第一篇：邯鄲市華隆商貿有限公司考勤紀律及獎罰制度暫行規定

邯鄲市華隆商貿有限公司 考勤紀律及獎罰制度的暫行規定

為加強公司勞動紀律，使考勤和請假制度更加嚴謹，經公司研究，特制定本規定。

第一條 公司員工一律實行上下班簽到制度，不簽到者視為曠工。

第二條 上班簽到時間：上午8:00-8:20時，下午14:00-14:30時。

第三條 員工遲到一次扣除獎金50元，本月遲到3次扣除當月全勤獎，遲到三次以上者下月累計扣除，一年內累計遲到12次者，勸其自動離崗，公司不再安排工作崗位。

第四條 員工因病、事假休息的：一天扣除獎金50元。當年請病、事假累計15天（含15天）以上者，扣除半年獎金。當年請病、事假累計30天（含30天）以上者，扣除全年獎金。

第五條 員工按規定當月休息8天，全勤獎是以每月休息8天為基數，每超休一天扣50元。

第六條 員工休病假按國家規定執行，休事假按休息天數扣發本人工資。

第七條 國家法定節假日員工按規定休息，如需上班者可發加班工資，加班工資按集團規定執行。

第八條 員工曠勤半天者扣當月獎金，并扣本人2-5天工資，曠勤三天者勸其離崗，公司不再安排崗位。

第九條 凡不能按時簽到者，需提前寫請假條，經總經理簽字批準后把假條提前半個工作日遞交康德企管處，方可不用簽到。上班時間因工作需要外出辦事者，需經總經理同意后方可外出辦事。

第十條 員工原則上不準用電話請假，特殊情況例外。

第十一條 以上條款如遇特殊情況由總經理和主管考勤人員參照康德集團有關規定裁定。

第十二條 本規定未盡事宜及沒有涉及到的情況按康德集團有關規定執行。

第十三條 本規定自2012年3月1日起執行（原考勤管理制度同時廢止）。

2012年3月1日

第二篇：員工考勤及獎罰制度

尚禮貿易行員工考勤制度

一、總則

1、為保障公司工作的有序進行，使全體員工養成守時習慣準時出勤，樹立良好工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，特制以下規定。

2、員工考勤管理包括對員工上下班，休假情況等進行考核，休假類型號包括事假、病假、工傷假、公休假、法定節假日、婚假、產假；涉及的違紀缺勤管理范圍包括遲到、早退、曠工等。

3、本規定適用于公司全體員工。

二、工作時間

公司每周正式上班工作六天（周一至周六），員工每日正常工作時間為8小時。正常工作時間：上午9：00~12：30；下午14：00~18：00

12：30~14：00為午餐休息時間

三、考勤

【遲到、早退、曠工】

1.員工每月予許有3次遲到，超出3次，遲到5分鐘內，每次扣款5元，遲到5-15

分鐘每次扣10元，超過15分鐘表小30分鐘每次扣款20元；超過30分小于1小時每次扣款30元。超過1小時按曠工半天論。（因偶發事故遲到超過30分鐘以上經主管或人事人員查明屬實者可準予補辦請假。）

