第一篇：吉林省委書記：當(dāng)太平官、做老好人將面臨問責(zé)

吉林省委書記：當(dāng)太平官、做老好人將面臨問責(zé)

2015年01月24日

中紀(jì)委網(wǎng)站

近日，吉林省委書記、檢查考核組組長巴音朝魯率省委第一檢查考核組，對長春市強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核。

原標(biāo)題：吉林：當(dāng)“太平官”、做“老好人”將面臨問責(zé)

近日，吉林省委書記、檢查考核組組長巴音朝魯率省委第一檢查考核組，對長春市強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核。

巴音朝魯強(qiáng)調(diào)，要牢牢抓住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，進(jìn)一步深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。強(qiáng)化主體責(zé)任，一是思想認(rèn)識必須到位。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，落實(shí)好“一把手”的第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)的“一崗雙責(zé)”，真正看好自己的門，管好自己的人，種好自己的“責(zé)任田”。二是選人用人必須慎重。始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，全面落實(shí)“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高干部配備的科學(xué)性、準(zhǔn)確度，要堅(jiān)決防止帶病提拔、帶病上崗。三是監(jiān)督管理必須從嚴(yán)。嚴(yán)格抓好日常管理監(jiān)督，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、嚴(yán)的措施管理干部、嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，抓早抓小抓具體，防微防漸防苗頭。四是責(zé)任追究必須落實(shí)。沒有問責(zé)就談不上責(zé)任制，從今年開始，尤其要突出問責(zé)。在從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，當(dāng)“太平官”、做“老好人”，不僅已經(jīng)沒有市場，而且將要面臨問責(zé)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要始終堅(jiān)持從自身做起，真正負(fù)起責(zé)任、擔(dān)起責(zé)任、扛起責(zé)任，層層落實(shí)主體責(zé)任，層層建立責(zé)任體系，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處、落到實(shí)際。

巴音朝魯強(qiáng)調(diào)，要始終牢記作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，進(jìn)一步推動改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化、長效化。一定要橫下一條心糾正“四風(fēng)”，馳而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，決不允許頂風(fēng)違紀(jì)、決不允許隱形變種、決不允許“四風(fēng)”反彈。要深入開展教育實(shí)踐活動“回頭看”，哪里沒有整改到位就在哪里用力，哪里存在薄弱環(huán)節(jié)就在哪里加勁，哪里群眾不夠滿意就在哪里突破。要高度重視、著力解決作風(fēng)建設(shè)方面出現(xiàn)的新情況新問題，特別是“為官不為”問題。（吉林省紀(jì)委）