第一篇：程江鎮六條措施提高換屆后村級班子素質

程江鎮六條措施提高換屆后村級班子素質

建設“不走的工作隊”

梅縣程江鎮黨委把做好換屆后村級班子建設列為“十百千萬”工程的重要項目，結合“兩委”干部思想工作實際，采取六條措施，建設“永遠不走的工作隊”。

該鎮一是選派優秀干部下村任職。在這次村“兩委”換屆選舉中該鎮出現了個別一時沒有合適的黨支部書記人選的難點村。如大和村因各種因素的影響一時無法選出合適的黨支書人選，鎮黨委決定選派一位具有一定工作經驗、素質較高、年紀較輕的鎮干部擔任該村支部書記。二是給駐村干部交任務。鎮黨委向全體駐村干部提出了帶頭學習政治任務、帶頭大興求真務實工作作風、帶頭為民辦好事實事、帶頭維護班子團結統一、帶頭與農民群眾廣交朋友的明確要求。通過駐村干部的“五帶頭”，帶出一支過得硬的村干部隊伍。三是有的放矢開展事業心教育。引導村干部“三個看到”：一是看到干了事業一定能夠得到多數群眾擁護。二是看到無所事事會失去民心民意。三是看到一些不正?，F象并非主流。四是開展農村工作技能培訓。重點抓好法律法規知識培訓、信訪知識培訓、工作方法培訓。五是進行廉潔警示教育。用前幾年該鎮有2個村的某些干部因經濟問題犯錯誤或犯罪的事實，教育警示村干部要慎用財權，能把集體經濟收入用來為群眾辦實事，用于擴大再生產。重申已堅持多年的村賬鎮審制度一定要堅決執行。六是盡力關心退下來的村干部。鎮領導帶隊采取上門慰問或個別座談的形式，認真總結他們在任職期間所作出的貢獻和取得的成績。該鎮計劃鎮、村各拿出一筆資金，對退下來的多年為農村工作作出貢獻的老干部妥善安置；對一些落選干部給予一次性補貼。

（來源于梅州日報 記者黃秋華 陳滿珍）

第二篇：xx鎮換屆后班子運行情況工作匯報

xx鎮換屆后班子運行情況工作匯報

尊敬的各位領導：

首先，我代表xx鎮黨委、政府對各位領導蒞臨我鎮檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。換屆后，我鎮在市委、市政府的堅強領導下，在相關部門的大力支持下，新一屆領導班子齊心協力，真抓實干，拓寬工作思路，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務?，F將我鎮領導班子運行情況簡要匯報如下，不妥之處，請各位領導批評指正。

一、領導班子基本情況

中共xx鎮第十四次黨代會上選舉產生了11名鎮黨委委員，其中：少數民族 5 人，占45.4 %；女性 1人，占 9.1%；委員平均年齡36歲，30歲以下的 2 名，占 18.2%；31至35 歲的 1名，占 9.1%；36至45歲的8名，占72.7%；本科學歷的有4名，占36.4%，大專學歷的7名，占63.6%。

二、領導班子工作運行情況

自換屆以來，我鎮領導班子認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會和州、市黨代會精神，鞏固學習實踐科學發展觀活動所取得的豐碩成果，進一步深化對鎮情的再認識，明 確實施“112234”發展戰略，著力推進城鎮化建設和農業產業化建設等工作任務，狠抓落實各項工作措施，形成了全鎮上下凝心聚力，齊抓共管，齊頭并進的工作格局，實現了各項目標任務的有序推進。2011，我鎮在全市目標責任制考核中被評為先進單位，全市綜治維穩禁毒責任制考核中被評為先進單位，全市人口與計劃生育目標管理責任制考核一等獎。

