第一篇：請描述生活中具有某種代表性的年輕群體

請描述生活中具有某種代表性的年輕群體？

大學生群體分析

大學生群體是個龐大的群體。從中國實行擴招大學生開始，全國現有近2300所高校，在校大學生接近3000萬。對于許多企業來說這是一個潛在的消費對象。大學生群體是一個很獨特的群體，他們追求個性，對人生有著自己獨特的看法和觀念；當代大學生是社會中的特殊群體，他們既是當前消費主體之一，有著獨立的消費意識和消費特點，也是未來中國消費的主力。

大學生的年齡絕大多數分布在18～24歲，分析大學生群體，大學生群體作為一個細分市場，又有很大的差異性。

一、大學生的差異性：

1.家境富裕的學生，其生活費用不僅能滿足自己日常學習生活的需要，還能有更多的娛樂消費、旅游消費、人際交往消費。他們倡導高消費。

2.家境中等的學生，其生活費用能滿足其學習生活費用。而其娛樂等其他費用受到較大限制。

3.家庭條件偏低的學生，生活費用較少，消費水平較低，有些人甚至連基本生活費都難以保障，甚至需要借款以完成學業，心理承受著經濟困難的巨大壓力，不少人因此產生自卑心理。

二、大學生行為分析：

第一種，大學生的依賴性。大學生是一個無固定收入（一般做兼職）或無收入的群體，所以其無論是學費、生活費還是娛樂費用都是依賴于家庭的支撐，靠父母供給。

第二種，大學生的獨立性。大學生有強烈的獨立意識，認為既然自己成年了，花父母的錢就不是天經地義的事。因此大學生自己會打工掙收入，做兼職、家教在大學是一件很普遍的事。

第三類，多數大學生是依賴、獨立兩種心理行為并存的。

三、大學生的消費內容主要有：

大學生費用來源主要包括家庭親友供給、打工做兼職收入、獎助學金、貸款等

1.基本生活消費。主要包括餐費，生活用品費用等，但因大學生的家庭經濟狀況不同，衣、食、住、行等生活消費需要也不一樣，大學生消費大致可以劃分為高、中、低三個檔次。

2.學習消費。學習消費主要包括學費、書費、考證消費、用品和電腦消費等。其中學費因學校地區和專業不同也有所區別大學生參加各種英語等級考試、計算機等級考試、國家公務員考試等等，相應的報名費、資料費、培訓費等也是學習消費。不少大學生會在考證上下功夫是為了在激烈的競爭中取得優勢。3.娛樂消費。大學生在閑暇生活中，最經常做的事情是上網、逛街、打臺球，遛旱冰、KTV等等。

4.人際交往消費。包括人情消費和戀愛消費。大學就相當于亞社會，在這里，很多大學生會打好自己的人脈關系，請朋友、同學吃飯，唱K等都屬于人情消費。同時大學里談戀愛是普遍的，也會帶來一定的戀愛消費。

5.其它：旅游消費，手機等通訊費用，對女生而言的化妝費用等。

四、大學生的消費特點： 第一類講究實用性：

一般購買商品是會注意其質量和價格，追求經濟實惠、物美價廉，考慮是否該買，主要花費在基本生活消費、學習消費上。購買力有限，對高檔品牌會敬而遠之。

第二類追求個性化：

追求名牌、追求新穎、追求自己的穿衣個性，有自己的消費觀念。

總體來說大學生消費把握不準：

由于大部分學生第一次離開父母，剛剛開始自行支配各種費用，理財能力差，缺乏開支的計劃性。

經常是生活費支配不合理，大多數是“月光族”學生市場是個極具潛力又亟待開發的市場,想要更好地開發這個市場必須正確掃描大學生市場，分析他們的心理特征和消費行為特點,才能抓住好市場。

第二篇：尋找生活中的美術教學具

尋找生活中的美術教學具

——美術教學《小金魚》案例分析

奉賢區惠敏學校

孫衛紅

一、案例背景

我所教的班級是七年級中重度混合班，共有14位學生。他們比較喜歡繪畫，喜歡動手，但實際操作能力較差。根據能力大小，我把學生分為A、B、C三組。A組同學有四位，他們動手能力較強，基本能自主掌握技能，能根據教師要求完成作業。其中小許與小唐較具情緒化，教學中是我倍加關注的對象。B組有七位，他們能完成較簡單的操作。C組三位學生智商很低，一位學生是嚴重的自閉癥兒童，很難聽懂老師的講課內容與作業要求，但能模仿很簡單的動作。

《小金魚》是自編教材，用藕蘸水彩拓印小金魚。

二、教學設計

《小金魚》是“用報紙、青菜頭等拓印”美術技能技巧教學的延伸。用美國教育學家羅恩菲德的話說就是擴大經驗范圍，在新的范圍內加進應有的舊經驗，使學生感到新奇又陌生。

《小金魚》的教學目標是：認識金魚的基本形體特征；學習用藕蘸水彩顏料拓印留下較完整的印跡，用手指蘸水彩按、拖的方法，在印跡上添畫變成小金魚。

《小金魚》教學流程圖：

觀察認識——示范操作——嘗試動手——展示評價

（實物）

（教師）

（學生）

（作品）

三、教學片段 片段一：

（出示金魚），[學生歡快地跳起來。教師提問：能用什么創作金魚？學生發言踴躍，想出用毛筆畫，用蘿卜雕刻，用絨線編織……] 師：今天我們用什么創作金魚呢？孫老師帶來了一樣東西，是什么呢？（出示藕）生：藕！藕！

[學生歡呼雀躍，興奮極了。] 師：誰來介紹介紹藕？ 生1：藕生長在淤泥里。生2：藕可以吃。生3：藕炒肉片吃。生4：藕可以生吃的。師：藕能吃，還能做什么？ 生：藕可以做藥。??

師：今天我們用它來畫金魚。生：啊？

[學生十分驚訝，異口同聲。] 生1：怎樣用“藕畫金魚呀？” ??

片段二：

（生復述用藕畫金魚的要點，動手操作。）

[大部分學生掌握作畫要領，神情專注地創作金魚。] 小顧（A組）喃喃道：我用大的“藕”印一條金魚媽媽，用小的“藕”印一條小魚，他們去逛超市。

小邢（B組）（“藕”印完，一手提起）：哈哈，小魚的身體??我再給它添上眼睛。小顧（C組，自閉癥）由教師把著手一起敲章，畫眼睛、魚鰭、尾巴。他也領會到今天的作畫主題，一個勁喊：魚、魚??“老師，我的金魚真可愛！”

“老師，來看我的??”一會兒，學生的金魚都成形了。?? 片段三：

（生上黑板展示自己的作品，自評一星、兩星、三星。）

[作品十分出色，“哇，真可愛！”教室的黑板像個大池塘，一條條活潑的金魚在水池里遨游。大部分學生都自評了一星、兩星。]

