第一篇：園林綠化實施方案

****創(chuàng)建園林化單位實施方案

為進一步提升校園綠化、美化水平，加強生態(tài)文明建設，促進學校環(huán)境育人，全面提升學校的辦學品位和辦學質(zhì)量，結(jié)合我校實際，積極開展創(chuàng)建“園林單位”活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十八大精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，積極動員廣大師生參與創(chuàng)建市園林單位活動，全面提高校園綠化、規(guī)劃建設和管理水平，發(fā)揮環(huán)境育人作用，不斷改善廣大師生的學習與工作環(huán)境，為全面推進素質(zhì)教育服務。

二、領導小組

組 長：***（校 長）副組長：***（副校長）***（副校長）

***（校長助理）

領導組下設辦公室，主任由副校長張平兼任。

主要職責：負責全校創(chuàng)建市級園林單位的組織協(xié)調(diào)、指揮、督導，解決處理創(chuàng)建中的問題。

三、創(chuàng)建標準

1.學校綠地面積約為5100平方米，綠地率達到25%以上，綠地覆蓋率達到32%以上。2.校園建設注重綠色校園文化特色，能充分展示校園文化風貌。

3.校園內(nèi)配置總體比例適當?shù)膱@林設施及建筑、公益性標語、激勵性標語等內(nèi)容與校園環(huán)境協(xié)調(diào)。

4.綠化、美化建設突出植物景觀，植物配置合理，喬、灌、花、草等立體組合，層次感較強。

5.校園總體布局協(xié)調(diào)、科學、合理，體現(xiàn)出“環(huán)境育人”的功能。

四、主要任務

1．積極開展園林化單位創(chuàng)建宣傳工作。通過懸掛橫幅、張貼標語，利用校園廣播、網(wǎng)站、板報、專欄，面向廣大師生普遍開展創(chuàng)建宣傳工作，統(tǒng)一思想，提高認識，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

責任部門：教務處、政教處、后勤處。

2．切實推進我校市級園林式單位創(chuàng)建工作。學校認真做好綠化規(guī)劃的實施，進一步加大維護和創(chuàng)建力度，對照市級園林式單位標準，嚴格要求，全面達標。

責任部門：后勤處

3．加大環(huán)境治理，抓好校園的綠化、美化、凈化工作。校園內(nèi)教學區(qū)、辦公區(qū)要因地制宜地進行增綠、補綠，確保學校綠地率不低于35%。精心設計、合理規(guī)劃校園的小景觀、小游園、雕塑等自然、人文景點，體現(xiàn)學校育人特色、辦學理念、辦學個性，體現(xiàn)人文性與景觀美的有機統(tǒng)一，達到校內(nèi)美景四時不同。

第二篇：城鄉(xiāng)園林綠化實施方案

鳳儀村委會城鄉(xiāng)園林綠化實施方案

為認真貫徹市委、市政府相關文件精神，積極配合八街街道辦事處創(chuàng)建國家生態(tài)鎮(zhèn)，做好我村的城鄉(xiāng)園林綠化工作，全力營造我村的經(jīng)濟、社會、生態(tài)和諧發(fā)展環(huán)境，制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保護生物多樣性、推進城鄉(xiāng)園林綠化一體化、實現(xiàn)人與自然和諧、建設生態(tài)文明的宗旨，按照建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的要求，全黨動員、全民動手、全社會參與，全面推進我村的城鄉(xiāng)園林綠化進程，做到非建設用地和可造林地綠化全覆蓋，經(jīng)濟、社會、環(huán)境相協(xié)調(diào)，為全村經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。

二、目標任務和指標要求

（一）總體目標

按照上級文件精神的相關要求，全面實施全村環(huán)境生態(tài)系統(tǒng)建設，實現(xiàn)全村園林綠化全覆蓋，全面推進我村園林綠化一體化建設，展現(xiàn)鳳儀綠色意境。

