們公司的經(jīng)營產(chǎn)生影響。可以說，這種事情的發(fā)生，是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。同時，我還認(rèn)識到，日常的工作不僅僅是經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還包括員工的思想工作。通過這一次事件，使我更加認(rèn)識到了做好思想教育工作的重要性。沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風(fēng)，就容易發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。

面對錯誤，我決心徹底改正，為了避免今后再次發(fā)生類似違紀(jì)事

件，我決心在今后的工作中做好以下幾點(diǎn)，在此，特向領(lǐng)導(dǎo)作如下深刻檢討和承諾。

第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為，以后不論大事小事，凡領(lǐng)導(dǎo)分管的事就必須做到請示匯報，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意再認(rèn)真實(shí)施，不得擅自作為。

第二，我必須就此次錯誤向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討與道歉，向全體同事表示深深的歉意，并且現(xiàn)身說法，提高大家的守紀(jì)意識，以我為鑒，下不為例，自覺接受全體人員的監(jiān)督。

第三，我必須倍加珍惜工作，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，將功補(bǔ)過。最后，我懇請領(lǐng)導(dǎo)與單位同事的原諒。

總之，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。最后，我懇請組織上監(jiān)督我今后的一言一行！

以上是我的檢討和思想?yún)R報，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評。針對本次事件，我愿意接受公司的任何處理。

檢討人：xxx 2013年7月19日篇三：星光大道ktv安全檢查制度 星光大道ktv安全檢查制度

1、ktv中的員工上下班必須由員工通道進(jìn)出ktv。不得從ktv大門或大廳（進(jìn)出/離開ktv）。

2、保安員對員工上下班打卡進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有員工代打卡現(xiàn)象一律記錄下工號牌并上報。

3、凡出入ktv員工通道的人員，必須佩戴員工工號牌。

4、下班后無管理處簽放通行證，嚴(yán)禁員工進(jìn)入營業(yè)場所，特別是穿便裝人員。對于辦理公事的人員。離開時必須由值班保安對其進(jìn)行登記并讓其簽名。

5、ktv內(nèi)部員工，在上班時間內(nèi)不得擅自出入ktv，除非持有直屬上級開具的出門證明，并說明事由才可放行。

6、ktv所有員工在工作時間內(nèi)，不得會客訪友(經(jīng)理以上級別)，也必須審批，并通報會客地點(diǎn)。保安部負(fù)責(zé)監(jiān)督，以防ktv或顧客財(cái)務(wù)丟失。

