第一篇：[資料]業務知學習不夠整改

[資料]業務知學習不夠整改

篇一：個人整改方案一

根據全縣保持共產黨員先進性教育活動的安排部署，為接受組織和黨員群眾的評判和監督，確保達到修正錯誤，糾正缺點，提高覺悟，增強黨性，創新發展的目的，制定個人整改方案：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，按照與時俱進的要求，對照自身黨性分析材料，按照邊整邊改逐步完善提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創新發展的目的，爭做新時期共產黨員的先進模范。

二、整改重點

（一）學習不夠深入，政策理論水平不高。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。堅持學習還不夠自覺。在學習時間上隨意性大，計劃性不強。政策理論水平不夠高，運用理論去指導實際工作不夠。

（二）思想不夠解放，創新意識不強。用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。在平時工作中，執行多，創新少，習慣于按部就班，不能大膽創新，勇于開拓。

（三）缺乏與干部職工的交流與溝通。密切聯系干部、職工做的不足，平時對干部職工平時要求的多，對他們的工作、學習、生活關心的少，不能經常性的開展談心活動，傾聽他們的意見、建議少。

（四）黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高。自覺接受黨風廉政教育的意識不強，對有關廉潔自律規定的學習不夠，有些時候執行有關規定不夠嚴格。如對于來客招待有時執行的不嚴格。

（五）調查研究做的不夠。深入開展調查研究時間較少，也不系統，對保護區一些情況還是不能做到了如指掌，協助主要領導決策分析還欠缺第一手資料，參謀助手作用發揮的不夠好。

（六）領導藝術和領導水平有待于進一步提高。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，有時不夠講究方法。在抓工作上抓的過細，不利調動其他同志的工作積極性和提高效率。

三、整改的目標及措施

（一）針對學習不夠深入，政策理論水平不高的問題。

1、整改目標：認真按學習計劃進行學習，學習要有明顯成效，學習中做到自覺、科學、全面、系統，使自身政治理論水平和業務水平有新的提高。

2、整改措施：

（1）認真遵守我場制定的各項學習制度，嚴格學習考勤和學習紀律，充分發揮黨員領導干

部的模范帶頭作用。

（2）制定年度學習計劃，合理安排學習內容。首先，要更加自覺刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，其次要根據工作需要和自己實際，加強自然保護區、林業等業務知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面。

（3）積極參加各種培訓和集中學習，堅持自學與集中學習相結合，特別是堅持自學，進一步增加學習的主動性和實效性。做到每年寫讀書筆記1萬字以上，心得體會3篇以上。

（4）在工作中要安排充足的時間堅持理論學習，堅持在學中干、在干中學，做到學習與工作“兩不誤”、“兩促進”、“雙豐收”。

3、整改時限：從現在起制定學習計劃，學習計劃于5月底前完成，并認真加以落實。計劃明年底完成在**參加的***學習；計劃用2年的時間完成會計本科專業自學考試剩余的*門課程。

（二）關于思想不夠解放，創新意識不強的問題。

1、整改目標：思想進一步解放，在工作中能夠克服條條框框的束縛，創新意識明顯增強，能用全新的思維方式，與時俱進地開展工作。

2、整改措施：

（1）樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。

（2）利用一切機會（如到中國林科院學習等機會），積極走出去，不斷開闊視野，創新發展思路。

（3）在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。

（4）在思維方式上突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我場快速發展的方式方法，如在新時期如何開創辦公室工作新局面，促進我場更快更好地發展。

3、整改時限：從現在開始，加強學習，按照我場的總體安排，利用機會到林科院等科研院所及濕地類型保護區學習充電，創新思路，開創性地開展工作。

（三）關于缺乏于干部職工交流與溝通的問題。

1、整改目標：采取多種形式加強與干部職工的交流，認真聽取他們的意見和建議，達到促進個人素質提高、改進工作的目的。

2、整改措施：

（1）建立并堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與群眾談心一次，關心職工群眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時糾正和整改。

（2）加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持，多做補臺工作。

3、整改時限：力爭在先進性教育活動結束前，與干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員至少開展1次普遍談心，并將談心交心活動長期堅持下去。

（四）關于黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高的問題。

1、整改目標：黨風廉政意識明顯增強，能夠自覺執行黨風廉政有關規定。

2、整改措施：

（1）加強對黨風廉政建設有關規定的學習，進一步提高廉政意識。

（2）加強黨性修養，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要嚴格遵守黨紀黨規，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

（3）嚴格執行黨風廉政“四大紀律、八項要求”等有關規定，落實好黨風廉政責任制。在工作、生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。

