第一篇：消防八大制度

消防八大制度

（一）防火安全檢查制度

為全面落實《消防法》、確保一方平安，特制定倉儲超市消防安全逐級檢查制度：

一、各部門、賣場負責管轄區(qū)域、通道、樓梯等處的防火安全工作。每日做好打烊前后的防火安全檢查，發(fā)現隱患要及時予以整改，暫時不能整改的，要報告安全防損部并督促有關部門即整改。

二、以賣場為單位，組成由責任經理、治保會、義務消防員、主管參加的防火安全自檢組，每日對本部門進行一次安全檢查，做好檢查記錄，對自查出來的隱患本部門解決不了的，要書面報告安全消防部，再由安全防損部專題報告領導和有關部門督促整改。

三、組成各賣場分管安全工作副總經理為首，有安全防損部主管、各區(qū)域責任人、專職消防干部參加的防火安全檢查組，每月進行一次安全例行大檢查和重大節(jié)日前、季節(jié)交替之時的安全大檢查，對重點防火部門進行重點檢查，做好安全檢查記錄，發(fā)現火警火險隱患立即到現場研究整改措施，必要時，向上級主管部門和市公安局消防處報告。必須牢記火警電話“119”。

四、防火安全檢查中要重點檢查各項安全防火制度及防火措施的執(zhí)行情況和消防設施器材是否齊全，消防監(jiān)控系統(tǒng)是否正常運行，消防通道是否通暢，消火栓、配電箱柜前是否堵塞，各崗位人員是否守職守責，是否堅持防火檢查和巡邏制度。

五、防火檢查中發(fā)現的隱患，應及時向被檢查部門下發(fā)《火險隱

患整改通知書》，限期整改，必要時監(jiān)督有關部門整改，被查部門應在整改之后將其整改結果上報安全防損部，確保“隱患整改”件件落實。

（二）火災隱患整改立案銷案制度

一、各部門要加強所轄區(qū)域內安全防損部報告，暫時不能整改排除的，要報告安全防損部，由安全防損部書面報告賣場領導或有關職能部室，及時督促整改。

二、部門自查出來的消防隱患，能立即整改的要及時組織人員積極整改，防止隱患擴大釀成火災。

三、上級主管部門，防火安全領導小組和安全防損部檢查發(fā)現的隱患，由安全防損直接對該部門下發(fā)“隱患整改通知書”，限期整改，對一時難以整改的重大隱患，由安全防損部專題報告領導和有關職能部門督促整改。

四、各部門收到隱患整改通知書后，要按整改要求對其隱患部位進行認真整改，并將其整改回執(zhí)如期報告安全防損部。五、一般隱患整改不過周，較大隱患整改不過月。重大隱患整改不過季，做到查出一起，整改一起。

（三）火源電源管理制度

一、用電配置、電線敷設由設備部統(tǒng)一管理，任何部門不得擅接電源，隨意嗇用電負荷。

二、不準使用電飯鍋、電熱水壺、熱得快等電熱器具。

三、電燈、電閘隨用隨開，人走燈熄，斷閘。

四、倉庫照明用電，需將電閘開關安裝在庫外，隨用隨開，人走燈熄，斷閘。

五、增加用電容量，需報設備部、安全防損部審批同意后，由設備部派電工進行安裝，按照“誰接電、誰負責”的原則，接線電工需在審批表上簽字方可通電，審批表由安全防損部存查。

六、禁煙區(qū)域內嚴禁吸煙，不準將其火種帶入倉庫和禁煙區(qū)域。

七、營業(yè)現場、倉庫不準動用明火，因工作需要使用明火，需報告安全防損部，經審核同意，并采取相應防范措施后，方可作業(yè)。

（四）消防器材設施管理制度

一、消防器材由安全防損部按平均每50平方米一具，統(tǒng)一配備，實行專人專管，定點存放，不準隨意挪動和挪用、堆壓消防器材。

二、各賣場負責本區(qū)域內滅火器材的管理，并將其防火器材管理責任到人。堅持每月對所管滅火器進行一次檢查和保養(yǎng)，發(fā)現問題及時報告安全防損部。

三、每年對滅火器進行一次更換、維修、保養(yǎng)防止藥物失效過期，保證發(fā)生火險能及時補救。

四、消防監(jiān)控中心堅持每巡查，查滅火器具是否保持完好，查防火監(jiān)控、噴淋、煙感系統(tǒng)是否運行正常，查消火栓是否配備齊全。

（五）消防值班巡邏制度

一、消防監(jiān)控人員必須遵守公司各項規(guī)章制度，堅守崗位，不準擅離職守或在監(jiān)控室會客、睡覺、嚴禁關閉監(jiān)控系統(tǒng)。

二、認真做好交接班手續(xù)。嚴格操作程序，按檢查線路，每日分

上下班對消防監(jiān)控系統(tǒng)進行兩次巡查，對防火卷簾門、消火栓、噴淋頭、煙感控測器、手動報警、區(qū)域報警器、安全疏通道等工作情況進行檢查，發(fā)現問題，及時向有關部室領導匯報，并督改，如實做好檢查處置記錄。

三、每季度對噴淋管網水進行一次泄水檢查，每月對火災監(jiān)控設施、消防給系統(tǒng)進行一次檢查和保養(yǎng)，確保監(jiān)控、給水系統(tǒng)正常進行。

四、發(fā)生監(jiān)控器報警，及時確認報警部位，監(jiān)控員趕到報警點，確認是否發(fā)生火災。若發(fā)生火災，當即用對講機向監(jiān)控室發(fā)出指令，并向安全防損部報告。

五、監(jiān)控室操作人員接到指令后，保持頭腦冷靜，嚴格按操作程序迅速啟動監(jiān)控滅火系統(tǒng)，利用消防廣播通知現場人員疏散，切斷非消防電泊，啟動防火卷簾、噴淋水泵、消防泵。

六、發(fā)生監(jiān)控器誤報，及時處置查找原因，并做好處置記錄。

（六）消防安全例會制度

一、每周召開一次專題消防安全會議，有計劃安排學習有關消防知識。

二、每月組織一次消防安全系統(tǒng)學習培訓。

三、每季度總結一次賣場消防安全工作及具體落實情況，上報公司總部。

四、學習培訓地點設在辦公區(qū)二樓防損室。

五、每次學習必須有議題及具體內容。

六、每次參加例會人員有：賣場分管經理、保衛(wèi)防損主管、主管

助理、設備主管及助理、消防班長及成員。

（七）消防教育培訓制度

一、每年舉辦1—2期干部、義務消防隊員骨干“消防安全知識教育培訓班”和“消防滅火演練”，認真組織好“119宣傳日”活動，組織1—2期消防滅火知識全員培訓，掌握“三知”“三能”“三會”。

二、每月舉辦一期“消防滅火知識專刊”以豐富多樣的形式和內容，宣傳《消防法》，普及防火滅火、逃生自救知識，報導消防安全工作新動態(tài)，增強干部職工防火安全意識和自防自救能力。

