第一篇：屠宰車間安全生產責任狀

四川金忠食品股份有限公司

二〇一六年度

四川金忠食品股份有限公司

安全生產責任狀

授 狀：四川金忠食品股份有限公司生產部

負責人簽字：

接 狀： 屠宰車間

負責人簽字： 四川金忠食品股份有限公司

屠宰車間安全生產責任狀

一、目 的：

為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制，規范公司的安全管理，督促部門規范有關安全管理工作，生產部屠宰車間主任要認真負起自身職責，發揮作用，協助部門經理共同搞好部門安全工作。

二、生產安全職責：

1.屠宰車間主任 為生產部屠宰車間安全工作第一責任人；

2.認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作（基礎設施、基礎資料）；

3.嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督； 4.協助生產部經理全面開展車間安全生產管理工作；

5.對生產區的安全生產工作負責，并監督、檢查屠宰車間安全生產工作的落實情況； 6.參與制定生產部《年度安全工作計劃》、《安全培訓計劃》；并提出意見和建議； 7.組織實施本車間《年度安全工作計劃》、《安全培訓計劃》，并將本部門計劃制定及執行情況上報生產部；

8.積極處理車間操作作業、施工作業、維修作業等與安全相沖突的問題； 9.參與生產部各類事件、事故的調查及處理工作； 10.參加公司組織的各類安全活動；

11.組織開展部門安全逃生、應急救援演練活動； 12.自主開展內部安全管理、培訓與隱患排查治理； 13.對本責任狀內容組織部門人員學習、培訓。

三、安全生產責任目標：

（一）安全生產教育指標

1.新員工入廠第二、三級安全生產教育率：100％；

2.屠宰車間全員安全生產知識培訓、安全生產知情警示教育、安全生產法律法規宣貫、消防安全知識培訓、交通安全知識以及事故案例培訓教育等，屠宰車間員工全年度不少于12個課時/每人；

3.轉崗人員必須進行第三級安全教育,掌握崗位危險源及危險點,掌握防傷害能力及意識后，才可獨立上崗；

4.按計劃參加公司安全培訓率達100%； 四川金忠食品股份有限公司

5.按計劃實施屠宰車間安全培訓完成率達100%； 6.每半年組織實施一次屠宰車間全員安全演練。

（二）安全生產檢查指標

1.安全生產檢查必須有檢查記錄，所查出的安全隱患嚴格執行《安全隱患整改表》進行整改，并要求整改率達到100％；

2.每周配合生產部組織一次車間安全檢查，對安檢出現的問題給予及時整改，檢查結果必須在檢查結束后一個工作日內上報到生產部安全員萬江處； 3.特種設備檢測率100%。

（三）安全事故管理指標 1.本車間安全事故為零； 2.火災事故為零； 3.職業健康事故為零； 4.環保安全事故為零；

5.嚴格控制生產區外各類惡性安全事故的發生，死亡事故為零； 6.屠宰車間內重大危險源控制率100%。7.為安全生產提供資源及時率達100%。

8.現場各項設施設備安全技術規程及管理制度完好率100%。9.人員安全事故醫療費用全年控制在 0.7 萬內。

四、管控說明

1.嚴格遵守并貫徹執行公司的各項安全生產管理制度，對所管轄區域的安全生產負全責。

2.安全設施、防護器材、滅火器具的管理。

3.執行公司頒發的安全生產管理制度和有關的安全管理規定。

4.對本車間發生的事故要堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，負責保護事故現場，查清原因，分清責任，采取防范措施，進行宣傳教育，對事故的責任者提出處理意見，報公司領導批準后執行。

5.必須在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。

五、安全生產獎罰標準：

1.全年（人員安全事故醫療費用未超出0.7萬元的，對車間獎勵0.5萬元，未發生安全事故，對車間獎勵0.4萬元），其中，屠宰車間主任占比15%。四川金忠食品股份有限公司

2.全年人員安全事故醫療費用超出0.7萬元的，取消工傷事故獎勵0.5萬元。3.由于操作、維護不當或管理不善而發生輕微事故（公司單次損失在5000元以內），取消安全事故獎勵0.6萬元，并對部門懲罰1000元，生產經理承擔20%，屠宰車間主任承擔20%。

4.由于操作、維護不當或管理不善而發生一般安全事故（公司單次損失在5001-30000元以內），取消安全事故獎勵0.4萬元，并對部門懲罰3000元，生產經理承擔20%，屠宰車間主任承擔20%。

5.由于操作、維護不當或管理不善而發生重大事故（公司單次損失在30000元以上），取消安全事故獎勵0.4萬元，并對部門懲罰6000元，生產經理承擔20%，屠宰車間主任承擔20%。

6.以上事故（一般、重大）在一個季度內連續發生兩次以上(包括兩次)事故的，給予屠宰車間主任降級處理。

7.對于本部門發生的事故要堅持“四不放過的原則”及時報告和處理，未按時上報的給予200元的懲罰。對于隱瞞事實，拒不上報的，一經查出給予1000元的懲罰。8.對于安全檢查中檢出的隱患，必須保證按期保質保量的完成，如的確因不可抗拒因素而未能完成的，需在所要求完成日期前1天將原因反饋。如檢查時既未完成又未反饋原因的則20元/項的懲罰，記入年度考核。

