第一篇：重慶交通大學青年志愿者協會章程(2013)

重慶交通大學青年志愿者協會章程（草案）

第一章 總則

第一條 本協會全稱“重慶交通大學青年志愿者協會”(Chongqing Jiaotong University Young Volunteers Association)。第二條 本協會是由志愿從事社會公益與社會保障事業的重慶交通大學校內在讀青年組成的全校性的非營利性學生團體。第三條

本協會遵守中華人民共和國憲法、法律、法規、國家政策和重慶交通大學規章制度，遵守社會道德風尚，奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的準則，高舉鄧小平理論偉大旗幟、堅持四項基本原則，“服務校園，面向社會”，以“紅巖精神”為核心，以雷鋒精神為榜樣，致力于為社區服務、扶貧開發、搶險救災、文化教育、重點工程建設及大型社會活動等。第四條

本協會接受重慶交通大學校團委和重慶助老助殘青年志愿者服務總隊的業務指導，接受校團委、總隊管理以及社會的監督。

第二章 工作范圍

第五條 工作任務

（一）弘揚志愿服務精神，傳播志愿服務理念，引導交大青年積極參與志愿服務工作；

（二）促進校內文化建設，倡導志愿精神，推動學校精神文明建設的發展；

（三）招募注冊志愿者，培訓、表彰高校志愿者，推動青年志愿者服務體系和多層次社會保障制度的建立和完善。第六條

工作內容

（一）圍繞校內和協會活動基地開展志愿服務工作，建設校園文化、傳播志愿精神，關愛孤寡老人，殘疾特殊人群，幼齡兒童，共建共青團市民學校等；

（二）為城鄉發展、社區建設、扶貧開發、搶險救災以及大型社會活動等公益事業提供志愿服務；

（三）為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供志愿服務；

（四）規劃、組織青年志愿服務活動，推動交大青年志愿服務體系的建立和完善；

（五）開展與其他院校、部門、志愿者組織和團體的交流；

第 十一 條 協會所有成員關系平等，志愿者和被服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系。第 十二 條 協會成員參加的志愿服務工作和活動均如實記入志愿服務檔案。

第 十三 條 干事一年內無故多次不參加本協會活動，或者無故不參加協會的例會，將會被勸離協會。第 十四 條 有下列情況之一的會員，由協會視其情節輕重，分別采取批評、警告、賠償、撤銷職務、直接開除甚至依法承擔民事責任和追究刑事責任等方法進行處理，并記入在案：

（一）做出違背協會宗旨、違反協會章程有關規定、有損協會形象者；

（二）不配合或拒絕參加協會工作者（其中包括：不及時履行請假手續、經常遲到早退、無故缺席、工作活動不積極不負責任）；

（三）協會負責人員有違反工作紀律、玩忽職守、不負責任者從重處罰；

（四）違反國家法律法規和其他組織各項紀律者。第十五條 干事退會應書面通知本協會。

第四章組織機構與職責

第十六條 組織構架

重慶交通大學青年志愿者協會由會長團協調、組織和指導協會活動，民主集中制是協會的組織原則。協會一共分為九大職能部門，四大特色支隊，兩個校區分會，兩基地小隊組成。組織結構如下圖：

（八）審議和批協會每學期工作計劃、工作總結，審查經費使用情況；

（九）監督檢查協會各部門分會支隊工作，有權對協會各部門分會支隊工作提出質詢，被質詢者必須予以答復；

（十）管理協會的財產和資金； 第二十二節 職能部門

協會一共劃分為九大職能部門，為協會處理日常工作，是開展活動的常設職能機構，分別是辦公室，組織部，宣傳部，新聞部，項目部，外聯部，文藝部，勤工儉學部，認證中心，各職能部門實行部長（主任）負責制，部長（主任）經各部門干事公開選拔產生。

第二十三條 支隊和分會

協會除職能部門外還有6個分支機構：繼續教育學院分會，德園分會，助老支隊，助殘支隊，助幼支隊，社區服務支隊。支隊分會主要負責協會活動基地工作。第二十四條 繼續教育學院分會

繼續教育學院分會（前身為重慶交通大學繼續教育學院青年志愿者協會，后并入重慶交通大學青年志愿者協會），分會成員分布在重慶交通大學南岸校區，主要負責協會在南岸校區工作。