三、堅持消防安全工作持證上崗制。根據市消防處安排，分期分批選派人員和消防監(jiān)控員參加市消防處舉辦的“消防安全培訓班”的輪訓，提高干部和監(jiān)控員參加市消防處舉辦的“消防安全培訓班”輪訓，提高干部和監(jiān)控員的綜合素質和專業(yè)知識水平。

（八）消防安全獎懲制度 一、一般火警隱患，由部門責任人會同安全防損部調查，擬定整改措施，督促整改。

二、重大火警火險隱患，由防火安全領導小組組織調查，必要時組織轉達班會同有關部門調查，確定事故的原因，擬定整改措施，提出對責任人的處理意見，作出結論上報公司和消防處。

三、對各部門隱患事故的處理，堅持“三不放過”的原則。即：找不出誘發(fā)事故的隱患不放過，本人和職工受不到教育不放過，責任人不處理不放過。

四、發(fā)生火災事故，迅速向安全防損部及火警119報告，講清楚發(fā)火地點和方位，及時切斷電源，在安全防損部指揮下；

五、對發(fā)生重大隱患或火災事故的部門責任人和當事人；

六、對于火災事故后破壞現場，毀來罪證，隱瞞事故真；

七、對于在滅火戰(zhàn)斗中積極撲救，不怕犧牲的有功人員；防損部；

二○○五年六月十八日

第二篇：消防八大制度

消防八大制度

（一）防火安全檢查制度

為全面落實《消防法》、確保一方平安，特制定倉儲超市消防安全逐級檢查制度：

一、各部門、賣場負責管轄區(qū)域、通道、樓梯等處的防火安全工作。每日做好打烊前后的防火安全檢查，發(fā)現隱患要及時予以整改，暫時不能整改的，要報告安全防損部并督促有關部門即整改。

二、以賣場為單位，組成由責任經理、治保會、義務消防員、主管參加的防火安全自檢組，每日對本部門進行一次安全檢查，做好檢查記錄，對自查出來的隱患本部門解決不了的，要書面報告安全消防部，再由安全防損部專題報告領導和有關部門督促整改。

三、組成各賣場分管安全工作副總經理為首，有安全防損部主管、各區(qū)域責任人、專職消防干部參加的防火安全檢查組，每月進行一次安全例行大檢查和重大節(jié)日前、季節(jié)交替之時的安全大檢查，對重點防火部門進行重點檢查，做好安全檢查記錄，發(fā)現火警火險隱患立即到現場研究整改措施，必要時，向上級主管部門和市公安局消防處報告。必須牢記火警電話“119”。

四、防火安全檢查中要重點檢查各項安全防火制度及防火措施的執(zhí)行情況和消防設施器材是否齊全，消防監(jiān)控系統(tǒng)是否正常運行，消防通道是否通暢，消火栓、配電箱柜前是否堵塞，各崗位人員是否守職守責，是否堅持防火檢查和巡邏制度。

五、防火檢查中發(fā)現的隱患，應及時向被檢查部門下發(fā)《火險隱

患整改通知書》，限期整改，必要時監(jiān)督有關部門整改，被查部門應在整改之后將其整改結果上報安全防損部，確保“隱患整改”件件落實。

（二）火災隱患整改立案銷案制度

一、各部門要加強所轄區(qū)域內安全防損部報告，暫時不能整改排除的，要報告安全防損部，由安全防損部書面報告賣場領導或有關職能部室，及時督促整改。

二、部門自查出來的消防隱患，能立即整改的要及時組織人員積極整改，防止隱患擴大釀成火災。

三、上級主管部門，防火安全領導小組和安全防損部檢查發(fā)現的隱患，由安全防損直接對該部門下發(fā)“隱患整改通知書”，限期整改，對一時難以整改的重大隱患，由安全防損部專題報告領導和有關職能部門督促整改。

四、各部門收到隱患整改通知書后，要按整改要求對其隱患部位進行認真整改，并將其整改回執(zhí)如期報告安全防損部。

五、一般隱患整改不過周，較大隱患整改不過月。重大隱患整改不過季，做到查出一起，整改一起。

（三）火源電源管理制度

一、用電配置、電線敷設由設備部統(tǒng)一管理，任何部門不得擅接電源，隨意嗇用電負荷。

二、不準使用電飯鍋、電熱水壺、熱得快等電熱器具。

三、電燈、電閘隨用隨開，人走燈熄，斷閘。

四、倉庫照明用電，需將電閘開關安裝在庫外，隨用隨開，人走燈熄，斷閘。

五、增加用電容量，需報設備部、安全防損部審批同意后，由設備部派電工進行安裝，按照“誰接電、誰負責”的原則，接線電工需在審批表上簽字方可通電，審批表由安全防損部存查。

六、禁煙區(qū)域內嚴禁吸煙，不準將其火種帶入倉庫和禁煙區(qū)域。

七、營業(yè)現場、倉庫不準動用明火，因工作需要使用明火，需報告安全防損部，經審核同意，并采取相應防范措施后，方可作業(yè)。

（四）消防器材設施管理制度

一、消防器材由安全防損部按平均每50平方米一具，統(tǒng)一配備，實行專人專管，定點存放，不準隨意挪動和挪用、堆壓消防器材。

二、各賣場負責本區(qū)域內滅火器材的管理，并將其防火器材管理責任到人。堅持每月對所管滅火器進行一次檢查和保養(yǎng)，發(fā)現問題及時報告安全防損部。

三、每年對滅火器進行一次更換、維修、保養(yǎng)防止藥物失效過期，保證發(fā)生火險能及時補救。

四、消防監(jiān)控中心堅持每巡查，查滅火器具是否保持完好，查防火監(jiān)控、噴淋、煙感系統(tǒng)是否運行正常，查消火栓是否配備齊全。

（五）消防值班巡邏制度

一、消防監(jiān)控人員必須遵守公司各項規(guī)章制度，堅守崗位，不準擅離職守或在監(jiān)控室會客、睡覺、嚴禁關閉監(jiān)控系統(tǒng)。

二、認真做好交接班手續(xù)。嚴格操作程序，按檢查線路，每日分

上下班對消防監(jiān)控系統(tǒng)進行兩次巡查，對防火卷簾門、消火栓、噴淋頭、煙感控測器、手動報警、區(qū)域報警器、安全疏通道等工作情況進行檢查，發(fā)現問題，及時向有關部室領導匯報，并督改，如實做好檢查處置記錄。

三、每季度對噴淋管網水進行一次泄水檢查，每月對火災監(jiān)控設施、消防給系統(tǒng)進行一次檢查和保養(yǎng)，確保監(jiān)控、給水系統(tǒng)正常進行。

四、發(fā)生監(jiān)控器報警，及時確認報警部位，監(jiān)控員趕到報警點，確認是否發(fā)生火災。若發(fā)生火災，當即用對講機向監(jiān)控室發(fā)出指令，并向安全防損部報告。

五、監(jiān)控室操作人員接到指令后，保持頭腦冷靜，嚴格按操作程序迅速啟動監(jiān)控滅火系統(tǒng)，利用消防廣播通知現場人員疏散，切斷非消防電泊，啟動防火卷簾、噴淋水泵、消防泵。