9.每月未組織開展日常性內部安全檢查；檢查結果未按時上報生產部安全員萬江處，給予20元/次/項懲罰，計入年度考核。

10.未按時參加公司組織的安全培訓給予20元/次/人懲罰，計入年度考核。11.未按照部門安全培訓計劃實施培訓給予50元/次/懲罰，計入年度考核。12.特種設備未按時進行檢測給予50元/次/項懲罰，計入年度考核。

13.新員工入廠第二、三級安全生產教育率未達100%，給予20元/次/人懲罰，計入年度考核。

六、事故說明

1.人員工傷事故傷殘等級達到9-10級屬于輕微事故。2.人員工傷事故傷殘等級達到6-8級屬于一般事故。3.人員工傷事故傷殘等級達到3-5級屬于重大事故。

4.發生火災、水災、爆炸、液氨泄漏等其它安全事故按實際損失金額評定。

七、附則 四川金忠食品股份有限公司

1.本責任狀一式兩份，簽狀雙方各執一份。

2.屠宰車間負責人更換或下次責任狀沒簽訂前本責任狀繼續生效。3.本責任狀有效期2016年1月1日至2016年12月31日。4.本責任狀解釋權歸屬：四川金忠食品股份有限公司。

第二篇：安全生產責任狀

安全生產責任狀

為強化安全生產管理，認真履行我廠各級安全管理人員生產職責，形成人人關心安全生產，層層把關安全工作，杜絕“三違”現象，避免或減少工傷、火災、中毒，設備和其他事故的發生根據中華人民共和國安全生產法，以及上級各主管部門有關安全生產法律法規的要求，結合我廠實際特制定本安全生產目標管理責任狀如下：

一、工作指標

1、人身傷亡事故為零。

2、火災事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業病事故為零

5、污染事故為零，現場衛生符合生產部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態

1.認真貫徹執行國家安全生產方針政策，法律法規和上級安全生產規定要求，并組織實施。2.建立健全本單位安全生產組織管理網絡和安全生產責任制，與本車間、科室簽訂安全責任書。3.組織制定本單位全年的安全生產計劃，做好半年小結和年終總結。4.組織制定（修訂）符合本單位實際的安全生產規章制度和操作規程。

5.按國家有關規定提取安全技術措施經費，保證本單位安全生產投入的有效實施。6.督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

7.積極開展安全生產的宣傳教育和培訓，確保法人代表、分管領導及安全管理員培訓率達100%特種作業人員持證率達100%。

8.組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，及時如實報告生產安全事故。9.及時報告職工傷亡事故，并組織援助核事故的調查。10.對管理安全主管，車間主任、班組長員工簽訂安全責任書。

三、本責任書有效期為一年，即： 2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發狀方，班組代表簽狀方，如因代表負責人有變動，由新任的負責人繼承。發狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期：年月日

安全生產責任狀

為強化安全生產管理，認真履行我廠各級安全管理人員生產職責，形成人人關心安全生產，層層把關安全工作，杜絕“三違”現象，避免或減少工傷、火災、中毒，設備和其他事故的發生根據中華人民共和國安全生產法，以及上級各主管部門有關安全生產法律法規的要求，結合我廠實際特制定本安全生產目標管理責任狀如下：

一、工作指標

1、人身傷亡事故為零。

2、火災事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業病事故為零 污染事故為零，現場衛生符合生產部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態

1.抓好職工教育工作，即對新工人的三級安全教育，技術業務培訓、憑證上崗，遵守廠紀廠規，不斷提高職工的思想和技術水平。

2.負責考評獎勵，定期對員工的功績進行考評，對考評結果優秀的員工給與升級或必要的獎勵。3.按要求開展安全班組標準化管理，提高班組安全文化水平。4.抓好原材料的節約工作，保證質量、穩定提高。5.抓好環保車間衛生工作，定期做好安全衛生檢查工作。6.負責安排節假日領導干部值班的名單，確保安全生產。

7.每日必須對車間全面巡回檢查一次，發現有問題及時組織力量解決。

8.抓好大修、小修計劃，材料預算，工作條配和協調，確保按時按質量完成任務。

三、本責任書有效期為一年，即：2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發狀方，班組代表簽狀方，如因代表負責人有變動，由新任的負責人繼承。發狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期：年月日

安全生產責任狀

為強化安全生產管理，認真履行我廠各級安全管理人員生產職責，形成人人關心安全生產，層層把關安全工作，杜絕“三違”現象，避免或減少工傷、火災、中毒，設備和其他事故的發生根據中華人民共和國安全生產法，以及上級各主管部門有關安全生產法律法規的要求，結合我廠實際特制定本安全生產目標管理責任狀如下：

一、工作指標

1、人身傷亡事故為零。

2、火災事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業病事故為零

5、污染事故為零，現場衛生符合生產部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態

1.認真貫徹執行國家安全生產方針政策、法律法規和本企業安全生產的各項規章制度。2.制定本單位安全生產工作計劃，并分階段組織實施，年終搞好安全生產終結。3.定期召開安全生產工作會議，分析安全生產形勢，研究安全生產出現的問題，提高相應對策措施予以解決，并負責做好會議記錄。

4.負責抓好安全生產宣傳教育和安全生產檢查工作，指導車間、班組長安全工作。

5.抓好安全生產基礎管理，負責本單位安全生產管理臺帳的記錄，做到全面、正確、及時、真實。6.負責本單位安全事故的及時上報，統計及報，協助上級做好事故調查處理。7.負責全廠消防設施器材的保養、維護、添購工作。

