第一篇：高校黨代會工作報告

高校黨代會工作報告

校第五次黨代會以來，校紀委在校黨委和上級紀委的領導下，認真履行黨章賦予的職責，緊緊依靠全校各級黨組織、廣大黨員干部和師生員工，堅持圍繞中心、服務大局，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，完成了校第五次黨代會確定的反腐倡廉建設各項任務，為維護學校改革發展穩定大局、促進學校事業健康發展作出了積極貢獻。現將五年來主要工作情況和今后工作建議，向校第六次黨代會報告如下，請予審查。

一、過去五年主要工作回顧

五年來，校紀委始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，反腐倡廉建設呈現良好發展態勢。

（一）認真貫徹落實反腐倡廉建設決策部署，確保政令暢通

認真貫徹落實上級紀委和學校黨委關于反腐倡廉建設的部署和要求，通過開展多種形式的監督檢查，推動學校各項工作健康順利開展，保證了政令暢通。組織開展了學習貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的系列活動，開展了全校處級以上干部執行《廉政準則》情況的對照檢查工作，受到省專項檢查組的肯定。深入推進學校黨務校務公開，自XX年起組織開展黨務校務公開檢查工作，每年對全校各處級單位落實黨務校務公開各項任務情況進行督查。認真學習貫徹落實中央八項規定和省委省政府三十條規定，協調制定了我校落實辦法，正文風、改會風、轉作風、樹新風。嚴格執行領導干部年度述職述廉、個人重大事項報告、民主評議等工作。按照領導干部經濟責任審計規定對57名轉崗離任處級干部進行了經濟責任審計。堅持廉政談話，校領導對67名新任用的處級干部進行了任前廉政談話。

（二）扎實開展反腐倡廉宣傳教育，營造風清氣正的良好氛圍

學校始終把黨風廉政宣傳教育納入黨建和思想政治教育總體規劃，堅持反腐倡廉“大宣教”工作格局，不斷改進工作方式和方法，扎實開展反腐倡廉宣傳教育，弘揚和培育廉潔價值理念，積極營造良好校園氛圍。

深入開展黨規黨紀教育。堅持把反腐倡廉宣傳教育內容列入到學校兩級中心組、黨員、教職工和學生的政治理論學習計劃，納入干部培訓、新教師培訓、學生黨員培訓內容；堅持每年舉辦黨風廉政專題報告會，邀請有關領導、專家開設輔導報告，校領導帶頭上廉政黨課。

認真開展主題教育。五年來，先后開展了“加強黨性修養，弘揚優良作風，促進科學發展”，“學習《廉政準則》、規范從政行為、促進科學發展”，“以人為本，執政為民”，“保持黨的純潔性教育”，“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”等主題教育。

重視開展警示教育。組織廣大黨員干部觀看了《欲蓋彌彰—劉志華腐敗案警示錄》、《廉政中國—失德之害》等多部警示教育片；組織處以上領導干部和部分科級干部到省反腐倡廉警示教育基地（xx省xx監獄）接受教育。

加強校園廉政文化建設。以理論學習、主題教育、課堂教學、專題講座、校園文化活動等為重要載體深化廉政文化宣傳教育；成立了廉政文化建設研究會；在學校廣播、校報、網站上開辟了廉政文化專欄、專頁；在學校圖書館設置了廉政專題書架；會同有關部門開展了“廉政文化圖片展”、“廉政動漫大賽”、“廉政文化格言警句征集”、“黨風廉政建設調研征文”、“廉政書畫展”等20多項廉政文化活動。XX年學校獲省廉政文化建設示范點稱號。

（三）著力強化制度保障，懲治和預防腐敗體系逐步健全

貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系XX—XX年工作規劃》和省《實施辦法》，以強化制度保障為抓手，建立健全懲治和預防腐敗體系。一是堅持反腐倡廉建設與學校中心工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，同步推進。每年協助校黨委制定《年度反腐倡廉主要工作任務分解表》，明確工作任務，落實責任單位。二是嚴格執行黨風廉政建設責任制，每年組織對全校處級單位領導班子和處級領導干部落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核，確定考核等次，重視考核結果的運用。三是組織制定了我校《學習貫徹〈建立健全懲治和預防腐敗體系XX—XX年工作規劃〉實施意見》，對我校XX-XX年懲治和預防腐敗體系建設作出了全面規劃和具體部署，規劃確定的工作任務已全面落實。四是扎實開展廉政風險防控工作，組織各單位認真編制職權目錄，繪制權力運行流程圖，排查單位和崗位風險點，制定防控措施。全校共清理職權868項，繪制權力運行流程圖771份，排查廉政風險點1152個，制定防控措施2231條，使崗位職責更加明晰，權力運行更加規范。五是督促、協調相關部門加強制度建設，進一步完善了干部選拔任用、招投標、招生考試、科研管理、財務、基建修繕、物資采購等方面的制度建設，推動建立了《專業技術職務評聘工作辦法（修訂）》、《招標投標管理暫行辦法》、《科技經費管理辦法（修訂）》、《校內津貼（科研津貼部分）改革暫行辦法》、《學術風氣建設實施細則》、《繼續教育經費管理辦法》等多項制度，進一步形成用制度管權、管事、管人的反腐倡廉長效工作機制。

（四）堅持加大監督工作力度，重點領域和關鍵環節工作規范開展

切實加強對重點領域和關鍵環節的監督，加大工作力度，堅持全程參與，規范權力運行。一是加強對干部選拔任用工作的監督，參與了68名處級領導干部和106名科級干部選拔任用工作，為學校123名處級黨員領導干部建立了電子廉政檔案。二是全程參與本科生招生與錄取工作，對研究生推免、專業測試等工作進行跟蹤監督，參與成教生招生工作。三是對重要的評審、評選、評獎、輔導員招聘、教師聘崗、項目推薦等工作進行了程序監督。四是切實加強對基建維修、招標采購和項目驗收的監督，參與了對328項招投標的監督，416項工程和物資的驗收。五是實施新校區建設項目全過程跟蹤監督。六是不斷強化審計監督，累計完成基建修繕工程審計309項，審計金額2.44億元，核減金額2540萬元。七是按照上級的統一部署和要求認真開展專項治理工作，開展了工程建設領域突出問題專項檢查、教育收費專項檢查、“小金庫”專項治理、黨政干部住房問題專項清理、會員卡專項清退、黨員領導干部經商辦企業信息登記報告等工作。八是重視發揮黨風廉政監督員、特邀監察員的監督作用，拓展了民主監督的渠道。

（五）切實做好信訪工作，信訪查辦的治本作用進一步發揮

牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，認真做好師生的來信來訪工作，對于師生反映的問題，全部按照程序認真進行登記、梳理、分析、核實，積極化解矛盾糾紛，維護師生合法權益。XX年以省屬院校信訪舉報工作目標管理規劃檢查為契機，對我校原有的信訪工作制度進行了修訂和完善，進一步細化信訪工作程序，進一步暢通信訪舉報渠道。五年來，校紀委、監察處共受理各類信訪舉報51件，按時辦結率100%，做到來信、來訪、來電事事有著落，件件有回音。通過調查核實，對師生反映的問題，主動與相關部門溝通，督促其健全制度、規范管理、堵塞漏洞；對不實舉報，及時澄清是非，保護了黨員干部工作的積極性，有效發揮了信訪查辦的治本作用。

加強與司法機關的協調配合，協助案件調查4件，給予黨紀政紀處分2人。

（六）重視加強隊伍建設，紀檢監察干部自身素質不斷提升

校紀委在推進反腐倡廉工作實踐中，高度重視自身建設。在工作中嚴格執行民主集中制原則，凡重大事項一律經校紀委委員會研究決定，充分發揮了校紀委委員的作用。結合工作實際，認真組織開展政治理論、政策法規、業務知識學習，每年選派紀檢監察干部參加教育培訓。修訂了部分內部管理制度，不斷強化監督者更要接受監督的理念，自覺做遵紀守法、清正廉潔的表率。積極開展理論研究，承擔了省教育紀工委“切實提高高校反腐倡廉制度執行力”課題的研究工作，開展了“全面推進廉政風險防控管理”、“高校監督工作的調查”專題調查研究工作，提交了多篇調研報告。組織召開了皖北片高校紀檢監察工作第三次聯席會議，深入開展紀檢監察工作的交流和研討。通過省教育紀檢監察和校內網站等媒體報道工作消息近百條，不斷增強工作的透明度和公開性，擴大了學校紀檢監察工作的影響力。

回顧過去五年的工作，我們深深地體會到，做好新形勢下的反腐倡廉工作：一是必須堅持堅強有力的黨風廉政建設的領導體制和工作機制。要始終堅持和完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠師生支持和參與的領導體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制，是做好反腐倡廉工作的重要保證。二是必須堅持圍繞中心、服務大局。反腐倡廉的根本目的是為了維護和保證學校的穩定和發展，黨風廉政建設和反腐敗工作只有圍繞學校中心工作，自覺服從和服務于學校改革、發展和穩定大局，與教學、科研、管理、服務等工作緊密結合，融入到各項業務工作中，才能保證方向正確、落實有力。三是必須堅持懲防并舉、注重預防。要始終堅持統籌兼顧的方法，既立足于當前，又要考慮長遠，既要懲處又要預防，既要治標又要治本，從源頭上預防和解決腐敗問題，反腐倡廉工作才能協調開展，整體推進，抓出成效。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在一些問題和不足，與上級組織的要求和廣大師生員工的期望還有一定的差距，如個別干部還有違規違紀甚至違法現象；少數領導干部履行“一崗雙責”的意識仍需進一步增強；部分黨員干部在作風建設上尚需進一步改進；反腐倡廉教育的形式、深度和廣度還需進一步拓展；制度執行力有待進一步提高等。對此，我們必須高度重視，采取切實可行的措施，逐步加以解決。

二、今后五年主要工作建議

今后五年，我校黨風廉政建設和反腐敗工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，圍繞學校中心工作，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，著力加強教育和預防，扎實推進教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等工作的深入開展，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為實現校第六次黨代會確定的各項目標和任務提供堅強有力的保障。

（一）嚴明黨的紀律，保證黨的路線方針政策和重大決策部署的貫徹落實

堅持維護和執行黨的紀律，引導廣大黨員干部學習黨章和黨內法規，嚴肅查處違反黨紀黨規的行為，促使黨員干部進一步增強組織意識和紀律觀念，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。認真履行監督檢查職責，重點圍繞中央和省委關于深入推進改革的總體要求、大政方針和主要任務的落實，加強監督檢查，維護黨的集中統一，確保政令暢通。

緊緊圍繞學校事業發展戰略規劃和校第六次黨代會確定的各項目標和任務，圍繞學校工作重點和教職工關心的熱點問題，加強對勤政廉政和工作效能的監督檢查，加強對學校重大決策部署執行情況的監督檢查，創新工作方法，保證各項任務落到實處，促進學校科學發展。

（二）加強和改進作風建設，促使黨員干部弘揚優良作風

深入貫徹落實中央八項規定和省委省政府三十條規定等有關作風建設各項規定要求，圍繞反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，督促黨員干部加強理論學習，注重實踐鍛煉，增強黨性修養，加強和改進作風建設，以作風建設的新成效把各項工作任務落到實處。切實精簡會議、活動、文件簡報、檢查評比和慶典論壇等，改進文風會風，反對弄虛作假，急功近利。強化效能建設，提高服務意識，治理辦事效率低下以及不作為、亂作為等問題。嚴格執行上級組織和我校關于厲行勤儉節約、制止奢侈浪費的相關規定，嚴格管理和控制“三公”經費預算與支出，加大校院兩級“三公”經費公開力度，嚴肅整治公款吃喝、公款旅游、鋪張浪費等行為。嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，認真落實《領導干部報告個人有關事項的制度》、《對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的規定》等，督促領導干部按照規定主動如實報告有關內容，并開展抽查核實工作。進一步完善處級領導干部電子廉政檔案管理。

（三）深化反腐倡廉教育，增強黨員干部拒腐防變能力

貫徹為民、務實、清廉的要求，深化示范教育、警示教育、崗位廉政教育和廉潔修身教育，建立健全分層分類施教機制，著力增強教育的針對性和實效性。深入開展對黨員干部的黨性黨風黨紀教育，加強對職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德和生活作風的教育，加強對學術帶頭人、科研項目負責人、評審專家等人員的教育、管理和監督，積極推動師德師風和學術風氣建設，引導廣大干部和教師講道德、重品行、樹正氣、作表率，廉潔自律。

加強校園廉政文化建設，立足實際，創新方法，拓展領域，突出特色，培育清正廉潔的價值理念，營造風清氣正的校園氛圍，進一步推進省廉政文化示范點建設，不斷增強廉政文化在黨風、校風、學風和師德師風建設中的滲透力、感染力和影響力。

