第一篇：安全生產管理辦法(總公司)

中國儲備糧管理總公司文件

中儲糧〔2016〕105號

關于印發《中國儲備糧管理總公司安全生產

管理辦法（試行）》的通知

各分（子）公司：

為嚴格履行企業安全生產主體責任，切實加強總公司安全生產管理工作，強化突發安全生產事故上報制度，落實事故責任追究和處理，總公司對原《安全生產管理暫行辦法》進行了修訂，現將修訂后的《中國儲備糧管理總公司安全生產管理辦法（試行）》印發給你們，請遵照執行，并就有關事項通知如下：

一、組織轄區直屬企業認真學習《中國儲備糧管理總公司安全生產管理辦法（試行）》，全面、準確理解總公司安全生產管理要求，抓好貫徹落實。

二、督導直屬企業加快建立安全生產全員責任制，科學合理劃分安全責任區域，細化安全管控要點，落實三級檢查制度，完善考核獎懲機制，營造安全生產“人人有責、人人擔責、人人防控”的良好氛圍。

三、嚴格執行事故上報制度，凡發生事故，要在規定時限內逐級或電話直接報告至總公司。總公司安委會辦公室設置專線電話，用于24小時接報安全生產事故。電話：010-68776696。

附件：《中國儲備糧管理總公司安全生產管理辦法（試行）》

2016年3月28日

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附件：

中國儲備糧管理總公司安全生產管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為嚴格履行安全生產主體責任，切實加強總公司系統安全生產管理工作，有效防范和遏制安全生產事故發生，依據中華人民共和國《安全生產法》、《消防法》、《防洪法》，國務院《安全生產事故報告和調查處理條例》、國資委《中央企業安全生產監督管理暫行辦法》，總公司《員工違紀處分暫行辦法（試行）》（中儲糧黨字[2013]37號），以及國家有關標準規范，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于總公司、分（子）公司、直屬企業。第三條 安全生產工作，堅持以人為本、安全發展理念，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針。

第四條 安全生產管理必須遵守國家安全生產法律法規和本辦法，并按規定建立健全安全生產責任制等各項規章制度。要以硬件建設為基礎，以規范操作為保障，以科技應用為支撐，推進安全生產標準化建設，確保生產安全。

第五條 工會依法對本單位安全生產工作進行民主管理和民主監督，切實維護職工在安全生產方面的合法權益。制定或者修改有關安全生產規章制度，應當充分聽取工會的意見。全體職工有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產管理

義務。

第二章 管理機構和職責

第六條 必須依法建立健全安全生產領導機構和安全生產監督管理機構。

（一）總公司成立由總經理任主任、其他班子成員任副主任、各職能部門主要負責人任委員的安全生產委員會（簡稱安委會），對全系統安全生產實施組織領導。安委會辦公室設在倉儲管理部，負責安委會日常工作。

總公司倉儲管理部，是總公司安全生產監督管理機構，具體承擔總公司安全生產日常監督管理工作，并對其他職能部門的安全生產管理工作實施監督管理。

總公司機關服務中心，具體負責總公司機關辦公區安全工作。

（二）各分（子）公司成立總經理任主任、其他班子成員任副主任、各處主要負責人任委員的安全生產委員會，對轄區安全生產實施組織領導。安委會辦公室設在倉儲（業務）處，負責安委會日常工作。

各分（子）公司倉儲（業務）處，是分（子）公司安全生產監督管理機構，具體承擔本轄區安全生產日常監督管理工作，并對其他職能處室的安全生產管理工作實施監督管理。

（三）各直屬企業成立由法定代表人任組長、其他班子成員任副組長，各科室主要負責人任成員的安全生產領導小組，對本

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企業安全生產實施全方位管理，并指定具體科室承擔安全生產監督管理職責。

直屬企業依照《安全生產法》第二十一條規定，設置安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員。

第七條 安全生產領導機構主要負責人對本單位安全生產工作履行下列職責：

（一）貫徹落實國家安全生產法律法規；

（二）研究制定安全生產各項規章制度，建立健全安全生產全員責任制、突發生產安全事故應急預案和操作規程；

（三）研究制定安全生產教育和培訓計劃；

（四）研究制定安全生產資金保障計劃，并確保投入到位；

（五）研究處理安全生產重大管理事項。

第八條 安全生產監督管理機構主要負責人對本單位安全生產工作履行下列職責：

（一）監督執行安全生產法律法規和規章制度及安全生產全員責任制、突發生產安全事故應急預案和操作規程；

（二）組織安全生產教育和培訓，如實記錄教育和培訓情況；

（三）檢查安全生產狀況，及時消除安全生產隱患，提出改進安全生產管理建議，落實安全生產整改措施；

（四）組織突發生產安全事故應急救援演練；

（五）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程等行為；

（六）及時、如實報告安全生產事故情況。

第九條 領導班子依法落實企業主體責任。建立“一崗雙責、黨政同責、失職追責”、管業務必須管安全、各職能部門分工負責、職工高度參與的安全生產工作機制。

領導班子主要負責人是本單位安全生產工作第一責任人，對安全生產全面負責；班子其他成員對分管范圍內的安全生產工作負領導責任；職能部門負責人對本部門業務范圍內的安全生產工作負管理責任；班組長對承擔業務范圍內的安全生產負監管責任；職工對本崗位安全生產負直接責任。

第三章 安全生產管理和控制

第十條 直屬企業須按照國家和行業標準規范，推進安全生產標準化建設，建立防火、防爆、防汛和安全保衛專項制度，建立電氣設備、糧機設備和儲糧藥品、藥劑管理制度，完善糧油出入庫、熏蒸作業、高空作業、電氣作業和有限空間作業的安全操作規程。

定期對制度和規程執行情況進行檢查和評估，并根據評估結果進行修訂。

第十一條 直屬企業應合理區分生產、辦公和生活功能區域。糧油生產、經營、儲存、使用危險物品的庫房不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并應當與員工宿舍保持安全距離。

生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志

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明顯、保持暢通的出口。禁止鎖閉、封堵生產經營場所或者員工宿舍的出口。

第十二條 直屬企業新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入和使用。安全設施投資應當納入建設項目概算。