四、教學反思：

小小一段藕，力巧量大。在本課教學中發揮了激發興趣、提高教學實效、增強學生自信的作用。

1、“藕”的運用激發了課堂的趣味性。

興趣往往能成為學生積極學習的動力。當學生對學習產生興趣時，他就能愉快地學習，也只有在興趣濃厚的狀態下學習，才可能牢固地掌握知識，學到本領。

（1）實物導入，出奇制勝。

當我把“藕”出乎意料地展示在孩子們面前時，“哇”的一聲，連同孩子們的眼神都可以看出他們的驚訝與喜悅。說道：今天我們準備用藕來畫金魚時，“好！”全班學生拍手叫好。課堂的開頭就創造了這樣活躍的氛圍，孩子們的學習欲望高漲。

（2）教師示范，引人入勝。

根據教學內容的需要，加強課堂示范，引導學生從具體作品出發，充分感知對象。我當場用“藕”作畫，一條條活靈活現的金魚展現在畫紙上時，學生在驚嘆、信服中，潛移默化地領會到金魚的造型特點。學生躍躍欲試，通過觀察、思考，培養學生較敏銳的觀察力，通過記憶，儲存創作的素材，多動腦筋培養豐富的想象力。

（3）降低難度，增強趣味。根據我班學生的實際情況：會說不會做。美術課在教授規程中注重低起點、小步子，循環漸進地練就學生動手操作能力，本課用“藕”蘸水彩畫金魚難度適中，易操作。整堂課學生保持在“興趣盎然”的作畫狀態中。學生從較簡單的操作中獲得了出色的效果，給自己也來了個“出其不意”。

2、“藕”的運用提高了美術教學的實效性。

美術學科的靈魂在于“動”，即“四動”。我在教學中十分注重調動學生的主觀能動性。讓學生做課堂的主人。本堂課的關鍵“藕上色要勻，動作要快。每個手指有自己的作用，食指正面點眼睛，反面拖魚鰭，拇指畫尾巴。”始終讓孩子們掛在嘴上，掌握技能。學生猶如一部機器，每一個零件轉動起來了，就有源源不斷的成品。我還注重讓每一位學生動起來。小顧同學是嚴重的自閉癥，我在上課時尤其關注他。用響亮的聲音：藕，蘸水彩；夸張的表情動作：我們敲圖章，引得他的注意。我手把手地領他進入畫畫的狀態，他終于能意識到自己在做什么。他的臉上露出了笑容，手指著畫面，嘴上嘟噥著：魚。

3、“藕”的運用增強了孩子們的自信心。

教學活動是師生雙邊活動，師生內在潛力的激發，有賴于一定的激勵，這種激勵就是評價。為了使教師與學生教學始終處于積極定勢，必須堅持激勵性評價原則。

對于學生的變異見解我都視如“珍寶”，對智障兒童來說，最大的成功莫過于“體味成功，感受自信”，在最后一個環節的“展評”中，我設計的三星組合，讓學生自己評一評，學生多數都十分自信地把自己的作品放在三顆星處，有一位學生貼在一星上，一位學生貼在兩星上。當我讓他們說說理由時，孩子們滔滔不絕。

而當我把貼在一顆星處的那幅作品拿下來時，我說：“顧同學和過去相比，今天的進步真的太大了，我不同意他放這兒??”同學們響起掌聲，“他能得三顆星??”孩子們說，顧世杰的注意力特別集中，他笑了??

本課時的教學，我認為是成功的。作為美術課中的一堂技能技巧課，課堂始終保持著一種活躍、自主的氣氛，按照“趣、動、信”的教學模式，通過師生合作、共同參與達到甚至超越了預期目標。學生徜徉在快樂之中，學生想創作、能創作、超創作，把美術的魅力發揮得淋漓盡致。

總之，藕——讓這堂美術課生動了。

同時，下面兩點是以后教學中應勇敢嘗試的：

1、“放”學生，讓他們在探究中學習。

“如何用‘藕’畫金魚？”本課教學開始我提了這個問題。學生們通過大腦思考能回答正確。那為何急于教師演示，不讓他們一試為快呢？這樣一個舉措不僅是對這一堂課，能起到充分發揮學生主觀能動性的作用，對長期培養學生勇于嘗試的學習態度和增強學生的自信心都有深遠的意義。

2、橫縱向全面拓展，開闊學生思路。

在本課教學中，我向學生提出“能用什么畫或制作金魚？” 學生發言踴躍，想象出用毛筆畫、用蘿卜雕刻，用絨線編織??

同時我想應大膽提問“用‘藕’還能創作什么？”這樣橫縱向全面拓展，進一步開闊學生的思路。

（本文發表于“上海特教”2007年第二期Ρ44-45）

第三篇：形勢與政策：中國有今天的成績來之不易——請珍惜生活

中國有今天的成績來之不易——請珍惜生活

2014級會計六班張旭

一、百年的屈辱和苦難

中華民族自古就是一個勤勞、勇敢的偉大民族，用智慧和汗水創造出獨領風騷的五千年文明史，為人類社會進步做出過重大貢獻。只是到了近代，由于封建王朝的腐朽和西方列強的入侵，才陷入積貧積弱的屈辱和苦難的深淵。

西方列強侵略中國，始于16世紀。自從葡萄牙染指澳門以后，世界上大大小小的資本—帝國主義國家幾乎都用武力侵略過中國，窮兇極惡地殺害中國人民，敲骨吸髓般掠奪中國財富。僅以1931年—1945年日本發動的侵華戰爭為例，日本侵略者共制造2272起暴行和慘案，殺害中國軍民3500萬人，給中國造成的直接經濟損失1000億美元，間接損失5000億美元，相當于南京國民政府277年的財政收入。

對于西方列強的侵略，從“量中華之物力，結與國之歡心”的清王朝到“攘外必先安內”的蔣介石集團，非但不進行反擊，反而和他們握手簽約。自1842年清王朝同英國簽訂第一個不平等條約《南京條約》以來，舊中國共與23個國家簽訂了343個雙邊或多邊的不平等條約。西方列強通過簽訂不平等條約侵占中國領土，并在中國沿海和內地劃分勢力范圍和“租界”，如天津一市，就有九個國家圈定了“國中之國”。

與此同時，他們還從中國攫取了一系列特權，如駐軍權、治外法權（或稱領事裁判權）、自由經營權、內河航行權、海關管理權等。憑借駐軍權和治外法權，他們可以在中國鐵路沿線和戰略要地駐扎海軍和陸軍，官兵犯罪不受中國法律制裁，而由各國駐華領事按照各國法律“審理”。于是，外國駐軍在中國為非作歹之事時有發生。如解放戰爭時期，美軍在上海黃浦江撞死中國民船水手、在天津兵營附近槍殺中國農夫、在漢口景明大戲樓集體強奸中國婦女等。憑借自由經營權、內河航行權和海關管理權，他們可以肆無忌憚地掠奪中國財富。自1896年到1911年前后，中國有30%以上的鐵路，833%以上的長江航運噸位，90%以上的進出口貿易，93%以上的機械采礦，被美國、英國、俄國、法國和德國等列強所掌握。

