第一篇：小微-安全生產(chǎn)管理制度

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全生 產(chǎn) 管（小微）

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理 制度安

發(fā)布令

為了加強(qiáng)企業(yè)安全管理，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等國(guó)家法律、法規(guī)要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特制定 ***有限公司安全生產(chǎn)管理制度，我公司所屬部門必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

此文件自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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目 錄

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度...................................................................................................1

二、安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與安全管理人員配備管理制度.......................................................2

三、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度...............................................................................................3

四、安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度...................................................................................................4

五、工傷保險(xiǎn)管理制度...........................................................................................................5

六、法律法規(guī)及其他要求管理制度.......................................................................................6

七、規(guī)章制度的管理制度.......................................................................................................8

八、文件和檔案管理制度.....................................................................................................10

九、安全教育培訓(xùn)的管理制度.............................................................................................11

十、特種作業(yè)人員與特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度.............................................................14

十一、設(shè)備設(shè)施安全管理制度.............................................................................................16

十二、特種設(shè)備安全管理制度.............................................................................................17

十三、危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理制度.............................................................................18

十四、危險(xiǎn)作業(yè)管理與審批制度.........................................................................................21

十五、“三違”行為的管理制度...........................................................................................22

十六、相關(guān)方管理制度.........................................................................................................23

十七、安全檢查管理制度.....................................................................................................25

十八、隱患排查治理管理制度.............................................................................................26

十九、職業(yè)健康管理制度.....................................................................................................28

二十、應(yīng)急管理制度.............................................................................................................29 二

十一、事故管理制度.........................................................................................................31 二

十二、消防安全管理制度.................................................................................................32 二

十三、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定管理制度.....................................................................33 二

十四、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度.............................................................................35 二

十五、安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度.........................................................................................36

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

1.目的

為了明確安全生產(chǎn)任務(wù)，將安全生產(chǎn)目標(biāo)融入到日常工作中去，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，特制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于公司安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施和考核。3.職責(zé) 3.1 主要負(fù)責(zé)人

3.1.1 負(fù)責(zé)組織制定和修改總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。

3.1.2 組織實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)，并對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施情況進(jìn)行考核。3.2 安全部

3.2.1 負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃。3.2.2 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)完成情況的檢查和考核。

3.2.3 負(fù)責(zé)將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到相關(guān)職能部門，并制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核辦法。

3.2.4 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)、及安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓(xùn)。

3.3 各職能部門及生產(chǎn)車間

3.3.1 負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的實(shí)施。4.工作程序

4.1 安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定

4.1.1總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)由主要負(fù)責(zé)人組織公司管理人員根據(jù)歷年和上年安全生產(chǎn)執(zhí)行情況制定。

4.1.2 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)包括隱患排查治理、員工教育培訓(xùn)、作業(yè)規(guī)范、事故傷害等指標(biāo)。4.1.3 安全生產(chǎn)目標(biāo)的制訂不能低于行業(yè)和安監(jiān)部門規(guī)定的目標(biāo)指標(biāo)，不得低于上年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)，要體現(xiàn)持續(xù)改善的原則。

4.1.4 依據(jù)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)評(píng)估考核的結(jié)果，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在每年1月份組織召開(kāi)會(huì)議，重新修訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。

4.1.5 總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由安全部發(fā)到每個(gè)職能部門。4.1.6 安全部應(yīng)設(shè)計(jì)制作宣傳欄，在公司顯耀位置向公司員工宣傳公司總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并在年度安全教育培訓(xùn)和“公司級(jí)”安全教育培訓(xùn)時(shí)對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。4.2 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解

4.2.1公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)制/修訂后，安全部負(fù)責(zé)將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到各職能部門及生產(chǎn)車間，并組織相關(guān)部門制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)一起分發(fā)到各相關(guān)部門。4.3 安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的實(shí)施

4.3.1各部門主管應(yīng)通過(guò)例會(huì)或部門級(jí)安全培訓(xùn)，向本部門員工宣傳教育安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)及其實(shí)施計(jì)劃。

4.3.2各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織落實(shí)與本部門相關(guān)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃。4.4 安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的評(píng)審和考核

4.4.1安全部定期統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測(cè)各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)完成情況，并將統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測(cè)的結(jié)果向主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

4.4.2 若發(fā)現(xiàn)不符合情況時(shí)，要求相關(guān)部門分析原因，制定整改措施及時(shí)整改，以防目標(biāo)和指標(biāo)產(chǎn)生過(guò)大偏差。

4.4.3 主要負(fù)責(zé)人在每季度安全生產(chǎn)專題會(huì)上，對(duì)上季度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行小結(jié)，及時(shí)指出存在的問(wèn)題，采取相應(yīng)的整改措施。

4.4.4根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行考核和評(píng)估的結(jié)果，若需要對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或修改，由主要負(fù)責(zé)人組織執(zhí)行。

4.4.5經(jīng)調(diào)整或修改后的安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)及其實(shí)施計(jì)劃，由安全部分發(fā)到相關(guān)部門，并重新組織宣傳教育和培訓(xùn)，原舊版安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)及其實(shí)施計(jì)劃由安全部回收作廢。4.4.6主要負(fù)責(zé)人每年1月15日前組織對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行考核和評(píng)估，根據(jù)考核情況，對(duì)完成安全目標(biāo)較好的部門給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全目標(biāo)完成較差的部門給予罰款。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

二、安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與安全管理人員配備管理制度

1.目的

為了保證本公司安全管理機(jī)構(gòu)得到合理設(shè)置，安全管理人員得到合理配備，特制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于本公司安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和安全管理人員配備及其職責(zé)規(guī)定。3.職責(zé) 3.1 主要負(fù)責(zé)人

3.1.1按規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)，配備安全管理人員。3.1.2定期組織召開(kāi)安全專題會(huì)。3.2 安全副總

3.2.1 協(xié)助主要負(fù)責(zé)人組織召開(kāi)安全專題會(huì)，并向會(huì)議報(bào)告日常安全工作。3.3安全部

3.3.1 負(fù)責(zé)記錄和保存安全專題會(huì)上提出的工作要求，并跟蹤驗(yàn)證。4.工作程序 4.1 安全管理機(jī)構(gòu)

4.1.1 為了提高公司的安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)預(yù)防事故和應(yīng)對(duì)事故的能力，根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)的要求，設(shè)置安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組作為公司安全管理機(jī)構(gòu)。

4.1.2 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是公司安全管理的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作。4.1.3 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)組長(zhǎng)1名，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)同時(shí)也是公司的主要負(fù)責(zé)人。4.1.4 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)副組長(zhǎng)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)任命副總經(jīng)理?yè)?dān)任。4.1.5 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組由各部門負(fù)責(zé)人和主管組成。

4.1.6 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組常設(shè)機(jī)構(gòu)在安全部，按照國(guó)家、省、市、區(qū)的要求配備專職安全生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。4.2 安全專題會(huì)

4.2.1 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度至少召開(kāi)一次安全專題會(huì)，協(xié)調(diào)解決上季度存在的安全生產(chǎn)問(wèn)題，并計(jì)劃布置本季度安全生產(chǎn)工作。

4.2.2 安全專題會(huì)由主要負(fù)責(zé)人主持召開(kāi)，由安全副總組織協(xié)調(diào)。

4.2.3 安全專題會(huì)上提出的工作要求，由安全員組織相關(guān)責(zé)任部門制定工作方案，并將落實(shí)結(jié)果，向下一次安全專題會(huì)報(bào)告。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

三、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

1．目的

為保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度。2．適用范圍

本制度適用于各級(jí)、各職能部門及各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等環(huán)節(jié)。3．職責(zé) 3.1主要負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)組織制訂和批準(zhǔn)安全生產(chǎn)責(zé)任制。3.2安全部

3.2.1負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制編制，并對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行解釋與說(shuō)明。

3.2.2負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)責(zé)任制的全員培訓(xùn)。3.3安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制完成情況的考核，并負(fù)責(zé)每年的績(jī)效測(cè)量、評(píng)審和更新。4．工作程序

4.1主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，由安全部明確規(guī)定各部門及各類人員在安全生產(chǎn)中應(yīng)履行的職能和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后以文件形式下發(fā)。4.2安全責(zé)任制中要明確主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)的承諾。4.3安全生產(chǎn)責(zé)任制制定過(guò)程中應(yīng)與有關(guān)人員溝通。

4.4安全部組織安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行說(shuō)明。

4.5安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)各部門、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行和安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核；

4.6主要負(fù)責(zé)人每年組織安全生產(chǎn)責(zé)任制適宜性評(píng)審和更新。4.7獎(jiǎng)懲

4.7.1對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行、安全生產(chǎn)目標(biāo)完成較好以及在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的部門、單位、班組和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行不到位和未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)要給予處罰。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

四、安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度

1．目的

為了保證安全生產(chǎn)資金的有效投入，以改善勞動(dòng)條件和安全生產(chǎn)條件，從本質(zhì)上防止工傷事故的發(fā)生，保障職工生命和身體健康，特制定本制度。2．適用范圍

本規(guī)定適用于公司各項(xiàng)安全經(jīng)費(fèi)和安全投入資金的管理。3．職責(zé)

3.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)確定安全經(jīng)費(fèi)提取標(biāo)準(zhǔn)和

3.2主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保證安全生產(chǎn)資金的投入及有效實(shí)施，并負(fù)責(zé)重大開(kāi)支項(xiàng)目的審批。3.3安全部負(fù)責(zé)公司安全經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督管理。4．工作程序

4.1按照公司有關(guān)規(guī)定建立穩(wěn)定的安全投入和資金保障渠道，確保本公司安全資金的投入，滿足安全生產(chǎn)的需要。

4.2主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保證安全生產(chǎn)資金的投入及有效實(shí)施。

4.3 公司每年從固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造資金中提取安全措施專項(xiàng)費(fèi)用，以能滿足安全生產(chǎn)條件需要。按照《《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》，提取標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）營(yíng)業(yè)收入不超過(guò)1000萬(wàn)元的，按照3%提取；

（2）營(yíng)業(yè)收入超過(guò)1000萬(wàn)元至1億元的部分，按照1.5%提取；

4.4 安全生產(chǎn)投入費(fèi)用必須納入公司全年經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并做到安全資金專款專用。安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃包含以下內(nèi)容：

（1）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施（2）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動(dòng)防護(hù)用品

（3）安全評(píng)價(jià)、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、事故隱患評(píng)估和整改（4）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測(cè)檢驗(yàn)

（5）應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練（6）安全標(biāo)志及標(biāo)識(shí)

（7）職業(yè)危害防治、檢測(cè)、職工體檢（8）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動(dòng)

4.5 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年初召開(kāi)由各有關(guān)部門及車間負(fù)責(zé)人參加的安全技措專題會(huì)議，確定下年度安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃，確定安全經(jīng)費(fèi)提取標(biāo)準(zhǔn)。安全生產(chǎn)使用計(jì)劃內(nèi)容及安全經(jīng)費(fèi)使用范圍參見(jiàn)附件。

4.6 經(jīng)批準(zhǔn)后的安措項(xiàng)目由財(cái)務(wù)部劃撥專款，做到專款專用，不得超范圍使用。4.7財(cái)務(wù)部應(yīng)建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬，臺(tái)賬應(yīng)完整齊全。

4.8安全資金的投入由主要負(fù)責(zé)人審批，重大開(kāi)支項(xiàng)目由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

4.9 安全部每季度應(yīng)檢查一次安全投入執(zhí)行情況，并向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，及時(shí)協(xié)調(diào)解決實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

五、工傷保險(xiǎn)管理制度

1．目的

為保障本公司員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后能夠獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散本公司的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。2．適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)工傷保險(xiǎn)的管理。3．職責(zé)

3.1安全部負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、分析與處理。3.2財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)每月為員工足額繳納工傷保險(xiǎn)。

3.3辦公室負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)工作，負(fù)責(zé)每年工傷保險(xiǎn)實(shí)際賠付的資料統(tǒng)計(jì)。

3.4員工發(fā)生工傷事故時(shí)，有依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。4．工作程序

4.1財(cái)務(wù)部按規(guī)定及時(shí)、足額為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，員工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)數(shù)額為員工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

4.2辦公室負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的申報(bào)。辦公室按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)要求，準(zhǔn)備相關(guān)資料，向市勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。員工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由辦公室向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和員工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4.3 發(fā)生工傷員工的工傷保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)部，每年年底對(duì)本年度工傷事故的賠付情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、匯總，主要內(nèi)容包括：評(píng)殘等級(jí)、醫(yī)療救治費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用等。統(tǒng)計(jì)分析的數(shù)據(jù)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)安全部保存。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

六、法律法規(guī)及其他要求管理制度

1．目的

為及時(shí)準(zhǔn)確地識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求，并將這些信息及時(shí)傳達(dá)給從業(yè)人員和相關(guān)方，以提高其法律意識(shí)，規(guī)范其安全行為，特制定本制度。2．適用范圍

適用于本公司識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求并建立臺(tái)帳。3．職責(zé) 3.1安全部

3.1.1負(fù)責(zé)組織安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與其他要求的收集、識(shí)別及更新，并編制清單。3.1.2負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及及其他要求的發(fā)布。

3.1.3負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及及其他要求執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.1.4負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)識(shí)別的法律、法規(guī)及其他要求進(jìn)行符合性評(píng)價(jià)。3.1.5負(fù)責(zé)將識(shí)別的法律、法規(guī)及其他要求轉(zhuǎn)化為本公司的規(guī)章制度。3.2各部門

3.2.1獲取相關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求，并及時(shí)傳遞到安全部。

3.2.2負(fù)責(zé)將相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求傳達(dá)給員工，并遵照?qǐng)?zhí)行。3.2.3負(fù)責(zé)制定本部門的安全操作規(guī)程。4．工作程序 4.1獲取途徑

4.1.1安全部通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化信息網(wǎng)、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府主管部門及其他方式查詢獲取國(guó)家的安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。

4.1.2辦公室收集整理上級(jí)部門的通知、公報(bào)等。

4.1.3各單位、部門從專業(yè)或地方報(bào)刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其他要求，應(yīng)及時(shí)報(bào)送安全部進(jìn)行識(shí)別和確認(rèn)并備案。4.2登記與識(shí)別

4.2.1根據(jù)公司生產(chǎn)、活動(dòng)和服務(wù)過(guò)程中所有的危險(xiǎn)、有害因素，結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本，識(shí)別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求。

4.2.2根據(jù)本行業(yè)特點(diǎn)，識(shí)別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求。

4.2.3安全部組織相關(guān)部門對(duì)獲取和識(shí)別的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求組織評(píng)審確認(rèn)，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，并編制清單。4.3更新

4.3.1當(dāng)現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求更新時(shí)，應(yīng)重新及時(shí)識(shí)別。

4.3.2安全部每年進(jìn)行一次法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的獲取、識(shí)別、更新工作。4.3.3當(dāng)生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)、有害因素發(fā)生變更時(shí),應(yīng)及時(shí)進(jìn)行法律、法規(guī)和其他要求的重新識(shí)別。

4.4法律、法規(guī)及其他要求的發(fā)放、實(shí)施、檢查與符合性評(píng)價(jià)。

4.4.1安全部及時(shí)將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內(nèi)容進(jìn)行摘編，并下發(fā)到相關(guān)部門。4.4.2各部門要組織學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并在安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行中嚴(yán)格遵守，各部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況作為安全例會(huì)記錄的內(nèi)容，班組學(xué)習(xí)情況作為班組活動(dòng)記錄的內(nèi)容。4.4.3安全部每年一次對(duì)貫徹安全法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關(guān)部門分析原因，進(jìn)行整改。安全部負(fù)責(zé)建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評(píng)價(jià)記錄。

4.5規(guī)章制度及安全操作規(guī)程

4.5.1 安全部負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并下發(fā)到各部門，各級(jí)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。4.5.2各單部門應(yīng)根據(jù)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點(diǎn)和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險(xiǎn)性編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到班組，崗位人員應(yīng)按照崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。4.6評(píng)審和修訂

