第一篇：三嚴三實學習匯報

祥云縣煤炭局關于學習貫徹總書記在云南考察工作時重要講話和對大理工作重要指示精神的報告

縣委督查室: 2月12日，縣煤炭認真組織學習總書記1月19日至21日在我省昭通、大理、昆明等地進行考察時的重要講話精神，迅速把三嚴三實重要論述貫穿于總書記講話內容中，認真安排，精心部署，全力抓好貫徹落實。

一、認真學習，深刻領會精神實質

2月12日下午，縣煤炭局立即召開全體干部會議進行集中學習。黨組書記、局長劉志云全面傳達了總書記1月19日至21日在我省昭通、大理、昆明等地進行考察時的重要講話精神，與會人員進行了熱烈的交流討論。大家一致認為，總書記的講話指示，立意高遠、寓意深刻、意義重大，指明了新的歷史條件下我省、我周州乃至我縣社會經濟發展的心方向，通過準確把握“五個著力”全面推進我縣經濟社會發展。劉志云局長強調，全體干部要把總書記的講話和“三嚴三實”緊密結合起來，把它作為檢驗黨性原則的一把尺子，為人為政的一面鏡子，經常照一照，查一查，真正做到內化于心、外化于行；在謀事創業的實踐中，堅持求真務

第二篇：三嚴三實匯報

六盤水市關于民政局貫徹“三嚴三實”要求加強干部隊伍教育匯

報

宜城市民政局把“三嚴三實”要求作為干部隊伍建設的重要遵循，并采取一系列有力措施加強教育管理監督，努力營造風清氣正的干部從政環境。

立“嚴”“實”標尺，樹立為政新風。在干部隊伍中形成鮮明導向，鮮明重品行、重實干、重公認用人導向，把“信念堅定、政治可靠、思想解放、敢闖新路，腳踏實地、埋頭苦干，勤奮敬業、甘于奉獻，品德高尚、清正廉潔”作為好干部標準在民政的生動實踐，把“三嚴三實”作為干部考核評價的重要內容，貫穿到優秀年輕干部培養選拔工作各個環節。依章依規依法扎緊制度鐵籠。強化法制思維，突出規則之治，從組織責任和個人行為兩個層面進行制度準則設計，進一步明確各級黨組織的主體責任，劃定黨員干部做人做事，為官從政的制度紅線，強化用制度管人管權管事。堅持用最堅決的態度、最嚴格的措施加強干部教育管理，在制度上清晰界定干部從政干事的權力邊界和行為界限。

突出“三嚴”治吏，持續正風肅紀。打牢“嚴以修身”根基。堅持把思想政治建設作為根本性建設，突出在政治上修煉，補足精神上的“鈣”，教育引導干部把對科學理論的理性認知，轉化為對新型民政方略的思想認同和行動自覺；突出在思想上“修為”，切實解決干部精神懈怠中的不思進取、貪圖享受、追名逐利等問題。堅持把權力關進制度的籠子里，用最嚴厲的制度監督權力運行，認真落實黨風廉政建設黨委主體責任和主要領導認真履行第一責任人政治職責，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律，廉政紀律，鮮明提出讓權力在“聚光燈”、“放大鏡”下運行，教育引導干部始終把權力用在造福群眾上。堅持把作風建設的基本功下在平時，突出更高的標準要求、更嚴的紀律約束、更好的典型引領，把發揮組織的他律作用與調動干部的自律意識有機結合起來。

注重“三實”民政，強化干事導向。鮮明“謀事要實”工作導向。教育全系統廣大黨員干部牢固樹立正確的政績觀，堅持把干事導向與考核導向有機結合起來，按照領導班子不同的職能職責和目標任務，分級分類確定考核內容和考核標準，實行差異化考核，引導干部在創業上崇尚實干，在發展上尊重規律；大力整治“面子工程”、“形象工程”、“政績工程”。鮮明“做人要實”作風導向。注重讓身邊人講身邊事。

第三篇：關于三嚴三實學習匯報

張洋：關于三嚴三實學習匯報

廉政警示教育和案件信息管理中心 張洋

“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，總書記對各級領導干部的這一新要求，是加強領導干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實”，是每一位領導干部特別是黨員領導干部實現“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。