六、發(fā)生監(jiān)控器誤報，及時處置查找原因，并做好處置記錄。

（六）消防安全例會制度

一、每周召開一次專題消防安全會議，有計劃安排學習有關消防知識。

二、每月組織一次消防安全系統(tǒng)學習培訓。

三、每季度總結一次賣場消防安全工作及具體落實情況，上報公司總部。

四、學習培訓地點設在辦公區(qū)二樓防損室。

五、每次學習必須有議題及具體內容。

六、每次參加例會人員有：賣場分管經理、保衛(wèi)防損主管、主管

助理、設備主管及助理、消防班長及成員。

（七）消防教育培訓制度

一、每年舉辦1—2期干部、義務消防隊員骨干“消防安全知識教育培訓班”和“消防滅火演練”，認真組織好“119宣傳日”活動，組織1—2期消防滅火知識全員培訓，掌握“三知”“三能”“三會”。

二、每月舉辦一期“消防滅火知識專刊”以豐富多樣的形式和內容，宣傳《消防法》，普及防火滅火、逃生自救知識，報導消防安全工作新動態(tài)，增強干部職工防火安全意識和自防自救能力。

三、堅持消防安全工作持證上崗制。根據市消防處安排，分期分批選派人員和消防監(jiān)控員參加市消防處舉辦的“消防安全培訓班”的輪訓，提高干部和監(jiān)控員參加市消防處舉辦的“消防安全培訓班”輪訓，提高干部和監(jiān)控員的綜合素質和專業(yè)知識水平。

（八）消防安全獎懲制度一、一般火警隱患，由部門責任人會同安全防損部調查，擬定整改措施，督促整改。

二、重大火警火險隱患，由防火安全領導小組組織調查，必要時組織轉達班會同有關部門調查，確定事故的原因，擬定整改措施，提出對責任人的處理意見，作出結論上報公司和消防處。

三、對各部門隱患事故的處理，堅持“三不放過”的原則。即：找不出誘發(fā)事故的隱患不放過，本人和職工受不到教育不放過，責任人不處理不放過。

四、發(fā)生火災事故，迅速向安全防損部及火警119報告，講清楚

發(fā)火地點和方位，及時切斷電源，在安全防損部指揮下，積極組織義務消防隊員撲救和組織群眾疏散，并保護火災現場，接受消防部門調查，如實提供火災事故的情況。

五、對發(fā)生重大隱患或火災事故的部門責任人和當事人，根據情節(jié)輕重給予處理，直到追究刑事責任。

六、對于火災事故后破壞現場，毀來罪證，隱瞞事故真相或以大化小，嫁禍于人等事故責任人予以重處。

七、對于在滅火戰(zhàn)斗中積極撲救，不怕犧牲的有功人員予以重獎。

防損部

二○○五年六月十八日

第三篇：消防控制室八大制度

（一）防火巡查、檢查制度

1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。

2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。

3、檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。

4、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現本單位存在火災隱患，應及時整改。

防火巡查時發(fā)現火災應立即報火警并實施撲救。

5、對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。

防火巡查應包括下列內容： 1 用火、用電有無違章情況； 安全出口、疏散通道是否暢通，有無鎖閉；安全疏散指示標志、應急照明是否完好； 常閉式防火門是否處于關閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品； 4 消防設施、器材是否在位、完整有效。消防安全標志是否完好清晰； 5 消防安全重點部位的人員在崗情況； 6 其他消防安全情況。防火檢查應包括下列內容： 1 消防車通道、消防水源； 安全疏散通道、樓梯，安全出口及其疏散指示標志、應急照明； 3 消防安全標志的設置情況； 4 滅火器材配置及其完好情況； 5 建筑消防設施運行情況； 消防控制室值班情況、消防控制設備運行情況及相關記錄； 7 用火、用電有無違章情況； 8 消防安全重點部位的管理； 9 防火巡查落實情況及其記錄； 火災隱患的整改以及防范措施的落實情況； 11 易燃易爆危險物品場所防火、防爆和防雷措施的落實情況； 12 樓板、防火墻和豎井孔洞等重點防火分隔部位的封堵情況； 13 消防安全重點部位人員及其他員工消防知識的掌握情況。

（二）安全疏散設施管理制度

1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。

4、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。

5、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

（三）消防控制室值班制度

1、消防控制室工作人員應嚴格遵守消防控制室的各項安全操作規(guī)程和各項消防安全管理制度；

2、消防控制室實行24小時值班制度，消防控制室的主管部門應按月制定工作人員值班表；

3、消防控制室工作人員每班不得少于2人，其中一名為領班，負責控制室人員的管理及值班時緊急情況的處置；

4、消防控制室自動消防系統(tǒng)的操作人員，必須經過公安消防機構培訓合格后，持證上崗，單位應制作《消防控制室操作人員考核成績登記表》，統(tǒng)一記錄操作人員的考核情況；

5、消防控制室工作人員應提前10分鐘上崗，并做好交接班工作，接班人員未到崗前交班人員不得擅自離崗；

6、消防控制室工作人員要按時上崗，并堅守崗位，盡職盡責，不得脫崗、替崗、睡崗，嚴禁值班前飲酒或在值班時進行娛樂活動，因確有特殊情況不能到崗的，應提前向單位主管領導請假，經批準后，由同等職務的人員代替值班；

7、應在消防控制室的入口處設置明顯的標志；

8、消防控制室應設置一部外線電話及火災事故應急照明、滅火器等消防器材；

9、消防控制室工作人員要愛護消防控制室的設施，保持控制室內的衛(wèi)生；

10、嚴禁無關人員進入消防控制室，隨意觸動設備；

11、消防控制室內嚴禁存放易燃易爆危險物品和堆放與設備運行無關的雜物；

12、消防控制室內嚴禁吸煙或動用明火；

（四）消防設施、器材維護管理制度

1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。

2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態(tài)。

3、消防設施和消防設備定期測試：

（1）煙、溫感報警系統(tǒng)的測試由消防工作歸口管理部門負責組織實施，保安部參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。

（2）消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。

（3）正壓送風、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。（4）室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。

（5）其它消防設備的測試，根據不同情況決定測試時間。

4、消防器材管理：

（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。

（3）對消防器材應經常檢查，發(fā)現丟失、損壞應立即補充并上報領導。（4）各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負責。

（五月）火災隱患整改制度

1、單位對存在的火災隱患，應當確定專門部門和人員及時予以清除。

2、對不能當場改正的火災隱患，有消防歸口管理職能部門根據管理分工，及時將火災隱患向消防安全管理人或消防安全責任人書面報告，并提出整改方案。

3、對隨時可能引發(fā)火災的隱患或重大火災隱患，應將危險部位停止生產、經營或工作，立即進行整改，并落實整改期間的安全防范措施。

4、消防安全管理人或消防安全責任人應確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員，并落實整改資金。

5、對公安消防機構檢查或抽查發(fā)現的火災隱患，要指定專人落實整改，整改完畢后寫出火災隱患整改報告報消防機構。

6、對檢查發(fā)現的火災隱患要認真填寫檢查記錄，火災隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或消防安全管理人簽字后存檔備查。