7、對待來訪辦事人員。憑介紹人或證件填寫“來客登記表后，才允許入內(nèi)。來賓離開時，必須有接見人在“來客登記表”上簽名并填寫了開時間。方可讓其離開。

8、ktv所有員工攜帶公司一切物品出門時，必須憑ktv行政部門出具的“物品出門證明”才予以放行

9、ltv所有員工，不得帶外來人員參觀公司營業(yè)場所及公司設(shè)施設(shè)備，如有發(fā)現(xiàn)立即上報。

10、阻止賓客對營業(yè)場地的裝飾、裝修進(jìn)行拍照攝影活動。如有發(fā)現(xiàn)立即上報。

11、所有員工下班后15分鐘內(nèi)必須離開ktv，嚴(yán)禁員工下班后在ktv內(nèi)逗留、等人，(嚴(yán)禁ktv門口聚集等人)。

12、門衛(wèi)人員，在上崗前監(jiān)督員工把自行車、電動車擺放整齊，以防被盜。自行車、電動車進(jìn)出ktv，必須下車推行。

13、保安員仔細(xì)盤問欲進(jìn)入公司的可疑人員，并將其勸退或上報保安主管處理。

14、ktv員工在營業(yè)時間不得把私人物品帶到營業(yè)區(qū)域。

15、保安部要定期對ktv員工更衣柜和辦公區(qū)域進(jìn)行檢查。

16、營業(yè)期間，未經(jīng)管理處同意不允許ktv任何人員把外面的酒水、飲料、食品帶入ktv。

17、營業(yè)當(dāng)中保安員要絕對確保所有疏散通道、安全出口完全暢通。

18、保安員發(fā)現(xiàn)下列情況要立即糾正并登記上報保安主管：(1)無故占用疏散通道。

(2)在安全出口或疏散通道上堆放各種物品、垃圾等影響疏散的障礙 物。

(3)在營業(yè)時間將安全出口上鎖、遮擋或把消防安全疏散指示標(biāo)示遮擋覆蓋。(4)其它影響安全疏散的行為。

19、保安員發(fā)現(xiàn)賓客攜帶有刀具、危險物品進(jìn)入ktv場所，要立即阻止，并及時上報。20、未經(jīng)批準(zhǔn)。ktv員工非工作需要，不得私自進(jìn)入公司規(guī)定的其它禁止員工出入的區(qū)域。

21、保安部要定期對公司內(nèi)的消防設(shè)施、電器設(shè)備進(jìn)行安全檢查。檢查消防設(shè)備有無損壞，對于過期的滅火器要及時更換，電器設(shè)備是否有破損和漏電現(xiàn)象，如有發(fā)現(xiàn)要及時通知工程部進(jìn)行維修。

22、未到下班時間，所有員工不準(zhǔn)出入員工更衣室區(qū)域，除非經(jīng)過部門經(jīng)理批準(zhǔn)．否則一律按偷竊員工財(cái)務(wù)處理。

23、ktv員工下班后，都要自覺配合保安部的安全檢查工作。把自己的手提袋、手提包主動交給保安員進(jìn)行檢查。

24、營業(yè)結(jié)束后，值班保安協(xié)同樓面部負(fù)責(zé)對所有包房進(jìn)行清查。由樓面部同當(dāng)值保安把包房所有物品登記后交接給當(dāng)值保安。

25、當(dāng)值保安在清場后。對營業(yè)現(xiàn)場及包房的每一個角落都要認(rèn)真仔細(xì)的檢查，消除一切遺留火種。發(fā)現(xiàn)有未關(guān)的水、電、煤氣等公共設(shè)備，要及時處理并登記上報。

26、當(dāng)值保安在值班當(dāng)中．每兩小時必須有兩人同行對所有包房進(jìn)行一次安全巡查，記錄好巡查時所發(fā)現(xiàn)的問題、時間并簽名。

27、值班當(dāng)中如有發(fā)現(xiàn)某個設(shè)備存在安全隱患，本人不能解決的。要及時電話通知保安主管。

——安檢制度，關(guān)系重大馬虎不得，必須認(rèn)真執(zhí)行！

總經(jīng)理：朱正勇 2012.12.02 珠海市星光大道娛樂發(fā)展有限公司篇四：公司員工犯錯檢討書

公司員工犯錯檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

經(jīng)過此次錯誤，我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚之余，更認(rèn)識到我這樣行為的結(jié)果是嚴(yán)重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點(diǎn)。

然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴(yán)肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補(bǔ)錯誤無濟(jì)于事，第一我應(yīng)該嚴(yán)肅地承認(rèn)錯誤，認(rèn)真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應(yīng)該積極地去承擔(dān)因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴(yán)加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠實(shí)守信地對待未來的工作。第一，今后我無論是在工作方面與嚴(yán)肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認(rèn)真對待工作的每個環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認(rèn)真地寫在每周的總結(jié)報告當(dāng)中。

第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強(qiáng)思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言，歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候，其實(shí)從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機(jī)心理。通過這次教訓(xùn)，今后我會認(rèn)真地意識到問題的存在，認(rèn)識思考事情發(fā)展，盡最大可能糾正自己投機(jī)心理的毛病。要積極認(rèn)真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤。

第三，關(guān)于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實(shí)需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)所積累。其實(shí)通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認(rèn)識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓(xùn)在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

在此，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠針對我的過錯來責(zé)罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