8.加強職工消防安全知識培訓工作，定期組織應急預案工作，組織對員工進行思想教育、安全管理和安全技術的教育。

9.對一些特種設備的清理、維修必須由審批制度，按照公司制度進行操作。

三、本責任書有效期為一年，即：2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發狀方，班組代表簽狀方，如因代表負責人有變動，由新任的負責人繼承。發狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期： 年月日

安全生產責任狀

為強化安全生產管理，認真履行我廠各級安全管理人員生產職責，形成人人關心安全生產，層層把關安全工作，杜絕“三違”現象，避免或減少工傷、火災、中毒，設備和其他事故的發生根據中華人民共和國安全生產法，以及上級各主管部門有關安全生產法律法規的要求，結合我廠實際特制定本安全生產目標管理責任狀如下：

一、工作指標

1、人身傷亡事故為零。

2、火災事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業病事故為零

5、污染事故為零，現場衛生符合生產部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態

1.及時傳達公司、廠部各種會議精神和要求，使班組人員及時了解企業生產經營和管理動態，促進企業基層管理。

2.加強職工、消防知識培訓工作，使每個員工熟練使用。3.按照公司、廠部和各主管部門整改要求進行整改，消除事故隱患。4.督促本班組人員搞好本單位環境衛生，促進企業文明生產。

5.深入了解職工思想動態，做好職工思想政治工作，并及時向上級領導匯報。6.本班發生的事故，堅持做到“四不放過”的原則，并以書面形式上報有關部門。

7.認真組織班組員工學習重大事故應急預案，使班組員工真正了解掌握企業在重大事故發生時的預防、逃生、救援工作。

8.當企業內發生重大事故時，認真組織本班組人員，按照重大事故應急預案要求進行組織救援工作。9.認真履行本職安全職責，狠抓安全生產管理，保證本班組生產安全。

三、本責任書有效期為一年，即：2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發狀方，班組代表簽狀方，如因代表負責人有變動，由新任的負責人繼承。發狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期：年月日

第三篇：安全生產責任狀

安全生產責任書

（食堂、檔案）

為進一步貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，切實做好安全生產工作，杜絕各類事故的發生，確保公司的財產和員工的安全健康，依據“誰主管，誰負責”的原則，公司總經理辦公室負責人與分管食堂、檔案負責人簽訂以下安全責任書。

一、全年目標

1、全年無重、特大及死亡事故發生。

2、一般企管事故（直接經濟損失500元以上）為零。

3、微小工作責任事故（給公司造成損失500元以下的）不得超過一起。

4、不發生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、責任措施

1、宣傳貫徹執行上級部門及公司的有關安全生產的法規、制度和標準，認真落實和部署各項工作，推動安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術。

2、檢查、督促食堂人員在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行公司的各項規章制度，做到不違章、不違規。

3、定期對食堂進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報公司安全生產管理委員會。

4、組織食堂人員進行安全學習，并定期進行考核。

5、負責搞好食堂衛生及防火工作：不發生重大或嚴重食物中毒事故，水土不服等輕微食物中毒事故發生率不得高于5起；不發生煤氣泄漏，不發生火災，不發生觸電事故。

6、嚴格執行檔案管理制度，加強檔案和文件的借用、使用的管理，并落實防盜、防泄密、防火等措施。

7、在工作與安全發生矛盾時，必須服從安全。

三、考核

1、考核期為2013年1月1日至2013年12月31日。

2、在2014年1月10日前，寫出指標完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產管理委員會。

3、考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。由公司安全生產管理委員會對各部門完成情況進行考核評分。

4、在本考核期間，責任簽字人發生變動，接任人為自然責任簽字人。

四、獎罰

1、辦公室將劃出專項資金獎勵對本安全工作出色完成或超額完成任務指標的且考核分在90分以上的負責人。

2、未完成本安全生產任務指標的，考核在70分以下，扣負責人績效工資。

3、對分管部門發生各類事故，除追究部門責任人外，處罰額為處理的20%。

4、對因嚴重失職，造成本部門嚴重事故，要寫出書面檢查材料，查明原因，追究責任人的責任。

總經理辦公室負責人： 分管負責人：

年 月 日 年 月 日

漢楓緩釋肥料（江蘇）有限公司

安全生產責任書

（食堂員工）

為嚴格執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕違章事故的發生，確保公司的財產與員工的安全和健康，經公司研究決定，公司總經理辦公室分管負責人與食堂員工簽訂以下安全責任書。

一、全年目標

1、重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。

2、不發生食物中毒事故。

3、因工輕傷率為零。

4、不發生觸電案件。

5、不發生火災事故。

二、責任措施

為實現上述目標，各位員工必須采取有力措施，認真履行以下責任：

1、服從公司領導和現場負責人指揮、管理，自覺履行本崗位的安全職責，嚴格執行公司的各項規章制度，做到不違章、不違規。

2、嚴禁班前、班上喝酒，嚴禁在公司生產廠區內抽煙，嚴格遵守“四十一條禁令”。

3、定期對食堂進行安全檢查，對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并上報安全管理部門。

4、負責搞好食堂衛生及防火工作：不發生重大或嚴重食物中毒事故，水土不服等輕微食物中毒事故發生率不得高于5起；不發生煤氣泄漏，不發生火災，不發生觸電事故。

5、對工作中違章作業、不聽勸阻、造成人身財產傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外，直至追究法律責任。