（四）推進制度創新，健全反腐倡廉制度體系

建立健全懲治和預防腐敗體系是當前和今后一個時期推進反腐倡廉建設的重要任務，要認真學習貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系XX—XX年工作規劃》（以下簡稱《工作規劃》）和省實施辦法，科學制定我校落實懲治和預防腐敗體系建設XX—XX年工作規劃的實施細則，進一步細化工作目標和任務，加強組織協調，抓好《工作規劃》的貫徹落實。深入落實《xx省高等學校黨風廉政建設責任制實施辦法》，協助黨委修訂學校《黨風廉政建設責任制實施辦法》，完善考核機制，強化責任考核，進一步增強二級單位領導班子特別是主要領導抓反腐倡廉的責任意識。建立健全反腐倡廉各項制度，不斷完善內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，把權力關進制度的籠子。加強對制度執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反制度行為，提高制度的執行力。深化廉政風險防控工作，推動建立健全風險防范、風險監控、風險處置的長效機制。

（五）強化監督檢查，促進權力規范透明運行

認真落實黨內監督條例，嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話等制度，加強對領導班子和領導干部的監督；加強對“三重一大”事項的監督，健全領導班子科學民主決策機制，完善領導班子議事規則和決策程序；加強對干部選拔任用工作的監督，提高選人用人公信度；加強對招生錄取、基建項目、物資采購、財務管理、科研經費、校辦企業、學術誠信等方面的監督檢查，促進校內各項經濟行為規范有序；加強對科研經費和科研活動的監督，推動建立健全科研經費管理體制機制；加強對學校重要經濟活動的監督，繼續做好領導干部任期經濟責任審計，新校區建設工程項目全過程跟蹤監督；進一步深化黨務校務公開工作，切實維護教職工的知情權、參與權、表達權和監督權；充分發揮黨代會、教代會以及民主黨派、群眾團體等監督主體的作用，增強監督合力，切實推進黨風廉政建設與學校內部管理工作的深度融合，促進權力運行程序化和公開透明。

（六）加強信訪舉報工作，嚴肅查處違法違紀行為

繼續做好信訪舉報工作，認真受理師生各種舉報投訴，調查核實，準確定論，及時回復，支持、鼓勵實名舉報。進一步規范信訪工作程序，完善工作制度，暢通信訪渠道，總結研究信訪工作經驗，不斷提高信訪工作水平。積極協調有關部門，做好各種舉報投訴的調查核實工作，化解矛盾糾紛，切實維護群眾利益，維護校園和諧穩定，對反映黨員干部的苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、防微杜漸。堅持有案必查、有腐必懲，加強與司法機關協調配合，以對學校事業高度負責的態度，嚴肅查辦違紀違法案件，重視發揮查辦案件的治本功能。深入開展重點領域專項治理工作，堅決糾正損害師生員工利益的不正之風和突出問題，切實維護師生員工的合法權益。

（七）注重紀檢監察隊伍自身建設，提高反腐倡廉工作科學化水平

認真貫徹落實中紀委《關于進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的若干意見》，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的目標要求努力建設一支高素質的紀檢監察隊伍。以思想政治建設為根本，加強理論學習和黨性修養；以能力建設為關鍵，加強教育培訓和實踐鍛煉，提高履職能力和水平；以組織建設為基礎，完善工作機制，不斷增強整體合力；以制度建設為保證，規范辦事程序，強化內部管理；以作風建設為重點，健全內部監督機制，自覺接受監督，樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。加強校廉政文化研究會建設，深入開展反腐倡廉理論研究，總結新經驗、研究新情況，推進反腐倡廉理論建設。

學校改革、建設與發展將步入新的歷史時期，做好反腐倡廉工作責任重大，使命光榮。我們堅信，在新一屆黨委和上級紀委的領導下，新一屆紀律檢查委員會一定會緊緊依靠各級黨組織和全校師生員工，求真務實、開拓創新、扎實工作、不辱使命，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為實現我校第六次黨代會提出的各項目標任務而努力奮斗！

第二篇：高校黨代會

高校黨代會常任制的形式和做法

一般認為黨代會常任制是指每次黨的代表大會完成換屆選舉任務后,在黨的委員會任期內，黨代表資格一直有效，每年舉行一次代表會議,行使黨代表大會的職權。其實質是充分發揮黨代表大會決策和監督機構的作用，充分發揮黨代表在屆度大會期間的經常性作用，保障黨員的民主權利，實現黨員當家作主。

目前，一部分高校已經建立了黨代表常任制，對常任制的推行進行了積極的探索，大體上形成了一些做法和制度，歸納起來有以下幾種：

一是年會制度。在屆度黨員代表大會之間，每年召開一次黨員代表大會，為學校黨委密切聯系黨員群眾和廣大黨員群眾積極參與黨內事務、行使民主監督權利，推進黨委決策的民主化、科學化搭建一個有效的平臺。年會主要圍繞黨代會職權，行使選舉、決策、監督和“立法”職能，一般說來應有以下幾個方面的內容：聽取和審議黨委、紀委貫徹執行屆度代表大會決議的情況和工作報告；討論決定學校的發展規劃、重大改革方案和學校的重大問題；討論通過有關加強黨的建設和思想政治工作等方面的重大問題和決議；經上級主管部門批準，調整、罷免和增補校黨委、紀委部分成員；表決批準學校集中換屆聘任時正處職非選任領導干部人選；評議學校領導班子和校級黨員領導干部；選舉出席上級黨代表大會代表等。

二是保障黨代表發揮作用的相關制度。

1.代表提議、提案制度。提案制度是現代政治代議制民主的一種行之有效的議事制度，代表要提出提議、提案，就必須調查研究，就必須同廣大黨員群眾保持密切聯系。因此此項制度的建立，不僅為代表反映基層黨員意見、建議和要求，對學校黨建工作、學校改革和發展的重大問題獻計獻策提供了一個重要平臺，也為黨員積極參與黨的工作、黨委密切聯系廣大黨員群眾、黨委與與廣大黨員相互溝通開辟了重要渠道。

2.黨代表提案回復制度。對黨代表提出的提案議案，學校黨委應責成有關黨組織和有關部門研究辦理并負責答復。同時，學校黨委要組織黨代表不定期對提案議案辦理情況進行檢查，解決辦理工作中存在的問題，提高辦理質量。

3.實行黨代表調研視察制度。學校黨委根據工作需要組織黨代表對黨代會提出的目標任務的完成情況、黨委工作計劃落實情況、師生員工關心的重大事項決策實施和重點項目建設情況開展調研視察，在重大問題、重要事項決策前，組織黨代表進行調查研究。通過調研視察活動，了解工作進展情況，收集黨員、群眾的意見和要求。

4.重大決策征詢代表意見制度。重大決策征詢黨代表意見，是凝聚全體黨員智慧，發揮代表作用的重要渠道。凡涉及戰略性重大問題決策前，黨委可通過召開座談會、發放征求意見函、設立征求意見箱和電子信箱等形式廣泛征求黨代表的意見和建議，提高決策的合理性、科學性。

5.黨代表聯系學生班級制度。高校是培養人才的地方，學生是學校的主體，是社會主義事業的接班人，就學校而言，對學生的培養是全校教職工的職責，當然也是黨代表義不容辭的責任。因此要為黨代表和大學生進行知識、信息、情感等方面的雙向交流，搭建一個有效平臺，這就是黨代表聯系學生班級制度。這項制度的建立，必將對進一步加強和改進大學生思想政治教育工作，增強黨代表的代表意識，切實履行代表職責起到有力的推動作用。

6.建立黨代表列席會議制度。學校、學院（部）兩級黨委（黨總支）召開黨內重要會議，可根據工作需要和議題性質邀請有關黨代表列席，聽取他們的意見和建議。

7.實行黨代表參加民主評議制度。為使黨代會的監督職能得到更加充分的發揮，黨內監督制度得到進一步完善。學校黨委領導班子和學校黨委書記、副書記、紀委書記應在黨代會年會上向黨代表報告工作，接受黨代表的民主評議。

8.建立黨代表定期培訓制度。通過培訓，提高黨代表的思想素質，強化黨代表的履職能力，使代表們能夠從思想、能力、作風等方面適應履行職責、發揮作用的需要。

另外，還要完善對黨代表的監督和測評機制，落實黨代表履職的時間和經費保障等。高校實行黨代會常任制的意義

一是有助于充分發揮高校黨的代表大會的作用。實行黨的代表大會常任制，可以使代表大會成為充分有效的最高決策機關和最高監督機關，黨委會每年必須向它報告工作，聽取它的批評，答復它的詢問，這樣可以更好地樹立黨的代表大會的權威，使之充分發揮作為學校黨的最高權力機關的作用。

二是可以充分發揮代表的作用，有利于始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。由于代表職務常任，能夠經常地集中下級組織、黨員群眾和人民群眾的意見和建議，成為黨的領導機關經常聯系廣大黨員和各方面人民群眾的橋梁和紐帶，使黨的執政基礎不斷得到鞏固和加強。

三是有利于提高高校黨的決策的民主性、科學性和權威性，提高黨的領導水平和執政水平。黨的重大決策由黨的最高權力機關作出，既有助于增加決策的科學性，避免重大決策失誤，也增加了決策的合法性和群眾性基礎，使黨的決策在廣大黨員群眾中具有強烈的影響力和號召力，更容易為人們所接受。

四是有助于加強民主監督，推進高校黨風廉政建設，始終保持黨的先進性和純潔性。實行黨的代表大會常任制，為每個代表對領導機關和領導干部實施監督提供了可靠的制度途徑和有利條件，能夠大大推進黨風廉政建設，有助于克服官僚主義、形式主義等不正之風，清除各種腐敗現象，維護黨的形象。

第三篇：黨代會工作報告

黨代會工作報告四篇

篇一

各位代表、同志們：

現在，我代表中國共產黨穩坪鎮第六屆委員會向大會作報告，請予審議，并請列席會議的同志提出寶貴意見!

這次大會的主要任務是：以黨的精神為指導，全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會以及省委十一屆六次全會、市委一屆九次全會和縣委十一屆七次黨代會精神，回顧“十二五”時期工作，深刻分析當前形勢，謀劃部署“十三五”時期經濟社會發展和2021年主要工作，動員全鎮廣大黨員干部群眾，適應新常態、把握新機遇，凝聚新力量、克難攻堅，保持定力、加足馬力、精準發力，為加快建設“和諧美好儺鄉”，早日實現同步小康而努力奮斗!

一、回顧十二五，我們眾志成城，克難攻堅，碩果累累，為加快建設和諧美好儺鄉再添新彩

“十二五”以來，在縣委的堅強領導下，在上級各部門的大力指導下，在社會各界人士的鼎力支持下，在全鎮人民的共

同努力下，我們團結帶領全鎮廣大黨員干部，攻堅克難，奮發有為，創新提出“城鎮帶動、產業驅動、旅游拉動”三大發展戰略，不斷優化產業結構調整，大力加強基礎設施建設，大力推進民心黨建工程，全鎮經濟總量快速提升，小康創建成效明顯，作風建設力度空前，社會事業全面發展，脫貧攻堅全面展開，黨的建設進一步加強，各項工作風生水起、鎮村面貌日新月異、發展形勢蒸蒸日上，穩坪形象在改變，聲音在提高，影響在擴大，干部隊伍帶出新氣象，加快全面小康建設的目標向前邁出了堅實步伐。

(一)過去五年是經濟快速增長的五年。

截止2021年末，我鎮實現地方生產總值由2010年的4250萬元增長到1.05億元，年均增長19.83%;累計固定資產投資1.62億元，年均增長46.13%;財政總收入由2010年的398萬元增長到1011.21萬元，年均增長20.5%;一般公共預算收入由2010年的32.5萬元增長到74.31萬元，年均增長17.99%;農民人均可支配收入由2010年的2295元增長到6610.09元，年均增長23.56%;金融機構存款余額由2010的2500萬元增長到1.26億元，年均增長38.19%，貸款余額由2010的2100萬元增長到7000萬元，年均增長27.23%;其他各項指標也有大幅度提升。

(二)過去五年是基礎設施快速推進的五年。

2011年以來，我鎮全面加快基礎設施建設，不斷改善農村生產、生活條件，逐步縮小城鄉差距，切實加快城鄉一體化建設。截止2021年末，交通設施方面：總投資2563.2萬元，硬化了通鄉、通村、通組公路87.73公里，維修通村、通組公路136.3公里，新建和維修通車橋、人行橋10座;水利設施方面：新建泵房3座、地下水井3口，改造了全鎮18個村和1個社區的人畜飲水工程，保障了全鎮2萬多人的人畜飲水，新修水池水窖105口、新修和維修溝渠27.59公里，完成了投資1500萬元的鐵坑至社區高標準農田建設和小河流治理工程;電力設施方面：增容和更換變壓器18臺，完成了全鎮19個村(社區)農電網改造工程。新農村建設方面:總投資1821.35萬元實施了2130戶的農村危房和土家民居改造工程，解決了7000多人的住房困難問題。完成了楓香、鐵坑等村體育健身場所建設，實施了油莊200萬元的革命老區整村推進項目，同時全面完成了第五輪村級活動場所修建工程，使全鎮村辦公樓的覆蓋率達100%，并完善附屬設施，解決辦公設備，規范制度上墻，全面改善了辦公環境。在美化亮化方面：加大整臟治亂力度，規范各村垃圾處置，全面取締集鎮占道經營，整頓村容村貌環境，五年來，在木葉、鐵坑等村共安裝太陽能路燈353盞，社區安裝交流電路燈27盞，進一步美化了鎮村環境，提升了品質。

