第一篇：單位違反勞動法舉報信例文

尊敬的象州縣勞動保障部門領導：

我是象州縣郵政局的的員工，我現任職單位違反了《國務院關于職工工作時間的規定》：第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。及《中華人民共和國勞動法》：第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。事由：

我任職單位現上班時間從8：20分到單位里，中午沒有休息，吃飯20分鐘繼續上班，直到傍晚18點以后才可以下班離開，一天工作9個半小時，一周有時候都沒能休息一天，領導打個電話又去上班了。領導說休息時不得關機，24小時待命。最近這段時間連晚上也沒放過，隔天晚上又要克單位加班聯系客戶。白天都上了近十個小時的班了，晚上又克加班，正常一周休息不到一天，工作60多個小時，都是高強度腦力高度緊張的勞動。這樣下去真的沒辦法活了。很多同事的家長已要求離婚了，而且從來沒有過加班費。有個同事因工作太忙，長期沒得休息生病，想請假看病，沒得批假就直接上醫院了。結果兩天就被扣減了近一萬元的工資獎金。儲蓄所班長完成任務一季度幾萬元的獎勵而儲蓄前臺營業員十分之一獎勵都沒有。完不成任務的要去來賓軍訓，回來有些同事路都走不動了。關于以上情況導不給講，說誰不想干誰滾蛋。

證據如下:

1、我單位的排班表。

2、我單位的工資條。

綜上所述,此種行為已經嚴重侵犯了我們的權益.特此舉報。

舉報人:******* 時間:2017年2月21日

第二篇：違反勞動法處罰辦法

違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法

第一條 為保證《勞動法》的貫徹實施，依法對違反《勞動法》行為進行處罰，根據《中華人民共和國勞動法》有關法律責任的規定，制定本辦法。

第二條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門（以下簡稱勞動行政部門）依法對本行政區域內的企業、個體經濟組織（以下簡稱用人單位）遵守勞動紀律、法規的情況進行監督檢查，對違反《勞動法》行為的行政處罰適用本辦法。

第三條 用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，應給予警告，并責令限期改正；逾期不改的，應給予通報批評。

第四條 用人單位未與工會和勞動者協商強迫勞動者延長工作時間的，應給予警告，責令改正，并可按每名勞動者每延長工作時間一小時罰款一百元以下的標準處罰。

第五條 用人單位每日延長勞動者工作時間超過三小時或每月延長工作時間超過三十六小時的，應給予警告，責令改正，并可按每名勞動者每超過工作時間一小時罰款一百元以下的標準處罰。

第六條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為之一的，應責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同后，未依照法律、法規規定給予勞動者經濟補償的。

責令用人單位支付勞動者經濟補償按有關規定執行。

第七條 用人單位勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定，應責令限期改正；逾期不改的，可處以五萬元以下罰款。

用人單位違反規定造成職工急性中毒事故，或傷亡事故的，應責令制定整改措施，并可按每中毒或重傷或死亡一名勞動者罰款一萬元以下的標準處罰；情節嚴重的，提請同級人民政府決定停產整頓。

用人單位對發生的急性中毒或傷亡事故隱瞞、拖延不報或謊報的，以及故意破壞或偽造事故現場的，應責令改正，并可處以二萬元以下罰款。

第八條 用人單位新建、改建、擴建和技術改造項目的勞動安全衛生設施未能與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，安全衛生設施不符合國家標準的，應責令改正，并可處以五萬元以下罰款。

第九條 用人單位未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施，或未對從事有職業危害作業的勞動者定期檢查身體的，應責令改正，并可處以五千元以下罰款。

第十條 用人單位鍋爐壓力容器無使用證而運行的，或不進行定期檢驗的，應責令停止運行或查封設備，并可處以一萬元以下罰款。

用人單位鍋爐壓力容器有事故隱患的，應責令限期改正；對逾期不改的應責令停止運行，收回使用證件，并可處以一萬元以下罰款。

用人單位壓力管道、起重機械、電梯、客運架空索道、廠內機動車輛等特種設備未進行定期檢驗或安全認證的，應責令改正，并可處以一萬元以下罰款。

第十一條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，應責令改正，并按國家有關規定處以罰款。

第十二條 用人單位有下列侵害女職工和未成年工合法權益行為之一的，應責令改正，并按每侵害一名女職工或未成年工罰款三千元以下的標準處罰：

（一）安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；

（二）安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級以上勞動強度的勞動；

（三）安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級以上體力勞動強度的勞動和哺乳禁忌從事的其他勞動及安排其延長工作時間和夜班勞動的；