6、積極參加安委會組織的各項安全活動，經常參加安全、消防、環保等知識宣傳和教育，并參加考核。

7、在工作與安全發生矛盾時，必須服從安全。

三、考 核

1、考核期限為2013年1月1日至2013年12月31日。

2、考核采用百分制，其中安全責任占60分，事故情況占40分。由總經理辦公室、安委會對各員工指標完成情況進行考核評分。

四、獎 罰

(一）獎勵細則

1、經常學習烹調知識，不斷創新，保證每天都有新品種推出，領導點名表揚的每人獎勵50元。

2、關心愛護公物，收舊利廢，節約材料、燃料、水電等，有明顯成績者每人獎勵50元。

3、優質服務受客戶口頭表揚的一次獎勵30元.4、熱愛集體，提出合理化建議被公司采納的一條獎勵30元。

5、發現事故苗頭，及時采取措施，防止安全事故發生者一次獎50元。

6、凡被評為公司“衛生先進集體”的每人發給獎金20元。

（二）、懲罰細則

1、嚴格執行公司考勤制度，未按規定時間進入工作現場者每人罰款50元。

2、認真學習貫徹“食品安全法”，如發現加工和出售變質和污染食品，每人罰款50元。

情節嚴重者將追究其刑事責任。

3、每天保持工作環境的整潔，不得有衛生死角。不合格者每人罰款20元。

4、按照安全操作規程使用炊事機械，用畢洗凈擦干，如果違規每人罰款30元。

5、禁止帶走食堂的任何物品和食物，違者按實物價罰款。

6、就餐人員在進餐中發現蒼蠅等四害。每人罰款50元。

7、就餐人員在進餐中發生食物中毒現象，每人罰款100元。

8、因個人疏忽造成食堂煤氣泄漏、火災、觸電等事故，每人罰款100元。

9、不注意衛生，隨地吐痰，亂到剩飯剩菜者每人罰款20元。

10、客人進入餐廳，不按規范招呼服務客人，未及時清理空瓶、空箱、空碟等每人罰款20元。

本責任書一年簽訂一次，自簽訂之日起生效，委托辦公室分管負責人與聘用員工簽約并監督。

總經辦分管負責人： 員 工：

年 月 日 年 月 日

第四篇：安全生產責任狀

揚州市新業化工有限公司

2007年車間部門安全生產責任狀

為保證2007年公司的生產經營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產目標責任狀的實現，公司與車間部門實行安全生產目標管理，并簽訂安全生產目標責任狀。

一、全年安全生產目標

全年不發生重傷以上的燙傷事故、高空墜落事故、中毒、中暑事故、廠內交通事故、較大的液、固磺燃燒事故及同等責任以上的其它事故，避免中輕度人身、設備事故。

二、安全生產指標：

1、在易燃、易爆區域內動火必須辦理動火安全作業證，動火前能遮擋、隔離的要采取遮擋、隔離措施，并派專人監護并準備好滅火用水；

2、在熔硫槽上，蓋板要擺放牢靠，防止滑入槽中，槽上已腐蝕的鋼板不得走人；

3、固、液磺發生燃燒要及時組織撲救并及時匯報；

4、二氧化硫氣瓶充裝要嚴格檢查氣瓶內介質、校驗期、外觀、瓶閥、附件等，確保不錯裝、不混裝、不超裝；

5、更換氣瓶閥門時，若余氣量過大，并且一只瓶閥壞，要先回入二氧化硫生產系統中，然后再換閥。

6、發現跑、冒、滴、漏，生產、設備異常要及時處理、匯報、記錄；

7、熔硫、二氧化硫充裝人員每年崗位培訓不少于兩次；

8、杜絕違章指揮，違章作業現象；

9、安全器材保持完好整潔，每月進行檢查、記錄一次；

10、對重大危險源全年按預案演練兩次；

11、每月26號前上報安全隱患自查及安全學習、活動、工作總結。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據：

1、安全生產管理考核細則

2、安全生產責任追究的規定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發生輕傷以下和直接經濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發50—100元。

2、若發生重傷及直接經濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發100—200元二次工資。

3、若發生死亡事故，或重大各類事故及直接經濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規定處理，間接責任者和相關領導扣發1—3個月的二次工資。

4、發生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

原料車間（SO2充裝站）負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業化工有限公司

2007年車間部門安全生產責任狀

為保證2007年公司的生產經營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產目標責任狀的實現，公司與車間部門實行安全生產目標管理，并簽訂安全生產目標責任狀。

一、全年安全生產目標

全年不發生重傷以上的燙傷事故，觸電事故、火災事故及同等責任以上的其它事故，避免中輕度人身，設備事故。

二、安全生產指標：

1、檢修設備時，按檢修工作票制度的要求，做好相關工作；

2、按操作票制度要求操作；

3、冬季做好各水管道的防凍、保溫工作；

4、做好潤滑油的防火工作；

5、控制好集箱蒸汽壓力在指標范圍內；

6、杜絕違章指揮、違章作業現象；

7、崗位培訓全年不少于兩次；

8、消防、安全器材保持完好整潔，每月檢查記錄一次；

9、每月26號前上報安全隱患自查及安全學習、活動工作總結。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據：

1、安全生產管理考核細則

2、安全生產責任追究的規定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發生輕傷以下和直接經濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發50—100元。