第二十五條 繼續教育學院分會成員

繼續教育學院分會成員主要為南岸校區人文學院，外國語學院，繼續教育學院，以及其他交大南岸校區學生。

第二十六條 繼續教學學院分會章程

具體章程請查看《重慶交通大學青年志愿者協會繼續教育學院分會章程》 第二十七條 干部的產生

各部門、協會分支機構干部是由各部門干部在部門干事中自行選拔。第二十八條 干部的條件

（一）熱愛自己部門，干事期間在部門中表現良好，工作勤奮，有實干精神，作風正派；

（二）有團隊精神，善于合作，敢于競爭，有創新精神和奉獻精神，全心全意為協會工作；

（三）具有“十心”，即愛心、耐心、恒心、決心、信心、誠心、虛心、留心、關心、忠心；

（四）要具有民主集中制的觀念，學會廣泛征求意見、聽取意見，并會做決策；

（六）如有特殊情況需提前或延緩召開會議時，應提由總會辦公室前通知與會人員。

第三十三條 部門例會

部門例會由各部門支隊分會部長組織，主持，副部長做補充，部門全體成員參加。第三十四條 部門例會制度

（一）各部門每周召開一次例會，由部門負責人主持，總結上一周工作情況，布置下一周工作安排。

（二）會議教室由組織部租借學校多媒體教室，會議時間和地點由本部門負責人通知。

（三）每次例會應登記到會人員，與會者不得無故遲到、早退，遲到者應主動說明原因，如有特殊情況不能到會者需提前向本部門主要負責人請假。

（四）會議期間，將所有通訊設備設置為無聲狀態，并保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。

（五）所有到會人員須做好會議記錄，有不明之處及時提出。

（六）例會時，各部門須做好會前準備工作，并由組織部派出專人做會議記錄。會議記錄在干部例會前交予會長團審閱，并由組織部保管，于學期末匯總至總會辦公室統一存檔。

（七）各部門可根據工作需要適當召開例會外會議，但不宜過多。

（八）如有特殊情況需提前或延緩召開會議時，應提前通知與會人員。第三十五條 干事委員會

由協會會長作為委員會主任主持會議，辦公室主任組織安排會議，干事委員為每個部門支隊分會選出的優秀干事。第三十六條 干事委員會制度

（一）干事委員會根據情況一到兩個月進行一次，每次會議選出不同的干事委員參加。

（二）干事委員會，會議地點在南岸校區協會會議室。

（三）干事委員在會議前2周選出，干事委員會不得請假。(四)所有到會人員須做好會議記錄，有不明之處及時提出。第三十七條 干事委員會職責

干事委員會成立之后一定要符合其成立之初的目的和主要意義，發揮其應有的作用。

（五）社會資助等其他合法收入。

第六十八條 協會財務管理的內容包括：財務計劃管理、財務收入管理、項目費用管理、財產物資管理、貨幣資金管理、財務分析與評價。第六十九條 財務計劃管理

（一）協會的會計制度自公歷1月1日起至12月31日止。

（二）協會應按月或按季度編制財務報表。年終應認真總結，及時準確地編制年度決算報表。

（三）協會團體年終決算的收益，可按規定比例，經會長團決定后，提取發展基金和福利基金。發展基金用于發展本協會事業。福利基金用于協會工作人員集體福利。第 七十 條 社會團體收入包括“業務收入”、“補助收入”和“其他收入”三大類。

（一）業務收入是指：會費收入等。

（二）補助收入是指：校團委或其他單位撥入的各種補助款項。

（三）其他收入是指：由外聯部聯系到的相關外聯贊助。

第七十一條 協會的各項收入，必須執行國家有關收費政策的規定，各項收入都須交相關部門入賬，不得坐支。第七十二條 社會團體支出包括“業務支出”、“管理支出”和“其他支出”三大類。

（一）業務支出是指：由于活動的需要而產生的各項費用。

（二）管理支出是指：福利費、交通費、接待費、租賃費等。

（三）其他支出是指：各項維修費、折舊費。

第七十三條 各項支出按協會規定的范圍執行。要嚴格實行分級審批手續。

（一）協會舉辦大型活動或添置大型設備及固定資產的經費支出（經費超過一百元），須作書面報告，交會長團審核通過。具體經辦各位會長簽核。

（二）辦公室日常工作經費支出（千元以下），由分管日常工作的會長審定同意、簽核。

（三）對各個活動項目，應于活動開始前一直向會長團提交經費預算，提交至校團委，校團委批準后由協會會長簽批。第七十四條 為了正確核算、反映和監督服務項目的各項費用和收支情況，實行項目費用核算制。項目費用總支出不得超過該項目的預算，每季度匯總后會長團審閱。