嚴以修身。無論是作為一名普通的群眾，還是一名共產黨員，還是一名紀檢干部，做到內外兼修都是我們應該遵循的準則。圣賢有云：修身齊家治國平天下，只有先提升自我的品德，素質，涵養才能更好地為群眾辦事。如何修身？大量的閱讀是必不可少的，這不僅意味著要加強專業書籍的學習，各方面的書籍，包括文化，心理，經濟，社會，我們都應該有所涉獵，這樣才能在心智上全面發展，從而使我們在工作中還是日常生活中都能成為一名優秀的干部，成為人民認可的好干部，嚴以用權。權力是人民賦予的，不論你是一名廳級官員，亦或是一名科級干部，你的手中都有來自人民賦予的權力。用好了，你可以為自己創造業績，為百姓辦實事，贏得人民的由衷稱贊；用不好，不僅為自己的仕途帶來污點，損害了百姓的利益，更破壞了黨員干部在人民心目中的形象。權力不分大小，每個人所在的職位都有他需要發光發熱的地方，都是對百姓的利益至關重要的。但是要合理用權，心里始終謹記“權力是人民賦予的。”這樣才能最大限度的合理發揮自己權力的作用。

嚴以律己。如果說嚴以修身是告訴我們要如何提升自己，那么嚴以律己就是嚴以修身的基礎。在任何新的環境里，學習這個環境的規章制度永遠是第一課。所謂沒有規矩不能成方圓，只有在完善的規章制度的約束下，每個人的能力才能最好的發揮。作為黨員干部，我們常常會面臨比一般人更多的誘惑，近年來全國反腐敗形勢嚴重，眾多的領導干部走向腐敗的深淵其根本就是沒有做好“嚴以律己”四個字。而這四個字往往權力越大，越難守住。這就警示我們，從基層干部開始，就要時刻警惕，抵御身邊的誘惑，鞏固宗旨，堅定信念，守護清正廉潔的決心。所謂見賢思齊，要向身邊求真務實，勤懇為民的同志看齊，把他們作為自己學習的榜樣，而不是向錢看齊，向權看齊。

謀事要實、創業要實、做人要實三者是一個統一的整體，關于這三點我想具體從自身談談。作為一名踏入工作崗位只有兩年的年輕人，在這兩年的過程中，越來越意識到只有將理想與現實很好的結合起來，才能在人生的道路上走得更為順暢。年輕人的缺點往往是不能腳踏實地，眼高手低，往往行動跟不上思想。謀事，創業，做人，這是一個過程。作為開端的謀事，是基礎，良好的規劃相當于成功了一半。我們總是說理想很豐滿，現實很骨感，這是因為我們在謀事的時候沒有把握好“實”這個字。腳踏實地，以現實為依托的規劃，才能達到最好的效果。

第四篇：學習“三嚴三實”

××深入學習貫徹

總書記“三嚴三實”要求

××下午2點，××于××校區會議室召開了深入學習貫徹總書記“三嚴三實”要求專題學習會。××主持會議，××參加會議。

會上，××首先向大家傳達了《關于深入學習貫徹總書記“三嚴三實”要求的通知》精神，并詳細解讀了市委統戰部下發的《關于轉發中央統戰部<關于深入學習貫徹總書記“三嚴三實”要求的通知>的通知》文件精神。之后大家一起觀看了《習近平參加安徽代表團審議》、《習總書記談“三嚴三實”作風建設》、《習近平指導蘭考縣委常委班子》和《五四青年節習近平北京大學考察》四段新聞視頻。隨后××以幻燈片的形式，為大家回顧了習總書記五年三次赴蘭考縣的情景，以及提出“三嚴三實”的時間、歷史背景及內涵，并結合焦裕祿精神和社會主義核心價值觀有關內容，進行了詳細講解。

會議最后××進行了總結，并結合學校實際，提出三點意見：第一、全體干部，要以“三嚴三實”作為行為準則，深入學習總書記系列講話精神，通過學習提升政治素質，提升思想境界、保持清廉、務實的作風，進一步鞏固前一階段黨的群眾路線教育實踐活動的成果。第二、全體黨員，要以“三嚴三實”要求為對照，嚴格要求自己。作為黨員，通過學習要進一步理解“三嚴三實”和習近平同志進一階段講話精

神的內涵和重大意義，進一步堅定理想信念，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，在工作中愛崗敬業、樂于奉獻。第三、以“三嚴三實”、焦裕祿精神、弘揚社會主義核心價值觀為指導，以黨員干部帶動全體教工真抓實干、勇于創新，推進愛崗、敬業、誠信、友善的良好校風建設，推動學校作風建設常態化、長效化。

第五篇：三嚴三實匯報材料

****同志民主生活會發言材料

按照集團公司“落實兩個責任，搞好邊巡視邊整改”工作的具體要求，并結合目前正在深入開展的“三嚴三實”專題教育活動的精神，我按照“三嚴三實”的衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻的反省和自我剖析，重點查找了自身存在的問題，并對存在問題進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下：