2.員工未到規定時間提前30分鐘下班的為早退，超過30分鐘提前下班的按曠工

處理。

3.員工每月予許有2次漏上班登記，漏打卡應找主管簽卡處理，發生3次以上（含

3次）漏打卡情況雖有經過部門主管核準的上班證明，但仍應處罰，超出此數員工按5元/次處理（從工資中扣除）。

4.員工需填寫《出入登記》，部門主管確認工時后，由行政部作相應處理。

5.辦公室負責本規定在全公司貫徹，各部門主管應督導員工按規定時間出勤。主

管違規核準缺勤，隱瞞員工缺勤情況等，按違規員工應扣金額雙倍處罰。

6.上班時間內因有事外出的工作，要按規定登記，發現漏登記，即罰現金5元，款項交到行政人員。

7.所扣款項將納入作公司員工快樂時光基金。

8.若部門主管和辦公室外出無法報告，應向行政人員請假備案。

9.連續三個工作日無故缺勤，或未經批準休假者將被視為曠工。直接主管將親自

聯絡本人查明原因，并于滿三天后的二天內交出“處分報告”。

10.在30天內未經批準缺勤總計3天（24小時）者被視為曠工，按曠工處罰。

【請假】

1、在緊急情況下不能提前申請的，可以在休假發生的當天以口頭（或電話）形

式向直屬上級請假，事后一周內補辦請假手續。

2、任何類別的假期都需部門主管事前批準，并到行政部登記。

3、員工身體不適請病假，須告知主管，填寫[請假條]交給主管簽名同意，遇緊急

情況先電話通知主管同意批準，病后上班應補回[請假條]。否則當曠工處理。

4、病假的請假條應附帶醫生證明，醫院病歷表正本，醫院發票。（經審核無誤

后退還）

四、離職需知

【試用員工】辭職，需提前7天通知。

【轉正員工】辭職，需提前1個月通知。

【員工離職要求】員工離職需按公司要求填好交接工作表，務必做好工作交接工作。員工離職，次月發放薪酬。（如因不認真交接好工作者，將扣除薪酬的30%；如因影響公司信譽者，將扣除薪酬酬50%。）

五、各項假期

1、法定假期：常規上按規定放，但會因實際情況作適當的安排。

2、年假：工作滿1年至3年，享有3天；工作滿3年至5年，享有5天；工作滿5年以上，享有7天。年假均可為帶薪假期，年假不得累計到下一年。

3、其他假期，均按其相關法規規定。

尚禮貿易行

2011年7月

第三篇：河南布瑞斯特商貿有限公司業務費用借支及報銷制度

河南布瑞斯特商貿有限公司業務費用借支及報銷制度

為進一步完善公司財務管理，加強市場工作管理，嚴格借款及報銷程序,結合公司實際，特制定本制度。

1.借款程序

（1）業務人員出差預借差旅費。須先到財務部領取“借據”，借款金額經市場總監確認后方可填制“借據”，“借據”填制完整并由市場總監簽字后即可到財務部借支；前次借款尚末償清者，不得再次借款。

（2）因業務需要借支的其它費用，先領取并填制“借據”，且注明“事由、還款時間及其它說明”等明細情況。先由市場總監審核簽字，再報總經理審批后，方可到財務部辦理借支手續。

（3）促銷活動、廣告費借支的，必須有策劃書。借支時應先填寫“借據”，報市場總監、總經理、董事長依次審批后，方可到財務部辦理借支手續。以貨補形式支付的同樣走上述審批程序。

2.報銷程序

（1）出差車票報銷。出差人員返回公司后，當天應按規定到財務部報賬。按照公司規定的報銷范圍填寫“費用報銷單”，并粘貼原始發票，在所附憑單上，須由經辦人簽名、營銷內勤核對車票的行程與考勤一致后簽字確認和財務會計審核票據金額填制正確后簽名，然后由市場總監簽字批準后即可到財務部辦理報銷手續。

（2）其它業務活動費用報銷，須填寫“費用報銷單”，所附單據必須有稅務部門的正式發票，列明公司抬頭、數字清晰，先由經辦人簽名，財務會計審核簽字，市場總監簽字、總經理簽批后，予以報銷。

（3）報銷期限應在借款核算月度內完成，超期未報的，不得再次借款。

3.報銷標準

差旅車票、補助等按公司薪酬制度標準執行。

車票報銷以機打發票為準。出差人員應妥善保管自己的票據，如有丟失，一律不予報銷。

公司管理層領導帶車出差的，其行車期間的油料費、過橋費、停車費等國家或地方政府規定的應收費用可憑票據實報銷。

4.不按本規定要求執行的，財務部有權不予報銷。

5.發現報銷中有弄虛作假行為的，不予報銷，同時報總經理處理。

河南布瑞斯特商貿有限公司

2011.9.1