亚洲精品成人av在线,无码专区亚洲综合另类,久久人人爽人人爽av片

第一篇：信用社監事長述職報告

信用社監事長述職報告

信用社監事長述職報告2007-12-09 17:04:43第1文秘網第1公文網信用社監事長述職報告信用社監事長述職報告(2)述職報告

***農村信用聯社 ***

****年*月底，我們**農村信用聯社在**市首家實行了“三長”分設工作制，經過民主選舉，我擔任了監事長職務，主管稽核和紀檢監察工作。在沒有現成模式的情況下，我按照監事會的職能、職責，合理設置崗位，積極參與經營決策，充分發揮民主監督作用，有效控制事故案件發生，促進了信用社業務經營的穩健發展，為深化改革做了基礎鋪墊。半年來，各項工作進展順利，效果明顯。現將任期以來的工作開展情況述職如下：

一、明確工作目標，改

進工作方式，強化監督職能

在“三長”沒有分設以前，農村信用社實行的是內部監督機制，對業務經營和人員行為偏重于松散的管理模式，問題的查處隨意性較大。7月份監事會成立之后，我就立即組織召開監事會議，研究制定監事會工作議程，提出下半年工作意見，把“履職責、強監督、求實效、促發展”作為整體工作的指導思想，提出了“加強隊伍建設，提供組織保障，完善監督制約機制，實現依法合規經營，發揮民主監督作用，促進業務健康發展”的工作原則，并積極付諸實施。

1、加強隊伍建設，為監督管理工作提供組織保障。鑒于過去基層信用社稽核人員不固定，開展工作流于形式的具體情況，監事會成立后，*月份就確定在全轄范圍內公開選拔優秀稽核人員，通過閉卷考試和資格審查，在**個報名者擇優錄用了**名業務精、能力高、責任心強的同志擔任各社的稽核人員，穩定了稽核隊伍，充實了稽核力量，加強

了監管力度，*月份又對新選拔稽核人員進行了強化培訓，進一步落實了責任目標，強化了監督職責。

作置于監事會的直接領導之下，強化了稽核工作的獨立性。監事會每季召開一次稽核工作會，直接從基層稽核人員中了解全轄工作中的問題和事故隱患；五是實現了職能的三個轉變，即：由常規稽核職能向制定項目稽核職能的轉變，由業務經營稽核職能向完善內控制度建設稽核職能的轉變，由事后監督職能向事前預防職能的轉變，在工作中突出了合法合規、安全經營和成果真實性的特點。

3、建立民主議事制度，發揮監督促進作用。一是了解社情民意，完善民主管理職能，不僅深入基層了解，同時接觸客戶調查，將各方面反饋的意見及時提交理事會、主任辦公會研究解決。**月份，還在全轄員工中組織了一次意見征詢活動，共收集到涉及黨建、經營管理、干部人事、員工生活福利、基層工作等方面的意見和建議***余條，為今后的管理提供了基礎依據。

4、加強員工法制教育，突出紀檢

監察工作。在人員行為管理上，緊緊圍繞聯社中心工作，認真履行教育、監督、懲處和保護職能，以教育為前提，以監督為手段，以查處為重點，不斷提高全轄干部職工學法、知法、懂法、守法的自覺性，使全轄員工的政治覺悟、道德觀念和法律意識有了明顯提高。

５、認真做好信訪工作，努力化解各類矛盾。在工作中注意方式，掌握原則，把握分寸，弱化矛盾，協調處理問題時盡量避免負面影響。半年來，共受理來電、來信、來訪案件**起，均給來訪者作了滿意答復。

二、抓住四個關鍵步驟，促進信用社健康發展

“三長”分設是現代企業對管理的基本要求，是市場經濟的客觀需要，是保證企業穩健經營、實現可持續發展的必然選擇，三者之間存在著相互依賴、相互監督、相互制約、相互推進的互動關系。為了促進三者的協調，在具體工作中，我著重從以下四個方面開展了工

作：

1、主動參與，加強溝通，促進各項管理協調發展。在重大問題上，我主動列席理事會和主任辦公會，參與決策和研究，及時提出建設性意見。在貸款審查和財務費用審批上，按照審批權限，分級安排管理人員和稽核人員參與審查，變事后監督為事前把關，并形成了一整套嚴密的管理制度，從源開始查堵漏洞，為業務經營規范化提供了制度保證。

2、獨立執事，及時反饋，防范問題于萌芽狀態。監督管理是穩健經營的重要保障。半年來，我堅持把發揮職能作用，加強監督檢查貫穿于促進業務發展的整個過程，并圍繞中心工作，有針對性地開展了多項稽核工作。*月份組織了全轄信貸大檢查，信用社監事長述職報告

