第一篇：“三年看吉林”大討論活動動員大會

“三年看吉林”大討論活動動員大會

發布：2012/9/20 8:55:46 來源:轉載 瀏覽191 次 編輯：佚名

9月19日上午，市委、市政府召開大會，對全市 “三年看吉林”大討論活動進行部署，動員全市各級組織和干部群眾集思廣益，深入謀劃我市未來三年發展的目標任務和支撐措施，進一步統一思想，凝聚力量，加快“五大新跨越”步伐，開創科學發展、富民強市新局面。

市委書記張曉霈作動員講話。市委副書記、市長趙靜波主持會議。市委常委、市委宣傳部部長鄒鐵軍宣讀了《關于在全市開展“三年看吉林”大討論活動的實施方案》。

張曉霈指出，提出并完成“三年看吉林”目標任務對我市振興發展具有重要意義。

一是深入貫徹落實科學發展觀的生動實踐。科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針。近年來，我們堅持以科學發展觀為統領，牢牢把握振興老工業基地戰略機遇，積極應對各種困難和挑戰，經濟社會發展取得豐碩成果。未來三年是我市極為關鍵的發展時期，必須按照科學發展觀要求謀劃發展大計，更加自覺地走科學發展之路，切實擔當起富民強市的重任。

二是深入貫徹落實省、市黨代會精神的內在要求。省第十次黨代會作出了“科學發展、加快振興，讓城鄉居民生活得更加美好”的戰略部署，提出了“兩翻番”“雙倍增”“七躍升”的目標任務；市第十二次黨代會確定了實現“五大新跨越”的戰略任務，與省黨代會精神完全一致。“三年看吉林”就是把“五大新跨越”目標具體化，引導全市干部群眾滿懷信心地把各項目標任務變成現實。

三是解決現實問題、提升發展水平的支撐措施。近年來我市各項工作取得了長足進步，但我市仍然是個欠發達城市，發展水平與“三個率先”的要求和全市人民的期盼還有很大差距，與特大城市的地位還不相稱。提出“三年看吉林”目標，就是要著力解決經濟總量不足、產業結構不優、民生改善不到位、城市功能不完善、文化發展不充分等方面的問題，全面提升發展水平，為全省大局作出應有的貢獻，為全市人民謀求更多的福祉。

張曉霈強調，要圍繞加快實現“五大新跨越”，深入謀劃“三年看吉林”的目標任務和支撐措施。

一要實現經濟總量新跨越。堅持科學發展，大力實施投資拉動戰略，未來三年，要扎扎實實地完成7500億元的投資額

度，為經濟發展奠定良好基礎。堅持與時俱進，大力加快十大功能區建設步伐，到2015年，十大功能區實現地區生產總值占市區總量的45%。堅持統籌發展，大力推進縣域經濟突破，各縣（市）都要爭先進位。經過三年努力奮斗，到2015年，努力實現地區生產總值4420億元，年均遞增18.9%；全口徑財政收入500億元，年均增長19.5%，地方級財政收入220億元，年均遞增21.2%。

二要實現產業結構新跨越。在三次產業結構上，要“穩定一產”，保持糧食總量在100億斤階段性水平基礎上，大力發展畜牧業、園藝特產業；“優化二產”，加快工業總量的快速增長，使工業比重占經濟總量的45%左右；“提升三產”，使三產比重提升至43%以上。在工業結構上，大力發展延伸加工、精深加工，提高產品的附加值；大力改善提升傳統產業的層次和水平；大力發展新興戰略產業，2015年，新興戰略產業比重要提高到30%以上；大力發展以中小企業為主的、為大企業配套加工的各類工業企業，形成多元化、集聚化的發展效應。在服務業結構上，重點發展現代物流業、信息技術處理、文化旅游產業、商貿服務業。

三要實現民生改善新跨越。未來三年，要在著力提高城鄉居民收入水平、力爭實現“雙倍增”的基礎上，堅持每年將新

增財力的80%以上用于改善民生。要促進城鄉居民充分就業，確保城鎮每年新增就業9萬人以上；高度關注失地農民的就業問題，將失地農民納入失業就業管理和服務范圍；建立城鄉一體化的社會保障體系，擴大覆蓋范圍，提高保障標準和統籌層次；加快醫療衛生事業發展，切實解決群眾看病難、看病貴問題；加快保障性安居工程建設，讓城鄉居民住有所居；堅持教育優先發展戰略，著力推動各級各類教育均衡化、優質化發展，努力實現更高水平的普及教育和惠及全民的公平；進一步加強和創新社會管理，抓好安全生產，全力維護社會和諧穩定。

四要實現城市形象新跨越。未來三年，堅持一手抓建設、一手抓管理，全力打造我市美好城市形象，進一步提升我市的知名度和美譽度。要切實搞好城市規劃，嚴格遵照“南居、中商、北工”和“北拓、南優、西調、東控”的城市發展總體構思謀篇布局；進一步完善城市功能，加大道路、供水、污水處理、供熱、燃氣、供電、通信等基礎設施建設力度，使人民生活更加方便；以松花江自然水系為軸線，以環城綠色為背景，加大綠化美化亮化力度，大力塑造城市形象；不斷提升城市管理水平，使廣大人民群眾生活得更舒適、更滿意。

五要實現文化發展新跨越。未來三年，要把我市建設成為社會文明進步、文化事業繁榮有序、文化產業發展排名在全省

靠前的文化強市。要加強精神文明建設，深入推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，教育和引導廣大群眾熱愛吉林、建設吉林、奉獻吉林。著力繁榮文化事業，全力打造群眾文化惠民工程，加快文化基礎設施建設，完善公共文化服務體系，豐富群眾文化生活，弘揚和發展傳統文化與歷史遺存，提升城市文化品位。大力發展文化產業，推進文化與旅游的融合發展，推動文化產業成為我市經濟支柱性產業，到2015年，文化產業增加值要達到270億元，占GDP比重達到6%以上。

張曉霈強調，要確保“三年看吉林”大討論活動取得實效。一要加強組織領導。各相關部門要成立相應的組織機構，主要領導要親自抓、負總責，領導班子成員要率先垂范，帶頭學習討論，帶頭建言獻策。二要廣泛開展討論。層層動員，廣泛發動，使全市干部群眾充分認識大討論活動的重要意義，積極參與討論，踴躍獻計獻策。三要制定具體措施。各個縣（市）區、開發區，要把討論形成各自的三年發展目標任務，向本地人民群眾作出莊嚴承諾；承擔指標任務的市直部門，要把指標分解細化，責任落實到位；沒有具體指標任務的部門，要提出服務和保障的措施意見；各企事業單位、各類社會組織都要主動為“三年看吉林”大局服務，積極獻計出力。四要營造濃厚氛圍。制定具體宣傳方案，廣泛開展宣傳，及時總結經驗，培樹先進典型，營造濃厚氛圍，推動大討論活動不斷升溫、全面深入。