（4）自覺接受組織和職工群眾的監督。

3、整改時限：在工作生活中，從現在開始長期堅持廉政學習并嚴格執行廉潔自律各項規定。咗

（五）關于調查研究做的不夠的問題。

1、整改目標：調查研究工作不斷深入，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。

2、整改措施：

（1）加強政治理論和業務知識學習，不斷提高政治理論和業務水平。

（2）認真執行調查研究工作制度，結合工作實際，合理安排時間，多深入基層，選準影響保護區發展的題目，加強調查研究。做到每年寫出1-2篇高質量的調研文章。

（3）在深入調查、掌握第一手資料的基礎上，注重在“研究”上多做文章，實現調查與研究的統一，在解決實際問題上狠下工夫。

3、整改時限：2005年5月底前做好今年的調研計劃，年底前完成1-2篇調研文章，并將調

研工作常抓不懈。

（六）關于領導藝術和領導水平有待于進一步提高的問題。

1、整改目標：領導藝術和領導水平要有明顯提高。

2、整改措施：

（1）加強對領導科學知識的學習，注重理論與實踐相結合，不斷提高領導水平和領導藝術。

（2）改進工作方法，提高領導水平。要注意工作方法，充分調動全體干部職工的工作積極性和創造性。

３、整改時限：2005年年底前，學習1-2部關于提高領導藝術和領導水平的著作，并將其作為一項基礎性工作，邊學邊改，穩步提高。篇二：自身存在問題及整改措施

自身存在問題

1、思想上政治理論學習深度不夠。沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高,對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠。

2、工作上學習知識鉆研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學。沒有能夠做到把時間多用于檔案管理系統的學習上，對新知識，新技術的學習不足。在工作中求穩思惟比較重。

3、事業心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，個人創新不足，落實方面做得不到位。整改措施

1、加強政治理論知識學習，開拓新思想，新思路，新觀點，新方法，不斷改造自己的人生觀、世界觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，提高自身素質。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、主動去學習新事物，充分學習檔案管理系統操作流程、規范，逐漸學會運用現代化管理手段，提高檔案管理質量，加快查找速度，提高利用效率，逐步實現從手工操作轉向計算機管理。積極利用檔案資料為單位業務管理提供服務，使檔案成為“活資料”，及時為客戶找到相關檔案，縮短業務辦理時間。

3、要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點，增強工作的積極性、主動性、創造性。

篇三：存在問題及整改措施

篇一：存 在 問 題 及 整 改 措 施

存 在 問 題 及 整 改 措 施

一、結合自己的實際工作，存在以下問題

1、欠缺對學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產生了“學不學不是很重要，做到工作才重要”的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。

2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。

3、做為一名基層領導，對于自己分管的工作，沒有開創進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創新意識，安于現狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。

4、創新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

5、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發事件的問題上優柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。

6、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己。

二、今后的整改的措施

結合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力進一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創實績。

1.強化政治理論學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應當前工作的需要。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。定期與同事學習討論敞開思想，聯系工作，結合存在的問題，積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應科學發展觀的要求。

2、是全面學習業務知識。扎實地學習分管部門專業理論知識，并向有經驗的前輩們學習，翻閱雜志，學習關于農業方面的先進經驗。同時，多下基層深入段斗實際調查，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事，把農業工作搞好。同時，認真學習多方面業務知識，積極配合其他同志，搞好業務工作，努力學習各類相關的業務知識，學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

3、是學習和自覺遵守單位制定的規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。同時，團結同志，和大家搞好關系，增強本單位的凝聚力和戰斗力，4、是定期開展自我批評，深入進行自糾自查，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。

5、是結合當前的工作，抓好自己主管的農業工作，開拓思路，大膽進取，深入農戶，田間地頭，掌握第一手資料，同時，認真做好防汛工作，努力把分管的各項工作搞好。

我將以這次作風整頓為契機，嚴格按照黨組織的要求，認真做好自糾自查工作，找出自己在工作中的缺點和不足，自覺學習專業知識，嚴格整改，格守本分，潔身自愛，嚴于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。從工作的實際需要出發，提高依法辦事水平，努力使自己的工作能力和各項水平有一個大的提高，為能盡快的適應各項其他工作而不斷提高進步。高峻松

2009年8月11日篇二：個人存在問題及整改措施

存在問題及整改措施

開展機關思想作風整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。現將剖析的主要情況報告如下：

一、存在的主要問題和不足

二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜒點水”，對有關政策、法規掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題；在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應新形勢發展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現象。

三是工作作風松懈、不夠嚴謹。表現在：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，離辦公室要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現錯漏字現象，在衛生清掃方面有時不及時、不徹底；對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現再想辦法解決；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統地考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、整改措施和努力方向

通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環節，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。

一是進一步解放思想，在創新上下功夫。牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。

二是加強理論學習、不斷提高自身素質。今后將全面、系統、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業知識、理論知識和實踐經驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究。三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。總之，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。

二〇一二年六月十八日篇三：自身存在問題及整改措施

自身存在問題

1、思想上政治理論學習深度不夠。沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高,對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠。

