第一篇：公務員面試熱點：北大女碩士學做油漆工

公務員面試熱點：北大女碩士學做油漆工

【背景鏈接】

一名北京大學畢業的碩士研究生，在京城就業連連受阻后，回到家鄉南陽另謀生路，結果找工作又是一再受阻。最后，她竟作出了一個讓大家驚掉下巴的決定：和農民工一道學習油漆技術。

又一則關于就業的新聞，引起社會的巨大反響，緊接北大高材生賣豬肉、擦皮鞋之后，又出現一例北大高材生做油漆工。職業的選擇本來無可厚非，社會上評論不一也是人之常情。但是作為一名公務員，我們該如何看待這個問題呢？ 【答題框架】

首先，了解這種事情產生的背景。隨著大學的擴招，每年畢業的大學生數量增多，大學教育已經由精英教育轉為大眾教育。很多大學生的就業觀念一時難以轉變。加之幾年前金融危機的影響，大學生就業難在社會上普遍存在。

其次，正確的看待這樣的事情。我們既不能一味的贊揚，認為該行為是有利于就業的好行為，也不能的一味的去批駁，批駁她作秀，或者人才的浪費。出現北大女碩士回鄉做油漆工的情況，我們應該客觀的看待。

再次，對自己的觀點進行有效的分層論證分析

一方面，這種現象體現出現在大學生就業觀念的轉變。十幾年的學校生活，很多大學生離校后，對社會缺乏了解，社會實踐能力弱，再加上眼高手低，把自己的就業聚焦于一線城市的高薪行業，難免出現四處碰壁的情況。請示年輕人初入社會，就應該多嘗試，多實踐，更應該腳踏實地。就想蘑菇理論里面的蘑菇一樣，越是艱苦的環境，越是不斷的挫折，越要堅持，要去適應，這樣才能盡快的成長。

但是另一方面，這樣的現象，卻發人深思，令人心痛。換床苦讀十幾年，本科、研究生多年的專業學習，卻回去最底層與農民工一起學刷油漆，這是人才的浪費，是教育的浪費。而這種人才浪費，產生的重要原因，一是大學專業設置等與社會脫節，導致學生畢業后找不到可對應的專業工作；二是學校的就業指導的缺少或是缺失，學生一下子從校園到社會，能適應；三是學生的社會實踐少，動手能力弱，理論與實踐相脫節。

最后，談談該如何解決類似事件的發生。

我認為，大學生要轉變就業觀念，但是也要大學生能夠實現自己的專業價值，學校、社會和大學生自己都應該做出努力。

第一，學校要深化改革，特別是專業設置，就業指導等，幫助大學生盡快適應離校后的社會生活；

第二，國家已經高度重視這個問題，制定了很多有利于大學生就業的政策，如大學生村官、三支一扶等就業職位；

第三，大學生在校期間，要多參加社會實踐，為就業打下基礎。

就業是民生之基，國家已經努力在為大學生創造更多的就業機會，相信就業難的現象會慢慢得到緩解。

第二篇：2012年公務員面試熱點：北大女碩士當油漆工

2012年公務員面試熱點：北大女碩士當油漆工

一、背景鏈接

最近北大一女碩士在北京求職受挫后，返回自己家鄉當油漆工，對此有人贊成，有人說是浪費人才，對此你怎么看?

二、試題類別

綜合分析之社會現象

三、考察要素

分析問題能力

四、解題思路

首先分析背景肯定現象，分析原因，提出對策解決問題，最后進行表態。

五、參考要點

1、社會背景：最近，39歲北大女碩士在京城就業連連受阻后，回到家鄉另謀生路，結果找工作又是一再受阻。最后，她竟作出了一個讓大家驚掉下巴的決定：和農民工一道學習油漆技術。的確，現在大學生工作不好找，在畢業之時，就面臨著失業的危險，即使是出身高學歷，名校的學生也難逃此命運。

2、合理一面：不可否認，這位北大碩士在求職屢屢受挫的情況下，選擇最基層的工作，咋一看上去有些可惜。但我們不如先脫去世俗的眼光，從另一個角度看一下問題。碩士選擇最基層的工作，首先解決了自己的生活問題，實現了經濟上的獨立，這些看似平常，卻維護自己的尊嚴，贏得別人最自己基本的尊重;其次，這些高學歷的人加入到基層的隊伍，利用自己所學，可以給基層隊伍帶來先進的工作方式、工作理念、管理理念，促進基層隊伍的工作對現有的或已經比較落后的工作現狀進行改進，創新，不斷用新的思維來開工作，提高效率，甚至是對現有的工作進行一場變革;北大學子基層就業，可以看出其就業趨于理性，勇氣可嘉。

3、不合理一面：但是，眾所周知，北大是我國數一數二的著名學府，其培養出來的碩士在畢業后屢屢受挫，也是值得我們深思的，主要原因有：(1)教育體制。長期以來，我國教育是在應試教育的主導下進行。學生為了升學，為了考取名校，學校為了升學率，把所有的精力都放在應試上，忽略了學生愛好的發展以及創造力、實踐能力、抗壓能力、與人配合意識等能力的培養，造成學生走入社會后不適應社會，高分低能;(2)高校專業設置、招生規

?！，F在高校里的一些專業設置與市場需求不對稱，招生規模與市場供需不對稱，致使某些學生畢業后求職壓力過大，造成就業難;(3)某些企業對女性的歧視。由于女性在畢業之后，面臨著結婚生子的現實，由此就帶來休產假，單位要重新培訓或安排其他人來代替等問題，某些企業以此為借口，將許多優秀的女性給排除了，這在某種程度上也造成了女性求職不利;(4)沒有樹立正確的就業觀。很多學生畢業后，對自己的期望值過高，對工作的期望值過高，對工作過于求穩，而對更需要人才的某些很有潛力的私企，對需要人才的基層，對發展驚人的中西部地區以及二三線城市置若罔聞，造成了在某些地區就業難。

4、解決：有了問題可怕，關鍵是要正視問題，并解決問題。(1)改革、完善我們的教育制度，不斷推進素質教育，尤其是高考改革，如：高中校長實名推薦，每年年初的高校聯考等，都是對現行高考制度的不斷完善與創新;(2)高校在專業設置及招生規模上應及時與相關部門聯系溝通，避免造成就業過剩;(3)加強對企業的宣傳教育，尤其是在性別上男女應一視同仁，給女性更多的機會。(4)學校加強宣傳教育，畢業生應改變自己的就業觀，做好職業規劃，到最適合自己，國家最需要的地方去。