2、若發生重傷及直接經濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發100—200元二次工資。

3、若發生死亡事故，或重大各類事故及直接經濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規定處理，間接責任者和相關領導扣發1—3個月的二次工資。

4、發生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

發電車間負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業化工有限公司

2007年車間部門安全生產責任狀

為保證2007年公司的生產經營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產目標責任狀的實現，公司與車間部門實行安全生產目標管理，并簽訂安全生產目標責任狀。

一、全年安全生產目標

全年不發生重傷以上的觸電事故、高空墮落事故及同等責任以上的其它事故，避免中輕度人身、設備事故。

二、安全生產指標：

1、檢修前必須辦理檢修安全作業證；

2、電器聯鎖裝置保持完好，定期檢查、試驗；

3、生產、檢修作業現場保持足夠照明；

4、消防、安全器材保持完好整潔，每月進行檢查、記錄一次；

5、不符合安全要求的電器不予接線；

6、崗位培訓全年不少于2次；

7、杜絕違章指揮、違章作業的現象；

8、每月26號前上報電氣安全隱患自查及安全學習、活動工作總結。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據：

1、安全生產管理考核細則

2、安全生產責任追究的規定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發生輕傷以下和直接經濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發50—100元。

2、若發生重傷及直接經濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發100—200元二次工資。

3、若發生死亡事故，或重大各類事故及直接經濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規定處理，間接責任者和相關領導扣發1—3個月的二次工資。

4、發生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

機電儀（電工）負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業化工有限公司

2007年車間部門安全生產責任狀

為保證2007年公司的生產經營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產目標責任狀的實現，公司與車間部門實行安全生產目標管理，并簽訂安全生產目標責任狀。

一、全年安全生產目標

全年不發生重傷以上的燙傷事故、觸電事故及同等責任以上的其它事故，避免中、輕度人身、設備事故。

二、安全生產指標：

1、各類報警裝置保持完好；

2、檢修前必須辦理檢修安全作業證；

3、鍋爐及中壓蒸汽壓力表保持靈敏，每半年送檢一次，其它壓力表每半年自檢一次，并保持靈敏，均要做好更換記錄及校驗日期；

4、鍋爐液位計保持靈敏；

5、酸濃表保持正常使用并定期調校；

6、崗位培訓全年不少于兩次；

7、杜絕違章指揮、違章作業現象；

8、每月26號前上報儀表方面隱患自查及安全學習活動工作總結。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據：

1、安全生產管理考核細則

2、安全生產責任追究的規定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發生輕傷以下和直接經濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發50—100元。

2、若發生重傷及直接經濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發100—200元二次工資。

3、若發生死亡事故，或重大各類事故及直接經濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規定處理，間接責任者和相關領導扣發1—3個月的二次工資。

4、發生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

機電儀（儀表）負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業化工有限公司

2007年車間部門安全生產責任狀

為保證2007年公司的生產經營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產目標責任狀的實現，公司與車間部門實行安全生產目標管理，并簽訂安全生產目標責任狀。

一、全年安全生產目標

全年不發生重傷以上的燙傷事故，觸電事故，高空墮落事故及同等責任以上的其它事故，避免中、輕度人身、設備事故。

二、安全生產指標：

1、電焊機、切割機保持絕緣良好，一次線絕緣良好，并接在有觸電保安器的電源上；

2、氧氣瓶、乙炔氣瓶間距≥5米，與作業點距離≥10米，氣瓶內氣體不得用完，應留有余壓，氣瓶均要安裝減壓閥、壓力表并保持正確靈敏，乙炔氣瓶嚴禁臥放，并必須安裝阻火器，氣瓶不得放在高溫處；

3、在易燃、易爆區域內動火必須辦理動火安全作業證，并持證進行動火作業；

4、檢修作業必須辦理檢修工作票；

5、高空作業要系好安全帶，進入檢修施工現場要戴好安全帽；

6、不得在有壓力或有酸、二氧化硫等設備管道上電焊、氣割，必須先卸壓、放酸、卸掉二氧化硫后才能進行電焊、氣割；

7、進入庫、塔、槽、容器、管道內電焊、氣割要使用安全電壓照明，并派專人監護，必要時先采取置換和防護措施，備有急救水；

8、消防安全器材每月進行檢查、記錄一次；

9、崗位培訓全年不少于2次；

10、杜絕違章指揮、違章作業現象；

11、每月26號前上報安全隱患自查及安全學習、活動工作總結。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據：

1、安全生產管理考核細則

2、安全生產責任追究的規定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發生輕傷以下和直接經濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發50—100元。

2、若發生重傷及直接經濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發100—200元二次工資。

3、若發生死亡事故，或重大各類事故及直接經濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規定處理，間接責任者和相關領導扣發1—3個月的二次工資。

4、發生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

機電儀（冷焊）負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業化工有限公司

2007年車間部門安全生產責任狀

為保證2007年公司的生產經營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產目標責任狀的實現，公司與車間部門實行安全生產目標管理，并簽訂安全生產目標責任狀。