（二）任務指標

2012年以前，按照上級相關文件要求，全村鎮(zhèn)綠地率達

25%以上、綠化覆蓋率達33%以上，人均綠地面積達4平方米以上。自然村綠地率達22%以上、綠化覆蓋率達30%以上，人均綠地面積達5平方米以上。面山綠化率達85%以上，交通沿線面山綠化率達80%以上，村林木綠化率達52%以上。

2012年以前，村集中式飲用水源地水質(zhì)達標率達100%；地表水達到水環(huán)境功能區(qū)考核要求。全面實施生活垃圾收集清運處置系統(tǒng)工程建設和“鄉(xiāng)村清潔工程”。

三、工作重點

（一）實施綠化精品工程

各村民小組以鄉(xiāng)村道路綠化、庭院綠化為主，村莊四周防護林建設不少于兩排并閉合綠化。自然村以戶為單位，大力開展庭院綠化、垂直綠化和四旁植樹，村莊綠地率達30%、綠化覆蓋率達35%，進村道路綠化率達60%以上，溝渠綠化率達85%以上，村莊面山綠化率達85%以上。積極開展農(nóng)村生活垃圾、生活污水處理及畜禽養(yǎng)殖污染防治工作。

（二）實施綠化景觀工程

1.道路綠化。建設公路沿線防護林帶，公路兩側(cè)寬10米、村公路兩側(cè)寬2米建成綠化帶。

2.農(nóng)耕道路綠化。以農(nóng)耕道路為基礎，設農(nóng)田防護林，寬度在2米以上的農(nóng)耕道路的防護林建設達90%以上。

（三）實施綠化生態(tài)工程

1.水源區(qū)綠化。對鳳儀水庫、小后沖水庫、徑流區(qū)加強

森林植被保護，提升綠化質(zhì)量，推進落實飲用水源地污染整治，減少農(nóng)業(yè)面源污染，強化對引用水源地的環(huán)境監(jiān)管，確保水源地安全；

2.面山綠化。恢復面山植被，對交通沿線面山進行綠化，增加森林面積，使面山綠化率達85%以上，交通沿線公路面山綠化率達80%以上。

四、保障措施

（一）加強領導。成立鳳儀村委會城鄉(xiāng)園林綠化領導小組，負責全村園林綠化的綜合協(xié)調(diào)和組織實施。

組長：鄭宏彬（鳳儀村委會書記、主任）

副組長：喬桂華（鳳儀村委會副主任）

王朝文（鳳儀村委會副主任）

成員：王朝華（鳳儀村委會林業(yè)員）

李富林（鳳儀上村村小組組長）

王加洪（鳳儀下村村小組組長）

黃建勤（小后沖村小組組長）

楊忠春（養(yǎng)殖場村小組組長）

李啟學（龍鳳村村小組組長）

由組長鄭宏彬負責此次活動的組織協(xié)調(diào)，具體工作由副組長喬桂華負責，協(xié)同工作人員和各村小組組長開展好此項工作。

（二）宣傳發(fā)動。充分利用廣播、板報、會議等方式全方位進行宣傳和動員，增強全社會參與城鄉(xiāng)園林綠化及生態(tài)建設的意識，深入開展全民義務植樹運動，組織群眾投工投勞、植樹造林和清潔環(huán)境，動員全社會力量投入園林綠化及生態(tài)建設。要加強生態(tài)建設宣傳，培養(yǎng)人民群眾自覺養(yǎng)綠護

綠的意識。

（三）加快建設。舉全村之力，加快建設。要堅持嚴格的綠線管制制度，對綠線范圍內(nèi)沒有進行綠化的，必須進行綠化建設；對占用綠地的建（構）筑物，必須堅決拆除，還綠于民；對長期閑置的土地，要進行綠化建設；城鄉(xiāng)園林綠化造林要結(jié)合林產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，以深化集體林權制度改革為契機，動員廣大山區(qū)和農(nóng)民群眾大力發(fā)展特色經(jīng)濟林。