第十三條 直屬企業安全設施設備的安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家或者行業標準和規定。必須定期對安全設備進行維護、保養和檢測，保證正常運轉。維護、保養、檢測應當作好記錄，并由有關人員簽字。嚴禁使用國家明令禁止和淘汰的危及生產安全的工藝和設備。

任何單位、個人不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距，不得占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道。

第十四條 直屬企業糧油出入庫作業、熏蒸作業、氣調作業、高空作業和有限空間作業必須嚴格執行操作規程，采取可靠的安全措施，接受安全生產監督人員的管理。

（一）糧食出入庫（含烘干、倒倉）必須嚴格遵守《糧食倉庫安全操作規程》，規范填寫《糧食出入倉作業單》。拆卸擋糧板和進入圓筒倉等作業，必須停止出入糧作業，必須正確佩戴安全帽和安全帶，必須兩人以上同時進行。

（二）熏蒸作業方案必須經庫主任審批，未經審批不允許擅自熏蒸。熏蒸作業前規范填寫《糧食熏蒸作業單》，熏蒸作業人員

必須具有相應的糧油保管員職業資格。

（三）氮氣氣調儲糧應規范空氣呼吸器、氧氣濃度報警器、濃度檢測儀的使用，氧氣含量檢測合格后人員方可入倉。

（四）有限空間作業實行審批制。作業場所設備要定期吹洗、置換，照明器材使用12V以下絕緣安全燈。作業過程須定時測試設備內含氧量和有毒有害氣體。

（五）熏蒸作業、氮氣儲糧作業、有限空間作業、缺氧和有毒有害氣體空間作業人員應佩戴空氣呼吸器。空氣呼吸器須實行登記制度，專人保管，定期檢查和維修。

（六）作業區域與地面垂直距離超過2米，作業人員須系安全帶，其登高設施必須安全有效；嚴禁五級以上大風或雷暴雨天氣室外高空作業。

（七）生產場所必須設置移動式安全警示牌。

第十五條 直屬企業生產作業實行領導帶班制，帶班領導要到生產現場進行安全檢查和督導，生產班組帶班員須嚴格落實崗前培訓。安全生產管理人員須對現場作業進行安全巡查，及時糾正或制止違章作業行為，并做好違章記錄。

第十六條 直屬企業實行動火作業審批制，動火作業要專人操作、專人監護，六級及以上大風禁止動火作業。直屬企業要結合庫區周邊環境，制定外來火源防范措施，加強外來火源管理。

第十七條 直屬企業須加強對生產作業必需的易燃物品的管理，易燃物品應與儲糧區域保持30米以上的安全距離存放，并分

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類妥善保管。

第十八條 直屬企業露天囤、露天垛和罩棚倉應分區、分組布置。每區總儲存量不大于20000噸，每組總儲存量不大于5000噸；單個儲糧貨位規模最大不超過5000噸，露天垛和罩棚倉的堆糧高度不得大于5米。區與區之間的防火間距不得小于30米；組與組之間的防火間距不得小于10米；罩棚之間的防火間距不得小于16米。露天儲糧的外表層必須使用防水阻燃材料苫蓋。

第十九條 直屬企業應加強對糧食筒倉管理，工作塔內應劃分粉塵爆炸危險區域，定期對糧食筒倉的電器設備進行密封防爆和靜電防范檢查，及時清掃除塵，確保有效降低危險區域的粉塵濃度。

第二十條 直屬企業庫區電氣線路整體布局合理，電氣設備臨時用電須使用帶保護裝置的專用配電盤（箱），嚴禁私拉亂接，對電氣線路定期檢查、維護和更新。倉內照明一律采用防塵防爆燈具，老舊倉房內照明線路必須穿管。機電設備須加裝漏電保護裝置。

第二十一條 直屬企業庫區自用高壓進戶線一律地下鋪設，跨越庫區的公用高壓線路與庫內建筑物的水平距離要大于桿（塔）高的1.5倍。變電所、變壓器、配電室和配電箱與罐體或連接罐體的管道設施水平距離要大于15米。

對于歷史形成的不符合本條標準的，直屬企業須制定并落實安全防護措施。

第二十二條 直屬企業特殊工種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證、證件過期人員從事特種作業。

第二十三條 直屬企業藥品藥劑須專庫儲存，雙人雙鎖管理。藥品庫地坪高度須高于室外地面0.5米以上，須距離辦公區和居住區、水源地30米以上。藥品庫整體結構必須堅固，具備防盜、防火、防漏、防潮功能，并安裝監控；庫內具備避光、通風和防靜電功能，配置安全防護器材。庫外須懸掛藥品庫管理須知和醒目劇毒標志。

第二十四條 直屬企業購買藥品藥劑必須按照總公司集中采購辦法執行，嚴禁自行取貨，嚴禁接收郵寄。

第二十五條 直屬企業建立藥品藥劑管理臺賬，嚴格領用審批手續。藥品藥劑須分類、分貨位儲存，懸掛標簽，保持整潔。過期、散溢、滲漏藥品藥劑須按國家有關規定及時處置。殘渣和殘液須充分分解后，由安全生產管理人員和專業人員在遠離水源30米的偏僻處深埋；熏蒸用過的藥桶和容器應由廠家回收。非熏蒸期間嚴禁儲存熏蒸藥劑。

第二十六條 直屬企業須配備抽水泵、應急發電機、應急照明燈、苫布、鎬、鍬、雨衣、編織袋、防汛沙等防汛物資器材。防汛物資和器材實行定點、定量、定人、定責管理，非防汛應急處置任何人嚴禁動用。

第二十七條 直屬企業在汛前須檢查庫區排水系統，清理排水溝渠，確保排水暢通。處于低洼位置的庫區必須封堵倉門、機械

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通風口，露天儲糧區要設置圍堰，防水墻和圍堰的高度要高于倉房地坪0.5米以上。

第二十八條 直屬企業在汛期須加強與防汛部門和氣象部門聯系，做好汛期預警，實現聯防聯汛。汛期執行周報制度，逐級上報汛情。

第二十九條 直屬企業安全保衛須嚴格執行班子成員、中層干部和員工三級值班值宿制度，落實安全巡查記錄和交接班登記，嚴禁擅離職守。人員、車輛和物資出入庫區必須嚴格檢查，履行登記手續，嚴禁無關人員和車輛進入庫區。