五要結合當前工作，既要把活動扎實有效地開展好，又要加快工作節奏，突出關鍵環節，推動工作落實，確保全年目標任務圓滿完成，同時要提早把明年的工作謀劃好。

市級領導，有關方面負責同志，中省市直部門領導干部和部分中層干部，各縣（市）區、開發區相關負責同志，大專院校、部分重點企業負責人參加了會議。

為認真貫徹落實以“素質強、業務精、作風實、效率高、形象好”的精英團隊，著力解決員工在思想、紀律、作風等方面存在的突出問題，切實改進公司工作環境及工作作風，提高工作效率，更好地落實公司的各項決策部署和工作安排，特制訂本實施方案

1、著裝問題，沒有按公司要求穿著公司工衣。

2、儀容儀表（發型、妝容、指甲、首飾佩戴）

3、工牌的佩戴問題

1、辦公桌凌亂不堪，灰塵滿布。

2、辦公文件隨意擺放。

3、衣服、布料、布板隨意擺放。

4、電腦主機、電話，隨意擺放。

5、衣服、挎包、公文包隨意擺放。

6、茶杯、零食隨意擺放。

7、辦公桌線路亂接亂放，凌亂不堪。

8、辦公桌下私自擺放拖鞋、雜物等。

9、個人所制造的垃圾不按要求處理，隨意亂丟。

10、上班時間吃東西。

11、離開公司時，座椅沒有擺放整齊。

2、1、辦公室沙發凌亂，員工中午午休完畢并沒有順手整理。

2、辦公室窗戶，員工經常下班就走人，沒有順手把窗戶關好。

3、經常發現有同事在廁所內吸煙，廁所一股煙味，煙灰彈到滿地都是。

4、廁所外面的通道，同事們經常在扎堆吸煙、聊天、吃早餐，并亂彈煙灰。

5、開著窗戶，吹空調3、1、員工周一與周五上班須穿正裝或公司統一制作的工裝。服裝干凈無污漬、無破損、無掉扣，熨燙平整。周六可穿休閑裝，但嚴禁穿著坦胸露背超短裙超短褲等另類服裝出現在辦公區域內。

2、工作期間女性長發梳理整齊，不得披散，劉海不過眼，化淡妝。男性頭發不覆額，側不遮耳，后不及領，面不留須，保持干凈清爽。

3、上班前不吃刺激性食物，保持口氣清新無異味。

4、不留長指甲，無甲垢，隨時保持雙手清潔，女性不涂抹醒目艷麗指甲油，不做夸張假指甲，不配帶夸張首飾。經提醒再犯者，每次罰款20元，三次以上罰款50元。并張貼公告。

5、不穿金屬后跟的鞋子，避免造成地面地毯的破壞。不穿板鞋、拖鞋上班。經提醒再犯者，每次罰款20元，三次以上罰款50元。并張貼公告。

6、進入公司辦公區域

統一佩戴工作牌。經提醒再犯者，每次罰款20元，三次以上罰款50元。并張貼公告。

7、公司員工坐、立、行姿要莊重，不準有東倒西歪、扒伏或坐于桌面等不規范形態

按照《中共賀蘭縣委、縣人民政府關于開展進一步營造風清氣正的發展環境活動的實施意見》精神我就個人工作中存在的問題剖析原因、深挖根源的基礎上制定個人整改方案。

一、明確整改目標 堅持以科學發展觀為指導緊緊圍繞建設和諧幸福賀蘭為總體要求以風清氣正為工作目標以提高潔凈賀蘭工程為抓手著力破除束縛發展的思想觀念著力解決群眾反映強烈的突出問題著力創新和建立推進科學發展的體制機制提升街道社區辦事效率規范各項規章制度和個人行為提高素質全面優化發展環境推動“幸福賀蘭”工作科學發展、創新發展、跨越發展。

二、深入查擺存在的問題 堅持從實際出發按照縣委的要求認真查找個人工作中存在的薄弱環節排查出各類問題如下 一是理論學習抓得不緊系統性學習不夠全面深入。由于辦事處工作忙事情多使自己用于政治理論和業務知識學習時間的安排較少使得理論學習時緊時松不夠全面深入業務素質不高。個人沒有養成主動進行政治學習的習慣往往應付了事。日常工作中很少進行系統的業務學習往往是邊工作邊學習遇到新問題、新情況不能沉著應對。二是工作作風方面的要求還不夠嚴。今年以來街道各項工作取得了不少成績也得到領導的一定肯定但就自身來說到基層開展調查研究做得還不夠在加強領導班子和黨員干部執行力建設工作方面還做得不夠。三是工作創新突破意識不強。干部職工習慣于用傳統的思維方式和工作方法沒有引導干部職工處理新形勢下的新問題循規蹈矩不會變通個人求穩怕亂缺乏敢闖敢試、勇于創新的精神。四是廉政建設上有差距。圍繞樹立良好公仆形象的目標雖然注重加強了自身建設注重了嚴格要求自己、管住自己但有時也是出于工作需要有請吃和吃請現象。

三、制定整改措施 進入整改提高階段以來根據查擺出來的問題我將按照“政治堅定、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的工作要求切實組織加強干部隊伍建設建立起干部隊伍教育管理的長效機制著力解決個人在思想觀念、工作作風等方面存在的問題采取多項措施認真整改把開展“進一步營造風清氣正的發展環境”活動真正落到實處力爭取得良好的成效。一強化學習意識提高個人素質。一是加強政治理論學習提高理論素養增強理性思維深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想和十七屆五中全會精神以科學發展觀統領工作堅定正確的理想信念保持忠于黨、忠于祖國和人民、忠于法律的政治本色。二是要豐富學習內容認真學習業務知識學好法律法規、黨紀黨規不斷拓寬知識面提高綜合素質。三是注重學習形式既要向書本學更要向同事學學工作方法、學工作經驗通過學習充實豐富自己增強本領。四是學會思考、勤于總結經常對自己做過的工作進行反思總結汲取經驗教訓提高工作能力。二改進工作作風增強工作實效。一是通過建立完善機關各項規章制度建立健全工作目標責任制努力營造一門心思求創新集中精力抓工作撲下身子干實事的良好氛圍和“說干就干立即行動”的工作作風。進一步完善上下班簽名制度、考勤制度、信息獎勵制度、工作業績獎懲制度、班子成員述職制度、辦公用品管理制度、班子成員包居制度、信訪接待制度等9項制度。二是嚴格執行街道制定的各項制度嚴格執行黨的紀律遵守街道制定的各項制度做到遵章守紀。要充分利用