此致：篇五：銀行職工檢討書

檢討書

尊敬的聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)：

今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，向您表示我對下班單位沒有人員值班而且電話呼轉(zhuǎn)這種不良行為的深刻認(rèn)識，感謝您在百忙之中抽空看我的檢討書。12月29日，我未能夠嚴(yán)格要求自己，在下班之后單位職工都離開沒有人值班的情況下將電話呼轉(zhuǎn)，這種行為違反了信合的規(guī)章制度，幸好在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后及時批評了我這種違反工作紀(jì)律的行為。經(jīng)過我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的反思結(jié)果向聯(lián)社的各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

首先，我的思想覺悟上存在嚴(yán)重不足。作為一名信合員工，我不能嚴(yán)格的遵守信合的規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，這是對自己的不負(fù)責(zé)也是對單位的不負(fù)責(zé)，按照規(guī)定下班后必須要留人值班，但是下班后我們都趕去吃飯，沒有留人值班，并把電話呼轉(zhuǎn)到手機(jī)上，沒有考慮到這種行為的嚴(yán)重性，安全意識不夠強(qiáng)，這種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)讓我感到深深的愧疚，在我們這些員工身上出現(xiàn)這種問題，是思想覺悟的不足，是不尊重自己，不尊重工作崗位的表現(xiàn)。

其次，我的工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。在工作中不能時刻為信合考慮，沒有意識到這種做法會造成什么后果，從而做出講電話呼轉(zhuǎn)這種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，這也暴露了我在工作作風(fēng)上的嚴(yán)重問題，以及在工作中的不成熟和不嚴(yán)謹(jǐn)，事情發(fā)生后我也感到自責(zé)，同時警示我要對各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。第三，從這次事件中，我認(rèn)識到，自己在工作責(zé)任心上仍然非常欠缺。眾所周知，銀行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，下班之后沒有員工值班，這充分說明，我從思想上沒有將這些規(guī)定準(zhǔn)則重視起來，另一方面說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，沒有將各種將會出現(xiàn)的風(fēng)險考慮清楚，我深深的感覺到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及 時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的風(fēng)險。

然而，我的工作錯誤已是不爭的事實(shí)，我并不想說出種種緣由來掩蓋自己所犯下的錯誤。比較我錯誤的原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位、不端正，對崗位的不珍惜，對工作的不負(fù)責(zé)，對自己的不尊重。

因此，通過這件事，在深感愧疚的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到自己醒悟的及時，這在我今后工作的道路上，無疑是一次深刻的教訓(xùn)，也將是我對將來工作作風(fēng)的一種警示。在此，我向平時關(guān)心我工作的領(lǐng)導(dǎo)和同事作出深刻檢討，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

最后，我向聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)保證，在以后的工作中，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不斷成長進(jìn)步，已加倍努力的工作為信合做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，給我一次改過的機(jī)會。同時，也懇請聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和同事能繼續(xù)加強(qiáng)對我的監(jiān)督，關(guān)心我?guī)椭腋恼e誤，取得更大的進(jìn)步。

第四篇：KTV員工管理制度

ktv員工管理制度

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KTV夜總會酒吧管理規(guī)章制度 酒吧管理制度

酒吧的工作程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 酒吧營業(yè)中的工作程序 酒吧營業(yè)后的工作程序 調(diào)酒師工作需知 酒水部經(jīng)理工作規(guī)范 酒吧客人服務(wù)流程 ……

KTV夜總會治安管理規(guī)章制度 KTV夜總會內(nèi)部巡邏管理制度 安全檢查管理制度 群體性突發(fā)事件管理制度 群體性突發(fā)事件預(yù)防管理制度 群體性突發(fā)事件處置管理制度 盜竊犯罪臨場處置管理制度 ……

KTV音響燈光管理規(guī)章制度 室內(nèi)音響工程建聲條件的設(shè)定 擴(kuò)聲系統(tǒng)設(shè)備檢修管理制度 均衡器的調(diào)節(jié)技巧 卡拉OK音響解決方案 音響燈光的目標(biāo)定位 ……