4.6.1安全部每年12月份組織有關(guān)部門對(duì)頒發(fā)的制度文件進(jìn)行評(píng)審，對(duì)不適宜性文件及時(shí)進(jìn)

行修訂。

4.6.2當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時(shí)，各部門應(yīng)及時(shí)對(duì)相關(guān)的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保適用性和有效性。

4.6.3修訂時(shí)應(yīng)填寫(xiě)文件更改審批表，注明原因及更改內(nèi)容，經(jīng)安全副總批準(zhǔn)后進(jìn)行修訂。4.6.4新修訂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應(yīng)及時(shí)發(fā)放到崗位，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

七、規(guī)章制度的管理制度

1．目的

為規(guī)范從業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)行為，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評(píng)審、修訂等效力，特制定本制度。2．適用范圍

適用于本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的管理和運(yùn)行。3．職責(zé) 3.1主要負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的批準(zhǔn)發(fā)布。3.2安全部

3.1.1負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，匯編安全操作規(guī)章。3.1.2負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的下發(fā)。

3.1.3負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)規(guī)章制度的操作規(guī)程的培訓(xùn)與考核。3.1.4負(fù)責(zé)組織全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的評(píng)審與修訂。3.2各部門

3.2.1參與公司有關(guān)規(guī)章制度的修編工作。

3.2.2負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門及職工對(duì)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。3.2.3參與安全生產(chǎn)規(guī)章制度的評(píng)審工作。4．工作程序

4.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制或修編

4.1.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度(包括規(guī)定、辦法等)在編制或修編前，應(yīng)廣泛搜集相關(guān)的法律、法規(guī)、政策、條例等資料，結(jié)合本公司實(shí)際進(jìn)行分析研究，做到上級(jí)規(guī)定在本公司制度中具體化。4.1.2規(guī)章制度定期修編工作由安全部負(fù)責(zé)組織，各部門參與修編具體工作。涉及兩個(gè)以上部門的規(guī)章制度，安全部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作。

4.1.3為適應(yīng)生產(chǎn)、管理、服務(wù)的需要，需要補(bǔ)充和完善的制度，由部門負(fù)責(zé)提出并編制，報(bào)安全部備案，以便再版時(shí)修編。

4.1.4規(guī)章制度每年12月份進(jìn)行一次評(píng)審，每2-3年進(jìn)行一次復(fù)審，分別予以確認(rèn)、修訂或廢止。對(duì)不適應(yīng)的制度內(nèi)容應(yīng)及時(shí)修改和補(bǔ)充，原已有的制度，在執(zhí)行中若發(fā)現(xiàn)不夠完善或部分條文需作修改時(shí)，按修改部分予以頒發(fā)，不得將原合理的制度廢止。若需要重新修編原有制度，由部門提出，經(jīng)批準(zhǔn)后，須將原制度予以廢止，不得同時(shí)存在兩個(gè)及以上同類型制度，以免造成執(zhí)行困難。

4.2安全操作規(guī)程的編制與修編

4.2.1各部門負(fù)責(zé)本部門安全操作規(guī)程的編制，安全部負(fù)責(zé)公司安全操作規(guī)程的匯編。4.2.2所有操作規(guī)程的編寫(xiě)，基于崗位安全生產(chǎn)特點(diǎn)中特定風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估和控制，做到“符合實(shí)際，指導(dǎo)生產(chǎn)”，達(dá)到“有章可循，有據(jù)可查”的目的，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展，設(shè)備的完善和管理水平的提高，隨時(shí)補(bǔ)充修訂。

4.2.3操作規(guī)程修訂時(shí)，應(yīng)廣泛搜集和研究有關(guān)資料，進(jìn)行必要的分析和論證，凡是修訂的規(guī)程制度必須符合國(guó)家及專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，符合生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際。

4.2.4安全生產(chǎn)規(guī)章制度應(yīng)在每年12月份，根據(jù)一年實(shí)際執(zhí)行情況，由安全部組織有關(guān)部門進(jìn)行評(píng)審，并做出必要的修改補(bǔ)充意見(jiàn)，匯總上報(bào)安全副總批準(zhǔn)后執(zhí)行，每三年進(jìn)行一次復(fù)審，視情況分別予以確認(rèn)，修編或廢止。4.3規(guī)章制度的審批與頒布

4.3.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度由安全副總審核，主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后頒布。4.3.2安全操作規(guī)程由技術(shù)部部長(zhǎng)審核，主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后頒布。

4.3.3安全生產(chǎn)規(guī)章制度經(jīng)批準(zhǔn)后以文件形式下發(fā)到各相關(guān)工作崗位，安全操作規(guī)程下發(fā)到班組崗位。

4.4規(guī)章制度的培訓(xùn)與考核

4.4.1規(guī)章制度下發(fā)到崗位后，安全部應(yīng)及時(shí)組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估作出改進(jìn)。

4.4.2安全部應(yīng)保持培訓(xùn)記錄，登錄到職工培訓(xùn)檔案。

4.4.3每個(gè)生產(chǎn)工作人員、業(yè)務(wù)管理人員、工程技術(shù)人員都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，定期參加各類人員的學(xué)習(xí)和考試，并達(dá)到合格。4.5規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行

4.5.1本公司執(zhí)行的規(guī)章制度可分為四個(gè)級(jí)別，即國(guó)家頒布，部、省頒布，各級(jí)地方政府機(jī)關(guān)頒布，本公司自行頒布。凡是根據(jù)上級(jí)頒發(fā)而結(jié)合本公司實(shí)際編修的規(guī)章制度，執(zhí)行中允許代替上級(jí)頒發(fā)的規(guī)章制度，但在執(zhí)行中遇到問(wèn)題與上級(jí)規(guī)定有沖突時(shí)，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。4.5.2規(guī)章制度一經(jīng)頒布，即為本公司的技術(shù)法規(guī)和管理法規(guī)，全體員工必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，不得違反，違者視情節(jié)給予批評(píng)教育或處分。對(duì)已確定的規(guī)章制度，在沒(méi)有正式修訂前，任何

人不得以任何借口搞“靈活變通”，不得借故不執(zhí)行。4.6檢查與考核

4.6.1本公司規(guī)章制度執(zhí)行情況，由安全部按規(guī)定進(jìn)行檢查考核。

4.6.2對(duì)違反規(guī)章制度的人和現(xiàn)象，每位員工均有權(quán)糾正。對(duì)堅(jiān)持違章作業(yè)的人員，應(yīng)停止其工作，并在經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核中予以經(jīng)濟(jì)處罰。

4.6.3對(duì)自覺(jué)執(zhí)行規(guī)章制度，為安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作做出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人，要給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

八、文件和檔案管理制度

1．目的

為加強(qiáng)公司文件和檔案的管理，明確責(zé)任和權(quán)限、規(guī)范歸檔流程，特制定本制度。2．適用范圍

適用于公司文件和檔案的收集、保管、借閱、銷毀等環(huán)節(jié)的管理。3．職責(zé)

3.1辦公室負(fù)責(zé)公司級(jí)文件檔案的收集、保管、借閱和銷毀工作。

3.2各部門負(fù)責(zé)整理本部門文件資料，按要求定期歸檔，并妥善保管本部門存檔資料。4．工作程序 4.1 文件資料的收集 4.1.1 收集范圍

凡是公司在工作中形成或使用的、具有查考利用價(jià)值的文件、電報(bào)、各種記錄、出版物以及各種圖表薄冊(cè)、照片等都要齊全完整地收集，具體包括以下各項(xiàng)： 4.1.1.1 上級(jí)來(lái)文 4.1.1.2公司文件材料

（1）會(huì)議文件，包括本公司重要會(huì)議形成的文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話稿等；（2）公司各職能部門在工作中形成的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告；

（3）公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析材料（包括計(jì)算機(jī)盤片等）、財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證、帳簿、審計(jì)等文件材料；

（4）公司黨、團(tuán)和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)在工作中形成的重要文件材料；（5）公司簽訂的各種合同、協(xié)議等材料；（6）公司財(cái)產(chǎn)、物資、檔案等的交接憑證、清冊(cè)；

（7）技術(shù)檔案、安全管理檔案、設(shè)備檔案、質(zhì)理管理體系檔案等

4.1.2 收集資料要完整，正文和附件要同時(shí)收集，有領(lǐng)導(dǎo)重要批示意見(jiàn)的文件處理單，應(yīng)隨文件一起存檔。4.2 文件資料的歸檔

4.2.1 各部門于3月底前將上年度文件材料整理完畢，交辦公室統(tǒng)一存檔（財(cái)務(wù)檔案、安全檔案、設(shè)備檔案、技術(shù)檔案等有特殊要求的，由其職能部門保存管理）。

4.2.2 各種文件、資料的排列，必須層次分明、編寫(xiě)頁(yè)碼、填寫(xiě)卷內(nèi)文件目錄，4.2.3歸檔人員應(yīng)與檔案保管人員做好交接簽字手續(xù)。4.3 檔案統(tǒng)計(jì)保管

4.3.1 檔案檔案室應(yīng)有防火、防盜、防潮、防蛀等安全措施，保證符合檔案管理的要求。4.3.2檔案管理人員應(yīng)建立檔案管理臺(tái)賬，檔案的保存期限分永久、長(zhǎng)期（10年）、短期（3年）。

4.3.3檔案必須科學(xué)排列，便于查找。

4.3.4庫(kù)藏檔案要定期核對(duì)，做到帳物相符。發(fā)現(xiàn)破損變質(zhì)及時(shí)修補(bǔ)或復(fù)制。4.4 檔案借閱

4.4.1 借閱檔案必須當(dāng)面查點(diǎn)清楚，并辦理借閱手續(xù)，歸還檔案時(shí)，辦理注銷手續(xù)。4.4.2借閱的案卷要注意保密，不得丟失、損壞、涂改，要如期歸還。

4.4.3 借閱時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月，確因工作需要到期不能歸還者，要說(shuō)明情況，辦理續(xù)借手續(xù)。

4.4.4，凡需借閱、抄錄絕密級(jí)重要數(shù)據(jù)資料，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則一律不準(zhǔn)借閱、抄錄、復(fù)印。4.5 檔案銷毀

對(duì)于過(guò)期并失去保存價(jià)值的文件材料，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后定期銷毀。4.6 檔案保密

4.6.1 檔案工作人員要嚴(yán)守機(jī)密，無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)接觸。4.6.2 不得傳播、議論有關(guān)機(jī)密問(wèn)題。4.6.3 檔案資料不準(zhǔn)帶到公共場(chǎng)所。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

九、安全教育培訓(xùn)的管理制度

1．目的

為了使全體員工增強(qiáng)安全意識(shí)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全操作的技能，為確保安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件，制定本制度。

2．適用范圍

本制度適用于公司全體員工安全教育與培訓(xùn)。3．職責(zé)

3.1安全部是安全教育培訓(xùn)的主管部門 3.1.1負(fù)責(zé)對(duì)員工安全意識(shí)進(jìn)行調(diào)查。

3.1.2負(fù)責(zé)在每年12月份制定第二年公司安全培訓(xùn)計(jì)劃，并提出具體要求。3.1.3負(fù)責(zé)組織員工的安全教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)公司級(jí) 3.2各部門負(fù)責(zé)三級(jí)教育中的車間（部門）級(jí)安全教育 3.3班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)三級(jí)教育中的班組級(jí)安全教育 4．工作程序

4.1安全部每年對(duì)員工的安全意識(shí)進(jìn)行一次調(diào)查，主要內(nèi)容為：（1）企業(yè)的安全生產(chǎn)方針；（2）規(guī)章制度；（3）應(yīng)急程序；

（4）工作場(chǎng)所特定的安全要求；（5）事故、事件報(bào)告程序；（6）崗位職責(zé)；（7）相關(guān)法律法規(guī)要求；（8）個(gè)體防護(hù)用品配備和使用；（9）人身安全的有關(guān)知識(shí)；（10）防止傷害的糾正行動(dòng)。

4.2安全部每年12月份根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括：（1）培訓(xùn)目標(biāo)；（2）培訓(xùn)大綱；（3）培訓(xùn)時(shí)間；（4）培訓(xùn)內(nèi)容；（5）培訓(xùn)方式；（6）培訓(xùn)教材；（7）考核方式。4.3安全教育形式 4.3.1三級(jí)安全教育

凡新入公司的員工（學(xué)徒、學(xué)習(xí)、代培人員）在入公司時(shí)必須接受安全教育，按安全教育檔案的要求，進(jìn)行公司級(jí)、車間（部門室）級(jí)、班組級(jí)的安全教育，經(jīng)考試合格后，方可正式上崗工作，并準(zhǔn)許領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品。

4.3.1.1一級(jí)（公司級(jí)）安全教育，由安全部組織進(jìn)行，其主要內(nèi)容為：傳達(dá)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法律、法規(guī)；公司性質(zhì)、生產(chǎn)特點(diǎn)及公司危險(xiǎn)區(qū)的各項(xiàng)規(guī)定；典型事故教育、預(yù)防辦法。經(jīng)考試合格后，方可分到車間進(jìn)行二級(jí)安全教育。公司各職能部門室的安全教育由公司安全部進(jìn)行一級(jí)安全教育。

4.3.1.2二級(jí)（車間）安全教育由各部門負(fù)責(zé)組織，其教育內(nèi)容包括車間概況及生產(chǎn)工藝流程、安全生產(chǎn)規(guī)程及安全技術(shù)操作規(guī)程、車間安全、工具及個(gè)人防護(hù)用品的性能和使用方法、車間事故易發(fā)點(diǎn)、危險(xiǎn)源點(diǎn)及其控制辦法，經(jīng)考試合格后，分到班組進(jìn)行三級(jí)安全教育。4.3.1.3三級(jí)（班組）級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織，其內(nèi)容包括本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、本崗位生產(chǎn)流程、危險(xiǎn)及控制辦法。經(jīng)考試合格后，方可在師傅的帶領(lǐng)下上崗操作。4.3.2變換工種與“四新”教育

工人變換工種時(shí)，必須進(jìn)行變換工種教育，其程序?yàn)椋浩髽I(yè)內(nèi)車間之間調(diào)動(dòng)，進(jìn)行車間、班組級(jí)教育；車間內(nèi)班組之間調(diào)動(dòng)，進(jìn)行班組級(jí)教育，教育后填寫(xiě)《職工安全教育培訓(xùn)記錄卡》。4.3.3復(fù)工教育

復(fù)工安全教育的對(duì)象包括因工傷痊愈后的人員及各種休假超過(guò)半年（含半年）以上的人員。4.3.4特種作業(yè)人員與特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育

4.3.4.1對(duì)國(guó)家規(guī)定的危險(xiǎn)作業(yè)人員、特種設(shè)備操作人員及安全管理人員必須經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行相應(yīng)的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，且考試合格后方可上崗。

4.3.4.2危險(xiǎn)作業(yè)人員每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審。復(fù)審不合格的，可在兩個(gè)月內(nèi)再進(jìn)行一次復(fù)審，仍不合格者，收繳操作證。凡未經(jīng)復(fù)審者，不得繼續(xù)獨(dú)立操作。4.3.4.3危險(xiǎn)作業(yè)人員的日常安全教育由各用人單位負(fù)責(zé)。4.3.5全員安全教育

4.3.5.1全員安全教育由安全部負(fù)責(zé)組織，除公司安全部有計(jì)劃的對(duì)公司員工進(jìn)行安全教育外，各部門負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育，每年至少普教一次，教育率要達(dá)到100％。4.3.5.2全員安全教育內(nèi)容為：學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)文件、通報(bào)、安全規(guī)程及安全知識(shí)；分析本單位所發(fā)生的事故原因，分清責(zé)任；吸取教訓(xùn)；組織安全技術(shù)表演活動(dòng)，開(kāi)展崗位練兵，檢查安全技術(shù)規(guī)程及規(guī)定執(zhí)行情況；開(kāi)展安全技術(shù)講座，為安全工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)；利用各種形式開(kāi)展安全教育活動(dòng)。

4.3.6主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員應(yīng)接受上級(jí)有關(guān)部門組織的安全培訓(xùn)、考試合格并取得安全管理資格證。每年應(yīng)接受復(fù)審。