好有限的工作時間有效利用科學安排轉變懈怠、懶散的工作作風恢復積極向上的精神面貌。三是改變接待當事人態度上的生、冷、硬、橫現象。對辦事群眾熱心接待不推、不等、不靠做到來有應聲走有去語。對來訪群眾要動之以情曉之以理盡力將矛盾化解到基層。四是加強檢查督促確保整改實效的問題。建立整改銷號臺賬分層分類對征求到的意見建議進行整理匯總對查擺出來的突出問題要甄別情況分析癥結對口分解。建立整改臺賬落實整改責任實行整改銷號制明確責任單位、責任人、整改項目、整改措施和時限要求對納入臺賬的整改事項完成一個、銷號一個確保整改工作有章可循、有據可查。三創新工作思路提高工作水平。努力創新工作思路改進工作方法克服傳統思維定式造成的不良影響樹立敢闖敢干、敢為人先的開拓進取精神。以新觀念促進新思維以新思維促進新發展以新發展實現新突破。一是在城市管理工作中全面強化執行力和廉政建設。以加強教育為基礎以完善制度為根本以嚴格問責為手段以褒揚先進為導向牢固樹立“文明執法是城管工作的生命線”的理念按照了解基礎上的理解、理解基礎上的支持、支持基礎上的參與和城管執法“加減乘除”的“四則運算”法正確處理“嚴管與和諧市容與繁榮”的關系深化“嚴格、公正、廉潔、文明”執法真正將“干凈、整齊、規范”三大職能落實到位。全面落實“六大工程”工作任務加強市容和環境衛生管理確保干凈、整齊、規范營造優美舒適的宜居環境。二是嚴格規范行政許可提高行政許可服務標準縮短審批流程和辦結時限提高服務質量杜絕索拿卡要行為。三是嚴格規范行政執法嚴格執行法定標準履行法定程序杜絕顯失公平的自由裁量。二是加強和創新環衛管理體制提高管理水平。針對環衛工作中的薄弱環節和突出問題在機制創新上下力氣在強化監督管理上用功夫在解決問題、凸顯成效上做文章以承包責任制為核心做到“思維超前部署在先監督細致成績扎實”努力實現規章制度化、檢查經常化、手段現代化、政務公開化和效果明顯化目標。堅持環境衛生“軟件管理和硬件管理建設” 兩手抓的方針通過檢查評比、競賽活動和專項整治等形式。按照分步驟、有重點、以點帶面、全面提高的工作方法抓好城鄉結合部、小街小巷環境治理上門收集垃圾等環節推出精細化、有特色的便民服務活動。三是狠抓園林綠化管理創新綠地養護管理機制。對綠化養護管理實行社會化、市場化的承包管理模式通過政府購買服務吸引社會資本進入管理等方式把更多的城市綠地通過公開承包給綠化企業管理引進先進的管理方法、管理手段和管理機械并制定完善園林綠化企業管理辦法通過獎懲罰劣提高綠化承包企業的工作積極性進一步提高縣城綠化養護管理工作水平。四是創新社區服務機制加強社區志愿者隊伍建設拓展服務范圍提高社區自治水平。創新保障機制建立街道社區服務實體增強“自我造血”為保障以提高社區工作人員能力、加強管理為措施提高社區整體建設水平。全面推進社區“三有一化”建設加強陣地規范化建設加大社區經費投入落實太陽城和馬家寨社區陣地進一步打牢黨在城市工作的組織基礎和群眾基礎。四加強黨性鍛煉做到勤政廉潔。積極通過學習和工作實踐努力改造自己的主觀世界樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀做到嚴以律已寬以待人。樹立遠大的共產主義理想堅定的馬克思信念切實增強黨性保持和發揚黨的優良傳統和作風做到思想上不斷進步觀念上不斷更新工作上不斷創新生活上更加嚴謹。堅持團結同志胸襟開闊光明磊落落實黨員領導干部廉潔自律的有關規定時時處處自重、自省、自警、自勵從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法

兩道防線踏踏實實干事干干凈凈做人始終保持黨員領導干部勤政廉潔的良好形象

修養指的是一個人理論,知識,藝術,思想等方面的一定水平,通常也是一人綜合能力與素質的體現.假如說,個人禮儀的形成和培養需要靠多方面的努力才能實現的話,那么個人修養的提高則要靠自己.良好的修養最能體現一個人的品位與價值,一個有很高個人修養的人,才具最具有個性和人格魅力,當今,市場經濟把每個人都推向市場,利益驅動越來越影響人與人之間的關系,雖然如此,非功利因素在建立健康,和諧的人際關系中依然顯得非常重要.一個人面對挫折的樂觀程度,情緒控制能力,認識他人情感能力以及交往能力等,都是自身修養的重要內容.它對加深溝通交流,提高人格魅力有著舉足輕重的作用.或許還有人不懂得什么是修養,修養是文化,智慧,善良和知識所表現出來的一種美德,是崇高人生的一種內在力量.講究情操修養,是我們中華民族的好傳統.我國古代就有“修身齊家治國平天下”的說法.要提升自己的人格魅力,就必須從塑造自身的形象開始.為什么有些人在說話,舉手投足,甚至微笑或者問候,甚至是接聽電話時都會給人一種很美妙的感覺,而有些人則恰恰相反?這里面關系到一個人的修養問題.從內心深處,我們每一個人都很欣賞這樣的美.這種美,并不一定外表長的很好看;并不一定擁有一塊名牌手表,或者一副很好的嗓子.金玉其外而敗絮其中“終歸是不行的.但是,有很高修養的人最容易在普通人中脫穎而出,這就是個人的魅力所在之處.一個要想加深自己的修養,首先要從”改“做起,從”受“做起,從自我要求做起.那么究竟要怎么”改“,怎么”受“呢?