（一）加強學習培訓，提高班子領導能力

我鎮領導班子堅持把理論學習作為豐富工作經驗，提高工作能力，推動工作落實的重要手段來抓。認真組織學習黨在農村的方針、路線和政策，切實做到用科學發展觀武裝頭腦、指導言行，使領導班子成員的政治觀點和政策理論水平得到不斷提高；領導班子成員利用外出參觀的機會廣泛學習發達地區的先進經驗和成功做法，進一步增強處理農村復雜工作局面的能力和水平；積極主動深入基層一線，問政于民、問需于民、問計于民。通過深入地學習，為順利組織實施全鎮各項工作提供了強有力的理論保證，也進一步提高了領導班子科學執政的能力。

（二）健全制度管理，提升班子整體水平

我鎮領導班子整體文化水平較高，年齡輕，搭配合理。班子整體能夠按照科學行政，依法行政的要求，理順了關系，2 提高了效能，在推動我鎮經濟社會發展中做了大量工作，取得了可喜的成績。堅持民主集中制原則，重大事項、重大工程、重大項目都通過召開黨委會或黨委擴大會研究決定。班子成員分工合理，注重溝通，共同抓項目、抓產業、抓經濟。堅持自重、自省、自勵、自警，自覺接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕，帶頭抵制不正之風，堅持勤政與廉政的統一，執行了“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨內議事決策基本制度，形成了創新、務實、敬業、民主的工作作風。嚴格執行上級有關廉潔自律的各項規定，班子成員堅持半年一次民主生活會，一年一次述職述廉，領導班子能相互支持，相互鼓勁，班子成員能把工作重點和主要精力放在謀事創業上，全鎮呈現出風清氣正、你爭我趕，奮力發展的良好局面。

（三）充分發揚民主，凝聚班子集體智慧

在日常工作中，凡是重要決策，我們就召開班子會議，征求班子成員的意見建議，集體研究討論決定，避免了工作上的盲目性，有效地增強了決策的科學性和準確性。班子成員分工明確、權責統一，班子各成員能夠獨立、負責、大膽地開展工作，營造了心情舒暢、團結和諧、事業為重、奮發向上的工作環境。堅持集體領導和個人分工相結合的原則，在討論研究工作時，不定調子、不堵言路、不強制拍板，避 3 免了“一言堂”、“家長式”的工作作風，增強了班子的凝聚力、戰斗力和號召力。

（四）促進協調聯動，增強黨委統攬能力

鎮領導班子以科學發展觀為指導，按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的要求，總攬全鎮工作大局，駕馭全盤，在工作中發揮領導核心作用。一是狠抓了工作機制，實行“黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業務干部具體抓，包村干部共同抓”的責任管理機制。二是建立健全規章制度，針對干部管理松懈的問題，制定完善了《干部考勤及請銷假制度》；針對群眾辦事難的問題，完善了《首問責任制》和《來信來訪接待制度》等。三是堅持把增加群眾收入作為衡量和檢驗村級班子建設的重要標尺，努力探索和建立村干部選拔任用新機制，注重從致富能手、返鄉創業人員和大學生村官中培養選拔農村干部。四是結合實際，要求黨員干部在村級事務、計劃生育、新農村建設、通村公路、村務監督等方面做出表率、做出實績，密切了黨群干群關系，在全鎮形成了求真務實、真抓實干的良好風氣。

（五）立足鎮情，突出特色，抓好重點項目建設 2011年，我們積極配合市上相關單位完成了東郊建材市場61.7畝、市國土儲備項目153.9畝、高效生態觀光園35.9畝的征地任務。積極爭取省、州、市項目資金，建成了鎮計 4 生服務站、殘疾人服務中心、xx郵政所綜合辦公樓；完成了投資94萬元的大莊村、祁牟村中型提水灌站工程，解決了兩村1400畝耕地灌溉難題；完成了投資19.5萬元的xx村3眼抗旱機井項目和投資21.5萬元的甘費村4眼抗旱機井項目，解決了兩村800畝耕地灌溉難題；完成了投資240萬元的茍家小學整體搬遷項目；投資300萬元的九眼泉虹鱒魚場擴建項目已建成使用；投資30萬元的xx鎮敬老院已竣工；投資320萬元的臨夏市綠星綠色無公害蔬菜生產基地物流配送中心暨接待處項目已上報待批。今年，我們積極發展蔬菜產業，新建高效日光節能溫室150畝，建成了520畝的拱棚蔬菜基地。大力實施xx鎮整鎮推進和xx村整村推進項目，加大勞務培訓和輸轉力度，加快茶園改造步伐，實施東馮路休閑旅游基地建設等項目，各項工作有序推進。