外國侵略者在控制中國經濟命脈的同時，還培養和利用代理人對中國人民進行剝削，造成嚴重的兩極分化。在農村，占人口不到10%的地主、富農，占有約70—80%的土地；占人口90%以上的貧農、雇農、中農和其他勞動者，只占有約20—30%的土地。地主靠出租土地剝削農民，過著紙醉金迷、驕奢淫逸的生活；農民終年勞動卻家徒四壁，不得溫飽。至于邊遠地區的封建農奴制，就更讓人毛骨悚然了。民主改革前的西藏，約占人口5%的官家、貴族、寺廟上層僧侶三大領主及其代理人，占有全部耕地、牧場、森林、山川及大部牲畜，而占人口90%的人是既無生產資料又無人身自由的農奴，還有5%的人是世襲的奴隸。農奴主對農奴和奴隸擁有生殺予奪大權，可以任意支配，包括買賣、轉讓、贈送、抵債、交換乃至殺戮。直到20世紀50年代初，政教合一的西藏地方政府還致信其下屬：為**喇嘛念經祝壽，“急需濕腸一副、頭顱兩個、多種血、人皮一整張，望立即送來。”實屬駭人聽聞。

西方資本—帝國主義與中國封建勢力相勾結，變中國為半殖民地半封建社會的過程，也是中國人民奮起反抗帝國主義及其走狗統治的過程。為了民族獨立和人民解放，無數仁人志士從自鴉片戰爭開始，多次進行反對帝國主義、封建勢力的斗爭。在當時的歷史條件下，每一次斗爭都程度不同地打擊了中外統治者，但是每一次斗爭又都失敗了。孫中山領導的辛亥革命，雖然推翻了清王朝和統治中國兩千多年的封建君主專制，開創了近代民族民主革命，建立了中華民國，為中國社會進步打開了閘門。然而，由于他代表和依靠的民族資產階級先天軟弱，沒有能力也沒有勇氣把革命進行到底，最后在帝國主義和封建勢力的逼迫下，不得不把中華民國臨時大總統的職務讓給北洋軍閥頭目袁世凱，中國半殖民地半封建社會的性質依然如故，中國人民仍舊在苦難和屈辱的深淵中掙扎。

辛亥革命的結局啟發了包括孫中山在內的中國先進分子，使他們懂得了要救國救民，就必須另辟蹊徑，而不能走西方資本主義老路。正在這時，列寧領導的俄國十月革命的勝利和工人、農民當家作主的蘇維埃國家的誕生，給中國先進分子指明了出路。在十月革命的影響下，1919年5月4日，中國爆發了反對北洋政府擬在損害中國領土和主權的“巴黎和約”上簽字的愛國運動。在這個運動中，登上政治舞臺的中國工人階級顯示出反帝反封建的堅定信心和堅強力量，初步掌握了馬克思主義的知識分子也從這個階級身上看到了國家的前途和希望，于是便主動到他們中間去尋求革命依托。在馬克思主義與工人運動相結合的過程中，產生了中國共產黨。二、二十八年的浴血奮斗

中國共產黨一誕生，就肩負起領導中國人民進行反帝反封建的新民主主義革命的重任，旗幟鮮明地提出“由勞動階級重建國家”。1922年召開的中國共產黨第二次全國代表大會，經過對國情的縝密分析，明確了中國革命必須分兩步走，第一步要實現最低綱領，即開展反帝反封建的民主革命。基于這一指導思想，黨的工作重點由最初組織和領導工人運動轉向了建立“民主的聯合戰線”。

與此同時，孫中山也在共產國際的幫助下，決心與共產黨合作并改組國民黨，然后用“政黨的力量去改造國家”。

1924年，國民黨召開第一次全國代表大會，確立聯俄、聯共、扶助農工三大政策，并對孫中山倡導的三民主義作出順應時代潮流的解釋。大會通過的《中國國民黨章程》，確認共產黨員以個人名義加入國民黨，并決定在農民和工人中發展國民黨員。鑒于辛亥革命失敗的原因之一是“只有革命黨的奮斗，沒有革命軍的奮斗”，又決定參照蘇聯紅軍的建軍原則和模式，創辦一所培養軍事骨干的學校即后來的黃埔軍校。共產黨人周恩來、惲代英、蕭楚女、葉劍英、聶榮臻等為軍校建設做出了重要貢獻。上述舉措，意味著改組后的國民黨將成為工人、農民、小資產階級和民族資產階級的聯合戰線，共產黨則通過這個聯盟領導革命，“重建國家”。

國共合作的成功，黃埔軍校的創立，工農運動的高漲，為鞏固廣東國民政府和推翻北洋軍閥統治開辟了廣闊前景，也給“重建國家”帶來了希望。在如此大好的革命形勢下，國民政府從1926年5月開始，組織國民革命軍進行北伐戰爭，只用半年時間就消滅了北洋軍閥直、皖兩系主力，解放了長江和黃河流域大部分地區，統一了除江蘇、浙江、安徽之外的南部中國。在這關鍵時刻，以蔣介石、汪精衛為代表的國民黨右翼勢力背叛國共合作和國民革命，于1927年發動反革命政變，屠殺共產黨人和包括國民黨左派在內的一切革命者，在一年多的時間里，殺害31萬多人，其中有共產黨員26萬多人。這是反革命勢力撕下偽裝，大肆摧殘革命力量的開始，也是共產黨獨立領導工農武裝革命的開始。

血的教訓使從血泊中站起來的共產黨人更加清醒地認識到：只有掌握軍隊，才能“重建國家”。1927年8月1日，按照中共中央的部署，以周恩來為首的前敵委員會發動站在共產黨一邊的部分國民革命軍在江西南昌舉行起義，打響了武裝反抗國民黨反動派的第一槍。

南昌起義后第六天，中共中央在漢口召開緊急會議（即八七會議），確定了未來開展土地革命和武裝起義的方針。會后，毛澤東以中央特派員身份去湖南改組省委并領導湘贛邊界秋收起義。由于進攻長沙失利，毛澤東毅然調整原定計劃，率領起義的工農武裝轉入山區，途經江西省永新縣三灣村進行政治改編，然后把“支部建在連上”的中國工農紅軍帶上井岡山，創建了第一塊革命根據地，開始走農村包圍城市、武裝奪取政權的革命道路。到1930年5月，紅軍總兵力已近7萬人，先后開辟了贛南閩西、湘鄂西、鄂豫皖、湘贛、湘鄂贛、贛東北、右江等根據地或游擊區。1932年6月，粉碎國民黨軍三次“圍剿”后，全國主力紅軍發展到15萬余人。

不幸的是，1933年以后，由于黨內高層領導推行“左”傾冒險主義，不顧蔣介石集團動用50萬兵力進攻中央根據地的嚴重態勢，錯誤地提出“不讓敵人侵占蘇區寸土”的錯誤口號，命令紅軍將士死守硬拚。結果，在1934年4月“廣昌保衛戰”中，以5000余人的傷亡代價，不僅未能守住中央根據地的重要門戶廣昌，反而導致第五次反“圍剿”戰爭失敗。中共中央、中革軍委不得不于10月率領中央紅軍向湘西進行戰略轉移，開始艱苦卓絕的長征。蔣介石集團憑借湘江天險，設四道封鎖線，布重兵圍追堵截。中央紅軍血戰數日突出重圍，但傷亡異常慘重。渡過湘江以后，由出發時的86萬人銳減到3萬余人。湘江一戰，犧牲56萬人。在十年土地革命特別是長征過程中，各根據地人民前仆后繼，犧牲巨大。以中央根據地的瑞金為例：全縣人口24萬，參加紅軍的49萬，參加長征的31萬，長征途中犧牲1萬。