7、火災隱患整改完畢要組織進行檢查驗收。

8、對本單位無力進行整改的火災隱患要及時上報上級主管部門。

（六）用火、用電安全管理制度

1、用電安全管理：

（1）嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。（2）電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。（3）各部門下班后，該關閉的電源應予以關閉。（4）禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

2、用火安全管理：

（1）嚴格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，作業(yè)單位應按規(guī)定向消防工作歸口管理部門申請“動火許可證”。

（2）動火作業(yè)前應清除動火點附近5米區(qū)域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當的安全隔離，并向保衛(wèi)部借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業(yè)后應即時歸還，若有動用應如實報告。

（3）如在作業(yè)點就地動火施工，應按規(guī)定向作業(yè)點所在單位經理級(含)以上主管人員申請，申請部門需派人現場監(jiān)督并不定時派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。（4）未辦理“動火許可證”擅自動火作業(yè)者，本單位人員予以記過處分，嚴重的予以開除。

（七）專職和義務消防隊組織管理制度

1、專職或義務消防員應在消防工作歸口管理部門領導下開展業(yè)務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規(guī)定的指標。

2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每名專職或義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。

3、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案。

4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。

5、不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。

（八）滅火和應急疏散預案演練制度

1、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。

2、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。

3、每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。

4、應按制定的預案，至少每半年進行一次演練。

5、演練結束后應召開講評會，認真總結預案演練的情況，發(fā)現不足之處應及時修改和完善預案。

第四篇：八大制度

八 大 制 度

一、安全生產責任制

安全生產責任制是用人單位各項安全生產規(guī)章制度的核心，是用人單位行政崗位責任制度和經濟責任制度的重要組成部分，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。安全生產責任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產的同時必須管安全”的原則，將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產工人在職業(yè)安全健康方面應做的事情及應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。

用人單位安全生產責任制的核心是實現安全生產的“五同時”，就是在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。其內容大體分為兩個方面，一是縱向方面各級人員的安全生產責任制，即各類人員(從最高管理者、管理者代表到一般員工)的安全生產責任制；二是橫向方面各分部門的安全生產責任制，即各職能部門(如安技、設備、技術、生產、財務等部門)的安全生產責任制。

二、職業(yè)安全健康措施計劃制度

職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分，是企業(yè)有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設施，防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工的安全和健康，促進企業(yè)生產經營的發(fā)展都起著積極作用。

職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內容包括：(1)單位或工作場所；(2)措施名稱；(3)措施內容和目的；(4)經費預算及其來源；(5)負責設計、施工的單位或負責人；(6)開工日期及竣工日期；(7)措施執(zhí)行情況及其效果。

職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應包括：改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內容，具體有以下幾種：

1．安全技術措施，即預防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施，包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。

2．職業(yè)健康措施，即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施，包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。

3．輔助用室及設施，即為保證生產過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。

4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施，即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的措施，其主要內容包括：職業(yè)安全健康教材、圖書、資料，職業(yè)安全健康展覽和訓練班等。

編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據以下幾方面：(1)國家發(fā)布的有關職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標準；(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現而尚未解決的問題；(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應采取的措施；(4)生產發(fā)展需要所應采取的安全技術和工業(yè)衛(wèi)生技術措施；(5)安全技術革新項目和職工提出的合理化建議。

編制計劃時，用人單位領導應根據本企業(yè)的情況，分別向車間提出具體要求，進行布置。車間領導要會同有關單位和人員制定出本車間的具體措施計劃，經群眾討論，送安技部門審查匯總，技術部門編制，計劃部門綜合后，由用人單位領導召開各管理、生產部門等負責人參加的會議，確定措施項目，明確設計、施工負責人，規(guī)定完成日期，經領導批準后，報請上級部門核定。根據上級核定的結果，與生產計劃同時下達各車間貫徹執(zhí)行。

三、職業(yè)安全健康教育制度

《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定：用人單位要“對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針，實現安全生產、文明生產、提高員工安全意識和安全素質、防止產生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責任感和自覺性，幫助其正確認識和學習職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識。其次，是能夠普及和提高員工的安全技術知識，增強安全操作技能，從而保護自己和他人的安全與健康，促進生產力的發(fā)展。

1995年11月8日勞動部頒布的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]405號)對生產崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規(guī)定。安全教育的形式一般包括：管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經常性職業(yè)安全健康教育。

1．管理人員的職業(yè)安全健康教育

對企業(yè)法定代表人和廠長、經理主要應進行國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度；工傷保險法律、法規(guī)；安全生產管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化；有關事故案例及事故應急處理措施等項內容教育。安全教育時間不少于四十學時。

企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內容應包括：國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標準；企業(yè)安全生產管理、安全技術、職業(yè)健康知識、安全文件；工傷保險法律、法規(guī)；職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調查處理程序；有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。安全教育時間不少于一百二十學時。

企業(yè)其他管理負責人(包括職能部門負責人、車間負責人)專業(yè)技術干部的職業(yè)安全健康教育內容主要包括：職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī)；本職安全生產責任制；典型事故案例剖析；系統(tǒng)安全工程知識；基本的安全技術知識。安全教育時間不少于二十四學時。

班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內容包括：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項；本崗位安全生產職責；典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時間不少于二十四學時。

2．特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育

特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。根據國家經貿委《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》(13號令)的規(guī)定，特種作業(yè)的范圍包括：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；起重機械(含電梯)作業(yè)；企業(yè)內機動車輛駕駛；登高架設作業(yè)；鍋爐作業(yè)(含水質化驗)；壓力容器操作；制冷作業(yè)；爆破作業(yè)；礦山通風作業(yè)(含瓦斯檢驗)；礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè))；由省、自治區(qū)、直轄市安全生產綜合管理部門或國務院行業(yè)主管部門提出，并經國家經濟貿易委員會批準的其他作業(yè)。

特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓教育，增強其安全生產意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故。因此，國家經貿委對特種作業(yè)人員的培訓推行全國統(tǒng)一培訓大綱、統(tǒng)―考核教材、統(tǒng)一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術培訓，并獲得證書后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術考核包括安全技術理論考試與實際操作技能考核兩部分，以實際操作技能考核為主。《特種作業(yè)人員操作證》由國家統(tǒng)一印制，地、市級以上行政主管部f1負責簽發(fā)，全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。

3.用人單位員工的職業(yè)安全健康教育

用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經常性教育三種形式。

1995年勞動部《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級v班組級三級安全教育”的要求。三級教育時間不得少于四十學時。廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負責，企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門會同有關部門組織實施，內容應包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，通用安全技術、職業(yè)健康和安全文化的基本知識，本企業(yè)職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。車間級職業(yè)安全健康教育由車間負責人組織實施，車間專職或兼職安全員協(xié)助，內容包括本車間的概況，職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度，主要危險因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施―等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長組織實施，內容包括遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施，勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內容。企業(yè)新職工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓練，并經考核合格后方可上崗。