5、表態：我相信，隨著國家相關制度不斷的完善，社會各界以及大學畢業生的不斷努力，大學生就業會越來越理性，會以自己的所學來回報社會，完善自我。

第三篇：2011高考新作文素材：北大女碩士做油漆工

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2011新作文素材：北大女碩士做油漆工

39歲北大女碩士放棄京城生活回家鄉當油漆工

來源：山東商報

商報鄭州消息 北京大學碩士研究生畢業的39歲女子蘇黎杰，居然在家鄉當起了油漆工，自稱日子很踏實，精神很放松。

出生于河南南陽的蘇黎杰，2005年從北大畢業留京后，她在大學里教過書，也在公司里任過職，曾一度努力地想融入大城市的生活，但總感覺工作和生活狀態不理想，甚至有置身繁華都市之外的落寞感。2009年12月，她毅然放棄大城市的工作，回到了家鄉。熟悉的鄉音鄉情，竟讓她一下子找到了感覺：“我感到自己的心一下子踏實了！”

好不容易飛出去的金鳳凰又回巢了，對此，家人十分不解，蘇黎杰盡量做說服工作并堅持留了下來。但很快她又面臨新的問題，一時找不到合適的工作，

第四篇：公務員面試熱點：公務員試用期學插秧

給人改變未來的力量

熱點概述

4月24日，四川省廣安市武勝縣國稅局新錄用的公務員在真靜鄉海鐘村同農民一起栽插秧苗。在四川省廣安市黨的群眾路線教育實踐活動中，國稅系統新錄用的公務員在試用期內，進行換位體驗，到農村與農民同吃、同住、同勞動，體驗勞動的艱辛，傾聽群眾的心聲。

相關評論

《公務員插秧，更要做到心中有“基層”》：實踐是最好的課堂，群眾是最好的老師。與農民插秧，體驗農民生活，這樣的形式還是值得肯定的。公務員隊伍中以知識分子居多，大部分都是從學校直接到機關，雖有扎實的理論知識，但往往缺乏實際經驗。面對新情況新問題，只有深入基層，植根人民，才能正確認識民情，準確把握群眾所思所愿所盼。

《公務員學插秧到底是不是“秀”?》：不管是之前的市長、縣長掃大街，還是如今新錄用公務員下田插秧，其實都是踐行群眾路線，都是在勞動中向群眾學習，在勞動中感受不易，通過勞動達到坦誠交流，從而了解群眾身邊的熱點難點，掌握群眾急需解決的問題，以更好地抓住為民服務的要

給人改變未來的力量

領。同時，以群眾為鏡照自己，認真聽取群眾的批評，達到清“四風”、轉作風目的。

《為下田插秧“當一天農民”的公務員點“贊”》：黨的群眾路線教育實踐活動，不是坐在辦公室寫寫筆記、看看紀錄片了事的，要真正走進群眾，傾聽群眾心聲、了解群眾訴求，最終達到釋民怨、解民憂的目的。讓新錄用的公務員每月下到田間地頭“當一天的農民”，切切實實把群眾路線落到了實處。

《走群眾路線就要勤“插秧”多親民多體民》：毛主席經常說“天下之大務，莫大于恤民”。到農村學插秧給新錄用的公務員磨了磨傲氣，接了接地氣，公務員下到到基層，暖了暖民心。這樣不僅可以使他們體驗基層農業勞動的艱辛，也磨練他們的吃苦耐勞的意志，使其迅速成長為合格的人民公仆，必將成為他們人生最真實質樸的一堂勞動課。群眾路線教育實踐活動的根本目的就是為了為民辦事，“向群眾學習，拜群眾為師”、“直接到群眾中去聽意見”是踐行群眾路線的工作辦法。

模擬題

給人改變未來的力量

近日，某地新錄用的公務員在試用期內，到農間插秧，進行換位體驗，你怎么看?

參考解析

公務員，是人民的公仆，必須一心為了群眾，一心依靠群眾。在踐行群眾路線如火如荼的今天，某地開展的此次公務員試用期到田間學插秧、換位體驗的方式不失為踐行群眾路線的較好詮釋。

首先，新進的公務員要想體驗群眾的情感，熟悉群眾的語言，懂得群眾的疾苦，就必須下基層生活、工作，直接和群眾打交道，熟悉群眾，接觸群眾，增強對人民群眾的感情，農村的生產生活都是圍繞著土地轉，只有了解農村，熱愛農村，才能做好基層工作。通過插秧讓這些新錄用的公務員接接地氣，可以更加了解農村生活，聽到農民的心聲，深入群眾、拉近與群眾的距離對于更好的為人民服務有百利而無一害。

其次，實踐出真知，實踐出人才。新錄用公務員的進入，雖然對于改善公務員隊伍結構、優化公務員隊伍素質起到了積極的作用，但是這些同志絕大多數年紀輕，缺乏艱苦環境

給人改變未來的力量 的磨練和社會實踐經驗，對基層實際接觸不多，缺少實踐鍛煉。因此，在試用期就讓其到農村與農民同吃同住同勞動，是最好的實踐機會，深入田間地頭、融入群眾，可以掌握第一手資料，為今后工作做好儲備。

但是，這件事還是引起了社會的關注，引起了網友的熱議，認為穿制服插秧未免有些行為藝術，有作秀的嫌疑，實際上，面對社會各界的聲音，我們也必須保持清醒客觀的頭腦，穿制服雖然看起來整齊但未免不符合執行公務的要求，畢竟插秧不屬于執行公務的范疇，但是我們需要深刻地認識到社會上不同聲音背后的擔憂，即插好秧未必就能當好公務員。

所以，為了確保新進公務員真正從此次活動中體會到真諦，還需要關注以下幾點：

第一，此次換位體驗活動要開展多種方式，為公務員和農民的日后聯系搭建一個良好的平臺，形成長效機制。

第二，年輕人能夠把這種下基層體民情當做一種工作態度，心中有“基層”，傾聽農民的呼聲和意見，從農民的社保醫保、看病就醫、就業入學等一件件小事著手，真正解決

給人改變未來的力量

農民的實際困難。

第三，以百姓為師，向群眾學習，通過多種途徑問政于民、問計于民，拓寬問政渠道，及時了解社民民意，廣開言路，吸取民智。

讓公務員下到田間地頭學插秧，出發點是好的，但是必須做到用心去體會、去感悟。“善謀富民之策，多辦利民之事”，正所謂：民有所呼，我必有應;民有所難，我必有助;民有所憂，我必有慮;民有所求，我必有為。