第二篇：信用社監事長述職報告

xxxx年x月底，我們xx農村信用聯社在xx市首家實行了“三長”分設工作制，經過民主選舉，我擔任了監事長職務，主管稽核和紀檢監察工作。在沒有現成模式的情況下，我按照監事會的職能、職責，合理設置崗位，積極參與經營決策，充分發揮民主監督作用，有效控制事故案件發生，促進了信用社業務經營的穩健發展，為深化改革做了基礎鋪墊。半年來，各項工作進展順利，效果明顯。現將任期以來的工作開展情況述職如下：

一、明確工作目標，改進工作方式，強化監督職能在“三長”沒有分設以前，農村信用社實行的是內部監督機制，對業務經營和人員行為偏重于松散的管理模式，問題的查處隨意性較大。7月份監事會成立之后，我就立即組織召開監事會議，研究制定監事會工作議程，提出下半年工作意見，把“履職責、強監督、求實效、促發展”作為整體工作的指導思想，提出了“加強隊伍建設，提供組織保障，完善監督制約機制，實現依法合規經營，發揮民主監督作用，促進業務健康發展”的工作原則，并積極付諸實施。

1、加強隊伍建設，為監督管理工作提供組織保障。鑒于過去基層信用社稽核人員不固定，開展工作流于形式的具體情況，監事會成立后，x月份就確定在全轄范圍內公開選拔優秀稽核人員，通過閉卷考試和資格審查，在xx個報名者擇優錄用了xx名業務精、能力高、責任心強的同志擔任各社的稽核人員，穩定了稽核隊伍，充實了稽核力量，加強了監管力度，x月份又對新選拔稽核人員進行了強化培訓，進一步落實了責任目標，強化了監督職責。

2、完善監督制約機制，實現依法合規經營。半年來，我主要抓了以下幾個方面的工作：一是切實加強內控制度的貫徹落實，實行規范化管理，使每一個崗位、每一筆業務、每一道環節都能按照規定嚴格執行，做到制度先行、內控優先、風險防范；二是實行責任追究。稽核隊伍健全后，在我的指導下，稽核科制訂了稽核工作方案，建立起了序時稽核和專項稽核工作制度，成立了執法檢查組織，定期檢查制度落實情況，專項審計重點工作，對中層干部和要害崗位人員工作變動實行離任審計，對查出的問題及時糾正和有效處置，堵塞了風險隱患；三是加強和改進監管方式。在序時稽核和專項稽核的基礎上，采用了現場稽核和非現場稽核相結合的方式，使信用社的業務經營和員工行為在每一個時點上都能接受監督；四是將稽核工作置于監事會的直接領導之下，強化了稽核工作的獨立性。監事會每季召開一次稽核工作會，直接從基層稽核人員中了解全轄工作中的問題和事故隱患；五是實現了職能的三個轉變，即：由常規稽核職能向制定項目稽核職能的轉變，由業務經營稽核職能向完善內控制度建設稽核職能的轉變，由事后監督職能向事前預防職能的轉變，在工作中突出了合法合規、安全經營和成果真實性的特點。

3、建立民主議事制度，發揮監督促進作用。一是了解社情～，完善民主管理職能，不僅深入基層了解，同時接觸客戶調查，將各方面反饋的意見及時提交理事會、主任辦公會研究解決。xx月份，還在全轄員工中組織了一次意見征詢活動，共收集到涉及黨建、經營管理、干部人事、員工生活福利、基層工作等方面的意見和建議xxx余條，為今后的管理提供了基礎依據。

4、加強員工法制教育，突出紀檢監察工作。在人員行為管理上，緊緊圍繞聯社中心工作，認真履行教育、監督、懲處和保護職能，以教育為前提，以監督為手段，以查處為重點，不斷提高全轄干部職工學法、知法、懂法、守法的自覺性，使全轄員工的政治覺悟、道德觀念和法律意識有了明顯提高。５、認真做好信訪工作，努力化解各類矛盾。在工作中注意方式，掌握原則，把握分寸，弱化矛盾，協調處理問題時盡量避免負面影響。半年來，共受理來電、來信、來訪案件xx起，均給來訪者作了滿意答復。

二、抓住四個關鍵步驟，促進信用社健康發展“三長”分設是現代企業對管理的基本要求，是市場經濟的客觀需要，是保證企業穩健經營、實現可持續發展的必然選擇，三者之間存在著相互依賴、相互監督、相互制約、相互推進的互動關系。為了促進三者的協調，在具體工作中，我著重從以下四個方面開展了工作：