《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》明確指出：“企業(yè)在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育”；“企業(yè)職工調整工作崗位或離；崗位一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間級或班組級安全教育。”因此，在新工藝、新技術、新裝備、新產品投產前，也要按新的安全操作規(guī)程教育和培訓參加操作的崗位工人和有關人員，使其了解新工藝、新設備、新產品的安全性能及安全技術，以適應新的崗位作業(yè)的安全要求；當用人單位內部職工從一個崗位調到另一個崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長假離崗一年以上重新上崗時，用人單位必須進行相應的安全技術培訓和教育，以使其掌握現崗位安全生產特點和要求。

4．經常性職業(yè)安全健康教育

無論何種教育，都不可能是一勞永逸的，職業(yè)安全健康教育同樣如此，必須堅持不懈、經常不斷地進行，這就是經常性的職業(yè)安全健康教育。在經常性安全教育中，安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進行安全思想、安全態(tài)度教育，要通過采取多種多樣形式和安全活動，激發(fā)員工搞好安全生產的熱情，促使員工重視和真正實現安全生產。經常性安全教育的形式有：每天的斑前、班后會上說明安全注意事項；安全活動日；安全生產會議；事故現場會；張貼安全生產招貼畫、宣傳標語及標志等。

四、職業(yè)安全健康檢查制度

職業(yè)安全健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段，是企業(yè)職業(yè)安全健康管理工作的一項重要內容。通過職業(yè)安全健康檢查可以發(fā)現企業(yè)及生產過程中的危險因素，以便有計劃地采取措施，保證安全生產。

安全生產檢查的內容，主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。查思想主要是檢查用人單位領導和職工對安全生產工作的認識；查管理是檢查用人單位是否建立安全生產管理體系并正常工作；查隱思是檢查生產作業(yè)現場是否符合安全生產、文明生產的要求；查整改是檢查用人單位對過去提出的問題的整改情況；查事故處理主要是檢查用人單位對傷亡事故是否及時報告、認真調查、嚴肅處理。安全生產檢查時要深入車間、班組，檢查生產過程中的勞動條件、生產設備以及相應的安全健康設施和工人的操作行為是否符合安全生產的要求。為保證檢查的效果，必須成立一個適應安全生產檢查工作需要的檢查組，配備適當的力量。安全生產檢查的組織形式，可根據檢查的目的和內容來確定。

五、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度

傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度是我國職業(yè)安全健康的一項重要制度，《中華人民共和國勞動法》第五十七條對此做了明確的規(guī)定。這項制度的內容包括：依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的報告；依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的統(tǒng)計；依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的調查和處理。

(一)傷亡事故的統(tǒng)計報告和處理

我國傷亡事故統(tǒng)計報告和處理工作，經過40多年的不斷總結，建立了科學合理的傷亡事故統(tǒng)計報告和處理制度。

1．傷亡事故分類

傷亡事故的分類，分別從不同方面描述了事故的不同特點。根據我國有關法規(guī)和標準，目前應用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種。

(1)按傷害程度分類

輕傷，指損失工作日為一個工作日以上(含1個工作日)，105個工作日以下的失能傷害；

重傷，指損失工作日為105個工作日以上(含105個工作日)的失能傷害，重傷的損失工作日最多不超過6000日；

死亡，有職工死亡或重傷損失工作日超過6000日，這是根據我國職工的平均退休年齡之和計算出來的。

(2)按事故嚴重程度分類

輕傷事故，指只有輕傷的事故；

重傷事故，指有重傷沒有死亡的事故；

死亡事故，指一次死亡l一2人的事故；

重大傷亡事故，指一次死亡3―9人的事故；

特大傷亡事故，指一次死亡10人以上(含10人)的事故。

(3)按事故類別分類

GB6441―86《企業(yè)職工傷亡事故分類》中，將事故類別劃分為20類，即物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。

2．傷亡事故報告和處理

組織在進行傷亡事故報告時，必須嚴格執(zhí)行國務院發(fā)布的有關傷亡事故報告規(guī)程及其他有關規(guī)定。這些規(guī)定主要有：1989年國務院第34號令《特別重大事故調查程序暫行規(guī)定》和1991年國務院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。2001年4月國務院頒布第302號令――《特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，3．傷亡事故統(tǒng)計

關于傷亡事故的統(tǒng)計我國目前有如下規(guī)定：1992年勞動部辦公廳發(fā)出的“關于實施《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》的通知”和1993年發(fā)出的“關于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》的通知”。

(二)職業(yè)病的統(tǒng)計報告和處理

1．職業(yè)病報告辦法

職業(yè)病報告必須是國家現行職業(yè)病范圍內所列舉的病種，衛(wèi)生部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)病報告辦法》，規(guī)定了職業(yè)病報告的具體辦法。根據此規(guī)定，地方各級衛(wèi)生行政部門指定相應的職業(yè)病防治機構或衛(wèi)生防疫機構負責職業(yè)病報告工作。職業(yè)病報告實行以地方為主，逐級上報的辦法。一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病，都應報告當地衛(wèi)生監(jiān)督機構，由衛(wèi)生監(jiān)督機構統(tǒng)一匯總上報。

2．職業(yè)病處理

有關職業(yè)病的處理，是政策性很強的一項工作，涉及職業(yè)病防治及妥善安置職業(yè)病患者、患者的勞保福利待遇、勞動能力鑒定及職業(yè)康復等工作，目前可按衛(wèi)生部、勞動部、財政部、全國總工會1987年月11月發(fā)布的(職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。

根據此規(guī)定，職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應根據職業(yè)病診斷機構的意見，安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應自確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫不能調離的生產、工作的技術骨干，調離期限最長不得超過半年。患有職業(yè)病的職工變動工作單位時，其職業(yè)病待遇應由原單位負責或兩個單位協(xié)調處理，雙方商妥后方可辦理調轉手續(xù)。并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調出、調入單位都應將倩況報告所在地的勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治機構備案。職工到新單位后，新發(fā)生的職業(yè)病不論與現工作有無關系，其職業(yè)病待遇由新單位負責。勞動合同制工人，臨時工終止或解除勞動合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現的職業(yè)病，與上一個勞動合同期工作有關時，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責。如原單位已與其他單位合并，由合并后的單位負責；如原單位已撤銷，應由原單位的上級主管機關負責。

(三)職業(yè)病的防治

2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，本法共7章79條。

主要內容包括：關于職業(yè)病防治工作的基本方針和基本管理原則的規(guī)定、職業(yè)病的前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病的診斷管理、對職業(yè)病病人的治療與保障等。此外，該法根據所設定的制度、措施，按照不同違法行為的不同性質、危害后果，規(guī)定了相應的法律責任，加大了對違法行為的處罰力度；突出了責令停止產生職業(yè)危害的作業(yè)、停建、停產直至關閉的處罰；對造成職業(yè)危害事故的，依法追究刑事責任。同時，本法還對衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法活動做了規(guī)范，并明確了相應的法律責任。

六、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度

職業(yè)安全健康監(jiān)察制度是指國家法律、法規(guī)授權的行政部門，代表政府對企業(yè)的生產過程實施職業(yè)安全健康監(jiān)察，以政府的名義，運用國家權力對生產單位在履行職業(yè)安全健康和執(zhí)行職業(yè)安全健康政策、法律、法規(guī)和標準的情況依法進行監(jiān)督、檢舉和懲誡制度。我國的職業(yè)安全健康監(jiān)察起始于20世紀80年代初，1983年，國務院批轉《關于加強安全生產和勞動安全監(jiān)察工作的報告》的通知中明確提出實行國家勞動安全監(jiān)察制度。

