第一篇：綜合資料組組長職責(zé)分工

綜合資料組組長職責(zé)分工及工作制度

一、各位組長職責(zé)分工

封立新

負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)綜合組整體工作，對全組起草的講話、通知、紀(jì)要、專題報告、總結(jié)報告、實施方案、階段性方案、上報上級的報告等重要文件的組織研究、把關(guān)；及時掌握全市活動整體進(jìn)展情況，謀劃下步活動安排，適時向領(lǐng)導(dǎo)小組提出工作建議。完成領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室交辦的其它工作。

武建朝 側(cè)重于收集掌握全市活動情況，負(fù)責(zé)安排試點《工作簡報》的審核、把關(guān)和編印，謀劃下步活動安排，為活動開展提出意見建議；負(fù)責(zé)有關(guān)資料的歸檔工作。完成領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室交辦的其它工作。協(xié)助人員：李萬里、朱永剛、胡偉英

任獻(xiàn)強(qiáng)

側(cè)重于主持起草試點工作實施方案，領(lǐng)導(dǎo)講話、重要文件、階段性專題報告、總結(jié)報告、指導(dǎo)意見、工作方案和有關(guān)文件。謀劃下步活動安排，為活動開展提出意見建議。完成領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室交辦的其它工作。協(xié)助人員：王繼偉、常彥剛、張鴻宇、姚開林。

二、工作制度

1、實行分工負(fù)責(zé)制。各位組長按照職責(zé)分工抓好所負(fù)責(zé)的工作，統(tǒng)籌安排各項工作，保證工作有序進(jìn)行，保證工作質(zhì)量；協(xié)助人員聽從分管組長的工作安排，完成交辦的各項任務(wù)。

2、實行周研討例會和日碰頭制度。每周五下午4：00全組人員集中研討，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，分析、研討活動中遇到的新情況和新問題、落實領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室主任會議要求；總結(jié)本周工作，謀劃、制定下周和近期工作安排；每日下午5：00，各位組長碰頭，對當(dāng)天工作進(jìn)展情況進(jìn)行總結(jié)、調(diào)度，對第二天工作進(jìn)行安排。

3、實行重大事項集中研究制度。對試點工作中涉及的工作方案、有關(guān)政策性問題、講話、文件、報告、總結(jié)和階段性報告、總結(jié)、方案、文件等重要文稿的起草，要先集體研究，確定整體框架和重要內(nèi)容后，再明確專人主筆，形成初稿再進(jìn)一步研究、修改。

4、實行主筆負(fù)責(zé)制。各類文稿的起草實行主筆負(fù)責(zé)制，要按照要求的時間、進(jìn)度和要求完成起草工作，提交小組會研究、修改。

5、嚴(yán)格請銷假制度。請假半天以內(nèi)的，向副組長請假，請假一到二天的，向組長請假；超過兩天的，向分管主任請假。

第二篇：綜合科工作分工(職責(zé))

綜合科工作分工

（一）行政工作

１、組織協(xié)調(diào)本辦的行政管理工作；

２、進(jìn)行調(diào)查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領(lǐng)導(dǎo)反映，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

３、草擬本辦綜合性文件、報告、工作總結(jié)、工作安排和其他綜合性文字材料；

４、擬訂本辦綜合性的規(guī)章制度，并組織檢查督促；

５、協(xié)調(diào)科室之間的工作，傳達(dá)、督促辦領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦的事項；

６、負(fù)責(zé)綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查；

７、承辦職工思想政治教育和宣傳工作；

８、檢查督促財務(wù)管理工作，考核資金使用效果；

９、負(fù)責(zé)行政、黨務(wù)、群工等各類文件收發(fā)，文書處理，印章管理，做好保密工作；

10、負(fù)責(zé)本辦各類文書檔案管理工作；

11、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責(zé)任制和各項具體工作的落實；

12、負(fù)責(zé)本辦車輛管理工作。

（二）總務(wù)工作

１、組織協(xié)調(diào)本辦的日常總務(wù)工作；

２、負(fù)責(zé)上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作；

３、負(fù)責(zé)本辦各類財產(chǎn)及辦公用品的管理工作；

４、擬定需要添置的辦公用固定資產(chǎn)計劃，經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后具體辦理； ５、定期擬定辦公用品購置計劃，經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后具體辦理； ６、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放工作，嚴(yán)格發(fā)放手續(xù)；