（四）管理保護。以管理促保護，村、組要嚴格執(zhí)行相關的園林綠化及生態(tài)建設管理制度，嚴格執(zhí)行樹木砍伐、移栽審批制度，推行依法治綠、以法興綠，堅決禁止一切亂砍濫伐森林和任意侵占、破壞綠地的行為。要建立和完善綠地養(yǎng)護管理責任制，強化對已建綠地的管理和養(yǎng)護，提高苗木的存活率和保存率。大力推進城鄉(xiāng)生活垃圾收集、清運、處置系統(tǒng)建設，做到“組保潔、村收集、鎮(zhèn)運轉(zhuǎn)、市處理”，無害化、資源化利用。

（五）監(jiān)督檢查。村委會將配合上級林業(yè)部門加強對各村小組工作開展情況加強監(jiān)督檢查，對目標任務完成情況進行綜合考核，評出相應等次，對單位、個人給予獎勵；對未完成目標任務的實行“一票否決”處理。

鳳儀村委會

2011年6月13日

第三篇：某縣城區(qū)園林綠化長效管理實施方案

某縣城區(qū)園林綠化長效管理實施方案

城市園林綠化管理是城市的形象工程和民心工程，是一項涉及面廣、反復性強、工作量大的社會系統(tǒng)工程，也是城市管理的重點和難點之一。為切實鞏固我縣創(chuàng)建文明縣城的成果，營造城市優(yōu)美環(huán)境，提升城市整體形象，實現(xiàn)我縣在海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設中快速崛起的目標，特制定城區(qū)園林綠化長效管理實施方案。

一、城區(qū)園林綠化工作的目標和職責

目標：以創(chuàng)建國家級生態(tài)園林縣城為目標。近期目標：用2至3年時間創(chuàng)建省級園林縣城，為公眾提供適宜居住、創(chuàng)業(yè)的人居環(huán)境。

職責：制定本縣城鎮(zhèn)園林綠化發(fā)展戰(zhàn)略和政策，組織制定城區(qū)園林綠化中、長期發(fā)展規(guī)劃，綠化建設計劃，并組織實施；組織、指導城區(qū)園林綠化的建設工作；負責城區(qū)園林綠化設施的維護管理, 制定城區(qū)綠化養(yǎng)護質(zhì)量標準和綠化養(yǎng)護檢查考核辦法, 并對城區(qū)公共綠地的養(yǎng)護作業(yè)進行監(jiān)督檢查、質(zhì)量考核及技術指導；負責城區(qū)園林綠化的行政執(zhí)法工作，受理和查處縣城規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)各種違反園林綠化法規(guī)的行為和違章事件，鞏固綠化成果；負責對城鎮(zhèn)園林綠化業(yè)務的技術指導；對城區(qū)公共綠地、居住區(qū)綠地、單位附屬綠地負有管理、指導和監(jiān)督職責。

二、城區(qū)園林綠化長效管理措施。主要從規(guī)劃、建設、日常管理三個方面著手：

（一）綠化規(guī)劃管理方面：盡快完善城區(qū)綠地系統(tǒng)專項規(guī)劃、城區(qū)綠線規(guī)劃和建立綠線管制制度，并在城區(qū)建設中嚴格依照規(guī)劃進行建設。

（二）綠化建設方面

1.高起點建設城區(qū)公共綠地。改造提升現(xiàn)有公共綠地；抓緊建設一至二個綜合性公園；大力建設街頭小游園綠地。

2.抓好居住區(qū)和單位附屬綠地建設。所有新建單位和居住小區(qū)都要嚴格按照國家法律規(guī)定配建相應綠地，綠地不應按最低指 1

標配建，應按國家級生態(tài)園林縣城標準配建。所配建綠地的建設方案應與綠地指標應一同納入規(guī)劃審批和驗收，審批和驗收應有園林部門人員參加。

（三）綠化管理方面

1.加強園林隊伍建設。建立一只具有較強業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)能力的園林管理隊伍；建立一只具有熟練業(yè)務能力的專業(yè)養(yǎng)護隊伍，以適應今后高檔園林綠地的養(yǎng)護任務。