第四十三條 《例會考核制度》詳情見具體文件

第四十四條 《會服、帽子、工作牌管理制度》詳情見具體文件 第四十五條 《活動器材、場地租用管理制度》詳情見具體文件 第四十六條 《注冊志愿者證書辦理制度》詳情見具體文件 第四十七條 《注冊志愿者招募制度》詳情見具體文件 第四十八條 《志愿服務認證制度》詳情見具體文件 第四十九條 《新聞稿發布制度》詳情見具體文件 第 五十 條 《視頻制作規范》詳情見具體文件 第五十一條 《新媒體平臺管理制度》詳情見具體文件 第五十二條 《項目、策劃書寫規范》詳情見具體文件 第五十三條 《活動考核制度》詳情見具體文件 第五十四條 《協會外聯工作章程》詳情見具體文件 第五十五條 《橫幅書寫規范》詳情見具體文件 第五十六條 《會徽、logo使用規范》詳情見具體文件 第五十七條 《刊物設計規范》詳情見具體文件 第五十八條 《專欄的管理辦法》詳情見具體文件 第五十九條 《晚會設計管理規范》詳情見具體文件 第 六十 條 《禮儀班管理制度》詳情見具體文件 第六十一條 《勤工助學管理制度》詳情見具體文件 第六十二條 《賽會組織管理規范》詳情見具體文件 第六十三條 《活動基地管理制度》詳情見具體文件

第八章 協會合并、分立規則

第八十三條 協會合并可以采取吸收合并或者新設合并。

協會吸收其他協會社團為吸收合并，被吸收的協會社團解散。兩個以上協會社團合并設立一個新的協會社團為新設合并，合并各方解散。

第二篇：重慶交通大學青年志愿者協會簡介

重慶交通大學青年志愿者協會簡介

重慶交通大學青年志愿者協會成立于1994年，是一個以服務校園，面向社會為目的，堅持“奉獻·友愛·互助·進步”的志愿者精神，致力于為社會公益事業提供志愿服務的學生社團。現已成為重慶交通大學的三大社團之一，是學校社團工作的重點。目前，青年志愿者協會已經成為了一個門類齊全、組織發展完善的院級學生機構,擁有完善的管理體制和干部干事培養機制，形成了協會獨特的文化氛圍和工作機制。

一．在社團內部建設方面，青年志愿者協會協走出了一套有重交特色的社團發展管理之路。

（一）立體化結構。協會內部共設十個職能部門、四個支隊、兩個分會。分別為辦公室、組織部、宣傳部、新聞部、項目部、文藝部、勤工儉學部、網編部、注管部、外聯部、助老支隊、助殘支隊、助幼支隊、社區服務支隊、德園分會、南岸分會。

（二）項目化管理。全面實現了社團活動的項目化管理，管理過程做到了“四有”即項目啟動有申報審批、過程有監督評比、總結有展示討論、先進有表彰宣傳。

（三）基地化建設。總結出了一套活動基地管理辦法，充分利用各個基地資源，圍繞基地特色建設多個特色基地項目。

（四）品牌化經營。在發展過程中協會重視對外合作，認真打造具有大學生特點并與社會緊密聯系的品牌項目，不斷激發同學們奉獻服務的熱情與積極性。

（五）不斷完善的志愿服務保障體系。我協會制訂了翔實的培訓計劃，定期邀請一些專家、素質拓展團隊等對志愿者進行培訓，同時還建立完善的志愿者招募及志愿服務認證評定體系。

二．在校園文化建設方面，青年志愿者協會用其獨到的社團文化，在重交社團中起到了模范作用，其志愿者精神也影響了一大片重交學子。

（一）志愿者精神的傳播。青協志愿者協會在發展過程中不斷強調志愿者精神的培養，并且開展各項活動培訓志愿者素質和能力。

（二）志愿者無處不在。在校團委的指導下，積極參與學校工作，引領全校師生營造良好的的道德風尚，展現青春洋溢的大學生風采及積極向上的重交風貌。

（三）社團新聞的貢獻及新媒體的的利用。重交青協以其高效、高產，高質量的新聞占領了學校社團新聞的大片領地，為豐富校內新聞和學子生活做出了杰出貢獻。同時通過建立新浪微博，騰訊微博，微信等新媒體平臺，利用這些新媒體宣傳志愿者精神，傳遞正能量，建設校園文化。