(三)過去五年是特色產業快速發展的五年。

緊緊圍繞鎮黨委提出的“城鎮帶動、產業驅動、旅游拉動”三動發展戰略，快速推進了我鎮特色產業發展進程。在城鎮化建設方面，排除萬難，投資300多萬元全面完成了老街擴建改造及附屬設施建設，完成集鎮天網工程全覆蓋，實施了梨子堡集中建房工程項目，爛灣集中建房也正在規劃之中;在生態產業發展方面，緊緊圍繞“打造1個特色儺鄉、發展2萬畝花椒產業、培育3000畝精品水果、養殖4000頭肉牛、種植500畝無公害綠色蔬菜”的“12345”經濟發展思路，切實加大產業結構調整力度。目前，全鎮已建成花椒產業園1個，成立畜禽養殖協會1個、專業合作社18個，發展花椒15000余畝，為打造黔東北花椒之鄉、打贏輸不起的扶貧攻堅戰奠定了堅實的基礎;在儺文化旅游方面，以打造鐵坑“儺戲第一村”為目標，加強傳統文化保護，深入挖掘儺戲資源，不斷搭建發展平臺，努力助推儺文化產業發展。完成了儺文化陳列館、儺戲廣場、儺戲舞臺、儺文化走廊等建設，實施了儺文化旅游觀光亭及系列配套工程，打造了鐵坑完小儺文化長廊，配套實施了100畝水蜜桃示范基地，完成了張氏宗祠搬遷工程，申報了甘溪溫泉引流鐵坑項目，一個集居住、旅游、產業于一體的現代儺戲觀光園已成雛形，把鐵坑打造成“天下儺戲第一村”的目標正在向前邁進。

(四)過去五年是群眾幸福指數快速提升的五年。

十二五以來，我們始終把民生問題作為一切工作的出發點和落腳點，加大財政投入，注重興辦惠民實事，改善民生問題，筑牢民生保障，著力解決了一批群眾最關心的熱點、難點問題。一是教育文化事業有提升，以推動教育均衡發展為目標，大力實施教育“9+3”計劃、“4+2”教育突破工程，不斷改善教學條件。完成了中學、中心完小等5所學校158套公租房建設，改造了中學、中心完小校門與鐵坑完小老教學樓，完成了中心完小少年宮建設。全鎮中小學適齡兒童入學率達100%、適齡少年入學率達99.92%;以豐富精神文化為目的，對集鎮網絡電視閉路進行了改造，實施了村村通1050戶，戶戶通1580戶。二是衛生事業明顯改善，加強衛生服務體系建設，完成了醫技綜合樓與35套公租房建設，強化村級衛生管理，完成12個村衛生室建設，加強基本公共衛生服務工作力度，全面落實免疫規劃接種工作，確保了鎮域無重大疾病疫情發生;三是民生事業顯著增強，發放城鄉低保金、救助金2314.72萬元，發放救助糧食107.74萬斤;實現城鄉居民養老保險參保10056人，上繳參保資金258.34萬元，發放養老保險金817.45萬元;全鎮新農合參合率達98%，基本解決看病難看病貴的問題。四是計生工作大有突破，堅持計劃生育基本國策，實現出生率7.82‰，自然增長率0.59‰，出生統計誤差、漏報率和多孩率為0，男女性別比110，三查率達100%。五是精準脫貧強勢推進，按照“654321”工作法大力實施精準脫貧工程，采取產業、生態、教育、科技、項目、救助扶貧方式，減少貧困人口2328人;六是就業扶持逐步提高，引領雁歸人員返鄉創業就業152人，累計協調貸款資金3200余萬元，農民工技能培訓1800余人次，實現城鎮新增就業670人。七是社會治理不斷創新。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢把安全線，加強隱患排查，加強食品藥品與安全生產監督管理力度，十二五期間未發生較大以上安全事故;在信訪維穩方面，以“發展是第一要務·穩定是第一責任”的工作理念，以“化存量、控增量，重初訪、防非訪，抓包案、嚴問責，促化解、保穩定”為工作目標，認真落實綜治維穩“一票否決”制，切實做到一把手負總責，班子成員“一崗雙責”,實現連續5年未發生進京赴省到市非訪目標，未發生群體性事件。

同時武裝、統戰、民宗、關工委、工青婦、殘聯、老齡、郵政、物流等工作也得到了長足的進步。

篇二

實現“兩個率先“，建設和諧新xx縣，關鍵在于加強和改善黨的領導。全縣各級黨組織一定要按照“三個代表“的要求，切實加強黨的執政能力建設和先進性建設，真正把各級黨組織建設成為領導跨越式發展的堅強核心。

(一)加強思想政治建設，保持黨員隊伍與時俱進的先進性。

堅持把思想政治建設放在黨的建設的首位，堅定不移地用鄧小平理論、“三個代表“重要思想和科學發展觀武裝全體黨員，堅持正確的輿論導向，加強思想政治工作。完善黨委理論中心組學習制度、黨校培訓制度和干部在職自學制度，通過主題教育、專題講座、黨課學習、集中輪訓、參觀考察等形式，有計劃、有步驟地在全縣上下深入持久地開展科學發展觀學習教育活動。堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，不斷推進思想解放和觀念更新，進一步增強加快發展的責任意識和危機意識。要善于把學習理論和思想改造緊密結合起來，用科學的理論指導發展實踐，用遠大的理想提升人生境界，用堅定的信念筑牢精神防線;要善于把黨的路線方針政策與本地本部門的實際緊密結合起來，用寬廣的視野審視形勢和趨勢，用辯證的思維看待機遇和挑戰，用改革的辦法破解困難和矛盾，進一步增強“闖“的勇氣、“試“的膽識和“冒“的精神，以科學的發展理念、正確的發展思路、過硬的發展舉措，不斷開創各項工作新局面。

(二)堅持正確的用人導向，認真解決干部隊伍中存在的突出問題。

建設堅強團結的領導班子，培養能征善戰的干部隊伍，是實現“兩個率先“的關鍵。必須全面貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，深化干部人事制度改革，嚴格執行體現科學發展觀、正確政績觀和構建和諧社會要求的干部綜合考核評價辦法，不斷完善民主推薦、民主測評、民意調查、實績分析、個別談話、綜合評價等制度，努力推進干部人事工作的科學化、民主化和制度化。

要注重干部實績，以貢獻論英雄、憑實績用干部，樹立重實干、重實績、重實效的用人導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的高素質干部選拔到各級領導崗位上來。要堅決破除論資排輩、遷就照顧等陳舊觀念，狠剎跑官要官歪風，決不讓熱衷于托門子、跑關系的人有市場，決不讓心術不正、搬弄是非的人得好處，決不讓只有唱功、沒有做功的人被重用，也決不讓公道正派、踏實工作的干部遭冷落，真正讓會發展的人有地位，會工作的人得實惠，會創業的人受尊重。要激發干部隊伍的活力。

嚴格執行領導干部職務任期制、交流輪崗制、辭職制，推行公開選拔、競爭上崗、全委票決的選人用人制度，努力建立一套干部能上能下、能進能出、富于競爭、充滿活力的選人用人機制。要改進干部管理，加強日常監管，防止和克服重選拔任用、輕監督管理的傾向。

要貫徹落實黨管干部原則。加快女干部、黨外干部和少數民族干部、優秀年輕干部的培養選拔工作，切實加強后備干部隊伍建設。推進縣級黨政機構改革，做好縣、鄉人大和縣政協換屆工作。積極穩妥地解決關于涉案干部處理的遺留問題，積極穩妥地解決干部隊伍結構性缺陷和活力不足問題。

篇三

剛剛結束的中共新疆維吾爾自治區第八次代表大會，實事求是地總結了自治區第七次黨代會以來的工作和經驗，科學分析了新疆發展面臨的形勢與機遇，提出了今后五年工作的奮斗目標和任務，對推動新疆改革開放和社會主義現代化建設具有重大而深遠的意義。我作為一名社區干部聆聽和學習張春賢書記向大會所作的報告，心情激動，倍感振奮，時時為大會洋溢出來的務實高效、團結奮進的清新會風所吸引，為報告體現出的正視差距、變化變革、敢于擔當、主動作為的奮斗精神所感動，為報告描繪出來的新疆跨越發展、科學發展、后發趕超的美好藍圖所鼓舞，但令我感受最深的，還是從報告的字里行間流露出來的民生情懷。

這種民生情懷，不僅體現在報告中“民生“一詞出現了14次之多，更體現在整個報告緊緊圍繞民生而展開。報告的第一部分是過去五年工作的回顧，其中在規定時限內兌現向人民群眾作出的所有承諾的擔當之語，充分反映了做好民生工作的決心和勇氣。第二部分是今后五年的奮斗目標，其中提出的各項民生指標，全面回應了百姓的民生訴求。第三至第九部分是今后五年重點工作，涵蓋了經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設等內容，內涵十分豐富，從理解文件精神實質的角度，我個人認為應把握三個關鍵詞：發展、民生、穩定。從三者的內在關系看，民生是發展的目標、發展是民生的基礎、穩定是民生的保障，再加上黨的建設、黨的領導為保證，構成了報告“四位一體“的完整部署，其核心是“民生民望“，把改善和保障民生作為一切工作的出發點和落腳點，充分體現出自治區黨委民生優先的執政理念。

今天，我們從春賢書記所作的報告中，再次感受到自治區黨委的民生情懷，深受感動和教育，進一步增強了使命意識和責任意識，明確了方向，增添了信心，堅定了決心。我們一定會按照八次黨代會的部署，在街道黨工委、的領導下，堅持務求實效，扎實做好各項工作。首先，要找準結合點和切入點。提高社區服務工作和服務于社區居民的針對性和實效性。其次，要堅持民生為主，惠及百姓。群眾最直接、最現實、最緊迫的民生問題。把社區居民的問題當成自己的問題來解決。再次，要增強自我發展能力。通過學習提高自身素質，增強為民服務意識。

篇四

黨代會紀委工作報告2021

教師學期工作報告時間飛逝，轉眼間，一個緊張而又充實的學期又過去了。回顧這學期，在各位領導和老師的熱心支持和幫助下，我認真做好各項工作，積極完成學校布置的各項任務。下面我把這學期的工作做簡要匯報總結。

一、師德表現

積極參加園內各項活動及級組教研活動，做好各項工作，積極要求進步。每周按時參加升旗儀式，從不缺勤，熱愛集體，服從分配，團結同事，愛崗敬業，做到既教書又育人。

二、教育教學情況

在教學工作中，我注意做到以下幾點：

1、深入細致的備好每一節課。在備課中我認真研究教材，力求準確把握難重點，并注重參閱各種雜志，制定符合幼兒認知規律的教學方法及教學形式。注意弱化難點強調重點。并不斷歸納總結提高教學水平。

2、認真上好每一節課，上課時注重幼兒主動性的發揮，發散幼兒的思維注重綜合能力的培養有意識的培養幼兒的思維的嚴謹性及邏輯性在教學中提高幼兒的思維素質，保證教學質量。

3、注意聽取幼兒的意見及時了解幼兒的學習情況，并有目的的對幼兒進行輔導。

4、堅持聽課，注意學習其她老師的教學經驗努力探索適合自己的教學模式。

5、注重教育理論的學習并注意把一些先進的理論應用到教學中做到學有所用.。一學期來我在學校開了兩次公開課，通過開公開課使自己的教學水平得到很大的提高但也使我意識到了自己在教學方面的一些不足之處。

三、配班工作

這學期我擔任了小一班的配班老師。作為配班老師，我除了做好自己本職工作外，還配合班主任做好幼兒安全及教學工作，做到嚴要求、高標準。

四、家長工作

一個班的工作能否得以順利的開展，除了靠幾個老師的努力之外，更重要的是要得到家長們的支持和配合。特別在小班，因小朋友年齡小，自理能力比較差，所以家長都比較緊張、擔心，自然對我們老師的要求也比較高。為了使家長信任、支持和配和我們的工作，我采取了以下措施：

1、主動親切地與家長溝通。

我充份利用了早接和放學的時間跟家長交流，使家長了解自己孩子在園的情況。

2、定期進行家訪、電訪。

這使我更了解幼兒在家的情況，使我能有針對性地開展幼兒的教學工作，而且還能促使我們老師跟家長的相互理解，使關系更密切。

3、讓家長參與到我們的工作中。

在主題教學活動中，我們開展了親子活動，讓家長和幼兒共同完成，這活動不僅能促進我們與家長的關系，而且還能讓家長更了解我們的工作。

本學期非常忙也非常累，收獲當然也不小。在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。我享受的收獲我會用于下學期的工作中，我所碰到的問題我要認真思考想辦法解決，力求把日后的工作做得更好!

