第一篇：加強粉塵危害治理 改善生產作業環境 確保職工身體健康

加強粉塵危害治理

改善生產作業環境 確保職工身體健康

山東黃金礦業（萊州）有限公司焦家金礦地處膠東半島渤海灣畔，創建于1975年，是一座具有采礦、選礦及非金產業于一體的國有大型黃金企業。歷年來，焦家金礦依靠科技進步，加快發展步伐，生產規模由原來建礦初期500t/d提高到6000t/d，年產黃金16.4萬兩。近年來，焦家金礦在黃金產量和經濟效益始終保持同行業領先的同時，全面貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規，2007年通過了環境14000和職業安全健康18000兩體系的認證。在煙臺市安全生產監督管理局關于印發《煙臺市黃金開采企業粉塵危害治理工作實施方案》的通知后，焦家金礦在改善生產作業環境、保證員工身心健康、減少粉塵對人體健康的危害等方面遵循依法防治、預防為主、防治結合、分類管理、綜合治理的原則，從消滅或減少發生源，降低空氣中粉塵的濃度，減少粉塵進入人體的機會，加強個人防護和職業健康檢查等方面堅持常抓不懈，在職業病防治工作中取得顯著成效，各級領導來焦家金礦考察職業健康管理工作中，都給予了高度的評價。

一、領導重視，制度完善，為粉塵危害治理提供有力的保障

圖為礦長董金奎下井檢查職業危害情況

職業衛生問題，已經不僅僅是勞動關系的問題，而是上升為社會管理的問題，作為連續多年的山東省安全生產先進單位的焦家金礦，高度重視職業衛生管理工作，秉承創新職業安全管理理念是實現企業發展戰略的有力保障，把改善作業環境，保證職工身心健康作為頭等大事來抓，為此，焦家金礦成立了以礦長為組長，其他礦領導擔任副組長，工會、安全環保部、職工醫院、人力資源部、物資裝備公司分部及各生產車間的主要負責人擔任成員的職業健康安全領導小組，指定安全環保部為本礦職業健康管理機構，配備專職職業健康管理人員，負責本礦的職業健康管理工作。同時，建立健全了《職業危害防治責任制度》、《職業危害警示告知制度》、《職業危害申報制度》、《職業健康宣傳教育培訓制度》、《職業危害防護設施維護檢修制度》、《職業危害日常監測及評價管理制度》等一系列職業衛生管理制度和崗位職業健康操作規程。根據焦家金礦實際情況，指定由礦安全環保部和礦職工醫院防疫站負責日常的職業健康管理工作和職業健康查體工作，健全了粉塵危害防治指標控制體系、考核體系和激勵約束體系，按照《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規，建立健全了從第一責任人、分管責任人到車間、班組、崗位的全員職業危害防治責任體系，層層落實到崗到人，加強了粉塵治理的常態機制建設，為改善作業環境，保障職工健康提供了強有力的組織保障和制度保障。

二、認真做好粉塵檢測，加強監控力度，從源頭上消除職業危害因素

為給職工營造一個健康安全的工作環境，切實做好粉塵危害的治理工作，焦家金礦制定了《工業衛生和職業病防治管理辦法》，明確規定：井下產塵作業地點每月檢測2次，地表產塵作業地點每月檢測1次；產生有毒有害氣體的作業點每季度檢測1次，特殊情況下隨機檢測；噪聲、通風系統風量每月測定1次；作業場所的氣象條件每季度監測1次。焦家金礦安全環保部設有7名專職檢測員，其中5名粉塵監測員，2名通風系統檢測員，對塵毒及其它職業性危害作業點，嚴格按照上述規定進行檢測，監測結果及時進行公告并妥善保存；同時，還委托萊州市衛生防疫站每年對作業場所粉塵進行1次檢測。對于新建、改建、擴建項目，嚴格按照《國家安全監管總局關于做好建設項目職業衛生“三同時”監督管理工作的通知》要求，積極履行職業衛生“三同時”手續。按照《工作場所職業衛生監督管理規定》要求，積極進行了職業危害現狀評價，對于粉塵超標的作業地點查找超標原因，下達整改通知單，從源頭上進行整改，并指定人員專門負責落實，切實把隱患消滅在萌芽狀態。