（四）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第十三條 用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級以上體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動的，應責令改正，并按每侵害一名女職工罰款三千元以下的標準處罰。

用人單位安排懷孕七個月以上的女職工延長工作時間和從事夜班勞動的，應責令改正，并按每侵害一名女職工罰款三千元以下的標準處罰。

第十四條 用人單位違反女職工保護規定，女職工產假低于九十天的，應責令限期改正；逾期不改的，按每侵害一名女職工罰款三千元以下的標準處罰。

第十五條 用人單位未按規定對未成年工定期進行健康檢查的，應責令限期改正；逾期不改的，按每侵害一名未成年工罰款三千元以下的標準處罰。

第十六條 用人單位未按《勞動法》規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，應責令限期改正；逾期不改的，應給以通報批評。

第十七條 用人單位無故不繳納社會保險費的，應責令其限期繳納；逾期不繳的，除責令其補交所欠款額外，可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。滯納金收入并入社會保險基金。

第十八條 用人單位無理阻撓勞動行政部門及其勞動監察人員行使監督檢查權，或者打擊報復舉報人員的，處以一萬元以下罰款。

第十九條 對具有數種違反《勞動法》行為的，應分別決定處罰，合并執行；不能合并執行的可以從重處罰。

對數次（二次及以上）違反《勞動法》的，可以加重處罰。加重處罰可按原罰款標準的二至五倍計算罰款金額。

第二十條 對用人單位處以罰款，應使用財政部門統一制定的罰款票據。所處罰款，應依照財政管理的規定，及時、足額上繳財政。

第二十一條 用人單位對行政處罰決定不服的，可以依照《行政復議條例》和《行政訴訟法》的規定申請復議或起訴。

復議或訴訟期間，不影響行政處罰決定的執行。

第二十二條 省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門可以依據本辦法制定實施細則。

第二十三條 本辦法自一九九五年一月一日起施行。

勞動部

一九九四年十二月二十六日

第三篇：單位違反紀律檢查

由于我未能遵守會議紀律，在同事述職期間低頭玩手機看手機，擾亂了會議紀律造成了不良影響，對此，我做深刻的檢討，作為一名社區工作者，我應當遵守會議紀律，認真聽取和學習各位領導同事的述職報告、工作經驗，然而我卻沒有這樣做，今天我十分后悔并深刻反省自己，由于我的錯誤，辜負了領導對我的一片苦心，愧對領導的關心。我下定決心：今后我將嚴格遵守辦事處的各項規章制度和紀律條例，絕不犯此類錯誤。

如今，經過面壁思過與深刻反省。我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,通過此件事情，我發現我在工作中對自己不知不覺放松了要求，可謂無規矩不成方圓，沒有鐵的紀律就沒有好的社區服務團隊，作為一名社區中的一員，在給居民服務、工作的這些年中，對工作逐漸熟悉并得心應手，但是我卻對自己思想上放松了，才導致了這次犯錯，我深刻反省自己身為一名社區工作者，我犯這樣的錯誤，無疑是大大辜負了各位領導對我的殷切期望，對于大家精心準備的講話，我沒有全身心的認真學習，反倒是開會玩手機。如今我做了錯事，辜負了各位領導，我覺得很慚愧。很對不起辛勤栽培我的領導。今后，我將從思想上高標準嚴格要求自己，從工作中積極主動完成領導交代的各項工作、任務，不再辜負領導對我的期望，不再犯這樣的錯誤。今天我感到很抱歉，我希望各位領導和同事們可以原諒我犯的錯誤，這次我認真悔過。在開會的時候玩手機的行為是一種對各位同事的工作不尊敬的表現。中國是一個禮儀之邦，自古就講究尊師重道，這是一種傳統的美德，過去我一直忽視了它。拋開這一層面，不單單是領導，無論對任何人，我們都應該尊重他，尊重他的勞動，他的勞動成果。我這樣做，直接造成了不尊重領導，不尊重同事，不尊重他人勞動的惡劣影響。作為一名社區工作者，一名正在接受教育的人來說，這種表現顯然不符合社會對我們的要求。

