第一篇:農籍職工決議參考文本
****(單位名稱)農籍職工代表大會決議
(參考文本)
按照市人力資源和社會保障局、市財政局《市人力社保局市財政局關于印發促進農籍職工參加社會保險若干規定的通知》(津人社局發[2013]40號)要求,我單位召開農籍職工代表大會,就農籍職工參保繳費問題進行協商,達成一致意見,形成此決議。
一、會議時間、地點
**年**月**日于*********召開了農籍職工代表大會。
二、參會人員 單位負責人:
農籍職工代表 等**人。
三、決議內容
經農籍職工代表大會討論通過,就參加社會保險問題,形成以下決議:
1、單位內農業戶籍人員,先行參加城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險; 2、2015年,我單位農籍職工繳費基數按照社會保險有關規定確定,繳費基數最低標準為 2109元。2016年-2018年,繳費基數最低標準分別按照津人社局發[2013]40號相關規定確定。參會代表簽字:
單位法人簽字(章): 單位公章(章)201*年**月**日
第二篇:農籍職工職代會決議和申請
三木普利農籍職工代表大會決議
按照市人力資源和社會保障局、市財政局《市人力社保局市財政局關于印發促進農籍職工參加社會保險若干規定的通知》(津人社局發[2013]40號)要求,我單位召開農籍職工代表大會,就農籍職工參保繳費問題進行協商,達成一致意見,形成此決議。
一、會議時間、地點
2014年06月30日在一樓大會議室召開了農籍職工代表大會。
二、參會人員 單位負責人:林孝司
農籍職工代表:尹學宇、賈清瑞、常貴斌
等3人。
三、決議內容
經農籍職工代表大會討論通過,就參加社會保險問題,形成以下決議:
1、單位內農業戶籍人員,先行參加城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險; 2、2014年,我單位農籍職工繳費基數按照社會保險有關規定確定,繳費基數最低標準為 1704元。2015年-2018年,繳費基數最低標準分別按照津人社局發[2013]40號相關 規定確定。
參會代表簽字:
單位法人簽字: 201
4單位公章(章)年06月30日2
農籍職工先行參加養老、醫療、工傷保險申請
北辰分中心:
按照市人力資源和社會保障局、市財政局《市人力社保局市財政局關于印發促進農籍職工參加社會保險若干規定的通知》(津人社局發[2013]40號,以下簡稱《若干規定》)要求,我們召開了農籍職工代表大會,就農籍職工參保繳費問題達成一致意見,形成決議(決議附后)。
現申請按照《若干規定》規定,參加社會保險并繳費。
附件:《三木普利(天津)有限公司農籍職工代表大會決議》
單位法人簽字: 單位公章(章)2014年06月30日
第三篇:農籍職工代表大會決議
***公司農籍職工代表大會決議
按照市人力資源和社會保障局、市財政局《關于促進農籍職工參加社保保險的若干規定》(津人社局發[2013]**號)要求,我單位召開農籍職工代表大會,就農籍職工參保繳費問題進行協商,達成一致意見,形成此決議。
一、會議時間、地點
2013年6月25日于公司****會議室召開了農籍職工代表大會。
二、參會人員 單位負責人:
農籍職工代表: 等 人。
三、決議內容
經農籍職工代表大會討論通過,就參加社會保險問題,形成以下決議:
1、單位內農業戶籍人員,先行參加城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險; 2、2013年我單位農籍職工繳費基數按照社會保險有關規定確定,繳費基數最低標準為1500元。2014年-2018年,繳費基數最低標準分別按照津人社局發[2013]**號相關規定確定。
參會代表簽字:
單位法人簽字: 單位公章(章)
2013年6月25日
第四篇:選舉職工監事職代會決議
廣西政通工程有限公司 第二屆職工代表大會第三次會議 關于選舉公司職工代表監事的決議
廣西政通工程有限公司第二屆職工代表大會第三次會議于2014年7月7日在公司會議室召開,出席會議的職工代表應到12名,實到12名。會議討論了廣西政通工程股份有限公司(下稱“股份公司”)設立后,由職工代表出任股份公司監事的有關事宜。
會議以12人贊成、0人反對、0人棄權,贊成人數占出席會議職工代表人數的100%表決通過了如下決議:
選舉程雅茹為股份公司第一屆監事會職工代表監事。職工代表簽字:
2014年7月7日
第五篇:公司全體職工大會安置決議
Xxxxxxxxxx公司全體職工大會
關于職工安置方案的決議
(樣本)
2013年月日,公司召開全體職工大會,審議按照《茂名市市屬國有困難企業處置實施辦法》制定的公司職工安置方案。會議應到職工人,實到人,人數和資格符合法定規定。
經過認真討論與審議,并經全體職工表決,同意職工安置方案的職工人,反對人,贊成票占%,職工安置方案獲得通過。
同意方案職工簽名(蓋指模):
不同意方案職工簽名(蓋指模):
(注:如果職工不同意按《茂名市市屬國有困難企業處置實施辦法》實施安置,今后職工安置問題由企業自行負責。)
公司2013年月日