職業(yè)安全健康具有特殊的法律地位。執(zhí)行機構設在行政部門，設置原則、管理體制、職責、權限、監(jiān)察人員任免均由國家法律、法規(guī)所確定。職業(yè)安全健康機構與被監(jiān)察對象沒有上下級關系，只有行政執(zhí)法機構和法人之間的法律關系。職業(yè)安全健康機構在法律授權范圍內可以采取包括強制手段在內的多種監(jiān)督檢查形式和方法來執(zhí)行監(jiān)察任務。

職業(yè)安全健康機構的監(jiān)察活動是以國家整體利益出發(fā)，依據法律、法規(guī)對政府和法律負責，既不受行業(yè)部門或其他部門的限制，也不受用人單位的約束。

職業(yè)安全健康具有專屬性。而執(zhí)法主體是縣級和縣級以上法律、法規(guī)授權的行政部門，而不是其他的國家機關和群眾團體n職業(yè)安全健康還具有強制性。職業(yè)安全健康機構對違反職業(yè)安全健康、法規(guī)、標準的行為，有權采取行政措施，并具有一定的強制特點。這是因為它是以國家的法律、法規(guī)為后盾的，任何單位或個人必須服從，以保證法律的實施，維護法律的尊嚴。

七、“三同時”制度

“三同時”制度，是指凡是我國境內新建、改建、擴建的基本建設項目(工程)、技術改建項目(工程)和引進的建設項目，其職業(yè)安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準、必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。對此《中華人民共和國勞動法》第五十三條做了明確的規(guī)定。

職業(yè)安全衛(wèi)生設施，主要指安全技術方面的設施、職業(yè)健康的設施、生產輔助性設施。《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《塵肺病防治條例》、。國務院《關于加強防塵防毒工作的決定》及原勞動部頒發(fā)的《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》，對“三同時”制度做了具體規(guī)定。

新建、改建、擴建工程的初步設計要經過行業(yè)主管部門、安全生產管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的審查，同意后方可進行施工；工程項目完成后，必須經過主管部門，安全生產管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的竣工驗收，方可投產和使用。

“三同時”制度具體包括以下內容：

1．建設項目在進行可行性研究論證時，必須進行職業(yè)安全健康的論證，明確項目可能對職工造成危害的防范措施，并將論證結果載入可行性論證文件。

2．設計單位在編制建設項目的初步設計文件時，應當同時編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》，職業(yè)安全健康的設計，必須符合國家標準或者行業(yè)標準。

3．施工單位必須按照審查批準的設計文件進行施工，不得擅自更改職業(yè)安全健康設施的設計，并對施工質量負責。

4．建設項目的竣工驗收必須按照國家有關建設項目職業(yè)安全健康驗收規(guī)定進行。不符合職業(yè)安全健康規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范的，不得驗收和投產使用。

5．建設項目驗收合格，正式投入運行后，不得將職業(yè)安全健康設施閑置不用，生產設施和職業(yè)安全健康設施必須同時使用。

八、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預評價制度

1996年原勞動部發(fā)布了第3號令《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》，1998年原勞動部發(fā)布了第10號令《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法》和第11號令《建設項目勞動安全衛(wèi)生預評價單位資格認可與管理規(guī)則》，從而正式提出開展“建設項目勞動安全衛(wèi)生預評價”工作。1999年國經貿安全[1999]500號《關于建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價單位進行資格認可的通知》從政策上將此項工作引向更深的層次。

預評價制度是根據建設項目可行性研究報告的內容，運用科學的評價方法，?依據國家法律、法規(guī)及行業(yè)標準，分析、預測該建設項目存在的危險、有害因素的種類和危險、危害程度，提出科學、合理和可行的職業(yè)安全衛(wèi)生技術措施和管理對策，作為該建設項目初步設計中勞動安全衛(wèi)生設計和建設項目勞動安全衛(wèi)生管理的主要依據，供國家安全生產綜合管理部門進行監(jiān)察時作為參考。預評價實際上就是在建設項目前期，應用安全評價的原理和方法對系統(tǒng)(工程、項目)的危險性、危害性進行預測性評價。

《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法》規(guī)定下列建設項目必須進行勞動安全衛(wèi)生預評價：

1．屬于《國家計劃委員會、國家基本建設委員會、財政部關于基本建設項目和大中型劃分標準的規(guī)定》中規(guī)定的大中型建設項目；

2．屬于《建筑設計防火規(guī)范》(GBJl6)中規(guī)定的火災危險性生產類別為甲類的建設項目；

3．屬于勞動部頒布的《爆炸危險場所安全規(guī)定》中規(guī)定的爆炸危險場所等級為特別危險場所和高度危險場所的建設項目；

4．大量生產或使用《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》(GB5044)規(guī)定的Ⅰ級、Ⅱ級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設項目；

5．大量生產或使用石棉粉料或含有10％以上的游離二氧化硅粉料的建設項目；

6．其它由安全生產監(jiān)督管理行政部門確認的危險、危害因素大的建設項目。

第五篇：消防制度

中鐵十三局集團有限公司

吳忠黃河公路大橋工程一標項目經理部文件 項安字[2008]7號

關于下發(fā)《吳忠黃河公路大橋第一合同段項目部消防

安全管理制度》的通知

各單位：

根據寧夏公路建設管理局及上級安全監(jiān)察部門要求，我項目部制定《吳忠黃河公路大橋第一合同段項目部消防安全管理制度》，現在下發(fā)給你們，請認真貫徹落實。

特此通知。

二○○八年十一月六日

主題詞： 消防 安全 管理 制度 抄 送：辦公室存檔 打 字：劉維維 核對：金世勇 共打印14份

中鐵十三局集團有限公司 吳忠黃河公路大橋第一合同段項目部

消防安全管理制度

編制：

審核：

審批：

日期：二OO八年十一月六日

中鐵十三局集團有限公司 吳忠黃河公路大橋第一合同段項目部

消防安全管理制度

（一）施工現場消防安全管理制度

1.總則

為了認真貫徹消防工作“預防為主、防消結合”的指導方針，使每個職工懂得消防工作的重要性，增強群眾防范意識，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，現結合施工現場的實際情況，制定以下防火管理制度。

2.施工現場防火的安全管理

（1）項目經理全面負責施工現場的防火安全工作。

（2）施工現場都要建立、健全防火檢查制度，發(fā)現火險隱患，必須立即消除，一時難以消除的隱患，要定人員、定時間、定措施限期整改。

（3）施工現場發(fā)生火警或火災，應立即報告公安消防部門，并組織力量撲救。

（4）根據“四不放過”的原則，在火災事故發(fā)生后，施工隊必須做好現場保護工作。對火災事故的處理提出建議，并積極落實防范措施。

（5）施工現場應明確劃分用火作業(yè)、易燃可燃材料堆場、倉庫、易燃廢品集中站和生活區(qū)等區(qū)域。

（6）施工現場夜間應有照明設備，保持消防車通道暢通無阻，并要安排力量加強值班巡邏。

（7）施工作業(yè)期間需搭設臨時性建筑物，必須經項目總工批準，施工結束后應及時拆除。不得在高壓架空線下面搭設臨時性建筑物或堆放可燃物品。

（8）施工現場應配備足夠的消防器材，指定專人維護、管理、定期更新，保證完整好用。

（9）在土建施工時，應先將消防器材和設施配備好，有條件的應敷設好室外消防水管和消火栓。

（10）焊、割作業(yè)點，氧氣瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的距離應符合有關規(guī)定；如達不到上述要求的，應執(zhí)行動火審批制度，并采取有效的安全隔離措施。