骨干教師個人工作報告本學期我嚴格執行上級教育部門和學校教育教學精神，改變思想，積極摸索，改造教學，在繼承推進我校數學科組的“自主——創新”課堂教學模式的同時，把新課程的理念和數學課堂教學的新思路、新設想結合起來，在個人實際教學過程中改變思想，積極摸索，大膽實踐，不斷改進教學方法，使教學工作取得了很好的成效。

一、積極參加課程培訓，提高個人業務素質投入課堂。

《全日制義務教育課程標準(實驗稿)》對數學的教學內容、教學要領，教學評估教育價值觀等多方面都提出了許多新的要求。開學初根據花都區教育局教研室的要求，我進行了四年級數學的教材分析，為全區的四年級數學老師做教材內容和教學方法的培訓。平時結合學校數學科組的實際，組織數學老師積極參加新課程的培訓學習和研討，鼓勵我校的數學老師多渠道地進行自主學習，提升業務素質。

二、提升個人道德修養，師師之間、師生之間增強交流互動，共同發展。

“親其師、則信其道”，在個人教學經歷中，我十分注重個人的道德品質修養，為師生樹立良好的教師形象。與同事相處融洽，教學上注意取長補短，虛心求教，共同發展。當一名好老師，精神面貌尤為重要，老師輕柔的語言，風趣的表演，還有臉上燦爛的笑容，平等對待每個學生，足以使學生愛上你和你的課，所謂“親其師，則信其道”。要做個真正的好老師不僅要業務過硬，還要以身教以言傳與學生同進退，充分發揮老師的個人魅力，讓老師帶動學生，我平時注重與學生建立平等互信的關系，深入了解學生的年齡特點，創設自主和諧的課堂氣氛，讓他們積極、主動的去學習，并輕松愉快的完成學習任務，提高學習成績。

三、以課題引領，建立自主、合作、創新的高效型課堂。

我們每位數學教師都是課堂教學的實踐者，課堂教學作為學生主動摸索的數學重要陣地，我在教學過程中注意充分發揮學生的感情、態度價值觀等方面的自主性，把數學教學看成是師生之間學生之間交往互動，共同發展的過程，構建自主、合作的課堂教學。例如我平時的教學讓同學們當小老師，練習課給予他們充分的空間，讓他們自主組織了練習課的評講，我只作為組織者和課堂紀律的調控者，為同學們的合作、自主學習創設了一個很好的發展平臺，同學們對于練習課的積極性有了顯著的提高。

在學科組的的教研活動中，我注重引領學校數學科組緊扣新課程目標，結合我校“自主——創新”的教學課題研究，讓老師們在有限的時間吃透教材，集體備課共同修改教案，以組辯論定稿。每人根據本班學生情況說課、主講、自評;積極利用各種教學資源，創造性地利用教材公然輪講，重復聽評，從研、講、聽、評中推敲完善出出色的案例，使教師的群體聰明得到充分闡揚。在學科組老師們的相互合作，共同進步的教研氛圍中，我校的數學老師在課堂教學中業務能力得到了很好的發展，去年我校的兩位數學老師參加鎮教師技能大賽獲得了二、三等獎，今年林毅儀、許麗芬兩位老師參加鎮的教師課堂教

學技能獲得了一、二等獎。立足于課堂教學的研討，使我們數學教師的教學素質得到很大的提高，年輕教師更迅速地成長為區的骨干教師。

常思索，常研究，常總結，以科研促課改，以創新求發展，堅持“以人為本，推動學生所有發展，打好基礎，培養學生創新本領”，以“自主——創新”課堂教學模式的研究與應用為重點，用功實現教學高質量，課堂高效率。

一份耕作，一份收獲，教學工作苦樂相伴。我繼續將本著“勤學、善思、實干”的準繩，一如既往，義無反顧，把教學科研工作做得更好。

物理教師工作報告本學期我擔任初三1-3班的物理教學任務，在此期間我認真執行學校教育教學工作計劃，轉變思想，積極探索，改革教學，把新課程標準的新思想、新理念和物理課堂教學的新思路、新設想結合起來收到較好的效果。

一、積極參加各種培訓和業務學習、教研活動。

為了不斷提中教學水平和教學質量，積極參加各種培訓和業務學習、教研活動，向老教師學習和交流取長補短。

二、認真學習新課程標準。

本學期我認真學習新課程標準，發現《物理新課程標準》對物理的教學內容，教學方式，教學評估教育價值觀等多方面都提出了許多新的要求。為此，我不斷教學理論理念，深入研究拳的課標，明晰的目標，從而對新課程標準的基本理念，設計思路，課程目標，內容標準及課程實施建議有了更深的了解，本學期我在新課程標準的指導下教育教學工作躍上了一個新的臺階。

三、在課堂教學中，堅持學生為主體。

本學期，為保證新課程標準的落實，在課堂教學中，堅持學生為主體實行師生之間、學生之間互動，創造有利于學生主動探索的學習環境，使學生在獲得知識和不斷提中技能的同時，在情感、態度價值觀等方面都能夠充分發展。作為教學改革的基本指導思想，把物理教學看成是師生之間學生之間交往互動，共同發展的過程。課前精心備課，撰寫教案，課后認真寫反思，記下自己執教時的切身體會或疏漏，記下學生學習中的閃光點或困惑。在課堂教學中，堅持學生為主體，提倡自主性學習，學生在觀察、操作、實驗、討論、交流、猜測、分析和整理的過程中，獲得知識。這樣的探索實驗讓學生成了學習的主人，學習成了他們的需求，學中有發現，學中有樂趣，學中有收獲，教學質量得到了提中。

四、改革評價方法，激勵促進學生全面發展。

本學期徹底改變了過去單一用分數來評價學生的方法，全面考察學生的學習狀況，如學習熱情，學習過程，學習態度等，關注他們情感與態度的形成和發展，既關注學生物理學習的結果，更關注他們在學習過程中的變化和發展，促進了學生全面發展。

通過我一學期來不斷的工作，我的物理教學工作也取得了較好的成績，以后我將一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。

第四篇：黨代會工作報告

各位領導、同志們：

在全黨、全國人民正在深入學習貫徹“三個代表”重要思想,全面開展保持共產黨員先進性教育，積極以實際行動迎接黨的第十六屆五中全會的召開之際，我們隆重地召開中國共產黨金塔縣建設局第一次黨員大會，這是建設局全體黨員政治生活中的一件大事。這次大會的召開，自始至終得到了金塔縣委和縣委組織部的關心、指導和幫助，充分體現了各級黨委對金塔建設局黨建工作的重視、支持和寄予的殷切希望，在此，我代表建設局全體黨員表示衷心的感謝！

這次代表大會的主要任務是：回顧和總結近年來建設局黨建工作，研究提出今后一段時期黨委工作的基本思路和工作目標；選舉產生中國共產黨金塔縣建設局第一屆委員會和紀律檢查委員會；進一步動員全局廣大黨員干部職工，緊緊圍繞新一輪城市總體規劃，振奮精神，拼搏進取，不斷開創規劃建設改革發展的新局面。

建設局黨的組織建設是隨著金塔建設事業的發展而建立的，從年設立金塔縣建設局黨支部，到年改為金塔縣黨總支，年設立金塔縣建設局黨總支，黨員人數由最初的人發展到黨總支成立時的人，直至20xx年4月設立金塔縣建設局黨委，建設局黨的組織和黨員隊伍不斷得到發展壯大。止20xx年8月，全局共有干部職工人，黨委下設8個基層支部，共有黨員86人，是規劃建設管理的一支中堅力量。

1、抓學習，促進了理論水平的提高。深入開展了以“三個代表”為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，通過集中學習、專題研討，思想交流、競賽強化、整改提高，黨員的思想作風明顯轉變、服務意識明顯增強，職工反映強烈的一些問題有的已經得到解決，有的正在創造條件積極解決。從完善制度入手，進一步強化了中心組學習，針對建設行業技術密集的特點，高度重視了員工素質的提高。

（二）進一步加強了黨的組織建設。始終把黨的基層組織作為黨的全部工作和戰斗力的基礎，作為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。幾年來，我們根據《黨章》和《條例》的規定，按照“五個好”黨支部的要求，建立健全了黨的各基層組織，使各單位黨的基層組織能正常開展黨的工作。局系統廣大共產黨員在各個不同的工作崗位上，充分發揮先鋒模范作用，以實際行動保持了黨的先進性。不斷提高全系統各級黨組織的凝聚力和戰斗力。從1998年至20xx年共發展黨員名，現在全局系統黨員總數已達名。形成一支認真貫徹黨的各項路線方針，為建設事業努力奉獻的骨干力量。

（三）領導班子和干部隊伍建設顯著改善。黨總支堅持黨管干部，黨委管班子的原則，建立了一支堅強有力的建設骨干隊伍。一是加大中層干部隊伍管理考核。實行嚴格的德、能、勤、績跟蹤考評，有名年輕同志走上了管理崗位。二是加大溝通協調力度，增強班子整體功能。黨總支加強領導班子建設，在紀律、制度面前嚴于律已，勤政廉潔，嚴格落實領導班子議事制度、例會制度、民主生活會制度，由于班子成員都能自覺進行溝通協調，正確履行職責，極力維護單位和廣大職工合法權益，班子整體合力和中層管理能力得到顯著提升。

（四）建設行業黨風廉政建設和行業作風建設水平不斷提高。在黨風廉政建設上，總支通過加強黨風廉政教育和法規學習，建立和健全了黨風廉政建設責任制，每年都與各單位簽訂黨風廉政建設責任書，明確和細化班子成員對黨風廉政責任所擔負的任務。強化對班子成員和全局中層的監督約束機制，堅持了黨風廉政建設報告制度和黨風廉政建設承諾制，建立了領導廉政檔案，完善和落實了民主管理和政務公開的措施，利用民主生活會批評和自我批評、職工大會民主評議的辦法，把領導干部置于群眾監督之下，有效制止了各類不良傾向的發生。在行風建設上，堅持以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，全面開展了行業作風整頓和優質服務工作，向社會公開了8項服務承諾和市政設施故障報修、服務投訴電話，設立舉報箱2個，在每年的全縣行風評議中，建設系統各單位沒有一個在3名以后，真正做到了讓群眾滿意，讓政府放心，樹立了建設行業的良好形象。

（五）精神文明建設成效顯著。1997年黨的十四屆六中全會以來，按照縣、委政府的工作部署，始終堅持把精神文明建設擺在突出位置，緊密結合建設系統的實際，加大了精神文明建設工作力度，全縣建設系統職業道德建設不斷深化，“講文明、樹新風”活動深入開展，推行社會服務承諾制工作健康發展，對先進典型的學習宣傳活動持續深入，職工隊伍整體素質進一步提高，工作質量和工作水平不斷改進，行業風氣有了明顯好轉，建設系統精神文明建設工作得到了進一步加強，取得了顯著成效，為建設系統的改革、發展提供了思想保證和精神動力。通過在建設系統，特別是在窗口行業和單位，組織廣大職工深入開展以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，“講文明、樹新風”、規范化服務達標競賽等活動，在建設系統較好的樹立了建設行業的良好形象。幾年來，經過建設系統各單位和廣大建設職工的共同努力，建設系統精神文明建設工作受到了上級主管部門和廣大人民群眾的認可。自1998年以來，先后榮獲縣委、政府“縣級文明單位”、“模范文明單位”、“社會治安綜合治理模范單位”，20xx年被地委、行署命名為“地級文明單位”。下屬單位全部獲得了“縣級文明單位”和“模范文明單位”稱號。

（六）思想政治工作不斷深化。幾年來，我們一直把思想政治工作作為黨的工作的一大法寶，不斷的加強深化，在機關建立了思想政治工作責任制，努力做到層層落實，人人負責，通過開展思想政治理論教育活動，進一步堅定建設系統廣大職工建設中國特色社會主義的信心，激發投身改革、建功立業的積極性，把熱愛社會主義、熱愛祖國、熱愛金塔、熱愛崗位結合起來，起到了弘揚正氣，樹立建設行業新形象的積極效果。

2、抓黨建，進一步加強了基層黨支部建設。一是加強了基層黨支部組織建設，結合黨委的成立，強化了對基層個支部班子的建設，調整充實了支部班子，明確了支部工作職責，黨委積極聯系和親臨各基層組織學習并現場指導支部建設工作，使各黨支部的基層組織管理進一步得到了加強。二是逐步理順了黨員組織關系，結合黨員先進性教育工作，將長期在建設系統工作的名黨員轉入建設局黨委，將長期在建設系統外工作名黨員轉出建設局黨委，同時，按照黨員隊伍現狀，制定了黨員發展計劃，并積極發展新黨員1名。三是規范了黨費管理工作，按規定及時收繳了黨員黨費。

3、抓班子，充分發揮黨組織政治核心作用。建立健全了黨建工作的各項制度。結合單位實際，在原有黨務制度的基礎上,20xx年又補充完善了《干部管理監督工作聯席會議制度》、和《干部職工領導考核辦法》，進一步推進了決策的科學化民主化，從制度和程序上規范了決策行為。狠抓領導班子和中層干部隊伍建設，引導基層黨組織和全體黨員的充分發揮先鋒模范作用，廣泛開展黨員示范崗、黨員責任區和“一崗雙責”活動，確保了各項工作目標任務的完成。