第三十條 直屬企業庫區鐵路專線須專人管理。火車進出庫前，應開啟道口警示燈和警示鈴。車輛停穩后應用鐵鞋固定，裝卸車作業時車廂門必須有效固定。

第三十一條 直屬企業庫區主干、支干等交叉路口須設置交通安全標志、標線，定期對安全警示標志進行檢查、維護和更新。

第三十二條 直屬企業須加強庫區電子監控設施建設，實現庫區監控全覆蓋。電子監控實行24小時值班制度，發現問題及時報告和處置；監控數據資料未經本單位領導批準，嚴禁無關人員查看和拷貝。

第三十三條 直屬企業嚴禁將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。

直屬企業生產經營項目、場所發包或者出租給其他單位，應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在— 11 —

承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責；對承包單位、承租單位的安全生產工作，直屬企業指定專人負責安全檢查與協調，發現安全問題及時督促整改。

第三十四條 直屬企業要按照總公司《直屬庫租倉儲糧管理規定》有關要求，規范租倉儲糧行為。

直屬企業要根據租倉實際情況，與出租企業規范簽訂相關業務環節的安全生產管理協議，或者在《倉儲設施租賃合同》中約定安全生產管理職責，明確劃分雙方安全生產管理責任。

第四章 安全檢查和隱患治理

第三十五條 安全檢查要依據檢查指南進行，主要采取現場檢查（查看、測試、檢測）、查閱檔案、情況問詢等方法。總公司、分（子）公司主要采取抽查或專項檢查方式，每年不少于2次。直屬企業主要采取日常檢查、月度考核檢查和專項檢查方式，春秋冬季重點檢查防火，夏季重點檢查防汛，收購季節重點檢查電氣機械的安全防護、作業人員的崗前安全培訓和安全操作。

第三十六條 總公司、分（子）公司檢查中發現安全問題，應下達整改通知書，并責成被查單位及時處理。發現重大隱患，應現場提出處理意見和整改措施，及時處理；不能及時處理的，檢查人員可以向上級安全生產監督管理機構報告。

第三十七條 直屬企業檢查中發現的安全隱患，當日發現當日消除；發現重大危險源應立即研究處置措施，定期檢測、評估、——

監控，制定應急處置預案，并向作業人員通報，限期解決。檢查及處理情況應如實建立管理臺賬，記錄在案，并按月向上級安全生產監督管理機構報告。

總公司、分（子）公司安全生產監督管理機構應當對重大隱患治理實施督辦，督促直屬企業及時消除重大隱患。

第三十八條 檢查人員須遵守檢查紀律，認真細致開展檢查工作，并作出客觀公正的評價，誰檢查、誰簽字、誰負責。被檢查單位必須對檢查工作給予配合，并在檢查結果上簽字確認，不得弄虛作假，不得以任何形式干涉、阻撓、拒絕檢查。

第五章 教育培訓與勞動防護

第三十九條 直屬企業須制定安全生產管理人員培訓計劃，至少一人取得注冊安全工程師資格。

第四十條 直屬企業應當對全體職工進行安全生產教育和培訓，保證職工具備必要的安全生產知識，熟悉安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業。

第四十一條 直屬企業勞務派遣人員，應當納入本單位員工統一管理，并進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓；勞務外包人員，未經崗前培訓，不得上崗作業；對項目施工作業人員要進行安全交底，記錄在案，并簽字確認。

第四十二條 直屬企業應當建立安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。

第四十三條 直屬企業須為員工提供符合國家或行業標準的勞動防護用品，并監督、教育員工按照使用規則佩戴、使用。

第六章 應急預案和演練

第四十四條 總公司、分（子）公司須依據國家安全生產應急預案指引，編制安全生產應急預案和專項預案。應急預案經專家評審合格并經總經理辦公會審核通過后，總公司向國家安監總局和國資委備案，分（子）公司向省級安全生產監督管理部門和總公司備案。

第四十五條 直屬企業須依據國家安全生產應急預案指引，編制安全生產應急預案和現場處置方案。應急預案經專家評審合格并經主任辦公會審核通過后，向地（市）級安全生產監督管理部門和分（子）公司備案。

第四十六條 直屬企業須根據應急預案，組建專（兼）職應急救援隊伍，明確職責和分工。結合工作任務，定期組織應急演練。

第四十七條 有下列情形之一的，應急預案應當及時修訂：

（一）因兼并、重組、轉制等導致隸屬關系、經營方式、法定代表人發生變化的；

（二）生產工藝和技術發生變化的；

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（三）周圍環境發生變化，形成新的重大危險源的；

（四）應急組織指揮體系或者職責已經調整的；

（五）依據的法律、法規、規章和標準發生變化的；

（六）應急預案演練評估報告要求修訂的；

（七）應急預案管理部門要求修訂的。

第七章 事故報告與責任追究

第四十八條 發生國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》中規定的一般事故、較大事故、重大事故和特別重大事故，按照《安全生產法》有關規定進行處理。同時，結合中儲糧垂直管理體系實際，并按照事故造成的傷亡人數和直接經濟損失，本辦法將事故分為以下五級：

（一）Ⅴ級事故，即一次造成直接經濟損失50萬元以下，無人員傷亡；

（二）Ⅳ級事故，即一次造成直接經濟損失50萬元（含）以上100萬元以下，或重傷3人以下、無人員死亡；

（三）Ⅲ級事故，即一次造成直接經濟損失100萬元（含）以上500萬元以下，或人員死亡1至2人，或重傷3人（含）以上10人以下；

（四）Ⅱ級事故，即一次造成直接經濟損失500萬元（含）以上1000萬元以下，或人員死亡3至9人，或重傷10人（含）以上30人以下；

（五）Ⅰ級事故，即一次造成直接經濟損失1000萬元（含）以上，或人員死亡10人（含）以上，或重傷30人（含）以上。

注：直接經濟損失是指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產的價值，包括傷亡人員醫療費、喪葬費及家屬撫恤費、賠償費等；事故現場搶救費用、現場清理費用、事故罰款以及受災糧食倒倉、整理、晾曬等處理費用等；固定資產和流動資產損失等。