2.要建立穩(wěn)定的有保障的園林養(yǎng)護經(jīng)費來源。將園林綠化養(yǎng)護經(jīng)費納入縣財政預算，并隨綠地面積的增加而同步增加。

三、存在問題

1.現(xiàn)有園林綠地沒有養(yǎng)護經(jīng)費，也沒有專業(yè)養(yǎng)護隊伍。公共綠地目前處于無人養(yǎng)護狀態(tài)。

2.新建單位未按《福建省城市園林綠化管理條例》規(guī)定配足綠化建設用地，居住小區(qū)也未按規(guī)定配足最低綠化指標，同時綠化建設檔次也不夠高。

3.城區(qū)沒有綜合性公園和大型廣場綠地，也缺乏隨處可見的街頭綠地。

四、提請解決的問題

1.懇請上級領導協(xié)調(diào)解決城區(qū)公共綠地養(yǎng)護人員和養(yǎng)護經(jīng)費問題，以便盡快恢復綠地養(yǎng)護。

2.建立新建單位和居住區(qū)綠地建設不足補償機制，新建單位和居住區(qū)的附屬綠地指標不足部分，應在相同級別地段購買相應面積土地補建綠地。

第四篇：園林綠化精細化管理實施方案

園林綠化精細化管理工作實施方案

為全面提升我縣市政園林綠化工作精細化管理水平，營造“居者心怡，來者心悅”的縣城居住環(huán)境，根據(jù)《市政園林局縣城管理提升實施方案》（討論稿）和園林綠化工作實際，特制定本方案。

一、適用范圍

縣市政園林局所轄的公園、游園、街頭綠地、道路、行道樹等所有園林綠化設施。

二、工作標準 修剪。

1、綠籬修剪：（1）原則上每年4月中旬修剪1遍，5月至10月每月修剪1遍。（2）綠籬修剪應符合《綠化養(yǎng)護標準》及《綠化養(yǎng)護作業(yè)安全標準》相關規(guī)定，做到保持設計造型，達到橫平豎直、籬頂、二側(cè)籬壁三面光，形狀美觀；還應嚴格按安全操作技術要求進行，并及時清理剪除的枝條、落葉。

2、草坪修剪：（1）、適時修剪，達到均勻整齊，每次修剪量不應超過莖葉組織縱向總高度的1/3。（2）、修剪高度應按照品種本身的特性、草坪草生長的立地條件及生長季節(jié)的氣候條件和草坪草自身的狀態(tài)修剪。（3）、修剪前應對草坪上的磚石、樹枝等雜物進行清理。（4）、夏季以早晚進行修剪為宜，立秋后應在雜草結(jié)籽前修剪，修剪應按合理程序進行，遇到有病害的草坪應進行隔離修剪，剪下的草屑應集中處理并及時對草坪進行病害防治。（5）、同一草坪不應多次在同一行列、同一方向修剪。剪草應平整，邊角無遺漏。草屑應及時清理。

3、喬木修剪：（1）、喬木整形效果應符合樹木生物學特性，并與周圍環(huán)境協(xié)調(diào)。（2）、行道樹修剪應保持樹冠完

—1— 整美觀，主側(cè)枝分布勻稱和數(shù)量適宜，內(nèi)膛不空又通風透光，根據(jù)不同路段車輛等情況確定下緣線高度和樹冠體量，樹高宜控制在10～17m范圍內(nèi)，且不得影響高壓線、路燈和交通指示牌。（3）、單位附屬綠地內(nèi)種植的喬木，當枝葉影響城市公共道路或物業(yè)管理的，應及時修剪。（4）、修剪應按操作規(guī)程進行，盡量減小傷口，剪口要平，剪口處應涂抹保護劑，不得留有樹樁。（5）、蔭枝、下垂枝、下緣線下的萌蘗枝及干枯葉應及時剪除。