1937年7月日本軍國主義發動全面侵華戰爭后，共產黨又以民族利益為重，主動捐棄前嫌，同國民黨共赴國難。在八年抗日戰爭中，共產黨領導的八路軍、新四軍和華南抗日游擊隊，作戰125萬余次，以傷亡61萬多人的代價，抗擊了58%—75%的日軍和全部偽軍。同時，為粉碎國民黨頑固派破壞抗日民族統一戰線和制造反共陰謀也作出了犧牲。震驚中外的皖南事變，就是怵目驚心的一例。1941年1月4日，駐守皖南的新四軍軍部及直屬部隊9000余人，奉命從云嶺出發向長江以北轉移，途經涇縣茂林地區，突遭國民黨重兵包圍，經過七晝夜血戰，除2000余人突圍外，其余7000人大部犧牲。

抗日戰爭勝利后，國民黨反動派故態復萌，為了消滅共產黨領導的革命力量，不惜一切手段進行全面內戰。共產黨被迫領導中國人民進行解放戰爭，只用三年時間就打倒了蔣介石集團，解放了全中國。然而，巨大勝利同樣是以巨大犧牲為代價的。在三年解放戰爭中，共有26萬人民解放軍官兵獻出生命，104萬指戰員負傷流血。其中，敲響蔣家王朝喪鐘的三大戰役，遼沈戰役是以69萬人的傷亡代價、淮海戰役是以133萬人的傷亡代價取勝的。進軍江南、解放南京的渡江戰役，也是以6萬人的傷亡代價取勝的。

以上盡管掛一漏萬，卻能管中窺豹，使人了解無數先烈為建立新中國拋頭顱灑熱血的烽火歷程，懂得如何珍惜這來之不易的勝利。據民政部不完全統計，在戰爭年代犧牲在戰場和刑場的革命先烈約2000萬人。有姓有名可考、并收入各級政府編撰的《烈士英名錄》者只有176萬余人。這就是說，為“重建國家”而獻身的烈士，絕大多數是由于戰爭環境的殘酷無法留下姓名，因此后人也無法考證的無名英雄。三、二十八年的艱辛探索

中國共產黨在領導中國人民為“重建國家”浴血奮斗的同時，還在不斷思考奪取政權以后，建立一個什么樣的國家并用什么方式進行管理，才能讓人民真正當家作主？為此，在各個革命時期都進行過艱辛探索。

土地革命時期，為了統一領導“工農武裝割據”，1931年11月7日至20日，在江西瑞金召開第一次全國蘇維埃代表大會，成立了中華蘇維埃共和國。這次大會通過了《中華蘇維埃共和國憲法大綱》，制定了《中華蘇維埃共和國土地法令》、《中華蘇維埃共和國勞動法》、《中華蘇維埃共和國關于經濟政策的決定》、《紅軍問題決議案》和《中華蘇維埃共和國臨時政府對外宣言》等治國文獻。大會通過民主選舉，產生了中華蘇維埃共和國中央執行委員會，同時設置處理日常事務的人民委員會，下設外交、軍事、內務、教育、財政、司法、工農檢查等人民委員部以及國家政治保衛局、最高法院等辦事機構。這些說明，中華蘇維埃共和國已經初具國家規模，盡管它“還是一個不完全的國家”，“距離一個完全的國家形態還很遠”（《毛澤東選集》第1卷第230頁），但它畢竟以一個新的國家形象出現在中國政治舞臺上，針鋒相對地同蔣介石集團控制的中華民國分庭抗禮。中華蘇維埃共和國關于國體、政體的構想與實施，為后來抗日戰爭時期、解放戰爭時期的政權建設開了先河。

抗日戰爭時期，由于民族矛盾上升為國內主要矛盾，共產黨為了聯合國民黨和一切抗日力量共同對付日本侵略者，又主動調整“重建國家”的政策。1935年12月，長征后到達陜北的中共中央在瓦窯堡舉行政治局會議，通過《關于目前政治形勢與黨的任務決議》，強調“為了使民族統一戰線得到更加廣大的與強有力的基礎，蘇維埃工農共和國及其中央政府宣告，把自己改變為蘇維埃人民共和國。”這個改變，“更充分的表明蘇維埃自己不但是代表工人農民的，而且是代表中華民族的。”1937年2月，中共中央和中華蘇維埃共和國中央政府，責成林伯渠組織起草選舉法、改革政府系統等方案委員會。自5月起按照《陜甘寧邊區選舉條例》、《陜甘寧邊區議會及行政組織綱要》等法規，不分階級、黨派、宗教、民族、性別實行民主選舉，產生了鄉、區、縣三級議會和政府。9月6日，中華蘇維埃共和國中央政府西北辦事處正式改稱陜甘寧邊區政府，以延安為首府。1939年1月，陜甘寧邊區召開第一屆參議會，審議通過《陜甘寧邊區抗戰時期施政綱領》、《陜甘寧邊區各級參議會組織條例》、《陜甘寧邊區各級政府組織條例》等文件，并按照“三三制”的人員分配原則，即共產黨員占三分之一，非黨的左派進步分子占三分之一，中間派占三分之一，選舉產生了邊區參議會和邊區政府，體現了各革命階級聯合專政的“民主共和國”特色。

進入解放戰爭時期，中國共產黨繼續為建立民主聯合政府而積極努力。只是因為蔣介石集團頑固與革命為敵，才被排除在外。1947年10月10日，毛澤東在為中國人民解放軍總部起草的宣言中明確提出“聯合工農兵學商各被壓迫階級、各人民團體、各民主黨派、各少數民族、各地華僑和其他愛國分子，組成統一戰線，打倒蔣介石獨裁政府，建立民主聯合政府。”1949年3月5日至13日，中共中央召開七屆二中全會，批準政治局關于召開新政治協商會議、建立民主聯合政府的建議。4月30日，中共中央發布紀念五一節口號，再次提出“迅速召開政治協商會議，討論并實現召集人民代表大會，成立民主聯合政府”。這個口號得到了各民主黨派、各人民團體、各界人士、各少數民族和海外華僑的熱烈響應。

經過充分準備，1949年9月21日至30日召開了籌劃立國的中國人民政治協商會議第一屆全體會議。這次會議在全國人民代表大會召開之前，代行全國人民代表大會職權。會議通過的《中國人民政治協商會議共同綱領》規定：中華人民共和國“實行工人階級領導的，以工農聯盟為基礎的、團結各民主階級和國內各民族的人民民主專政”，“國家政權屬于人民”，“人民行使國家政權的機關為各級人民代表大會和各級政府”。會議根據《中華人民共和國中央人民政府組織法》，選出了第一代國家領導人。這次會議表明：中國共產黨經過28年艱辛探索，不斷充實和實踐的建國理論、綱領和方案，特別是關于國體、政體的構想，從局部地區到全國得到了全面實現，為人民真正當家作主和后來中國社會的一切發展進步奠定了根本政治前提和制度基礎。四、六十七年的艱苦發展

