第一篇：技術副總經理合同

公司技術副總經理聘用合同書

聘請方: 安徽科發信息科技有限公司 以下簡稱:甲方

應聘方: 朱興中先生 以下簡稱:乙方

甲方由于工作需要,總經理決定聘任乙方擔任甲方的技術副總經理兼技術總監。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

一、聘用內容

甲方聘任乙方擔任甲方公司技術副總經理。主管公司技術中心、品質部、工程服務部、生產工程部，以及總經理委托的工作。

二、聘用期限:二0一四年7七 月 一日至二0一九年六月 三十日止五年。若雙方合作愉快,乙方身體適應,合同期滿后雙方再談續簽合同事宜。

三、工作內容和義務

1、對甲方技術研發、新產品開發、技術更新升級、生產品質、工程服務、生產工程、技術管理等負全面責任,行使公司技術管理職權;協助總經理抓好各項工作，有效落實總經理的各項指示;保證研發任務、生產質量、安全生產、長效管理、保值增值。

2、擬訂和完善公司內部的技術管理制度,確保生產正常，品質優良。

3、按公司規章制度、程序提出聘任或解聘分管部門各級主管和職員的建議。

5、按公司規章制度，擬定分管部門工資制度管理和績效考核工作,并報請批準后予實施。

6、每月舉行一次經濟活動分析會,對質量、生產、成本進行綜合分析(事先充分準備資料),使品質始終處于有效的受控狀態。每兩周召開一次生產質量分析會。

四、工作紀律和保密要求

1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規;嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責(詳見附件)，并接受甲方的監督與考核。

2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動。

3、不得利用職權為自己或他人謀求非法報酬。

4、嚴格保守公司技術、經管等秘密

五、乙方承諾

1、具有履行合同義務的能力,并且與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任。

2、建立有效的質量管理體系和質量監督體系,各部門責任明確、考核具體,管理獎罰分明。達到6S管理、信息通暢、流通有序、事有人管、有人查、有人考核,公司各環節緊張有序地正常運轉。

3、研發任務:按時質量完成，完成率達100%以上。技術問題投訴解決率95%以上。

4、品質保證:產品合格率、工程服務滿意率分別達98以上;滿足用戶要求,技術與技術監督、生產工程與工程服務原因造成客戶投訴率不超2%,無嚴重質量問題產品流入市場造成索賠事故或失去客戶，客戶投訴率索賠不超3%,損失5000元以上客戶投訴率不超2%。

5、有效利用各生產資源,不浪費。原料損耗、用電、質量、產量等應有明確的控制指標及生產計劃,使效益最大化。

六、甲方承諾

1、工資報酬 :年新計30萬元人民幣(稅前)。工資結構=月工資(基本工資9900元+滿勤100元+崗位工資5500元+工齡工資+通訊費500元+月績效2000元)+年績效(7000元*12月=84000元)。

2、工資管理執行<<安徽科發信息科技有限公司薪資管理制度>>和<<安徽科發信息科技有限公司績效考核方案(試行)>>。

3、年終獎執行<<安徽科發信息科技有限公司年度獎懲方案>>。

七、合同解除

1、由于乙方的工作原因造成甲方損失嚴重的,甲方有權解除本合同。

2、由于乙方不能勝任該職務,甲方提前一個月通知乙方后雙方解除本合同。

3、乙方身體因病不能勝任工作,須提前一個月通知甲方,經雙方協商后可解除本合同。

4、合同到期或者提前解除后,雙方辦理移交手續,乙方必須向甲方交清乙方在任職期間的所有工作和相關資料。

八、其它事項

甲方負責提供乙方免費住宿(帶空調),配備手機,就餐同其他員工，并帶薪探親假一次(3天以內),報銷往返車票,自費一次(5天以內),均不扣工資。

九、本合同未盡事宜,雙方協商解決。經甲乙雙方協商一致，可訂立補充條款。本合同附件及補充條款為本合同不可分割的一部分。合同正文，附件及其補充條款具有同等效力。

十、本合同自甲、乙雙方簽訂之日起生效；本合同一式三份,甲方二份、乙方一份。

附件:技術副總(乙方)崗位職責

甲方簽字:

乙方簽字:

甲方公章:

乙方身份證號:

****年**月**日

****年**月**日

附件:

技術副總(乙方)崗位職責

1.堅決服從企業總體發展規劃，認真執行各項工作指令，一切管理行為向總經理負責； 嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

