第一篇：民營醫院社區體檢通知

普查通知

尊敬的社區居民：

隨著冬季的到來，天氣寒冷，氣候干燥，很容易引發或傳染各種疾病 如：鼻、咽喉、氣管、支氣管炎，急性或復發性哮喘等病，心腦血管疾病、腸胃疾病和意外損傷也時常出現。支氣管炎以長期咳嗽、咳痰或伴有喘息為特征，還應注意預防傷風感冒、注意扁桃腺炎、腹瀉等疾病。冬季天氣寒冷還容易引發哮喘病，尤其是體弱或過敏性疾病的人，對溫度變化敏感，適應能力較弱，極易因上呼吸道感染而誘發。冬季稍不注意就會引發其它疾病。為了讓廣大居民度過一個健康祥和的冬季，XXXX居委會特邀XXXX醫院的醫護人員來我社區為廣大居民進行一次全面的免費普查活動。

主辦單位：XXX社區居民委員會 XXXXXXX醫院

普查時間：2014年11月14日 上午8：45開始 普查地點：XXXXX居委會

普查項目：身高、體重、血壓、血糖、血常規、血型、B超、心電圖等......XXXXX居民委員會 XXXXX醫院

第二篇：社區體檢通知

社區經常會舉辦一些體檢活動，社區體檢通知該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的2篇社區體檢通知。感興趣的朋友一起來看看這篇由資料站為您提供的文章。

社區體檢通知1

為了關愛廣大居民及本社區流動人口的身體健康。本社區于：本周x上午9:00在xx社區開展身體健康普查服務活動。

聘請xx總院476醫院、xx空軍醫院專家前來為廣大居民免費普查，設備先進，現場咨詢。凡滿十八周歲的成年人均可免費普查，為了自身的健康，請廣大居民及流動人口踴躍參加。

以下是檢查項目及注意事項：

1、成年女性：子宮肌瘤、子宮內膜異位癥。注意事項：檢查前須小便憋急。

2、成年男性：前列腺增生肥大。注意事項：晚十點后停止進食，保持空腹，檢查前須小便憋急。

3、成年男女性：肝、膽、胰、脾、腎、膀胱等。注意事項：晚十點后停止進食，保持空腹。

檢查地點：xx社區

檢查時間：本月xx日（周x）上午9:00 xx區xx社區 20xx年x月x日

社區體檢通知2

為更好服務社區老年人，做好201265歲以上老年人健康體檢工作，河師大社區衛生服務中心現將體檢工作具體安排通知如下：

一、體檢對象：本社區65周歲以上所有老年居民。

二、體檢時間： 20xx年x月x日至x月x日。

抽血化驗僅安排在每周一、三、五進行，早上9點前空腹到化驗室抽血。其余項目每周一至周五正常上班時間均可進行。

三、體檢費用：社區65周歲以上居民免費（僅限以下所列規定項目及中心增加的免費項目）。

四、體檢內容：

1、規定項目：測血壓、體重、內科、外科、五官科、血糖檢測。

2、增加免費項目：尿常規、心電圖、甘油三酯、膽固醇。

五、參加體檢者須攜帶本人身份證到河師大社區衛生服務中心（校醫院）一樓慢病診室領取體檢表。

六、體檢結束，請將體檢表及各種體檢結果交慢病診室，待醫生對每位體檢者進行結果評估后反饋給體檢者本人。

第三篇：社區免費體檢通知

社區經常會開展一些免費體檢的活動，社區免費體檢通知該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的2篇社區免費體檢通知。感興趣的朋友一起來看看這篇由資料站為您提供的文章。

社區免費體檢通知1

為了關愛廣大居民及本社區流動人口的身體健康。本社區于：本周五上午9:00在屏山社區開展身體健康普查服務活動。

聘請xx總院476醫院、xx空軍醫院專家前來為廣大居民免費普查，設備先進，現場咨詢。凡滿十八周歲的成年人均可免費普查，為了自身的健康，請廣大居民及流動人口踴躍參加。

以下是檢查項目及注意事項：

1、成年女性：子宮肌瘤、子宮內膜異位癥。注意事項：檢查前須小便憋急。

2、成年男性：前列腺增生肥大。注意事項：晚十點后停止進食，保持空腹，檢查前須小便憋急。

3、成年男女性：肝、膽、胰、脾、腎、膀胱等。注意事項：晚十點后停止進食，保持空腹。

檢查地點：xx社區

檢查時間：本月xx日上午9:00 xx區xx社區 20xx年x月xx日

社區免費體檢通知2

尊敬的xx區老年朋友：

您好！完善的體檢是預防疾病、延年益壽的重要措施。特別是老年人身體各項機能和抵抗能力下降，更需要及早地進行體檢。為了構建普惠型老人福利制度，體現黨和政府對老年人的關心、促進老年人身心健康，xx區將開始組織xx區內60周歲以上的戶籍長者進行一次免費健康體檢工作。體檢以長者自愿參加為原則。

凡具備以下條件者均可自愿參加：

①年齡在60周歲以上

②具有xx區戶籍；

③退休前原工作單位關閉破產的或退休前已經下崗失業的或退休前無工作單位的或外地隨子女遷入羅湖戶籍的或本地農轉非的長者；

④80周歲以上羅湖戶籍長者不受以上條件限制。

體檢以居民自愿參加為原則，需報名者請到戶籍所在地社區工作站填表報名，報名時請帶好身份證和戶口本（驗原件、收復印件，兩者地址沖突時以戶口本為準）及有關證明材料。在完善或新建家庭和個人健康檔案后，方可參加免費健康體檢。醫院和社康中心將按照先報名先安排的原則，分期分批體檢。