第五篇：公務員面試熱點

我國的食品安全問題十分嚴重，食品中毒、假冒偽劣等不良事件時有發生，對人民群眾的生 命安全產生了極大危脅。

新出臺的食品安全法雖然在立法層面為食品安全問題提供了解困的手段，但是執法、監管層面還存在著諸多問題。主要有：第一，執法力度不夠，對違法行為處罰沒有起到應有的震懾作用，當然像“地溝油”這樣容易生產的產品一般是小作坊行為，分布廣、散、亂，而且都是打游擊戰，也為監管增加了難度。第二，由于地方保護的存在，監管單位還存在給食品行業“開綠燈”的情況，監管措施沒有落到實處。第三，食品行業本身缺乏行業自律，行業內部普遍存在惡性競爭的慣性。第四，技術檢測單位的檢測指標還不能跟上現實情況的發展變 化，導致監管工作比較被動。

要解決這些問題可以從以下幾個方面著手：第一，執法、司法部門要依照食品安全法的有關規定，執法必嚴、違法必究；第二，大力宣傳食品安全相關法規，通過媒體作用，倡導食品行業知法、守法，增強社會責任感，使企業行業建立行業自律規則。第三，政府指標檢測部門應當加大技術平臺的建設力度，盡快更新指標。第四，加大食品安全專項整治活動 開展力度。

相信通過各方努力，食品安全問題終能解決，食品行業的信用危機也會有過去的一天。

沃爾瑪公司（Wal-Mart Stores，Inc.）（NYSE：WMT）是一家美國的世界性連鎖企業，以營業額計算為全球最大的公司?！罢\實”在沃爾瑪的文化中是一個非常特別的詞匯。每個沃爾瑪同事都知道，沃爾瑪不怕員工犯錯誤，而且會有專門的人幫助你去改正錯誤，但是有一個錯誤是不可以被原諒的，就是不誠實。只有誠實，才能百分之百遵守國家和地區的法律法規，才能百分之百遵守公司的政策規章和原則。因為誠實，沃爾瑪才成為最遵紀守法的企業，經營業務才能順利發展，連續四年榮登《財富》雜志世界500強企業榜首，并連續兩年上榜該雜志“最受尊敬企業”的排行。

2011年10月9日，在重慶市食品安全新聞發布會上，針對沃爾瑪在渝企業以普通豬肉冒充綠色豬肉等違法行為，重慶工商部門依法對涉案門店沒收違法所得，并處違法所得五倍罰款269萬元，從即日起實施15天的停業整頓。

據報道，從網上商城發現，不乏有“綠色食品”不干膠標簽等商品在銷售。一家上海的網店出售此類標簽僅需2分錢一張。也就是說，不良商家只要極低的成本就可以讓自己的產品立刻成為綠色產品。

【預測題目】

沃爾瑪在渝企業以普通豬肉冒充綠色豬肉，“綠色食品”標簽網絡風靡銷售，對此現象你怎么看？

綠色豬肉從生豬的環境、豬種、飼料、飼養、防疫、屠宰、加工、包裝、貯運、銷售的全過程都要進行監控，是營養、衛生、無污染的優質豬肉。而作為國際知名度較高的外企卻出現了綠色豬肉不綠色的違法情況，而綠色食品標簽廉價銷售也泛濫不堪。出現這些情況的原因主要有如下幾個方面：

第一，外企受優待，本地監管不嚴。對于進入中國的洋品牌，尤其是國際500強的知名企業，沒有運用較強的標準對其進行嚴格要求，而地方政府為了招商引資，自動降低了對其的監管標準，并給這些知名企業諸多優惠，使這些企業在擁有本地特權的情況下可以肆意違規。

第二，經濟利益及高額利潤的驅使。市場經濟及經濟規律可能導致的優勝劣汰，使企業在提高技術、改進管理手段的同時，也采取了降低成本的手法，在同等價格商品銷售中，成本越低，利潤越高，當降低成本的技術難以改進時，假冒偽劣就得以盛行，而其暗含的巨大利潤空間則加劇了不擇手段方法的繼續施行。

第三，盲目崇拜，維權意識薄弱。消費者作為銷售的對象與消費的主體，對品牌的認可是消費的一個很重要的理由，但消費者對所消費商品的質量難以作出準確的評估，對質量有疑問時也抱著多一事不如少一事的態度，致使維權難以得到保障。

針對上述原因，應該采取如下幾方面的措施：

第一，加強食品安全監督管理體制。食品安全、工商管理和質量監督等多個部門應統一協調各負其責，使食品安全有基礎性的制度保障。

第二，加大嚴查與處罰力度。如果違法所受到的處罰并不及較高的利潤時，處罰最終也只是無關痛癢之計。只有處罰使違法商家感覺到得不償失，使其付出沉重代價時，才會真正抑制其違法行為。

第三，提高消費者維權意識。消費者應理性選擇，在以品牌效應為消費原因之一的同時充分、客觀地考慮商品質量，真正消費健康、合法的商品，從而避免自己的損失。在遇到維權問題時，要敢于維權，勇于維權，對于侵犯自身合法權益的行為予以反擊，切實維護自身的合法權益。

在生活中，我們不斷遇到類似的食品安全類事件，只有政府、企業、消費者等各方面都做到各司其責，才能減少這些違法行為，避免影響人們健康的不合格的商品的流入。

2011年政法干警考試面試資料：道德精神建設

【背景材料】

在中共中央宣傳部、中央文明辦等六部委組織的第三屆全國道德模范活動中，共評出“全國道德模范”55名，“全國道德模范提名獎”262名。其中，輝縣市張村鄉裴寨村村委會主任、春江集團董事長裴春亮榮獲全國助人為樂模范；滑縣高平鎮周潭村黨支部書記、北京市新世紀優秀青年突擊隊標桿隊隊長周國允榮獲全國誠實守信模范；禹州市教育局干部吳新芬榮獲

全國孝老愛親模范。

我省獲得第二批全國道德模范提名獎的有：潢川縣雙柳樹鎮駐鄭州農民工黨支部書記黃久生；鹿邑縣唐集鄉套犁王村村民王燦云；鄭州市消防支隊特勤大隊副大隊長李隆；河南省金鑫防腐保溫有限公司第四直屬公司武漢辦事處員工陳建星；河南省新城建設有限公司項目經理李江福；南陽市宛城區檢察院檢察業務監督管理中心主任杜東翔；濟源市思禮鄉范寺村 村民彭世英。