一、全年安全生產目標

全年不發生重傷以上的燙傷事故、高空墮落事故、中毒事故、設備事故及同等責任以上的其它事故。避免中、輕度人身、設備事故。

二、安全生產指標：

1、檢修前必須辦理檢修工作票，在易燃易爆區域內動火必須辦理動火安全作業證；

2、在有壓力或有硫酸、二氧化硫等設備、管道上拆檢，必須先卸壓，放酸、卸掉二氧化硫后才能進行檢修作業；

3、進入檢修現場必須戴好安全帽，登高作業系好安全帶；

4、在有硫酸的設備、管道、閥門等處檢修，現場必須準備好急救水，必要時要穿耐酸衣、褲、靴、手套及面罩等；

5、進入庫、塔、槽、容器、管道等內作業要使用安全電壓照明并派專人監護，必要時先采取置換措施，并戴好防毒面具或吸氣管。備好急救水；

6、尾吸泵每天必須盤動檢查，并記在早班干吸報表上；

7、崗位培訓全年不少于2次；

8、杜絕違章指揮、違章作業現象；

9、消防、安全器材保持完好、整潔，每月進行檢查記錄一次；

10、每月26號前上報安全隱患自查及安全學習、活動工作總結。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據：

1、安全生產管理考核細則

2、安全生產責任追究的規定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發生輕傷以下和直接經濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發50—100元。

2、若發生重傷及直接經濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發100—200元二次工資。

3、若發生死亡事故，或重大各類事故及直接經濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規定處理，間接責任者和相關領導扣發1—3個月的二次工資。

4、發生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

機電儀（鉗工）負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

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2007年車間部門安全生產責任狀

為保證2007年公司的生產經營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產目標責任狀的實現，公司與車間部門實行安全生產目標管理，并簽訂安全生產目標責任狀。

一、全年安全生產目標

杜絕重特大事故的發生，避免中輕度燙傷。全年不發生重大火災、爆炸事故，不發生重大傷亡事故，不發生急性中毒事故，不發生重大設備事故，不發生重大環境污染事故，避免中輕度人身設備事故。

二、安全生產指標：

1、貫徹執行上級和公司制定的有關安全生產的各項法律、法律、規章制度、安全操作規程。牢固樹立“安全第一，預防為主”的方針；

2、新進公司員工必須進行“三級“安全教育，轉崗人員必須進行“

二、三級”安全教育；

3、各生產崗位、分析、機、電、儀崗位人員每年培訓不少于兩次；

4、外來施工單位必須與我公司簽訂安全協議，并經安全教育后方可進入現場施工；

5、做好有關設備、管道的防凍、保溫、隔熱工作；

6、每月定期開展安全檢查和安全網線活動，對查出的安全隱患及時按排整改；

7、全年組織開、停車污染、二氧化硫貯罐泄漏的應急救援預案演練各兩次；

8、在布置生產、檢修、技改項目等任務時，要同時布置安全工作要求；

9、要杜絕違章指揮、違章作業的現象；

10、消防、安全器材保持完好整潔。

三、考核依據：

1、安全生產管理考核細則

2、安全生產責任追究的規定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發生輕傷以下和直接經濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發50—100元。

2、若發生重傷及直接經濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發100—200元二次工資。

3、若發生死亡事故，或重大各類事故及直接經濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規定處理，間接責任者和相關領導扣發1—3個月的二次工資。

4、發生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

生產部負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業化工有限公司

2007年車間部門安全生產責任狀

為保證2007年公司的生產經營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產目標責任狀的實現，公司與車間部門實行安全生產目標管理，并簽訂安全生產目標責任狀。

一、全年安全生產目標

全年不發生重傷以上燙傷事故，高空墮落事故及同等責任以上的其它事故。避免中、輕度人身、設備事故。

二、安全生產指標：

1、每月檢查一次所有取樣通道的安全狀況，特別是樓梯、平臺、欄桿、踏步等是否安全可靠，是否有足夠照明。

2、做好分析試劑的安全使用，保管工作；

3、做好烘箱、電爐等電器的安全用電工作；

4、消防器材保持完好整潔，每月進行檢查，記錄一次；

5、全年崗位培訓不少于兩次；

6、杜絕違章指揮、違章作業現象；

7、每月26號前上報安全自查及安全學習，活動工作總結。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據：

1、安全生產管理考核細則

2、安全生產責任追究的規定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發生輕傷以下和直接經濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發50—100元。

2、若發生重傷及直接經濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發100—200元二次工資。

3、若發生死亡事故，或重大各類事故及直接經濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規定處理，間接責任者和相關領導扣發1—3個月的二次工資。

4、發生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

質監部負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業化工有限公司

2007年車間部門安全生產責任狀

為保證2007年公司的生產經營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產目標責任狀的實現，公司與車間部門實行安全生產目標管理，并簽訂安全生產目標責任狀。

一、全年安全生產目標

全年不發生重傷以上的燙傷事故，墮落事故，固磺在運輸、卸貨過程中的燃燒事故，避免中、輕度人身、設備事故。

二、安全生產指標：

1、做好固磺在運輸、卸貨過程中的防火和巡檢工作，一但發現火情，及時用水補救；

2、上車、船測量或工作時，要小心，防止跌倒、墮落，防止被酸灼傷；

3、車、船不得超裝超載；

4、杜絕違章指揮、違章作業現象；

5、每月26號前上報安全自查及安全學習活動工作總結。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據：

1、安全生產管理考核細則

2、安全生產責任追究的規定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發生輕傷以下和直接經濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發50—100元。

2、若發生重傷及直接經濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發100—200元二次工資。

3、若發生死亡事故，或重大各類事故及直接經濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規定處理，間接責任者和相關領導扣發1—3個月的二次工資。