從建國以來到現在只是歷史長河中的一瞬，而我國在這樣短暫的時間內，開辟了具有中國特色的社會主義道路，形成了具有中國特色的社會主義理論體系，創造了人大這種根本政治體制和政黨合作的基本政治制度，以及充滿活力的基本經濟制度，這使我們無論是在經濟、軍事、文化還是政治領域的發明創造等方面都取得很大的輝煌成就。

下面是在經濟、軍事、文化等方面的發展成就：

（一）研制“兩彈一星”

1960年11月5日，我國自己制造的第一枚近程導彈“東風一號”發射成功。1964年10月16日中國第一顆原子彈裝置準時起爆，在新疆羅布泊升起了中國自己的蘑菇云。從此，中國成為繼美、蘇、英、法之后第五個擁有核武器的國家。接著1966年10月27日我國的“兩彈結合”——“東風2號”試驗成功，開創了世界上在本國領土成功進行導彈原子彈結合飛行試驗的先例。1967年6月17日，中國第一顆氫彈在空中成功起爆。中國的核試驗和導彈發射成功，為研制人造衛星，探索太空奠定了基礎。就在1970年4月24日，中國成功發射了第一顆人造衛星“東方紅一號”。

“兩彈一星”的輝煌，使中國人的腰桿硬起來了。使我國在軍事國防戰線，在核能和平利用，在航空航天領域的探索方面，獲得了飛速發展。之后才有了洲際導彈、二炮部隊、“北斗”導航衛星，才有了核電站、核潛艇，才有了月球探測、神舟飛天等的偉大成就！

（二）建成長江三峽水利樞紐工程

1992年在七屆人大五次會議上，審議并通過《關于興建長江三峽工程決議》。經過了17年，一座攔河大壩屹立在三峽出口處的長江之上，它可抵御萬年一遇的洪水，確保中下游2300萬畝耕地和1500萬人民生命財產的安全。三峽工程是一座具有防洪、發電、航運、養殖、旅游、保護生態、凈化環境、開發性移民、南水北調、供水灌溉等巨大綜合效益的宏偉工程。三峽水庫移民安置的動態人口為113萬，相當于搬遷了世界上一個百萬人口的國家。重建了淹沒或部分淹沒城市兩座，縣城11座，集鎮116個。

（三）成功舉辦北京奧運會

北京奧運會，世界204個國家和地區的1.6萬名參賽運動員同場競技，打破了38項世界記錄85項奧運會記錄。中國體育軍團創造了一百枚獎牌（51金、21銀、28銅）的累累碩果。在中國舉辦的29屆北京奧運會上，中國代表隊一舉獲得51枚金牌，超過得金36枚的美國，穩居金牌榜首。體育作為綜合國力的一個重要象征，它的背后反應的是一個國家的整體實力。北京國家體育場，它不僅是2008全球最具影響力的建筑，也是中國崛起的象征。

（四）大珠三角地區已成為世界第三大都市圈

當今世界的城市化進程，已經進入到了一個城市化的高級階段，即都市圈化（或城市群）的時代，它們在一定程度上控制和主宰著全球的經濟命脈。我國的城市化發展十分迅速，大珠三角地區，即廣東的廣州、深圳、佛山、珠海、東莞、中山、惠州、江門、肇慶等九個城市加上香港、澳門組成的大珠三角，這些年發展迅速，在世界上僅次于紐約都市圈和東京都市圈，已成為全球第三大都市圈。

（五）中國經濟已基本具備人民幣國際化的實力

一國貨幣成為國際貨幣，是該國崛起和成為經濟強國的前提條件之一。中國經濟總量位居全球第三，人民幣的發行規模在全球貨幣排名中也已名列前茅；我國進出口貿易總額已居世界第三，在前年全球上市銀行中，中國工商銀行、中國建設銀行與中國銀行一起占據了全球銀行排行榜的前三甲，中國交通銀行也進入了全球銀行15強。這些都說明我國的人民幣已經具備成為國際貨幣的基本條件。

而在中國的政治領域中，中國的發展模式有了很多新的發展。例如：（1）獨創“中國特色社會主義理論體系”。中國特色社會主義理論體系包含了一系列獨創性的成果，具有鮮明的實踐特色、民族特色、時代特色。（2）創造了一條“中國特色社會主義道路”。指明了新時期我黨政治和實踐探索的主題和方向。（3）創立了“人民代表大會制度”民主政體。它有利于集中全國人民的意志，集中力量辦大事，共同實現我們的目標，保證國家機關協調高效運轉，顯示出強大的生命力和巨大的優越性。（4）創建了中國共產黨領導下的多黨合作和政治協商制度。充分發揮人民政協在多黨合作，政治協商中的重要作用，推動我國多黨合作事業的發展。（5）創立了堅持國有制為主體多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度。

今天的成就和明天的輝煌都在鼓舞和激勵著我們，讓我們堅定不移地繼續推進改革開放的偉大事業，堅定不移地沿著中國特色的社會主義大道奮勇前進！一個國家統一、民族團結，國家安全得到可靠保障，經濟總量達到世界首位的共和國將向我們走來。

五、中國有今天的成績來之不易——請珍惜生活

這些年來，我國突破西方國家的重重封鎖，將一個半封建半殖民國家建設成為一個世界第一經濟體，鑄就了一個社會主義國家的神話，今天，我們的國家上下齊心，風正氣順，百姓安居樂業，國防已擠入世界一流，成為世界新晉大國，這一切，都離不開所有人民群眾的艱苦奮斗和共產黨的領導。諸多前輩的無私奉獻，才鑄就了我們今天的幸福生活，所以，請珍惜！

倍加珍惜來之不易的發展成果，就要總結經驗、把握規律。總結經驗、把握規律，是理論聯系實際的具體體現，也是堅持走具有中國特色、符合中國實際發展路子的重要原則和方法。近年來，我國各項工作特別是基層基礎工作得到加強，取得了顯著成績，反恐維穩能力、處理突發事件能力、輿論引導能力等有了新的提高，都是在不斷總結經驗、對規律深刻把握的過程中一步一步取得的。總結經驗、把握規律是成功的關鍵和根本，我們要長期堅持，并不斷豐富發展。

倍加珍惜來之不易的發展成果，就要努力實踐、大膽創新。創新是時代精神的集中體現，更是推進工作的價值導向。我們要始終保持清醒頭腦，堅持底線思維，強化問題導向，針對發展穩定中的困難和問題不斷研究和破解，在探索中努力實踐，在實踐中大膽創新，這樣才能推進各項工作不斷取得新進展新突破新成效。

倍加珍惜來之不易的發展成果，就要敢于擔當、甘于奉獻。使命在身、知責思為。履行使命，需要用擔當和奉獻開辟前進的道路，用責任和行動編織勝利的花環。我們要切實增強責任感使命感，立足本職、腳踏實地，自覺投身到維護社會穩定和長治久安、保障民生和增進民族團結、推進改革開放和跨越發展的各項工作中去，始終保持良好的工作狀態和精神面貌，堅定“我能行”和“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的信心，為建設美好中國作出更大貢獻。

作為一名普通大學生，我們更應該珍惜生活，珍惜這來之不易的發展成果。養氣修身，努力學習，成為一個發光發熱的人！

第四篇：頭條 120名女社工在職場和生活中的真實訴求,請相關領導重視!