７、負(fù)責(zé)辦公區(qū)的衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作。

（三）財務(wù)工作

１、根據(jù)國家政策、法規(guī)和主管部門的規(guī)定，擬訂本辦有關(guān)財務(wù)管理制度； ２、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》，完成本辦日常財務(wù)管理工作； ３、負(fù)責(zé)制訂資金管理制度；

４、編制本辦財務(wù)收支計劃，定期檢查、分析財務(wù)收支計劃執(zhí)行情況，年終寫出財務(wù)總結(jié)決算報告；

５、嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，做好財務(wù)開支核報工作，對于不合理開支有權(quán)拒付； ６、接受上級主管部門的財務(wù)監(jiān)督、審查，并及時做好自查、自檢、自律工作；

７、負(fù)責(zé)財務(wù)統(tǒng)計及財務(wù)檔案的管理工作；

８、負(fù)責(zé)全辦工資發(fā)放工作；

９、收集財務(wù)信息，向辦領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)工作情況。

（四）人事、勞資工作

１、負(fù)責(zé)本辦的人事、勞資管理工作；

２、管理本辦職工的人事檔案和業(yè)務(wù)技術(shù)檔案；

３、負(fù)責(zé)編制本辦的工資計劃和勞動保護(hù)福利計劃，填寫有關(guān)報表，具體辦理職工的工資福利事宜；

４、管理本辦的安全工作和職工勞動保險工作；

５、參與本辦干部、專業(yè)技術(shù)人員及其他職工的考察、考核工作，辦理職工的定級、晉升手續(xù)；

６、辦理職工離、退休、退職以及工作調(diào)動等手續(xù)；

７、處理本辦因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善后工作；８、管理職工的在職教育和培訓(xùn)工作；

（五）完成辦領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門交辦的其他工作。

第三篇：課題組組長職責(zé)

寒亭外國語學(xué)校課題組組長職責(zé)

1、課題組組長是課題組與課題組開展研究活動與學(xué)校教科室調(diào)控課題研究的聯(lián)系橋梁，是課題組開展研究的組織者。

2、課題組組長按時召開課題組會議，研究確定課題組及個人研究計劃。每學(xué)期開學(xué)初制定每學(xué)期研究計劃，組長負(fù)責(zé)撰寫課題總計劃及學(xué)期研究總計劃。

3、課題組組長認(rèn)真組織實驗研究，平時經(jīng)常深入實驗班級隨堂聽課，并及時與實驗老師交流聽課想法，及時總結(jié)經(jīng)驗，切實提高課題研究質(zhì)量。

4、每月召開一次課題組全體成員會議，領(lǐng)導(dǎo)本課題組成員學(xué)習(xí)教科研理論，交流研究情況，并做好會議記錄和資料收集工作。

5、在教科室組織的課題組組長會議上，匯報研究進(jìn)展情況、報告研究中出現(xiàn)的問題、遇到的困難，報告研究中一些傾向等，及時提出建議。

6、發(fā)揮教科研的骨干帶頭作用，勤于反思，善于積累，不斷提高自身的理論水平和實踐能力，帶頭撰寫課題研究論文。

7、注重教科研過程的記錄，建設(shè)性地開發(fā)科研課題，對學(xué)校教科研工作每年至少要提出一條合理化建議。

8、每學(xué)期結(jié)束書面匯報課題組研究成果，臨近結(jié)題組織本課題組成員準(zhǔn)備結(jié)題所需各種資料。寫好課題結(jié)題報告，迎接上級有關(guān)部門組織的課題結(jié)題驗收。