2、工作上學習知識鉆研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學。沒有能夠做到把時間多用于檔案管理系統的學習上，對新知識，新技術的學習不足。在工作中求穩思惟比較重。

3、事業心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，個人創新不足，落實方面做得不到位。整改措施

1、加強政治理論知識學習，開拓新思想，新思路，新觀點，新方法，不斷改造自己的人生觀、世界觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，提高自身素質。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、主動去學習新事物，充分學習檔案管理系統操作流程、規范，逐漸學會運用現代化管理手段，提高檔案管理質量，加快查找速度，提高利用效率，逐步實現從手工操作轉向計算機管理。積極利用檔案資料為單位業務管理提供服務，使檔案成為“活資料”，及時為客戶找到相關檔案，縮短業務辦理時間。

3、要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點，增強工作的積極性、主動性、創造性。

第二篇：政治學習不夠

、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對胡錦濤總書記提出“八個方面風氣”的思想還沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到軍事訓練水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作風還不夠扎實，僅對局里面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統化和高質量的要求。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論和軍事理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、老干部政策知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、胡錦濤總書記倡導的“八方面風氣”和“八榮八恥”等重要論述，精讀胡錦濤同志在中紀委第七次全委會上的講話等有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業務素質；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。

3、遵守軍隊條令、條例和各項規章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，向優秀戰友看齊，以嚴謹的態度對待工作，以熱誠的態度對待同志。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當日事當日畢，做到對國家對群眾負責

第三篇：一是學習不夠

一是學習不夠。從全局來看，現在我們學習的風氣還不是很濃，一些人總認為自己的能力已經綽綽有余，沒有一種緊迫感，沒有想到去努力提高自己的素質，甚至連局內集中進行的政治學習、素質教育活動都在應付，不愿去學習，學不進去。在這樣的狀況下，機關效能是很難提高的。

二是業務水平不高。個別工作人員業務素質、管理水平不高。有的同志在一個崗位上工作已是多年，但對本崗位業務還是不懂，有的同志在國土局已工作多年，但對國土局的業務仍然一片茫然，群眾和基層同志來局聯系工作或政策咨詢時，一個簡單問題都解釋不清楚，不能給群眾一個滿意的答復。或是解釋錯誤，給工作帶來負面影響，甚至影響***國土分局對外的服務形象，這種事情在我局發生過的。

三是思想素質不高。有的個體素質有問題，認為別人來辦事，應該有求于我，是求我辦事，對來辦事的人態度不好，有些“官氣”和“衙門作風”。可是你想過沒有，這是你的責任、職責，不是權力，權力也是人民給的，人民給的權力是為人民服務的。

四是一些干部職工精神狀態不佳。缺乏足夠的工作熱情和激情，在工作中得過且過，做一天和尚撞一天鐘，沒有很強的事業心、責任感，工作滿足于一般化，還有個別同志在上班時間閑逛、玩電腦游戲、遲到早退，有的人在上班，心思不在上班，有的上午上班，下午就不見人，這種現象要引起高度重視。五是辦事效率低下。有些事情在有些人手里非常拖拉，其中原因也是多方面的，有些是因為工作能力不夠，事情不知道該不該做，也不知道怎么做，這是業務水平不行；還有的是思想上的問題，工作浮躁，抓落實不深入不具體，工作標準低、效率低，拖拖拉拉，應付了事等等。

六是工作作風不踏實。很多的工作只滿足于照搬照套，沒有很好研究本職工作的實際情況；為經濟、為企業、為基層、為群眾服務的觀念淡薄；對工作的底子不清，始終浮在面上，深不下去，怕接觸群眾。如反映自己承擔某項工作的情況，沒有橫向、縱向地進行比較，沒有深入地進行分析，哪些是我們不足的，哪些是因為政策的原因，哪些是自身的問題；哪些需要引起重視的，哪些需要領導幫助解決的，連自己都不清楚，這種情況屢見不鮮。

七是工作質量不高。工作缺乏創造性，生搬硬套，簡單機械。具體問題不是自己主動思考提出見解，而是推給領導，推給同事。工作質量有的是水平的問題，有的是態度的問題，敷衍了事是個很大的原因。

八是有的股室紀律松弛，制度虛設，連正常上下班都不能保證；有的組織觀念淡薄，有令不行，有禁不止，造成局黨組的決定“腸梗阻”等等。以上這些問題盡管發生在個別股室、少數人身上，但嚴重影響了 1 我局的形象，影響了工作的快速推進。因此，我們必須切實加強機關作風建設，從根本上、從制度上防止這些問題的發生。