由于我這種行為還在單位同事間造成了及其壞的影響，破壞了社區的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，紀律良好，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于社區的社區建設。同時，也對社區形象造成了一定損害，綿山北街社區在人們心目中一直是一個優秀的，我們應該去維護這個形象而不是去破壞它！在此我認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。做為一名社區工作者我沒有守好自己的本職，本應該在開會的時候決不交頭接耳，而我卻在開會的時候玩手機，辜負了領導平時對我的教育，我所犯的錯誤，無疑產生了很大的負面影響，帶了一個壞頭?？傊?，為自己所犯的錯誤而帶來的這一切而深感痛心和后悔。我所犯的錯誤教訓是深刻的。上級領導，同事都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到責任重大不敢茍且，認真學習，全力投入。但事實證明，僅僅是熱情投入、刻苦努力、鉆研業務是不夠的，還要有清醒的政治頭腦、大局意識和紀律觀念，否則就會在學習上迷失方向，我知道，我必須要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請各位領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望領導能繼續關心和支持我，并卻對我的問題酌情處理。

如今,大錯既成,我深深懊悔不已.深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,對他人的尊重不夠,以后我將對各位同事有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足.平時生活作風懶散,如果不是因為過于懶散也不至于如此。

最后我寫一下對今后保證：我保證嚴格遵守辦事處的各項規章制度和紀律條例，今后開會期間不做任何違紀行為，認真聽會并做好會議記錄，今后，我將嚴格要求自己，積極主動完成領導交代的各項工作，做一名合格優秀的社區工作人員，為我們社區的工作貢獻自己的一份力量。

第四篇：舉報信

舉報信

尊敬的青島市公安局紀委領導：

您好，感謝您在百忙中審閱我的舉報信。我舉報青島市公安局刑事偵查大隊侵吞了我的個人財產的有關情況。

我于2010年11月6日案發，青島市公安局刑事偵查大隊為偵查案件對我當時暫住地：青島市市北區連云港路萬達39克拉3號樓一單元2013戶進行了搜查，將我住處的所有財產都予以了“查封”，但是并沒有出具查封財產清單；抓獲現場我所有的現金、首飾等其它財產也給“沒收”。但是在起訴書上也沒有體現我的這些財產。

具體財產如下：

1、魯B131Q6 奧迪A6L一輛。

2、魯BYW763 福特汽車一輛。

3、現金：抓獲現場大約13萬人民幣。

我住處大約20萬人民幣。

魯B131Q6 車中大約4-5萬元人民幣。

房租退還的押金1萬元人民幣。

4、首飾：一條重99.98克的千足金項鏈。勞力士手表價值8萬元。

韋敏的個人金貨2-3件

5、其他財產：萬達住處50寸電視、立式空調各一部、香港路住

處40多寸電視一部、兩處住處的家具、3個lv包、手機、個人照片。

綜上：這些我的個人財產并沒有被執法刑警提交給公安局，而是被他們私吞了！我因為錯誤受到應有的懲罰，但是我母親沒有人能照料她，只能靠我剩下的這點財產維持基本生計。執法刑警侵吞了我的個人財產，違反了公安機關的工作紀律、徇私枉法。希望領導能幫助我找回我的個人財產，讓違法的刑警受到應有的懲罰。

此致

青島市公安局紀委

申請人：于林石

****年**月**日

第五篇：舉報信

舉報信

致***勞動監察執法部：

被舉報單位全稱：深圳市***貿易有限公司

經營地址：深圳市羅湖區*********

被舉報法人代表：***電話：0755—

被舉報勞資負責人：***135*****

舉報內容：

本人于20**年9月13日入職深圳市*****貿易有限公司，20**年11月1與公司簽訂勞動合同，勞動合同期限為20**年11月1日至20**年12月31日；20**年9月13日至20**年7月31日任職**管理員，2009年8月1日至今任職****接待。工作期間，公司沒有按照本人的實發工資繳納社會養老保險，而是每月以最低工資為本人繳納社會養老保險至今；并且從2007年9月至2010年8月，公司每月從我的工資中扣除50-558元不等的***扣款及**費用，累計扣除工資****元整，克扣本人20**年9月至20**年6月加班工資****元。更為嚴重的是，從20**年8月起，公司扣除的CSI費用不再在工資條里體現，而是直接扣除，工資如何計算我們不得而知。由于公司的違法行為，本人于20**年7月16日向公司提出辭職，要求公司依法退還本人被克扣的合法所得，補繳本人的社會養老保險差額；公司不予理會，因此特向羅湖區勞動和社會保障局投訴，責令公司：

1、依法支付本人7月1日至7月16日的合法所得

2、補繳本人20**年10月至20**年6月的社會養老保險差額。

3、退還本人自20**年9月至20**年7月被扣除***元費用，.4、支付本人自20**年6月至20**年6月被克扣的加班工資

5、賠償本人自20**年9月至20**年7月共計4年的年限補償金

舉報人：***137********139*******

通訊地址：深圳福田********郵編：51*****

20**-0*-16