一、存在的問題

（一）財務基礎管理工作不扎實。在經濟責任審計過程中，通過外部審計，發現公司在財務基礎管理工作中仍存在諸多的問題。主要表現在：

1、部分費用報銷事項原始憑證不合規。

2、個別應付款沖賬未取得書面證據。

（二）內部控制工作不規范。通過內部自查及集團公司審計，發現公司在內部控制工作方面仍存在差距。主要表現在：

1、未制定收據管理辦法，收據管理工作不規范。

2、全面預算管理不到位，存在預算外購置資產現象。

（三）未全面落實“真嚴細實勤學硬”的工作方針。在工作中，我對自身要求嚴格，嚴格按照集團公司和公司的各項要求做人、做事。在處理上下級關系時，在個別情況下，也存在“老好人”思想，不想得罪人，不想“一針見血”地指出問題；存在思維僵化的現象，應對公司新情況、新局面準備不足，在當好助手，當好參謀方面，差距較大。

二、存在問題的根源

通過認真剖析，我認為出現以上問題，主要還是我個人主觀上出了問題：

（一）財務基礎管理工作抓得不夠“實”。在日常工作中，我高度重視財務的服務職能，積極推動“財務業務一體化”忙于各項協調工作，對財務基礎管理工作要求的多，檢查考核的少，安排了的工作，成效不是很好，這是造成財務基礎管理工作滑坡的主要原因。

（二）內部控制工作調整不夠“快”。內部控制工作是一項動態的工作，應在動態中不斷調整，以適應新形勢的要求。由于在工作中，“經驗主義”經常不知覺地占領思想認識的高地，導致自身在應對新形勢、新問題、新任務、新環境時，反應比較慢，從而影響內部控制工作的調整，這是造成內部控制工作滯后的主要原因。

（三）對同事、下屬要求不夠“嚴”。在日常工作中，我比較重視內部團結，重視團隊合作。總認為個人對個人負責了，組織就會呈現新氣象，展現正能量。每個單位把自身工作搞好了，團隊就有戰斗力，企業就有競爭力。通過學習、對照，我發現過去的認識是有欠缺的。在日常工作中，不僅要自身做好不貪、不腐、廉潔、高效，發揮引領作用。同時還應該要求同事、下級都要按照“三嚴三實”的標尺去做人做事，發現不健康的思想苗頭，不正的團隊風氣，要及時指出來，要經常扯扯“同志”的袖子，咬咬“同志”的耳朵，為打造一個風清氣正的良好工作氛圍，多盡一份力。

三、下一步的工作措施

（一）強化學習，提高自身思想認識和業務水平。按照集團公司的要求，認真學習加強黨建活動的相關知識，學習“三嚴三實”專題教育活動的各項精神，認真學習會計法及國家相關的法律法規，增強依法經營的觀念。加強會計基礎工作，規范發票、收據的管理，完善有關原始憑證，提高會計人員素質，嚴格執行《企業會計準則》，嚴格遵守會計核算的及時性、客觀性、權責發生制及相關原則。

（二）加大財務基礎管理力度，強化督促、考核、落實。嚴格按照“三嚴三實”的要求，強化財務基礎管理工作。按照公司制度要求，費用必須及時報銷，原則上當月的費用，當月必須報銷，有特殊情況的，也必須在三個月內完成報銷工作。超時的，必須嚴格考核，并將考核落實到責任人。除財務基礎工作規范規定的個別情況以外，原則上記賬憑證必須有原始憑證，而且原始憑證必須符合規范，必須真實記錄經濟業務的實際情況，對在費用報銷方面不履責、不負責的單位和個人，我將一律嚴肅追責，并在公司層面的會議上，毫不客氣地批評指正，不給任何人留情面，以進一步提升財務基礎管理工作的水平。

（三）提高內部控制管理水平，重視財務監督作用。提高內部控制管理水平，主要靠以下幾個工作抓手：

1、完善規章制度。目前，按照公司安排，我正牽頭負責修訂公司的規章制度。通過此次的規章制度修訂，我認為可以明確職責分工、明確責任體系，明確辦事流程，進一步減少推諉扯皮，進一步提高工作效率，提高公司的市場活力。

2、強化全面預算管理水平。認真提高全面預算水平、嚴格預算過程控制，做到先有預算，后有支出，強化預算執行責任制度，嚴格績效考核。

3、提高財務稽核水平。通過提高財務稽核頻次和財務稽核人員的業務素質，不斷提高財務稽核水平，通過持續的、高強度的財務稽核，及時發現問題，及時改進工作，在不斷的糾錯改錯過程中，提高公司的財務管理水平，降低公司財務管理風險。

（四）革新思維，嚴格落實“三嚴三實”專題教育活動要求。人生有夕陽，精神無黃昏，奮斗無止境。自古名言說得好：“吾日三省吾身”。作為黨員，我一定始終用“三嚴三實”來嚴格要求自己，把“三嚴三實”當作立身成事之根本，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，檢點自己的行為，使自己的思想和作風不斷升華，始終如一地踐行全心全意為人民服務的宗旨，做一名人民群眾信賴的、稱職的黨員干部。