4、灌木修剪：（1）、常綠灌木除特殊造型外，應及時剪除徒長枝、交叉枝、并生枝、下垂枝、萌蘗枝、病蟲枝及枯死枝。（2）、觀花灌木應掌握花芽發(fā)育規(guī)律，對當年新梢上開花的花灌木應于早春萌發(fā)前修剪，短截上年的已花枝條，促使新枝萌發(fā)。（3）、對當年形成花芽，次年早春開花的花灌木，應在開花后適度修剪，對著花率低的花灌木，應保持培養(yǎng)老枝，剪去過密新枝。（4）、造型灌木（含色塊灌木）的修剪，按規(guī)定的形狀和高度修剪，做到形狀輪廓線條清晰、表面平整圓滑。（5）、灌木過高影響景觀效果時應進行強度修剪，宜在休眠期修剪；修剪后剪口或鋸口應平整光滑，不得劈裂、不留短樁，剪口應涂抹保護劑。

（二）、澆水：

1、根據(jù)喬木的種類、季節(jié)和立地條件進行適時適量的澆水。

2、干旱季節(jié)宜多灌，雨季少灌或不灌；發(fā)芽生長期可多灌；休眠期前適當控制水量。

3、澆水應澆透，澆水前應進行圍堰，防止水外流。澆水圍堰應規(guī)整，密實不透水。圍堰直徑視栽植樹木的胸徑冠幅大小而定。

4、必須在日化夜凍時澆越冬水，春季適時澆解凍水。

5、應及時排除樹穴內(nèi)的積水，對不耐水濕的喬木應在

—2— 12小時內(nèi)排除積水。

6、澆灌設施應完好，如發(fā)生跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，應及時補救。

（三）除草：

1、及時消除非種植的雜草。

2、除雜草時間和次數(shù)應根據(jù)草坪品種和雜草多少而定，遵循除早、除小、除了原則。草坪只要有雜草，在早春雜草發(fā)芽出土時和立秋雜草籽成熟前，均應及時排除干凈。

3、人工排除雜草應連根挖出，集中處理，若雜草集中量多，可連根挖除，再補栽所需草種。

4、采用化學除草劑除草應在雜草幼苗期及時施藥，嚴格掌握藥劑濃度和單位面積施藥量，大面積草坪施藥時應分小區(qū)逐區(qū)噴灑，避免重復和遺漏。

（四）、病蟲害防治：

病蟲害控制及時，危害率不得超過2%，無明顯害蟲的活卵、活蟲及病狀。在園林樹木主干、主枝上平均每0.01m2的活蟲數(shù)不得超過1頭，較細枝條上平均長每30cm不得超過2頭，葉片上無蟲糞、蟲網(wǎng)，被蟲咬的葉片每株不得超過2%。

（五）、衛(wèi)生保潔：

綠地內(nèi)無死樹、雜樹、枯死枝、雜物、磚石瓦塊和塑料袋等廢棄物，隨產(chǎn)隨清。綠地完整，無明顯的人為損壞，綠地、草坪內(nèi)無堆物、堆料、搭棚或侵占等；樹干上無釘拴刻畫等現(xiàn)象。行道樹下距樹干2 m范圍內(nèi)無堆物、堆料、圈欄或搭棚設攤等影響樹木生長和養(yǎng)護管理的現(xiàn)象。

三、督查考核辦法

為鞏固園林綠化成果，提升園林綠化景觀，將我縣建設成為國家級園林縣城，使城市道路綠化養(yǎng)護管理走上標準化、規(guī)范化、制度化、精細化軌道，在總結(jié)前幾年綠化養(yǎng)護

—3— 管理的基礎上，借鑒其他地區(qū)管理經(jīng)驗，特修定本辦法。

一、考核制度：

（一）、定期考核以月考核為主。每次被考核對象由考核辦隨機抽樣或以其它方式確定。若被考核地塊存在問題需取樣確定時，每次取樣應不少3處。實地考核時，被考核單位必須派人參加。考核中發(fā)現(xiàn)問題在當場下達整改通知書責成養(yǎng)護單位整改的同時，并轉(zhuǎn)日常養(yǎng)護考核組進行跟蹤督察。存在問題整改情況計入下次考核成績。