第五篇：KTV員工辭職報告

KTV員工辭職報告(15篇)

KTV員工辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

非常抱歉，我無法繼續(xù)在**工作。

自去年9月7日入職至今已經(jīng)整整四個月，在這四個月里，我平均出勤時間接近每周6.5天，但我又拿到了多少薪水。我承認(rèn)，繼續(xù)做下去，或許這種狀況會有很大的改善，但是我是個沒有耐心的人，我不想再等下去，我更不希望把增加收入的方式建立在一種可能的基礎(chǔ)之上，我喜歡實(shí)實(shí)在在的東西，真真正正能夠拿到手里的東西。

其次，本來或許我可以待更長的一段時間。從去年11月1號以來，看到公司引入思八達(dá)文化，我就知道，離我離開**的日子不遠(yuǎn)了。我還是抱著一種對公司美好的希望，我相信，公司會以一種更加人性化的姿態(tài)，承認(rèn)員工是“社會人”這一事實(shí)，而以一種多樣化的方式來對待每位員工的'不同情感。但公司更多的是強(qiáng)調(diào)制度，是突破。我想我現(xiàn)在的狀態(tài)已經(jīng)跟不上公司發(fā)展的步伐，已經(jīng)不適合在公司繼續(xù)待下去。

20××年已經(jīng)開始，在新的一年里，我也希望自己有其它發(fā)展。

雖然在公司時間不長，但是在**我學(xué)到了許多在其它公司所學(xué)不到的東西。非常感謝**給我提供的這個平臺。更非常感謝在這段時間里姜大彪對我的指導(dǎo)和幫助，我跟著他學(xué)到了很多東西。

最后祝公司做得更大更強(qiáng)，祝愿所有的同事工作順利。

KTV員工辭職報告2

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

我是安檢部的，很遺憾我在這個時候向公司提出離職報告。 時間勿勿，我到機(jī)場安檢旅檢已經(jīng)工作了五年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在安檢，我學(xué)會了忍讓的面對事物，細(xì)致的剖析人生。離開安檢非我所愿，這里有我最好的老師和最要好的同學(xué)，更有對我無微不至關(guān)懷的同事。

然而，工作嚴(yán)重的超時、超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)讓我的身體無法承受，現(xiàn)已多處存在多處病患，已經(jīng)達(dá)到影響我工作、生活。“同工不同酬”的單位體制，讓我對自己將來的發(fā)展前景堪憂，更對法律對單位的作用產(chǎn)生了質(zhì)疑。員工的'正當(dāng)權(quán)益得不到保障，也無人保障的局面，讓我等空嗟嘆的時候，更多的只是無奈。走出校園步入社會，面對日益高漲的物價而收入?yún)s不漲的情況，讓我難以維系將來的生活。

我真心的感謝單位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過單位的一員，我確信在單位的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)將成為我一生寶貴的財(cái)富。

此致

敬禮！

申請人：

申請日期：

KTV員工辭職報告3

尊敬的酒店及部門領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語可以表達(dá)的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對我的.關(guān)懷和幫助，以及同事對我的關(guān)心與支持，當(dāng)我還是小毛孩的時候就進(jìn)入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學(xué)會了怎么做人做事，當(dāng)然我也盡力去完成了各項(xiàng)本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠(yuǎn)記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于年5月25日前安排好合適人員接手我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為謝。

在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌、商祺。

KTV部員工敬上。

xxxx年xx月xx日

KTV員工辭職報告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在這一年里我在這里收獲了很多，也失去了一些東西。我收獲了經(jīng)濟(jì)上的寬裕還有工作經(jīng)驗(yàn)和社會閱歷，也失去了在身體的健康。而這一年就相當(dāng)于用自己的身體換取了來自經(jīng)濟(jì)上的寬裕。說不上值不值得但這算是自己當(dāng)初的決定吧，既然做出了決定就不能后悔。在這里待得時間也不短了，現(xiàn)在要離開還是會很不舍的，但也不得不離開，在這一年的時間里，我的身體每況愈下，到了現(xiàn)在我已經(jīng)明顯感覺自己不止是身體還有精神都出現(xiàn)了一些問題。這些我想都是因?yàn)樯习嗟臅r間都是晚上導(dǎo)致我的作息不協(xié)調(diào)，現(xiàn)在我想花點(diǎn)時間保養(yǎng)一下自己的身體。雖然我現(xiàn)在還年輕，但是我也看到過那些年輕時候放縱不顧身體的到中年之后是什么樣的情況。