頭條

120名女社工在職場和生活中的真實訴求，請相關領

導重視！

在去年3.8國際婦女節之前，本平臺面向全國的女性社工朋友們發起的問卷調查《中國女性社工群體生存狀況調查》，共收到了700余位社工伙伴的參與。之后，本平臺已結合問卷發布了調查報告：《中國女性社工群體生存狀況調查》報告發布。在本次調查問卷的最后一題中，時報君設置了一個問題：關于女性社工的職場和生活等內容，您還有什么想要表述的嗎？這道題目同樣收到了600余條社工朋友們的真誠反饋。時報君對每一條留言內容都細讀了，并分類整理摘錄120條較有代表性的訴求如下，希望各地社工管理者和相關政策制定人士能夠照顧到這些女性社工群體的真實訴求，更多在職場和生活中給予他們以照顧和關愛；當然，還有社工的家人、朋友們，也希望多多呵護身邊的女性社工。感謝每一位社工伙伴的留言反饋。謝謝！第一類：職場層面

1、女的當男的用，體力活較累。

2、工資低、福利少，由于社會都認為女性最終會回歸家庭，升遷機會較男性少。

3、晚上加班，及面對情緒激動的男案主或其他威脅缺乏保護自己的能力，是否需要就自衛為女性社工提供人身保護常識與跆拳道等相關培訓呢。

4、女性社工和男性社工一樣，不過是普通萬千行業里的一份工作，不管男女，工作出色就值得被褒獎。

5、希望能夠給予女性更多的幫助和肯定，在業務上能夠開展更多的培訓提高女性的專業能力。

6、缺乏穩定性，收入水平較難支持外來、已婚、有娃女社工在較為發達城市立足。在特殊領域工作，如社區矯正、禁毒方面，女性社工面臨的挑戰會比男性社工大。服務對象會覺得女性社工好應付，不把她們放在心上，也存在人身安全方面的威脅。

7、多注重個人能力與薪酬的提升，讓社工們更有歸屬感，安心工作，快樂生活。

8、孕期女性升職有很大影響。

9、我覺得可以從女性的視角，根據女性的共性和特點來開展一些培訓活動，提高女性某些弱點和不足，但是同時也可以引導女性發揮自己的特長。

10、希望機構可以更深入幫助我們解決職場上遇到的問題。

11、大齡單身收入低的女性社工看不到未來。

12、重活迫使我們個個是女漢子；工資單總是看不懂；評估獎勵金分配到手的太少。

13、離職就是兩條原因，錢沒給夠，心里委屈了。再大力推廣待遇不跟上什么都是白搭，社工即使滿腔熱情愿意吃苦畢竟是個人要過日子的呀，沒有煙火氣息的人也做不好社工。社工前途是光明的，道路曲折的不是一點點。

14、無關性別的題外話，雖然知道說了也沒用，但想吐槽一下，很多女性社工都憔悴了，不知道是行業的問題，還是社會壓力的問題，反正社工就是夾在用人單位與機構中間，像沒娘的孩子，畸形的發展，讓很多社工沒有安全感和歸屬感，用人單位每個人都可以點社工干活，沒有地位談何專業性發展？留住社工人才？

15、作為一名女性社工，經常加班，文書一大堆。生活圈子少，不用加班就抓緊時間休息。想有更多增值自己的機會，但是時間又安排不過來。

16、覺得未婚的女社工更容易將經歷放在工作上，已婚的會將更多的精力放在家庭，女社工在邏輯思維能力方面沒有男社工強，在服務中會受到一定的局限。

17、越是從事這項目工作，越發覺放在服務對象的時間會更大，往往加班、個人成長占據自己更多時間，讓自己回歸家庭，將時間放在家庭成員的時間變得尤為可貴。出于個人的上升問題、家庭維系、生活水平維持，對專業社會服務行業的前景的憂慮，也是讓我考慮是否繼續在此行業堅持的理由。

18、女性在職場走訪過程中，人身安全無法保障，繁瑣行政性事務多，應付上級任務無法專心做專業服務。

19、很多女同事社工熱愛這份工作，但是精力投入較大，很多人都已經累垮了，回家都沒力氣說話，而且目前社工不容易，依附政府而活，上要討好政府又要討好自己的上級，因為自己的上級都政府帶著走。做社工的瘦子更瘦，胖子也瘦，月經不調，這是我常常聽到的關于女性社工的牢騷。薪水又低，目前許多機構都給實實在在的培訓少，自我提升少，價值感雖高，但是真的是在一點點的燃燒自己，直至被新人代替。因為總有各種文書工作，各種匯報，各種關于新穎的策劃，腦袋也會爆炸的。什么三社聯動啦，社工總有感覺自己是社區買來服務他們完成不完的腳腳，他們感覺你不行啦，你就得卷鋪蓋走人，心累啊。

20、可以多舉辦實務提升課程意外的課堂。

21、女性社工在開展的服務過程中，容易受到不同程度的騷擾。應在這方面開展相應的培訓，利于女性社工保護自己。

22、作為禁毒女社工，服務對象又以男性居多，工作中有時會有不便之處，需要男同事或志愿者幫助。

23、就整個社會層面來說，女性在職場上有自己的優勢，但迫于生活的約束，女性往往會受家庭、孩子等捆綁，不得不減輕自己在工作層面的參與與規劃比例。

24、女性在生育其間在工作很容易遇到不便，因為工作時需要外出搞活動、探訪之類。

25、女性社工群體提升自助互助意識。

26、女性社工存在的危險更高，特別是家訪時。

27、女性疲于奔命，對于已婚的群體更是，既要照顧家庭，也要承受高負荷的工作強度，而且薪酬也很低，生活壓力太大，晉升前景不明朗，導致有能力的社工難以堅守，人才流失情況嚴重。

28、其實關于這個話題，我有非常深刻的體會，因為我覺得我就是一個典型，懷孕期間一個人包攬了機構所有事務，拿住一般社工的工資做高級管理員的工作，然后因為生產，產假還沒有休了兩個星期就請了2個人回來做頂替我的工作，產假回去之后，成了一個閑人，盡管沒有減薪，職位依舊，半年幾乎沒有工作，每天回去玩游戲，每月等著領工資。說是很好聽，但是我覺得我在浪費我的時間，所以我選擇離職，跑去做一線，盡管現在每天都很忙，但是我覺得很充實，而且學到很多東西，比以前浪費生命強多了。