4、發生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

服務部負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業化工有限公司

2007年車間部門安全生產責任狀

為保證2007年公司的生產經營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產目標責任狀的實現，公司與車間部門實行安全生產目標管理，并簽訂安全生產目標責任狀。

一、全年安全生產目標

全年不發生重傷以上的燙傷事故，墮落事故及同等責任以上的其它事故。避免中、輕度人身、設備事故。

二、安全生產指標：

1、嚴格控制各酸庫、酸槽、車船酸罐的液位，不得發生溢酸現象；

2、放入車船罐的軟管必須固定牢靠，軟管接頭必須扎牢；

3、放酸前必須調節好相關閥門，固定好軟管，并請閑人讓開；

4、抽氣管必須保持通暢，暫不用的抽氣閥門必須關閉，未開泵時，循環槽進煙酸量不能開得過大；

5、發小塑料桶酸時要穿戴好耐酸的防護用品，同時要檢查桶內有無其它物品，若有其它物品要請用戶將桶清洗干凈；

6、要做好相關設備管道的防凍、保溫工作；

7、杜絕違章指揮和違章作業現象；

8、每月26號前上報安全自查及安全學習活動工作總結。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據：

1、安全生產管理考核細則

2、安全生產責任追究的規定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發生輕傷以下和直接經濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發50—100元。

2、若發生重傷及直接經濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發100—200元二次工資。

3、若發生死亡事故，或重大各類事故及直接經濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規定處理，間接責任者和相關領導扣發1—3個月的二次工資。

4、發生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

營銷部負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業化工有限公司

2007年車間部門安全生產責任狀

為保證2007年公司的生產經營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產目標責任狀的實現，公司與車間部門實行安全生產目標管理，并簽訂安全生產目標責任狀。

一、全年安全生產目標

全年不發生現金被盜事故以及同等責任以上的其它事故。避免中、輕度人身、設備事故。

二、安全生產指標：

1、做好現金、票據及各類物資的管理和防盜工作；

2、做好氧氣、乙炔氣瓶、油類等物資的防火防爆工作和倉庫物資的驗收、保管、領用管理工作。

3、每月26號前上報安全自查及安全學習、活動工作總結。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據：

1、安全生產管理考核細則

2、安全生產責任追究的規定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發生輕傷以下和直接經濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發50—100元。

2、若發生重傷及直接經濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發100—200元二次工資。

3、若發生死亡事故，或重大各類事故及直接經濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規定處理，間接責任者和相關領導扣發1—3個月的二次工資。

4、發生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

財計部負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業化工有限公司

2007年車間部門安全生產責任狀

為保證2007年公司的生產經營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產目標責任狀的實現，公司與車間部門實行安全生產目標管理，并簽訂安全生產目標責任狀。

一、全年安全生產目標

全年火災爆炸事故、物資短少事故，食物中毒事故和同等責任以上的其它事故。避免中、輕度人身、設備事故。

二、安全生產指標：

1、與工作無關的閑雜人員不允許進入廠區；

2、消防器材保持完好整潔，每月檢查、記錄一次；

3、做好各類檔案的借用登記工作和防盜工作；

4、做好食品衛生工作，霉爛、變質食物不得出售；

5、做好柴油的防火工作；

6、消防器材保持完好整潔。每月檢查一次；

7、每月26號前上報安全自查及安全學習、活動工作總結。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據：

1、安全生產管理考核細則

2、安全生產責任追究的規定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發生輕傷以下和直接經濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發50—100元。

2、若發生重傷及直接經濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發100—200元二次工資。

3、若發生死亡事故，或重大各類事故及直接經濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規定處理，間接責任者和相關領導扣發1—3個月的二次工資。

4、發生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

總經辦負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業化工有限公司

2007年車間部門安全生產責任狀

為保證2007年公司的生產經營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產目標責任狀的實現，公司與車間部門實行安全生產目標管理，并簽訂安全生產目標責任狀。

一、全年安全生產目標

全年不發生較大的污染事故、中毒事故、重傷以上的燙傷事故、高空墮落事故及同等責任以上的其它事故，避免中輕度人身、設備事故。

二、安全生產指標：

1、檢修設備時，按檢修工作票制度的要求，做好相關工作；

2、尾吸液保持2/3液位，并呈堿性，始終處于備用狀態；

3、鍋爐等各類壓力設備、容器、管道不得超過工作壓力；

4、冬季做好相關管道、設備的防凍保溫工作；

5、在塔、器、槽、管道等設備內作業，要使用安全電壓照明，并派專人監護，根據需要穿戴好勞動防護用品，準備好水源，必要時先置換，并戴好防毒面具或吸氣管；

6、每次計劃停、開車要事先制訂好停車、開車方案（步驟）；

7、發現跑、冒、滴、漏和生產，設備、指標異常要及時處理、匯報、記錄；

8、水處理再生、置換的廢水中和后PH控制在5—8；

9、高空作業系好安全帶，進入檢修現場戴好安全帽；

10、做好潤滑油的防火工作；

11、各生產崗位人員全年培訓兩次以上；

12、杜絕違章指揮和違章作業現象；

13、消防、安全器材保持完好整潔，每月進行檢查、記錄一次；

14、每月26號前上報安全隱患自查及安全學習、活動工作總結。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據：