1,應該改言,改性,改心:人與人之間的溝通最基本的就是語言,如果我們說話沒有藝術,或是說話不得當,就很難得到別人對自己的好感.在性格上假如習氣很重,惡性不改,壞心不改,心里面的邪見,嫉妒,愚癡,傲慢不改,就很難在道德,修養上有所提高.所以應該學會不斷的改進,要改言,改性,改心,這樣才能得到不斷地進步.2,應該受教,受苦,受氣:在人生的道路上,有的人為何能不斷的進步,而有的人則不進反退呢?問題就是他不能”受".和學習讀書是同樣的道理,有的人容易進步,因為他樂于接受;有的人容易退步,因為他納不進去.我們在加深修養的過程中首先要學會受教,受教就是把東西吸收到自己心中,然后把它消化成為自己的思想.我們不僅僅要受教,并且還要受氣.如果一個人只能接受人家的贊美,是不能永遠和完全給自己增加力量的,還應該學會接受別人的批評,指導,乃至傷害.從一定意義上說,能受苦,受氣,才會得以進步.3,應該思考,思想,思慮:不管什么事情都必須三思而后行.思想是智能,任何事在經過深思熟慮后再去做,必定能事半功倍.4,應該敢說,敢做,敢當:有些人不敢表達自己的想法,有意見的時候不敢在大眾面前發表,只會在私底下議論紛紛;遇事也不敢當,不敢做.不敢擔當就不會負責,不會負責就無法獲取別人對自己的信任,修養也不會提高.因此只要是好事,善事,我們就要學會敢說,敢做,敢當.因此,我們想要加深修養,就應該要: 1.要改言,改性,改心.2.要受教,受苦,受氣.3.要思考,思想,思慮.4.要敢說,敢做.敢當.一個人的魅力體現在修養上,而修養通常來自細節.行為養成習慣,習慣形成品質,品質決定魅力.從身邊的事做起,從細微處著手,學會識大體,拘小節,從自己的一言一行開始,努力提高個人綜合素質,以營造和諧環境,從而成就自己的魅力人生.

第二篇：三年看吉林心得體會

我與學校共命運

——“三年看吉林”大討論學習心得體會

9月19日上午，市委、市政府召開大會，對全市 “三年看吉林”大討論活動進行部署，同時教育局局長陳雁同志結合我市教育實際，對教育直屬系統“三年看吉林” 大討論活動進行部署，動員全市教師集思廣益，深入謀劃我市未來三年發展的目標任務和支撐措施，進一步統一思想，凝聚力量，加快“五大新跨越”步伐，開創科學發展、富民強市新局面。

從張曉霈市長和陳雁局長的講話中看出“三年看吉林”大討論活動對我市發展將產生重大而深遠的影響，完成“三年看吉林”目標任務對我市振興具有重要意義。我的心得如下：

一是深入貫徹落實科學發展觀的生動實踐。科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針。近年來，我們堅持以科學發展觀為統領，牢牢把握振興老工業基地戰略機遇，積極應對各種困難和挑戰，經濟社會發展取得豐碩成果。未來三年是我市極為關鍵的發展時期，必須按照科學發展觀要求謀劃發展大計，更加自覺地走科學發展之路，切實擔當起富民強市的重任。

二是深入貫徹落實省、市黨代會精神的內在要求。省第十次黨代會作出了“科學發展、加快振興，讓城鄉居民生活得更加美好”的戰略部署，提出了“兩翻番”“雙倍增”“七躍升”的目標任務；市第十二次黨代會確定了實現“五大新跨越”的戰略任務，與省黨代會精神完全一致。“三年看吉林”就是把“五大新跨越”目標具體化，引導全市干部群眾滿懷信心地把各項目標任務變成現實。

三是解決現實問題、提升發展水平的支撐措施。近年來我市各項工作取得了長足進步，但我市仍然是個欠發達城市，發展水平與“三個率先”的要求和全市人民的期盼還有很大差距，與特大城市的地位還不相稱。提出“三年看吉林”目標，就是要著力解決經濟總量不足、產業結構不優、民生改善不到位、城市功能不完善、文化發展不充分等方面的問題，全面提升發展水平，為全省大局作出應有的貢獻，為全市人民謀求更多的福祉。

做為一名人民教師，我覺得“當老師光榮，當班主任自豪”。我相信，我校在局黨委和校領導班子帶領下定能實現學校的發展目標，為社會輸送更多、更好的高技能人才，為地區經濟發展貢獻出更大的力量。在這期間，學校的發展得到了局黨委的高度重視，教育教學條件得到極大的改善，學校正在建設一流的實訓場地，隨著辦學水平迅速提升，學校也必將實現歷史性的突破。

只有學校發展了，教師才有成長的空間。因為我們知道：只有與學校共命運，才能贏得更多的榮譽。只有與學校共同發展，才能實現心中的理想。

作為青年教師，更應該做到的是：走上三尺講臺，教書育人；走下三尺講臺，為人師表。教師不僅是中華文明的建設者與傳播者，更是莘莘學子道德基因的播種者。不僅要以高尚的人格感染學生，以豐富的知識教育學生，更以博大的胸懷愛護學生。只有這樣，學生才會“親其師，信其道”，進而“行其道”。

梁啟超曾說過：少年富則國富，少年強則國強。我選擇了教育事業，因為這里孕育著共和國的希望。正因此，我將更加頑強地奮斗在教育戰線上！

因為山高，我學會了攀登，因為路長，我學會了奔跑；就讓我們用愛心搭起橋梁，用真心筑起友情，用關心凝成團結！讓我們把師愛變成一首歌，悠揚地唱到人生的盡頭，化作一盞燈，久久地燃燒，成為光明的凝聚點，照亮學子的未來！

藍天白云下，青山綠水中，請允許我以飽滿的熱情，點燃青春的夢想，踏上前進的征程，師生一道，共同迎接那燦爛輝煌的明天！

我熱愛學校，熱愛自己的工作，把學校的發展看作是自己的發展。有了學校的依托，教師才能在各方面嶄露鋒芒。有了我們的努力，學校也正以昂揚的氣勢闊步向前。做為一名基層黨員教師，我一定踏踏實實做好本職工作，完成好校黨委及校領導交給的各項工作任務，以自己的滿腔熱血為學校發展奮斗拼搏，與學校同呼吸、共命運，相信一定會譜寫更為華麗的篇章。

2012年10月

第三篇：三年看吉林方案（推薦）

吉林市滿族博物館

關于“三年看吉林”討論活動工作方案

吉林市滿族博物館于9月22日接到吉市文黨發

[2012]27號，即中共吉林市文化局委員會文件，關于《吉林市市直文化系統“三年看吉林”大討論活動工作方案》的通知，館領導高度重視，為了更好地開展這次學習討論活動，立即組織召開全體館員會議，傳達局黨委組織召開“三年看吉林”大討論活動工作會議的核心內容，認真貫徹執行《通知》精神，并嚴格按照《通知》要求和步驟，結合本館實際情況以及職能，部署了“三年看吉林”討論活動工作方案。

一、活動宗旨和任務

吉林市滿族博物館以吉林市市直文化系統“三年看吉林”大討論活動工作方案的宗旨為指針，以科學發展觀為指導，嚴格按著“方案”步驟部署，結合本館的實際工作情況，充分發揮博物館功能，教育和引導我館員工把握文化大發展大繁榮的階段性特征，認識我館在活動中的責任和任務，統一員工思想和行動，清晰局黨委的決策部署，堅定信心，明確目標，完善措施，開創文化大發展大繁榮的新局面，實現我館推動文化事業發展的作用。完善我館非遺基地各項職能，充分發揮其作用，更好地完成非遺保護項目的傳承工作。