三．在社會職責付出建設方面，青協不忘其社會責任，不斷開展公益活動，為傳播及宣傳公益做出了巨大貢獻。

（一）積極參與社會公益活動。密切聯系社會，與校外多個公益組織團體建立了良好的關系，并與其合作推進了多項公益活動。

（二）響應社會需要，用獨特方式獻出微薄之力，積極參與社會公益活動，舉辦各種意義非凡的活動，利用活動基地，激發周邊公益熱情，宣傳公益思想及志愿者精神。

第三篇：重慶交通大學青年志愿者協會工作匯報

重慶交通大學青年志愿者協會2014年工作匯報

尊敬的各位領導、各位同學：

根據大會統一安排，現將青年志愿者協會2014工作情況向大家作簡要匯報，不足之處請予指正：

2014年，重慶交通大學青年志愿者協會在校團委的正確領導和親切關懷下，高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”、科學發展觀重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，緊緊圍繞校團委的核心思想和發展要求，以服務校園，奉獻校園為工作中心，堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，開展了一系列特色鮮明，主題豐富的活動。現青年志愿者協會共對接常態化大學生志愿服務基地二十余個，2014年全年累計開展活動300余次，青年志愿者注冊人數已達30000余人，在豐富校園文化，營造公益氛圍，提升學生素質方面發揮了極大作用。現將我協會相關工作情況總結如下：

一、協會基本情況

2014年是青年志愿者協會成立第二十年，在二十年的不斷發展中，青年志愿者協會已成長為一個門類齊全、組織完善的校級學生機構；下設十個職能部門，四個支隊、倆個分會，在職干部74人，總編制達700余人。在這一年中，青年志愿者協會進行了卓有成效的內部建設，已擁有了一整套行之有效的管理制度，不斷發展和完善了“高質高效”的工作體系，形成了協會獨特的文化氛圍和工作機制。我們以組織生活為載體，廣泛開展了形式多樣的內部建設活動，取得了良好的效果，為提高協會凝聚力、戰斗力做出了卓越貢獻。

二、把握時勢 引領思想

2014年，校青協按照“把握節日契機，弘揚志愿精神”的思路，主動調整工作計劃，在開展公益活動的理念、內容、和創新性上，積極搶占新陣地和制高點，實現了公益活動的重要轉型，極大的提高了公益活動的吸引力。

1、以3.5雷鋒日為契機，雷鋒日系列活動有序開展。校青協緊緊圍繞校團委的指導思想，開展了“我身邊的活雷鋒”以及“志愿美轄區 快樂凈心靈”等一系列活動，在校園內樹立榜樣，將交大學子良好的精神風貌帶到了校園內外，激發了交大學子參與志愿活動的熱情，引領了校內學習雷鋒的熱潮，推動了學生個人素質的提升與進步。

2、以網絡新媒體運用為抓手，志愿活動宣傳工作機制得以完善。在第29個世界糧食日，校青協成功的運用新浪微博，發起“光盤挑戰”活動，在校內引起了極大關注，獲得師生一致好評，并被重慶商報所報道，勤儉節約之風席卷校園內外。同時為以后志愿活動的宣傳工作奠定了良好基礎。

3、以國際志愿者日為基礎，樹立先進志愿典型。2014年，校青協緊緊圍繞《渝青志〔2014〕28號 關于在12.5“國際志愿者日”前后集中開展“青春志愿行_共筑中國夢”志愿服務主題活動的通知》中的工作重點，集中開展志愿助殘、敬老愛老、防震減災、交通安全日等志愿服務活動，并被江津電視臺所報道；另外，校青協響應校團委創先爭優的號召，樹立志愿典型，弘揚志愿精神，大力推動了校園公益的發展，進一步促進了學生對志愿工作和志愿精神的了解。

二、以實際需求為導向，不斷促進社會和諧

1、以大學生志愿服務基地為基礎，開展常態化志愿服務。結合我校周邊的敬老院、小學的需求，校青協共對接二十余個大學生志愿服務基地，開展常態化志愿服務，如“七彩課堂”“九九重陽節”等主題活動，豐富了學生的日常生活，給老人帶去了照料和關懷；校青協志愿工作的成果也得到了巴福鎮團委的肯定和表揚。