4.3.7管理層就下列內(nèi)容接受培訓(xùn)且每年不少于一次：（1）事故調(diào)查分析技術(shù)；

（2）危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)；（3）溝通技巧；（4）檢查、審核技術(shù)；

（5）法律依從性管理；（6）應(yīng)急管理；（7）職業(yè)衛(wèi)生管理；（8）變化管理。

4.3.7對(duì)安全生產(chǎn)可能有重大影響的員工，接受下列知識(shí)的培訓(xùn)：（1）工作中潛在的風(fēng)險(xiǎn)；

（2）事故預(yù)防及應(yīng)急響應(yīng)中的職責(zé)；（3）依從標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的重要性；（4）偏離制度可能的后果；（5）操作程序、工作說(shuō)明。4.3.8經(jīng)常性安全教育

在作業(yè)區(qū)和崗位設(shè)置宣傳畫(huà)、標(biāo)語(yǔ)等，使員工掌握安全基本知識(shí)，利用安全活動(dòng)日、班前班后會(huì)、安全技術(shù)交流會(huì)、事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)及錄像等方式，對(duì)全體員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。4.3.9臨時(shí)性安全教育

車間遇到下列情況，必須由車間負(fù)責(zé)人對(duì)員工進(jìn)行安全教育：（1）生產(chǎn)工藝改變，需改變安全操作規(guī)程時(shí)（2）發(fā)生工傷事故或嚴(yán)重的未遂事故時(shí)

（3）脫產(chǎn)三個(gè)月以上六個(gè)月以下，恢復(fù)工作上崗時(shí)（4）改變工種時(shí)

（5）外來(lái)參觀、實(shí)習(xí)、代培人員

4.4安全部每年對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，可通過(guò)以下途徑：

（1）學(xué)員反饋（2）績(jī)效改善（3）管理層反饋（4）測(cè)試結(jié)果的分析（5）現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用能力 5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

十、特種作業(yè)人員與特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度

1．目的

為落實(shí)本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。

2．適宜范圍

適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的外來(lái)人員。3．職責(zé) 3.1安全部

3.1.1負(fù)責(zé)建立健全的特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員管理檔案。3.1.2負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)取證、復(fù)訓(xùn)換證。4．工作程序

4.1特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須按照國(guó)家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

4.2特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。

4.3特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》（以下簡(jiǎn)稱特種作業(yè)操作證）后方可上崗作業(yè)，禁止無(wú)證上崗。

4.4特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護(hù)用品、用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品、用具。

4.5特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無(wú)可靠防護(hù)用品和無(wú)可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。4.6特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審

4.6.1各車間、部門需要增加使用特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的，書(shū)面報(bào)告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由安全部組織安排培訓(xùn)和考核工作。

4.6.2特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員在培訓(xùn)期間，各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)，參加考核。

4.6.3特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員證件到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的初審，安全部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安技培訓(xùn)。培訓(xùn)和考核結(jié)束后，將有關(guān)培訓(xùn)資料和證件交到安全部，證件由安全部保管。

4.6.4各部門需要增加使用特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員時(shí)，在招聘入職時(shí)由辦公室和安全部進(jìn)行證件的審核，不符合特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門招聘的特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員最終由安全部核準(zhǔn)后，納入到公司特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員管理名冊(cè)進(jìn)行有效管理。

4.6.5特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員，由政府主管部門統(tǒng)一安排復(fù)審。4.6.6特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員工作崗位須保持相對(duì)穩(wěn)定。

4.6.7特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用考取的特種作業(yè)資格證可由自己保存原件，但必須向公司和所在部門提交有效的復(fù)印件。由公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用考取的特種作業(yè)資格證由安全部保存原件，但必須向作業(yè)者提交有效的復(fù)印件。特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員退休,應(yīng)交回特種作業(yè)資格證給到公司的安全部門存檔。

4.6.8外來(lái)人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，必須提交詳細(xì)的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復(fù)印件供安全部參考確認(rèn)。

4.6.9外來(lái)人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)必須遵守本公司的各項(xiàng)安全衛(wèi)生管理制度。安全部應(yīng)將公司的各項(xiàng)安全管理規(guī)定，通過(guò)合適的方式傳達(dá)到外來(lái)作業(yè)的單位和人員，明確安全責(zé)任和相關(guān)安全注意事項(xiàng)，確保安全作業(yè)。

4.7對(duì)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的任何違章行為，本公司任何人員應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行糾正和教育，必要的情況下由公司對(duì)當(dāng)事人或外來(lái)單位進(jìn)行處罰。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

十一、設(shè)備設(shè)施安全管理制度

1．目的

為加強(qiáng)本企業(yè)設(shè)備、設(shè)施安全管理，更好地發(fā)揮設(shè)備、設(shè)施的效用，更好地避免設(shè)備事故和人身傷害事故，特制定本制度。2．適用范圍

適用于設(shè)備設(shè)施的安全管理。3．職責(zé)

3.1生產(chǎn)副總對(duì)設(shè)備安全管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.2設(shè)備部負(fù)責(zé)具體的設(shè)備安全管理工作。

3.3安全部負(fù)責(zé)組織特種設(shè)備、安全附件、儀器儀表、工具檢測(cè)檢驗(yàn)檢定。3.4生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)本車間設(shè)備管理，填寫(xiě)設(shè)備運(yùn)行記錄。4．工作程序

4.1生產(chǎn)副總對(duì)設(shè)備、設(shè)施、建（構(gòu)）筑物的良好性和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的正常使用負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)因設(shè)備、設(shè)施、建（構(gòu)）筑物的安全問(wèn)題造成的傷亡事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.2生產(chǎn)副總負(fù)責(zé)組織編制和審批本企業(yè)設(shè)備的大中修計(jì)劃，對(duì)安全防范措施不完善的計(jì)劃不予審批。

4.3保證防塵防毒等設(shè)備、設(shè)施與其它設(shè)備、設(shè)施同等對(duì)待，加強(qiáng)管理與維護(hù)保養(yǎng)。4.4企業(yè)定期對(duì)各種大中型設(shè)備和設(shè)施的安全進(jìn)行安全檢查，對(duì)檢查出的重大問(wèn)題要及時(shí)組織檢修，并建立維修臺(tái)帳。

4.5在設(shè)備、設(shè)施上必須設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

4.5特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員必須經(jīng)培訓(xùn)考核持證上崗，定期復(fù)訓(xùn)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和自我保護(hù)能力。

4.6安全部負(fù)責(zé)組織特種設(shè)備、安全附件、儀器儀表、工具的檢測(cè)檢驗(yàn)檢定，確保其完整、靈敏、可靠，并歸檔保存有關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)資料。

4.7教育職工嚴(yán)格按照設(shè)備設(shè)施說(shuō)明書(shū)的要求和安全操作規(guī)程操作，指導(dǎo)、督促操作人員必須做到“四懂三會(huì)”，即：懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途和會(huì)操作、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除一般故障。

4.8設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)工作，由操作人員在上下班即交接班時(shí)必須進(jìn)行保養(yǎng)作業(yè)，其內(nèi)容為：“清潔、調(diào)整、潤(rùn)滑、緊固、防腐”十字作業(yè)。重點(diǎn)是潤(rùn)滑系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、過(guò)濾系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向及行走系統(tǒng)、制動(dòng)及安全裝置等部位的檢查調(diào)整。

4.9發(fā)生重大和一般設(shè)備事故，按分級(jí)管理的原則，由廠級(jí)、車間負(fù)責(zé)調(diào)查處理，出現(xiàn)特別重大設(shè)備事故應(yīng)向有關(guān)部門及時(shí)報(bào)告。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

十二、特種設(shè)備安全管理制度

1．目的

為使公司特種設(shè)備處于受控狀態(tài)，嚴(yán)格特種設(shè)備采購(gòu)、使用、維護(hù)保養(yǎng)、定期檢驗(yàn)及檔案資料管理，特制定本制度。2．適用范圍

適用于公司所屬的特種設(shè)備的管理。3．職責(zé) 3.1設(shè)備部

3.1.1負(fù)責(zé)特種設(shè)備資料檔案管理，參與新設(shè)備采購(gòu)選型、開(kāi)箱驗(yàn)收及調(diào)試工作。

3.1.2負(fù)責(zé)銜接職能部門對(duì)公司特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)，參與公司特種設(shè)備周期檢查，檢查、監(jiān)督各部門對(duì)特種設(shè)備的日常管理。

3.2使用部門負(fù)責(zé)本部門特種設(shè)備的日常管理和新設(shè)備選型及申報(bào)工作。3.3安全部負(fù)責(zé)特種設(shè)備定期檢驗(yàn)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。4．工作程序

4.1特種設(shè)備的采購(gòu)必須符合我國(guó)《安全生產(chǎn)法》和《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定。設(shè)備部從新設(shè)備開(kāi)箱驗(yàn)收開(kāi)始，所有針對(duì)該特種設(shè)備的重要活動(dòng)（檢修，移裝等直至報(bào)廢）必須記錄存檔，并建立特種設(shè)備安全操作規(guī)程等技術(shù)資料。

4.2在用特種設(shè)備及安全附件和儀器儀表應(yīng)定期檢測(cè)，由設(shè)備部報(bào)安全部，安全部負(fù)責(zé)向所在地的監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),檢測(cè)合格后及時(shí)更換安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志中的有關(guān)內(nèi)容。安全檢驗(yàn) 17

合格標(biāo)志超過(guò)有效期的特種設(shè)備不得使用。

4.3特種設(shè)備操作人員必須持有特種作業(yè)操作證，定期進(jìn)行特種設(shè)備安全教育培訓(xùn)。禁止無(wú)證上崗。特種設(shè)備操作人員在作業(yè)中，應(yīng)該嚴(yán)格遵守特種設(shè)備的安全操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度。

4.4使用部門對(duì)特種設(shè)備要進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，并定期檢查，至少每月一次，并作好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告設(shè)備部，由設(shè)備部組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時(shí)處理。

4.5特種設(shè)備出現(xiàn)故障或者發(fā)生異常情況應(yīng)當(dāng)對(duì)其全面檢查，消除事故隱患后，方可重新投入使用。

4.6特種設(shè)備操作人員在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即向辦公室負(fù)責(zé)人報(bào)告。并能熟練掌握本崗位易發(fā)生事故的應(yīng)急措施。

4.7 特種設(shè)備需要大修或技改時(shí)，使用部門提出計(jì)劃，設(shè)備部根據(jù)設(shè)備狀況做好檢（維）修方案，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。

4.8特種設(shè)備報(bào)廢或其他因素需要降低標(biāo)準(zhǔn)使用時(shí)，應(yīng)經(jīng)設(shè)備部審核、公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意并簽署意見(jiàn)。

4.9設(shè)備部每季度組織設(shè)備使用部門負(fù)責(zé)人對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行定期檢查，并做好相關(guān)記錄。4.10對(duì)特種設(shè)備管理不嚴(yán)、違反安全管理制度的、發(fā)生事故的，根據(jù)情節(jié)的輕重，必須予以責(zé)任追究。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

十三、危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理制度

1．目的

為加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品的安全管理，預(yù)防和減少危險(xiǎn)化學(xué)品事故，防止和減少對(duì)環(huán)境的污染和人身傷害，保障員工的生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。2．適用范圍

本條例適用公司危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸?shù)陌踩芾怼?/p>

危險(xiǎn)化學(xué)品的種類包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機(jī)過(guò)氧化物、有毒物品和腐蝕品等。3．職責(zé) 3.1 供銷部

3.1.1負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品的采購(gòu)、發(fā)放、回收的安全管理。3.1.2負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品的消防、儲(chǔ)存和保管安全監(jiān)督管理。3.2 安全部

3.2.1負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品燃燒、爆炸事故的調(diào)查處理。3.2.2負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品使用和安全監(jiān)督管理；

3.2.3負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)安全事故和環(huán)境破壞事件的調(diào)查處理； 3.2.4負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品事故現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急監(jiān)測(cè)。3.3危險(xiǎn)化學(xué)品使用部門

3.3.1負(fù)責(zé)本部門危險(xiǎn)化學(xué)品的領(lǐng)用、保管和正確使用的日常安全管理。4．工作程序

4.1危險(xiǎn)化學(xué)品的采購(gòu)、運(yùn)輸

4.1.1供銷部必須要選擇有安全生產(chǎn)許可證的生產(chǎn)廠家和有經(jīng)營(yíng)許可證的供應(yīng)商采購(gòu)危險(xiǎn)化學(xué)品。

4.1.2采購(gòu)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)，應(yīng)核對(duì)、確認(rèn)包裝或容器上貼有或拴掛有與包裝內(nèi)危險(xiǎn)化學(xué)品完全一致的危險(xiǎn)化學(xué)品安全標(biāo)簽。并要求供應(yīng)商提供危險(xiǎn)化學(xué)品安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)。

4.1.3危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸單位必須具備危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸資格和防止危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏的措施。運(yùn)輸人員應(yīng)有相應(yīng)的資質(zhì)和證書(shū)。

4.1.4危險(xiǎn)化學(xué)品的運(yùn)輸必須符合國(guó)家或行業(yè)有關(guān)安全運(yùn)輸規(guī)定。4.2危險(xiǎn)化學(xué)品的裝運(yùn)、儲(chǔ)存

4.2.1危險(xiǎn)化學(xué)品的裝卸必須在安全管理人員的現(xiàn)場(chǎng)指揮下進(jìn)行。

4.2.2對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的裝運(yùn)、貯存過(guò)程中，要嚴(yán)格按照有關(guān)危險(xiǎn)化學(xué)品安全操作規(guī)程、管理制度進(jìn)行操作和管理。

4.2.3在裝運(yùn)、貯存危險(xiǎn)化學(xué)品的過(guò)程中出現(xiàn)異常情況時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)工作人員要立即按照應(yīng)急處置方案，進(jìn)行有效的控制及處理，并立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

4.2.4危險(xiǎn)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)的消防管理按照有關(guān)消防安全管理制度、倉(cāng)庫(kù)安全管理制度執(zhí)行。4.3危險(xiǎn)化學(xué)品的保管

4.3.1危險(xiǎn)化學(xué)品入庫(kù)前必須核對(duì)包裝物（或容器）上的安全標(biāo)簽，安全標(biāo)簽若脫落或損壞，經(jīng)檢查確認(rèn)后應(yīng)補(bǔ)貼。

4.3.2危險(xiǎn)化學(xué)品必須儲(chǔ)存在專用倉(cāng)庫(kù)、專用場(chǎng)地，專用倉(cāng)庫(kù)必須符合國(guó)家消防安全標(biāo)準(zhǔn)的要求，并設(shè)置明顯標(biāo)志。

4.3.3危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存方式、方法及數(shù)量必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并由專人管理，庫(kù)存危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)定期檢查，劇毒物品必須執(zhí)行雙人雙鎖管理。

4.3.4危險(xiǎn)化學(xué)品必須按其性質(zhì)分區(qū)、分類儲(chǔ)存，性質(zhì)相抵觸、滅火方法不同的化學(xué)品應(yīng)分區(qū)隔離存放。

4.3.5物品要分類擺放整齊，標(biāo)識(shí)出名稱、燃燒特性和滅火方法，庫(kù)區(qū)留出適當(dāng)?shù)拈g距和通道，便于倉(cāng)庫(kù)作業(yè)及檢查，消防設(shè)施及器材足量、完好。4.4危險(xiǎn)化學(xué)品的使用

4.4.1所使用的危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)有安全標(biāo)簽，操作人員應(yīng)認(rèn)真閱讀安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)。嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程

4.4.2使用有毒害、腐蝕性危險(xiǎn)化學(xué)品的場(chǎng)所必須通風(fēng)良好，操作人員要正確佩戴防護(hù)用品，嚴(yán)禁操作者直接接觸。