（六）加強聯系指導，推進鎮人大工作

共有市人大代表13名，鎮人大代表48名。鎮黨委按照“大力支持、積極指導、促進工作”的原則，不斷加強對鄉鎮人大主席團的領導，規范人大主席團工作制度，促進人大主席團更好的開展工作。2011年下半年，組織開展了人大代表對我鎮開展的重點工作進行了視察，人大主席團收集篩選了人大代表的意見建議14條并上報鎮黨委，協同督促鎮政府重點辦理；今年2月29日，組織召開了xx鎮第十六屆人 5 民代表大會第二次會議，選舉產生了鎮人大主席團主席一名，鎮黨委從堅持解放思想謀發展，堅持勤政務實抓發展，堅持搶抓重點快發展，堅持精誠團結拼發展，堅持作風建設促發展等五個方面內容，對今后全鎮經濟轉型跨越發展，社會和諧穩定發展，民族共同繁榮發展的建設目標提出了新的工作要求。今年5月份，我們將組織人大代表視察我鎮產業發展、項目建設等方面重點工作，收集整理人大代表提出的意見和建議。通過加強聯系，充分發揮了代表的作用，提升我鎮人大工作水平，為發揮鎮人大主席團的職能奠定了扎實基礎。

三、黨委班子運行中存在的問題

我鎮領導班子始終堅持科學發展觀和以人為本理念，以經濟建設為中心，團結帶領廣大干部群眾，理清了工作思路，落實了各項工作任務，確保了全鎮經濟社會各項事業保持良好的發展態勢，總體運行情況良好。但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是由于基層鄉鎮情況復雜，涵蓋了新農村建設的方方面面，但鎮黨委的職權很小，鎮權利弱化，鎮黨委在許多方面力不從心。二是盡管我鎮結合實際建立健全了議事、決策、工作管理等制度，但大部分仍然沿用了以往的管理模式，主動服務，上門服務的意識還比較弱。

四、下一步對班子建設的意見和建議

一是繼續抓好班子成員政治理論和政策法規學習。要把學習理論同學習新農村建設所必須的各種知識結合起來，把經濟、政治、科技、法律和管理等方面的基本知識及其在實踐中的最新發展列入學習范圍，認真學習市場經濟理論、現代科技知識。通過理論學習，提升班子成員的工作能力，增強政治敏銳性和工作責任感。

二是堅持不懈地強化黨委自身建設，牢固樹立“情為民所系，利為民所謀，權為民所用 ”的宗旨意識，充分發揮領導干部的示范帶頭作用，全面推進領導班子建設，不斷提高領導水平和執政水平。進一步加強班子成員之間的交流，充分調動和發揮班子成員的積極性，協調各方力量，努力做好各項工作。

三是強化權力監督，健全干部監督體系。廣泛發動群眾，真正把人民群眾是否滿意作為衡量各項工作的根本標準。充分利用網絡等現代高科技手段，通過民主監督和組織監督相結合，完善信息平臺建設，廣泛征求群眾意見，全方位對干部進行全面考察。廣泛開展批評與自我批評活動，轉變思想政治工作的方式方法，充分發揮思想政治工作的優勢，通過善意的、和風細雨的真誠互幫互助，將干部的苗頭性、傾向性行為消除在萌芽狀態，防微杜漸。