29、多舉辦女性成長支持活動，管理能力培訓。

30、在社工行業中女性數量還是占了多數，也出現了非常多優秀的女性，希望給女社工們更多的舞臺和機會。

31、對女社工去見個案時，要兩人以上同行才行。臉皮要厚。要很受得了氣。耐得了工資低，不在生活上花費多的錢，專賣店的衣服護膚品不敢買。

32、外來社工資源流失和爭取生育造成的離職現象比較嚴重。

33、社工不可避免地要面對弱勢群體和很多無能為力的個案，女性較感性，很容易被工作中的負面情緒影響。

34、社工工作外出多，女性身體情況變化大，還是鼓勵男社工多些，照顧點女社工^_^

35、女社工做活動扛物資，實在有種說不出的心酸。

36、社工經常需要干苦力活，對于女性社工來說很累。面對部分特殊的服務對象，社工在工作崗位上認真工作是必須的，但會回到生活中，需要培養已經的興趣愛好，給生活創造樂趣，不要被平時的工作給捆綁，掉入“工資低，沒辦法過品質生活”的思維陷進里邊。

37、社工現在幾乎演變成寫工了，文書工作很多。

38、希望可以提高對女社工的關心，建立合理的薪酬體制和晉升平臺。

39、同樣的職位，對于女性的要求會比男性更加嚴苛。40、服務對象對年輕一點的女性社工不容易信任。

41、社工行業越來越缺乏專業節操、底線，缺乏人情味，因為是由政府扶持發展起來，而非至下而上因社會問題、需求發展起來的，根就不正，導致許多機構為了生存、發展而逐漸偏離了社工行業正常的軌跡，畸形發展。

42、行業個人成長、晉升體系不夠合理、完善，專業道路十分狹窄、狹隘、單一，十分限制目前社工人的成長方向，如果要跟隨機構的步伐就可能放棄個人的興趣、專長，堅持個人的興趣又可能跟機構步伐不一致，有沖突。

43、在社工職場上學習的一些技能方法可以用于生活中，調劑家庭生活。但社工壓力較大收入較低，對女性身心發展存在一定的影響。

44、關于生育二胎，經常會受道不公正待遇，特別是在求職的時候。

45、社工這一行業需要男女比例更協調一些，各自發揮優勢。

46、作為一名研究生畢業還要混在一線的社工，喜歡是一方面，更多的考慮未來的發展，北京是不錯的，可是我能在這里堅持多久，我如果回到家鄉所在城市會怎樣，目前由于一些原因，特別想辭職，想從事一下社工以外的生活，辭職的想法有過兩次，一次是自己確實需要挑戰自己，這次真的是發現老板和我的目標不一致，而且感覺從服務對象那里受到的打擊造成的心累跟老板帶給你的心冷根本沒法比。

47、我覺得女性做社工的優勢在于細心，愛心，責任心。而男性做事比較理智，而且思維活躍，組織能力強。所以說在社工這個群體男女搭配是最好的！

48、女社工在政策把控方面和管理方面總體會弱一些，勞動力也弱，應該多一些社工行業的支持，因為女性實在太多了，又苦又累

49、工作壓力一大，大姨媽混亂，容顏憔悴，非常不舒服。一年總有幾次想辭職。

50、請在社工中的發展的男同事們，要好好保護女同事！第二類：家庭層面

1、女性的社工情懷更濃厚；因社工總體工資水平低，而男性有養家糊口的壓力，造成社工行業男女比例失調。

2、來穗女社工，讓孩子成為了留守兒童，讓父母成為留守長者，感謝家人的支持，同時心里愧疚…努力工作之余爭取時間陪伴家人…工作中傳遞愛，生活中感受愛(*^．^*)

3、結婚，生孩子，是個大事。如果想結婚，想要孩子，就早點結婚，早點要孩子。

4、作為中國的女性，職場和家庭必須兩廂兼顧，退而求一又會讓中國女性陷入另一種境地，或成為馳騁職場的女漢子，或成為沒有社會地位的家庭主婦，三者必選其一。

5、工作壓力大，薪酬一般，家人的理解與支持很重要。

6、若夫妻倆都是社工，是很難承擔起家庭的開支的，特別是有了小孩之后，所以作為女社工的我會考慮在有孩子后轉行。

7、社工行業對于女性來說，工作強度還是挺大的，其中最好一點是，對于已婚已育的社工來說，雙休能夠有更多的時間陪伴孩子，陪伴家人！

8、希望持續在社工行業發展，但身為女性照顧家庭、養育孩子需承擔更多的壓力，難以很好平衡家庭與工作之間的關系，往往家人也不一定能諒解我們當社工的選擇與無奈。但心中仍然堅信與堅持，愿意為對象的改變甘心情愿去用心付出，愿意為心中的理念繼續堅持！相信總有那么一天：社工的社會地位被認同，社工的待遇越來越好，社會服務逐漸規范。與夢想同飛！

9、家庭事業均能兼顧是最好的。如果不行的話，就只能側重于家庭。我對社工行業很看好，也在努力考取中級社工師。

10、已婚已育的女社工在承擔家庭事務方面，如果沒有家人的支持，壓力過大。

11、工作太忙無法兼顧家庭和孩子，建議提高薪籌待遇，和休假制度。

12、女性既要兼顧家庭也要兼顧事業，我們兩者都不想放手，因為只兼顧家庭，就意味著你把自己全部都托付給家庭，但是家庭并不像職場，付出就一定會有回報。但是，因為女性對孩子的責任感要強過男性，因此，我們對職業和家庭都不想放手。所以，壓力很大，家庭給予的不安全感要大于職場。

13、已婚的女性社工面對低薪和育兒雙重壓力，她們本身扮演者社工和服務對象雙重角色。

14、人們普遍的觀點都是女性應該更重視家庭。雖然我現在單身，但是我能想象到未來我需要在工作和家庭中做出一個選擇或是平衡兩者的關系。我認為，女性必須要掌握一定的經濟來源，擁有一份自己喜歡的職業，不能主動或被動地束縛到家庭中。兩性平等不單單是一句口頭話啦，我希望未來能夠真正實現社會性別上的兩性平等。

15、目前單身，沒什么關系，但是觀察旁邊的已婚社工。覺得結婚后很難平衡家庭和工作。因為這個行業來活動比較多要在服務對象有空也就是晚上或者周末的時候服務。但是如果這樣子就很難與家人之間相處，如果想要與家人更多時間相處，工作又很難平衡。這是個問題…… 第三類：機構層面

1、有些時候感覺做社工的人不一定就有社工情懷，變臉很快，感覺缺乏了點“人情味”。

2、社工的責權不平衡，女社工缺乏勞動保護。

3、應該保障社工的基本社保養老醫療五險。

4、女性其實很認真負責，對自我要求也很高，希望上級部門，不要再給予太多工作壓力。

5、社工算是指標型的工作，女性節日等享受完，指標還在那里，需要繼續加班與完成。

6、機構對于育齡期、婚齡期的女性應該適當尊重該階段的特殊性，在社工人才流動性較大的情況下，因生理條件帶來的不良影響導致更多女性社工回歸家庭、轉入相對輕松的行業，造成高級人才的浪費，延長了人才積累的周期，不利于機構和項目的持續性發展。