2.根據本行業技術發展狀況及本企業實際情況,組織編制企業技術發展的長遠戰略； 對企業技術發展戰略規劃的實施進行管理、控制；

3.根據企業發展及技術更新的實際情況，及時修訂企業技術發展長遠戰略規劃；

4.根據企業的年度經營目標，領導制訂本崗位及分管部門工作計劃并組織實施；

5.分解技術發展目標，對企業技術目標的實施情況進行監督、控制；

6.管理企業的整體核心技術，組織制定實施重大技術決策及技術方案； 7.研究預測企業技術發展路線，規劃企業產品；

8.組織調查技術市場信息，研究技術與工藝操作規程，制訂各項企業技術標準； 9.組織對外技術交流與技術檔案管理； 10.處理生產過程中的重大技術質量問題；

11.對公司生產進行技術知識、監督和產品今后服務技術指導；

12.組織調查研究本行業新技術的發展方向，按照市場的需求組織開發相關新產品； 13.制定新產品研發項目的實施計劃，研發立項審核等手續；

14.主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作； 15.組織實施新產品研發項目計劃，保證按時完成新產品開發工作； 16.與有關單位合作，開發新項目、新產品；

17.組織企業員工的技術培訓，重點培養部門技術人員；

18.制定分管部門崗位考核標準，實施考核，并通過激勵機制挖掘員工潛力;19.負責擬定本崗位及分管部門目標、工作計劃。組織實施、檢查、監督及控制； 20.總經理委托的其他工作。

第二篇：技術副總經理崗位職責

技術部經理崗位職責

直接上級：總經理

管理權限：受總經理委托，行使對公司技術產品開發、技術推廣應用、技術指導與監督等全過程的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務管理職能；負責對公司技術工作實行技術指導、規范制作流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監督和協調的專職管理，對所承擔的工作負責。

主要職責：

1．在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

2．嚴格遵守公司規章制度，認真履行工作職責；按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

3．負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃，與營銷部門密切配合，確保公司制作合同的履行，力爭公司制作任務全面、超額完成；

4．組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；

5．行使對公司技術產品制作過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務；

6．負責公司新技術引進和網絡產品開發工作的計劃、實施，確保技術不斷更新。領導新程序、新系統的設計開發。

7.妥善保管能直接影響公司權益和利益的經營決策文件資料和技術資料。負責各計算機資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉錄，不得泄漏公司機密，不得擅自修改、拷貝或讓無關人員閱讀。

8．研究和摸索科學的流水作業規律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化制作水平的目標，提供可靠的依據；

9． 負責制定公司技術服務產品的企業統一標準，實現技術服務產品的規范化管理；

10.能夠組織開發中小型管理軟件，負責制定公司計算機與國際互聯網連通、網址注冊、網頁設計和制作、網上信息廣告發布，以及員工上網管理監控等方案。

11．認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；

12．及時指導、處理、協調和解決出現的技術問題，確保經營工作的正常進行；

13．及時搜集整理國內外技術發展信息，及時把握技術發展趨勢；

14．負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作；

15．負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機應用水平。密切關注計算機病毒發展動態，提出切實可行的預防措施，謹防外帶磁盤和網絡上的病毒侵襲。

16．負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核工作；

17．協助有關人員做好計算機易耗品領用登記、保管和使用工作，提出采購建議。

18.負責做好公司計算機網絡系統的維護、管理、數據信息處理，管理系統保密口令，保證網絡系統的正常運行。

第三篇：技術副總經理崗位職責

技術副總經理崗位職責

一、協助總經理全面負責公司的技術管理工作。

二、負責交通設施公司的全面工作。

三、主持編制和組織執行企業的技術發展規劃和技術組織措施。

四、組織領導新技術、新材料、新工藝、新結構的試驗、推廣和使用工作，為提高工程質量提供技術支持。

五、負責指導、檢查、監督ISO9001質量認證體系的貫徹實施。

六、負責工程項目的審核工作及總經理交辦的其他工作。

第四篇：副總經理(技術)崗位職責

副總經理（技術）(1)行政隸屬

上級主管：總經理

直接下級：技術管理部經理、售后服務管理部經理(2)主要職責

1)協助總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標；

2)拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋；

3)根據企業內外環境條件和發展戰略,提出企業經營思路和策略的多個方案,供總經理比較優選；

4)主持和參與市場調研、情報收集、分析與預測,不斷主動提出經營發展的建議和設想,指出發展方向；

5)密切關注法律和體制環境的重大變化,以前瞻性的眼光提出相應對策； 6)重點參與公司重大經營決策和投資項目的論證、總體規劃、方案策劃、協調實施過程；

7)收集國內外主要競爭對手的商業資訊,解剖其案例,分析其優劣勢,并與公司橫向比較后提出競爭建議；

8)匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見,對其進行篩選和評估,組裝成系統化的經營改進方案和專題報告；