一年的時間說不上長也說不上短，一年的時間足夠人改變很多，我也確實(shí)在這一年中改變了很多。不止是性情上更是三觀和以前有了一些區(qū)別，以前可能沒有把錢看得那么重，但經(jīng)歷了那么多次沒錢的感覺卻是把錢看得重了很多。明白了沒錢在這個世界上真的是很難行走的，但是如果沒有一個好身體的話那真的是有再多的錢也沒有用，有錢沒命花那真的是最大的'悲哀，而且我還有這么多的親人，朋友在世界的各地想念著我，我不想就這樣的離開這個世界。這個世界還有很多的東西我沒有見識過，沒有經(jīng)歷過，沒有去親身體驗(yàn)過。我還年輕我還有大把的時間去見識，我要是因?yàn)樯眢w的問題老早的離開了這個世界，我想這會非常的遺憾。

在這一年里大家都對我很好，還記的剛剛來到這里的時候，因?yàn)椴惶炀毜年P(guān)系總是出現(xiàn)錯誤，導(dǎo)致ktv出現(xiàn)損失，我為此感到非常的抱歉。后面領(lǐng)導(dǎo)還針對我們這次新來的員工進(jìn)行了為期一天的培訓(xùn)讓我們更好的掌握了自己的業(yè)務(wù)。在剛開始工作的時候，大家都對我很照顧，我也非常的感激。在這段工作時間里，我一直嚴(yán)于律己，努力工作每天都是很辛勤的工作。不光是想讓自己多賺點(diǎn)錢，更是希望回饋領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心，而努力工作就是我最好的報答，而現(xiàn)在一轉(zhuǎn)眼我就要離開這里，去尋找另外的道路了。很感謝同事和領(lǐng)導(dǎo)這段時間來對我的幫助，希望大家都能過的更好，ktv也能發(fā)展的越來越順利。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

KTV員工辭職報告5

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和ktv一起走過四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語可以表達(dá)的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對我的關(guān)懷和幫助，以及同事對我的關(guān)心與支持，當(dāng)我還是小毛孩的時候就進(jìn)入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學(xué)會了怎么做人做事，當(dāng)然我也盡力去完成了各項(xiàng)本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

很開心我的'第一份工作是在ktv我會永遠(yuǎn)記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于xx年xx月xx日前安排好合適人員接手我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為謝。

在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

最后祝愿ktv繼續(xù)輝煌。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

KTV員工辭職報告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘 的是，領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉機(jī)會，讓我成為一名合格的ktv餐飲服務(wù)員。

在新發(fā)現(xiàn)的這段工作經(jīng)歷，是我人生中很充實(shí)的一段日子，在這里我明白了“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在 領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下學(xué)到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財(cái)富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機(jī)會及對我的培養(yǎng) ，讓我對自身的潛能力進(jìn)行了更深一步的挖掘! 這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對ktv行業(yè)有了感情，感恩之 心時時都在激勵著我。在這里我學(xué)到了不少知識，在這里我對服務(wù)行業(yè)有了全新的認(rèn)識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。 是同事也是朋友，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑之言。作為一個外地人，我也曾想過在新發(fā)現(xiàn)長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開 這個集體。

希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的'作用也不是很大。我對我的離開有一點(diǎn)舍不得，畢竟這里的每個人都讓 我倍感親切!可是我有自己不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內(nèi)的工作，請領(lǐng)導(dǎo)放心!