4.5危險(xiǎn)化學(xué)品發(fā)生泄漏事故的報(bào)告程序

危險(xiǎn)化學(xué)品發(fā)生泄漏事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級(jí)報(bào)告所屬主管領(lǐng)導(dǎo)、安全部，并按應(yīng)急處置方案進(jìn)行有效的控制處理。若泄漏繼續(xù)加劇，應(yīng)立即對(duì)口上報(bào)市公安消防部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，并積極配合政府應(yīng)急救援組織的控制及處理工作。4.6重大危險(xiǎn)源管理

4.6.1安全部是公司重大危險(xiǎn)源的綜合監(jiān)管機(jī)構(gòu)，負(fù)有綜合監(jiān)管責(zé)任，其它部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門的重大危險(xiǎn)源實(shí)施監(jiān)管。

4.6.2安全部要定期組織開(kāi)展重大危險(xiǎn)源的普查登記，摸清底數(shù)，掌握各單位重大危險(xiǎn)源的數(shù)量、狀況和分部情況，建立重大危險(xiǎn)源數(shù)據(jù)庫(kù)和定期報(bào)告制度。

4.6.3安全部要定期組織開(kāi)展重大危險(xiǎn)源安全評(píng)估，對(duì)構(gòu)成重大危險(xiǎn)源的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施、系統(tǒng)以及生產(chǎn)過(guò)程中的工藝參數(shù)、危險(xiǎn)物質(zhì)進(jìn)行實(shí)時(shí)檢測(cè)或定期檢測(cè)，建立健全重大危險(xiǎn)源檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控的日常管理體系。各單位每?jī)赡曛辽僖獙?duì)本單位的重大危險(xiǎn)源委托具備安全評(píng)價(jià)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次安全評(píng)估，要落實(shí)安全評(píng)估報(bào)告提出的治理整改對(duì)策措施。4.6.4重大危險(xiǎn)源涉及生產(chǎn)過(guò)程、工藝、材料、設(shè)備、防護(hù)措施和環(huán)境因素發(fā)生重大變化，或者國(guó)家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時(shí)，安全部要委托具備安全評(píng)價(jià)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)重新進(jìn)行安全評(píng)估，每次的安全評(píng)估報(bào)告均要報(bào)送當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門備案。

4.6.5各單位每月、公司每季必須組織有關(guān)部門對(duì)各類重大危險(xiǎn)源開(kāi)展專項(xiàng)安全檢查，對(duì)存在缺陷和事故隱患的重大危險(xiǎn)源要采取有效措施進(jìn)行治理整改，消除危險(xiǎn)危害因素、確保安全生產(chǎn)。

4.6.6公司和各單位主要負(fù)責(zé)人必須保證重大危險(xiǎn)源檢測(cè)監(jiān)控和隱患治理整改所需的資金投入，要組織制定重大危險(xiǎn)源安全管理與檢測(cè)監(jiān)控技術(shù)管理措施，逐級(jí)落實(shí)重大危險(xiǎn)源安全管理與檢測(cè)監(jiān)控責(zé)任制。

4.6.7公司和各單位的主要負(fù)責(zé)人必須組織制定重大危險(xiǎn)源安全應(yīng)急預(yù)案，并要根據(jù)重大危險(xiǎn)源的變化情況及時(shí)修訂完善；要對(duì)職工家屬進(jìn)行重大危險(xiǎn)源安全應(yīng)急預(yù)案宣傳教育、定期組織開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案演練，讓職工家屬了解、掌握重大危險(xiǎn)源事故的應(yīng)急救援程序、自救互救知識(shí)。4.6.7公司和各單位必須對(duì)各類重大危險(xiǎn)源進(jìn)行分類、分級(jí)建檔管理，建立健全各類重大危險(xiǎn)源基本情況電子板本及檢測(cè)監(jiān)控參數(shù)、技術(shù)圖紙及治理整改措施資料。

4.6.8要加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源預(yù)警監(jiān)控系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)、實(shí)時(shí)監(jiān)控；班組、車間和公司均要明確專人負(fù)責(zé)重大危險(xiǎn)源相關(guān)信息的定時(shí)采集、整理歸檔、逐級(jí)報(bào)告。4.7考核

凡違反本管理規(guī)定的單位，按照本公司有關(guān)規(guī)定實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰，造成事故的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

十四、危險(xiǎn)作業(yè)管理與審批制度

1．目的

為了加強(qiáng)和控制危險(xiǎn)作業(yè)安全管理，降低作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，避免各類事故的發(fā)生，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本制度。2．適用范圍

本制度適用于本公司所有危險(xiǎn)作業(yè)的管理。3．職責(zé) 3.1安全部

3.1.1負(fù)責(zé)組織確定危險(xiǎn)作業(yè)范圍，督促落實(shí)防護(hù)措施和應(yīng)急措施，加強(qiáng)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的檢查與指導(dǎo)。

3.1.2負(fù)責(zé)危險(xiǎn)作業(yè)的審批。3.1.3負(fù)責(zé)編制危險(xiǎn)作業(yè)應(yīng)急措施； 3.2相關(guān)部門

3.2.1班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)填寫(xiě)“危險(xiǎn)作業(yè)審批表”，確定關(guān)鍵的工作步驟和詳細(xì)的安全控制措施，履行審批手續(xù)。

3.2.2危險(xiǎn)作業(yè)人員要嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)有關(guān)安全措施，服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員的指揮，正確使用和佩戴安全防護(hù)用具和用品，有權(quán)拒絕違章指揮，不違章作業(yè)。

3.2.3監(jiān)護(hù)人要監(jiān)督各項(xiàng)安全防護(hù)措施和應(yīng)急措施的落實(shí)，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查和清理，對(duì)違章作業(yè)及時(shí)糾正，在發(fā)生危險(xiǎn)時(shí)采取救援措施。4．工作程序

4.1本制度中所稱的危險(xiǎn)作業(yè)（又稱危險(xiǎn)作業(yè)），是指當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)緊急特種或作業(yè)場(chǎng)所存在較大危險(xiǎn),不適于執(zhí)行一般性的安全操作規(guī)程,容易發(fā)生人身傷亡或其他事故，事故后果嚴(yán)重,需要采取特別控制措施的危險(xiǎn)作業(yè)。

4.2凡是危險(xiǎn)作業(yè)，在從事作業(yè)前，危險(xiǎn)作業(yè)執(zhí)行單位必須填寫(xiě)“危險(xiǎn)作業(yè)審批表”，履行審批手續(xù)，經(jīng)公司安全部和公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批、認(rèn)定許可后，持工作票或許可證明方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行作業(yè)。

4.3我公司危險(xiǎn)作業(yè)范圍由安全部按相關(guān)規(guī)范界定。

4.4審批時(shí)，重點(diǎn)對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)的安全措施進(jìn)行審查，認(rèn)為符合安全作業(yè)要求后可同意作業(yè)。一

般危險(xiǎn)作業(yè)由安全部審批，對(duì)于危險(xiǎn)性較大的作業(yè)，必須由安全副總審批。

4.5具體執(zhí)行作業(yè)人員要由危險(xiǎn)作業(yè)執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)指定，有作業(yè)禁忌癥、生理缺陷、勞動(dòng)紀(jì)律差、喝酒及有不良心理狀態(tài)等人員，不準(zhǔn)直接從事危險(xiǎn)作業(yè)。

4.6具體執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)或危險(xiǎn)作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和可能發(fā)生的事故，有針對(duì)性地對(duì)全體作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，落實(shí)各項(xiàng)安全控制措施。

4.7危險(xiǎn)作業(yè)批準(zhǔn)后，執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)必須下達(dá)危險(xiǎn)作業(yè)指令，做好作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的交底工作，尤其要詳細(xì)說(shuō)明關(guān)鍵的工作步驟和安全控制措施。

4.8危險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須有作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、符合安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理要求、應(yīng)有明顯的警示標(biāo)志，并有專人監(jiān)護(hù)。

4.9“危險(xiǎn)作業(yè)審批表”在規(guī)定的期限內(nèi)有效。危險(xiǎn)作業(yè)結(jié)束后，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行整理并符合安全要求。

4.10應(yīng)該辦理危險(xiǎn)作業(yè)審批手續(xù)而沒(méi)有辦理就進(jìn)行作業(yè)的，安全部等相關(guān)職能管理部門有權(quán)停止作業(yè)，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

十五、“三違”行為的管理制度

1．目的

為了強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，杜絕各類事故的發(fā)生,特制定本制度。2．適用范圍

適用于公司員工及進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的外來(lái)人員。3．職責(zé) 3.1安全部

3.1.1負(fù)責(zé)全廠安全生產(chǎn)的日常檢查和組織各類安全大檢查、對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)和接到的違章信息進(jìn)行核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。

3.1.2重點(diǎn)組織查處違章指揮、違章操作的行為。3.2辦公室

3.2.1負(fù)責(zé)對(duì)需進(jìn)行行政處分人員的處分、通報(bào)。3.2.2重點(diǎn)組織勞動(dòng)紀(jì)律檢查，查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為； 3.3各部門負(fù)責(zé)本單位職工違章檢查控制、考核、登記。4．工作程序

4.1各部門對(duì)日常工作中查出的“三違”行為除批評(píng)教育外，可根據(jù)績(jī)效考核結(jié)合辦法的相關(guān)

規(guī)定對(duì)其績(jī)效進(jìn)行考核。

4.2各級(jí)管理人員及生產(chǎn)崗位人員對(duì)各種檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可反映到安全部進(jìn)行處罰。

4.3安全部對(duì)出現(xiàn)的“三違”行為向責(zé)任部門發(fā)出書(shū)面通知，由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人組織整改，并根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予教育或處罰。

4.4工作人員因“三違”行為導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失、傷亡事故的，依據(jù)事故管理規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

4.5一年內(nèi)個(gè)人累計(jì)出現(xiàn)3次以上“三違”行為，根據(jù)情節(jié)輕重考慮待崗學(xué)習(xí)，由辦公室重新考核后上崗。

4.6因嚴(yán)重違章和屢查屢犯的頑固性“三違”，除扣部門安全考核分外，對(duì)責(zé)任人加倍罰款。4.7各部門、班組累計(jì)10次以上“三違”行為，當(dāng)年不得參加安全先進(jìn)評(píng)選。

4.8鼓勵(lì)員工拒絕違章指揮，對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場(chǎng)所有權(quán)拒絕工作或操作。

4.9鼓勵(lì)員工對(duì)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)“三違”行為的員工按對(duì)責(zé)任人罰款同等金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同等條件下優(yōu)先參與先進(jìn)評(píng)選。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

十六、相關(guān)方管理制度

1．目的

為了保證相關(guān)方及外來(lái)人員的人身安全，防止和減少安全生產(chǎn)事故，維護(hù)本公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常秩序，特制定本制度。2．適用范圍

本制度適用于本公司相關(guān)方及外來(lái)人員的教育培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)等安全管理。3．職責(zé) 3.1安全部

3.1.1負(fù)責(zé)組織相關(guān)方及外來(lái)人員的教育培訓(xùn)與綜合管理。3.2供銷部

3.2.1負(fù)責(zé)對(duì)承包商、供應(yīng)商的安全管理，建立相關(guān)方的名錄和檔案。3.2.2負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)方進(jìn)行安全績(jī)效評(píng)定。3.3各部門

3.3.1負(fù)責(zé)本部門接待的外來(lái)人員的管理。4．工作程序

4.1相關(guān)方包括：供貨商、承包商、客戶、外來(lái)施工方、租賃方、運(yùn)輸單位等單位及人員。外來(lái)人員包括：外來(lái)參觀檢查人員、外來(lái)學(xué)習(xí)人員、計(jì)劃外用工等人員。4.2相關(guān)方與外來(lái)人員的管理由安全部統(tǒng)一指導(dǎo)。4.3供應(yīng)商、承包商的安全管理

4.3.1供銷部在選擇承包商、供應(yīng)商前，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行資格預(yù)審和選擇，建立相關(guān)方的名錄和檔案。

4.3.2在選擇供應(yīng)商與承包商時(shí)必須對(duì)可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，要考慮他們?cè)跐M足公司安全生產(chǎn)要求方面所能提供的能力、許可資質(zhì)、遵守法律法規(guī)與其他方面的能力、供應(yīng)產(chǎn)品的安全性能、承包商過(guò)去的安全生產(chǎn)表現(xiàn)。

4.3.3定期對(duì)供應(yīng)商、承包商的作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)價(jià)，將安全績(jī)效與續(xù)用掛鉤。4.4外來(lái)施工方、租賃方

4.4.1外來(lái)施工方與租賃方進(jìn)入公司前應(yīng)簽署安全協(xié)議，明確施工方、租賃方必須遵守的有關(guān)安全制度、協(xié)議及安全責(zé)任。

4.4.2安全部負(fù)責(zé)作業(yè)全過(guò)程的安全監(jiān)督檢查與管理，有權(quán)對(duì)違反安全管理制度、協(xié)議的不安全行為予以糾正和制止，并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。

4.5運(yùn)輸單位

4.5.1運(yùn)輸單位應(yīng)具備相應(yīng)運(yùn)輸資質(zhì)，運(yùn)輸車輛應(yīng)安全、可靠、環(huán)保并通過(guò)年檢，司機(jī)符合交通要求。

4.5.2運(yùn)輸單位必須與公司簽訂安全協(xié)議，交納安全抵押金，公司有權(quán)對(duì)運(yùn)輸單位人員違規(guī)或造成設(shè)備損壞、人員傷亡進(jìn)行處罰

4.6外來(lái)參觀檢查、外來(lái)學(xué)習(xí)人員的安全管理

4.6.1進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的參觀人員及其他外來(lái)人員的安全管理由接待單位負(fù)責(zé)。

4.6.2進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的參觀人員及其他外來(lái)人員必須服從公司安全管理，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.6.3對(duì)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的參觀人員及其他外來(lái)人員應(yīng)進(jìn)行短期培訓(xùn)，告知作業(yè)場(chǎng)所的危險(xiǎn)源和控制方法。

4.6.4對(duì)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的參觀人員及其他外來(lái)人員應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，杜絕違章作業(yè)和違規(guī)行為。

4.7計(jì)劃外用工安全管理。

4.7.1臨時(shí)作業(yè)人員、見(jiàn)習(xí)人員必須與企業(yè)簽訂企業(yè)外用工勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)力和義務(wù)。4.7.2進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的臨時(shí)作業(yè)人員、見(jiàn)習(xí)人員必須經(jīng)公司、車間安全教育后，方能上崗作業(yè)。主管部門規(guī)定其安全操作規(guī)程，告知作業(yè)場(chǎng)所的危險(xiǎn)源、職業(yè)危害和控制方法、應(yīng)急措施。4.7.3進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的臨時(shí)作業(yè)人員、見(jiàn)習(xí)人員必須遵守公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程，合理佩帶勞動(dòng)防護(hù)用品，服從所在車間、部門的安全管理。

4.7.4對(duì)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的臨時(shí)作業(yè)人員、見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，杜絕違章作業(yè)。4.8對(duì)相關(guān)方及外來(lái)人員的培訓(xùn)應(yīng)形成記錄，由安全部整理歸檔。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

十七、安全檢查管理制度

1．目的

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范安全檢查的形式、內(nèi)容，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患、有效預(yù)防事故，消除事故隱患和安全死角，逐步實(shí)現(xiàn)全員、全過(guò)程、全方位的安全管理，特制定此制度。2．適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)各種安全檢查的管理。3．職責(zé) 3.1安全部

3.1.1負(fù)責(zé)安全檢查的組織工作。3.1.2負(fù)責(zé)安全檢查工作的匯總、通報(bào)。3.1.3負(fù)責(zé)糾正、預(yù)防措施的跟蹤執(zhí)行。3.2各部門及生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合。4．工作程序

4.1安全檢查的形式：綜合檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查。4.2專（兼）職安全員應(yīng)對(duì)所管區(qū)域進(jìn)行每天不少于一次的巡查；每周至少對(duì)一個(gè)班組安全管理情況進(jìn)行檢查；每周至少抽考兩名崗位操作人員安全規(guī)程或班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)；每周至少要對(duì)配電室、庫(kù)房等重要部位檢查，檢查結(jié)果填入安全檢查記錄。4.3公司每季度進(jìn)行一次綜合檢查。