第四篇：綜合管理部部人員職責(zé)分工

綜合管理部人員職責(zé)分工

為了認(rèn)真扎實執(zhí)行***文件，明確工作思路和方法，落實各項工作的要求，增強(qiáng)工作的計劃性和規(guī)范性，進(jìn)一步提高綜合部人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。高質(zhì)量、高效率的完成綜合行政管理工作，扎實認(rèn)真的為生產(chǎn)一線做好服務(wù)，現(xiàn)對綜合部人員的分工做以明確：

一、綜合部副部長：全面負(fù)責(zé)公司的綜合行政管理工作。主要工作：文秘、檔案、印章證照、后勤、財產(chǎn)、信息化、食堂、保安、保潔、車輛、修繕、綠化、廣告宣傳等綜合性事務(wù)以及對外協(xié)調(diào)工作。

二、文秘兼檔案管理員：負(fù)責(zé)文書、檔案管理工作。主要工作：文件的收發(fā)傳閱、檔案管理、堯柏人通訊員管理、報欄的更新，集團(tuán)、大區(qū)文件的學(xué)習(xí)，各項會議、培訓(xùn)、公司活動的組織策劃材料準(zhǔn)備，會議紀(jì)要起草下發(fā)，報告、匯報材料的編寫，各項活動報道的及時性，辦公用品的計劃上報及出入庫管理，來人接待等工作，及時做好與集團(tuán)公司和大區(qū)溝通和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)劉總辦公室、會客室、檔案室衛(wèi)生和花草的管理工作。

三、自動化兼網(wǎng)絡(luò)管理員：負(fù)責(zé)自動化、網(wǎng)絡(luò)管理工作。主要工作：電氣自動化、網(wǎng)絡(luò)、電話、電腦、監(jiān)控、文印設(shè)備的管理、打印紙的管理登記、音響、攝像機(jī)、照相機(jī)、視頻會議、OA系統(tǒng)，用友系統(tǒng)、機(jī)房等設(shè)施的管理和日常維護(hù)工作。負(fù)責(zé)每月網(wǎng)絡(luò)、電話的繳納工作以及日常的接待工作。負(fù)責(zé)各項會議、活動的音響，攝像、照相工作，負(fù)責(zé)會議室的衛(wèi)生和花草的管理工作。

四、后勤兼財產(chǎn)管理員：負(fù)責(zé)公司的財產(chǎn)、后勤管理工作。

主要工作：負(fù)責(zé)財產(chǎn)的管理與維護(hù)。負(fù)責(zé)保潔、綠化、浴室、客房、車輛、車棚、公寓樓、辦公樓等日常管理和衛(wèi)生工作。負(fù)責(zé)公寓樓的安全檢查工作。負(fù)責(zé)后勤物資計劃的上報和領(lǐng)用，庫房、賬務(wù)的管理工作。負(fù)責(zé)后勤維修、生活垃圾的清理工作。負(fù)責(zé)各項會議、活動會場的布置及日常接待工作，各部門、車間的協(xié)調(diào)和后勤服務(wù)工作。做好車輛管理和安全教育工作。負(fù)責(zé)辦公室、辦公樓衛(wèi)生和花草的管理工作以及機(jī)關(guān)每天早操的出操工作。

五、食堂主管：負(fù)責(zé)公司食堂的管理和物資采購工作。主要工作：食堂日常管理，物資采購、出納、賬務(wù)、庫房、物資出入庫管理。每月的市場調(diào)查、客飯的監(jiān)管工作，根據(jù)季節(jié)及時調(diào)整飯菜花樣。與部門、車間協(xié)調(diào)做好后勤服務(wù)工作。與財務(wù)部溝通，及時做好物資的驗收和每月帳務(wù)的結(jié)算工作。負(fù)責(zé)多功能廳、食堂以及食堂周邊衛(wèi)生和花草的管理工作。