“天下沒有不散的宴席”，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解!最后祝大家工作愉快，同時更祝愿新發(fā)現(xiàn)興旺發(fā)達(dá)，再創(chuàng)輝煌!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

KTV員工辭職報告7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是運(yùn)營部的管理人員林風(fēng)，下面是我的辭職報告。

由于個人原因，我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前的管理人員職務(wù)。在這里工作的一年時間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實(shí)和豐富了自己。同時，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，認(rèn)識了這么多好的朋友和同事，我永遠(yuǎn)會記住大家的好。

然而，天下沒有不散的宴席，這個大家都清楚。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔(dān)任這份工作。很遺憾，沒有機(jī)會再為公司做更多的貢獻(xiàn)。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的.發(fā)展。

在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當(dāng)然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

關(guān)于我的離職申請，希望您能夠盡快批復(fù)，以便于我盡快做好交接工作。

謝謝！

KTV員工辭職報告8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我在本企業(yè)服務(wù)了x年，在此期間，我獲得了很多工作技能，拓寬了眼界視野，建立了不錯的人際關(guān)系。這些都是公司為我提供了不錯的施展平臺、公司領(lǐng)導(dǎo)給了我合適的發(fā)展機(jī)會所致。本人深表感謝。但，由于以下幾個方面的原因，本人打算離開公司（可詳細(xì)展開）

1。個人原因；

2。工作環(huán)境出現(xiàn)瓶頸；

3。薪酬方面距離本人的預(yù)期有較大出入；

4。尋求更廣大的`施展舞臺；

本人現(xiàn)在正式向公司明確提出辭職申請，請批準(zhǔn)！對于本人離職所帶來的損失，我深表歉意；我已經(jīng)安排好當(dāng)前的工作，并且，我感覺（人名）是接替我的不錯人選，請公司領(lǐng)導(dǎo)考慮！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

KTV員工辭職報告9

尊敬的xxx:

自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望ktv能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望ktv理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的`事。

最后，衷心的說:“對不起”與“謝謝”。

祝愿ktv開創(chuàng)更美好的未來!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

此致

敬禮!

辭職人:

日期:x年xx月xx日

KTV員工辭職報告10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxktv最新招來的一名服務(wù)員，我才來到ktv一個月的時間，我就已經(jīng)有點(diǎn)受不了這個噪雜的環(huán)境了，原本打算堅(jiān)持完下一月的時間再來辭職，但是我感覺已經(jīng)到了我的.一個極限，所以還請領(lǐng)導(dǎo)能在下個星期同意我的辭職申請，我好盡早辦理離職手續(xù)，至于要交接的工作也很簡單，我會在我離職之前全部交接好。

我沒有讀過什么書，讀完高中因?yàn)榧依锔F，沒有錢送我上學(xué)，所以即便考上了大學(xué)我也沒有去上。我家里也還有個弟弟要讀書，所以我就算沒有讀書，也不能總是留在家里混吃混喝，于是從那個時候起，我就出來打工掙錢了，一來是為了減輕家里面的負(fù)擔(dān)，二來也是為了鍛煉自己。但是出來以后，我才發(fā)現(xiàn)沒有文憑真的寸步難行，而且我還沒有成年，很多公司都不要我。我只能去我表姐家的餐館店去幫忙，每天在廚房里打下手，洗碗，洗菜，切菜，上菜等等。一天下來累的腰酸背疼，但是還能堅(jiān)持下來，因?yàn)楫吘贡斫闶俏业募胰耍云饺者€是會很關(guān)照我，出了什么事情，也有她幫我頂著。只是后來在表姐家干了三年，慢慢的餐飲店的生意越來越不好，所以表姐也打算不開了，我也只能出來另外再找其他工作。而且我也成年了，應(yīng)該會有很多公司可以錄取我吧，我懷著這樣的想法跑了很多家公司，但是都屢次碰壁。原來是我想的太過美好，一沒有學(xué)歷背景，二沒有好的工作經(jīng)驗(yàn)，有幾家公司會接納我。