4.4安全部要在每年的春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等重大節(jié)假日前后，組織安全檢查工作。4.5公司于每年季節(jié)交替前進(jìn)行有針對(duì)性的安全檢查。冬季來(lái)臨前組織開(kāi)展防寒防凍、防火、防中毒檢查工作，檢修防寒防凍設(shè)備設(shè)施，排除設(shè)備、管線、容器積水，確保人員、設(shè)備不發(fā)生損害事故。于每年夏季來(lái)臨前組織開(kāi)展防洪、防澇檢查工作，避免安全事故的發(fā)生。4.6公司建立隱患排查治理臺(tái)賬，記錄日常安全檢查和隱患整改處理情況。4.7季節(jié)性檢查、專項(xiàng)檢查以及節(jié)假日檢查和綜合檢查整改情況應(yīng)及時(shí)通報(bào)。

4.8各項(xiàng)檢查查出的安全隱患和問(wèn)題應(yīng)立即糾正或整改，不能立即整改的必須制定整改治理計(jì)劃和臨時(shí)控制措施，按要求限時(shí)間落實(shí)整改，并將整改情況報(bào)安全部，安全部對(duì)整改治理或控制措施進(jìn)行監(jiān)控復(fù)核。

4.8各崗位、各部門對(duì)安全隱患一經(jīng)查出要本著“三定四不推”的原則進(jìn)行整改，即：“三定”是指定整改措施、定完成時(shí)間、定整改負(fù)責(zé)人。“四不推”是指查出的問(wèn)題崗位能整改的不推到班組；班組能整改的不推到車間（區(qū)域）；車間（區(qū)域）能整改的不推到公司，公司不推上級(jí)。

4.9對(duì)可能引發(fā)人身傷害和造成較大設(shè)備損壞和重大經(jīng)濟(jì)損失的隱患由安全部和有關(guān)部門研究解決方案報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，根據(jù)職責(zé)分工落實(shí)整改。

4.10安全檢查人員根據(jù)需要可以調(diào)用被檢查部門、崗位的相關(guān)資料 ,詢問(wèn)和抽考有關(guān)人員。4.11安全檢查人員行使檢查職能時(shí)應(yīng)遵守相關(guān)制度，尊重被檢查部門和個(gè)人，文明檢查。4.12在檢查中發(fā)現(xiàn)的以下問(wèn)題和隱患可按照有關(guān)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處罰：

（一）違反安全操作規(guī)程、違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章指揮的；

（二）曾提出過(guò)整改要求而未整改的；

（三）違反通用安全規(guī)程的；

（四）下發(fā)安全隱患整改通知單而未按要求進(jìn)行整改的；

（五）存在安全隱患威脅人身安全或設(shè)備安全以及可能造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（六）無(wú)視規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)的；

（七）拒絕檢查、不配合檢查或?qū)z查人員進(jìn)行攻擊等行為的；

（八）未按要求落實(shí)其他安全要求和工作部署的。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

十八、隱患排查治理管理制度

1．目的

為了建立公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。2．適用范圍

適用于所有與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和活動(dòng)有關(guān)的隱患排查治理。3．職責(zé)

3.1公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)事故隱患排查和整改負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)負(fù)責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理的長(zhǎng)效機(jī)制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。

3.2各車間、部門一把手為分管安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本單位事故隱患的排查和整改負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。班組長(zhǎng)對(duì)所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負(fù)責(zé)，每個(gè)職工對(duì)本崗位的事故隱患排查和整改負(fù)責(zé)，任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司安全生產(chǎn)主管部門、公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

3.3安全部負(fù)責(zé)對(duì)查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)行分類，制訂隱患整改措施，建立事故隱患信息檔案，對(duì)各類隱患排查治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；負(fù)責(zé)對(duì)事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)資金的匯總和發(fā)放等。

3.4公司各職能部門按照職能分工對(duì)各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查并監(jiān)控治理。3.5財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)資金和事故隱患治理資金的落實(shí)。4.工作程序

4.1安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡(jiǎn)稱事故隱患）的含義

4.1.1安全生產(chǎn)事故隱患是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

4.1.2事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患

（1）一般事故隱患 是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。（2）重大事故隱患 重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。

4.2組織機(jī)構(gòu)

公司成立安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，安全部負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，各相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)為成員，安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全部。4.3隱患的排查與報(bào)告 4.3.1隱患的排查

按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各車間、部門應(yīng)對(duì)各自管轄區(qū)域內(nèi)按照公司安全檢查規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容和頻次對(duì)隱患進(jìn)行排查，及時(shí)收集、查找并上報(bào)發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對(duì)隱患進(jìn)行整改。4.3.2隱患的報(bào)告

4.3.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級(jí)報(bào)告的方法，即員工報(bào)各部門、車間領(lǐng)導(dǎo)，各部門、車間報(bào)安全部，安全部對(duì)各類隱患進(jìn)行登記分類。4.3.2.2報(bào)告形式

4.3.2.2.1報(bào)告一般采用書(shū)面形式，特殊情況可采用口頭報(bào)告。

4.3.2.2.2在書(shū)面報(bào)告中，報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)、事故隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報(bào)告人姓名、報(bào)告接受人姓名、報(bào)告時(shí)間等寫(xiě)清楚，一式二份，一份交安全部，一份部門自己留底備查。4.3.2.2.3公司各部門進(jìn)行的專業(yè)安全檢查和各部門進(jìn)行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應(yīng)同時(shí)報(bào)告安全部進(jìn)行登記備案。4.4隱患的整改和驗(yàn)收

4.4.1車間、部門發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報(bào)告后，應(yīng)立即按照分車間、部門隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小

組的職責(zé)分工組織本單位專業(yè)人員對(duì)隱患進(jìn)行核實(shí)，作出書(shū)面整改意見(jiàn)。各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改；需其他部門協(xié)助解決的，報(bào)安全部協(xié)調(diào)解決，安全部對(duì)隱患的整改進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控。

4.4.2對(duì)于重大事故隱患，由安全部提交公司，由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過(guò)程中，事故隱患部門應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安全部應(yīng)進(jìn)行監(jiān)控。4.5檔案建立

安全部應(yīng)對(duì)各類人員查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案。4.6獎(jiǎng)懲

4.6.1根據(jù)隱患的大小及其危害程度，對(duì)隱患發(fā)現(xiàn)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，由安全部申報(bào)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

4.6.2各部門對(duì)員工上報(bào)的事故隱患，不上報(bào)、不整改或事故隱患整改不力的，按情節(jié)嚴(yán)重程序?qū)Σ块T和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

十九、職業(yè)健康管理制度

1．目的

為加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的防治工作，減少職業(yè)危害，特制定本制度。2．適用范圍

該制度適用于本公司職業(yè)健康體檢，職業(yè)危害控制等職業(yè)病的管理。3．職責(zé) 3.1安全部

3.1.1是職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)宣傳、貫徹、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行督察、指導(dǎo)。

3.1.2負(fù)責(zé)制定公司的職業(yè)危害管理制度，督促相關(guān)部門加強(qiáng)職業(yè)危害的控制措施。3.1.3負(fù)責(zé)組織職業(yè)健康體檢及職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并保存有關(guān)記錄。3.2辦公室

3.2.1負(fù)責(zé)向安全部提供擬錄用新員工、準(zhǔn)備離崗員工名單。3.2.2負(fù)責(zé)在簽定勞動(dòng)合同時(shí)進(jìn)行職業(yè)危害告知。

3.2.3負(fù)責(zé)用工制度建設(shè)，防止有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，及時(shí)調(diào)整涉及本崗位

疑似職業(yè)病人員的崗位，妥善安置患職業(yè)病的員工及有與職業(yè)有關(guān)的健康損害的員工。3.2.4負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素申報(bào)。4．工作程序

4.1職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，加強(qiáng)作業(yè)環(huán)境治理，遵守職業(yè)病防治的相關(guān)法規(guī)。

4.2在簽定勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)從事可能生產(chǎn)職業(yè)危害的崗位，公司有告知義務(wù)。

4.3對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害的地方，在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的工作內(nèi)容。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)及中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明載明職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

4.4對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，應(yīng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。4.5為職工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

4.6職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備設(shè)施設(shè)有專人維護(hù)，不得帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。4.7任何人不得隨意拆除、棄用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備設(shè)施。

4.8職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備設(shè)施設(shè)不能正常運(yùn)行時(shí)，職工有權(quán)拒絕工作。

4.9按上級(jí)要求，定期請(qǐng)具有檢測(cè)資質(zhì)的單位對(duì)公司工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)。4.10對(duì)職工進(jìn)行上崗前、在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，結(jié)合安全教育，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。4.11對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，辦公室配合安全部組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知職工。

4.12不得招收（含臨時(shí)）、安排未成年人（含外用工）從事職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對(duì)本人及胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

4.13發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，各部門應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告安全部。

4.14對(duì)體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病病人應(yīng)按規(guī)定通知員工本人，按要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。對(duì)確診為職業(yè)病或需進(jìn)一步復(fù)查的員工，除如實(shí)告知本人外，積極幫助員工聯(lián)系醫(yī)院就治和檢查。確診為職業(yè)病的職工由辦公室負(fù)責(zé)妥善安排。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

二十、應(yīng)急管理制度

1．目的

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范公司應(yīng)急管理，提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和防范事故的能力，減少人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境污染，特制定本制度。

2．適用范圍

適用于公司日常應(yīng)急管理及發(fā)生緊急情況時(shí)所采取的措施。3．職責(zé) 3.1安全部

3.1.1負(fù)責(zé)公司日常應(yīng)急管理工作。

3.1.2負(fù)責(zé)組織編制、修改、完善綜合預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。3.1.2負(fù)責(zé)組織應(yīng)急管理培訓(xùn)和應(yīng)急演練。

3.2相關(guān)部門負(fù)責(zé)針對(duì)具體的裝置、場(chǎng)所或設(shè)施、崗位編制重點(diǎn)崗位的現(xiàn)場(chǎng)處置方案。3.3安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)編制的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)審。3.4主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并發(fā)布應(yīng)急預(yù)案。4．工作程序

4.1應(yīng)急管理分“預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)”四個(gè)過(guò)程。主要內(nèi)容包括：應(yīng)急管理組織體系，應(yīng)急救援預(yù)案管理、應(yīng)急培訓(xùn)與應(yīng)急演練、應(yīng)急物資保障等。

4.2公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組兼任應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，成立由各班組長(zhǎng)、技術(shù)人員等組成的應(yīng)急求援隊(duì)伍。安全部負(fù)責(zé)日常應(yīng)急管理工作。

4.3應(yīng)急預(yù)案的編制。安全部按照《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》（GB/T 29639-2013），結(jié)全企業(yè)實(shí)際制訂生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)保持與上級(jí)部門預(yù)案的銜接。應(yīng)急預(yù)案編制完成后，報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽署后發(fā)布。

4.4應(yīng)急預(yù)案的備案。安全部按規(guī)定將應(yīng)急預(yù)案報(bào)主管部門備案，并通報(bào)有關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位。4.5應(yīng)急管理培訓(xùn)。每年至少進(jìn)行一次全員應(yīng)急管理培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：事故預(yù)防、危險(xiǎn)辯識(shí)、事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、各類事故處置方案、基本救護(hù)常識(shí)、避災(zāi)避險(xiǎn)、逃生自救等。4.6應(yīng)急演練。根據(jù)年度應(yīng)急演練計(jì)劃，安全部每年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案或者專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的演練，每半年至少組織一次現(xiàn)場(chǎng)處置方案的演練，并做好演練記錄和總結(jié)。4.7應(yīng)急通訊設(shè)備保障。車間要對(duì)電話、對(duì)講機(jī)、手機(jī)等通訊器材進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)或更新，確保通訊暢通。

4.8應(yīng)急救援物資保障。根據(jù)車間預(yù)案做好應(yīng)急救援特資保障工作，定期進(jìn)行檢測(cè)、維護(hù)、更新，確保性能完好。

4.9應(yīng)急處置。事故發(fā)生后，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，開(kāi)展應(yīng)急救援工作，要采取必要措施，防止發(fā)生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境污染。應(yīng)急結(jié)束后編制應(yīng)急救援報(bào)告。

4.10應(yīng)急預(yù)案應(yīng)按要求定期評(píng)審和修訂，修訂后的應(yīng)急預(yù)案重新進(jìn)行評(píng)審和簽發(fā)。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

二十一、事故管理制度

1．目的

為加強(qiáng)各類事故的管理，減少事故、事件的發(fā)生，特制定本制度。2．適用范圍

本制度適用于事故、事件的報(bào)告、調(diào)查、分析等方面的管理。3．職責(zé)

3.1主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)向上級(jí)安全監(jiān)督管理部門及相關(guān)部門上報(bào)安全事故。3.2安全部

3.1.1負(fù)責(zé)事故、事件的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。

3.1.2負(fù)責(zé)組織輕傷事故的調(diào)查、分析、處理、上報(bào)等工作。3.1.3負(fù)責(zé)填寫(xiě)事故報(bào)告相關(guān)記錄，并整理歸檔。

3.3技術(shù)部、生產(chǎn)部、設(shè)備部參與工傷事故的調(diào)查、分析處理等工作。4．工作程序 4.1事故匯報(bào)

4.1.1事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)該立即向本班組或區(qū)域負(fù)責(zé)人匯報(bào)；本班組或區(qū)域負(fù)責(zé)人接到匯報(bào)后應(yīng)當(dāng)于10分鐘內(nèi)立即向本部門負(fù)責(zé)人和安全部匯報(bào)；安全部接到報(bào)告后10分鐘內(nèi)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并指導(dǎo)協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)處置；

4.1.2情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可直接向安全管理人員匯報(bào)。在確認(rèn)需要外部協(xié)助時(shí)，通知120急救車。

4.1.3發(fā)生重傷以上事故，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)報(bào)告上級(jí)安全監(jiān)督管理部門。

4.2公司負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，根據(jù)事故性質(zhì)和傷害程度決定是否立即啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案，或采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。4.3事故調(diào)查

4.3.1事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)及“四不放過(guò)”的原則，及時(shí)準(zhǔn)確地查清事故經(jīng)過(guò)、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認(rèn)定事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對(duì)事故責(zé)任者依法追究責(zé)任。4.3.2事故調(diào)查執(zhí)行分級(jí)管理。

（一）輕傷事故由公司安全部組織技術(shù)部、生產(chǎn)部、設(shè)備部進(jìn)行事故調(diào)查，按時(shí)限提交事故報(bào)告；

（二）重傷以上事故由安全部報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人組織事故調(diào)查，并按有關(guān)要求上報(bào)。4.3.3事故調(diào)查報(bào)告，應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容。

（1）事故發(fā)生單位、區(qū)域、班組、人員及周邊概況；（2）事故發(fā)生經(jīng)過(guò)和事故救援情況；

（3）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；

（5）事故責(zé)任的認(rèn)定以及對(duì)事故責(zé)任者的處理建議；（6）事故防范和整改措施。4.4事故處理 4.4.1事故責(zé)任分析

通過(guò)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)，根據(jù)事故發(fā)生的直接和間接原因，按有關(guān)人員的職責(zé)、分工、工作態(tài)度和在事故過(guò)程中的作用，追究其應(yīng)負(fù)的責(zé)任； 4.4.2對(duì)事故責(zé)任者的處理、處分意見(jiàn)確定以后，應(yīng)及時(shí)公布。

4.4.3輕傷及以下事故，事故調(diào)查組當(dāng)自收到事故調(diào)查報(bào)告之日起一周內(nèi)制定處理方案；重傷及以上事故，事故調(diào)查組當(dāng)自收到事故調(diào)查報(bào)告之日起15日內(nèi)制定處理方案，特殊情況下，可延長(zhǎng)的時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)30日。4.5事故的統(tǒng)計(jì)、分析

4.5.1安全部每年年底對(duì)本年度發(fā)生的事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析

4.5.2安全部根據(jù)每年對(duì)接觸有毒有害作業(yè)人員的體檢結(jié)果，辨識(shí)職業(yè)病與非職業(yè)病，并根據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行職業(yè)病申請(qǐng)認(rèn)定。