三、加大粉塵治理專項資金投入，依靠科技進步，改善作業環境

圖為采場噴霧降塵

圖為卸載站噴霧降塵

依靠科技手段防止粉塵危害是焦家金礦在加強粉塵危害治理方面取得成效的關鍵，為治理超標的產塵作業環境，消滅或減少生產性粉塵的產生、逸散，最大限度的降低作業環境粉塵濃度，焦家金礦除了采取“改革工藝過程，革新生產設備”、采用“濕式作業”、“ 密閉、吸風、除塵”、“加強衛生保健和個人防護”等途徑外，結合實際情況和產塵點特點，因地制宜，不斷加大粉塵治理專項資金投入，依靠科技進步，逐步改善生產作業環境。針對粉塵超標，我礦主要做了以下整改：一是增加井下通風設備設施。針對井下部分作業地點粉塵濃度超標問題，投資30萬余元，于2011年底購置、安裝了65臺風機，其中，焦家礦區購置、安裝K40-6-No10風機10臺；望兒山礦區購置、安裝FBD-7.5kw風機20臺、FBD-5.5kw風機10臺；寺莊礦區購置、安裝FBD-5.5kw風機15臺、K40-6-No10風機10臺。同時，推廣、采用大直徑的風筒，以增加作業面的進風量，有人作業時保證風機連續運轉，有效降低了作業面粉塵濃度；二是安裝井下噴霧降塵裝置。投資38萬余元，于2012年5月份在各礦區井下采掘作業面及各卸礦站安裝了42套噴霧降塵裝置，產塵時進行噴霧降塵。通過安裝采場噴霧降塵裝置及卸載站自動噴霧裝置，井下空氣質量有了明顯好轉，為創造良好井下作業環境，保證作業人員身體健康，提供了有力保障；三是改造、更新了選廠除塵器：總計投入資金33余萬元新增了ZBF4-72NO10C玻璃鋼除塵風機1臺、控制箱1臺；BWC-4.0型玻璃鋼文丘里除塵器1臺；并將鋼制除塵管路更換為玻璃鋼除塵管路。改造后場所中粉塵濃度明顯降低，基本符合國家職業衛生標準，降低了粉塵危害。

四、強化宣傳教育培訓，增強全員職業危害防治意識，全面提高防治技能

為了使從業人員充分懂得在職業危害防治中的職責、權利、義務，提高勞動者職業病防治法律意識，焦家金礦充分利用廣播、礦報、安全簡訊、“口袋書”、礦內閉路電視、黑板報、宣傳欄等多種渠道、多種形式宣傳、刊載、播報、分發有關職業健康的宣傳資料，大力宣傳《職業病防治法》、《塵肺病防治條例》等法律法規，普及職業健康知識，指導勞動者正確使用職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，讓全礦職工認識到職業危害的嚴重性，增強對職業病防治重要性的認識，全面提高職工職業病防治知識和自我健康保護意識。通過廣泛深入的宣傳活動，營造礦部統一領導、部門協調配合、各單位規范管理、職工群眾監督的良好氛圍，增強全民法律意識和社會責任感，全面提高防治技能，為構建“和諧礦山”，促進企業科學發展、安全發展、健康發展起到了積極的推動作用。