4、抓黨風，提高了領導干部防腐倡廉的自覺性。一是狠抓領導班子和中層干部廉政教育，結合“兩個務必”學教活動的開展，在全體黨員和領導干部中全面開展了《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例（試行）》兩個條例的學習和專題紀律教育活動，黨員參學率達100。二是建立了黨風廉政建設常態工作機制，按照四大紀律、八項要求和建設行業八不準的規定，黨委和支部簽訂了黨風廉政建設責任書，明確和細化了班子成員對黨風廉政建設所擔負的任務，明確了源頭工作目標。三是繼續加強了黨風廉政建設。堅持教育在前，防范在先，各單位積極開展警示教育，努力增強了拒腐防變的能力，引導廣大干部職工自覺遵守廉潔自律的各項規定，有效促進了黨風廉政建設。

5、堅持“兩手抓”,整體推動精神文明建設。一是狠抓了職工的“三德”教育，系統各黨支部在堅持抓好職工政治理論學習的同時，認真抓了公民道德實施綱要的學習，使干部職工的社會公德、職業道德、家庭美德道德規范真正落實到每個黨員干部的學習、工作日常生活之中。二是組織開展了以《建筑法》、《招投標法》、《建筑工程質量管理條例》為基本內容的法律法規學習競賽活動，提高了系統內干部職工依法行政，依法治建水平。三是努力實踐“三個代表”，切實解決好群眾關心的熱點問題。局下屬單位為42戶困難戶減免水費1620元，系統干部職工共為困難戶捐款3201元，解決了城鄉部分困難戶的實際問題。四是加強社會治安綜合治理工作。認真貫徹市縣關于社會治安綜合治理精神，把社會治安綜合治理納入目標責任制，采取調查摸底、宣傳教育、層層落實責任制的辦法，注重并加強了禁毒工作和青少年管理教育工作及矛盾糾紛排查處理，使系統達到了無吸毒販毒、無刑事案件、無安全事故、無違法亂紀的“四無”要求，確保了一方平安。在流動暫住人口管理方面，制定了流動暫住人口管理辦法，各建筑企業加強了流動暫住人口管理，建立了流動暫住人口管理制度和管理網絡，使外來務工人員來有登記，走有注銷，未出現影響社會治安的問題。通過考核,下屬單位社會治安綜合治理合格率在95以上，局機關被評為社會治安綜合治理優秀單位。

6、創建結合，積極開展黨性實踐活動。局黨委結合行業特點，開展了“樹行業新風，讓人民滿意”、“內強素質，外樹形象”和三優一滿意(優良作風，優質服務，優美環境，讓人民滿意)黨性實踐活動；局機關在單位內部各股室(站、隊、室)開展“愛崗奉獻，服務人民”和“模范服務窗口”等創建活動，建筑施工企業開展了“精品工程”、“重合同、守信用”和“四個第一”為內容的黨性實踐活動，（質量第一、安全第一、信譽第一、效益第一）在全體黨員中開展了做“三個表率”（執行政策，服務基層，推動改革）“當兩個骨干”（項目建設、業務技術）創一個示范（黨員示范崗）的黨性實踐活動。例如金泰建業黨支部，以實踐“三個代表”思想興企業，圍繞中心謀發展，堅持想員工所想，急員工所急，解員工所難的作風，努力關心員工生活，以實際行動踐行“三個代表”，實行雙項管理，對內部管理制度、員工工資待遇、勞動定額等內部分配管理辦法進行大膽改革，實行動態管理，競爭上崗，圍生產經營開展“三優一文明”，六查六比等考評活動，工程質量安全管理水平明顯提高，同時公司黨支部，還確定了“做強做精建筑業，大膽涉足生態農業為主，多業并舉，全面發展的經營理念”為公司的生產經營和發展注入了活力，使企業的經濟效益全面提高。

7、圍繞中心抓建設，求真務實促發展。年初，根據全縣黨務工作會議精神和縣委印發的黨委工作要點及黨建工作目標責任書的要求，圍繞市縣經濟工作會議和人代會確定的目標任務，及時召開總支委員會議專題研究部署黨務工作，并以正式文件印發20xx年黨委工作要點和20xx年黨建工作目標責任書，要求各黨支部結合各自實際，認真貫徹執行。一年來，經各單位黨支部狠抓落實，全體黨員和職工的思想覺悟、政策理論水平不斷提高，工作事業忙和責任感明顯增強，全心全意為人民服務的思想樹立的更加牢固，作風扎實，服務周到。在具體工作中，認真踐行三個代表，不怕苦和累，犧牲節假日，腳踏實地，勇于奉獻，忠實履行自己的職責，把廣大人民盼望事辦的事情辦好。廣大黨員較好地發揮了先鋒作用和模范帶頭作用。系統所屬各單位領導班子建設進一步加強，基本實現了中組織部提出的“四好”創建目標，即奮發有力，團結協作的好班子黨為公、清正廉潔的好形象，服務大局，發展事業的好路子文明規范中，便民利民的好制度。較好地發揮了組織保證作用和戰斗堡壘作用。一年來，在各單位黨政領導班子的帶領下，干群團結一致，上下協調配合，攻堅克難求發展，埋頭苦干辦實事，圓滿完成了“五項重點工程”（公園改造工程、步行街南段工程、眾鑫市場二期工程、集中供熱工程、城市住宅建設工程），理順了“四個方面”的管理體制（市容與環衛監管體制、市政設施及園林綠化管理體制、房地產及物業管理體制、戶處廣告管理體制）參與配合完成了“三項重點”工作（工業園區建設、縣城公廁建設、農村小康住宅建設）著力重視和解決了兩大祔熱點問題，（建筑企業拖欠民工工資和城市集中供熱）質量，為廣大群眾干了急需要的事，受益的事，打基礎的事，長遠起作用的事。全面完成了縣委縣政府年初下達的各項工作任務。

建設局黨總支及黨委成立幾年來，全局上下團結一心，頑強拼搏，迎難而上，奮力開拓，在前進中探索，在探索中完善，在完善中提高，各項工作均創歷史新高，尤其在規劃管理、城市管理、建筑管理和安全運行等方面，理論與實踐相結合，創造一個個輝煌業績。在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地認識到建設行業黨建工作中存在的一些不容忽視的問題和不足。主要表現在：黨組織的政治核心作用還沒有真正得到發揮，個別黨支部工作缺乏活力，監督缺乏機制，作風漂浮，人心渙散，形不成工作合力；思想政治工作還不夠深入、廣泛、細致，針對性、及時性、有效性需進一步加強；黨委工作的制度建設還不夠完善，已有的制度貫徹落實還不夠到位，還有部分制度需要進一步建立健全；個別黨員立場不堅定，黨性觀念淡漠，不能發揮黨員的先鋒模范作用，群眾有反映、有意見；群眾關心的熱點、難點問題，研究的多，落實的少，有些問題推委扯皮，長期得不到解決，影響了干群關系。

這些問題直接影響著黨建工作整體水平的提高，要求我們在今后的工作中認真研究并加以解決。

今后工作的基本思路和主要工作

今后黨建工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，全面貫徹“三個代表”重要思想，以落實科學發展觀和構建和諧社會統攬工作全局，緊密聯系建設行業的實際，著眼于服務改革、發展、穩定的大局，著眼于全面完成全縣建設工作任務,在用“三個代表”重要思想武裝黨員干部的思想上下功夫；在加強黨的執政能力建設上下功夫；在創建黨建工作先進單位、健全黨建工作領導責任制上下功夫；在全面加強機關黨的基層組織建設、制度建設和黨務干部隊伍建設上下功夫；在全面提高黨員隊伍素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用上下功夫。通過建設系統各級黨組織和全體黨員的共同努力，完成黨建工作的各項任務，開創黨建工作的新局面。

建設行業黨建工作的目標是：

（１）建設一個堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，善經營，會管理，團結協作，廉潔公正，開拓進取，得到職工群眾擁護的領導班子。

（２）建設一支能夠在建筑公用事業改革、發展中經得起困難和風險的考驗，在三個文明建設中發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

（３）建立一個適應建設行業改革和發展要求，保證各級黨組織發揮作用的工作機制。

（４）建設一套加強黨風教育管理，及時解決自身存在的矛盾和問題，不斷增強凝聚力和戰斗力的工作制度。通過充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提升規劃建設經營管理城市的水平,不斷提高建筑企業經濟效益和市場競爭能力。

按照這樣的黨建指導思想、工作目標，今后，黨建工作要重點突出以下六個方面的工作：

（一）、深入學習“三代表”重要思想，加強領導班子和職工隊伍建設

一是要明確新時期共產黨員先進性的內涵。新時期共產黨員的黨性和先鋒模范作用，應主要體現在以下幾個方面：

1、具有堅定的社會主義、共產主義信念。堅決全面貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，堅定地站在改革和建設的前列，解放思想，更新觀念，勇于開拓，大膽創新，帶領群眾為完成黨的任務努力奮斗。

2、具有做好本職工作的知識和本領。尊重科學，勤奮學習，熟練掌握本職工作領域的業務知識和科學文化知識，充分發揮自已的聰明才智，成為生產和工作業務骨干。

3、具有克己奉公、無私奉獻的高尚情操。能夠正確處理局部利益與全局利益、眼前利益與長遠利益、個人利益與黨和人民利益的關系，誠心誠意為人民謀利益。

4、具有扎實工作、密切聯系群眾和艱苦奮斗的優良作風。說實話、辦實事、求實效，關心職工疾苦，維護職工利益。帶頭勤勞致富，并帶領職工共同致富。

5、具有自覺的組織紀律觀念和法制觀念。能夠嚴格執行黨內生活準則，模范地遵守黨的紀律和國家的法律、法規，廉潔自律，發揚社會主義新風尚，樂于接受各方面的監督，勇于同消極腐敗現象和違法亂紀行為作堅決的斗爭。

二是要教育黨員切實擔當起理論和業務學習的模范。

1、要重點抓好黨員領導干部的學習，以此影響和帶動基層黨員的學習，形成全系統黨員學習理論的濃厚風氣。黨員領導干部要起表率作用，把認真看書學習，同做好本單位的工作結合起來，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。

2、要根據學習要精、要管用的原則，從不同層次、不同類型黨員的特點出發，提出不同的學習要求。在學習中，注意解決廣大黨員關注的熱點、難點、疑點問題，從理論與實際的結合上給予解答，使廣大黨員在思想上受到啟發，理論上得到武裝，增強信心，提高本領，卓有成效地做好工作。

3、要把學習建設有中國特色社會主義的理論同學習黨章結合起來。重點進行黨的綱領、黨的宗旨、新時期共產黨員的標準、黨內生活準則以及黨風黨紀教育，使廣大黨員懂得在新的歷史條件下，如何堅持共產黨員的純潔性和先進性，不斷加強黨性鍛煉。

4、要把學習建設有中國特色社會主義的理論，同學習社會主義市場經濟知識和有關的法律法規結合起來，同學習業務知識、學習科學文化、學習實用技術結合起來，使廣大黨員真正成為發展社會主義市場經濟的先鋒戰士，成為做好本職工作的內行和能手。

5、要把學習建設有中國特色社會主義的理論同開展黨內各種活動結合起來。教育黨員關心和了解國家改革開放和社會主義現代化建設的大局，緊密聯系本單位改革和建設的部署、要求，在本職工作中積極地為推動改革和建設想實招、辦實事、比服務、講奉獻。

三是要建立科學合理的用人機制。第一，要嚴格選人用人標準。選人用人的關鍵是要選好用好中層干部。今后，我們要把那些勤于學習、善于鉆研、樂于奉獻的人，把那些政治水平強，業務能力精，管理水平高的人，把那些想干事、會干事、干成事的人，把那些事業心強、年富力強、專業技術過硬、學歷層次較高的人選拔到中層崗位上來，充分發揮他們的聰明和才智，以他們為榜樣帶領和引導廣大職工愛崗敬業，建功立業。第二，要嚴格選拔任用程序。今后，對中層領導干部的選拔要按照民主推薦、組織考察、公開競聘、討論決定的程序進行。經過嚴格規范的考察選拔程序，切實選出好人、能人，通過他們的骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動周圍的群眾，共同實現黨的綱領和路線。

四是切實加強領導班子和干部隊伍建設。建立健全黨委中心組學習制度、黨內民主制度和黨員領導干部民主生活會制度，努力推進領導班子自身的思想、組織、作風和制度建設。重視和加強領導干部的能力建設，不斷提高領導干部的綜合素質，為建設事業發展奠定堅實的基礎。

我們建設行業是一個技術性很強的行業，大力加強對各類干部的崗位業務培訓，不斷提高理論和工作業務水平，是我們義不容辭的責任。要通過較大幅度的提高技術骨干的政治和生活待遇，大力營造有利于廣大干部職工勤奮學習、鉆研技術業務的良好氛圍。要通過采取有計劃、有重點、分期分批地送出去脫產培訓和請進來教學等形式，加快培養一批拔尖創新人才和高素質的勞動者，為建設事業發展提供源源不斷的人才保障和智力支持。