2、以市民學校為陣地，持續推進志愿服務質量的提高。校青協緊緊圍繞校團委的工作重點，結合服務對象的實際需求，現共結對共建了10所市民學校，其中以“四點半課堂”為主，對學生進行課業輔導、興趣培養等。極大程度的解決了學生下課后無人看管這一難題，將交大學子的志愿精神輻射到了校園周邊，獲得了老師和家長的一致好評，并被九龍報所報道。

3、完善陽光行動開展模式，持續推進志愿助殘事業發展。2014年，校青協進一步推進志愿助殘的發展，整合各類資源，做出詳盡計劃，充分考慮殘疾人群的特殊性，在活動開展之前，開展了全面的調研，與特殊教育學校進行了細致的溝通，安排專項服務隊對接，進行專業化培訓，在促進殘疾人康復，解除殘疾人心理障礙等方面做出了卓越貢獻。

4、以退休教師為服務目標，積極開展敬老愛老活動。2014年，校青協在校團委的統一安排下，在重陽節、教師節等多個節日，多次看望我校退休教師，并帶去了學校老師和同學對他們的關心；同時，考慮不同教師的不同需求，校青協安排不同的同學去專門對接我校的退休教師，隨著這項活動的持續開展，退休教師非常感動，并贊揚了我校的志愿者工作。

三、豐富校園文化，營造公益氛圍

1、立足校園，服務同學，踐行志愿精神。2014年，校青協緊緊圍繞“服務校園，奉獻校園”的工作中心，新生入學時，積極組織參與迎新，想新生之所想，急新生之所急，解決了大量新生入學時的問題，并在報名結束后，設立了新生答疑墻，為新生答疑解惑。在新生及新生家長心中樹立了交大學子的良好形象。使新生感受到學校的關懷和照顧。大力弘揚了志愿精神。

2、立足實際，把握需求，打造文明校園。校青協在校團委的組織下，校青協開展了主題為“文明交通，你我同行”的活動，舉辦交通安全知識講座，為同學普及交通安全知識，倡導同學安全出行，并在三號門組織志愿者勸導同學安全出行，取得顯著效果。并被江津電視臺、江津日報、江津網所報道。另結合同學需求，校青協在雙福設立失物招領平臺，解決同學日常生活中所遇到的問題。極大的推動了校園文明的發展與進步。

3、以組織生活為載體，開展豐富多彩的校內活動。2014年校青協積極豐富校園文化，開展了20周年晚會、趣味運動會，交流舞會，籃球聯賽等一系列豐富多彩的團建活動，充實學生日常生活，豐富校園文化，為校園文化的發展與進步做出了極大貢獻。

4、以注冊志愿者為基礎，大力營造公益氛圍。2014年，校青協緊緊圍繞“有困難找志愿者，有時間做志愿者”的工作思路，打造志愿者招募平臺，讓更多的人加入到志愿服務的行列中來，在校內營造濃厚的志愿氛圍，讓志愿遍布校園的每一個角落。

四、項目化管理，品牌化經營

2014年，校青協把握形勢，持續深入推進志愿服務項目化進程，積極打造志愿服務品牌。

1、以常態活動為抓手，深入推進志愿服務項目化。2014年，校青協“心心向陽”助殘項目獲批團中央“陽光行動”首批百個示范項目之一，扎實開展，打造特色，穩步推進，取得顯著效果。校青協同時在巴福實施了“天行健”巴福鎮農村兒童健康行為普及計劃、“大手牽小手”關愛留守兒童倆個項目，聯系巴福鎮醫院對巴福鎮進行體檢，開展健康知識課堂，獲得家長老師的一致好評，并被九龍報報道。

2、以傳統活動為基礎，務實創新，打造品牌。校青協堅持開展的春風行動——閑置物品回收，在全校師生當中取得了極大的反響，回收了大量物資，捐獻給校青協對接的王夢杰小朋友，以及一些慈善機構；另留守兒童進校園，農民工趣味運動會等都是校青協的特色活動，校青協將繼續努力，打造屬于交大青協的品牌。

五、活動成效

第四篇：青年志愿者協會章程

涪陵職教中心青年志愿者協會章程

第一章 總 則

第一條 涪陵職教中心青年志愿者協會，是在涪陵職教中心校黨委領導下，校團委指導下的全校志愿者組織。

第二條 本協會的指導思想：

擁護黨的領導，堅持黨的基本路線，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和全面協調可持續的科學發展觀為指導。