（11）施工現場的焊割作業(yè)，必須符合防火要求，并嚴格執(zhí)行“電焊十不燒”規(guī)定。

（12）施工現場用電，應嚴格執(zhí)行上級有關文件規(guī)定，加強電源管理，防止發(fā)生電氣火災。

（13）冬期施工采用保溫加熱措施時，應進行安全教育；施工過程中，應安排專人巡邏檢查，發(fā)現隱患及時處理。

3.工地防火檢查制度

（1）項目經理部每月定期組織有關人員進行一次防火安全專項檢查；每周一次定期安全檢查中對防火安全進行檢查。

（2）檢查以宿舍、倉庫、食堂、腳手架等為重點部位，發(fā)現隱患，及時整改，并做好防范工作。

（3）宿舍內嚴禁使用電爐、煤油爐，檢查時如有發(fā)現，除沒收器物外，罰款50~100元。

（4）木工在作業(yè)時間不得吸煙，木屑刨花每天做好落手清，如堆積不能及時清運的，處以罰款50元，作業(yè)時間內發(fā)現有木工吸煙的罰款10元。

（5）按規(guī)定時間對滅火器進行藥物檢查，發(fā)現藥物過期、失效的滅火器，應及時更換，以確保滅火器材處于正常可使用狀態(tài)。

4.消防安全管理制度

（1）在防火要害部位設置的消防器材，由該部位的消防職能人負責維修及保管。

（2）對故意損壞消防器材的人，按照處罰辦法進行處理。

（3）器材保管人員，應懂得消防知識，正確使用器材，工作認真負責。

（4）定期檢查消防器材，發(fā)現超期、缺損的，及時向消防負責人匯報，及時更新。

5.義務消防隊訓練計劃

為了保證本工程項目順利實施，保護國家財產及職工生命安全，本工程成立了一支義務消防隊。為更好地發(fā)揮義務消防隊的預警預報能力，提高業(yè)務素質，成為一支訓練有素、機動靈活、適應工地錯綜復雜的消防環(huán)境需要的隊伍，特制訂以下訓練計劃。

（1）義務消防隊每月組織一次活動，可采用豐富多彩的形式，如消防知識講座、經驗交流會、參觀觀摩會、觀看錄像等。

（2）活動的形式和內容由消防領導小組或義務消防隊隊長負責安排，通過活動使隊員們深刻地認識到消防工作的重要性，針對工程實際情況，結合工程進度明確防火重點部位，掌握消防器材的操作知識，提高危險因素分析能力和撲救方法。

（3）及時與當地消防部門建立聯(lián)系，搞好消防聯(lián)防工作。有計劃地到當地消防部門參與聯(lián)誼活動，觀察消防隊員消防演習。

（4）定期舉辦義務消防隊員消防操作技能訓練，做到“防消結合”。

（5）根據工程進展實際情況實際情況，適時舉辦一些消防培訓活動。

6.特殊重點部位防火管理制度

（1）不準在高壓架空線下面搭設臨時焊、割作業(yè)場，不得堆放建筑物或可燃品。

（2）各種警告牌、操作堆積牌、禁火標志懸掛醒目齊全。

（3）焊、割作業(yè)點與氧氣瓶、電石桶和乙炔發(fā)生器等危險物品的距離不得少于10m，與易燃易爆物品的距離不得少于30m。

（4）乙炔發(fā)生器和氧氣瓶的存放距離不得少于2m，使用時兩者的距離不得少于5m。氧氣瓶、乙炔發(fā)生器等焊割設備上的安全附件應完整而有效，否則嚴禁使用。

（5）施工現場的焊割作業(yè)，必須符合防火要求，按規(guī)定應配置一定數量滅火器，嚴格執(zhí)行“十不燒”規(guī)定。

（6）動火作業(yè)前必須執(zhí)行審批制度，履行交底簽字手續(xù)。

（7）嚴格執(zhí)行獎懲制度，遵守消防規(guī)章制度，對未出大小火災事故，能消除火災隱患或勇敢撲滅火災事故的個人給予表彰和獎勵，對違反規(guī)定，造成火災事故的人員視情節(jié)給予處罰，造成嚴重后果的依法追究刑事責任。