談談你的感想。

【參考解析】

專家認為，時代需要道德精神，社會發展需要先進道德思想的引領。建設物質家園固然重要，但同時我們應當始終如一地重視和加強我們共有的精神家園建設。建設精神家園，就是要用社會主義核心價值觀引領人們的思想和道德觀念，樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱

觀，用與時代相適應的思想道德規范約束自己的言行，承擔起社會責任，家庭責任。把道德建設作為修身立命大事來對待。物質家園與精神家園共筑才能更加牢固，才能興旺發達。

道德精神重在建設，重在踐行。我省被命名的全國道德模范和提名獎獲得者，既有長期以來無私救助孤寡老人的助人為樂模范，也有面對邪惡，挺身而出、伸張正義的見義勇為模范，既有干一行、愛一行，不怕臟、不怕累的敬業奉獻模范，也有長期悉心照顧臥床病重老人的孝老愛親模范。同時，還有秉持職業道德，講誠信、服務社會的誠實守信模范，他們的道德實踐沒有豪言壯語，沒有驚人壯舉，他們的共同特點就是在平凡中升華出不平凡，體現出利他舍己的崇高品格，正因為如此，他們的感人事跡，贏得了社會的贊譽，得到了人們的 尊重。

專家認為，我們應向道德模范致敬。學習道德模范、崇尚高尚的道德精神、爭當道德模范應當成為我們每個人的自覺行動。新青海建設正在揚帆遠航，前進的道路需要先進道德光芒的引領，“人一之、我十之”是我們奮進的勇氣，欠發達地區的發展更需要建設者保持良好的精神狀態，需要激情干事創業的精氣神，需要學習先進、崇尚先進、見賢思齊的良好社會氛圍，需要進一步加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和培育。關愛他人、奉獻社會、提升自我，用先進的道德精神激勵我們前行的步伐。

談談你對“中國城市無車日”的看法。

【參考解析】

9月22日是“中國城市無車日”，今年的活動主題是“綠色交通，城市未來”。為迎接這一天到來，全國許多城市都舉辦各類相關活動。專家認為，然而要從根本上改善城市的交通，創造更加美好的未來，僅僅依靠“無車日”的相關活動尚顯不夠，“綠色交通”的理念更應融入 日常工作生活。

“無車日”得到越來越多城市的響應，體現出各地政府對城市交通、居民出行更加重視。北京、鄭州等城市劃出限行區域；廣州封存九成公車，號召城市居民綠色出行……這些務實舉措，對于緩解當地當天的交通壓力、改善居民的出行體驗，可以產生積極影響。

專家認為，隨著人們生活水平不斷提高，各地居民對出行也提出了更高要求。但城市化發展讓城市人口更加集中，汽車也越來越多。汽車噪聲、尾氣污染、交通事故等“城市病”，正對城市居民生活形成新的困擾?！爸袊鞘袩o車日”活動的開展，倡導的是一種綠色出行的理念，順應了城市居民對快捷、舒適出行的要求，也必將得到更多居民的支持。

當前，影響城市出行的一些熱點問題，應當引起更多關注。比如限行與公車問題；比如 增加公共交通設施問題等。

專家認為，鼓勵市民不開車、少開車，就有必要為市民綠色出行、便捷出行創造更多有利條件。科學規劃公交線路，科學調度公交車輛，對于各地居民近來反映的到公交站、地鐵

站等極不方便的問題，以及轉車不方便等問題，要舍得花大力氣加以解決，諸如開通小區巴士、小區電瓶車、免費自行車租賃等，去除居民出行的“最后一公里”障礙，引導居民主動選 擇綠色出行。

只有多方位灌輸“綠色交通”的理念，才能使之深入人心，達到良好的社會效果。

2011河南政法干警面試熱點：公安機關文明執行

免費資料內容

這些年，幾乎每年都有幾起“游街示眾”事件引發媒體關注。遺憾的是，“游街示眾”事件仍然此起彼伏。最近，廣東東莞公布涉嫌賣淫婦女照片、武漢公布賣 淫嫖娼人員姓名，還有湖南婁底的公捕公判大會，再次引發了輿論反彈。在這樣的背景下，公安部再次下發通知，強調保障****，堅決制止游街示眾。對于這一 現象和文件所體現的法治精神，專家帶領廣大考生進行解讀。

【文件鏈接】

日前，公安部下發通知，要求各地公安機關在查處賣淫嫖娼違法犯罪活動時，要堅決制止游街示眾等有損違法人員人格尊嚴的做法。省公安廳已向全省轉發，并規定發生此類問題，將予以通報，并依法追查當地公安機關領導責任。

【事件回放】

去年10月底，鄭州市公安局開展打擊涉黃涉賭專項行動，隨后一些賣****的裸照被公布，此事曾引起極大爭議。今年7月3日晚，廣東東莞清溪鎮三中派 出所在“創平安、迎亞運”專項整治行動中，抓獲了4名涉嫌賣淫嫖娼的違法人員。7月5日，本地媒體發布了這一消息，并公布了涉嫌賣****子的照片。照片 中一女子戴著手銬，赤腳在路面上站著，并被一條繩子牽著。照片公布后，立即引起網民關注。從網友們的回復來看，不少網友認為公開照片的行為很過分，侵犯了 起碼的尊嚴。

連日來，武昌卓刀泉南路和雄楚大道交叉處的陳家灣大街小巷貼出公告，多名涉黃落網人員被警方實名曝光。

今年7月7日，武漢警方發布公告，實名公布了涉黃人員姓名和年齡。如“小姐”廖某20歲，嫖客陳某31歲，二人被處以一年收容教育。

今年7月14日上午，湖南省婁底市舉行公捕公判大會。參加大會的婁底市公檢法相關領導外，還有漣源鋼鐵集團有限公司職工、當地中學生及周邊各界群眾等 約6000人。在會上，警方對32名涉嫌犯有盜竊罪等罪名的嫌犯進行了公開逮捕。法院則對20名犯有盜竊罪等罪名的罪犯進行了宣判。大會約進行了一個半小 時后，五花大綁的罪犯和嫌犯被押送回看守所。

【熱點預測】

作為一名政法干警，你如何看待這一現象，如何避免此類現象的發生?