二、討論內容

圍繞關于《吉林市市直文化系統“三年看吉林”大討論活動工作方案》的通知內容，根據我館的職能，確定了討論內容：1.建立吉林市非物質文化遺產基地的目的和意義，即國家級非遺保護項目“滿族珍珠球”、“吉林烏拉陳漢軍單鼓舞蹈”、《滿族說部》等。2.如何做好非遺保護項目展示展演工作。

三、工作步驟

分三個階段

（一）員工動員（9月21日——24日）。

召集全館員工，由館長王明輝親自主持本次大討論動員會議，以局黨委關于印發市直文化系統開展“三年看吉林”大討論活動工作方案為導向，立足本館《方案》宗旨，搞好動員，解放思想，群策群力，全面揭開大討論活動工作的序幕。

（二）學習討論（9月25——10月13日）

1.學習內容。我館將集中每周一開展集體學習活動，重點學習胡錦濤總書記在省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話以及省十次黨代會、市十二次黨代會精神，以及學習“三年看吉林”通知精神，結合本館方案進行學習。

2.學習形式。結合工作實際，制定活動安排，扎實開展本次大討論活動。創建學習型黨組織，帶動全館館員，把深入學習、分析研究“三年看吉林”全市經濟社會發展目標體

系征求意見稿為主要內容，結合我館滿族特色文化，采取集中集體學習，同時鼓勵自主學習、專題學習、座談交流等多種學習形式。集中學習不少于3次，不少于10小時，領導干部及員工要有學習筆記，學習心得，交于辦公室，目的是強化引導學習，增強學習效果，充分發揮我館的非物質文化遺產展示基地的功能，努力做好保護傳承工作，為實現文化發展新跨越貢獻自己力量。

3.座談討論。組織干部員工開展座談討論，重點圍繞“三年看吉林”文化發展新跨越觀點，結合我館職能特點，制定了今后三年發展目標展望，即如何對滿族非物質文化遺產生產性保護項目（滿族布貼畫、剪紙、傳統技藝等）開發利用；如何利用地域文化資源，以滿族文化為載體，開發旅游紀念品，發展文化產業；如何打造吉林市滿族薩滿文化中心，搞好非遺展示展演工作；在做好國家非遺保護項目的保護傳承工作的基礎上，充分發揮非遺基地的作用，拓展非遺外延；在2013年未來的三年中，如何組建以吉林市滿族博物館為核心的“薩滿祈福”禮儀團隊；如何力爭“一年打基礎，兩年見成效，三年成規模”的吉林滿族文化品牌。使吉林市真正成為中國滿族薩滿文化中心，力爭走出國門，邁向世界等流線內容，進行開放式討論，互動交流，查找原因，誠意納諫獻策，使大討論成為集中民智，凝聚民心的有效載體。

（三）制定措施（10月14日——20日）

在這一階段集中學習的基礎上，對照“三年看吉林”文化發展新跨越的要求，組織干部、館員根據本單位實際，認真查找制約本館文化發展的原因，查擺問題，檢查在思想和工作中的主要表現，要把查找問題作為這次活動的重要環節，確保實現開展本次大討論活動意義的實現，同時鼓勵員工積極獻計獻策，快速推進我館文化產業的發展。

四、組織領導和要求

1.成立學習領導小組

組長：王明輝 副組長：姜年宇 成員：各部門負責人。責任到人，下設學習辦公室。認真督促和抓好各學習小組。

2.提高思想認識。這次學習討論活動是我館學習貫徹“三年看吉林”文化發展新跨越重點工作，是以本次活動為契機，推動我館文化產業的發展，尤其是非物質文化遺產基地的建設創造有利條件。學習討論活動的目的，就是要從思想上、認識上解決和加快我館滿族文化產業發展及非遺保護項目的展示展演工作和各項事業發展的問題，來促使我館滿族文化的快速發展，因此，提高認識、加強領導、精心組織、務求實效。

3.明確責任，增強信心。要把握好這次學習討論活動，抓住機會，搞好研究，促進學習。

4.加強督促檢查、分工負責。學習討論活動開展期間，館內的學習領導，要深入各學習小組進行監督、檢查、指導。

對學習討論的開展情況，上報學習辦公室，注重實效，快速實現“三年看吉林”文化發展新跨越。

2012年9月22日 吉林市滿族博物館

第四篇：高校解放思想大討論活動動員大會講話稿

高校解放思想大討論活動動員大會講話

稿

同志們：

今天這次會議的主要任務是，按照市委統一部署，貫徹省委中心組學習會精神，結合正在開展的“三嚴三實”專題教育，對我院開展“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動進行動員部署。剛才，xx同志對我院開展大討論活動做出了具體安排，下面，我講幾點意見。

一、充分認識開展大討論活動的重要性，切實把思想和行動統一到省委、市委決策部署上來

省委中心組學習會是在河北發展的關鍵階段召開的一次重要會議。特別是趙克志書記的重要講話，準確把握了總書記的京津冀協同發展重要戰略思想和對河北的指示要求，準確把握了河北發展的階段性特征，準確把握了關鍵問題和主要矛盾，對于統一全省各級領導班子和廣大干部群眾的思想，凝聚各方面力量，奮力開創河北改革發展新局面具有十分重要的意義。

近日，市委召開了全市“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動動員大會，貫徹落實省委中心組學習會議精神，對全市大討論活動進行動員部署。決定從現在開始到XX年6月，利用9個月的時間，在全市集中開展大討論活動。市委書記商黎光同志作了重要講話。他強調，要認真學習省委中心組學習會及省委書記趙克志同志講話精神，對照“八破八立”要求，深入查找思想作風突出問題，以大討論活動為動力，全力開創xx發展新局面。

0月30日，市委教育工委就在教育系統開展“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動進行了安排部署，要嚴格按照上級要求開展工作，認真組織深入學習相關文件精神，把精神吃準吃透，解決好解放思想、凝聚共識問題，進一步強化政治擔當、責任擔當和為民擔當意識，凝神聚力抓好xx教育發展。