4.5.3安全部建立事故管理檔案，并由專人管理。4.6事故、事件回顧

4.6.1在對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時(shí)要將事故、事件作為教材，時(shí)刻提醒員工喚起對(duì)過(guò)去事故的回憶。

4.6.2各單位、班組可利用各種形式（討論會(huì)、講座）討論已發(fā)生的事故、事件的原因和防范措施，防止類似事故、事件的再次發(fā)生。并保留相關(guān)記錄。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

二十二、消防安全管理制度

1． 目的

本辦法的制定旨在規(guī)范公司的消防管理，預(yù)防減少火災(zāi)危害。

第二條 消防工作原則：消防安全重點(diǎn)部位要做到“四有一及時(shí)”，即：有防火負(fù)責(zé)人、有義務(wù)消防人員、有健全的防火制度、有足夠的滅火器材；及時(shí)消除火險(xiǎn)隱患，保證消防安全。4.6.5 2．適用范圍

本辦法適用于公司的消防工作。3．職責(zé)

3.1主要負(fù)責(zé)人為消防安全管理第一責(zé)任人，必須對(duì)消防安全負(fù)全面責(zé)任。3.2安全部是消防安全的綜合管理部門 4．工作程序

4.1凡我公司內(nèi)各部門，外單位來(lái)廠參加施工、檢修、搶修等工作的人員都須遵守安全防火制度。

4.2對(duì)消防重點(diǎn)部位及易發(fā)生火災(zāi)部位實(shí)行每日必查制。

4.3各部門的消防器材、設(shè)備、工具要有專人保管，嚴(yán)禁挪做它用。根據(jù)部位情況，應(yīng)配備相應(yīng)的滅火器材，并做到消防器材管理的“三定”，即：定負(fù)責(zé)人、定存放位置、定檢查方式。4.4崗位職工應(yīng)熟知火警電話、滅火器材的存放地點(diǎn)及使用維護(hù)方法。4.5倉(cāng)庫(kù)消防安全管理。

4.5.1倉(cāng)庫(kù)要有明顯的“嚴(yán)禁煙火”標(biāo)志牌，懸掛防火管理制度。4.5.2貴重物品要與一般物品分開(kāi)儲(chǔ)存。

4.5.3對(duì)庫(kù)內(nèi)電氣線路設(shè)備要做到定期檢查，人走切斷電源。4.5.4庫(kù)內(nèi)保持清潔整齊，不準(zhǔn)堆放廢油布、手套等帶油物品。4.5.5庫(kù)內(nèi)備有足夠的滅火器材。

4.6嚴(yán)禁非電氣作業(yè)人員隨意拆接電氣線路。4.7電工崗位消防安全管理

4.7.1電氣設(shè)備的安裝必須符合消防要求，嚴(yán)防接觸不良，絕緣不良，超負(fù)荷等引起火災(zāi)。4.7.2拉用臨時(shí)線執(zhí)行臨時(shí)線審批手續(xù)并按要求操作。4.8建立消防安全活動(dòng)制度，每年組織一次消防演練。

4.9職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“四懂四會(huì)”，“四懂”即懂本單位的火災(zāi)危險(xiǎn)性、懂預(yù)防火災(zāi)措施、懂滅火方法、懂逃生方法。“四會(huì)”即會(huì)報(bào)警、會(huì)使用消防器材、會(huì)撲救初起火災(zāi)、會(huì)組織人員逃生。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

二十三、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定管理制度

1．目的

通過(guò)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定，有效監(jiān)測(cè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的，特制定此制度。2．適用范圍

適用于對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的績(jī)效評(píng)定的管理。3．職責(zé)

3.1主要負(fù)責(zé)人對(duì)本公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定工作全面負(fù)責(zé)。

3.2安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

3.2.1負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)安全績(jī)效評(píng)定。3.2.2制訂完善安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的計(jì)劃和改進(jìn)措施。3.3安全部

3.3.1負(fù)責(zé)安全績(jī)效的監(jiān)測(cè)，向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提供監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)結(jié)果。3.3.2按安全績(jī)效評(píng)定結(jié)果編寫(xiě)安全績(jī)效評(píng)定報(bào)告。

3.3.3向公司所有部門和人員通報(bào)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況的評(píng)定結(jié)果。3.3.3 3.4相關(guān)部門配合安全部的工作，提供本部門安全管理記錄、資料。4．工作程序

4.1主要負(fù)責(zé)人對(duì)本公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定工作全面負(fù)責(zé)。

4.2公司每年至少進(jìn)行一次安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定。發(fā)生死亡事故或生產(chǎn)工藝發(fā)生重大變化時(shí)應(yīng)重新進(jìn)行評(píng)定。

4.3安全績(jī)效評(píng)定數(shù)據(jù)來(lái)源

（1）各類計(jì)劃完成情況的匯總統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，包括安全目標(biāo)、安措費(fèi)使用、職業(yè)健康教育培訓(xùn)、設(shè)備檢（維）修計(jì)劃完成情況等

（2）各類安全檢查記錄，包括日常檢查、季節(jié)性檢查、專項(xiàng)檢查、綜合檢查、節(jié)假日檢查等

（3）隱患排查治理情況（4）事故率與事故損失

（5）個(gè)人防護(hù)與職業(yè)危害監(jiān)測(cè)結(jié)果（6）法律法規(guī)與與三項(xiàng)制度執(zhí)行情況（7）安全責(zé)任制完成情況及員工安全意識(shí)

4.4安全績(jī)效評(píng)定由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織，并明確以下內(nèi)容：

（1）系統(tǒng)運(yùn)行效果

（2）系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題和缺陷，所采取的改進(jìn)措施（3）統(tǒng)計(jì)技術(shù)、信息技術(shù)等在系統(tǒng)中的使用情況和效果（4）系統(tǒng)中各種資源的使用效果

（5）績(jī)效監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的適宜性以及結(jié)果的準(zhǔn)確性（6）與相關(guān)方的關(guān)系

4.4安全績(jī)效評(píng)定要形成評(píng)定結(jié)論，并制訂完善安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的計(jì)劃和改進(jìn)措施。4.5安全績(jī)效評(píng)定要形成評(píng)定報(bào)告，由安全部負(fù)責(zé)編寫(xiě)，評(píng)定報(bào)告應(yīng)包括以下事項(xiàng)：

（1）本年度安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系運(yùn)行總體評(píng)價(jià)結(jié)論（2）安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)適宜性評(píng)價(jià)結(jié)論

（3）進(jìn)一步完善安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的計(jì)劃和具體措施

4.5評(píng)定報(bào)告經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字后作為公司的重要文件由辦公室存檔。評(píng)定結(jié)果由安全部向所有部門及從業(yè)人員通報(bào)。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

二十四、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度

1．目的

為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)，落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制，保證職工的安全和健康，維護(hù)正常的生產(chǎn)勞動(dòng)秩序，根據(jù)國(guó)家和上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定，特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。2．適用范圍

適用于公司內(nèi)各部門單位和個(gè)人。3．職責(zé)

3.1安全部負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲的起草和執(zhí)行。3.2各部門單位負(fù)責(zé)各自權(quán)限范圍的獎(jiǎng)懲。3.3各部門獎(jiǎng)懲必須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。4．工作程序

4.1職工人身傷害事故的考核：

4.1.1全體職工必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，牢記“安全第一，預(yù)防為主”和“先安全后生產(chǎn)”的工作原則，不斷提高自我保護(hù)和自我防范能力，避免一切事故的發(fā)生。4.1.2發(fā)生職工傷亡事故，對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的單位和領(lǐng)導(dǎo)，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，予以行政處分和處罰。

4.2安全管理考核，有下列情形之一者應(yīng)予懲罰： 4.2.1事故責(zé)任者

4.2.2違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。4.2.3違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。4.2.4破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。

4.2.5事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。4.2.6對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。4.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。4.2.8對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。4.2.9擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

4.3安全管理考核，有下列情形之一者應(yīng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：

4.4.1對(duì)安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。4.4.2對(duì)安全生產(chǎn)管理工作有突出貢獻(xiàn)者。

4.4.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。4.4.4及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。4.4.5在安全管理崗位上盡職盡責(zé)有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。4.4.6實(shí)施安全生產(chǎn)重大舉措，技術(shù)實(shí)施有功者。4.4.8對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。

4.4.9積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)車間、班組、個(gè)人。

4.4.10被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.4.11對(duì)安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。4.5獎(jiǎng)勵(lì)程序

4.5.1獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持物資獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)并重的原則，激勵(lì)職工搞好安全生產(chǎn)。

4.5.2安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由車間（部門）匯總材料上報(bào)安全主管部門，經(jīng)審核后報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)。

4.5.3先進(jìn)車間、班組由安全部提出意見(jiàn)，交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論審核通過(guò)。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

二十五、安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度

1．目的

為深入計(jì)劃、全面布置、加強(qiáng)檢查、認(rèn)真總結(jié)、嚴(yán)肅評(píng)比安全生產(chǎn)工作。及時(shí)研究安全生產(chǎn)形勢(shì)，解決各方面存在的安全問(wèn)題，保障生產(chǎn)安全順利進(jìn)行，制定以下會(huì)議制度 2．適用范圍

適用于公司安全專題會(huì)、車間安全生產(chǎn)會(huì)、班組活動(dòng)記錄等。3．職責(zé)

3.1安全部負(fù)責(zé)公司安全專題會(huì)組織，并整理會(huì)議記錄，歸檔保存。3.2各部門單位負(fù)責(zé)各部門安全會(huì)議的組織，保存會(huì)議記錄。

3.3班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織和實(shí)施班組活動(dòng)，并填寫(xiě)班組活動(dòng)記錄班前會(huì)各部門獎(jiǎng)懲必須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。4．工作程序

4.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)專題會(huì)，會(huì)議由安全部組織，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組全體人員參加，安全部做好會(huì)議記錄，并歸檔保存。

4.2各車間，每月應(yīng)組織召開(kāi)兩次以上安全生產(chǎn)會(huì)議，車間主任或指定人員做好記錄。4.3班組應(yīng)定期組織班組安全活動(dòng)記錄，并填寫(xiě)班組安全活動(dòng)記錄。堅(jiān)持班前班后安全生產(chǎn)例會(huì)。

4.4會(huì)議主要議事內(nèi)容：總結(jié)上階段安全生產(chǎn)情況，評(píng)比安全生產(chǎn)管理情況，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。研究解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，制定解決問(wèn)題的實(shí)施方案，指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收，布置下階段安全生產(chǎn)任務(wù)和具體落實(shí)人員的責(zé)任。5.發(fā)布實(shí)施

本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。

第二篇：微信安全管理制度

微信安全管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行信息安全事故責(zé)任追究制度。微信信息出現(xiàn)安全問(wèn)題導(dǎo)致負(fù)面影響，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究提供信息的部門和負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

2、宣傳科負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門重視官方微信，并由相關(guān)部門監(jiān)察官方微信安全和信息安全。

3、微信管理員應(yīng)切實(shí)履行工作職責(zé)，發(fā)布信息時(shí)保證信息的合法、可靠和安全。

4、微信管理員負(fù)責(zé)制作與推送微信信息，包括官方微信“自定義菜單”與其它功能的建設(shè)與維護(hù)。每月官方微信推送消息不少于12條。

5、微信管理員對(duì)網(wǎng)友的提問(wèn)和合理評(píng)論進(jìn)行回復(fù)，對(duì)于惡意評(píng)論進(jìn)行耐心解釋。

6、微信管理員應(yīng)妥善保管管理員帳號(hào)和密碼，不得擅自透露給他人使用。因帳號(hào)和密碼被盜造成的微信信息安全事故，按相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

7、離崗微信管理人員必須嚴(yán)格辦理離崗手續(xù)，明確其離崗后的保密義務(wù)，并立即更換微信登陸密碼。

8、醫(yī)院各部門工作人員在轉(zhuǎn)發(fā)官方微信時(shí)，必須對(duì)自己所轉(zhuǎn)發(fā)后的評(píng)論負(fù)責(zé)，如果造成嚴(yán)重安全事故，醫(yī)院將力查到人，追究責(zé)任。

第三篇：安全生產(chǎn)管理制度

安全生產(chǎn)管理制度

1.目的

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究原則。加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，明確各部門負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)，努力改善員工勞動(dòng)條件，防止傷亡事故，預(yù)防職業(yè)病，特制訂本管理制度。2.安全管理職責(zé)

2.1總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)管理第一負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)建立、健全公司安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)責(zé)任制；批準(zhǔn)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和突發(fā)性安全事故處置預(yù)案；重大安全事故應(yīng)及時(shí)、如實(shí)向董事會(huì)及上級(jí)主管部門報(bào)告。

2.2行政部設(shè)兼如安全生產(chǎn)分管人員，負(fù)責(zé)組織制訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和突發(fā)性安全事故處置預(yù)案；具體落實(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)工作；組織事故調(diào)查處理，采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生；不定時(shí)地組織安全生產(chǎn)檢查和召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)。

2.3各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)建立和完善部門安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，明確各級(jí)人員安全生產(chǎn)工作職責(zé)；制訂安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例，并落實(shí)到班組和個(gè)人；定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、急救器具等處于完好狀態(tài)；做好并督促員工做好勞動(dòng)防護(hù)工作；及時(shí)報(bào)告部門發(fā)生的事故，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)好事故分析會(huì)，制訂有效的預(yù)防措施。

2.4公司行政部是本公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理部門。負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)管理臺(tái)帳；配合各部門做好安全教育工作；負(fù)責(zé)消防器材、急救器具的監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)建立業(yè)余消防隊(duì)伍；負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查；定期組織安全生產(chǎn)工作例會(huì)及會(huì)同部門開(kāi)好安全生產(chǎn)事故分析會(huì)。3.安全生產(chǎn)教育

強(qiáng)化安全教育工作，經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)教育，牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，使安全生產(chǎn)成為全體員工的自覺(jué)行動(dòng)。

3.1公司一級(jí)教育

3.1.1凡公司新入的員工（包括學(xué)徒、實(shí)習(xí)、代培、臨時(shí)工及換工種的和復(fù)工員工）都必須進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方可上崗。培訓(xùn)課時(shí)、內(nèi)容、師資依照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。學(xué)員簽到表、試卷、成績(jī)和“公司員工安全生產(chǎn)責(zé)任保證書(shū)”由行政人事部存檔備案。

3.1.2對(duì)于特殊工種（電器、起重、焊接、車輛駕駛等），必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)并取得合格資格證書(shū)后方可上崗，同時(shí)建立特殊工種考核制度，并將考核資料歸檔。

3.2部門二級(jí)教育。熟悉本部門產(chǎn)品的工藝流程和技術(shù)規(guī)范，組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例和歷年來(lái)本部門發(fā)生的重大事故教訓(xùn)和措施，指導(dǎo)職工中如何發(fā)現(xiàn)并消除安全事故苗頭。

3.3班組三級(jí)教育。根據(jù)崗位工種進(jìn)行安全操作維護(hù)規(guī)程和正確使用勞保用品的教育，重點(diǎn)講解崗位機(jī)械工具結(jié)構(gòu)、性能、操作要點(diǎn)及發(fā)生事故的處理方法、教訓(xùn)。

3.4 沒(méi)有經(jīng)過(guò)公司安全知識(shí)教育與培訓(xùn)的，行政人事部不得簽發(fā)調(diào)崗單；沒(méi)有經(jīng)過(guò)部門安全知識(shí)教育的，不得下到生產(chǎn)班組；沒(méi)有經(jīng)過(guò)班組安全知識(shí)教育的，不準(zhǔn)操作班組內(nèi)所有設(shè)備、設(shè)施、工具等。4.消防器材、急救器具管理

4.1消防器材統(tǒng)一由公司專職安全員進(jìn)行管理，實(shí)行定置管理、定期檢查，對(duì)失效的消防器材及時(shí)更換，確保隨時(shí)能用。

4.2急救器具由所在部進(jìn)行專門管理，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、及時(shí)申購(gòu)補(bǔ)充，專職安全員定期檢查。