【回答要點】

作為一名政法干警，我認為文明執法、依法行事是我們工作的首要原則。而游街示眾是違反法制基本精神的一種行為，應當加以禁止。

職權法定與罪行法定，是法治社會的基本原則。對違法者，按治安處罰法處理;對犯罪者，經法庭定罪判刑。誠如公安部通知所言，游街示眾等執法方式，反映 出當前一些地方基層公安機關和民警片面追求打擊效果、輕視保障****的觀念根深蒂固，不能正確、公開、公正、文明、理性執法，執法方式嚴重違反國家規 定，侵害了違法人員的人格尊嚴。重視效果、輕視****，無視法律、全憑習慣，“游街示眾”的執法方式，與法治社會背道而馳。

事實上，在1988年，最高法、最高檢、公安部下發《關于堅決制止將已決犯、未決犯游街示眾的通知》，明令要求對死刑罪犯不準游街示眾，對其他已決 犯、未決犯以及一切違法的人也一律不準游街示眾。遺憾的是，游街示眾、公捕公判在一些地方卻成了多年的傳統，即便輿論再三質疑也拒不認錯。這表明，“習慣 性執法”思維在一些地方已經根深蒂固。但“游街示眾”的傳統再久，也不能遮蔽其違法之處。

法無授權即禁止。凡是未經法律明確授予的執法行為，只能是“越權”、“權力錯位”、“濫用權力”等非法行為。因此，公安部的《通知》將游街示眾等違法 行為稱為“做法”，是不合適的——在法律的字典里，沒有“做法”一說，只有合法與非法。游街示眾，其實質是公安機關的執法犯法。對執法機關的任何違法行 為，都應該追究法律責任，玩不得任何曖昧。

公安部發出《通知》后，東莞市公安局承認“不妥”，且有派出所領導被誡勉談話、民警被停職一個月。這樣的處理無疑有些“輕描淡寫”。公安機關的執法犯 法行為，不僅是游街示眾、刑訊逼供、警察打人等亂象出現的根源，也已成了影響法治社會建設的“深層次問題”。不能重典治亂、依法嚴懲，就是對“執法犯法” 的包庇縱容。

對于避免這一類現象，我認為應當從以下五個方面入手：

1.加強公安機關法治教育建設，樹立公安干警的法制意識;

2.全社會范圍內加強公民意識教育，使公民明白自己的合法權利;

3.加強媒體監督，使得這類有損****的事情一經出現就予以曝光;

4.加強政令執行建設，使國家頒布的各項政令能夠真正在基層得到有效執行;

5.加強法制建設，在社會上形成學法、懂法、用法的良好風氣。

6、對“公務員升職慢，在單位里熬年頭”這一說法有什么看法？

【參考答案】

第一，這種現象的確存在于公務員隊伍內部。公務員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要正確看待。

第二，我選擇做公務員的工作動機和出發點是為實現自己的職業理想也是為了實現我為人民服務的理想才報考公務員職位的。

第三，把公務員看成一條實現自身權力欲望的途徑的看法是非常不正確的，公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效地為人民服務，相對來講個人說升職快慢就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職。

第四，隨著公務員法的實行和公務員升職制度的完善，公務員升職時間會有一個明確的規定。

第五；我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會發光的。一個人對所從事工作的悟性、工作后的再學習顯得尤其重要。

7、單位一、二把手有矛盾，你怎么辦？

【參考答案】

第一，在工作中，由于每個人的觀點和立場、看待和分析問題的方法、領導風格和藝術、資歷和年齡不同，單位一、二把手有矛盾是難免的，我應該承認和接受這種現象。

第二，處理單位一、二把手有矛盾，要以工作為重。服從一、二把手的領導，對一、二把手不分親疏遠近同樣尊重，對直接分管領導安排布置的工作要堅決完成，對不直接分管領導安排布置的工作，要在不影響和加劇一、二把手矛盾的情況下設法完成。

第三，不參與一、二把手的矛盾。不在一、二把手之間互相傳說，一、二把手在自己面前訴說對方的不是保持沉默，對一、二把手交辦的私事注意保密，對單位同事間私下議論對一、二把手矛盾現象不參與，必要時加以制止。

8、你的工作技術性很強，而你的主管領導對技術操作不熟悉，經常叫你做這做那，讓你無可適從，你會怎么辦？

【參考答案】

第一，人各有所長，領導的對技術操作不熟悉，但他(她)的領導組織、協調能力確比我強，在實際工作存在這種現象不足為奇，應該承認和接受這種現象。

第二，因為領導是決策和組織者，我是執行者和我具體任務完成者，對領導的工作計劃安排和下達的任務一般情況下要盡量適從。

第三，如果領導的工作計劃安排和下達的任務違反技術操作規程，盲目執行可能造成損失或事故，要說服領導改變方案。

第四，經常和領導溝通，和他(她)交流討論有關技術方面的知識和術操作規程，促使他(她)熟悉關技術方面的知識和術操作規程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他(她)參考。

技術操作的領導會慢慢地對這方面有了解，這樣就有利指導我做有用功，而不是無用功了。

9、假設你在單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？

【參考答案】

第一，這個問題由于同事之間競爭而產生的一種不正常現象，按道理我成績比較突出，得到領導的肯定同時應該得到同事們的尊重和支持。

第二，成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，是領導對我的鼓勵，以后要更加努力。

第三，這個問題雖然是同事過錯，但是我也應該認真查找自己的不足，分析原因。是不是對工作的熱心超過了與同事間交往的熱心了？是不是工作中做了別人的工作傷害別人的自尊心？是不是由集體完成的工作領導只表揚我？是不是和領導私人接觸太過分造成馬屁精的形象？是不是我只顧干好自己的工作同事們有困難我沒有及時幫助？是不是領導表揚我，我過度驕傲等。

第四，要避免和減少這個問題訴發生我應該做到：

(1)對領導表揚要保持謙虛的態度，不要過分炫耀，更不要在同事面前自吹自擂。

(2)同事之間要多溝通、多交流、多來往、多關心，對集體活動要多參加。

(3)對同事們工作中存在的困難要及時的、真心的幫助。

(4)對由集體完成的工作，提醒領導要肯定大家的成績。

(5)和領導私人間交往要注意方式和場合。

(6)注意工作范圍和職責，避免干了應該由同事干的工作。

10、當前對有些單位實施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？

【參考答案】

第一，“末位淘汰制”是市場經濟條件下人才競爭的一種方式，對激勵人才、評估人才會起到一定的作用。

第二，使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。對于規模較大、人數較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規模小、人數少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。