（二）、加強黨的基層組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。

1、大力加強黨的思想建設。要建立健全黨組織和黨員的政治理論學習制度，堅持自學和集中輔導相結合，加強對學習的指導、交流，檢查、考核。加強思想政治工作研討會的工作力度，黨員領導和中層人員應當努力做學習的模范，努力以改革的精神研究和解決黨建工作中的新情況、新問題。通過學習討論活動，進一步統一思想認識，提高領導干部的事業心、責任心，形成核心力量，及時把學習成果轉化為工作思路和行業發展良策。要加強時事政治和形勢任務教育，有針對性地解決黨員干部的理想信念和黨員意識問題。充分發揮廣大黨員先進作用。

2、強化組織建設和黨員教育管理。一要建立健全黨的基層組織。今后黨委要在繼續加強基層支部建設，健全和完善支部管理制度上下功夫，各黨支部應認真負責地開展工作，自覺在抓好行政工作的同時，做好黨的建設和思想政治工作，使業務工作與黨的建設工作相互促進。二要加強黨員隊伍建設。要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極慎重地做好發展新黨員工作，注意在管理、技術、業務骨干中發展黨員。加強對入黨積極分子的培養、教育和考察，有計劃地對入黨積極分子進行培訓，及時將符合條件的積極分了吸收到黨內來。三要切實抓好“三會一課”制度的落實，生活會、支委會、支部大會紀錄要詳細，要堅持考核檢查制度，并將檢查情況進行通報。

3、努力推進行業作風建設。一要堅持黨委成員聯系基層單位制度，倡導深入一線、調查研究，發揚黨的實事求是優良作風。二要圍繞建設行業“內強素質，外樹形象”和目標，深入開展了“三優一滿意”等創建活動。按照““服務人民，奉獻社會”方針，發揮黨員在各方面的表率示范作用，堅持講真話、辦實事，推進依法行政工作。三要切實轉變工作作風，提高工作效率。要按照一個時期突破一個工作重點的思路，實行盯人盯事戰術，緊抓不放，抓出成效。要大力推行雷厲風行、說了就干、定了就辦的工作作風，堅決反對敷衍塞責、推委扯皮的衙門作風。

（三）千方百計想辦法，解決好職工的切身利益。

一是要把員工的知情權、參與權、監督權真正落到實處。要進一步健全局務公開制度，重新設立公開欄，凡是能向員工公開的事項要全部公開，特別是一些重要的事項，既要通過黨政聯席會議確定，又要實行政務公開，對一些特別重大的開支要向職工大會報告。我們要充分運用黨內監督、群眾監督和審計監督等多種手段，切實加強對領導干部的監督。要大力改進監督方式，摒棄一些不合時宜的自我監督，積極引進社會中介組織監督，使其真正發揮約束自我、促進工作、保護干部的作用。

二是要把職工反映的切身利益問題解決好、處理好。凡是涉及干部職工切身利益的突出問題，影響改革發展的突出問題，黨員、黨組織存在的與“三個代表”重要思想要求“不符合”、與新形勢新任務要求“不適應”的問題，都是我們各級黨組織解決的重點，我們要對照鏡子，拿起尺子，認真查擺，深刻反思。解決突出問題要作到立說立行。要帶著對干部職工的深厚感情，多做雪中送炭的事情，讓他們得到實惠、感到溫暖、看到希望。對那些影響改革發展穩定的突出問題，要選準突破口，一件一件地解決，一步一步的推進。對黨員、黨組織自身存在的突出問題，要邊查邊改，讓職工看到新變化、新氣象。尤其是那些事關干部職工切身利益的突出問題，如：工資福利、養老失業保險、職工子女就業等，既要納入議事日程，又要動員和組織員工和我們一道解決。對那些一時難以解決的問題，要向干部職工解釋清楚，盡可能贏得他們理解和支持。

（四）堅持從嚴治黨，標本兼治，加強黨風廉政建設和反腐敗工作

新的形勢和任務對建設系統的黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了新的更高的要求。今后，黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重點是：

一要深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的宣傳教育活動，使廣大黨員、干部特別是黨員領導干部嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求規范自己的行為，不斷增強廉政意識和抵御各種腐朽思想侵蝕的能力。切實加強對黨員領導干部的教育、管理和監督，努力構筑拒腐防變的堤防。

二要落實黨風廉政建設責任制，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成有力的保證體系和責任機制。要在黨員干部中牢固樹立馬克思主義的人生觀、價值觀、權力觀和地位觀。要以落實領導干部廉潔自律的各項規定、制度為重點，不斷推進黨風廉政建設的制度化、規范化，教育引導廣大黨員、干部特別是領導干部做到自重、自省、自警、自勵，管好自己的家人和身邊工作人員。

三要深化機制和制度創新，積極從源頭上預防和治理腐敗。要把黨風廉政建設與業務工作結合起來，加強執法監察、審計監督、專項清理和查辦案件的力度，違法違紀案件不管涉及誰，都要嚴肅處理。要把查辦案件與預防、教育和嚴格監督結合起來，努力從源頭上治理腐敗，以黨風廉政建設的實際成果服務于民，取信于民，使建設行業黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。

五、積極投身建設行業改革發展的主戰場，當好排頭兵、領頭雁

改革和發展是城市公用事業永恒的主題，共產黨員必須在城市公用事業改革的第一線，做發動宣傳工作，幫助職工群眾提高認識，積極引導、啟發和帶動廣大職工投身改革之中，做城市公用事業改革的先鋒。建設行業公用事業改革即將會在全系統迅速展開，我們必須要有充分的思想準備，尤其是共產黨員既要未雨綢繆，提前謀劃；又要獻計獻策，率先垂范。今后幾年，城市公用事業在用工制度改革上，我們將大膽探索實行全員勞動合同制，打破職工身份終身制。通過轉換身份，簽定規范的勞動合同，敞開員工進出渠道。加快建立人才儲備庫，既要重視對現有員工的培養提高，也要積極發現和引進一批年輕的、學有所長的、愿意獻身建設事業的同志加入到我們的隊伍中來，通過引入競爭機制和淘汰機制，解決目前存在的隊伍老化、活力不足的問題。在分配制度改革上，按照按勞分配、多勞多得、效率優先、體現公平的分配原則，將高收入向苦臟累險的崗位、向科技含量較高的崗位、向邊遠站所的崗位傾斜，真正建立起與用工制度相配套的現代分配制度。總之，通過不斷深化改革，創造公平競爭環境，激發廣大干部職工的創業熱情，推動建設事業不斷向前發展。

六、加強精神文明建設，鑄造團結拼搏的行業精神。

建設局黨委承擔著建設系統行業精神文明建設的工作任務。今后對建設系統精神文明建設工作總的要求是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，著眼于服務改革、發展、穩定大局，著眼于建設系統職工隊伍素質的提高，進一步加強和改進行業思想政治工作，進一步深化精神文明創建活動，為完成建設事業改革與發展的各項任務提供精神動力和思想保證。具體的講要抓好以下三項工作。

第一，要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。建設系統的各級領導干部，一定要樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持一切從實際出發，一切從人民利益出發，一切按科學規律辦事，一切按勤儉節約原則辦事。堅持“五個統籌”，端正城鄉建設指導思想，強化規劃對城鎮發展的綜合調控，加快市政公用事業的市場化進程，繼續整頓規范建筑市場和房地產市場秩序，充分發揮建筑業和房地產業對國民經濟的拉動作用，認真解決關系人民群眾切身利益的問題，維護全縣的社會穩定。

第二，要以誠信建設為重點，深化思想道德建設。要繼續深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，重點是要在建設系統各執法單位和窗口服務行業，繼續推行政務公開和辦事公開，并取得新進展和新成效。要進一步加強職業道德建設。按照“普及規范、抓好示范、打牢基礎”的思路，進一步建立和完善職業道德規范，充分發揮各級領導干部和企業經營管理者的表率作用。要加強和改進行業思想政治工作。發揮各單位政治思想工作的組織優勢，圍繞改革發展穩定的工作大局，結合熱點、難點問題，認真做好深入細致的思想政治工作。幫助職工解疑釋惑，化解矛盾，理順情緒，激勵斗志。要繼續深入開展向先進典型學習的活動，大力挖掘、培養、樹立、宣傳新的典型，在建設系統營造創先爭優的濃厚氛圍。

第三，要深化群眾性的精神文明創建活動。要積極參加文明城市創建工作，要在全系統創建更多的文明單位、文明工地等。近幾年縣上把創建園林城市、花園單位作為創建重點，系統各單位盡快創建成全區建設花園單位，建設系統第一個盡快創建成文明行業。

同志們!回顧過去，歲月崢嶸、業績驕人；展望未來，信心百倍，任重道遠。讓我們在上級黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創新，振奮精神，扎實工作，努力開創建設系統黨建工作的新局面，為全縣建設事業的改革、發展、穩定作出更大的貢獻。

第五篇：黨代會工作報告

[圖文]黨代會工作報告

圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織政治核心作用

為建設事業發展提供堅強保證

--在中國共產黨金塔縣建設局第一次黨員大會上的報告

建設局黨委書記王XX

（2005年9月16日）

各位領導、同志們：

在全黨、全國人民正在深入學習貫徹“三個代表”

重要思想,全面開展保持共產黨員先進性教育，積極以實際行動迎接黨的第十六屆五中全會的召開之際，我們隆重地召開中國共產黨金塔縣建設局第一次黨員大會，這是建設局全體黨員政治生活中的一件大事。這次大會的召開，自始至終得到了金塔縣委和縣委組織部的關心、指導和幫助，充分體現了各級黨委對金塔建設局黨建工作的重視、支持和寄予的殷切希望，在此，我代表建設局全體黨員表示衷心的感謝！

這次代表大會的主要任務是：回顧和總結近年來建設局黨建工作，研究提出今后一段時期黨委工作的基本思路和工作目標；選舉產生中共金塔縣建設局第一屆委員會和紀律檢查委員會；進一步動員全局廣大黨員干部職工，緊緊圍繞新一輪城市總體規劃，振奮精神，拼搏進取，不斷開創規劃建設改革發展的新局面。

下面，我受黨委委托，向大會做工作報告。請代表們審議。

四年來主要工作回顧

2002年以來，在縣委的領導下，局黨總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面加強了建設系統黨的思想、組織、作風和制度建設，正確處理改革發展穩定關系，全縣建設事業在改革中得到了不斷的發展，局機關的黨建工作，為全縣建設事業的發展，提供了有力的思想和政治保證,并在以下幾方面取得了實效：

（一）黨建工作得到了進一步加強。在過去的幾年里，局機關各級黨組織始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全縣建設事業改革、發展、穩定的大局，狠抓了機關黨的思想、組織、作風建設，不斷提高工作水平和服務質量，機關的各項工作和自身建設得到了明顯加強。幾年來，按照縣直機關工委的統一部署，先后在局系統開展了“三學”、“三講”和“三個代表”重要思想的學教活動。每年在重大節日期間，還組織廣大干部職工開展豐富多彩的文化娛樂活動。從1998年至2003年，曾次組織評選先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者活動，有個黨組織、名共產黨員和名黨務工作者，受到了縣直機關工委的表彰。黨總支還評選表彰了個先進黨組織、名優秀共產黨員和名優秀黨務工作者。從1998年至2003年，黨總支堅決響應縣委和政府的號召，從人民的利益出發，先后為救災、扶貧等共組織次捐款活動，共捐款元，為災區人民和貧困農民獻上了一份愛心。

建設局黨的組織建設是隨著金塔建設事業的發展而建立的，從年設立金塔縣建設局黨支部，到年改為金塔縣黨總支，年設立金塔縣建設局黨總支，黨員人數由最初的人發展到黨總支成立時的人，直至2004年4月設立金塔縣建設局黨委，建設局黨的組織和黨員隊伍不斷得到發展壯大。止2005年8月，全局共有干部職工人，黨委下設8個基層支部，共有黨員86人，是規劃建設管理的一支中堅力量。

1、抓學習，促進了理論水平的提高。深入開展了以“三個代表”為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，通過集中學習、專題研討，思想交流、競賽強化、整改提高，黨員的思想作風明顯轉變、服務意識明顯增強，職工反映強烈的一些問題有的已經得到解決，有的正在創造條件積極解決。從完善制度入手，進一步強化了中心組學習，針對建設行業技術密集的特點，高度重視了員工素質的提高。

（二）進一步加強了黨的組織建設。始終把黨的基層組織作為黨的全部工作和戰斗力的基礎，作為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。幾年來，我們根據《黨章》和《條例》的規定，按照“五個好”黨支部的要求，建立健全了黨的各基層組織，使各單位黨的基層組織能正常開展黨的工作。局系統廣大共產黨員在各個不同的工作崗位上，充分發揮先鋒模范作用，以實際行動保持了黨的先進性。不斷提高全系統各級黨組織的凝聚力和戰斗力。從1998年至2003年共發展黨員名，現在全局系統黨員總數已達名。形成一支認真貫徹黨的各項路線方針，為建設事業努力奉獻的骨干力量。