此外，在日常檢查、專業檢查、專項檢查和綜合檢查中，焦家金礦始終都把職業衛生作為一項重要的檢查內容，檢查中對職工個體防護用品的佩戴、通風除塵設施的維護保養、工作場所警示標識的懸掛等各個環節按照考核評比的標準嚴格獎罰。在每周一次的安全生產調度會、每月一次的安全例會上，都把職業健康管理工作做為一項重要內容進行強調、安排、部署。尤其在對從業人員進行崗前安全教育培訓及在崗期間定期培訓中，都能嚴格按照相應的職業健康規章制度和操作要領，確保培訓不走過場，讓職工從源頭上養成按規定佩戴勞動防護用品的自覺性，保證達到預期的培訓效果；同時，嚴格按照《職業病防治法》等法律法規的要求，定期組織接觸有毒有害作業的人員到萊州市疾病預防控制中心進行職業健康檢查，同時每年一次邀請 煙臺職業病防治院對接觸粉塵作業人員進行拍片檢查。根據查體情況，建立健全了從業人員職業健康監護檔案并妥善保管。凡被確診為矽肺病的從業人員，焦家金礦嚴格按照國家有關規定，立即調離接塵崗位，并且組織到指定單位接受治療、進行康復療養，并享受報銷、補貼等待遇。

多年來，焦家金礦始終堅持把職業衛生管理放在重要的位置，在加強粉塵危害治理，改善作業環境，確保職工身體健康等方面做了大量工作，取得了可喜的成績，尤其在《煙臺市黃金開采企業粉塵危害治理工作實施方案》中，針對粉塵專項治理，在職業危害防治水平上得到了進一步的提升：全礦職業健康教育培訓率達到100%；工作場所粉塵危害告知率和警示標識設置率達到100%；工作場所粉塵監測率達到100%；粉塵監測合格率達到93%以上；從事接觸粉塵作業勞動者的職業健康檢查率達到100%；近年來無重大急性職業病危害事故發生；新發矽肺病數以2010年發病數為基數每年下降10%；矽肺病高發勢頭基本遏制，勞動者健康權益得到有效的保障。

圖為職業危害告知卡

職業健康工作任重而道遠，焦家金礦一定會始終不渝地按照《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的要求，在維護職工健康，保障職工生命安全的基礎上，繼續開展職業危害治理工作，全力使從業人員的職業健康安全得到有效保障，為企業實現經濟效益和社會效益的雙贏，打造健康礦山、構建和諧家園而不懈地努力！

山東黃金礦業（萊州）有限公司焦家金礦

二〇一二年七月二十五日

第二篇：燒結廠粉塵作業危害治理實施方案

燒 結 廠

2015年粉塵作業危害治理

實 施 方 案

按照公司《2015年粉塵作業危害治理》實施方案要求，為保護涉粉塵崗位員工的職業健康，結合我廠實際情況，集中開展粉塵作業危害治理行動，現制定方案如下：

一、治理目標

通過此次整治，進一步推進《中華人民共和國職業病防治法》的貫徹落實，督促涉粉塵車間全面落實職業病危害防治主體責任，改善工作場所作業環境，遏制塵肺、職業中毒等職業病高發勢頭，保護從業人員健康權益，實現燒結廠職業衛生形式穩定。