第三，對“末位淘汰制”的使用，要有相應的措施和辦法，防止過多的人為因素造成負面影響。

第四，如果我所在的單位也實行“末位淘汰制”，我只有正確對待并積極適應，努力的工作，虛心的學習，友好的處事，爭取不作被“末位淘汰”的人。

2011政法干警面試熱點再談“公務員熱”

作者:陜西啟政 發布日期：2011-10-26 查看次數：120 次

摘 要： 2011政法干警面試熱點再談“公務員熱”，詳情可登錄陜西啟政官網查看，咨詢電話：029-852537456

“公務員熱”曾是一個炙手可熱的話題，隨著2011年國考大戰帷幕的拉開，這個詞再度成為人們熱議的話題。本文將對這一主題進行深入討論，供廣大學員參考。

2011年國家公務員考試報名審核工作日前結束，最終報名人數達到1415138人，最熱的職位創下了4961∶1的紀錄。有外國媒體指出，中國社會已出現過度求穩的心態，這將成為中國發展的障礙。（11月28日《法制日報》）

【答題思路】

首先，部分應屆和待業社會考生報考公務員的動機多是出于就業壓力和現實需要，其次是公務員隊伍的成效建設，另外還有傳統仕途觀念的影響所致。隨著社會形勢的不斷變幻，報考公務員的現實需要愈加升溫。“國考”年年熱，公務員已成為多數人提升價值的發展渠道。這里暫且不妄論“國考”的是與非，因為如果一個行業、一種職業受追捧到近乎畸形的程度，其中必有不當之處。我們有必要對“公務員熱”進行冷思考，如果社會保障足夠完善，人們有足夠的安全感，還會爭先恐后地期望工作的穩定性嗎？事實上，每個人都希望自己有多樣的選擇，但對未來的不可預期導致越來越多的人報考公務員。

其次，“公務員熱”一定程度上折射出當前的社會心態，公務員的待遇雖然談不上優厚，但職業的穩定性和高保障性是任何職業無法比擬的。從職業功能看，公務員作為公權力的具體操作者和執行者，其通過政策制定來規劃社會發展的職業功能，也讓其他任何“私權職業”望塵莫及。好職業人人趨之若鶩，公務員是目前國內壓力最小、待遇最好、日子過得最安穩的好職業之一，以至于“國考”持續高燒不退。

亨廷頓認為，和政治關系最為密切的現代化各層面可以概括為社會動員和經濟發展。前者是一個過程，通過它，人民轉而選擇新的社交格局和行為方式；后

者是指整個社會經濟活動和產品的增長。隨著社會動員和經濟發展，傳統社會集團獲得了政治參與的意識，新興社會集團更是不斷提出自己新的政治要求。公民熱心參政議政是好事，但倘若將參政議政等同于從事公務員職業，片面的迷戀“收入穩定”、“社會地位高”、“福利好”和“工作壓力小”的優越性，顯然不利于政治文明的發展和社會進步。

越來越多的人追求安穩，這種狀況不正常但情有可原，趨利避害是人的本性。但需要指出，公務員競爭機制、淘汰機制的缺失或形同虛設，是迫切需要關注并解決的問題。

因此，破解過度迷戀公務員的弊端，首先，要加大政府社會管理的力度，打破公務員“鐵飯碗”，深化行政體制改革，實現社會保障、社會保險的一體化和公平化，建立運轉順暢的公務員辭退機制，健全公務員隊伍“進出機制”；其次，引導人們更多地加入到經濟建設的組織中去，換言之，政府應該使各職業處于平等地位，破除公共部門的優勢地位或強勢地位。這樣，我們的社會大機器才能和諧有序地運轉，我們的國家也才能夠又好又快地發展與進步。

試題預測：據一項統計數據表明，在33.9%存在程度不等的家庭暴力的家庭中，知識分子至少占了四分之一。在虐妻的丈夫中，“高智商者”占到64%，其中5%是碩士和博士。其中有電視臺主播，電影導演，博士生導師，還有政府高級官員。針對高知分子的“家庭暴力”這種社會怪象，請談談你的看法。

【京佳答題框架】

一、所謂“家庭暴力”

家庭暴力，是指發生在家庭成員之間的，以毆打、捆綁、禁閉、殘害或者其它手段對家庭成員從身體、精神、性等方面進行傷害和摧殘的行為。家庭暴力直接作用于受害者身體，使受害者身體上或精神上感到痛苦，損害其身體健康和人格尊嚴。家庭暴力發生于有血緣、婚姻、收養關系生活在一起的家庭成員間，如丈夫對妻子、父母對子女、成年子女對父母等，婦女和兒童是家庭暴力的主要受害者，有些中老年人、男性和殘疾人也會成為家庭暴力的受害者。家庭暴力會造成死亡、重傷、輕傷、身體疼痛或精神痛苦。

二、原因分析

1.競爭激烈，壓力大

實施家庭暴力的人往往是由于工作壓力較大，很容易產生煩躁情緒，導致家庭暴力。24～38歲這個年齡段的男性生活壓力較大，當對婚姻的新鮮感逐漸被整日柴米油鹽醬醋茶的平凡生活取代時，很容易因家庭瑣事引發爭執，升級為出手傷人。有關專家指出，家庭暴力其實和學歷無關，和壓力有關，一些高學歷、高收入者把所有精力投入工作后，對事業成功的期望太高，一旦在工作中遭遇不順很容易借家庭瑣事發泄情緒，加之這類人逞強好勝，不懂得或者不愿意退讓，導致暴力頻頻上演。

2.“要面子”導致的雙重性格

一般來看，知識分子比文化層次較低的人更要面子，很多男性知識分子都有著雙重性格或者說分裂的人格。由于工作壓力大、或者是覺得自己的妻子比自己強等原因，他們實際上并不覺得幸福，甚至用虐待對方的方式來發泄，可在外人面前還要裝出一副很幸福的樣子，進而導致了他們心理極度壓抑。在這種雙重性格的作用下，男性知識分子施暴者往往把家庭暴力的原因歸咎于對方，施虐后還會說出“都是你逼的”這樣的話，更不利于消除家庭暴力。