第四十九條 直屬企業凡發生事故，事故現場有關人員應當立即直接向本單位負責人報告。事故單位須在1小時內逐級或直接電話上報至總公司安委會辦公室。發生Ⅲ級、Ⅱ級、Ⅰ級事故，事故單位應按規定向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

第五十條 電話報告事故后，事發單位應在當天將下列內容以短信、傳真、郵件等方式報送至總公司安委會辦公室：

（一）事故發生的時間、地點以及事故現場情況；

（二）事故的簡要經過；

（三）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；

（四）已經采取的措施；

（五）其他應當報告的情況。

第五十一條 事故造成的傷亡人數或損失出現新的情況，事發單位應在當天2小時內向總公司安委會辦公室補報。

第五十二條 事故發生后，事發單位和人員應當妥善保護事故

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現場以及相關證據，任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標志，繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。

第五十三條 事故發生單位應協助有關部門進行調查、處置和善后工作。事故調查的有關資料應當歸檔保存，并在事故調查結束后3個工作日內，向總公司安委會辦公室報送下列事故處理材料：

（一）政府相關部門事故調查報告；

（二）政府相關部門事故責任認定書；

（三）分（子）公司對事故責任人的處理意見；

（四）事故賠償說明書及相關賠償單據；

（五）事故照片、錄音或錄相；

（六）其他相關證明材料。

第五十四條 有下列行為之一的，視情況給予有關單位主要負責人批評教育、誡勉談話、通報批評、調離崗位、免去職務等組織處理。

（一）未按規定建立安全生產組織機構；

（二）未按規定建立安全生產規章制度、操作規程和應急預案；

（三）未按規定進行安全生產檢查、培訓和演練；

（四）安全生產投入不足，未按要求配備安全防護設施、設

備以及勞務保護用品，使用有安全隱患的設施設備進行生產作業；

（五）生產作業人員未經培訓考核直接上崗；

（六）違規、違章、違反勞動紀律作業或經常性疲勞作業；

（七）疏于對外包作業進行管理和指導；

（八）對檢查發現或群眾反映的安全問題和隱患不及時排查整改。

第五十五條 事故發生后，凡向總公司、當地政府安監管理部門遲報、漏報、謊報、瞞報事故情況，或阻撓事故調查，按照干部管理權限，對事發單位有關責任人給予相應組織處理，情節嚴重的，給予相應黨紀、政紀處分。

第五十六條 直屬企業發生安全生產責任事故，按照以下規定，給予事發單位負責人、分管負責人、直接責任人及相關責任人相應處分，必要時對黨員或黨員領導干部給予相應黨紀處分：

（一）Ⅴ級事故，給予誡勉談話處理，并給予相應經濟處罰；

（二）Ⅳ級事故，給予通報批評處理或警告處分，并給予相應經濟處罰；

（三）Ⅲ級事故，視情節輕重給予記過以上處分；

（四）Ⅱ級事故，視情節輕重給予降職（級）以上處分；

（五）Ⅰ級事故，視情節輕重給予撤職以上處分。第五十七條 分（子）公司轄區直屬企業發生事故，按照以下規定，給予分（子）公司總經理、分管副總經理、分管處室負責人相應處分，必要時對黨員或黨員領導干部給予相應黨紀處分：

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（一）Ⅴ級、Ⅳ級事故，如造成惡劣社會影響，視情節輕重進行處理；

（二）Ⅲ級事故3起（含）以上，給予警告以上處分；

（三）Ⅱ級事故2起（含）以上，給予記過以上處分；對一次死亡6人（含）以上的Ⅱ級事故，按照Ⅰ級事故給予處分；

（四）Ⅰ級事故，給予降職（級）以上處分。

第五十八條 直屬企業發生Ⅲ級、Ⅱ級、Ⅰ級事故，由總公司依據事故責任認定，對分（子）公司作出處理決定，對直屬企業提出處理意見；發生Ⅴ級和Ⅳ級事故，由分（子）公司依據事故責任認定，對直屬企業作出處理決定，并報總公司安委會辦公室備案。分（子）公司機關發生安全生產事故，由總公司依據事故責任認定作出處理決定。

第五十九條 事發單位不按規定對事故責任人進行處理，或不執行處理決定，給予主要負責人及相關責任人警告直至記大過處分；情節嚴重的，給予降職（級）直至撤職處分。

第六十條 凡發生安全生產責任事故，除按本辦法對有關責任人員進行處分外，還要按照總公司業績考核辦法的有關規定進行相應處罰。

第六十一條 發生的安全生產事故涉及民事和刑事責任的，依照相關法律法規執行。

第六十二條 直屬企業租倉庫點凡發生安全生產事故，也須按規定時限逐級或直接上報事故情況。事故相關責任追究，按照

地方政府有關部門的事故責任認定，對相關責任人進行處理；對地方政府有關部門未進行事故責任認定，但給直屬企業造成經濟損失的，參照本辦法責任追究有關規定進行處理。

第八章 附 則

第六十三條 糧油加工企業壓榨、灌（包）裝車間和物流企業港口、碼頭糧油裝卸作業以及米面生產車間的安全管理制度，由相關分（子）公司按照國家有關安全生產標準和規范自行制定，報總公司備案。

第六十四條 本辦法由中儲糧總公司負責解釋，自發布之日起執行，《中國儲備糧管理總公司安全生產事故責任追究辦法（試行）》（中儲糧〔2007〕299號）同時廢止。

抄 送：國務院派駐中儲糧總公司監事會。

總公司發送：董事會、總經理、副總經理、總會計師，各部，存檔。聯系人：祝 凱 聯系電話：68776102 校對人：祝 凱 中國儲備糧管理總公司辦公廳

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2016年3月30日印發

第二篇：總公司財務管理辦法

日常費用報銷管理制度

第一章 總則

第一條 為加強財務管理，規范財務工作，促進公司經營業務的發展，提高公司經濟效益，根據國家有關財務管理法規制度和總公司有關規定，結合公司實際情況，特制定本制度。

第二章 費用報銷管理

第二條 為規范公司費用報銷行為，準確核算公司當期費用發生額，對費用報銷時間、審批權限作明確規定。

第三條 費用報銷的有效時間

當月發生的費用在次月底前報銷完畢。超過一個月的，需說明事由，一事一報一批。

第四條 費用報銷審批程序

（一）公司職能部門/經營部門：經辦人→部門負責人→分管領導→財務負責人→總經理

（二）工程項目部：經辦人→項目經理→分公司負責人→分管領導→財務負責人→總經理

第四條 費用報銷原則

誰經辦、誰報銷，嚴禁以他人名義或代替他人報銷。

第五條 審批有效時間

各部門負責人/項目經理調離原工作崗位自公布之時，對原部門、項目審批權力即行終止，兩天內完成工作交接。對部門、項目已發生尚未報銷的費用，兩天內當事人按程序提交報銷憑據，原部門負責人/項目經理鑒證，由新任部門負責人/項目經理審批后方能報銷入賬。