5.業(yè)余消防隊(duì)員管理

5.1公司成立業(yè)余消防隊(duì)，接受行政人事部的直接管理。

5.2業(yè)余消防隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)積極配合生產(chǎn)部編制出重點(diǎn)防范設(shè)備的位置和重點(diǎn)部位、緊急情況下的應(yīng)急措施方案及公司消防管理網(wǎng)絡(luò)和消防管理制度。

5.3業(yè)余消防隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)、訓(xùn)練方案，對(duì)業(yè)余消防隊(duì)員進(jìn)行定期培訓(xùn)，以保證業(yè)余消防隊(duì)員的作戰(zhàn)能力。

5.4業(yè)余消防隊(duì)員須熟悉各類消防器材的使用方法和適應(yīng)范圍，經(jīng)常檢查消防栓、滅火器等消防器材，保證其完好和配置合理，按規(guī)定更換滅火器，定期對(duì)本區(qū)域內(nèi)的各種消防器材進(jìn)行保養(yǎng)。

5.5業(yè)余消防隊(duì)員應(yīng)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，并熟悉公司消防栓、消防帶等消防器材的配制位置，以保證在緊急狀況下能迅速行動(dòng)。

5.6業(yè)余消防隊(duì)員須嚴(yán)格遵守防火制度和消防措施，發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)全力撲滅，必要時(shí)配合外部消防隊(duì)進(jìn)行滅火。

6.專職、區(qū)域安全員、班組長(zhǎng)管理

6.1公司設(shè)專職安全員一名，直屬行政人事部經(jīng)理管理，在各部門負(fù)責(zé)人的配合下直接對(duì)公司區(qū)域安全工作情況進(jìn)行檢查、考核等日常管理。

6.2專職安全員協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、制度，組織和協(xié)助有關(guān)部門制定和修訂安全生產(chǎn)制度和各種設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程；根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)立即處理，不能處理的，應(yīng)報(bào)告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人，檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。

6.3專職安全員負(fù)責(zé)總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育，按規(guī)定核定各工種勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督發(fā)放。參加事故的調(diào)查處理，進(jìn)行事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門提高防止事故的措施，并督促有關(guān)部門按期實(shí)施。

6.4 在行政人事部有計(jì)劃地組織下，專職安全員應(yīng)受理做好新員工的安全生產(chǎn)知識(shí)教育與培訓(xùn)；監(jiān)督特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)領(lǐng)證、換證等。

6.5各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按本區(qū)域安全生產(chǎn)的要求，在自己的管轄范圍內(nèi)經(jīng)常性進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對(duì)違章違紀(jì)人員有權(quán)勒令其停止操作，并報(bào)相關(guān)部門處理；對(duì)易燃易爆、化學(xué)物品、壓力容器等設(shè)備的保管、使用須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定期檢查管轄范圍內(nèi)的消防器材的完好情況，發(fā)現(xiàn)失效、損壞的立即報(bào)告專職安全員予以更換或增補(bǔ)。

6.6各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)維持本區(qū)域內(nèi)機(jī)電設(shè)備的完好狀況，嚴(yán)禁帶病運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)電器線路老化、短路、無(wú)接地裝置、保險(xiǎn)絲用銅絲、觸電保安器失靈情況立即通知生產(chǎn)部門進(jìn)行檢修，并記好原始臺(tái)帳，以便復(fù)查，對(duì)無(wú)防護(hù)措施或防護(hù)設(shè)施不完整的要及時(shí)通知生產(chǎn)部門予以解決，必要時(shí)向?qū)Ｂ毎踩珕T匯報(bào)。

6.7各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)配合公司行政人事部制訂好安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例和安全整改措施，做好新員工和異動(dòng)員工的安全教育工作。督導(dǎo)或組織作業(yè)班組召開(kāi)好“班前會(huì)”。

6.8班組長(zhǎng)為本班組的安全責(zé)任人,對(duì)本班組的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。班組長(zhǎng)對(duì)本班組人員有安全管理的考核權(quán)。7.安全生產(chǎn)檢查與整改

7.1安全生產(chǎn)檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要措施，查員工對(duì)安全生產(chǎn)重視與否，查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，查存在的事故隱患，查整改措施的落實(shí)，真正做到安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴。

7.2公司安全生產(chǎn)檢查工作不定期進(jìn)行，并保證每月不少于一次，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，專職安全員、各部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員組成檢查組對(duì)生產(chǎn)車間的設(shè)備、環(huán)境、工作場(chǎng)所進(jìn)行全面檢查，并召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，對(duì)查出的事故隱患列出整改計(jì)劃，限期整改。

7.3生產(chǎn)部和各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)監(jiān)督、檢查員工上班是否按規(guī)定穿戴勞保用品，在設(shè)備保養(yǎng)時(shí)，組織車間機(jī)修工、電工、安全員對(duì)本部門的設(shè)備、電氣、易燃易爆、壓力容器的使用存放制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查，并作好詳細(xì)記錄，對(duì)查出的事故隱患，責(zé)令部門和班組限期解決。7.4根據(jù)季節(jié)氣候的特點(diǎn)，行政人事部應(yīng)組織相關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)性安全檢查。梅雨季節(jié)前，要查電氣線路、電源設(shè)備、房屋漏雨、外場(chǎng)地及倉(cāng)庫(kù)防滲水等安全工作；入夏前，對(duì)所有防暑降溫設(shè)備要逐一檢查，確保安全良好；秋末查防凍保溫工作，確保冬季生產(chǎn)不受影響。

7.5切實(shí)抓好節(jié)日加班和節(jié)日檢修的安全工作，做到有組織、有計(jì)劃、有措施，并把安全檢查中常見(jiàn)的隱患及平時(shí)不易整改的措施在節(jié)日中予以解決。

7.6行政人事部定期組織對(duì)特種設(shè)備、易燃、高毒物品等重大危險(xiǎn)源進(jìn)行專項(xiàng)檢查。7.7行政人事部對(duì)各部門安全生產(chǎn)自查、自糾情況進(jìn)行檢查和考核。

7.8本部門需要他部門協(xié)助整改的安全隱患項(xiàng)目，應(yīng)采用“工作聯(lián)系單”方式求助。聯(lián)系期間，隱患轉(zhuǎn)化成事故的，其責(zé)任屬隱患部門。

7.9部門接到“事故隱患整改通知書(shū)”后，應(yīng)立即采取有效防范措施，“工作聯(lián)系單”發(fā)出期間，隱患轉(zhuǎn)化成事故的，其責(zé)任仍屬隱患部門。

7.10超過(guò)“工作聯(lián)系單”期限時(shí)間未完成整改，隱患轉(zhuǎn)化成事故的，其責(zé)任屬受理部門。8.安全信息分類

本公司安全信息分為：安全事故信息，安全隱患信息，安全管理建議信息。

8.1安全事故信息

8.1.1安全事故分為傷害事故、無(wú)傷害事故二類。傷害事故是指因受傷休息一班以上、或發(fā)生醫(yī)藥費(fèi)用的、或造成設(shè)備非正常損壞的一切事故。無(wú)傷害事故是指未發(fā)生人體受傷和設(shè)備損壞的事故隱患或苗頭。

8.1.2凡發(fā)生安全事故后，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，事故所在部門根據(jù)需要召開(kāi)不同形式的事故分析會(huì)，視情況通知行政人事部專職安全員參加事故分析會(huì)。

8.1.3行政人事部對(duì)預(yù)計(jì)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用在1000元以上、設(shè)備修理費(fèi)用在2000元以上的較大事故，應(yīng)在得知事故發(fā)生后立即向總經(jīng)理室報(bào)告。

8.1.4發(fā)生無(wú)傷害事故應(yīng)當(dāng)天報(bào)告所在部門負(fù)責(zé)人，事故發(fā)生部門負(fù)責(zé)進(jìn)行整改處理、備案，并以適當(dāng)方式通報(bào)行政人事部，行政人事部視情況提出處理意見(jiàn)；在列入公司重大危險(xiǎn)源區(qū)域發(fā)生的，發(fā)現(xiàn)后應(yīng)立即（30分鐘內(nèi)）通知行政人事部、總經(jīng)理室。

8.1.5不管何種突發(fā)事故，都必須查明原因，落實(shí)整改措施后再組織生產(chǎn)，對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，堅(jiān)持做到“四不放過(guò)”；事故責(zé)任部門不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)和故意延遲上報(bào)或破壞現(xiàn)場(chǎng)。

8.1.6行政人事部一般在事故發(fā)生后二天內(nèi)，將調(diào)查情況以《安全事故信息通報(bào)表》形式通報(bào)各部門。8.1.7發(fā)生事故的責(zé)任部門在三天內(nèi)填寫(xiě)“安全事故、分析整改報(bào)告”，分析事故原因、提出處理意見(jiàn)和整改措施，并上報(bào)行政人事部，行政人事部對(duì)責(zé)任部門提出的處理意見(jiàn)和整改措施進(jìn)行確認(rèn)，并負(fù)責(zé)對(duì)整改措施實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證。行政人事部對(duì)每次傷害事故作好記錄并上報(bào)總經(jīng)理室。

8.2安全隱患信息

8.2.1行政人事部組織檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，即以《安全整改通知單》形式下發(fā)到責(zé)任部門，并跟蹤整改實(shí)施情況，定期（一般一周）匯總上報(bào)總經(jīng)理室。

8.2.2其它情況發(fā)現(xiàn)的安全隱患，責(zé)任部門即制訂整改計(jì)劃，實(shí)施情況每月報(bào)行政人事部備案，需其它部門配合實(shí)施的，由行政人事部協(xié)調(diào)實(shí)施，實(shí)施情況由行政人事部定期（一般一月）匯總報(bào)總經(jīng)理室；

8.3安全管理建議信息

8.3.1總經(jīng)理室或行政人事部下達(dá)的、需要相關(guān)部門實(shí)施的安全整改要求，應(yīng)以書(shū)面方式下發(fā)，相關(guān)部門應(yīng)制訂實(shí)施計(jì)劃報(bào)行政人事部備案，整改完成后，以書(shū)面形式向行政人事部、總經(jīng)理室回復(fù)。

8.3.2部門計(jì)劃的安全整改項(xiàng)目，應(yīng)報(bào)行政人事部備案，由行政人事部跟蹤協(xié)調(diào)實(shí)施。8.3.3員工提案中的安全管理建議，由行政人事部負(fù)責(zé)落實(shí)。9.突發(fā)性安全事故處置預(yù)案

公司在發(fā)生火災(zāi)、人員傷亡、觸電、急性中毒等其它意外事故時(shí)，必須迅速成立現(xiàn)場(chǎng)指揮部，采取有效措施，遏止安全事故狀態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大，同時(shí)應(yīng)注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。

9.1事故處理小組下設(shè)搶救搶險(xiǎn)組、后勤保障組 9.1.1事故小組 總負(fù)責(zé)：總經(jīng)理 專職負(fù)責(zé)：專職安全員 小組成員：各部門負(fù)責(zé)人

注：當(dāng)發(fā)生事故時(shí)總經(jīng)理不在公司時(shí)，則分別由行政人事部經(jīng)理、專職安全員、生產(chǎn)廠長(zhǎng)任總負(fù)責(zé)和專職負(fù)責(zé)。

9.1.2搶救搶險(xiǎn)組 組長(zhǎng)：專職安全員

副組長(zhǎng)：所在部門負(fù)責(zé)人或班組長(zhǎng) 組員：班組長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)員工 9.1.3后勤保障組 組長(zhǎng)：行政人事部經(jīng)理 副組長(zhǎng)：行政人事部其他成員

組員：行政人事部后勤人員、各駕駛員 9.2突發(fā)安全事故的急救方法 9.2.1火災(zāi)事故

首先關(guān)閉主機(jī)、切斷電源、氣源，由部門負(fù)責(zé)人（安全員）組織人員撲救明火，疏散人員，及時(shí)上報(bào)，嚴(yán)重時(shí)打“119”求援。

9.2.2人員傷亡事故

現(xiàn)場(chǎng)急救、檢查，必要時(shí)采取人工呼吸和胸外按壓等一切急救措施，并將受傷人員及時(shí)送往醫(yī)院搶救。

9.2.3觸電事故

以最快的速度切斷電源，使傷員脫離電源。將觸電者移至通風(fēng)處，解松衣服，進(jìn)行人工呼吸和胸外按壓，在人工呼吸的同時(shí)可針刺穴位，以促蘇醒，同時(shí)組織車輛或撥打電話“120”，以最快的速度送醫(yī)院搶救。

9.2.4中毒事故

以最快速度將中毒人員移致通風(fēng)處，盡快將中毒者送往醫(yī)院，并向醫(yī)院詳細(xì)提供中毒原因等情況。

9.2.5所有突發(fā)事故，公司全體員工都有義務(wù)竭盡全力采取一切必要的措施搶救人員、財(cái)物，防止事故擴(kuò)大，并注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。

9.3事故調(diào)查

9.3.1輕傷或其它一般事故，由行政人事部負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)取證，并指派專職安全員組織生產(chǎn)、技術(shù)等有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和責(zé)任確認(rèn)工作。

9.3.2重大傷亡事故,公司必須臨時(shí)成立事故調(diào)查組,會(huì)同政府有關(guān)部門、公安部門進(jìn)行調(diào)查、取證。事故調(diào)查組職責(zé)：查明事故發(fā)生原因、過(guò)程和人員傷亡情況、經(jīng)濟(jì)損失等，提出事故處理意見(jiàn)和防范措施建議，提交事故調(diào)查報(bào)告分別報(bào)董事會(huì)及政府、公安、勞動(dòng)等部門。10.考核

10.1對(duì)整改安全隱患、改善勞動(dòng)條件等方面有發(fā)明、創(chuàng)新或提出合理化建議被采納的及對(duì)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、防止事故發(fā)生或減少事故損失有功者，公司將給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，具體按《員工合理化建議控制》執(zhí)行。

10.2對(duì)各類事故延期上報(bào)、隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，交通事故和意外事故根據(jù)交通法規(guī)和相關(guān)法律法規(guī)由總經(jīng)理室作出處理。

10.3 因漠視安全生產(chǎn)、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律發(fā)生一次性醫(yī)療費(fèi)用在1500元以下的工傷事故、火災(zāi)事故、設(shè)備事故及其它事故的，根據(jù)安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律法規(guī)對(duì)事故責(zé)任人給予直接經(jīng)濟(jì)損失的30%至50%處罰。部門各級(jí)管理人員承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。部門主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)12%，現(xiàn)場(chǎng)管理人員承擔(dān)7%，班組長(zhǎng)承擔(dān)4%。工傷醫(yī)藥費(fèi)用超過(guò)1500元的，或火災(zāi)事故、設(shè)備事故和其它事故直接損失額在6000元以上的，由總經(jīng)理室視事故性質(zhì)，對(duì)以上人員分別作出專項(xiàng)處理。

10.4 各級(jí)管理人員因違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、玩忽職守、安全檢查不到位和安全教育不重視、對(duì)事故隱患整改不及時(shí)或整改措施效果不明顯的，列入當(dāng)月月度考核；由此造成重傷、死亡、火災(zāi)、重大設(shè)備事故或其它事故的，不但追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，而且處以不少于直接經(jīng)濟(jì)損失的30%的罰款。性質(zhì)特別嚴(yán)重的，就地免職，并追究其法律責(zé)任。造成重大事故的，責(zé)任人的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全主管部門負(fù)責(zé)人、專職安全員如無(wú)過(guò)失的，分別承擔(dān)10%、6%、3%的管理責(zé)任；如有過(guò)失的，總經(jīng)理室分別作出專項(xiàng)處理，一般不超過(guò)當(dāng)月工資的50%。總經(jīng)理的責(zé)任承擔(dān)由董事會(huì)認(rèn)定。

10.5 發(fā)生輕傷事故，取消該部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月獎(jiǎng)金；發(fā)生重傷事故，取消該部門負(fù)責(zé)人半年的獎(jiǎng)金。事故處理結(jié)果的認(rèn)定和對(duì)事故相關(guān)人員的考核均由安全主管部門實(shí)施，屬重大事故的報(bào)總經(jīng)理室批準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)部執(zhí)行。行政人事部負(fù)責(zé)確認(rèn)、辦理事故當(dāng)事人的保險(xiǎn)事項(xiàng)。