三、高學歷不等于高素質

近年來家庭暴力正呈現出從低學歷家庭向高學歷家庭蔓延發展的趨勢，從某種程度上說，家庭暴力已不分階層了，“藍領”家庭或“白領”家庭都可能出現，而且高學歷家庭暴力更加隱蔽化。從總體上看，知識分子家庭的暴力形式以冷暴力和性暴力為主。像干涉配偶行動自由、惡意貶低、故意刁難等，這樣的精神虐待都屬于冷暴力。而性虐待是強迫配偶進行性生活，損傷其性器官等。

另外，有些男性知識分子也會實施更為隱蔽的身體暴力，一般不打臉，而是施暴在身上不明顯的位置，以防讓外人看出來。而很多女性知識分子并沒有像人們想像的那樣用離婚來擺脫家庭暴力，采取了忍耐的態度，主要是因為“要面子”，不愿意讓別人看到自己婚姻的失敗，同時也有部分家庭是為了孩子，希望能給孩子創造一個更好的成長空間，而委屈求全。

四、解決措施

京佳建議，切實解決家庭暴力問題，可從以下幾方面著手：

1.專門制定反家庭暴力法，從制度法律上對制止家庭暴力提供保證。這是反對和制止針對婦女的家庭暴力重要途徑和手段，還需加強對公眾意識的教育和宣傳，提高公眾對反對家庭暴力的敏感度，自覺反對和制止家庭暴力。

2.借助社會各方的力量。反對和消除家庭暴力實際上還離不開兩個前提條件：一是婦女們要提高維權意識，懂得運用法律武器與家庭暴力作堅決的斗爭且受害人應保留好相關的證據，例如照片、報警記錄、投訴記錄、醫院診斷證明及醫藥費收據等，以便在起訴離婚或追究對方責任時使用；二是男性要提高綜合素質和修養，學會尊重婦女和愛護婦女。

3.還應建立有效的家庭暴力社會支持和救助體系。包括社會組織的參與和介入，以及受害者本人的社會資源的動用。而對此，國家應該做更多的工作。

“小悅悅事件”的反思

針對廣東“女童遭兩車碾壓18個路人冷漠不管”的事件，發表你的看法。

【背景鏈接】

2011年10月13日下午5時30分，廣東佛山南海黃岐鎮廣佛五金城，天空漸暗，小雨淅淅瀝瀝地下著。兩歲的小悅悅(化名)剛從幼兒園回來，媽媽收衣服去了。像往日一樣，小悅悅一個人在家門口的巷子里玩耍著，厄運突然降臨，一輛迎面駛來的面包車猛然加速，將悅悅撞倒卷到車底，右側車輪從悅悅胯部碾過。司機停了一下車，又加油門開走了，后輪再次從悅悅身上碾過。痛苦的悅悅已無力大聲呼喚媽媽，更無力掙扎。一個目擊者從她身邊走過，看都沒看她一眼。又有兩名路人從悅悅身邊經過，同樣漠然不理。這時，一輛小型貨柜車開了過來，司機好像沒有看到地上的悅悅，再次從她身上碾過。此時的悅悅已經一動不動。接下來的5分鐘更像一場噩夢，有十多位路人從悅悅身邊走過，每個人只是看了看，沒有人伸出援手，哪怕是打個電話求助。路邊的店鋪里似乎也忙得不可開交，沒有人出來看一眼。就這樣，先后18人從悅悅的身邊走過。而等到好心的一個撿垃圾的阿姨發現小悅悅進行施救時，小悅悅已經癱軟不能動了。

這又是一起讓人為之心驚肉跳的車禍，2歲的女童先后被冷血的面包車司機和小型貨柜車司機碾壓，給稚嫩的小生命帶來嚴重的威脅和傷害，據醫生說車禍已經造成小悅悅特重度顱腦損傷，接近腦死亡，預后很不好，最樂觀的估計是植物人狀態。【華圖參考答案】

不得不承認，這實在是太殘酷了，突如其來的橫禍如同噩夢從天而降，對于小悅悅這一家將是一次致命的打擊。無辜的小悅悅飽受如此摧殘，折射了駕車司機的冷血。

華圖認為，可能歸根結底還是人與人之間的信任危機使然，因為人們之間的各種誤會和觀念，導致彼此不那么信任，多一事不如少一事的心態便也滋生。就像現在大街上跌倒了老人沒人敢扶，是因為扶人者害怕自己遭訛詐，做了好事不討好。好人難做或許成了每個人在面對突發危難事件時的一種糾結和猶豫的自我保護符，在面對他人遭遇生死的關頭，也不敢再輕易出手相助，選擇了冷漠，選擇了漠視。

這實在是一種悲哀!是人性的莫大悲哀，眼看著稚嫩的生命碾在滾滾的車輪之下，痛苦的小女童無力的呼喊媽媽，無論是什么原因都不該阻擋住善良者伸出施救的手，都不該冷漠處之，任由小女孩在痛苦中掙扎，哪怕是撥打個求救電話也好，也能讓我們路遇此事的人們

有份心理慰藉!這種來自人性的缺失和殘忍，在冷漠了小女孩的同時，也深深的傷害了我們自己。但是，我們得向那位拾荒阿姨致敬，她不應成為質疑的對象，而應該成為學習的楷模與榜樣。

華圖認為，政府及社會要引導良好的輿論導向。這些年，雖然經濟、科技以及人們的生活水平發展了提高了，但金錢至上似乎成了引領社會的主旋律，精神文明嚴重滑坡，道德淪喪日益泛化，一些人正在成為物質上的富翁、精神上的乞丐。事實上，公眾內心更多的是惻隱之心、向善之心、扶危救困之心，正可謂世上還是好人多。要在全社會形成互幫互助的社會風氣，讓我們的城市更加和諧、美好!

最新政法干警考試信息，請及時關注安徽人事考試網與安徽華圖公務員考試網，預祝大家考試順利。模擬題

助人為樂反被誣陷，人們都怕成為第二個彭宇、第二個許云鶴、第二個殷紅彬……因此，出現了老人摔倒無人敢扶的情況，甚至武漢的一位老人因為沒有得到及時的救助而死亡。你如何看待這個現象?