第三條 本協會的行動宗旨是“完善自我，輻射他人”。本協會的精神理念是“奉獻、友愛、互助、進步”。

第四條 本協會的基本任務

（一）在黨和國家的指導方針下，在學校和社會傳播志愿服務精神和志愿文化，為構建和諧社會不懈努力；

（二）組織和參與各項志愿服務活動，為社會和他人奉獻愛心和力所能及的幫助；

（三）領導和管理校志愿服務組織，維護志愿者的權利，加強志愿者之間的交流，完善志愿者組織的制度建設和進行志愿服務的理論創新；

（四）對外代表涪陵職教中心青年志愿者，加強和其他組織的交流合作。

第五條 本協會接受中國青年志愿者協會、重慶市青年志愿者協會的領導和指導，承認其頒布的各種規章制度并以其為實際行動的指導方針。

第二章 組織與職能

第六條 本協會按照民主集中制的組織原則，在校黨委的領導和校團委的指導下，依照國家法律、法規、學校規章制度和本協會的章程，獨立自主地開展工作。

第七條 本協會的監督指導機構是志愿者行動指導委員會

涪陵職教中心志愿者行動指導委員會由關心青年成長，注重青年修養，關注社會發展，熱心公益、思想境界高尚并對青年志愿者行動做出過突出貢獻的人士擔任委員。由各委員公推一名委員擔任主任委員。

涪陵職教中心志愿者行動指導委員會每年三月召開一次全會，在應到委員三分之二以上出席會議時，方可召開。

涪陵職教中心志愿者行動指導委員會全體會議由主任委員召集和主持。

涪陵職教中心志愿者行動指導委員會進行選舉和通過決議實行表決制，選舉和決議應在實到委員三分之二以上同意后方可通過。

涪陵職教中心志愿者行動指導委員會的職權是：

（一）指導、監督涪陵職教中心青年志愿者行動；

（二）對涪陵職教中心志愿者工作提出批評和建議；

（三）引導涪陵職教中心青年志愿者健康發展。

涪陵職教中心志愿者行動指導委員會下設辦公室，辦公室人員組成包括主任一名、副主任兩名、干事若干，負責執行委員會的決議。

第八條 本協會的最高執行機構是涪陵職教中心青年志愿者委員會。

涪陵職教中心青年志愿者委員會由涪陵職教中心青年志愿者協會主席團成員以及涪陵職教中心青年志愿者協會所屬各志愿者服務隊隊長組成。

涪陵職教中心青年志愿者委員會任期內根據情況每月舉行一次全體會議，在應到委員三分之二以上出席會議時，方可召開。

涪陵職教中心青年志愿者委員會全體會議由涪陵職教中心青年志愿者協會主席團召集和主持。

涪陵職教中心青年志愿者委員會進行選舉和通過決議實行表決制，選舉和決議應在實到委員三分之二以上同意后方可通過。

涪陵職教中心青年志愿者委員會的職權是：

（一）對全校青年志愿者工作的決定權；

（二）對各部、各志愿者服務隊工作的質詢權；

（三）對章程的完善、廢止、制定。

第九條 涪陵職教中心青年志愿者協會主席團是涪陵職教中心青年志愿者委員會的常設機關。

涪陵職教中心青年志愿者協會主席團設主席一人，副主席若干人。實行集體領導基礎上的主席負責制。

涪陵職教中心青年志愿者協會主席團的職權是：

（一）執行委員會的決議，決定涪陵職教中心青年志愿者工作的重大事項；

（二）召集涪陵職教中心青年志愿者委員會全體會議；

（三）決定聘任或解聘涪陵職教中心青年志愿者協會各職能部門負責人；

（四）審議和批準各職能部門的工作報告和經費使用情況報告；

（五）對外代表涪陵職教中心青年志愿者協會。

第十條涪陵職教中心青年志愿者協會主席團根據實際需要設立若干職能部門并負責具體工作。

各職能部門為涪陵職教中心青年志愿者協會的日常工作執行機構，實行部長負責制，向主席團負責并報告工作。

第三章 志愿者服務隊

第十一條 各志愿者服務隊為本協會的基層組織，在學校各部處、各學院黨委領導下和分團委指導下開展工作，代表涪陵職教中心青年志愿者。涪陵職教中心青年志愿者協會與志愿者服務隊相輔相成，不可分割。