開展大討論活動，是學院搶抓戰略機遇的現實需要。實踐證明，機遇最為寶貴，機遇稍縱即逝。大到xx的教育事業、小到我們學院的發展，緊要處往往就是幾步，真正做到了抓住機遇、用好機遇，就會使蘊藏的潛力充分迸發，使發展的局面煥然一新。京津冀協同發展、“一帶一路”、河北沿海地區發展規劃三大戰略在xx疊加交匯、深入實施，急需一大批技術技能型人才做支撐，這為我們提供了廣闊的發展空間和難得的發展機遇。當前，國家、省、市高度重視職業教育發展，先后出臺了一系列利好政策。XX年5月，國務院印發了《關于加快發展現代職業教育的決定》，去年全國職業教育工作會議上，總書記指出要弘揚勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚，營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環境，努力培養數以億計的高素質勞動者和技術技能人才。李克強總理也強調，要促進形成“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”的社會氛圍，激發年輕人學習職業技能的積極性。財政部、教育部印發了《關于建立完善以改革和績效為導向的生均撥款制度加快發展現代高等職業教育的意見》，明確指出，XX年各地高職院校年生均財政撥款水平應當不低于1XX元。今年兩會李克強總理在政府工作報告中提出“大眾創業，萬眾創新”的國家愿景，5月份，國務院出臺了《關于深化高等學校創新創業教育改革的實施意見》。我省市也相繼出臺了關于發展眾創空間推進大眾創新創業的相關專件。10月19日，教育部印發了《高等職業教育創新發展三年行動計劃（XX-2018年）》，明確提出，到2018年底，要創建3000個骨干專業、1200個校企共建的生產性實訓基地建設和200所優質專科高等職業院校建設等。可以說當前職業教育進入了前所未有的機遇期。如果我們抓住機遇，就能夠奮起直追，乘勢而上，順勢超越，躋身職業教育特色校行列；反之，讓機遇擦肩而過，我們就會喪失實現新跨越的絕佳機會，愧對黨和廣大師生員工的期望。為此，我們廣大黨員干部、教職員工都要以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、爭一流的使命感，搶抓機遇，奮發作為，在我院科學發展的新征程上留下濃墨重彩的一筆。

開展大討論活動，是實現學院科學發展的強大動力。學院第一次黨代會提出了今后一個時期的發展目標，描繪了新的發展藍圖，令人鼓舞、催人奮進。面對新任務、新挑戰和新形勢，如何搶抓發展機遇，以提高質量為核心，加強學院內涵建設，推動全面協調可持續發展是學院新的發展階段面臨的中心任務。學院能否實現和諧、穩定發展，能否實現創建特色鮮明的一流院校的發展目標，關鍵還是要看廣大黨員、干部是否具有超前的思想觀念，敏銳的機遇意識，敢想敢干敢闖敢試的信心和決心。我們通過大討論活動，就是要在全院黨員干部、教師隊伍中進一步掀起解放思想的新熱潮，進一步興起搶抓機遇的新勢頭，進一步樹立奮發作為的新精神，進一步開創協同發展的新局面，為實現學院各項辦學事業科學發展提供強大正能量。

開展大討論活動，是加強和改進干部作風建設的重要保證。黨員干部的精神狀態、工作標準、工作作風，直接影響著一個單位的風氣、關系著發展的全局。解放思想是改進作風的前提和保證。每一次思想解放，都促進了觀念的變革、推動了作風的轉變。當前干部隊伍、教師隊伍作風建設中存在的一個重要問題，就是思想還沒有真正從那些不合時宜的觀念中完全解脫出來。開展大討論活動，就是對照中央“三嚴三實”和省委“八破八立”要求，著力解決干部隊伍思想作風方面存在的思想僵化、封閉保守、消極懈怠等突出問題，引導廣大黨員干部、教職員工牢固樹立開放意識、憂患意識和擔當意識，錘煉“謀事要實、創業要實、做人要實”的過硬作風。要通過開展大討論活動，樹立鮮明的用人導向，教育引導廣大黨員干部、教職員工真正把心思集中在“想干事”上，把膽識體現在“敢干事”上，把能力展現在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上，在全院營造創先爭優、干事創業、跨越發展的濃厚氛圍。

我們一定要充分認識開展大討論活動的重大意義，切實把思想和行動統一到省委、市委決策部署上來，以高度的政治責任感和緊迫感，切實把這項活動組織好、開展好，務求取得實效。

二、對照“八破八立”要求，深入查找干部、教師隊伍思想作風方面存在的突出問題

趙克志書記在講話中著重提出了“八破八立”。就是“破除畏難等靠的情緒，樹立銳意進取的意識；破除精力分散的傾向，樹立加快發展的意識；破除資源依賴的定勢，樹立轉型發展的意識；破除無所作為的狀態，樹立勇于擔當的意識；破除大而化之的習慣，樹立精準發力的意識；破除封閉保守的思想，樹立開放創新的意識；破除計劃經濟的思維，樹立市場經濟的意識；破除急功近利的心態，樹立久久為功的意識”。貫徹協同發展重大戰略思想，目前最需要解決的是思想觀念問題。對照“八破八立”，我們的干部、教師隊伍無論在思想觀念上，還是在工作作風上，還有很多不相適應的地方。

一是加快發展的意識還不強。總的看，我們干部隊伍、教師隊伍的精神狀態是好的，但也確實有一些人精力還不夠集中，干事創業的勁頭不大。有的干部進取心不強，不求新，不創新。明哲保身，只要不出事寧愿不干事；有的工作上敷衍塞責、推諉扯皮，滿足于當一天和尚撞一天鐘，得過且過；有的對自己的進步看得很重，不是以學院事業發展為重。總而言之，沒有集中精力研究學院教育改革發展，沒有拿出激情攻堅克難。

二是勇于擔當、責任意識還不強。擔當意味著責任、意味著奉獻、意味著干事創業的激情。個別同志工作拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不學習、不想事、不干事，工作無激情、低標準；個別干部不敢闖，遇到問題不是主動想辦法，而是繞著走，遇到矛盾往外推；有的作風紀律散漫，遲到早退現象時有發生；有的責任意識差，學風教風不嚴，上課自由散漫，擅自調課，無故脫崗、離崗等。面對京津冀協同發展的重大歷史機遇，我們尤其需要既忠誠干凈，又勇于擔當、敢于負責的干部。

三是狠抓落實的意識還不強。趙克志書記強調，要破除大而化之的習慣，樹立精準發力的意識。這句話，既直擊一些干部在抓落實上的形式主義，又教給我們抓落實的科學方法。過去，我們不少干部習慣于坐而論道、浮于表面、大哄大嗡，會議開了不少，文件發了一大堆，但真正管用的不多、能夠落地的很少，也難以收到好的效果。究其原因，就是沒有深入抓、具體抓、精準抓，在抓落實上走了過場。