第三章日常費用報銷制度及流程

第六條 日常費用主要包括差旅費、電話費、交通費、辦公費、低值易耗品、業務招待費、培訓費、資料費等。在一個預算期間內，各項費用的累計支出原則上不得超出預算。

第七條 費用報銷的一般規定

(一)報銷人必須取得相應的合法票據,且發票背面有經辦人簽名。

(二)填寫報銷單應注意:根據費用性質填寫對應單據；嚴格按單據要求項目認真填寫，注明附件張數；金額大小寫須完全一致（不得涂改）；簡述費用內容或事由。

(三)按規定的審批程序報批。

(三)報銷5000元以上需提前一天通知財務審計部以便備款。

第八條 費用報銷的一般流程:（具體參見報銷流程表）

報銷人整理報銷單據并填寫對應費用報銷單→ 須辦理申請或出入庫手續的應附批準后的申請單或出入庫單→部門經理審核簽字→財務部門復核→總經理審批→到出納處報銷。

第九條 差旅費報銷制度及流程。

（一）費用標準:

職 務交通工具住宿標準伙食標準外埠市內交通費用一般員工

部門負責人

總公司領導

（二）費用標準的補充說明：

1.住宿費報銷時必須提供住宿發票，實際發生額未達到住宿標準金額，不予補償；超出住宿標準部分由員工自行承擔。

2.實際出差天數的計算以所乘交通工具出發時間到返寧時間為準，12：00以后出發（或12：00以前到達）以半天計，12：00以前出發（或12：00以后到達）以一天計。

3.伙食標準、交通費用標準實行包干制，依據實際出差天數結算，原則上采用額度內據實報銷形式，特殊情況無相關票據時可按標準領取補貼。

4.宴請客戶需由總經理批準后方可報銷招待費，同時按比例（早餐20％、午餐或晚餐40％）扣減出差人當天的伙食補貼。

5.出差時由對方接待單位提供餐飲、住宿及交通工具等將不予報銷相關費用。

（三）報銷流程

1.出差申請：擬出差人員首先填寫《出差申請表》，詳細注明出差地點、目的、行程安排、交通工具及預計差旅費用項目等，出差申請單由總經理批準。

2.借支差旅費：出差人員將審批過的《出差申請表》交財務部,按借款管理規定辦理借款手續，出納按規定支付所借款項。

3.返回報銷：出差人員應在回公司后五個工作日內辦理報銷事宜，根據差旅費用標準填寫《差旅費報銷單》，部門經理審核簽字，分管領導審核簽字、財務審計部審核簽字，總經理審批；原則上前款未清者不予辦理新的借支。

第十條 交通費報銷制度及流程

(一)費用標準：(1)員工因公需要用車可根據公司相關規定申請公司派車，在沒有車的情況下經綜合辦公室車輛管理人員同意后可以乘坐出租車;(2)市內因公公交車費應保存相應車票報銷。

(二)報銷流程

1.員工整理交通車票（含因公公交車票），在車票背面簽經辦人名字，并由綜合辦公室派車人員簽字確認，按規定填好《報銷單》。

2.審批:按日常費用審批程序審批。

3.員工持審批后的報銷單到財務審計部辦理報銷手續。

第十一條 辦公費、低值易耗品等報銷制度及流程

（一）管理規定:為了合理控制費用支出,此類費用由公司綜合辦公室統一管理，集中購置,并指定專人負責。

（二）報銷流程

1．購置申請: 公司綜合辦公室每季度根據需求及庫存情況按預算管理辦法編制購置預算，實際購置時填寫購置申請單按資產管理辦法規定報批。

2．報銷程序：報銷人先填寫費用報銷單(附出入庫單)，按日常費用審批程序報批。審批后的報銷單及原始單據（包括結賬小票）交財務審計部，按日常費用報銷流程付款或沖抵借支。

3．費用歸集：財務部按月根據綜合辦公室提供的各部門領用金額統計表，歸集核算各部門相關費用。庫存用品作為總公司辦公費，待實際領用時分攤。

（備注：各項目部、經營部門如不方便在公司領用的，可根據實際使用需要自行購買，但必須經綜合辦公室同意）

第十二條 招待費、培訓費、資料費及其他報銷制度及流程

（一）費用標準

1.招待費：為了規范招待費的支出，大額招待費應事前征得分管領導的同意。

2.培訓費:為了便于公司根據需要統籌安排，此費用由公司人力資源部統一管理，各部門培訓需求應及時報送人力資源部。人力資源部根據實際需要編制培訓計劃報總經理審批。

3.資料費：在保證滿足需要的前提下，盡量節約成本，注意資源共享。各部門在購買資料前必須先填寫《資料申請表》，在報銷前必須到綜合辦公室資料管理人員處進行登記(資料管理人員在資料發票背面簽字)。