（三）領導班子和干部隊伍建設顯著改善。黨總支堅持黨管干部，黨委管班子的原則，建立了一支堅強有力的建設骨干隊伍。一是加大中層干部隊伍管理考核。實行嚴格的德、能、勤、績跟蹤考評，有名年輕同志走上了管理崗位。二是加大溝通協調力度，增強班子整體功能。黨總支加強領導班子建設，在紀律、制度面前嚴于律已，勤政廉潔，嚴格落實領導班子議事制度、例會制度、民主生活會制度，由于班子成員都能自覺進行溝通協調，正確履行職責，極力維護單位和廣大職工合法權益，班子整體合力和中層管理能力得到顯著提升。

（四）建設行

業黨風廉政建設和行業作風建設水平不斷提高。在黨風廉政建設上，總支通過加強黨風廉政教育和法規學習，建立和健全了黨風廉政建設責任制，每年都與各單位簽訂黨風廉政建設責任書，明確和細化班子成員對黨風廉政責任所擔負的任務。強化對班子成員和全局中層的監督約束機制，堅持了黨風廉政建設報告制度和黨風廉政建設承諾制，建立了領導廉政檔案，完善和落實了

民主管理和政務公開的措施，利用民主生活會批評和自我批評、職工大會民主評議的辦法，把領導干部置于群眾監督之下，有效制止了各類不良傾向的發生。在行風建設上，堅持以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，全面開展了行業作風整頓和優質服務工作，向社會公開了8項服務承諾和市政設施故障報修、服務投訴電話，設立舉報箱2個，在每年的全縣行風評議中，建設系統各單位沒有一個在3名以后，真正做到了讓群眾滿意，讓政府放心，樹立了建設行業的良好形象。

（五）精神文明建設成效顯著。1997年黨的十四屆六中全會以來，按照縣、委政府的工作部署，始終堅持把精神文明建設擺在突出位置，緊密結合建設系統的實際，加大了精神文明建設工作力度，全縣建設系統職業道德建設不斷深化，“講文明、樹新風”活動深入開展，推行社會服務承諾制工作健康發展，對先進典型的學習宣傳活動持續深入，職工隊伍整體素質進一步提高，工作質量和工作水平不斷改進，行業風氣有了明顯好轉，建設系統精神文明建設工作得到了進一步加強，取得了顯著成效，為建設系統的改革、發展提供了思想保證和精神動力。通過在建設系統，特別是在窗口行業和單位，組織廣大職工深入開展以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，“講文明、樹新風”、規范化服務達標競賽等活動，在建設系統較好的樹立了建設行業的良好形象。幾年來，經過建設系統各單位和廣大建設職工的共同努力，建設系統精神文明建設工作受到了上級主管部門和廣大人民群眾的認可。自1998年以來，先后榮獲縣委、政府“縣級文明單位”、“模范文明單位”、“社會治安綜合治理模范單位”，2002年被地委、行署命名為“地級文明單位”。下屬單位全部獲得了“縣級文明單位”和“模范文明單位”稱號。

（六）思想政治工作不斷深化。幾年來，我們一直把思想政治工作作為黨的工作的一大法寶，不斷的加強深化，在機關建立了思想政治工作責任制，努力做到層層落實，人人負責，通過開展思想政治理論教育活動，進一步堅定建設系統廣大職工建設中國特色社會主義的信心，激發投身改革、建功立業的積極性，把熱愛社會主義、熱愛祖國、熱愛金塔、熱愛崗位結合起來，起到了弘揚正氣，樹立建設行業新形象的積極效果。

2、抓黨建，進一步加強了基層黨支部建設。一是加強了基層黨支部組織建設，結合黨委的成立，強化了對基層個支部班子的建設，調整充實了支部班子，明確了支部工作職責，黨委積極聯系和親臨各基層組織學習并現場指導支部建設工作，使各黨支部的基層組織管理進一步得到了加強。二是逐步理順了黨員組織關系，結合黨員先進性教育工作，將長期在建設系統工作的名黨員轉入建設局黨委，將長期在建設系統外工作名黨員轉出建設局黨委，同時，按照黨員隊伍現狀，制定了黨員發展計劃，并積極發展新黨員1名。三是規范了黨費管理工作，按規定及時收繳了黨員黨費。

3、抓班子，充分發揮黨組織政治核心作用。建立健全了黨建工作的各項制度。結合單位實際，在原有黨務制度的基礎上,2004年又補充完善了《干部管理監督工作聯席會議制度》、和《干部職工領導考核辦法》，進一步推進了決策的科學化民主化，從制度和程序上規范了決策行為。狠抓領導班子和中層干部隊伍建設，引導基層黨組織和全體黨員的充分發揮先鋒模范作用，廣泛開展黨員示范崗、黨員責任區和“一崗雙責”活動，確保了各項工作目標任務的完成。

4、抓黨風，提高了領導干部防腐倡廉的自覺性。一是狠抓領導班子和中層干部廉政教育，結合“兩個務必”學教活動的開展，在全體黨員和領導干部中全面開展了《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例（試行）》兩個條例的學習和專題紀律教育活動，黨員參學率達100。二是建立了黨風廉政建設常態工作機制，按照四大紀律、八項要求和建設行業八不準的規定，黨委和支部簽訂了黨風廉政建設責任書，明確和細化了班子成員對黨風廉政建設所擔負的任務，明確了源頭工作目標。三是繼續加強了黨風廉政建設。堅持教育在前，防范在先，各單位積極開展警示教育，努力增強了拒腐防變的能力，引導廣大干部職工自覺遵守廉潔自律的各項規定，有效促進了黨風廉政建設。

5、堅持“兩手抓”,整體推動精神文明建設。一是狠抓了職工的“三德”教育，系統各黨支部在堅持抓好職工政治理論學習的同時，認真抓了公民道德實施綱要的學習，使干部職工的社會公德、職業道德、家庭美德道德規范真正落實到每個黨員干部的學習、工作日常生活之中。二是組織開展了以《建筑法》、《招投標法》、《建筑工程質量管理條例》為基本內容的法律法規學習競賽活動，提高了系統內干部職工依法行政，依法治建水平。三是努力實踐“三個代表”，切實解決好群眾關心的熱點問題。局下屬單位為42戶困難戶減免水費1620元，系統干部職工共為困難戶捐款3201元，解決了城鄉部分困難戶的實際問題。四是加強社會治安綜合治理工作。認真貫徹市縣關于社會治安綜合治理精神，把社會治安綜合治理納入目標責任制，采取調查摸底、宣傳教育、層層落實責任制的辦法，注重并加強了禁毒工作和青少年管理教育工作及矛盾糾紛排查處理，使系統達到了無吸毒販毒、無刑事案件、無安全事故、無違法亂紀的“四無”要求，確保了一方平安。在流動暫住人口管理方面，制定了流動暫住人口管理辦法，各建筑企業加強了流動暫住人口管理，建立了流動暫住人口管理制度和管理網絡，使外來務工人員來有登記，走有注銷，未出現影響社會治安的問題。通過考核,下屬單位社會治安綜合治理合格率在95以上，局機關被評為社會治安綜合治理優秀單位。

6、創建結合，積極開展黨性實踐活動。局黨委結合行業特點，開展了“樹行業新風，讓人民滿意”、“內強素質，外樹形象”和三優一滿意(優良作風，優質服務，優美環境，讓人民滿意)黨性實踐活動；局機關在單位內部各股室(站、隊、室)開展“愛崗奉獻，服務人民”和“模范服務窗口”等創建活動，建筑施工企業開展了“精品工程”、“重合同、守信用”和“四個第一”為內容的黨性實踐活動，（質量第一、安全第一、信譽第一、效益第一）在全體黨員中開展了做“三個表率”（執行政策，服務基層，推動改革）“當兩個骨干”（項目建設、業務技術）創一個示范（黨員示范崗）的黨性實踐活動。例如金泰建業黨支部，以實踐“三個代表”思想興企業，圍繞中心謀發展，堅持想員工所想，急員工所急，解員工所難的作風，努力關心員工生活，以實際行動踐行“三個代表”，實行雙項管理，對內部管理制度、員工工資待遇、勞動定額等內部分配管理辦法進行大膽改革，實行動態管理，競爭上崗，圍生產經營開展“三優一文明”，六查六比等考評活動，工程質量安全管理水平明顯提高，同時公司黨支部，還確定了“做強做精建筑業，大膽涉足生態農業為主，多業并舉，全面發展的經營理念”為公司的生產經營和發展注入了活力，使企業的經濟效益全面提高。

7、圍繞中心抓建設，求真務實促發展。年初，根據全縣黨務工作會議精神和縣委印發的黨委工作要點及黨建工作目標責任書的要求，圍繞市縣經濟工作會議和人代會確定的目標任務，及時召開總支委員會議專題研究部署黨務工作，并以正式文件印發2004年黨委工作要點和2004年黨建工作目標責任書，要求各黨支部結合各自實際，認真貫徹執行。一年來，經各單位黨支部狠抓落實，全體黨員和職工的思想覺悟、政策理論水平不斷提高，工作事業忙和責任感明顯增強，全心全意為人民服務的思想樹立的更加牢固，作風扎實，服務周到。在具體工作中，認真踐行三個代表，不怕苦和累，犧牲節假日，腳踏實地，勇于奉獻，忠實履行自己的職責，把廣大人民盼望事辦的事情辦好。廣大黨員較好地發揮了先鋒作用和模范帶頭作用。系統所屬各單位領導班子建設進一步加強，基本實現了中組織部提出的“四好”創建目標，即奮發有力，團結協作的好班子黨為公、清正廉潔的好形象，服務大局，發展事業的好路子文明規范中，便民利民的好制度。較好地發揮了組織保證作用和戰斗堡壘作用。一年來，在各單位黨政領導班子的帶領下，干群團結一致，上下協調配合，攻堅克難求發展，埋頭苦干辦實事，圓滿完成了“五項重點工程”（公園改造工程、步行街南段工程、眾鑫市場二期工程、集中供熱工程、城市住宅建設工程），理順了“四個方面”的管理體制（市容與環衛監管體制、市政設施及園林綠化管理體制、房地產及物業管理體制、戶處廣告管理體制）參與配合完成了“三項重點”工作（工業園區建設、縣城公廁建設、農村小康住宅建設）著力重視和解決了兩大祔熱點問題，（建筑企業拖欠民工工資和城市集中供熱）質量，為廣大群眾干了急需要的事，受益的事，打基礎的事，長遠起作用的事。全面完成了縣委縣政府年初下達的各項工作任務。

建設局黨總支及黨委成立幾年來，全局上下團結一心，頑強拼搏，迎難而上，奮力開拓，在前進中探索，在探索中完善，在完善中提高，各項工作均創歷史新高，尤其在規劃管理、城市管理、建筑管理和安全運行等方面，理論與實踐相結合，創造一個個輝煌業績。在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地認識到建設行業黨建工作中存在的一些不容忽視的問題和不足。主要表現在：黨組織的政治核心作用還沒有真正得到發揮，個別黨支部工作缺乏活力，監督缺乏機制，作風漂浮，人心渙散，形不成工作合力；思想政治工作還不夠深入、廣泛、細致，針對性、及時性、有效性需進一步加強；黨委工作的制度建設還不夠完善，已有的制度貫徹落實還不夠到位，還有部分制度需要進一步建立健全；個別黨員立場不堅定，黨性觀念淡漠，不能發揮黨員的先鋒模范作用，群眾有反映、有意見；群眾關心的熱點、難點問題，研究的多，落實的少，有些問題推委扯皮，長期得不到解決，影響了干群關系。

這些問題直接影響著黨建工作整體水平的提高，要求我們在今后的工作中認真研究并加以解決。

今后工作的基本思路和主要工作

今后黨建工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，全面貫徹“三個代表”重要思想，以落實科學發展觀和構建和諧社會統攬工作全局，緊密聯系建設行業的實際，著眼于服務改革、發展、穩定的大局，著眼于全面完成全縣建設工作任務,在用“三個代表”重要思想武裝黨員干部的思想上下功夫；在加強黨的執政能力建設上下功夫；在創建黨建工作先進單位、健全黨建工作領導責任制上下功夫；在全面加強機關黨的基層組織建設、制度建設和黨務干部隊伍建設上下功夫；在全面提高黨員隊伍素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用上下功夫。通過建設系統各級黨組織和全體黨員的共同努力，完成黨建工作的各項任務，開創黨建工作的新局面。

建設行業黨建工作的目標是：（１）建設一個堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，善經營，會管理，團結協作，廉潔公正，開拓進取，得到職工群眾擁護的領導班子。（２）建設一支能夠在建筑公用事業改革、發展中經得起困難和風險的考驗，在三個文明建設中發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。（３）建立一個適應建設行業改革和發展要求，保證各級黨組織發揮作用的工作機制。（４）建設一套加強黨風教育管理，及時解決自身存在的矛盾和問題，不斷增強凝聚力和戰斗力的工作制度。通過充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提升規劃建設經營管理城市的水平,不斷提高建筑企業經濟效益和市場競爭能力。

按照這樣的黨建指導思想、工作目標，今后，黨建工作要重點突出以下六個方面的工作：

（一）、深入學習“三代表”重要思想，加強領導班子和職工隊伍建設

一是要明確新時期共產黨員先進性的內涵。新時期共產黨員的黨性和先鋒模范作用，應主要體現在以下幾個方面：

1、具有堅定的社會主義、共產主義信念。堅決全面貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，堅定地站在改革和建設的前列，解放思想，更新觀念，勇于開拓，大膽創新，帶領群眾為完成黨的任務努力奮斗。