（二）、日常考核包括日常巡查、周考核及重大節(jié)日、慶典、“迎檢”等指令性檢查。每次檢查考核由考核組確定檢查范圍，被考核單位要派人陪同檢查。現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)存在問題，經(jīng)被檢查單位陪同人員確認簽字后當場下達整改通知。日常考核組將根據(jù)已發(fā)出的整改通知安排進行復查。整改期限已到仍未達到要求的，發(fā)出處罰通知。

（三）、每個養(yǎng)護單位的考核分由日常考核分和定期考核分綜合構成，分別占總分的40%、60%，按進行匯總計算排名。

（四）、日常考核、定期考核均實行百分制考核，檢查考核工作人員按照《城市綠化養(yǎng)護考核評分表》(見附表)進行考核評分。

二、考核機構及職責

（一）定期考核組。定期考核組由綠化股和督查室相關工作人員組成。職責：負責對綠化管養(yǎng)的月考核。月考核一般于每個月的月初進行，原則上每月不少于一次，如遇特殊情況，以通知為準。

（二）日常考核組。日常考核組由綠化所路段責任人組成。職責：負責對綠化管養(yǎng)的日常考核工作，一周五天進行現(xiàn)場考核打分，并下達整改通知書和處罰通知書。做好每日考核工作日志。

—4—

（三）考核辦公室。考核辦公室作為全縣道路考核工作的日常機構，設在縣園林局綠化股。職責:負責各種考核統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織、匯總、排名、公示、通報及檔案管理工作。考核領導組辦公室每季召開養(yǎng)護工作考核調(diào)度例會一次，通報上季綠地養(yǎng)護管理考核情況和整改情況，提出下一步養(yǎng)護工作要求。

三、考核程序

（一）日常考核。

現(xiàn)場檢查——集中評分——分級匯總排名——通報——下達整改通知——復查——下達處罰通知——公布結(jié)果。

（二）定期考核（月考核）

通知——隨機抽簽(抽出當天檢查道路或綠地)——現(xiàn)場檢查驗收——分別評分——分級匯總——綜合計分排名——公示——通報考核結(jié)果。

四、考核結(jié)果獎罰辦法

為激勵先進，鞭策后進，調(diào)動各養(yǎng)護作業(yè)單位積極性，依據(jù)考核情況對各養(yǎng)護作業(yè)單位進行以下獎勵和處罰。

（一）獎勵：實行獎勵，每年綜合評分第一名的養(yǎng)護單位（或路段），獎勵當年養(yǎng)護經(jīng)費總額的5%。

（二）處罰：

1、綜合評分最后一名者，且考核分低于80分時，給予養(yǎng)護責任單位除通報批評外并扣除其全年養(yǎng)護費的10%。

2、下達整改通知書后，無正當理由未按時完成整改任務的，給予整改事項預算造價1-2倍的罰款；拒絕接收整改通知書的養(yǎng)護單位給予通報批評；拒絕整改的，給予整改事項預算造價2-3倍的罰款。

3、養(yǎng)護期間造成嚴重損失或發(fā)生重大安全責任事故，除扣除發(fā)生事故當月全部考核分外、并依法追究相關責任人責任。

—5—

4、拒絕派人參加定期考核的養(yǎng)管單位，當月考評分為零。

五、考核紀律及制度

（一）各考核組要建立嚴格的考核制度，嚴格考核紀律，公平、公正的進行考核。

（二）各考核組的考核結(jié)果要按時上報園林局，及時按程序進行公開。

（三）考評工作中，考核組成員違規(guī)、違紀的個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實嚴肅處理。日常考核組聘用人員違規(guī)違紀的，予以辭退。