二、工作領導小組

為加強對粉塵作業危害治理專項行動的領導，燒結廠成立工作領導小組，負責整個治理工作的組織和實施。

組 長：趙成林

副組長：周志強 劉維紅

成 員：劉海峰 韓英杰 沈前進 趙連軍 劉江濤 以及各生產車間一把手。

工作領導小組下設辦公室，辦公地點設在安全科，全面負責粉塵作業危害治理專項行動工作。

三、治理范圍

燒結廠范圍內存在粉塵危害作業的車間和場所。

四、治理重點

（一）綜合部分

1、設置職業衛生管理機構。配備專職職業衛生管理人員，全面負責本廠的職業病防治工作；（安全科負責）

2、制定職業病防治計劃和實施方案。明確職業病防治工作的目標，措施以及保障條件等內容；（安全科負責）

3、根據國家法律法規的要求，結合我廠實際制定相應的規章制度。建立健全各工種（崗位）職業衛生操作規程；（安全科負責）

4、建立完善職業衛生檔案和職業健康監護檔案，要符合規定；（安全科負責）

5、建設項目要按規定履行職業衛生“三同時”手續；（安全科和各車間負責）

6、及時、如實申報職業病危害項目，并取得回執；（安全科和各車間負責）

7、主要負責人與管理人員必須經職業健康培訓并取得合格證書，接觸職業病危害的勞動者必須接受上崗前和在崗期間定期職業衛生培訓；（安全科和各車間負責）

8、為接觸職業病危害的崗位人員（含勞務派遣工）配備符合國家標準要求的個人防護用品；（安全科和各車間負責）

9、職業病危害因素日常監測按規定定期檢測，各車間要將監測結果在顯要位置公示；（安全科和各車間負責）

10、按規定進行職業病危害因素檢測、職業病危害現狀評價；（安全科負責）

11、按照《用人單位職業病危害告知與警示標識管理規范》的要求，履行告知業務；（安全科、各車間負責）

12、依法組織從業人員進行崗前、崗中和離崗職業健康檢查，將檢查結果存入勞動者個人職業健康監護檔案；（安全科和各車間負責）

13、職業危害作業委托給外協施工單位，應對外協施工單位實施了管理，對外協施工單位職業病防護條件是否符合要求進行檢查；（安全科和各車間負責）

14、與外協單位制定用工協議時，明確雙方職業衛生管理責任，保證接觸職業病危害的外協、勞務派遣工職業衛生教育培訓、個人防護、職業健康檢查等職業健康權益；（安全科和各車間負責）

15、用人車間應當履行的其他法定義務。（安全科和各車間負責）

（二）現場管理部分

燒結廠存在粉塵作業的場所較廣，各相關單位要以《工業企業設計衛生標準》、《用人單位職業病危害告知與警示標識管理規范》和相關行業防塵防毒技術規程（規范）為依據，按照工藝流程，逐條逐項進行排查，尤其以下內容要作為排查整治重點：

（1）要加大資金投入，淘汰落后設備工藝。應盡量選用不產生粉塵的工藝，選用無危害或少危害的物料，采用自動化、設置人員封閉室、遠距離操作等工藝和設備，避免和減少操作人員直接接觸粉塵，消除或減弱粉塵發生源。（生產科和各車間負責）

（2）要采取多種措施，防止二次揚塵。應盡量采取密閉管道輸送、密閉設備加工；在不妨礙操作條件下，也可采取半封閉、屏蔽、隔離設施，防止粉塵外逸或將粉塵限制在局部范圍內減少擴散。要降低物料落差，降塵應盡量采取增濕、噴霧、噴蒸汽等措施，減少在運輸、碾碎、篩分、混合和清理過程中粉塵擴散。（生產科和各車間負責）

（3）要強化通風排塵，設備設施要處于正常運轉狀態。要依據作業場所及環境狀況，采用通風排氣裝置和空氣凈化除塵設備，使作業場所的有害粉塵稀釋到相應的最高容許濃度。同時要對設備設施進行經常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常運行狀態。（生產科和各車間負責）

（4）要加強個體防護，減少職業危害。勞動者作業時要按規定穿戴工作服、工作帽、減少身體暴露部位，要根據粉塵的性質，佩戴防塵口罩。（安全科和各車間負責）

四、工作步驟

（一）動員部署階段（2015年3月8日至3月23日）。各相關車間要結合本車間實際，制定詳細的職業衛生專項整治實施方案，并對專項整治工作進行細化分解，落實到人。實施方案于3月23日前報廠安全科。

（二）自查自改階段（2015年3月24日至7月23日）。各相關車間（科室）要按照相關法規、標準的要求，逐條逐項進行自查自改，開展拉網式排查，不留死角死面。對發現的隱患和問題，建立臺賬，整改銷號。

（三）指導檢查階段（2015年7月24日至11月23日）。廠安全科對各相關車間（科室）進行檢查指導專項整治工作。對不符合要求的，責令限期整改，按相關管理制度進行加倍考核。

（四）總結提高階段（2015年11月24日至12月3日）。各相關車間（科室）要對專項整治工作開展情況、隱患排查整改情況和存在的問題進行全面總結，并于2015年12月3日前，以電子文檔和書面形式報安全科。