7、機構福利方面有待改善，上班時間能遷就服務對象時間，但卻未能于周末陪伴家人。

8、增強人文關懷，如女性結婚、產子，應適度給與慰問金，增加女性特殊項目的體檢。

9、女社工面臨工作和家庭的時候壓力較大，而且經常拖欠工資對女性的生活造成嚴重影響。

10、希望社工助理的工資高點。

11、領導對女社工的人文關懷和勞動保護不好。

12、女性應該有自己的生活，加班工作量會對時間、精力有所控制，完善加班休假體制是關鍵。

13、受到機構和用人單位的雙重壓迫，用人單位更傾向于招募男性社工。

14、女性產假，以及辭職帶孩子等情況，對于項目運轉和人才培養影響還是很大的。社工機構的發展更加困難了。

15、加強女性特殊時期的關懷，提高社工薪酬待遇。

16、機構的處事方式與社工的服務開展背道而馳，社工發展有待于提升領導者的個人價值。

17、民間社工機構非常缺乏女性視角，不論是從管理角度還是從職業角度。

18、女社工產假期間只能領取基本工資，產假回來管理職位變動性大，希望早日得到改善。

19、某些機構存在男性社工每月有200元的性別津貼，作為社工應倡導公平，我認為此做法十分不合理。

20、所在城市社工機構女性三期保護較弱，甚至在特殊時期要求加班。

21、增加彈性工作時間以利于兼顧工作和家庭。

22、希望在孕期時的女社工能夠不用加班。

23、工裝多數都是馬甲，丑的都不想穿。

24、社工行業男性少，女性面對更大的工作壓力，而且機構也面對更多人手的短缺（休產假無法補充人手）。

25、工資待遇，工作時間和家庭方面，女性承擔責任也比較多，如果讓機構管理，工作效率提高是社工急需改進的地方。

26、女社工經常面臨機構在意是否到適齡婚育年齡，親身經歷過在面試時，被問是否已婚已育，是否計劃有二孩計劃，如實回答有二孩或懷孕計劃，就被告知機構有用工壓力等等借口，婉拒，更有奇葩機構明文規定入職一年內不準女社工懷孕，規定家綜一年只有一個生育指標，適齡社工提前申請報備，無報備意外懷孕自動離職等等歧視女社工行為，在這女漢子撐起一片天的職業里，在這個打著維護社會正義的職業里，卻滿大街有對女性歧視的行為和制度，實在不解。第四類：社會層面

1、感覺在這行做著慢慢就習慣了，有些人會認為女性社工會慢慢的變得像大媽，其實不然，工作的時候認真工作，下班的時候依然可以優雅生活。

2、社會工作倡導社會公正，希望能夠對女性多一點包容。

3、工資的狀況決定女性是否繼續做社工。一個月2000多元的工資真的太低了，很多同學朋友聽到是這個價格都不愿意來面試，甚至都不愿意了解。他們覺得隨便找一個工作都不止這個價錢。要不是真的熱愛這份工作，轉行是必然的。

4、在二三線城市社工工作不好找、薪資低、升職空間有限，職業嚴重缺乏認可和專業性。

5、在一個男權社會，即使社工行業女性居多，但整個行業處于高層的多數為男性，在決策及制定機構或行業服務政策普遍從理性和男性思維模式出發，在人性關懷及情感支持方面的關注不足，對行業發展又不理的一面，女性的聲音及優勢未被足夠重視。

6、由于社會對男女性別期望不同，社工行業更多是女性社工，但女社工拿著微薄的收入，不僅要面臨較大的工作強度與壓力（機構男性較少，女性有事也要承擔許多超出自己能力范圍的事情），也要面對成家后來自家庭的壓力，工作與家庭難以兩全，社工流動性就很大。而社工的社會知曉率不高，社工的工作成就感也不穩定，職業倦怠也容易發生。

7、職業給女性帶來的不應該只有鮮明的職場特點，更多的是活力。如果做社工讓我們失去了作為女性的風采，當然原因是諸多的，那么人才流失有情可原。有成績才有高回報并沒有錯，但是社工作為一個職業，社會應給予足以讓其正常生活的合理報酬。比起社會上任何一個行業，社工以及眾多公益事業從事者，沒有任何前提要降低對報酬的要求。第五類：婚戀交友層面

1、接觸人群男性很少，很多女社工單身。

2、婚戀是個大問題，行業內女多男少，且男社工中真正優秀的也不多。

3、人際交往圈小，收入較低，不將就，交友難。

4、社工工作忙的都沒有時間談戀愛了。

5、周末經常搞活動加班，導致沒有時間約會，個人問題難以解決。

6、可以適當為單身女性提供聯誼等交友活動。

7、接觸圈子主要為服務對象，個人問題不好解決。

8、女社工平時生活太低調，人都是追求美好的事物的，建議平時注意保養，別把20多歲的自己搞成40歲的模樣。第六類：政策層面

1、社工在小城市職業認同較差，社會地位低，待遇低，希望提高待遇，事業單位能夠開發社工崗位，留住社工。

2、希望提高待遇和編制問題，社工也是通過層層選拔出來，做的事情比街道辦事處的還要多，卻沒有個 名分，工資待遇是他們正式工的五分之一。

3、政府提高購買力度，增加員工薪資福利，項目款中包含管理人員崗位購買。

4、希望國家政策和社工組織能在健康方面給予女性社工更多的關注和福利保障，如每年的健康體檢及其他與女性健康息息相關的保障

5、希望根據物價水平調整薪資，并且能夠按時發放工資。

6、社會性別角色對社工行業的影響同樣存在。相同情況下，女性要和男性一樣在職場打拼，同時也要承擔傳統女性的職責。

7、女性生育保障、休假將影響女性工作，需要有更多假期給予保證。在特殊期間不能只按照基礎工資發放，要考慮的哺乳期的花費，適當調整工資收入。

8、對于女社工的生育壓力，服務購買時很少考量，希望能夠重視這一塊，保障女社工生育期間的權益。

9、社工工作的不穩定性，一個項目或者崗位的重新招標就會導致社工容易丟失工作或者工齡沒有了福利待遇跟剛從業的社工一樣。因為二胎政策導致可能有的機構會在招女性方面比較有顧忌。

10、工會完全不關心社工，更沒有特別關心女性社工，只是把工作重點放在公務員層次。社工沒有享受到該有的福利待遇。

11、穩定性不如男性，一但結婚生子，女性因為居住問題就可能面臨為了家庭要放棄自己的工作這一問題。期待社工行業以后也能夠為員工申請到公租房、廉租房或單位用房等，以解決社工居住問題。

12、二胎政策出臺之后，女性在職場的壓力更大，有些甚至受到用人單位直接的拒絕：“我們不要懷孕的女社工”，說這句話的人本身正懷著二胎。同時機構需要承擔的壓力也很大，如一個服務組五名社工，有三名先后二胎，如何保證服務正常開展同時又保護社工應有權益，還得協調與用人單位的關系。

13、希望有專門保障女性社工的制度。

14、社工購買的社保和公積金是最低待遇線，呼吁需要提高社工的待遇，把社工人才留住才是道理。

編后語：其實，維護和保障女性社工在職場和社會、家庭等層面的權益，還有很多的措施需要去落實和保障，最為重要的是作為機構和政策制定者要有這樣一種意識去落實。希望這篇微信的內容能夠引起大家的重視。如果您有更多訴求，也歡迎在下方評論區留言互動，謝謝！