機關效能建設存在的這些問題，如果不引起高度重視并切實加以解決，將嚴重影響局機關的形象，嚴重影響局機關職能的履行和綜合效能的發揮，嚴重影響我局各項工作的開展。因此，我們一定要站在全局的高度，充分認識開展思想作風整頓和效能建設的重要意義，抓住機關效能建設這一有利契機，針對這些突出問題，切實采取措施，認真加以解決，使機關效能有實實在在的改觀。

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二、樹形象，揚正氣，強素質，注意把握好六個方面的工作重點，突出解決八個方面的問題

（一）要圍繞轉變作風加強機關建設，著力解決思想作風、工作作風和生活作風方面的問題。

思想作風方面，國土局每一名機關工作人員，手中都或大或小、或多或少地掌握一些權力，但這些權力都是黨和人民給予的，權力與義務歷來都是對等的、統一的。每個同志都必須正確使用手中的權力，用它來為最廣大的人民群眾謀利益、謀幸福。全局上下，無論是局領導，中層干部，還是廣大職工群眾，盡管角度不同、重點不同、層面不同，但都有一個解放思想、更新觀念的問題。對照當前的發展形勢和任務要求，我們思想解放的程度還遠遠不夠，必須從各個方面堅持不懈地解放思想，更新觀念，以此不斷增強隊伍活力、激發創造力，以思想的大解放促進工作的大提高、經濟的大發展。要堅持走出去，請進來，用一切先進的東西刺激我們的大腦，激活創新的精神。敢于“變通、暢通、疏通、溝通”，精于“急事急辦、特事特辦、難事巧辦、事事快辦”，以“四通四辦”的精神。

工作作風方面，要解決抓工作不深入、不具體、不細致，工作浮躁的問題。我們很多工作思路是好的，論證得很好，措施也很得力，推進得也比較順利，但最終卻失敗了、夭折了，前功盡棄、碌碌無功，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環節，就在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。全局自上而下都存在這種情況。其根本的原因是有的干部、有的同志思想懶惰，不愿做過深過細的思考，不愿動腦筋、下真功夫，只憑相當然辦事，抓工作不具體、不深入、不細致，浮浮躁躁。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會得到落實。我們要大力倡導良好的工作作風，促進辦事效率的提高。通過效能建設使廣大干部職工養成：今天的事情，今天辦；明確的事情，馬上辦；能合并的事情，不分開辦；能一次辦的事情，不要分次辦的工作作風。

要在全局堅決反對一切形式主義和形而上學的東西，堅持一切從實際出發，講真話，出實招，辦實事，求實效。要解決政令暢通問題。政令暢通是一個非常重要的問題，不僅是工作作風問題，也是嚴肅的政治問題，反映一個單位的整體素質，反映一個機關工作人員的覺悟。要嚴明黨的政治紀律，從大的方面講就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到我局就是堅決維護局黨組的核心領導地位，不折不扣地的執行局黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止。每一位干部職工在這個問題上都不存在任何回旋的余地。要嚴明工作紀律，對組織決策和領導交辦的工作，要不折不扣地認真抓好落實。對局黨組的決策、部署決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執行，不合胃口的就不執行，甚至搞上有政策下有對策。要解決工作效率問題。有的干部工作效率極低，拖拖拉拉，粘粘糊糊，今天安排的工作一周后再研究落實，甚至一周后也不研究，有的催一催動一動，甚至催也不動，這種作風要不得。我們要在全局大力倡導并努力形成立說立行、雷厲風行的工作作風。要解決工作標準問題。

各項工作都要確立標準要求，并且要樹立高標準，工程質量如此，各項工作也要如此，要以高標準、嚴要求促進工作的開展。要解決精神狀態問題。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界；有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度；有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的標準要求；有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅強意志和那么一股子拼勁、韌勁和犟勁，只要有這種精神狀態，我們就會無堅不摧。實踐證明，每個人的能力、水平并沒有多大的差別，做好工作、戰勝困難、干出成效，關鍵就在于責任感、事業心和敬業精神的強弱，關鍵就在于有沒有這么一種態度，這么一種境界，這么一股拼勁。生活作風方面，要切實解決樹立文明生活方式問題。要樹立積極向上的人生態度，提倡文明健康的生活方式，做文明人、辦文明事，言談舉止都要體現出良好素質，體現與時俱進、與時代同新的要求。絕不能讓那些庸俗、低級的東西腐蝕我們的職工隊伍，絕不能官氣、霸氣十足，要謙虛謹慎、不驕不躁，真正樹立起國土干部隊伍的良好形象。