五、工作要求

（一）加強領導，精心組織。開展粉塵專項整治行動是當前職業安全健康形勢的迫切需要，責任重大、任務艱巨。各相關單位要高度重視，切實落實職業病防治主體責任，積極組織開展職業病危害治理工作，明確治理責任，制定治理措施，落實治理資金，確保治理效果。

（二）強化整改，狠抓落實。各相關車間（科室）要進行自查自改，對檢查出的問題和隱患，要認真梳理，能立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要確定整改時限，明確責任人，在規定期限內整改到位。

（三）嚴格紀律，確保實效。安全科對所有涉粉塵單位進行檢查，做到“全覆蓋”，不留死角、不留盲區。監督指導車間全面落實職業病防治主體責任，建立健全并落實職業衛生各項管理制度，并切實采取有效的職業病危害防護措施，使工作場所職業病危害因素濃度（強度）符合國家標準要求。對于職業病危害治理和防護措施達不到要求的車間責令限期改正，對在規定時間內仍不能整改到位且有毒物質濃度超標的，按相關管理制度進行加倍考核，并嚴肅處理相關責任人。

燒 結 廠 2015年3月7日

第三篇：煤礦作業場所粉塵危害治理專項行動實施方案

煤礦作業場所粉塵危害治理專項行動實施方案

為全面落實霍煤電職防字〔2010〕294號文件（轉煤安監調查〔2010〕6號文件）精神，改善作業環境，切實保障勞動者身體健康，制訂辛置煤礦作業場所粉塵危害治理專項行動實施方案。

一、工作目標

通過開展專項行動，全面落實黨和國家關于職業危害防治工作的方針政策、法律法規，改善作業環境，構建職業危害防治工作長效機制，保護廣大職工健康。

二、成立領導組

組長：王冬輝

副組長：吳彬斌

成員：劉紅杏劉修文景建祿李建宏李雙平史進孔新文劉紅松趙海軍及各隊組隊長技術員

三、職責分工

1、安全處全面負責此次活動，組織協調各業務科室的職責履行，組建由安全處牽頭的領導機構，并全面督導《粉塵控制措施》的落實及防塵體系的建立和運行情況。

2、勞資部負責根據全礦的粉塵危害情況，制訂粉塵危害防治計劃經費明細，并根據全礦體檢結果，及時、如實申報存在的粉塵危害情況。勞資部門進一步核對全礦職工工傷保險的辦理情況，查缺補漏，及時補齊，保證廣大職工得到真正意義上的保護和資助。結合培訓科對上崗前職工的塵肺病體檢結果搞好全礦職工在崗期間及離崗前的塵肺病的檢查，并做好《健康監護檔案》。

3、通風科負責制訂《粉塵危害防治管理制度》《煤礦作業場所職業危害防治措施》《煤礦作業場所職業危害防治責任制》及《粉塵危害防治管理崗位操作規程》，要求嚴格按照相關規定制訂管理制度，并納入相關考核，責任到人，分工明確。崗位操作規程必須符合現場實際，切實可行，保障長效機制的形成。負責定期開展粉塵監測、檢測和評價，并及時公布評價結果。

4、由宣傳部負責組織粉塵危害防止知識宣傳教育活動，以發放宣傳材料和相關影視資料，開展辯論等多種形式積極宣傳粉塵的危害及可行的防范措施，提高職工的自我保護意識和手段，達到保護廣大職工身體健康的目的。

5、由培訓科負責組織我礦所有管理人員及接觸粉塵危害人員參加職業衛生知識培訓，進一步通過書本了解粉塵危害，并將此作為職工應知應會內容納入相關考核。所有從業人員在上崗前必須組織塵肺病體檢，并配合勞資建立健康監護檔案。

6、由供應科負責配備足夠數量的勞保用品及防塵器械，積極聯系，并備用到位，做到按規定時間規定數量發放，并做好相關的調查研究工作，及時將實際運用中存在的問題反饋回去，以便進一步改進，保障職工健康。