8.材料倉庫防火管理制度

（1）施工現場材料倉庫的安全防火由材料倉庫負責人全面負責。

（2）對進入倉庫的易燃物品要按類存放，并掛設好警示牌和滅火器。

（3）經常注意季節(jié)性變化情況，高溫期間如氣溫超過380C以上時，應及時采取措施，防止易燃品自燃起火。

（4）倉庫間電燈要求吸頂，離地不得低于2.4m，電線敷設規(guī)范，夜間要按時熄燈。

（5）工地其他易燃材料不得堆垛倉庫邊，如需要堆物時，離倉庫保持6m以外，并掛設好滅火器。

（6）嚴格檢查制度，做好上下班前后的檢查工作。

9.木工作業(yè)場所防火管理制度

（1）木工作業(yè)場所由木工組長負責防火工作，對本組作業(yè)人員開展經常性的安全防火教育，增強防火意識和滅火技術。

（2）使用機械必須嚴格檢查電器設備、安全防護裝置及隨機開關，破損電線及時更換。

（3）木工作業(yè)場所嚴禁煙火，如發(fā)現作業(yè)人員抽煙或作業(yè)場內有煙蒂按規(guī)定罰款處理，每天做好落手清工作。

（4）木工作業(yè)場所的滅火器，經常檢查，發(fā)現藥物及壓力表失效時，及時與工地安全員聯(lián)系更換。

（5）按國標設置安全防火警告標志及警告牌，做好防火安全檢查工作，發(fā)現隱患，及時整改。

（6）木工作業(yè)場所非作業(yè)人員嚴禁入內，一旦發(fā)生人為火災事故，應追究當事人責任。

10.職工宿舍防火管理制度

（1）職工宿舍防火工作有室長負責，室員共同配合。

（2）宿舍內嚴禁使用電加熱器具。

（3）宿舍內電線由電工安裝完畢后，禁止他人亂拉亂接。

（4）嚴禁躺在床上吸煙，電扇不得放在床內吹風。

（5）職工宿舍每50m2設置一只滅火級別不小于3A的滅火器，定期檢查期使用可靠性，按時補換藥物。

（6）防火工作負責人要保持高度警惕，經常巡視生活區(qū)域及宿舍，發(fā)現危險因素，及時消除隱患。

11.食堂間防火管理制度

（1）工地食堂防火安全工作由炊事班長全面負責，經常對炊事人員進行防火安全教育，提高滅火技術，增強防火意識。

（2）炊事人員在作業(yè)時嚴禁吸煙，使用電器設備時要嚴格檢查，發(fā)現隱患及時整改。

（3）食堂間內特別是灶間滅火器必須齊全、有效，各種防火警告牌掛設完整、醒目。

（4）做好經常性防火檢查工作。

（5）灶間嚴禁堆入易燃物品，炊事人員如違反有關規(guī)定所引起的火災事故，應追究當事人責任。

12.獎勵與懲罰

（1）獎勵方法：

1）關心消防工作，積極投入消防工作，成績顯著的。

2）模范遵守消防法規(guī)，制止違反消防法規(guī)的行為，表現突出。

3）及時了解和消除重大火險隱患、避免火災事故發(fā)生的。

4）積極撲救火災、搶救公共財產和人民生命財產，表現突出的。

5）對查明火災原因有突出貢獻的。

6）在消防工作其他方面做出顯著貢獻的。

7）對以上在消防工作中有先進事跡的個人應給予表揚和獎勵。

（2）懲罰規(guī)定：

有下列行為之一，情節(jié)較重的，由本單位或上級主管部門給予行政處分或經濟處罰：

1）施工人員不按防火制度規(guī)定進行施工。

2）防火負責人不履行職責的。

3）值班人員撤離職守或失職的。

4）不按規(guī)定添置消防器材、設備的責任人。

5）故意損壞消防器材的。

（二）防火管理責任制

1.消防負責人防火責任制

項目消防負責人是工地防火安全的第一責任人，負責本工地的消防安全，履行以下職責：

（1）制定并落實消防安全責任制和防火安全管理制度，組織編制火災的應急預案和落實防火、滅火方案以及火災發(fā)生時應急預案的實施。

（2）擬訂項目經理部及義務消防隊的消防工作計劃。

（3）配備滅火器材，落實定期維護、保養(yǎng)措施，改善防火條件，開展消防安全檢查，及時消除火險隱患。

（4）管理本工地的義務消防隊和滅火訓練。

（5）對職工進行消防安全教育，組織消防知識學習，使職工懂得安全動火、用電和其他防火、滅火常識，增強職工消防意識和自防自救能力。

（6）組織火災自救，保護火災現場，協(xié)助火災原因調查。

2.義務消防隊防火責任制

（1）模范地遵守和貫徹本單位的防火制度，對違反者進行勸阻。

（2）了解本單位的防火措施，定期進行檢查。發(fā)現不安全因素立即解決，并向領導匯報。

（3）經常維修、保養(yǎng)消防器材設備，保證完好可用，并根據本單位的實際情況需要報請領導添置各種消防器材。

（4）組織消防業(yè)務學習和技術操練，提高消防業(yè)務水平。

（5）組織隊員輪流值勤。

（6）協(xié)助領導制訂本單位滅火的應急預案。發(fā)生火警立即啟動應急預案，實施滅火與搶救工作。協(xié)助有關部門調查起火原因，提出改進措施。

（7）積極參加本地區(qū)的消防聯(lián)防活動。

（8）全員達到“三懂三會”，即：懂得防火知識，會報火警；懂得消防器材的性能和使用方法，會使用滅火器材；懂得滅火知識，會撲救初起火災。

3.現場電工防火責任制

（1）電工必須持安全生產監(jiān)察局核發(fā)的《電工安全操作證》上崗操作。

（2）要按照有關規(guī)范安裝檢修電氣線路和電器設備。

（3）配合技術人員正確計算配電線路負荷，配線正確，對配電線路指定專人負責和維修，不得擅自增加用電設備，不得隨便亂裝亂用。

（4）嚴禁使用銅絲、鐵絲代替熔絲，按容量正確適用熔絲。

（5）要經常檢查電氣設備運行情況，對超負荷和擅自加大熔絲容量等隱患，及時向有關部門提出整改意見。

（6）積極主動向用電人員宣傳安全用電常識，組織職工進行電器知識講座，制止違章用電行為。

（7）配合義務消防員對電器防火器材進行維護。

（8）要掌握排除電氣故障的方法，并會使用滅火器撲滅電氣火災。

4.木工防火責任制

（1）禁止在木工作業(yè)場所吸煙。

（2）禁止在木工作業(yè)場所使用明火。

（3）在操作各種木工機械前，仔細檢查電器設備是否完好。

（4）在工作完畢和下班時，清理場地，將木屑、刨花堆放到安全地點，并切斷電源。

（5）要積極參加消防活動，掌握防火滅火知識。

5.倉庫管理人員防火責任制

（1）不準攜帶火種入庫。

（2）不準在庫房內使用電加熱器具和燃氣具。

（3）不準在庫房內設置辦公室和工場間。

（4）不準在庫房內架設臨時電線和使用60W以上的白熾燈，使用有鎮(zhèn)流器的燈具，應將鎮(zhèn)流器安裝在庫房外。

（5）不準在庫房內存放倉庫人員使用的油棉紗、油手套等物品。

（6）要將各類物資分類、限額存放；堆放的物資留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。

（7）認真檢查物資堆放安全情況，離開倉庫時切斷電源，并關閉門窗。

（8）掌握儲存物資性質和防火滅火知識，發(fā)現火災后能熟練使用滅火器材，及時撲救。

6.焊工防火責任制

（1）有《焊、割工種消防專業(yè)培訓合格證》，實習員沒有正式焊工在場指導，不準從事焊、割作業(yè)。

（2）不了解焊、割現場和周圍的安全情況，不準焊、割。不了解焊、割件內部是否安全時，不準焊、割。

（3）焊割部位附近堆有易燃、易爆物品，在未作徹底清理或采取切實有效的措施之前，不準焊、割。

（4）因火星飛濺、導體傳熱和感應能引起焊割部位毗連的物體、建筑物或爆炸的，未采取安全措施，不準焊、割。

（5）有與明火作業(yè)相抵觸的情況，不準焊、割。

7.門衛(wèi)、警衛(wèi)人員防火守則

（1）嚴格執(zhí)行值班制度，對違反防火規(guī)定的行為要及時勸阻和制止。

（2）嚴禁任何人擅自將易燃、易爆危險物品帶入施工現場。

（3）要加強夜間巡邏，認真檢查火源、火種和電源等重點部位的防火安全，并做好值班記錄。

（4）要掌握單位內重點部位生產儲存物資的性質和滅火器材的分布情況，會使用滅火器材撲滅初起火災。

（5）要熟悉火災、救護、公安報警和上級主管部門電話號碼，發(fā)生火災，及時報警。

8.作業(yè)人員防火守則

（1）在消防負責人領導下，學習消防知識，懂得消防工作重要性。

（2）愛護消防設施及消防器材。

（3）自覺遵守工地有關部位的消防制度。聽從職能人員的勸告。

（4）嚴禁在床上吸煙及亂扔煙頭，嚴禁私自亂拉亂接電器設備。

（5）嚴禁在宿舍內使用電加熱器具和燃氣具。

（6）發(fā)現有火災險情立即向領導反映，避免事故發(fā)生。

二OO八年十一月六日