2、具有做好本職工作的知識和本領。尊重科學，勤奮學習，熟練掌握本職工作領域的業務知識和科學文化知識，充分發揮自已的聰明才智，成為生產和工作業務骨干。

3、具有克己奉公、無私奉獻的高尚情操。能夠正確處理局部利益與全局利益、眼前利益與長遠利益、個人利益與黨和人民利益的關系，誠心誠意為人民謀利益。

4、具有扎實工作、密切聯系群眾和艱苦奮斗的優良作風。說實話、辦實事、求實效，關心職工疾苦，維護職工利益。帶頭勤勞致富，并帶領職工共同致富。

5、具有自覺的組織紀律觀念和法制觀念。能夠嚴格執行黨內生活準則，模范地遵守黨的紀律和國家的法律、法規，廉潔自律，發揚社會主義新風尚，樂于接受各方面的監督，勇于同消極腐敗現象和違法亂紀行為作堅決的斗爭。

二是要教育黨員切實擔當起理論和業務學習的模范。

1、要重點抓好黨員領導干部的學習，以此影響和帶動基層黨員的學習，形成全系統黨員學習理論的濃厚風氣。黨員領導干部要起表率作用，把認真看書學習，同做好本單位的工作結合起來，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。

2、要根據學習要精、要管用的原則，從不同層次、不同類型黨員的特點出發，提出不同的學習要求。在學習中，注意解決廣大黨員關注的熱點、難點、疑點問題，從理論與實際的結合上給予解答，使廣大黨員在思想上受到啟發，理論上得到武裝，增強信心，提高本領，卓有成效地做好工作。

3、要把學習建設有中國特色社會主義的理論同學習黨章結合起來。重點進行黨的綱領、黨的宗旨、新時期共產黨員的標準、黨內生活準則以及黨風黨紀教育，使廣大黨員懂得在新的歷史條件下，如何堅持共產黨員的純潔性和先進性，不斷加強黨性鍛煉。

4、要把學習建設有中國特色社會主義的理論，同學習社會主義市場經濟知識和有關的法律法規結合起來，同學習業務知識、學習科學文化、學習實用技術結合起來，使廣大黨員真正成為發展社會主義市場經濟的先鋒戰士，成為做好本職工作的內行和能手。

5、要把學習建設有中國特色社會主義的理論同開展黨內各種活動結合起來。教育黨員關心和了解國家改革開放和社會主義現代化建設的大局，緊密聯系本單位改革和建設的部署、要求，在本職工作中積極地為推動改革和建設想實招、辦實事、比服務、講奉獻。

三是要建立科學合理的用人機制。第一，要嚴格選人用人標準。選人用人的關鍵是要選好用好中層干部。今后，我們要把那些勤于學習、善于鉆研、樂于奉獻的人，把那些政治水平強，業務能力精，管理水平高的人，把那些想干事、會干事、干成事的人，把那些事業心強、年富力強、專業技術過硬、學歷層次較高的人選拔到中層崗位上來，充分發揮他們的聰明和才智，以他們為榜樣帶領和引導廣大職工愛崗敬業，建功立業。第二，要嚴格選拔任用程序。今后，對中層領導干部的選拔要按照民主推薦、組織考察、公開競聘、討論決定的程序進行。經過嚴格規范的考察選拔程序，切實選出好人、能人，通過他們的骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動周圍的群眾，共同實現黨的綱領和路線。

四是切實加強領導班子和干部隊伍建設。建立健全黨委中心組學習制度、黨內民主制度和黨員領導干部民主生活會制度，努力推進領導班子自身的思想、組織、作風和制度建設。重視和加強領導干部的能力建設，不斷提高領導干部的綜合素質，為建設事業發展奠定堅實的基礎。

我們建設行業是一個技術性很強的行業，大力加強對各類干部的崗位業務培訓，不斷提高理論和工作業務水平，是我們義不容辭的責任。要通過較大幅度的提高技術骨干的政治和生活待遇，大力營造有利于廣大干部職工勤奮學習、鉆研技術業務的良好氛圍。要通過采取有計劃、有重點、分期分批地送出去脫產培訓和請進來教學等形式，加快培養一批拔尖創新人才和高素質的勞動者，為建設事業發展提供源源不斷的人才保障和智力支持。

（二）、加強黨的基層組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。

1、大力加強黨的思想建設。要建立健全黨組織和黨員的政治理論學習制度，堅持自學和集中輔導相結合，加強對學習的指導、交流，檢查、考核。加強思想政治工作研討會的工作力度，黨員領導和中層人員應當努力做學習的模范，努力以改革的精神研究和解決黨建工作中的新情況、新問題。通過學習討論活動，進一步統一思想認識，提高領導干部的事業心、責任心，形成核心力量，及時把學習成果轉化為工作思路和行業發展良策。要加強時事政治和形勢任務教育，有針對性地解決黨員干部的理想信念和黨員意識問題。充分發揮廣大黨員先進作用。

2、強化組織建設和黨員教育管理。一要建立健全黨的基層組織。今后黨委要在繼續加強基層支部建設，健全和完善支部管理制度上下功夫，各黨支部應認真負責地開展工作，自覺在抓好行政工作的同時，做好黨的建設和思想政治工作，使業務工作與黨的建設工作相互促進。二要加強黨員隊伍建設。要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極慎重地做好發展新黨員工作，注意在管理、技術、業務骨干中發展黨員。加強對入黨積極分子的培養、教育和考察，有計劃地對入黨積極分子進行培訓，及時將符合條件的積極分了吸收到黨內來。三要切實抓好“三會一課”制度的落實，生活會、支委會、支部大會紀錄要詳細，要堅持考核檢查制度，并將檢查情況進行通報。

3、努力推進行業作風建設。一要堅持黨委成員聯系基層單位制度，倡導深入一線、調查研究，發揚黨的實事求是優良作風。二要圍繞建設行業“內強素質，外樹形象”和目標，深入開展了“三優一滿意”等創建活動。按照““服務人民，奉獻社會”方針，發揮黨員在各方面的表率示范作用，堅持講真話、辦實事，推進依法行政工作。三要切實轉變工作作風，提高工作效率。要按照一個時期突破一個工作重點的思路，實行盯人盯事戰術，緊抓不放，抓出成效。要大力推行雷厲風行、說了就干、定了就辦的工作作風，堅決反對敷衍塞責、推委扯皮的衙門作風。

（三）千方百計想辦法，解決好職工的切身利益。

一是要把員工的知情權、參與權、監督權真正落到實處。要進一步健全局務公開制度，重新設立公開欄，凡是能向員工公開的事項要全部公開，特別是一些重要的事項，既要通過黨政聯席會議確定，又要實行政務公開，對一些特別重大的開支要向職工大會報告。我們要充分運用黨內監督、群眾監督和審計監督等多種手段，切實加強對領導干部的監督。要大力改進監督方式，摒棄一些不合時宜的自我監督，積極引進社會中介組織監督，使其真正發揮約束自我、促進工作、保護干部的作用。

二是要把職工反映的切身利益問題解決好、處理好。凡是涉及干部職工切身利益的突出問題，影響改革發展的突出問題，黨員、黨組織存在的與“三個代表”重要思想要求“不符合”、與新形勢新任務要求“不適應”的問題，都是我們各級黨組織解決的重點，我們要對照鏡子，拿起尺子，認真查擺，深刻反思。解決突出問題要作到立說立行。要帶著對干部職工的深厚感情，多做雪中送炭的事情，讓他們得到實惠、感到溫暖、看到希望。對那些影響改革發展穩定的突出問題，要選準突破口，一件一件地解決，一步一步的推進。對黨員、黨組織自身存在的突出問題，要邊查邊改，讓職工看到新變化、新氣象。尤其是那些事關干部職工切身利益的突出問題，如：工資福利、養老失業保險、職工子女就業等，既要納入議事日程，又要動員和組織員工和我們一道解決。對那些一時難以解決的問題，要向干部職工解釋清楚，盡可能贏得他們理解和支持。

（四）堅持從嚴治黨，標本兼治，加強黨風廉政建設和反腐敗工作

新的形勢和任務對建設系統的黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了新的更高的要求。今后，黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重點是：

一要深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的宣傳教育活動，使廣大黨員、干部特別是黨員領導干部嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求規范自己的行為，不斷增強廉政意識和抵御各種腐朽思想侵蝕的能力。切實加強對黨員領導干部的教育、管理和監督，努力構筑拒腐防變的堤防。

二要落實黨風廉政建設責任制，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成有力的保證體系和責任機制。要在黨員干部中牢固樹立馬克思主義的人生觀、價值觀、權力觀和地位觀。要以落實領導干部廉潔自律的各項規定、制度為重點，不斷推進黨風廉政建設的制度化、規范化，教育引導廣大黨員、干部特別是領導干部做到自重、自省、自警、自勵，管好自己的家人和身邊工作人員。

三要深化機制和制度創新，積極從源頭上預防和治理腐敗。要把黨風廉政建設與業務工作結合起來，加強執法監察、審計監督、專項清理和查辦案件的力度，違法違紀案件不管涉及誰，都要嚴肅處理。要把查辦案件與預防、教育和嚴格監督結合起來，努力從源頭上治理腐敗，以黨風廉政建設的實際成果服務于民，取信于民，使建設行業黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。

五、積極投身建設行業改革發展的主戰場，當好排頭兵、領頭雁

改革和發展是城市公用事業永恒的主題，共產黨員必須在城市公用事業改革的第一線，做發動宣傳工作，幫助職工群眾提高認識，積極引導、啟發和帶動廣大職工投身改革之中，做城市公用事業改革的先鋒。建設行業公用事業改革即將會在全系統迅速展開，我們必須要有充分的思想準備，尤其是共產黨員既要未雨綢繆，提前謀劃；又要獻計獻策，率先垂范。今后幾年，城市公用事業在用工制度改革上，我們將大膽探索實行全員勞動合同制，打破職工身份終身制。通過轉換身份，簽定規范的勞動合同，敞開員工進出渠道。加快建立人才儲備庫，既要重視對現有員工的培養提高，也要積極發現和引進一批年輕的、學有所長的、愿意獻身建設事業的同志加入到我們的隊伍中來，通過引入競爭機制和淘汰機制，解決目前存在的隊伍老化、活力不足的問題。在分配制度改革上，按照按勞分配、多勞多得、效率優先、體現公平的分配原則，將高收入向苦臟累險的崗位、向科技含量較高的崗位、向邊遠站所的崗位傾斜，真正建立起與用工制度相配套的現代分配制度。總之，通過不斷深化改革，創造公平競爭環境，激發廣大干部職工的創業熱情，推動建設事業不斷向前發展。

六、加強精神文明建設，鑄造團結拼搏的行業精神。

建設局黨委承擔著建設系統行業精神文明建設的工作任務。今后對建設系統精神文明建設工作總的要求是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，著眼于服務改革、發展、穩定大局，著眼于建設系統職工隊伍素質的提高，進一步加強和改進行業思想政治工作，進一步深化精神文明創建活動，為完成建設事業改革與發展的各項任務提供精神動力和思想保證。具體的講要抓好以下三項工作。第一，要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。建設系統的各級領導干部，一定要樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持一切從實際出發，一切從人民利益出發，一切按科學規律辦事，一切按勤儉節約原則辦事。堅持“五個統籌”，端正城鄉建設指導思想，強化規劃對城鎮發展的綜合調控，加快市政公用事業的市場化進程，繼續整頓規范建筑市場和房地產市場秩序，充分發揮建筑業和房地產業對國民經濟的拉動作用，認真解決關系人民群眾切身利益的問題，維護全縣的社會穩定。第二，要以誠信建設為重點，深化思想道德建設。要繼續深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，重點是要在建設系統各執法單位和窗口服務行業，繼續推行政務公開和辦事公開，并取得新進展和新成效。要進一步加強職業道德建設。按照“普及規范、抓好示范、打牢基礎”的思路，進一步建立和完善職業道德規范，充分發揮各級領導干部和企業經營管理者的表率作用。要加強和改進行業思想政治工作。發揮各單位政治思想工作的組織優勢，圍繞改革發展穩定的工作大局，結合熱點、難點問題，認真做好深入細致的思想政治工作。幫助職工解疑釋惑，化解矛盾，理順情緒，激勵斗志。要繼續深入開展向先進典型學習的活動，大力挖掘、培養、樹立、宣傳新的典型，在建設系統營造創先爭優的濃厚氛圍。第三，要深化群眾性的精神文明創建活動。要積極參加文明城市創建工作，要在全系統創建更多的文明單位、文明工地等。近幾年縣上把創建園林城市、花園單位作為創建重點，系統各單位盡快創建成全區建設花園單位，建設系統第一個盡快創建成文明行業。

同志們!回顧過去，歲月崢嶸、業績驕人；展望未來，信心百倍，任重道遠。讓我們在上級黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創新，振奮精神，扎實工作，努力開創建設系統黨建工作的新局面，為全縣建設事業的改革、發展、穩定作出更大的貢獻。