所以我只能去求助我認(rèn)識的一個好友，好友跟我推薦了我們這家ktv的工作，說是很輕松，我聽了也想過來嘗試一下。后來面試通過，我就過來上班了。工作確實(shí)是很輕松，但是這里面的工作環(huán)境卻是讓我有點(diǎn)難以接受，每天都是燈紅酒綠，每天都在上演酒精麻醉，每天也都是喧鬧不已。在這樣的環(huán)境下，我感覺自己越來越墮落，越來越消極，越來越缺乏對生活的一種沖勁。所以我決定要辭職了，離開這個我實(shí)現(xiàn)不了夢想的地方。

雖然我沒有學(xué)歷，雖然我沒有什么好的社會經(jīng)驗(yàn)，但是我還年輕，從現(xiàn)在開始我就要努力，我就要積極奮斗，我要勇敢的去追尋屬于我的世界，去追尋屬于我的精彩。所以我要辭職，我要去找到另外一份能夠讓我看的見未來的工作，我會為此努力，我會為此堅(jiān)持。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

KTV員工辭職報告11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

能夠來到我們ktv工作是一件很有緣分的事情，這段時間里我的工作生活非常充實(shí)。但今天我很感到抱歉的是，我向您提出的是一份辭職報告，由于我自己的一些原因，我想這個月月底便辭職，希望您也能夠理解，并且盡快為我審批，非常感謝您。

我是通過朋友介紹來到這里工作的，一開始來這里的時候我自己也很震驚，這是我見過的最大的一個ktv了，不管從哪一方面說，這里都算得上一個好的平臺，雖然我只是應(yīng)聘一名服務(wù)員，但是ktv所給予我們的上升空間還是有很大的。所以我便大這一份決心、一份欲望來到了這里。因?yàn)樽约哼@是首次踏進(jìn)ktv行業(yè)，有太多的地方都不太懂，但隨著自己對這份工作的熟悉之后，我也可以從容的應(yīng)對工作中的問題了，幾個月堅(jiān)持下來之后，我自己也有所成長。但最近困擾我的，不是工作的問題，而是我家庭的問題。

他們不理解我的崗位，認(rèn)為在ktv工作并不是一份體面的工作。我知道或許您覺得他們是有些迂腐，現(xiàn)在的.時代和以前已經(jīng)有所不同了，我們應(yīng)該尊重每一個行業(yè)的工作人員，但是對于我來說，這是他們對我的關(guān)心，如果我再繼續(xù)下去，或許我會慢慢的傷害他們對我的關(guān)心和愛。況且平時我回家的時間比較晚，我的父母和愛人都很擔(dān)心我，因?yàn)槲壹冶容^偏，來這里上班還要坐一個多小時的公交，晚上回去也只能去趕最后的一趟公交，每天也為了回去提心吊膽的。所以考慮了諸多問題之后，我還是選擇辭職了。

我知道領(lǐng)導(dǎo)們對我一直都很關(guān)心，我很感恩。平時我也確實(shí)是一個比較勤快的人，什么事情都搶著做，也把服務(wù)這份工作做到了位。和大家熟悉下來之后，我也覺得這是一個很好的集體，雖然平時的工作會有一些累，但是也算充實(shí)。所以結(jié)合下來，我也真的還是舍不得的。

但我自己也想清楚了，平時自己確實(shí)也給家人帶來了不少的麻煩，這份工作雖然我覺得很好，但是給別人帶來了麻煩也讓自己感到疲憊終究還是一件不太好的事情。所以再三考慮我選擇辭職，講述了這些之后也希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠理解。我也祝福我們所有的同事們，家人們能夠在今后的工作中再接再厲，一路順風(fēng)，祝愿ktv發(fā)展長虹，平步青云。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

KTV員工辭職報告12

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這份報告的。自從我進(jìn)入公司之后，由于公司對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我學(xué)到了很多知識，對此我深表感激！