（二）要圍繞服務大局加強機關建設，著力解決服務大局意識、團結協作意識方面的問題

當前的大局就是***經濟的發展，影響經濟發展的關鍵因素就是環境，增強大局觀念、維護發展大局還有非常重要的一點就是要搞好團結。***分局是一個團隊，是一個整體的觀念。把***分局比喻成一臺機器，那么各股室、各辦事窗口就是一個零件。所以，在工作運轉中，很需要各股室加強溝通，加強理解與支持。再從集體榮譽的角度看，我們的干部職工也要有整體意識、團隊意識。工作中，我們的許多股室都干得很好，但是只要有一個股室、一個崗位做了損害用戶、公眾利益的事情，就會損害到國土局整體的形象。目前，***國土管理工作任務重、壓力大，加之***建設多年來積累的各種矛盾的暴露，所以，我們正處于一個困難期。面對困難和挑戰，很需要我們每一位干部員工都能“面對困難不回避，面對矛盾不耍滑，面對責 任出不推諉”，運用智慧，負起責任，迎接挑戰。具體工作中，要善于把困難和矛盾解決在一線，解決在萌芽期和初發期。要實現上級下達的各項工作任務，全局上下擰成一股繩，心往一處想,勁往一處使,通過效能建設推進各項工作邁上新的臺階。

團結問題事關全局，團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力。我們每一位同志都要認識到在一起共事，是一種機遇，是一種緣份，要象愛護自己的眼睛一樣搞好團結，努力做團結的模范。要有寬闊的胸懷。我們每個人的性格、年齡、知識各不相同，長期相處，如果沒有容人容事之量、容言之胸，就難以搞好團結。要有清醒的配合意識。無數事實表明，互相補臺，好戲一臺；互相拆臺，共同垮臺。要特別注意多講別人的成績和優點，努力做到丑話當面講，好話背后說。要有坦誠的意愿。大家長期在一起工作，出現一點問題，產生一些矛盾是不可避免的。關鍵是如何對待。遇到問題，大家就要坐下來談心交流，切實解決問題，消除矛盾，增進團結。工作中有了成績要首先想到他人的貢獻，有了失誤要首先想到自己的責任，切實樹立一個良好的人格，樹立一個良好的局風。

（三）要圍繞提高干部職工隊伍素質加強機關建設，著力解決人力素質問題。實踐證明，工作靠“拍腦袋”不行，靠單純出大力、流大汗不行，靠“跟著感覺走”更不行，必須靠長期堅持不懈地刻苦學習，不斷增加知識儲備，更新改善知識結構，提高自身的綜合素質和能力水平。開展機關效能建設，要將“效”和“能”聯系起來考慮，“能”是“效”的基礎，沒有“能”是不可能有“效”的，即使你工作積極性很高，工作很有熱情，沒有能力，也是做不好的。同樣一件事情，有的人可能三個小時就辦好了，而有的人三天都辦不好，這也是一個“能”的問題。有些同志工作打不開局面、出不了成績，關鍵還是學習不夠、眼界不寬，素質能力和他的業務工作不相適應，跟他所承擔的責任不相適應。我們的工作任務越來越繁重，形勢的發展對國土干部隊伍的素質要求也越來越高。在新形勢、新任務面前，我們很多干部職工，無論是在知識、經驗、技能上，還是在駕馭全局的本領上，都顯得力不從心。

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要順應時代發展要求，與時俱進，必須在全局大興學習之風，努力提高機關工作人員素質。我們必須堅持不懈地學習，樹立終身學習的思想，在全局上下營造一個濃厚的學習氛圍，努力建設學習型機關、學習型干部隊伍。每個股室、每個職工都要根據自己的工作特點和業務需求，找出知識問題的薄弱環節，制定個人的學習計劃，明確學習目標，落實學習培訓的措施。要認真學習市場經濟、現代科技、資源管理與保護、金融、歷史、法律等各方面的知識，要學以致用，堅持理論聯系實際的學風，密切聯系我局的實際，結合自己工作實際，有針對性地加強學習。能不能加強學習、堅持學習，這本身就是一個素質問題。

（四）圍繞建章立制加強機關建設，著力解決建立規范化、制度化、程序化、標準化工作機制問題。

一個單位、一個機關能稱得上是機關單位必須具備三個條件：一是有場所、辦公用品等硬件設施，二是有人員，三是有制度，三者缺一不可，其中制度是基礎，是立局之本。無規矩不成方圓，沒制度，一個機關就會雜亂無章，工作就會相互扯皮，領導抓工作也找不著頭緒.制度建設是這次機關效能建設最重的內容，也是難度最大、任務最艱巨、最繁重的一個方面。結合這次機關效能建設，要全面加強我局的制度體系建設，要依法建制，把法律約束和制度規范結合起來，不斷推進各項工作的規范化、制度化、程序化、標準化，努

第四篇：黨員應知應會學習資料

黨員應知應會知識

一、黨建基礎知識

1.黨的性質：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

2.黨的根本宗旨：全心全意為人民服務。

3.黨的群眾路線：一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。

4.中國特色社會主義的根本政治制度：人民代表大會制度。

5.四項基本原則：堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想。

6.黨的建設主線：加強黨的執政能力建設、先進性建設、純潔性建設。（黨的十八大報告提出）

7.黨的五項建設：思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設。（黨的十八大報告提出）

8.“兩個百年”奮斗目標：中國共產黨成立一百年時全面建成小康社會，新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。