7、要求井下基層各單位和井上洗煤廠、機分廠、供應科等其它所有可能接觸到粉塵的作業場所，由相關單位制作粉塵危害警示標識，警示從業人員在工作過程中可能受到的粉塵危害及其后果，便于

從業人員及時防范。

8、我礦衛生技術服務機構的主體單位為霍州煤電集團總醫院，從業人員上崗前、在崗期間和離崗前的塵肺病體檢工作也同時委托該單位全面負責。

我礦其它業務科室及單位還應根據文件精神積極做好其它相關工作，切實保障廣大職工身體健康不受粉塵侵害。

四、工作要求

1、各單位要嚴格按照《國家煤礦安全監察局關于開展煤礦作業場所粉塵危害治理專項行動的通知》（煤安監調查〔2010〕6號）文件要求，于自查自改階段（2010年6月30日）前將本單位整改工作落到實處。

2、監察監管部門檢查階段（2010年7月—10月），上級有關部門將來我礦進行重點檢查，對不合格和不及時上報專項治理工作的單位和企業將進行依照法律法規嚴肅處理，各相關部門要做好迎接檢查的準備工作。

3、各科室必須明確專人負責相關事宜，確保防塵工作得以順利開展和積極推進。

辛置煤礦安全處

二○一○年五月三十一日

第四篇：煤礦作業場所粉塵危害治理工作方案

煤礦作業場所粉塵危害治理

專項行動工作方案

為加強礦區粉塵危害治理工作，促進員工職業安全健康，根據安徽煤礦安全監察局《轉發國家煤礦安監局關于開展煤礦作業場所粉塵危害治理專項行動的通知》（皖煤安監調查〔2010〕32號）要求，特制定本方案。

一、工作目標

通過開展專項行動，促進落實煤礦企業職業危害防治主體責任，促進落實黨和國家關于職業危害防治工作的方針政策、法律法規，緊緊抓住職業危害防治薄弱環節，認真解決突出問題，改善煤礦作業環境，構建職業危害防治工作長效機制，保障從業人員健康權益，推動礦區職業危害防治工作穩步發展。

二、專項行動內容

此次專項行動以督促煤礦企業落實粉塵危害防治主體責任為主要內容，具體包括：

（一）煤礦作業場所職業危害防治標準落實情況及企業領導機構建立、職業危害防治責任制落實和作用發揮情況；

（二）粉塵危害防治管理制度、崗位操作規程建立和落實情況；

（三）煤礦企業開展粉塵危害防治知識宣傳、教育情況；

（四）煤礦企業負責人、管理人員和接觸粉塵危害人員參加職業衛生知識培訓情況；

（五）按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1051-2008，以下簡稱《配備標準》）規定，配備個體防護用品情況，以及個體防護用品的發放、使用和管理情況；

（六）告知從業人員工作過程中粉塵危害及其危害后果，并在作業場所設置職業危害警示標識情況；

（七）與從業人員簽訂勞動合同，并依法參加工傷保險情況；

（八）及時、如實申報存在的粉塵危害情況；

（九）粉塵危害防治經費投入和保障情況；

（十）定期開展粉塵監測、檢測、評價以及結果公布情況；

（十一）粉塵控制措施落實情況，重點是綜合防塵體系建立與運行情況；

（十二）組織從業人員進行上崗前、在崗期間、離崗前塵肺病體檢，并建立職業健康監護檔案情況；

（十三）職業健康監護及塵肺病診斷情況；

（十四）煤礦企業職業衛生技術服務機構設置和委托情況；

（十五）煤礦企業應當履行的其他法定義務。

三、組織領導

為加強對礦區粉塵危害治理工作的領導，公司成立粉塵危害治理專項行動工作領導小組。組長：；副組長：。公司安全監察局、通防地測部負責對各礦作業場所粉塵危害監督檢查，組織查處職業危害事故和有關違法違規行為；人力資源部負責對各礦職業健康監護情況、參加工傷保險和簽訂勞動合同情況進行監督檢查，規范職業健康檢查、職業病的診斷與鑒定工作，同時負責群眾性勞動保護的宣傳教育和監督檢查。