六、司機(jī)：負(fù)責(zé)車輛出車的及時性和日常車輛的維護(hù)保

養(yǎng)、安全工作。

主要工作：及時出車，做好車輛的維護(hù)保養(yǎng)、行車記錄、派車單、加油票上里程的登記。不得私自修車，要有計劃和申請，定點修理，搞好車輛衛(wèi)生，安全第一。不斷學(xué)習(xí)，提高個人素養(yǎng)。配合辦公室做好公司各項活動服務(wù)和日常接待工作。

七、浴室管理員：負(fù)責(zé)浴室、客房的管理工作。

主要工作：負(fù)責(zé)按時開放浴室，維護(hù)浴室衛(wèi)生及安全。及時打掃客房衛(wèi)生，更換洗浴用品。

綜合管理部

****年*月*日

第五篇：綜合辦公室職責(zé)、分工

綜合辦公室職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理綜合協(xié)調(diào)各部門工作，處理公司日常事務(wù)。

2.根據(jù)總經(jīng)理及相關(guān)高層領(lǐng)導(dǎo)意見，組織企業(yè)辦公會議 和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，撰寫會議紀(jì)要，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

3.參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬訂、經(jīng)營計劃的編制和企業(yè)重大決策事項的討論。

4.匯總企業(yè)綜合性資料，草擬企業(yè)總結(jié)、工 作計劃和其他綜合性文稿，撰寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以企業(yè)名義發(fā)言的文稿，并負(fù)責(zé)審核。

5.參與擬訂并完善公司企業(yè)管理制度，組織起草、頒布、補充、修訂公司管理制度及流程。

6.依據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，編制和實施人力資源規(guī)劃，擬訂企業(yè)人員編制，編寫人力資源支出預(yù)算，同時進(jìn)行成本控制。

7.擬訂人力資源管理制度并組織實施，負(fù)責(zé)人力資源管理制度的修訂、廢止和解釋。

8.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)及公司企業(yè)網(wǎng)站的文字編輯工作及公司通訊、網(wǎng)絡(luò)的管理工作。

9.負(fù)責(zé)人員招聘與錄用、員工升調(diào)和辭退以及人事檔 案的匯集整理、存檔和保管。

10.負(fù)責(zé)考勤管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理。

11.負(fù)責(zé)制定企業(yè)的考核指標(biāo)體系及相應(yīng)的激勵機(jī)制，建立有效的績效考評體系并組織實施。

12.負(fù)責(zé)制定企業(yè)薪酬福利體系，報領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。13.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)。

14.負(fù)責(zé)組織公司對外宣傳和來賓接待等工作。15.負(fù)責(zé)企業(yè)證照年審及開發(fā)資質(zhì)審核等工作。16.負(fù)責(zé)處理企業(yè)行政文書，做好收發(fā)登記、傳遞、歸檔及工作。

17.負(fù)責(zé)公司印章管理工作。

18.負(fù)責(zé)公司合同歸檔及各類檔案管理工作。19.負(fù)責(zé)公司不動產(chǎn)、固定資產(chǎn)的管理，負(fù)責(zé)辦公物資及低值易耗品的出入庫登記、維護(hù)、維修、盤存等管理工作。20.負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作，包括會務(wù)服務(wù)、車輛管理、安全保衛(wèi)、保潔管理、公司餐廳管理、報紙信件收發(fā)等工作。

21.負(fù)責(zé)公司報批報建計劃的制定、調(diào)整和實施。22.負(fù)責(zé)公司與土地、規(guī)劃等相關(guān)政府職能部門對接工作。

23.負(fù)責(zé)辦理公司項目土地、可研、選址、環(huán)評、立 項、規(guī)劃許可證開發(fā)報建手續(xù)。

綜合辦公室主任職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本部門的全面工作。

2.參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬訂、經(jīng)營計劃的編制和企業(yè)重大決策事項的討論。