9.入黨誓詞內容:我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

10.黨員交納黨費比例：每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%;10000元以上者，交納2%。

11.黨員應知個人入黨情況：入黨時間、入黨介紹人。12.“一帶一路”戰略：“絲綢之路經濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”。

13.“兩學一做”和“三會一課”：學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員；支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課。

14.“三會一課”要防止“四化”：表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。

15.“三型”政黨：學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨。

16.三嚴三實：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已、謀事要實、創業要實、做人要實。

17.黨的三大作風:理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評。

18.黨面臨的“四大考驗”和 “四大危險”：執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗；精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。19.黨的“四條路線”：政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線。

20.四個自信：制度自信、理論自信、道路自信、文化自信。

21.四個全面：全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨。

22.四個意識：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

23.總書記提出的“四個看齊”：在立場態度上向中央看齊；在責任擔當上向中央看齊；在方法措施上向中央看齊；在示范帶動上向中央看齊。

24.黨員民主集中制“四個服從”：黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。（《黨章》規定）

25.合格黨員的“四講四有”：講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

26.總書記強調黨員干部要做到“四有”：心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

27.“五位一體”總布局：經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設。

28.“五大思維”能力：戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維。29.五大發展理念：創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。

30.好干部“五條標準”：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。（2013年，總書記在全國組織工作會議上提出）

31.新常態：中國經濟呈現新常態，從高速增長轉為中高速增長，經濟結構優化升級，從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動。

32.選拔任用干部標準：堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準。

二、紀檢監察綜合知識

33.黨的紀律檢查委員會的三大主要任務：維護黨的章程和其他黨內法規；檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況；協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。

34.黨的紀律檢查委員會的五項經常性工作：經常對黨員進行遵守紀律的教育，作出關于維護黨紀的決定；對黨員領導干部行使權力進行監督；檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的比較重要或復雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分；受理黨員的控告和申訴；保障黨員的權利。

35.黨的各級紀律檢查委員會具體監督任務：加強對同級黨委特別是常委會委員、黨的工作部門和直接領導的黨組織、黨的領導干部履行職責、行使權力情況的監督；落實紀律檢查工作雙重領導體制，執紀審查工作以上級紀委領導為主，線索處置和執紀審查情況在向同級黨委報告的同時向上級紀委報告，各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主；強化上級紀委對下級紀委的領導，紀委發現同級黨委主要領導干部的問題，可以直接向上級紀委報告，下級紀委至少每半年向上級紀委報告1次工作，每年向上級紀委進行述職。

36.紀檢監察機關紀律審查“二十四字”方針：事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法。

37.黨內監督的重點對象：黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子負責人。

38.監察人員的職業操守：遵紀守法、忠于職守、秉公執法、清正廉潔、保守秘密。

39.十八大后要重點查處“三種人”：重點查處十八大后不收斂、不收手；問題反映集中、群眾反映強烈；現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部。

40.懲治腐敗要形成：不敢腐、不能腐、不想腐的局面。

41.兩項黨內法規：《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。

42.加強和規范黨內政治生活的“四個著力”：著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性；著力增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力；著力提高黨的領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力；著力維護黨中央權威、保證黨的團結統一、保持黨的先進性和純潔性。（十八屆六中全會公報提出）

43.加強和規范黨內政治生活的重要手段：批評與自我批評。

44.四種形態：黨內關系要正常化，批評與自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨紀輕處分和組織處理成為大多數；對嚴重違紀的重處分，作出重大職務調整應當是少數；對嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。

45.三轉：轉職能、轉方式、轉作風。

46.黨的“六大紀律”：政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律、生活紀律。

47.四風：形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。48.兩個為主：查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告；各級紀委書記、副書記的提名考察以上級紀委會同組織部門為主。

49.兩個責任：落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。

（1）黨委書記的主體責任：帶頭學習傳達；嚴格審簽；親自把關；親自協調；親自處理；分析研判；管好班子、帶好隊伍；談話提醒；貫徹民主集中制；發揮表率作用；如實報告事項；報告履職情況。（2）黨委班子成員的主體責任：積極協助；嚴格把關；建立制度；風險防控；提醒談話；開展調研；組織生活；廉潔自律；如實報告；履職情況。