第十二條 各志愿者服務隊組織機構、職責權限原則上與本協會相應，應參照本規范的原則制定，至少應包含辦公、活動、宣傳等職能。

第十三條 各志愿者服務隊要認真貫徹本協會的工作方針，完成校團委及協會的工作部署，同時根據各自的情況獨立自主地開展工作。

第四章 志愿者

第十四條 涪陵職教中心青年志愿者為遵守相關法律和制度規定的、具備參加志愿服務相應的基本能力和身體素質涪陵職教中心在校學生。

第十五條 涪陵職教中心青年志愿者權利

（一）享有參加志愿服務活動的權利；

（二）享有接受相關的志愿服務培訓的權利；

（三）享有要求獲得從事志愿服務的必需條件和必要保障的權利；

（四）享有優先獲得學校各級青年志愿者組織、其他青年志愿者組織和其他志愿者提供的服務的權利；

（五）志愿者本著“奉獻、友愛、互助、進步”的精神理念，奉獻社會，無私助人，享有受到社會和他人尊重的權利；

（六）志愿者本著強烈的社會責任感參加志愿服務，有要求與被服務對象有利害關系的人協作的權利；

（七）享有參與志愿者活動并對志愿者活動提出意見和建議的權利；

（八）為《個人實踐登記表》出示證明；

（九）涪陵職教中心青年志愿者有選舉涪陵職教中心青年志愿者領導成員和被選舉作為涪陵職教中心青年志愿者領導者的權利；

（十）享有相關法律、法規、政策所賦予的權利；

（十一）可申請取消注冊志愿者身份。

第十六條 涪陵職教中心青年志愿者義務

（一）遵守國家法律、法令、法規、學校的規章制度以及所在志愿者組織的相關規定，以自身的行動，不斷努力學習提高自身的綜合素質，實踐志愿者精神，把愛心奉獻給社會和需要幫助的人。

（二）履行我校青年志愿服務承諾。

（三）每名注冊志愿者每年參加志愿服務時間累計不少于20小時。

（四）履行志愿服務承諾，傳播志愿服務理念。

（五）自覺維護共青團組織、志愿者組織和志愿者以及學校的形象。

（六）自覺維護服務對象的合法權益。

（七）不得以任何理由接受服務對象的錢物，自覺抵制任何以志愿者身份從事的贏利活動或其他違背社會公德的活動（行為）。

（八）按質按量完成指定的工作任務和項目，不斷提高服務技能和服務質量，給人服務時應真誠熱情。

（九）致力于維護志愿服務事業，團結協作，嚴于律己，維護志愿者的整體形象，未經準假不得擅自離開服務崗位，確有特殊情況需要離開服務崗位的，須經批準。

（十）履行相關法律法規及團組織、志愿者組織規定的其它義務。

第五章 志愿者干部

第十七條 涪陵職教中心青年志愿者協會干部是志愿者工作的骨干。志愿者協會按照“公平、公正、公開”的原則，選拔協會干部。

第十八條 志愿者干部的基本條件

（一）經過正式登記的涪陵職教中心青年志愿者；

（二）參加志愿者工作一學期以上；

（三）工作無重大失誤；

（四）具有較高的思想覺悟，擁護黨的路線，有志愿服務精神；

（五）學習成績優良，全面發展；

（六）接受上級領導的指導，工作安排和志愿者的監督；

第十九條 志愿者干部的基本權利

（一）參加相關會議，通過民主程序討論和決定志愿者的重大事件；

（二）對志愿者工作提出批評和建議；

（三）參加志愿者活動，參與組織工作；

（四）選舉權和被選舉權；

第二十條 志愿者干部的基本義務；

（一）遵守協會章程和制度，完成交付的工作；

（二）主動為志愿者的發展提出建議和意見；

（三）維護協會的榮譽和聲譽。

第六章 附 則

第二十一條 本協會經費向學校申請，在不違背志愿者精神的情況下，接受有關方面的贊助。

第二十二條 本章程的解釋權屬于涪陵職教中心青年志愿者協會主席團。

第二十三條 本章程自通過之日起實行。

第五篇：青年志愿者協會章程

青年青年志愿者協會章程

第一章總則

第一條本團體名稱為“青年志愿者協會“

第二條青年志愿者協會，是由自愿從事社會公益與社會服務事業的信息技術學

院優秀青年組成的全院性團體組織。本組織直接在院團委的指導和社聯的領導下工作

第三條本會的宗旨是：奉行“奉獻、友愛、互助、進步!”的原則。遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。通過組織和指導信息技術學院青年志愿者服務活動，提高當代大學生的精神文明素質，推動社會主義精神文明建設，促進社會服務保障體系的完善，為社會協調發展和仝面進步作出貢獻