3.參與擬訂并完善公司企業(yè)管理制度，組織起草、頒布、補充、修訂公司管理制度及流程。

4.依據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，編制和實施人力資源規(guī)劃，擬訂企業(yè)人員編制，編寫人力資源支出預(yù)算，同時進(jìn)行成本控制。

5.匯總企業(yè)綜合性資料，草擬企業(yè)總結(jié)、工 作計劃和其他綜合性文稿。

6.負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公會會議記錄，撰寫會議紀(jì)要，并檢查督 促會議決議的貫徹實施。

7.負(fù)責(zé)公司與土地、規(guī)劃等相關(guān)職能部門的對接工作。8.負(fù)責(zé)辦理公司項目土地、可研、選址、環(huán)評、立項、規(guī)劃許可證開發(fā)報建手續(xù)。

9.負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)、考核管理工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合辦公室副主任職責(zé)

1.協(xié)助部門經(jīng)理做好部門管理及外協(xié)工作。2.負(fù)責(zé)公司來賓接待相關(guān)工作。

3.負(fù)責(zé)公司辦公樓內(nèi)各單位及相鄰單位的日常管理對接工作。

4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公物資及低值易耗品的出入庫登記、維護(hù)、維修、盤存等管理工作，匯同財務(wù)部每半年盤存一次固定資產(chǎn)、每月進(jìn)行一次煙、酒盤點。

5.負(fù)責(zé)公司辦公所需各項水、電、電話等費用交納。6.負(fù)責(zé)公司車輛管理、做好維修、保養(yǎng)及出車登記。7.負(fù)責(zé)公司餐廳管理、會務(wù)服務(wù)、安全保衛(wèi)、保潔管理等后勤保障工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政專員崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門經(jīng)理做好與公司其他部門的協(xié)調(diào)工作及信息的上傳下達(dá)。2.負(fù)責(zé)公司工作例會及專題工作會議的記錄工作，撰寫會議紀(jì)要，跟蹤相關(guān)工作落實情況。

3.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)及公司企業(yè)網(wǎng)站的文字編輯工作及公司通訊、網(wǎng)絡(luò)的管理工作。

4.負(fù)責(zé)企業(yè)證照年審及開發(fā)資質(zhì)審核等工作。5.負(fù)責(zé)處理、起草各類行政文書，做好收發(fā)登記、傳遞、歸檔工作。

6.負(fù)責(zé)公司印章管理工作。

7.負(fù)責(zé)合同歸檔及公司各類檔案管理工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事專員崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門經(jīng)理編制公司人事管理制度經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)員工招聘的面試、員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理。

3.負(fù)責(zé)對公司員工進(jìn)行日常考勤、月度統(tǒng)計。4.參與并協(xié)助上級進(jìn)行績效考核工作，負(fù)責(zé)按時收集各部門的工作計劃及完成情況、考核表、統(tǒng)計考核結(jié)果。5.負(fù)責(zé)辦理員工社保交納，及時辦理社保的新增及停保手續(xù)。

6.制定員工培訓(xùn)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。7.負(fù)責(zé)各類人事資料歸檔及員工檔案管理工作。

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

報建專員崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門經(jīng)理做好與土地、規(guī)劃等相關(guān)政府職能部門對接工作。

2.負(fù)責(zé)報建各項手續(xù)辦理所需的基礎(chǔ)資料準(zhǔn)備工作。3.負(fù)責(zé)起草報建手續(xù)辦理所需文件。

4.負(fù)責(zé)各項報建資料歸檔及報建檔案管理工作。5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門工作分工：

張慧娟：負(fù)責(zé)部門全面工作，主要負(fù)責(zé)人事、報建及外聯(lián)工作。

趙峰：協(xié)助部門經(jīng)理做好部門工作，主要負(fù)責(zé)招待、車輛管理、資產(chǎn)管理等行政工作，配合外聯(lián)工作。

陳成：負(fù)責(zé)印章、合同、文書、檔案等行政事務(wù)工作及人員入離職手續(xù)辦理、考勤、社保交納等人事工作。