（3）紀委監督責任：及時安排部署；積極協助謀劃；嚴格監督檢查；強化執紀查處；認真督促整改；加強自身建設；搞好綜合協調。

50.一崗雙責：各級干部在履行本職崗位管理職責的同時，還要對所在單位和分管工作領域的黨風廉政建設負責。

51.一案雙查：在查辦違紀違法案件的同時，一并調查發案單位黨委主體責任、紀委監督責任是否落實好到位，做到有錯必究、有責必問。

52.“兩個全覆蓋”：全面落實中央紀委向中央一級黨和國家機關派駐紀檢機構，實行統一名稱、統一管理；改進中央和省區市巡視制度，做到對地方、部門、企事業單位全覆蓋。

53.三公經費：政府部門人員因公出國（境）經費、公務車購置及運行費、公務接待費。

54.中央八項規定：改進調查研究；精簡會議活動；精簡文件簡報；規范出訪活動；改進警衛工作；改進新聞報道；嚴格文稿發表；厲行勤儉節約。

55.主要領導“四不直接分管”：不直接分管干部人事工作、不直接分管財經工作、不直接分管物資采購工作、不直接分管重大項目建設工作。56.五個必須：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。（總書記在十八屆中央紀委五次全會上對黨員干部提出）

57.線索處置四類方式：談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結。

58.“3783”主體責任體系：履行“三大職責”，即黨委（黨組）的集體領導責任、主要負責人的第一責任、班子其他成員職責范圍內的領導責任。抓實“七大任務”，即嚴明政治紀律、選好用好干部、加強作風建設、堅決懲治腐敗、規范權力運行、著力深化改革、做到表率引領等7個方面的重點工作。健全“八大機制”即建立健全組織領導、責任分解、壓力傳導、履責報告、聯系群眾、巡視督查、考核評價和責任追究機制。拓展“三大載體”，即深化拓展聯村聯戶行動、效能風暴行動、先鋒引領行動。（省委《關于落實黨風廉政建設主體責任的意見》中提出）

59.“866”衡量檢驗標尺：對各級黨委班子落實主體責任情況，要用“八個多少”衡量，學習學了多少次數、談話談了多少人次、查處查了多少案子、巡視巡了多少單位、整改改了多少問題、建章建了多少制度、推動做了多少部署、問責追了多少責任；對黨委主要負責人落實主體責任情況，要用“六個親自”評價，即做到親自調研、做到親自謀劃、做到親自部署、做到親自協調、做到親自督辦、做到親自排難；對黨委班子成員落實主體責任情況，要用“六個是否”檢驗，即是否做過具體部署、是否做過專題調研、是否做過談話提醒、是否做過整改督促、是否做過追責建議、是否做過履責報告。

60.“111”督查落實細則：即建立督查主體、督查機構、督查對象在內的督查落實細則，是推進全面從嚴治黨的重要制度安排。

61.十八屆中央紀委七次全會對2017年紀檢監察工作總體要求：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話精神，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，推進標本兼治，深化國家監察體制改革，強化監督執紀問責，馳而不息糾正“四風”，保持懲治腐敗高壓態勢，維護好黨內政治生態，推動全面從嚴治黨向縱深發展。打鐵還需自身硬，必須扎緊制度籠子，嚴格執行監督執紀工作規則，加強領導班子和干部隊伍建設，用擔當詮釋忠誠，以良好精神狀態和優異工作成績迎接黨的十九大召開。

（1）四點啟示：一是要堅持高標準和守底線相統一，教育引導黨員、干部自覺向著理想信念高標準努力，同時要以黨的紀律為尺子，使黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線。二是要堅持抓懲治和抓責任相統一，對“四風”問題露頭就打、執紀必嚴，同時要落實主體責任和監督責任，督促黨的各級組織和領導干部強化責任擔當。三是要堅持查找問題和深化改革相統一，從問題入手，抽絲剝繭，查找根源，深化改革，破立并舉，確保公權力在正確軌道上運行。四是要堅持選人用人和嚴格管理相統一，既把德才兼備的好干部選出來、用起來，又加強管理監督，形成優者上、庸者下、劣者汰的好局面。（中央紀委七次全會總書記講話中提出）

（2）五類體會：堅持黨的領導，首先是黨中央的集中統一領導，必須向以習近平同志為核心的黨中央看齊，維護黨的團結統一;全面從嚴治黨，必須抓住嚴肅黨內政治生活這個根本，扎緊制度籠子，強化黨內監督;民心是最大的政治，要把管黨治黨政治責任落實到基層，厚植黨執政的政治基礎;信任不能代替監督，要把紀委的自我監督與黨內監督、社會監督有機結合起來，自覺接受黨和人民考驗;全面從嚴治黨永遠在路上，從寬松軟到嚴緊硬是一個長期過程，要在堅持中深化、在深化中堅持。（中央紀委七次全會王岐山書記工作報告中提出）