參考解析

近來，一些助人為樂者反被誣陷為肇事者，這導致社會上出現了多次老人跌倒無人敢扶的狀況，比如天津“許云鶴案”后，福州、武漢等地接連發生的老人摔倒而無人幫扶事件，再次引發熱議。綜觀這些熱議不難發現，僅從道德和心理角度來看，幾乎沒有人對路遇傷病者應及時施以援手持否定意見，所謂的“糾結”在于，救助傷病者的行為會導致什么樣的后果。在這種疑慮之下，助人為樂變成了助人為“憂”。這應該引起我們全社會的高度關注?！芭碛畎浮币l了社會道德滑坡，各地頻現的翻版“彭宇案”，也恰是道德喪失、信任危機的體現，這些事件破壞了人與人之間的信任，使我們社會在幫助他人的問題上已經蒙上了濃厚的陰影。

造成這個現象的原因是多方面的：

第一，個人素質和社會壓力。誣賴現象反映了某些人素質不高，但更大程度上是轉移風險和壓力的縮影，子女肩上的沉重負擔、醫療沒有保障，在這種焦慮之下，道德的天平難免失去平衡，很多老人及其子女無力承擔巨額的醫藥費，選擇誣陷他人。

第二，司法判別有失公正。南京彭宇案的結果和今年6月天津許云鶴案一審結果直接影響人們對助人后果判斷。在這兩起案件的審判中，法院“疑罪從有”的斷案思維和對“和稀泥”式審理結果的追求傷及了社會公平正義。如此司法行為，即使被告人最終不承擔任何經濟賠償責任，也會讓人們擔心惹上耗時費力的官司而對救助他人心生恐懼。在證據不足、事實不

清的情況下，以所謂的“常理”為基礎推斷出的判決，也許在個案中有利于年邁體衰的、“弱者”一方，但從社會普遍意義上審視，必然傷及社會公平正義。

第三，社會氛圍影響。一些媒體在報道彭宇案后在社會上引起了強大的反響，強化“好心沒好報”的負面預期，放大了社會道德滑坡，在這種社會氛圍下，人們在遇到倒地的老人時都不敢及時伸出援助之手。

我們全社會應該高度關注這個問題，爭取多管齊下，標本兼治，從根本上解決這個問題：

第一，提升道德水平。扶危濟困、助人為樂的中華民族傳統美德，不會因為時代變遷而過時，更不會因為不時出現的“救人官司”而失色。從長江大學勇救落水少年而獻出生命的3名大學生到只身赤手承接墜樓女童的杭州“最美媽媽”吳菊萍，再到“7·23”動車事故發生后奔忙在救人現場和獻血路上的溫州市民，無數英雄的義舉讓人堅信，扶危濟困、助人為樂仍是社會主流，善念與真情依舊蘊藏眾人心中。政府和媒體應加大對此類事件的宣傳，積極匡扶道德和正義。

第二，司法判別公正。律規章承載著懲惡揚善的功能，并且不應該是冰冷的。只有制度法律向善，才是善法。但是從當前的環境看，一些判決顯然是缺乏溫情的。扶起老人容易，“扶起”道德難，要想匡扶道德、匡正良知，要靠司法的支撐。只有司法在判決此類“扶老”案件的時候，給人信心，給人方向性指引，讓人消除做好事的風險和成本。

第三，良好社會風氣的形成，不是天然的，它需要教育與引導。在一個眾人感到迷惑，不知道該不該伸手扶摔倒老人的時候，需要政府代表社會公信力來發聲、發言，來明確要弘揚什么摒棄什么、要獎什么又要罰什么，就算小題大做也未嘗不可。

第四，完善制度、法律法規。要從根本上解決這個問題，要建立完善便捷可及、保障充分的醫療保險制度、完備無憂的養老制度等等。政府出臺相關的指南，民眾及時學習已經出臺的指南，響應《老年人跌倒干預技術指南》的要求，發現老年人跌倒時不要急于扶起，要分情況進行處理。

總之，解決助人為樂與助人為憂的疑慮，需要以司法為代表的公權力秉持原則維護社會公平正義，也需要人們在面對這類問題時保持冷靜與理性，進而共同悉心維護好扶危濟困的每一絲善念，營造助人為樂的社會大環境。

2011政法干警面試熱點：農民工子女上學難

2011-11-11 15:31 作者：四川華圖 來源：四川華圖

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2010年河南省政府下發《關于進一步做好進城務工農民隨遷子女義務教育工作的意見》，對困擾進城農民工子女上學的難題均作出了明確規定，把解決農民工子女入學的責任明確劃定在流入地政府，明確要求把進城務工農民隨遷子女義務教育納入公共教育體系，與城市學生統一編班、統一教學。你如何看待?

【解析】

隨著我國城鎮化進程和剩余勞動力轉移的加快，進城務工的農民工數量逐年增加，農民工子女的教育問題也日益凸顯。如何給這些孩子一張安穩的書桌，讓他們像城市的孩子一樣接受義務教育，健康成長，是促進教育公平必須解決的重大課題。

為解決這一問題，黨和政府采取了一系列重要舉措。

強化流入地政府責任。建立農民工子女接受義務教育經費保障機制，將所需經費納入地方財政保障范疇，對接收農民工子女人數較多的學校給予補助。制定農民工子女接受義務教育的收費標準，做到與當地學生一視同仁，采取措施幫助家庭經濟困難的農民工子女就學。

發揮公辦學校主渠道作用。充分挖掘公辦中小學潛力，合理調整和完善學校布局，新建、改擴建一批學校，盡可能多地接收農民工子女就學。降低入學門檻，簡化入學手續，不得隨意設置入學條件限制。對農民工子女接受義務教育要與當地學生在收費、管理等方面同等對待，不得違反國家規定加收借讀費及其他任何費用。

扶持社會力量辦學。農民工子女在短時期內完全進入公辦學校就讀還不太現實，必須進一步發揮民辦農民工子女學校的作用。要將農民工子女學校納入民辦教育管理范疇，制定審批辦法和設置標準，在辦學場地、辦學經費、師資培訓、教育教學等方面給予支持和指導。加強對這類學校的督導工作，規范其辦學行為，促進其辦學水平和教育質量的提高。

推進戶籍制度改革。解決農民工子女入學問題，根本上要解決農民工的“身份”問題。應逐步放寬中小城市和小城鎮落戶條件，逐步解決符合條件的農業轉移人口在城鎮落戶，吸納有條件的農民工轉為城鎮居民，使其子女真正享受“同城待遇”。

此外，隨著很多農民工子女開始進入高中階段，他們接受“初中后教育”的問題也日益凸顯出來。由于借讀費用昂貴、戶籍障礙、高考政策限制，以及各地在教材、課程等方面的差異，使得他們在流入地接受高中教育難度更大。應研究制定農民工子女在當地參加升學考試的辦法，讓流入地高中和中等職業學校的大門也向他們敞開。