1、安全生產管理考核細則

2、安全生產責任追究的規定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發生輕傷以下和直接經濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發50—100元。

2、若發生重傷及直接經濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發100—200元二次工資。

3、若發生死亡事故，或重大各類事故及直接經濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規定處理，間接責任者和相關領導扣發1—3個月的二次工資。

4、發生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

制酸車間負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業化工有限公司

2007年車間部門安全生產責任狀

為保證2007年公司的生產經營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產目標責任狀的實現，公司與車間部門實行安全生產目標管理，并簽訂安全生產目標責任狀。

一、全年安全生產目標

全年不發生較大的污染事故、中毒事故、燙傷事故、高空墮落事故及同等責任以上的其它事故，避免輕度人身、設備事故。

二、安全生產指標：

1、檢修設備時，按檢修工作票制度的要求做好相關工作。

2、要嚴格控制尾氣SO2排放濃度，尾氣液保持滴度在規定的范圍內。

3、各類壓力容器、設備、管道嚴禁超過工作壓力。

4、做好相關設備、管道的防凍保溫工作。

5、在塔、器、槽、管道等設備內作業，要使用安全電壓照明，并派專人監護，根據需要穿戴好勞動防護用品，準備好水源，必要時先置換，并戴好防毒面具或吸氣管。

6、每次計劃停車、開車要事先制定好停車、開車方案。

7、發現跑、冒、滴、漏和生產設備、指標異常要及時處理、匯報、記錄。

8、高空作業要帶好安全帶，進入檢修現場要戴好安全帽。

9、杜絕違章指揮、違章作業行為。

10、嚴格控制相關指標，杜絕液體SO3、65%煙酸，檸檬溶液發生結晶事故。

11、每月26號前上報安全隱患自查及安全學習、活動工作總結。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據：

1、安全生產管理考核細則

2、安全生產責任追究的規定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發生輕傷以下和直接經濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發50—100元。

2、若發生重傷及直接經濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發100—200元二次工資。

3、若發生死亡事故，或重大各類事故及直接經濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規定處理，間接責任者和相關領導扣發1—3個月的二次工資。

4、發生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

雙硫車間負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業化工有限公司

2007年車間部門安全生產責任制

為保證2007年公司的生產經營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產目標責任狀的實現，公司與車間部門實行安全生產目標管理，并簽訂安全生產目標責任狀。

一、全年安全生產目標：

全年不發生灼傷事故，高空墜落事故、污染事故及同等責任以上的其它事故，避免輕度人身、生產、設備事故。

二、安全生產指標：

1、檢修設備時，按檢修工作票制度的要求做好相關工作。

2、做好相關設備、管道的防凍保溫工作。

3、在槽、罐、釜、管道等設備內作業，要使用安全電壓照明，并派專人監護，根據需要穿戴好勞動防護用品，準備好水源。必要時先置換，并戴好防毒面具或吸氣管。

4、每次計劃停、開車事先制訂好停、開車方案。

5、發現跑、冒、滴、漏和生產、設備、指標異常要及時處理、匯報、記錄。

6、高空作業要系好安全帶，進入檢修現場要戴好安全帽。

7、杜絕違章指揮、違章作業行為。

8、加強員工安全操作規程培訓。

9、每月26號前上報安全隱患自查及安全學習、活動工作總結。（每月18號前上報安全自查表）

三、考核依據：

1、安全生產管理考核細則

2、安全生產責任追究的規定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發生輕傷以下和直接經濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發50—100元。

2、若發生重傷及直接經濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發100—200元二次工資。

3、若發生死亡事故，或重大各類事故及直接經濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規定處理，間接責任者和相關領導扣發1—3個月的二次工資。

4、發生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

氨基磺酸車間負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

第五篇：安全生產責任狀

安全生產責任狀

為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，建立“誰主管誰負責”的安全生產管理機制，根據中心制定的《安全生產管理辦法（試行）》等規定，落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任狀，確保安全、有序運行。

1.熱愛本職工作崗位，遵守職業道德，文明駕車，熱情服務，確保按時發班，安全正點運行,杜絕服務態度消極、粗暴的事情發生。

2.嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等有關法律法規，并嚴格遵守各項規章制度，安全駕車，持證上崗，有與準駕車型相符的駕駛證、從業資格證。

3.上車時提醒旅客不得將頭或手伸出車體外，下車時提醒旅客車未停穩不得下車，攜帶好隨身物品，有門的游覽車停車時嚴禁開左車門并注意后方來車，收車后停入指定車位，不得公車私用或將車開回家中。

4.嚴禁利用免費公交車營運，私收票款。

5.必須加強安全意識，不準打赤腳、穿拖鞋駕車，不準酒后開車，不準開疲勞車，不準超載、超速。

6.車輛實行定車、定人，一人一車責任制,未經批準不得擅自將車交給他人駕駛；離開車輛時，啟動鑰匙必須隨身攜帶。造成安全事故的由當班駕駛員自負。

7.駕駛員應愛惜各自保管的車輛，保持車輛的車況、車容、車貌良好。

8.不得擅自缺班，嚴格按規定的線路、站點，行駛、停靠。

以上責任狀請全體駕駛員自覺遵守，并承擔相應的責任，違者依照中心制定的《安全生產管理辦法（試行）》嚴肅處理。

安全責任人簽字：

駕駛員簽字：

**區城市公共汽車運輸服務中心

二〇**年十二月五日