由于我自身能力的不足，工作越來越讓我感到力不從心，為此我進(jìn)行了長時間的思考，公司的環(huán)境對于我很照顧，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，做事容易沖動，你們也經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，對此我很感謝你們的教導(dǎo)；為了不因?yàn)槲覀€人的原因而影響公司的產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在部門擔(dān)任的職務(wù)和工作，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我已準(zhǔn)備3日后從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的'不便；

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時作出答復(fù)。

辭職人：xx

xx月xx日

KTV員工辭職報告13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發(fā)展角度，我決定申請離職。

ktv是我在廣州進(jìn)來的第一家酒公司，讓我學(xué)習(xí)了很多，成長了很多，感謝各級領(lǐng)對我的栽培和照顧。但剛?cè)肼殘鰰r雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚(yáng)的我漸漸遠(yuǎn)去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。

我一直的觀念是：不斷學(xué)習(xí)，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個人在ktv一直找不到久違的激情，找不到目標(biāo)，所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的'斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。

衷心的祝愿ktv業(yè)務(wù)蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

KTV員工辭職報告14

尊敬的主管、經(jīng)理：

你好!

在ktv工作一段時間中，學(xué)到了很多知識，ktv的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在ktv里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境‘，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。ktv的.環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在ktv自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實(shí)，這不管是對于ktv培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

ktv近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

KTV員工辭職報告15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxktv最新招聘的服務(wù)員，我來ktv一個月，我有點(diǎn)難以忍受這個嘈雜的環(huán)境，最初計(jì)劃堅(jiān)持下個月辭職，但我覺得已經(jīng)到了我的極限，所以也請領(lǐng)導(dǎo)下周同意我的辭職申請，我很容易盡快辦理辭職手續(xù)，至于交接工作也很簡單，我會在我離開之前交接。

我沒讀過任何書。高中畢業(yè)后，我沒有錢送我上學(xué)，因?yàn)槲壹液芨F，所以即使我被大學(xué)錄取了，我也沒有去。我家還有一個弟弟要學(xué)習(xí)，所以即使我不學(xué)習(xí)，我也不能總是呆在家里吃喝，所以從那時起，我出去工作賺錢，一個是減輕家庭的負(fù)擔(dān)，另一個是鍛煉自己。但出來后，我發(fā)現(xiàn)沒有文憑真的很難走，我還沒有成年，很多公司都不想要我。我只能去表哥的餐廳幫忙，每天在廚房里做手，洗碗，洗菜，切菜，上菜等等。一天下來累了腰酸背痛，但還是可以堅(jiān)持下去的，因?yàn)楸砀绠吘故俏业募胰耍云饺者€是會很照顧我，出了什么事，還有她幫我頂著。只是后來在表哥家工作了三年，慢慢的“餐廳生意越來越差，所以表哥也打算不開，我只能出來找別的工作。而且我已經(jīng)成年了，應(yīng)該有很多公司可以錄取我。我?guī)е@個想法經(jīng)營了很多公司，但是我多次碰壁。原來我覺得太美了，一是沒有學(xué)歷，二是沒有好的工作經(jīng)驗(yàn)，有幾家公司會接受我。

所以我只能向我認(rèn)識的一個朋友求助。我的朋友向我推薦了我們ktv的`工作，說很容易。聽了之后，我想過來試試。面試通過后，我來上班了。工作真的很容易，但是工作環(huán)境有點(diǎn)難以接受。每天都是燈火通明，酒精麻醉每天都在上演，每天都很吵。在這樣的環(huán)境下，我覺得自己越來越墮落，越來越消極，越來越缺乏對生活的沖動。所以我決定辭職，離開這個我無法實(shí)現(xiàn)夢想的地方。

雖然我沒有受過教育，雖然我沒有良好的社會經(jīng)驗(yàn)，但我還年輕。從現(xiàn)在開始，我將努力工作，我將積極奮斗，我將勇敢地追求我的世界，追求我的美好。所以我想辭職，我想找到另一份能讓我看到未來的工作，我會為此努力工作，我會為此堅(jiān)持下去。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日