四、工作步驟

此次專項行動分三個階段進行。

（一）動員部署階段（2010年4月20日-4月30日）各礦按照公司粉塵危害治理專項行動工作統一要求，結合本單位實際，制定具體的粉塵危害治理專項行動工作實施方案，成立專項行動的組織機構，明確工作目標、責任、重點任務、措施和具體要求，進行全面動員和部署。

（二）自查自改階段（2010年5月1日-6月30日）各礦根據本單位專項治理行動具體實施方案內容，開展全面的排查和整改。對查出的問題能整改的立即整改，暫時不能整改的要制定整改方案，明確責任人，在規定期限內整改到位，6月底前要全面完成自查自改工作。

（三）檢查總結階段（2010年7月1日-9月30日）

公司專項治理領導小組7月上旬組織對各礦粉塵危害治理情況進行檢查、驗收，采取各相關部門聯合檢查的方式進行，檢查各單位治理臺帳和檔案的建立情況。對檢查中發現的組織領導不力、專項行動走過場的予以批評；對自查整改仍不符合法律法規標準的依法給予處罰。同時，通過考評，對在專項行動中工作突出的單位給予適當獎勵。

五、工作要求

（一）統一思想，提高認識。本次煤礦作業場所粉塵危害專項治理行動，是國家煤礦安全監察局為認真貫徹落實全國安全生產工作會議精神和國家安全監管總局等四部、委局《關于開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動的通知》（安監總安健[2009]148號）精神，切實保護廣大勞動者職業健康，在全國范圍內組織開展的一項重要工作。各礦要深刻認識做好粉塵危害防治工作的重要性和必要性，把思想統一到這次專項治理行動上來。要充分運用各種形式和載體，進一步學習宣傳《職業病防治法》等法律法規，大力普及職業危害防治知識，提高廣大從業人員的自我防護意識，并動員他們積極參與到專項行動中來。

（二）加強領導，精心組織。

各礦要切實承擔職業危害治理的主體責任，把本次專項行動作為一項重點工作，抓實、抓細、抓出成效。要按照公司統一部署，成立粉塵危害治理專項行動工作領導小組，加強組織領導，認真開展治理工作。要結合實際制定專項行動具體工作方案，明確治理責任，制定治理措施，落實治理資金，確保治理效果。各單位專項行動工作方案于5月15日前報公司安監局、通防部和人力資源部備案。

（三）突出重點，依法治理。

各礦要積極依靠科技進步，研制、開發、應用有利于職業危害防治和保護職工健康的新技術、新工藝、新材料，要通過合理的生產布局和工藝流程，分開有害作業和無害作業，盡可能減少接塵職工人數。要按照《配備標準》，為接塵職工提供符合要求的個體防護用品，并引導和督促其堅持正確規范使用，減少粉塵損害或影響。要把粉塵與高毒危害防治知識，納入職工崗位培訓內容。要對本單位粉塵危害情況認真組織排查，排查內容包括：建立完善的防塵系統；各采煤工作面必須進行煤層注水；各掘進工作面要實施綜合防塵措施（放炮噴霧、灑水，沖刷巖幫，水炮泥，凈化水幕，具有突出危險性的掘進工作面可采用煤層注水）；各運煤系統轉載點的噴霧設施要靈敏可靠、正常使用；新的防塵技術應用（除塵風機、煤機、綜掘機的負壓二次降塵技術）等。對檢查中發現存在職業危害事故隱患不采取有效措施加以治理的，要嚴肅查處，限期整改。對違反有關法律法規，造成重大職業危害事故或者其它嚴重后果的，構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

（四）認真總結，及時上報。

各礦要對本單位專項治理行動工作進行全面總結，分析防治工作的難點、重點和應采取的主要防治措施，認真總結經驗，并于2010年7月15日前將書面總結材料報送公司相關部門。

第五篇：國家安全監管總局辦公廳關于印發《陶瓷生產和耐火材料制造企業粉塵危害治理及監督檢查要點》的通知-國家規（共）

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