4.其他費用：根據實際需要據實支付。

(二)報銷流程：

1.招待費由經辦人按日常費用報銷一般規定及一般流程辦理報銷手續。

2.培訓費由人力資源部人員根據審批程序及報銷程序辦理報銷手續。

3.資料費在報銷前需辦理資料登記手續，按審批程序審批后的報銷單及申請表到財務審計部辦理報銷手續。

4.其他費用報銷參照日常費用報銷制度及流程辦理。

第四章 備用金管理

第十三條 備用金管理原則

（一）使用范圍“從嚴”控制

（二）開支額度“從緊”控制

（三）報銷時間“從快”控制

第十四條 備用金管理方式：定額管理

第十五條 備用金管理責任部門：財務審計部

第十六條 備用金使用范圍

（一）到外地出差；

（二）辦理特定事項須開支大額現金；

（三）市場業務需要；

（四）特定人員業務開支需要

第十七條 備用金是指長期備用金，借支對象為公司領導、項目經理部及各級部門負責人。第十八條 備用金借支審批程序

（一）公司總部：經辦人→部門負責人→財務審計部→總經理

（二）項目部：經辦人→項目經理→分公司負責人→分管領導→財務負責人→總經理第十九條 備用金借支金額上限

（一）總公司職能部門根據實際需要借支

（二）項目部根據工程量的大小借支

A、1000萬以內工程上限5000元

B、1000萬~5000萬工程上限10000元

C、5000萬以上工程上限20000元

（三）其他規定

A、同一項目經理負責多個工程項目的借款金額不得累加

B、對于市外工程開立臨時存款賬戶的原則上不予借備用金，如未開立臨時存款賬戶的可對備用金金額進行適當的追加，但需經分管領導批準。

第二十條 備用金使用原則

（一）備用金借支人員必須按規定用途使用，不得挪做他用，必須保證本部門備用所需資金，如備用金遺失，則承擔全部賠償責任。

（二）備用金借支人員內部調動或外調、辭退、辭職時，綜合辦公室必須先要求備用金借支人員到財務審計部辦理備用金清理手續，凡未辦理備用金清理手續的員工，公司將不予辦理有關手續。

（三）公司各部門必須嚴格遵守借支金額上限的管理規定，不得超額借支備用金，特殊情況需超額借支備用金，須以書面報告形式上報公司分管領導批準。

第五章 專項支出財務報銷制度及流程

第二十一條 專項支出主要包括軟件及固定資產購置、咨詢顧問費用、廣告宣傳活動費及其他專項費用等。

第二十二條 軟件及固定資產購置報銷財務制度及流程。

(一)填寫購置申請：按公司《資產管理制度》相關規定填寫《資產購置申請單》并報批。

(二)報銷標準：相關的合同協議及批準生效的購置申請。

(三)結賬報銷：

（1）資產驗收（軟件應安裝調試）無誤后，經辦人憑發票等資料辦理出入庫手續，按規定填寫報銷單（經辦人在發票背面簽字并附出入庫單）；

（2）按資金支出規定審批程序審批；

（3）財務審計部根據審批后的報銷單以支票形式付款；

（4）若需提前借款，應按借款規定辦理借支手續，并在5個工作日內辦理報銷手續。

第六章 報銷時間的具體規定

第二十三條 為了協調公司對內、對外的業務工作安排，方便員工費用報銷，財務部將報銷時間具體安排如下：

1．財務報銷：公司財務部每周二、周四為財務報銷日。若當月的最后一個報銷日在該月的28日以后，為了便于財務審計部集中時間月末結賬，該報銷日停止財務報銷。

2．借支及其他業務的不受以上的時間限制，可隨時辦理。

第七章 附則

第二十四條 本制度解釋權歸公司財務審計部。

第二十五條 本制度經總經理辦公會議討論通過后生效。

第三篇：總公司檔案管理辦法

總公司檔案管理暫行規定

第一章 總 則

第一條 為加強公司檔案管理，提高檔案利用效率，根據《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》、《企業檔案管理規定》，結合企業實際，制定本規定，總公司檔案管理辦法。

第二章 檔案管理

第二條 公司檔案實行集中與分級管理相結合的原則，檔案室在總經理辦公室領導下，負責全公司主體檔案的管理，并對部門及所屬單位檔案管理工作進行指導、監督和檢查。

第三條 檔案室履行下列職責：

（一）貫徹執行《檔案法》等有關法律、法規和方針政策，制定本企業文件材料歸檔和檔案保管、利用、鑒定、銷毀、移交等有關規章制度；

（二）統籌規劃并負責本企業檔案的收集、整理、保管、鑒定、統計和提供利用工作；

（三）指導各部門和所屬單位文件材料的形成、積累、整理和歸檔工作；

（四）監督、指導本企業所屬機構的檔案工作。

第四條 各部門確定人員負責歸檔文件材料的收集和整理，按各種檔案歸檔時間定期交檔案室集中管理。

第五條 檔案工作人員應當忠于職守，遵紀守法，具有相應的檔案專業知識和業務能力。

第三章 檔案的歸檔

第六條 歸檔的范圍是公司在籌備、成立、經營、管理及產權變動過程中形成的具有保存價值的文件材料。

一、本企業內部形成的文件材料；

二、本企業所屬單位和派出機構（包括境外機構）應報本企業的文件材料；

三、本企業引進項目、外購設備等帶來的文件材料；

四、本企業投資的全資、控股、參股企業應向本企業提交的文件材料；

五、本企業參與的合作項目，合作單位按要求應向本企業提交的文件材料；

六、本單位執行、辦理的外來文件材料。

第七條 歸檔的時間:

一、管理性文件材料一般應在辦理完畢后的第二年上半年歸檔。

二、工業企業產品、非工業企業業務項目、科研課題、基建項目文件材料在其項目鑒定、竣工后或財務決算后三個月內歸檔，周期長的可分階段、單項歸檔。

三、外購設備儀器或引進項目的文件材料在開箱驗收或接收后即時登記，安裝調試后歸檔。

四、企業職工外出參加公務活動形成的文件材料應在活動結束后及時歸檔，管理制度《總公司檔案管理辦法》。

五、會計文件材料在會計終了后由會計部門整理歸檔，保管一年后向檔案部門移交。

六、電子文件邏輯歸檔實時進行，物理歸檔應與紙質文件歸檔時間一致。

七、磁帶、照片及底片、膠片、實物等形式的文件材料應在工作結束后及時歸檔。

第八條 下列文件材料應隨時歸檔：

一、變更、修改、補充的文件材料；

二、企業內部機構變動和職工調動、離崗時留在部門或個人手中的文件材料；

三、企業產權變動過程中形成的文件材料；

四、其他臨時活動中形成的文件材料。

第四章 檔案的鑒定

第九條 每年應對檔案進行一次清理，從檔案的內容、來源、時間、可靠程度、名稱等方面鑒別，確定各類檔案的保管期限（文書、財務、科技檔案見具體辦法附表）。

公司檔案保管期限分永久、長期、短期三種。介于兩種保管期限的，保管期限從長。

第五章 檔案的銷毀

第十條 檔案銷毀的具體工作由檔案室管理室承辦，對已失效的檔案，認真鑒定，編制銷毀清冊，立卷歸檔，永久保存。

第十一條 送交檔案形成部門（分公司）對擬銷毀案卷的清冊進行初審，經處（分公司）級負責人簽字同意后，連同銷毀檔案的書面報告送總經理簽字批準。

第十二條 銷毀時要有檔案人員二人以上，并由主管部門派人監銷，共同在銷毀清冊上簽字。

第六章 檔案的保密安全

第十三條 檔案管理人員和借閱檔案人員必須嚴格遵守國家保密法及公司各項保密制度，認真做好保密工作。

檔案管理人員，必須嚴格執行檔案查閱借閱制度；履行借閱登記手續，認真審查審批權限是否符合規定的要求。

第十四條 借出的檔案材料務必定期歸還。借出使用期間，不許轉借他人，不許帶入公共場所。

第十五條 任何人不許將檔案內容泄露給無關人員，如有泄露和公布檔案內容者，應視情節輕重，按《檔案法》要求嚴肅處理。

第十六條 檔案管理人員向借閱檔案者提供、出具有關證明時，一定要以檔案材料原始記載為依據，不得弄虛作假出假證；涉及企業機密的檔案材料，必須經總經理同意后再作決定，嚴防泄密。

第十七條 檔案室禁止吸煙，嚴禁將易燃易爆物品和私人物品帶入庫房, 明顯處要有安全防火設備。

第十八條 非檔案管理人員，未經批準不準進入。

第十九條 檔案人員下班必須對檔案室進行檢查，鎖好門窗、檔案柜，切斷電源后方可離開。

第七章 檔案的利用

第二十條 凡需利用檔案者，均須填寫文件查閱單，依據調閱權限和檔案密級，經各級領導簽批后方能憑單閱檔。

第二十一條 案卷一般僅供在檔案室閱看，利用檔案人員必須愛護檔案，不得涂改、損壞、私自抄錄、復印、圈點、批注等。

第二十二條 查閱文書、人事、財務、科技檔案，分別由總經理辦公室、人事、黨委、財務、技術、設計等主管部門負責人簽批。抄摘檔案內容，須主管部門同意才能帶出檔案室。如需復印檔案資料，應有主管部門批準并在查閱單中注明復印內容，由總經理辦公室安排。

第二十三條 本單位借閱檔案應由本部門負責人簽字，外單位借閱檔案，應持有單位介紹信，主管部門簽署意見后，經總公司主管領導或總經理、黨委書記批準。

第二十四條 借閱期限不得超過15天，到期歸還；如需再借，應辦理續借手續。

第二十五條 借閱檔案應嚴格履行手續，辦理借閱登記，當面點交清楚。歸還時嚴格檢查，并在借用登記予以注銷。借閱者要愛護檔案，確保檔案的完整性，不得擅自涂改、勾畫、剪裁、抽取、拆散或損毀。借閱檔案交還時，須當面查看清楚，如發現遺失或損壞，應及時報告主管領導。

第二十六條 檔案管理人員對查閱借閱檔案及歸還檔案，均應在檔案查閱登記薄上進行登記；對重大或重要項目的查閱，要做好利用效果的反饋工作。

第八章 附則

第二十七條 總公司制定的其他專項檔案管理辦法及保管期限，為本規定的補充。

第四篇：總公司檔案管理辦法

總公司檔案管理暫行規定

第一章 總 則

第一條 為加強公司檔案管理，提高檔案利用效率，根據《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》、《企業檔案管理規定》，結合企業實際，制定本規定。

第二章 檔案管理

第二條 公司檔案實行集中與分級管理相結合的原則，檔案室在總經理辦公室領導下，負責全公司主體檔案的管理，并對部門及所屬單位檔案管理工作進行指導、監督和檢查。

第三條 檔案室履行下列職責：

（一）貫徹執行《檔案法》等有關法律、法規和方針政策，制定本企業文件材料歸檔和檔案保管、利用、鑒定、銷毀、移交等有關規章制度；

（二）統籌規劃并負責本企業檔案的收集、整理、保管、鑒定、統計和提供利用工作；

（三）指導各部門和所屬單位文件材料的形成、積累、整理和歸檔工作；

（四）監督、指導本企業所屬機構的檔案工作。

第四條 各部門確定人員負責歸檔文件材料的收集和整理，按各種檔案歸檔時間定期交檔案室集中管理。

第五條 檔案工作人員應當忠于職守，遵紀守法，具有相應的檔案專業知識和業務能力。

第三章 檔案的歸檔

第六條 歸檔的范圍是公司在籌備、成立、經營、管理及產權變動過程中形成的具有保存價值的文件材料。

一、本企業內部形成的文件材料；

二、本企業所屬單位和派出機構（包括境外機構）應報本企業的文件材料；

三、本企業引進項目、外購設備等帶來的文件材料；

四、本企業投資的全資、控股、參股企業應向本企業提交的文件材料；

五、本企業參與的合作項目，合作單位按要求應向本企業提交的文件材料；

六、本單位執行、辦理的外來文件材料。

第七條 歸檔的時間:

一、管理性文件材料一般應在辦理完畢后的第二年上半年歸檔。

二、工業企業產品、非工業企業業務項目、科研課題、基建項目文件材料在其項目鑒定、竣工后或財務決算后三個月內歸檔，周期長的可分階段、單項歸檔。

三、外購設備儀器或引進項目的文件材料在開箱驗收或接收后即時登記，安裝調試后歸檔。

四、企業職工外出參加公務活動形成的文件材料應在活動結束后及時歸檔。

五、會計文件材料在會計終了后由會計部門整理歸檔，保管一年后向檔案部門移交。

六、電子文件邏輯歸檔實時進行，物理歸檔應與紙質文件歸檔時間一致。

七、磁帶、照片及底片、膠片、實物等形式的文件材料應在工作結束后及時歸檔。

第八條 下列文件材料應隨時歸檔：

一、變更、修改、補充的文件材料；

二、企業內部機構變動和職工調動、離崗時留在部門或個人手中的文件材料；

三、企業產權變動過程中形成的文件材料；

四、其他臨時活動中形成的文件材料。

第四章 檔案的鑒定

第九條 每年應對檔案進行一次清理，從檔案的內容、來源、時間、可靠程度、名稱等方面鑒別，確定各類檔案的保管期限（文書、財務、科技檔案見具體辦法附表）。

公司檔案保管期限分永久、長期、短期三種。介于兩種保管期限的，保管期限從長。

第五章 檔案的銷毀

第十條 檔案銷毀的具體工作由檔案室管理室承辦，對已失效的檔案，認真鑒定，編制銷毀清冊，立卷歸檔，永久保存。

第十一條 送交檔案形成部門（分公司）對擬銷毀案卷的清冊進行初審，經處（分公司）級負責人簽字同意后，連同銷毀檔案的書面報告送總經理簽字批準。

第十二條 銷毀時要有檔案人員二人以上，并由主管部門派人監銷，共同在銷毀清冊上簽字。

第六章 檔案的保密安全

第十三條 檔案管理人員和借閱檔案人員必須嚴格遵守國家保密法及公司各項保密制度，認真做好保密工作。

檔案管理人員，必須嚴格執行檔案查閱借閱制度；履行借閱登記手續，認真審查審批權限是否符合規定的要求。

第十四條 借出的檔案材料務必定期歸還。借出使用期間，不許轉借他人，不許帶入公共場所。

第十五條 任何人不許將檔案內容泄露給無關人員，如有泄露和公布檔案內容者，應視情節輕重，按《檔案法》要求嚴肅處理。

第十六條 檔案管理人員向借閱檔案者提供、出具有關證明時，一定要以檔案材料原始記載為依據，不得弄虛作假出假證；涉及企業機密的檔案材料，必須經總經理同意后再作決定，嚴防泄密。

第十七條 檔案室禁止吸煙，嚴禁將易燃易爆物品和私人物品帶入庫房, 明顯處要有安全防火設備。

第十八條 非檔案管理人員，未經批準不準進入。

第十九條 檔案人員下班必須對檔案室進行檢查，鎖好門窗、檔案柜，切斷電源后方可離開。

第七章 檔案的利用

第二十條 凡需利用檔案者，均須填寫文件查閱單，依據調閱權限和檔案密級，經各級領導簽批后方能憑單閱檔。

第二十一條 案卷一般僅供在檔案室閱看，利用檔案人員必須愛護檔案，不得涂改、損

第五篇：自來水總公司18年安全生產工作計劃

自來水總公司2018年安全生產工作

計劃

自來水總公司2007年安全生產工作計劃2007-12-16 17:14:27第1文秘網第1公文網文章標題：自來水總公司2007年安全生產工作計劃

2007年，公司將按照市建設局安委辦的統一部署，認真落實省、市各級安全生產會議精神，一手抓安全生產基礎管理，一手抓安全生產宣傳教育，采取切實有效措施，扎扎實實地做好安全生產工作，堅決防范各類安全生產事故的發生。特制定07年安全生產工作計劃。

一、指導思想：

以“三個代表”重要思想為指針，以科學發展觀統領全局，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”，堅持標本兼治、重在

治本，堅持創新體制機制、強化安全管理。以預防和減少安全事故為目標，完善責任體系，落實安全責任制，確保安全生產，實現經濟和社會的協調發展，構建和諧社會。

二、工作目標： 降低事故發生率，杜絕責任事故，防止安全生產重特大事故發生。

三、工作重點：

1、高度重視安全生產工作，進一步強化安全生產責任制。為切實做好安全生產工作，2007年要作為安全生產的“落實年”和“攻堅年”，公司將進一步強化安全生產責任制，狠抓安全生產主體責任和監管責任的落實。同時，為徹底排查安全生產中的隱患，公司還將進一步擴大由電氣、設備、給排水、土建、自控、水質檢驗等方面工程師組成的安全隱患巡檢小組的職能，對各部門潛在的安全隱患進行認真排查，加強對設備、水源和施工現場、搶修現場以及化學危險品保管使用情況的巡檢。此外，為了明確

責任，避免真空，公司還將繼續強化落實安全生產責任制，將安全責任層層分解，落實到具體責任人，確保安全生產無缺項，安全責任不漏人。

2、建立完善的安全生產各項制度，真正做到制度到位、責任到位、監管到位。完善的制度是做好各項工作的有力保障。按照加強安全生產工作的要求，公司將進一步完善各項安全生產制度，對重點位置實行“制度上墻”，確保安全生產制度到位。一是要布置巡檢小組定期到各部門進行巡檢，采取節假日前例行檢查與平時抽查相結合的方式，嚴格檢查安全隱患整改情況；二是要定期召開安全生產工作會議，建立安全事故隱患匯報機制，確定凡發現事故隱患必須向上級部門匯報，否則將按照責任追究制度予以嚴肅處理；三是要進一步明確獎懲措施，對在安全生產工作中做出突出成績的給予獎勵，對違紀違規的給予嚴肅紀律處理，確保安全生產監管到位。

3、加強安全教育培訓工作。開展

多種形式的安全生產知識宣傳教育，積極開展“安全生產月”及一年一度的“安康杯”暨高峰供水百日安全勞動競賽等活動，運用各種形式傳播安全文化，營造公司安全生產文化氛圍，進一步加強干部職工的安全意識。

4、重點生產部門的監控要到位，對重大危險源特別是供水安全、氯氣的使用、地下管線的施工作業、腳手架高空作業、化學危險品的使用管理等要完善制度，建立預案。組織開展應急預案的演練，提高事故預防和應急處置能力。對目前供水存在的水源單一的現狀，積極采取措施，加強協調，取得各級政府的支持，盡早落實將××水庫作為備用水源，徹底解決單一水源帶來的供水安全隱患。

二00七年一月八日

《自來水總公司2007年安全生產工作計劃》來源于第1文秘網，歡迎閱

讀自來水總公司2007年安全生產工作計劃。

自來水總公司2007年安全生產工作計劃