我們要借這次大討論活動，認真解決干部、教師隊伍思想作風方面存在的突出問題，努力在全院進一步形成“樹正氣、講團結、聚合力、促轉型”的新局面。樹正氣，就是嚴格遵守政治紀律和政治規矩，要自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保中央和省委、市委政令暢通。扎實開展“三嚴三實”專題教育，著力解決干部、教師隊伍中“不嚴不實”的問題，讓“三嚴三實”內化于心、外化于形，成為每一名黨員干部的自覺追求。講團結，就是要堅持民主集中制原則，以領導班子的團結，帶動全體黨員干部、教職員工的團結。聚合力，就是要一門心思干事，把思想和精力集中到學院教育改革發展上。充分利用大家的知識和智慧，把教育教學的精力和注意力、教師的積極性凝聚到學院發展的內涵建設上來，帶動教學質量的整體提升，更有效地服務于人才培養。促轉型，就是要緊密結合我市傳統產業轉型升級和新興產業發展壯大，在教育理念、專業建設和教學模式等方面銳意改革，為實現xx科學發展、綠色崛起提供強有力的人才支撐。

三、以大討論活動為動力，開創學院科學發展新局面

大討論活動的成效如何，最終要體現到加快發展上。當前和今后一個時期，要著力抓好以下幾項重點工作。

一是要積極推進中高職銜接。依托我院人才、設備、技術、科研等優勢，以“十個銜接”為切入點，在人才培養目標、專業布局、課程體系、教學方法、師資培養、實訓基地建設等方面實現突破，著力打通從中職向高職人才培養通道。同時，要強力推進國家級示范校建設及職業教育質量提升工程，確保順利通過國家級示范校驗收。近日，省財廳、教育廳、人社廳印發了《關于組織實施職業教育質量提升工程，改善中等職業學校辦學條件的通知》，通知指出：到2020年，重點抓好120所中等職業學校的提升發展，包括20所精品學校，90所名牌學校，10所特色學校。其中，20所精品學校，從具有國家示范引領作用的學校遴選；我們有著得天獨厚的優勢，有在建的國家示范校—xx工貿學校，并且處在市區，我們必須積極爭取進入精品學校行列。

二是全面對接京津。加強與京津大型央企、高科技園區的溝通與交流，深化產教融合、校企合作、頂崗實習、訂單培養等人才模式改革。充分發揮我院人才、技術、信息方面的優勢，與企業、科研院所開展技術攻關、校中廠、廠中校等多渠道、多形式的合作關系，把實驗室作為企業的研發中心，努力構建“項目、人才、基地”三位一體模式，不斷提高我院的社會服務能力和創新能力。引進企業生產線，推進教學做一體化，真正使學生課堂學的變為工作中用的。利用我院的人才、設備優勢，為企業上崗人員、轉崗再就業人員提供多個工種，多個層次的技能培訓，為新工藝、新技術、新設備的使用及維護提供技術支持。加強與京津各高校的交流與合作，探索建立學分互認聯盟，搭建由高職向應用型本科、工程碩士人才成才“立交橋”，著力打通高職向應用性本科、工程碩士縱向銜接，學歷、學位教育與職業培訓統籌發展、橫向貫通，服務現代產業體系的人才培養通道。

三是緊緊圍繞區域經濟社會發展和戰略性新興產業需求，調整專業設置，優化專業結構。重點建設化工類、汽車類、機電類、農牧類、建筑類、現代服務類等亮點專業群，凝煉特色，加速發展；并在汽車工程、空中乘務專業中積蓄力量，乘勢而上，到2018年力爭將汽車工程、空中乘務打造成省內知名品牌，創建3-5個國家級特色專業。隨著北汽集團60萬輛整車項目落戶xx，積極引進中德諾浩汽車項目，采用德國“雙元制”教學模式，探索構建汽車高端技能型專門人才的培養體系，嘗試現代學徒制人才培養模式。投資1000余萬元打造xx乃至華北最高端的汽車項目訓練基地。順應北京現代汽車四廠落戶xx，助力京津冀地區汽車產業大發展，積極構建北京現代汽車教育培訓中心。實現了真正意義上的校企合作，教學更接近于企業，真正實現與企業的零距離對接，實現培養與就業一體化。

四是積極開展國際交流與合作。根據世情國情，認真研判國際形勢，在現有的中外合作辦學項目的基礎上，及時調整中外合作辦學的辦學策略，主動走出去，尋求新領域合作伙伴，拓寬辦學空間，提高抗風險能力。

四、加強組織領導，確保大討論活動取得實效

廣大黨員干部要把開展解放思想大討論活動作為一項重要政治任務，高度重視，精心組織，扎實推動，確保實效。

一是強化領導。全院大討論活動在院黨委領導下進行，成立由我任組長的大討論活動領導小組，領導小組下設活動辦公室，活動辦公室設在組宣部，負責領導小組日常工作。活動辦公室要精心策劃，周密安排，真正把活動抓緊抓好，抓出實效。全體黨員干部要切實發揮帶頭表率作用，要以身作則，率先垂范，帶頭深入學習，帶頭查找問題，帶頭整改提高，引領全體干部職工的思想解放向深度推進，向廣度拓展。

二是加強宣傳。要充分利用院報、廣播、校園網、櫥窗等宣傳媒介，廣泛宣傳活動的重要意義、總體要求、主要任務及進展情況，積極宣傳先進典型經驗，全面展示大討論活動成果，為大討論活動營造濃厚的輿論氛圍，確保大討論活動強勢開局，深入人心，影響持久。農科院黨委、各黨總支、支部要將大討論活動開展情況及時向活動辦公室（組宣部）進行反饋。

三是強化督導檢查。要狠抓各項活動部署的落實，切實加強對大討論活動的指導檢查，及時掌握活動進展情況。既要發現一批活動開展深入、成效明顯的先進典型，也要抓一批認識不到位、工作不到位、整改不到位的反面典型，并適時進行通報。對發現的問題，要督促有關部門立行立改，認真解決。對整改不到位的，提出嚴肅批評，并限期整改到位。組宣部將不定期到各部門進行調研、督導、檢查，確保大討論活動取得實實在在的效果。

四是搞好幾個結合。解放思想的目的是推動工作，促進發展。大討論活動要實打實，而不能空對空。要堅持聯系實際。要把解放思想大討論活動與“三嚴三實”專題教育緊密結合起來，與解決干部思想作風問題結合起來，促進黨員干部作風大轉變；與強力推進學院重點工作緊密結合起來，與改進工作作風緊密結合起來，在解放思想中推進工作效能提高、促進學院和諧發展；與師德師風理想信念教育結合起來，使廣大教職員工精神面貌煥然一新；與教育教學實際結合起來，為培養技術技能型人才打下堅實基礎；與基層黨建工作有機結合起來，推進黨建改革創新。