10.6安全生產(chǎn)管理實(shí)行一票否決制,凡是發(fā)生安全責(zé)任事故的班組或個(gè)人，追究班組長(zhǎng)、當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任，除上述各條款處理外，取消該部門及部門負(fù)責(zé)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的資格。

11.女性員工勞動(dòng)保護(hù)參照國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：安全生產(chǎn)管理制度

華億新城31、33、35、36#樓工程

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江蘇金正建設(shè)工程有限公司

第五篇：《安全生產(chǎn)管理制度》

安全生產(chǎn)管理制度

1、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，制訂和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和設(shè)備操作規(guī)程。

2、職工必須接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

3、職工在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守本中心的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和設(shè)備操作規(guī)程，服從管理，正確穿戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

4、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)中，操作人員不能離崗，不得從事與操作無(wú)關(guān)的事，不準(zhǔn)違規(guī)操作。

5、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，按時(shí)做好各項(xiàng)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)合格。

6、維修設(shè)備時(shí)，必須切斷電源，并懸掛維修警示標(biāo)識(shí)。維修完畢后，必須清理現(xiàn)場(chǎng)，經(jīng)檢查無(wú)誤后，方可接通電源，運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備。

7、職工發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)立即報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人要及時(shí)采取措施予以處理，并報(bào)告分管副主任。發(fā)生事故要按“三不放過(guò)”的原則作出處理，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。（注：三不放過(guò)的含義，1、對(duì)發(fā)生事故原因不查清，不放過(guò)；2、對(duì)事故本人和廣大群眾不教育，不放過(guò)；3、不制訂防范措施，不放過(guò)）

消防安全管理制度

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)規(guī)定，加強(qiáng)本中心內(nèi)部消防安全管理，確保機(jī)關(guān)文印工作的正常運(yùn)行，結(jié)合中心實(shí)際，制定本制度。

1、建立中心消防安全工作小組，由分管副主任擔(dān)任組長(zhǎng)，組員由部門負(fù)責(zé)人組成。小組在消防部門和各級(jí)政府主管部門指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本中心消防安全工作的組織、實(shí)施、監(jiān)督、檢查。

2、消防安全工作堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行三級(jí)消防安全管理責(zé)任制，即：主任為一級(jí)消防安全責(zé)任人；分管副主任為二級(jí)消防安全責(zé)任人；部門負(fù)責(zé)人為三級(jí)消防安全責(zé)任人。各級(jí)各司其職，各負(fù)其責(zé)，層層把關(guān)，保障消防安全。

3、認(rèn)真貫徹“以防為主，以消為輔”的方針，將消防安全工作同生產(chǎn)密切地結(jié)合起來(lái)，經(jīng)常向職工進(jìn)行防火宣傳和教育，定期布置和總結(jié)消防安全工作，使職工掌握消防常識(shí)和器具的操作方法，提高防火的警惕性。

4、經(jīng)常性組織防火檢查。對(duì)紙庫(kù)、成品庫(kù)、輔助材料庫(kù)等內(nèi)部電器電路要作為重點(diǎn)嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)督促整改，堵塞漏洞，確保安全。

5、新招職工、實(shí)習(xí)人員，必須進(jìn)行上崗前安全教育和防火知識(shí)培訓(xùn)，考核不合格的，不得上崗。

6、嚴(yán)格執(zhí)行安全防火守則：

（1）嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)區(qū)域等禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者每次扣罰100元。在指定吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，煙頭要熄滅，不準(zhǔn)隨地亂丟。

（2）生產(chǎn)區(qū)不準(zhǔn)存放過(guò)量的油墨、酒精等易燃品。

（3）油墨、酒精等易燃品，要用專用容器密封盛裝，放置安全區(qū)域。

（4）印刷機(jī)臺(tái)清洗墨輥及橡膠布必須使用清洗劑；用易燃液體清洗機(jī)件時(shí)，使用前必須關(guān)閉電源；擦機(jī)布使用后要及時(shí)清理，防止堆放發(fā)酵自燃。

（5）遇停電或在黑暗處工作時(shí)，只能使用應(yīng)急燈或手電筒照明，不準(zhǔn)用明火照明。

（6）要保持機(jī)臺(tái)清潔，機(jī)臺(tái)的底部不能有易燃液體及機(jī)油，機(jī)臺(tái)周圍、電動(dòng)機(jī)、電器箱旁不得堆放物品，保持良好的通風(fēng)狀態(tài)，防止設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)中產(chǎn)生高溫或火花引發(fā)事故。

（7）照明燈，電源開(kāi)關(guān)、插座，電源線路及其他用電設(shè)施，如有損壞要立即報(bào)告維修更換，防止漏電或短路失火。

（8）任何人不準(zhǔn)私拉亂接電源線或隨意增大用電負(fù)荷。中午停工就餐要關(guān)燈，下班時(shí)要關(guān)好門窗、關(guān)閉所有用電開(kāi)關(guān)。

（9）在室內(nèi)進(jìn)行電焊、切割等作業(yè)，作業(yè)前須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，清理好作業(yè)區(qū)域內(nèi)的易燃物品并做好防護(hù)措施后才能開(kāi)始作業(yè)；作業(yè)中要指定專人監(jiān)護(hù)，防止火花飛出防護(hù)區(qū)外，引發(fā)事故；作業(yè)后要把現(xiàn)場(chǎng)清理干凈方可離開(kāi)。

7、制訂滅火預(yù)案。發(fā)生火災(zāi)要立即報(bào)警，組織撲救，搶救人員和物資，并保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好事故查處工作。

8、消防器材、消防設(shè)施由本中心消防安全員維護(hù)管理。每季度全面檢查一次，保證防火設(shè)備完整和應(yīng)有的使用效果，消防通道保持暢通。

9、消防安全工作小組每半度開(kāi)會(huì)一次，布置檢查、總結(jié)、講評(píng)消防工作，對(duì)消防安全工作做得好的部門和職工，應(yīng)進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)消防安全措施不落實(shí)的或存在不安全因素的部門和消防意識(shí)淡薄的職工要進(jìn)行批評(píng)或按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

湖州市機(jī)關(guān)文印中心

二0一七年七月二十日

消防滅火預(yù)案

消防工作是機(jī)關(guān)文印中心工作的重要組成部分。為貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，根據(jù)《消防法》和《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本中心實(shí)際情況，為有秩序迅速調(diào)集職工和消防設(shè)備，及時(shí)有效地控制火勢(shì)蔓延，迅速撲滅火災(zāi)，最大限度地減少損失，特制定本預(yù)案。

1、組織機(jī)構(gòu)及人員分工、職責(zé)

中心設(shè)滅火總指揮，下設(shè)滅火組，搶救組，通訊聯(lián)絡(luò)及后勤保障組。

（1）總指揮：中心主任

職責(zé)：在火災(zāi)發(fā)生時(shí)，負(fù)責(zé)滅火組織的指揮，人員的協(xié)調(diào)、物資的調(diào)配和外援力量的布置。（注：當(dāng)火災(zāi)突發(fā)，主任因故不在崗位時(shí)，由分管副主任代行其職責(zé)）

（2）滅火組：中心業(yè)余消防隊(duì)員

職責(zé)：在滅火總指揮的指揮下，負(fù)責(zé)火場(chǎng)的滅火。滅火組全體人員在滅火現(xiàn)場(chǎng)一定要聽(tīng)從指揮員的指揮，堅(jiān)持“救人重于救火，先控制，后撲滅”的原則，貫徹“速戰(zhàn)速?zèng)Q，集中力量打殲滅戰(zhàn)”的思想。

（3）搶救組：生產(chǎn)調(diào)度科、排版、印刷、裝訂車間人員為主體。

職責(zé)：負(fù)責(zé)在火災(zāi)發(fā)生時(shí)，搶救可能搶出的物資，并對(duì)傷員進(jìn)行救護(hù)。

（4）通訊聯(lián)絡(luò)及后勤保障組：中心辦公室、業(yè)務(wù)科

職責(zé)：負(fù)責(zé)在火險(xiǎn)發(fā)生時(shí)保障通訊聯(lián)絡(luò)的暢通。負(fù)責(zé)向上級(jí)報(bào)告，向消防部門報(bào)警，同時(shí)負(fù)責(zé)指揮員命令的傳達(dá)及外援力量的接待工作，負(fù)責(zé)向火場(chǎng)運(yùn)送滅火器材，調(diào)動(dòng)運(yùn)輸工具，切斷電源，關(guān)閉閥門，并同時(shí)負(fù)責(zé)滅火人員的后勤保障工作。

2、火災(zāi)的撲救

（1）報(bào)警信號(hào)的規(guī)定

當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)迅速利用就近報(bào)警。負(fù)責(zé)通訊聯(lián)絡(luò)組的成員應(yīng)迅速判明火災(zāi)發(fā)生的區(qū)域，報(bào)告指揮員，電話報(bào)火警，并上報(bào)主管局。應(yīng)人人牢記火警電話“119”，并保證電話暢通。

當(dāng)接到火災(zāi)警報(bào)后，指揮員應(yīng)冷靜沉著，首先組織搶救組人員，迅速準(zhǔn)確地弄清起火區(qū)域和部位，了解燃燒的物質(zhì)，火災(zāi)的大小，然后根據(jù)掌握的情況，分析判斷調(diào)動(dòng)力量配置滅火器，下達(dá)滅火指令。

（2）組織方法及分工

各小組應(yīng)根據(jù)指揮員指令和自己擔(dān)負(fù)的職責(zé)，迅速準(zhǔn)確、有條不紊地同時(shí)展開(kāi)工作。

（3）外援力量的組織協(xié)調(diào)

當(dāng)有外援力量到達(dá)后，通訊聯(lián)絡(luò)及后勤保障組應(yīng)負(fù)責(zé)接待工作，應(yīng)弄清外援力量的人數(shù)，是否攜帶滅火器具，攜帶何種滅火器具，是否有滅火戰(zhàn)斗的經(jīng)驗(yàn)等情況。然后報(bào)告總指揮，由總指揮布置其工作。現(xiàn)場(chǎng)全體搶險(xiǎn)人員一定要聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)指揮員的命令，不能我行我素。

（4）各種具體火災(zāi)的撲救方法

●電器火災(zāi)的撲救

發(fā)生電氣火災(zāi)時(shí)，首先應(yīng)切斷電源，然后用二氧化碳滅火器或干粉滅火器撲滅電器火災(zāi)。嚴(yán)禁用泡沫滅火器或水、包括濕被等進(jìn)行滅火。當(dāng)暫時(shí)無(wú)法切斷電源時(shí)，滅火者應(yīng)身著耐火并絕緣的鞋靴、服裝，防止觸電。然后用二氧化碳滅火器或干粉滅火器直接向電氣著火源噴射滅火劑滅火，并應(yīng)盡快設(shè)法切斷電源，然后全面滅火。

●人體油火的撲救

跑離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，就地滾，其他人用土或用衣服抽打滅火。

●大面積著火的撲救

一旦發(fā)生火災(zāi)，迅速組織自救，盡可能把火災(zāi)控制在初起階段。但火災(zāi)面積較大，很難撲救時(shí)，應(yīng)采取以下程序撲救。

A向當(dāng)?shù)叵啦块T報(bào)警（報(bào)警電話119）并報(bào)告上級(jí)。

B指揮車輛迅速駛離。

C由滅火總指揮組織在場(chǎng)人員利用現(xiàn)有消防器材撲滅火，最大限度地防止火勢(shì)蔓延。

D消防車一到，立即配合消防隊(duì)按預(yù)定方案投入滅火戰(zhàn)斗。

●鄰近單位失火時(shí)的防衛(wèi)

當(dāng)鄰近單位發(fā)生火災(zāi)時(shí)，應(yīng)停止生產(chǎn)，立即報(bào)警，保持冷靜，并報(bào)告主管上級(jí)。總指揮應(yīng)迅速動(dòng)員在場(chǎng)人員，做好準(zhǔn)備，根據(jù)火災(zāi)特點(diǎn)與風(fēng)向等不同情況，組織人員，調(diào)配滅火設(shè)備，劃定警戒線，按預(yù)寫(xiě)方案進(jìn)行防衛(wèi)。

經(jīng)判斷分析火災(zāi)有可能危及本單位時(shí)，應(yīng)切斷電源，同時(shí)清點(diǎn)、集中滅火器材，將它們布置擺放在重點(diǎn)方向、部位上，人員也相對(duì)集中做好臨戰(zhàn)準(zhǔn)備；在確保本單位安全的情況下，全力支援鄰近單位滅火。

3、滅火注意事項(xiàng)

（1）發(fā)現(xiàn)火情后，各部門應(yīng)立即停止作業(yè)，按照分工及主要任務(wù)開(kāi)展火災(zāi)撲救工作。

（2）向有關(guān)部門報(bào)告、求援時(shí)，應(yīng)說(shuō)明單位、火情、地址、燃燒物質(zhì)、報(bào)警人姓名。

（3）滅火戰(zhàn)斗中一定要貫徹“速戰(zhàn)速?zèng)Q，集中力理打殲滅戰(zhàn)”的思想，堅(jiān)持“救人重于救火，先控制，后撲滅”的原則。

（4）火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)各小組應(yīng)各司其職，聽(tīng)從命令。先確定火情、火源位置、燃燒物質(zhì)、火熱蔓延的方向；如有人員受到火勢(shì)的威脅，要弄清受到火勢(shì)威脅人員的位置、人數(shù)，研究出搶救的通道、方法；判斷有無(wú)爆炸、毒害、觸電或房屋倒塌等危險(xiǎn)；火勢(shì)是否威脅重要的物資、設(shè)備、檔案資料；弄清建筑物的構(gòu)造特點(diǎn)及毗連情況等。火情偵查應(yīng)不少于兩人，在此過(guò)程中應(yīng)特別注意人身安全。

4、滅火后的情況處理

（1）清理現(xiàn)場(chǎng)，清除殘火，防止復(fù)燃，臨時(shí)劃定危險(xiǎn)區(qū)域。并派人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)控。

（2）進(jìn)行講評(píng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。

（3）分析事故原因，寫(xiě)出材料上報(bào)主管局。

（4）根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

（5）根據(jù)滅火戰(zhàn)斗情況適時(shí)修改滅火計(jì)劃。

5、其他

（1）加強(qiáng)消防預(yù)案的學(xué)習(xí)和演練。全體人員要掌握初期火災(zāi)的撲救方法，熟悉人員分工和各自主要任務(wù)，定期進(jìn)行演練，使職工都能達(dá)到“四懂”、“四會(huì)”的要求，力爭(zhēng)使火災(zāi)損失減少到最低程度。

（2）加強(qiáng)消防器材的管理。認(rèn)真落實(shí)消防器材管理制度，各種消防器具應(yīng)登記造冊(cè)，并注明配備數(shù)量、擺放地點(diǎn)、檢修日期、承包人、主要使用場(chǎng)所等內(nèi)容，加強(qiáng)定期維護(hù)保養(yǎng)，確保消防器材始終處于良好狀態(tài)。

（3）加強(qiáng)明火管理。認(rèn)真執(zhí)行明火管理要求，加大監(jiān)督檢查，確保管理制度落到實(shí)處。

消防：一、四懂：1、懂本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性。

2、懂預(yù)防火災(zāi)的措施。

3、懂滅火方法。

4、懂逃生方法。

二、四會(huì)：1、會(huì)報(bào)警。

2、會(huì)使用消防器材。

3、會(huì)撲救初期火災(zāi)。

4、會(huì)組織人員疏散逃生。

三、四個(gè)能力：

1、檢查消除火災(zāi)隱患的能力。

2、組織人員撲救初起火災(zāi)的能力。

3、組織人員疏散逃生的能力。

4、消防宣傳教育培訓(xùn)的能力。

湖州市機(jī)關(guān)文印中心

二0一七年七月二十日

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END

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