定期考核組組成人員違規(guī)違紀的，給予通報批評。養(yǎng)護單位違紀違規(guī)的，發(fā)現(xiàn)一次取消本次考核成績一次。

—6—

第五篇：城市園林綠化質(zhì)監(jiān)站作風建設實施方案

城市園林綠化質(zhì)監(jiān)站作風建設實施

方案

城市園林綠化質(zhì)監(jiān)站作風建設實施方案

為了深入推進作風建設，努力以作風建設的良好成效來促進黨的先進性建設和今年目標任務的全面落實，按照市局的部署要求，現(xiàn)就作風建設制定實施方案如下：

一、總體要求

以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市局的統(tǒng)一部署，以“深化作風建設，優(yōu)化兩創(chuàng)環(huán)境”為主題，以深入打造“敬業(yè)市政園林，真情服務百姓”服務品牌為載體，以進一步提高黨員干部的素質(zhì)和執(zhí)行力為重點，鞏固和擴大“作風建設年”活動成果，使

黨員干部學習風氣有新轉(zhuǎn)變，服務理念有新增強，工作創(chuàng)新有新突破，效能建設有新提高，為全面落實“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略，推進我市三次跨越，促進市政園林事業(yè)又好又快發(fā)展提供良好的作風保證。

二、主要內(nèi)容

今年是“作風建設年”活動轉(zhuǎn)入經(jīng)常性軌道后，進一步加強作風建設的第一年。按照市局《作風建設實施意見》的要求，結(jié)合我站實際，著重開展四項載體活動。

開展“高舉旗幟，科學發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推進跨越”主題教育。一是開展專題教育。結(jié)合學習貫徹落實十七大精神，從我站實際出發(fā)，在全體黨員干部中開展“高舉旗幟，科學發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推進跨越”主題教育，引導我站黨員干部講黨性、重品行、作表率，增強服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的自覺性和主動性。二是開展學習討論。要緊密結(jié)合改革開放30周年紀念活動，采取學習會、報告會、讀書會、討論會和座談會等多種形式，廣泛深入開展學習討論活動，使黨員干部深刻領會黨的十七大精神和總書記關于加強作風建設的重要論述，進一步明確推進園林質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展的目標任務、工作重點和具體舉措。三是開展檢查整改。對照服務科學發(fā)展、服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求，深入查找本單位黨員干部中存在的不良作風，通過整改提高、找準自身定位，創(chuàng)新工作思路，切實把市局部署的重要目標任務落到實處。

深入推進“陽光行動”。一是全面推進“陽光行政”。根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定，立足實際編制站政務公開詳細目錄，依法將應當讓公眾知曉的事項，及時向社會公開。二是加強園林質(zhì)監(jiān)站網(wǎng)站建設。建立健全信息發(fā)布、信息交流、網(wǎng)上辦事等平臺，努力為人民群眾提供快速、便捷的服務。三是推行社會服務承諾制，專門制作服務承諾小冊子，公開申報園林工程質(zhì)量監(jiān)督注冊程序，接受各責任主體 的業(yè)務咨詢，設立舉報投拆箱，公開投拆電話，暢通群眾訴求渠道，接受社會監(jiān)督，完善處置機制。

開展督查評議活動。一是加大明查暗訪力度。嚴格執(zhí)行效能建設“四條禁令”和責任追究制度，切實查糾政令不暢、執(zhí)行制度不嚴、勞動紀律松懈、辦事拖拉扯皮、服務態(tài)度惡劣等問題。對于存在違法違紀和行政過錯行為的，要啟動問責程序，予以嚴肅查處。二是開展行風評議活動。聘請相關單位人員擔任站行風監(jiān)督員，定期召開行風監(jiān)督員會議，并下相關單位對站干部職工的行業(yè)作風征求意見，及時處理行風建設方面存在的問題。那一世范文網(wǎng):http://

三、組織領導

為了加強對作風建設的領導，按照市局的要求，站黨支部決定把局“作風建設年”活動領導小組更名為站作風建設領導小組，站書記為組長，站長為副組長，站各科室主要負責人為成員。辦公室具體負責站作風建設日常性工作的組

織協(xié)調(diào)、任務部署和監(jiān)督檢查。