同志們，解放思想永無止境，加快發展任重道遠。讓我們立即行動起來，迅速掀起新一輪“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”的熱潮，把思想解放的成果轉化為建設沿海強市、打造經濟增長極的強大動力。辦好讓人民滿意的職業教育，促進學院各項工作再上新水平！為建設沿海教育強市夯實基礎，提供強大的智力支撐！

謝謝大家！

第五篇：全市“新階段新發展”大討論活動動員大會講話

文章標題：全市“新階段新發展”大討論活動動員大會講話

同志們：

剛才，**同志代表市委常委會作了動員報告，**同志宣讀了市委的《決定》。作為一名黨員，我將和大家一起，堅決響應市委的號召，積極參與這次大討論活動；作為市委書記，我在這里講幾點意見。

建設美麗、富裕、和諧、強盛的社會主義新九江，是一項偉大的事業，崇高而又艱巨，需要一代人甚至幾代人長時期的艱苦奮斗。因此，我們必須作好思想準備、組織準備、社會基礎準備和物質準備。唯有如此，才能推進我們的事業，才能實現我們的目標。正是從這一立足點出發，我們認為，是否可以從以下四個方面來把握這一次“新階段、新發展”大討論的實質：

第一，大討論的過程是實踐新發展的思想準備過程。在歷史上，每一次大行動，都源于思想的大變革。大家知道，歐洲的工業革命源于文藝復興運動，中國的新民主主義革命源于“五四”運動，改革開放這一人類的偉大壯舉，源于真理標準的討論。相反，歷史進程的每一次相對停滯，都可以從思想禁錮中找出深刻的思想根源。例如清朝末年，專制禁錮了人們的思想，扼殺了思想活力，使得康乾盛世變為落日的輝煌。從這種意義上講，正如《國際歌》中所說的，從來就沒有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要創造人類的幸福，全靠我們自己。在《國際歌》中，一個最有名的論斷是，讓思想沖破牢籠。今天，我們就是要通過大討論，解放思想、武裝思想、統一思想，形成謀求大發展、建設新九江的原動力。解放思想、武裝思想、統一思想的主旨就是，高揚“和諧與發展”兩面旗幟，團結一致向前看，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。為此，我們要毫不動搖地堅持以經濟建設為中心，把全市上下的思想和力量凝聚到發展上來，立發展之志、謀發展之策、鼓發展之勁、求發展之效。因此，我們的討論要不尚空談、不圖虛名、不講假話、不搞浮夸。歷史一次再一次地證明，空談是禍，虛名是禍，浮夸是禍，假話誤國。我們要使大討論真正地成為解放思想的過程、凝聚人心的過程、鼓舞士氣的過程、促進發展的過程。

第二，大討論的過程是實踐新發展的社會基礎準備過程。群策之舉無不成，群策之力無不勝。我們開展大討論，就是要海納百川，集民智、解民意，讓群眾的智慧源泉充分地涌流，使群眾的創業熱情充分地激發，從而形成勢不可擋的發展洪流，為建設美而富、和而強的社會主義新九江奠定堅實的社會基礎。這是因為，發展緊迫感的增強，發展理念的提升，思想觀念的更新，不只是各級干部的需要，不只是社會的某一個群體的需要，而是全社會的需要。因為建設社會主義新九江的事業是人民的事業，只有全社會共識共為，事業才無往而不勝。這幾天，我在各縣（市）和廣大工人、農民、知識分子、干部有了廣泛的接觸，從他們的身上，我強烈地感受到，全市人民盼發展，全市人民盼大發展；發展是人民的心聲，發展是人民的愿望。我們只有堅定地謀發展，才能夠真正地實現人民的意志，才能真正地體現出人民的愿望。我在各縣（市）也反復地談了一個觀點，這就是：開放是富民興市之綱。我們所講的開放是新起點上的開放，是全面的開放，是全民參與的開放。我們這次大討論，就是要增強全社會的開放意識，形成全方位、寬領域、高層次的開放格局。

第三，大討論的過程更是實踐新發展的組織準備過程。毛主席有一句名言：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。我們要在新階段實現九江的新發展，建設一支高素質隊伍是前提、是基礎、是保障。我們的目的是通過大討論，發現人才、培養干部。要用“發展是真本領”的觀念引導和教育干部，以為民謀福利、為黨建功業的政績為唯一的標尺，發現一批靠得住、能干事、能干成事的干部，不拘一格選人才，真正做到在我們這一任中，多為社會出財富，多為事業出干部。干部的選拔任用，要堅持德才兼備，以發展論英雄，以實績用干部，不唯文憑，不唯資歷，不唯年齡，要按照“賽馬理論”，在實干中發現人才；按照“軍功理論”，憑業績任用干部。絕不讓老實人吃虧，絕不讓埋頭苦干的人被埋沒。要讓那些只會跑關系、拉門路、不干實事的人在九江沒有市場。

第四，大討論的過程還是實踐新發展的物質準備過程。大討論不是口頭空談，不是坐而論道，更不是紙上談兵，而是一個干的過程，是一個營造濃厚的干事創業氛圍的過程，是一個掀起社會主義新九江建設熱潮的過程。坐而論道不如聞雞起舞，臨淵慕魚不如退而結網。要倡導只爭朝夕的精神，要發揚雷厲風行的作風，要增強提高效率的意識，抓緊每一天，干好每件事，走實每一步，盡快地實現人民的愿望。國際企業界有一個解決問題的潛規則，任用一名ＣＥＯ，是為了解決問題，如果解決不了問題，那么就先解決被委派去解決問題的人。歷史只垂青于腳踏實地干事業的人，而絲毫不會憐憫那些乞求名利的人。我們要通過大討論，引導各級干部真抓實干、埋頭苦干，使更多的同志能辦大事、愿辦小事、敢辦新事、善辦難事、真辦實事，在實干中攻堅克難，在苦干中磨煉意志，在巧干中多出成果。還是那句話，我們要在全社會，要在我們的干部中，倡導工作的堅韌性、開創性與可操作性，用行動去實踐、去奉獻，去創造一個又一個新的業績。總之，要只爭朝夕抓工作，提高效率促發展。

今天這次會議，是九江新階段實現新發展的起點。站在新的起點上，展望未來，任重道遠；回顧征程，使命崇高。我們希望全市共產黨員、各級干部、社會各界人士，積極地投身到大討論活動中，升華我們的思想，陶冶我們的情操，提升我們的素質，增強我們的能力，把各項工作做得更好。我們堅信，只要每一位同志都樹立不懈奮斗的精神，都為九江的發展多盡一份責，多出一份力，我們就一定能夠創造更加燦爛的輝煌。

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