（3）七項任務：嚴肅黨內政治生活，強化黨內監督，嚴明換屆紀律；抓鐵有痕、踏石留印，交上作風建設合格答卷；以強有力問責督促各級黨組織履行全面從嚴治黨政治責任；扎實推進監察體制改革，完善黨和國家自我監督；堅定旗幟立場、緊盯目標任務，鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢；立足本屆完成紀檢體制改革任務，提煉總結實踐成果；無須揚鞭自奮蹄，絕不辜負黨和人民重托。（中央紀委七次全會王岐山書記工作報告中提出）

64.十二屆甘肅省紀委七次全會對2017年紀檢監察工作總體要求：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話精神，認真落實十八屆中央紀委七次全會和省委十二屆十九次全會部署，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，深入落實“3783”主體責任體系，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，推進標本兼治，強化監督執紀問責，持之以恒抓好作風建設，保持懲治腐敗高壓態勢，堅決整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題，深化體制機制改革，加強紀檢監察領導班子和干部隊伍建設，不斷增強全面從嚴治黨的系統性、創造性、實效性。

（1）六個嚴查：嚴查一把手腐敗行為；嚴查省管干部腐敗行為；嚴查重點崗位腐敗行為；嚴查一批大案要案；嚴查中央巡視組移交的問題線索；嚴查侵害群眾利益的突出問題。（省紀委七次全會劉昌林書記工作報告中指出）

（2）全面從嚴治黨“三個重點”：突出領導機關和領導干部這個重點對象；突出國有企業這個重要領域，突出高等院校這個重要陣地。（省紀委七次全會劉昌林書記工作報告中指出）（3）查糾“四風”的“三種類型”：要堅決遏制“虛”的問題；要深挖細查“隱”的問題；要嚴肅查處“頑”的問題（省紀委七次全會劉昌林書記工作報告中指出）

第五篇：發揮不夠、地位弱化”整改情況匯報

關于“基層黨支部的領導核心作用發揮不夠、地位弱化”整 改 情 況 匯 報

本條共梳理了三項整改任務，責任領導是王三平，責任人是王志強，責人單位是辦公室，此條整改已完成并長期堅持，現將整改情況匯報如下;

一、健全制度，規范程序，著力發揮制度的約束作用。開學前，召開班子會議研究制訂了《新野縣中等職業學校機構設置及職責》，明確校長負責制度下，支持和保證校長依法行使職權，履行對學校的管理，同時予以監督實施。制定了黨支部職責及各科室職責。修訂了《領導班子議事制度》, 規范了辦事程序.以上兩項制度及責任分工，打印分發到每個班子成員及科室長手中先自學，在開學初，召開了兩次專門會議書記親自帶領班子成員及科室長學習，要求在工作中嚴格執行。規范了辦事程序。堅持黨政通氣協商，堅持集體決定，分頭負責，民主監督的權力運行機制，不合制度規定的事情絕不能做，使班子成員職責分明，使其明確職責，以身作則，率先垂范，踏踏實實履職盡責，遇事不退縮，見事有擔當。在組織部的調研中關于中職校班子建設與管理，積極提出合理化的建議。通過上述制度建設與完善，學校的各項工作已走向規范化道路。目前，學校領導班子成員團結協作，求真務實，勤政廉潔，形成了非

—1— 常強的凝聚力和戰斗力，強化了組織功能，使黨支部成為學校的領導核心。

二、嚴格落實《關于加強中小學校黨的建設工作意見》。以《意見》中制訂的八項職責作為支部開展工作的依據，作為支部開展工作的職責。嚴格遵照執行。順利地完成了換屆工作，完善了黨支部的組織機構。嚴格按照發展黨員工作細則、檔案管理、黨費管理、三會一課制度等加強黨員教育的日常管理。在硬件方面學校設立了黨員活動室、檔案室，專門撥出一定數額的經費用來購置學習書籍，比如《中國共產黨章程》、《黨的十九大報告輔導讀本》、《決勝全面建成小康社會 奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》、《黨的生活》等，學校專門配備了一名業務能力強的黨建專干。加強了基礎保障。進一步增強了黨組織政治功能，充分發揮了黨支部在學校中的政治核心作用。

三、抓好校務公開。堅持做到校務公開、黨務公開、財務公開等有關事項。本期進行了學校領導分工公示、教師分工公示、招生任務及收費公示、貧困生名單公示、黨費收繳公示、教師考勤情況公示、巡察情況反饋及整改公示、推薦鄉科級后備干部公示、評優評先公示、教師晉級工作中領導班子成員、評審小組、候選人及候選人材料等公示。校務、黨務、財務等公開形成制度化，讓教師明白知曉，這樣能充分調動黨員干部和教職工創業守業的積極性。

通過上述三項具體整改措施黨整改落實，充分調動黨員干部和教職工創業守業的積極性，形成了全體教職工創先爭優的良好氛圍。學校領導班子成員團結協作，求真務實，勤政廉潔，—2— 形成了非常強的凝聚力和戰斗力，強化了組織功能，使黨支部成為學校的領導核心。

—3—