2、獨立執事，及時反饋，防范問題于萌芽狀態。監督管理是穩健經營的重要保障。半年來，我堅持把發揮職能作用，加強監督檢查貫穿于促進業務發展的整個過程，并圍繞中心工作，有針對性地開展了多項稽核工作。x月份組織了全轄信貸大檢查，對貸款發放手續不嚴格、借據要素不規范、多頭擔保和互保，以及個人貸款企業使用等問題進行了查糾；x月份對票據現和質押貸款進行了全面稽核，針對存在的賬務建立不規范、賬實不相符、科目使用不符合要求及簡化辦理程序問題進行了現場糾正；x月份開展了重要空白憑證管理普查，針對管理混亂問題，在與理事會和經營班子交換意見后，組織稽核科會同財務科重新規范了重要空白憑證的保管、使用、作廢、收繳、銷毀等操作程序。在組織專項稽核、序時稽核過程中，我還組織安排了對聯社管理費用及統籌基金、轄區固定資產購建、裝修、安全設施改造和重要崗位人員離職離任的稽核，并將稽核結果及時反饋到理事會和經營班子，提出整改建議，杜絕了重大責任事故的發生。

3、強化民主管理意識，促進干部隊伍建設。為了增強領導干部清正廉潔、真抓實干、團結奮斗、開拓進取意識，我在建立每季度民主生活會的基礎上，把民主評議干部形成了制度化，定期組織人員對黨員干部進行民主測評，并將測評意見匯總，反饋給理事會和經營班子，為人事管理提供第一手資料。不僅增強了領導干部的自律意識和危機意識，也提高了他們的責任感和實干精神，增強領導班子的凝聚力。

4、做好警示教育，規范員工從業行為。在堅持每月召開基層紀檢監察員例會，加強素質培訓的同時，采取以會代訓、個別談話、觀看教育片等形式，突出對員工思想道德、法律法規

第三篇：信用社監事長述職報告

信用社監事長述職報告

---XXX聯社監事長各位領導、各位同事：

述職人，XXX，男，漢族，XX歲，大學本科文化，中共黨員。XXXX年參加信用社工作，在XXX農村信用合作聯社工作，任縣聯社監事長。協助理事長分管黨建、紀檢監察、非現場監管、工資考核工作。按照XXX銀監局管理規定，現將本人工作簡歷、政治思想表現、業務工作能力和履行工作職責情況匯報如下，請予審議：

一、工作簡歷

①XXXX年X月參加XXX農村信用社工作；

②XXXX年X月—XXXX年X月在XXX信用社工作，任出納、信貸、記帳員；

③XXXX年X月—XXXX年X月在湖南農村金融職工大學脫產讀書，XXXX年X月取得全國高等教育自學考試本科學歷；

④XXXX年X月—XXXX年X月在XXX信用社工作，任記帳員；

⑤XXXX年X月—XXXX年X月在縣聯社營業部工作，任票據交換員、記帳員、會計、營業部副主任；

⑥XXXX年X月至今在縣聯社工作，任縣聯社監事長。

二、加強政治理論學習，提高自身綜合素質

自參加工作以來，加強理論學習，全面學習黨和國家的方針、政策，學習江總書記“三個代表”重要思想，學習黨的十六大精神，重

點把握一個靈魂（“三個代表”重要思想），一個主題（全面建設小康社會），一個精髓（解放思想、實事求是、與時俱進），堅定共產主義理想信念，樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行縣聯社的各項規章制度，嚴格要求自己，做到“有令必行、有禁必止”，時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，不謀求任何私利和特權，堅持按黨性原則辦事，工作中不“吃、拿、卡、要”，按照竭誠服務、高效廉潔、文明辦公的職業道德，團結同志，服從領導安排，工作中嚴以律己、寬以待人，受到領導和同志們的好評。XXXX年被團市委評為“優秀團干”，XXXX年被縣黨風廉政建設領導小組評為“先進個人”，XXXX年被縣直屬機關黨委評為“優秀黨務工作者”。

三、業務工作能力

參加工作至今在農村信用社工作16年，先后在出納、記帳、信貸、會計、稽核科長、總稽核、監事長崗位上工作。一是虛心向老同志學習請教，在做好各項工作的同時，努力學習專業知識和新業務。特別是經過湖南農村金融職工大學脫產學習的兩年，為做好農村信用社各項工作打下扎實的專業基礎知識和業務經營管理能力；二是積極實踐，勇于創新，在實際工作中不斷提高自身經營管理能力。同時在工作中不斷學習“充電”，在工作之余參加全國自學考試，XXXX年X月取得本科學歷，在知識結構上趨向于復合型；三是通過向領導學習經營管理能力，大膽管理，開拓進取，具備一定專業工作水平和組織管理能力，能認真貫徹執行國家方針政策和完成上級管理部門安排的各項工作。