9)深入公司內部調研診斷,找出經營中存在的問題和弊病,提出改進方案,并追蹤其效果；

10)協助其他部門制定或審查營銷、廣告、宣傳、公關、企業文化、購并、危機處置、訴訟等方面的策劃；

11)負責生產過程技術管理工作，管理好各種技術文件檔案； 12)負責生產工藝設計、工藝配方和工藝實施的監督檢查工作； 13)行使對技術管理部、售后服務管理部的管理； 14)完成總經理臨時交辦的其他任務。（3）職權

1)對總體市場發展戰略以及市場發展目標有建議權； 2)對公司日常的經營管理活動行使監督權；

3)對下屬主任級以下員工的任免、安排、薪酬、獎罰、績效考核、晉升、培訓有決定權；

4)行使對技術管理部、售后服務管理部的管理監督權。（4）職責

1)協助總經理積極推行公司制定的經營方針、目標和任務的實施，承擔實施中的責任；

2)協調下屬內部關系和矛盾，承擔內部政策方針措施失誤造成損失的責任；

3)監督技術管理部、售后服務管理部日常管理工作，對下屬的工作質量和后果負責。

4)對管轄內相關秘密資料的外傳、丟失、泄密負責； 5)向總經理匯報、反映工作情況的真實性負責。

第五篇：技術副總經理崗位職責

技術副總經理崗位職責

一、根據集團總體發展規劃，在公司總裁和總經理部署和安排下，負責全面主持公司基地管理的日常工作。

二、負責初步制定公司育苗基地苗木生產計劃、苗木擴繁及技術開發計劃，負責初步制定公司農戶種植基地建設規劃和財務規劃。

三、負責組建基地管理工作團隊，搭建基地管理基本工作框架，全面實行科學、規范管理，為公司鈣果基地產園的規?；N植打下堅實的組織基礎。

四、負責根據公司基地管理建設規劃，合理組織、安排基地和合作社工作人員，落實完成公司苗木培育和苗木種植的各項工作任務。

五、負責組織建立和完善苗木品種、品系適應性實驗工作，新編定各品種的品系編號。根據苗木適應特性，合理組織規劃種植。同時負責協助公司品牌部做好苗木創新品種的申報工作。

六、負責組織編制公司育苗和種植技術規程，完善各類技術資料及相關數據資料的歸檔工作，對技術檔案資料進行監督管理，確保技術資料的保密性、正確性和完整性建立健全技術資料管理制度。

七、負責組織合理安排技術人員工作，完善技術監管體制，保證基地工程進度與工作計劃的一致，和種植驗收管理工作。

八、負責公司鈣果產業產學研示范基地的組織建設和管理工作。

九、負責公司技術管理隊伍的打造和技術人才培養工作，有計劃的推薦引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作。

十、負責組織擬定基地各項目技術協議。

十一、協助相關部門，與林業相關主管部門溝通，做好相關手續報批和上報工作。

十二、負責采穗圃育苗的移栽扦插管理與苗木生產的質量監督、檢驗工作。

十三、負責育苗基地、采穗圃苗木出圃管理和相關數據統計工作。

十四、向品牌管理部、銷售部和外聯部等部門提供技術咨詢和相關技術數據，保證產品生產與銷售活動得以順利進行。

十五、根據公司發展及技術研究需要，定期或不定期組織同行業技術研究會議，確保公司技術研究水平領先于同行企業。

十六、負責基地管理部每周、月度、工作總結、匯報及工作計劃安排。

十七、定期檢查種植基地和采穗圃的苗木的生長情況，并及時做出技術指導。全面提高苗木種植栽培的成活率，同時保證苗木的健康成長，提高苗木的掛果能力。

十八、負責組織合作社種植戶各種會議和培訓課程，聽取匯報，做出指導。

十九、及時掌握苗木蟲害、水肥情況，指導種植戶用藥和澆水施肥工作。

二十、嚴格遵守公司各項管理規定，認真完成上級領導交辦的其他事項和積極配合有關業務部門工作。