第四條本團體的所在地為金陵科技學院

第二章任務

第五條改善社會風氣和人際關系，促進社會的穩定與繁榮，加強社會主義精神

文明建設，服務社會

第六條適應社會主義市場經濟發展的需要，推動青年支援服務體系和多層次社

會保障制度的建立和完善

第七條培養青年的公民意識，奉獻精神和服務能力，促進新世紀青年人才‘的形成和健康成長

第八條為城市發展，社區建設，人才培養，環境保護以及火型社會活動等公益

事業提供支援服務

第九條為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務、倡導良妤的社會風

氣

第十條維護和代表青年支援者組織及支援者的合法權益，致力于推進支援者行

動的法制建設，為支援者行動創造良好的社會環境

第十一條開展與高校志愿者組織和團體開展關于志愿者工作理論研究和活動

經驗的交流，取長補短總結推廣經驗

第十二條培養優秀青年志愿者，培訓青年志愿者組織的管理者

第三章會員制度

第十三條申請加入本社團的會員，必須具備下列條件：

(一)信息技術學院在校全體學生

(二)優秀的有奉獻精神的，熱心從事志愿者服務的大學生

第十四條會員入會的程序是：

第十五條

第十六條

第十七條

第十八條

第十九條(一)提交入會報名表(二)經院團委社聯、主席團面試后批準 會員享有下列權利：(一)有選舉權、被選舉權和表決權(二)參加本團體的活動(三)獲得本團體服務的優先權(四)對本團體工作的批評建議權和監督權(五)向本團體推薦會員(六)請求本團體維護其合法權益(七)入會自愿、退會自由 會員履行下列義務：(一)會員有遵守本會章程和執行本會決議的義務。如對決議有不同意見，在執行的前提下，可予保留(二)維護本團體的合法權益(三)以實際行動擴大志愿者工作的社會影響(四)發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，主動關系社會，關心他人(五)向本團體反映情況，提供有關資料 會員利用團體名義組織任何形式的活動，必須經主席團批準上報社聯、團委。會員退會應書面通知本協會 會員如有嚴重違反本章程的行為，可由主席團表決通過，予以除名，并報社聯

第四章組織機構

第二十條本協會設主席團、秘書部、宣傳部、外聯部、策劃部同伴

教育組及各系分支機構

第二十一條 本協會正副部長一律公開競選或自薦，推選經團委、主席團考核

任用。

第二十二條本會的最高權利機構是會員代表大會(例會)，會員代表大會的職權

第二十三條

第二十四條

第二十五條

第二十六條

第二十七條

第二十八條是： ．制定和修改章程 ．決定協會的發展計劃、工作方針和任務 ．決議會員的吸收或除名 ．決定終止事宜 ．決定設立辦事機構，分支機構 ．決定協會主要負責人的聘任 ．制定本會的內部管理制度 8．決定其他重大事宜 本會會長行使下列職權： 1．召集例會 2．檢查例會落實情況 3．代表團體簽署有關重要文件 第五章考評制度 本協會會員須服從協會管理 本協會會員職權分明，互相協作，發揚團隊精神，共同本協會會員必須參加協會組織活動、會議，副會長做好本協會例會人員無故缺席者達三次以上、請假達六次視為自動退會 本協會會員在活動中聽從負責人統一安排，不得私自行動，違反校規校紀嚴重者開除會員資格，并在一年內不可重新申請入會 本協會會員參加任何活動均記入檔案，并加蓋協會和院團委鑒定章 本協會會員如對協會作出重大貢獻者，則給予一定特殊獎勵

第二十九條學期末協會根據會員會干在活動工作中的現申報團委，評出協會

“先進個人”、“十佳志愿者”、“優秀學生干部”

第六章經費

第三十條本協會為服務社會公益及社會保障事業的非盈利性社會團體 第三十一條本協會經濟來源為：院團委的支持或其他形式的合法收 第三十二條資金支出包括活動資金和日常經費支出

第三十三條

第三十四條

第三十五條

第三十六條

本協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用 第七章附則 本規定自2011年9月6日施行，同時，以前相應的管理制度廢止 本章程修改必須經過會員大會通過 本章程解釋權屬信息技術學院青年志愿者協會 青年志愿者協會

2011年9月5號