四、履行工作職責

（一）當好領導參謀，服從領導決策

在實際工作中，言行時刻與縣聯社領導班子保持一致，做到工作到位不越位。隨時站在講政治、講紀律、講學習的高度，顧全大局，維護班子團結，維護領導形象。積極參與管理，為班子獻計獻策，積極為“一把手”分擔工作重擔，認真執行縣聯社班子確定的各項決策，加大執行和檢查力度，保證轄內信用社各項工作正常開展，促進轄內農村信用社合法合規經營和健康發展。

（二）認真履行崗位職責，切實發揮監事會職能

縣聯社法人治理結構已經建立，各項運作機制正在逐步完善。作為全縣農村信用社“三會”之一的監事會，主要工作職責是：履行監督職責，促進業務發展。

在一年的工作中，按照《XXX農村信用合作聯社監事會議事規則》，開展監事會工作。審議通過經營班子《XXX農村信用合作聯社業務經營情況報告》和《XXX農村信用合作聯社增資擴股方案》。

監事會根據聯社經營班子的工作報告，從五個方面對經營班子工作提出了合理化建議。在履行監事會工作的同時，協助縣聯社領導班子做了以下工作。

（三）紀檢監察工作方面

根據上級管理部門要求，嚴格執行XXX農村信用社各項規章制度，落實稽核監察工作會議精神，開展黨風廉政建設和反腐敗工作，確保我縣農村信用社各項業務合法合規經營。

1、重教育，筑起牢固的思想防線。采取以會代訓、個別談話等多種形式，突出對員工思想道德、法律法規、反腐倡廉等方面的教育。為加強行業作風建設，弘揚“敬業愛崗”精神，協助領導認真組織開展“行風督查”活動，通過開展紀律整治工作，純潔員工隊伍。培養員工學法、用法意識，愛崗敬業意識，合規經營意識，為造就一支“勤奮、忠誠、嚴謹、開拓”的員工隊伍打下了基礎。

2、勤檢查，筑起堅實的制度防線。根據聯社制定的各項內控管理制度，組織人員在保質保量完成常規稽核的前提下，圍繞聯社中心工作，有目的、有重點開展信用社主任離崗、內控制度執行等方面的專項稽核檢查，并能做到檢查與輔導相結合，在檢查后能提出建設性意見，為聯社領導班子加強經營管理提供了決策依據。

3、嚴處罰，筑起嚴格的紀律防線。對日常組織實施的稽核檢查和專項檢查中發現的問題，能堅持責任追究制度，對違章違紀人員嚴格按有關稽核處罰辦法進行懲處，并及時下發處罰通報，從不姑息遷就。

一年多來，共組織完成了全縣XX社部、XX個營業網點的常規稽核，共處罰XX人次，罰款金額XXXXX元。同時對群眾來信來訪進行調查，并及時給予回復。由于在內管工作上堅持了標本兼治，從嚴管理，保證了改革期間員工思想不松，隊伍不散，工作不亂，有力地促進了各項業務快速、穩定、健康的發展。我縣農村信用社的稽核審計工作也獲得省聯社XX辦事處的肯定，ⅩⅩ年并被評為先進工作單位。

（四）積極做好非現場監管工作

1、按照銀行業監督管理部門非現場監管要求，對各信用社進行非現場監管，測算各項監管指標。通過監管指標的測算，向經營班子提出經營中存在的問題，提示經營風險，及時制定措施、辦法，實現監管數據為業務經營提供決策依據，以此提高經營管理水平，增強抗風險能力，改善經營環境。

2、按照《農村合作金融機構風險評價及預警指標體系》測算XXX聯社ⅩⅩ各項監管指標。具體指標由定量指標和定性指標組成，主要定量指標情況如下：

序號

項目指標值標準值標準分得分備注內容

1資本充足率0000

2核心資本充足率0000

3備付金比例0000

4資產流動性比例0000

5拆入資金比例0000

6不良貸款比例0000

7對最大一戶貸款比例0000

8對最大十戶貸款比例0000

9不良非信貸資產比例0 000

10風險撥備充足率0000

11資產利潤率0000

12利息回收率0000

13不良貸款余額下降率0000

14固定資產比例0000

15合計分值

久久99精品久久久久久琪琪,久久人人爽人人爽人人片亞洲,熟妇人妻无码中文字幕,亚洲精品无码久久久久久久

信用社監事長述職報告

第一篇：信用社監事長述職報告

第二篇：信用社監事長述職報告

第三篇：信用社監事長述職報告