本次體檢由各社區工作站負責接受報名、審核，由社康中心通知體檢時間和發放體檢結果，并根據結果對老年人開展健康保健。所有的體檢項目均由我區中醫院體檢中心負責完成，以保證質量。體檢結果將嚴格保密，確保您的隱私安全。

20xx年x月x日至20xx年x月x日，在我社區工作站持相關資料報名，過期不予受理，請轄區居民互相告之。居民體檢時間以社康中心通知的時間為準，體檢時請空腹前往，醫院將提供早餐。

第四篇：體檢通知

通知

邯工通字（2011）5號

邯鄲市總工會

關于認真做好全市勞模健康體檢工作的通知

各縣、區(市)總工會、市各對口單位工會：

為充分體現黨和政府對勞動模范和先進工作者的關心和愛護，根據上級工會有關要求和《邯鄲市職工勞動模范管理規定》，邯鄲市總工會決定，今年繼續做好我市各級勞動模范的健康體檢工作。現將有關事宜通知如下：

一、體檢范圍

凡是已納入我市勞模管理體系的國家、省、市三級勞動模范(先進工作者)和獲得全國“五一”勞動獎章、省、市“五一”獎章稱號的機關干部、企事業單位職工都要進行健康體檢。具體包括現在在職、離崗內退、離退休的勞動模范（農民勞模不包括在內），勞模家屬及子女不得替代勞模體檢。

二、體檢項目與費用

勞模進行健康體檢一般安排常規項目，主要包括：內科、外科、眼科、耳鼻喉科、心電圖、腹部B超、抽血化驗(肝功、血脂、血糖、腎功、血流變、澳抗)等。體檢費用每人不低于200

元，由勞模所在單位自行支付。

三、工作要求

1、為勞動模范進行健康體檢，并為每位勞模建立體檢檔案，體現了黨和政府對勞模的關心和愛護，是加強勞模管理工作的重要內容，也是為勞模服務的基礎工作。各單位一定要高度重

視，切實加強組織領導，認真負責地把各級勞模的定期檢查工

作做好。

2、各單位要按照市總工會的要求，安排組織好本單位勞模

（特別是今年新當選勞模）的體檢工作。體檢時間為2010年8

月10日至30日，體檢地點：市內三區、邯鄲縣和市各對口單

位的勞動模范可到市中心醫院體檢中心(聯系人：劉愛民，電話：2118738)和市第一醫院體檢中心(聯系人：高 剛，電話：

2115126)體檢。其他縣區的勞動模范可在當地縣級以上醫院進

行體檢。

3、各單位要結合各自實際，積極準備，提前與承辦體檢的醫療單位取得聯系，高度負責地為勞模做好服務，確保勞模體

檢工作的順利完成。

4、體檢工作結束后，各單位要及時將勞模健康檔案整理、歸檔，并將《2010年邯鄲市勞模體檢情況表》填寫完整，于9

月10日前報市總工會經濟技術部核查。聯系電話：3128938。

5、今年已為勞模做過體檢的單位可不再安排，但須按要求

向市總工會經技部報送相關情況。

附：2011年邯鄲市勞模體檢情況表

邯鄲市總工會

2011年8月2日

主題詞：勞動模范體檢工作通知邯鄲市總工會辦公室二0一一年八月二日

(共印100份)

附：

2011年邯鄲市勞模體檢情況表

單位：(蓋章)年月日

主管主席：經辦人：

第五篇：體檢通知

通知：

經公司研究，定于2012年4月19日至20日，對全體員工進行健康體檢。為了確保體檢工作的順利進行，現將有關安排通知如下：

一、體檢時間：4月19日～4月20日 上午8：20前到醫院

二、體檢地點：吉林硅谷醫院

三、體檢對象：全體員工

四、體檢內容

尿常規、肝功、腎功、血糖、血脂、乙肝兩對半、腹部B超、胸透

五、體檢流程

1．體檢者到院后請乘體檢專用電梯直接到三樓，下電梯后在吧臺取卡，持卡到錄入室照相，打印導檢單。

2．手持導檢單在三樓逐項檢查，檢完后請將導檢單交給護士.以便出健康報告。如有問題可聯系：張巖 電話：***。

3.體檢后有免費早餐，用餐地點在地下一層。

溫馨提示

體檢前詳細閱讀以下注意事項：

1.前來體檢者在進行各科檢查時，請聽從導檢護士安排逐科、逐項檢查，以免漏檢而影響最后的健康評估。

2.體檢前三天，要注意飲食，不要吃過多油膩、不易消化的食物，不飲酒，不吃對肝、腎功能有損害的藥物。

3.體檢前一日晚餐后禁食、睡前禁水，請嚴格按照要求禁食禁水。

4.體檢前一天要注意休息，避免劇烈運動和激動，保證充足睡眠，以免影響體檢結果。

5.女士例假期間，不宜做婦科檢查，請在月經干凈后3天來院檢查。

6.患有糖尿病、高血壓、心臟病等慢性病的受檢者，在檢查時請向醫師說明病情及服用的藥物或藥名及攜帶藥物備用，受檢日建議不要停藥。

7.全部檢查項目完畢后請您將體檢表交給前臺工作人員，以便做出總檢報告。

注：

1、為不影響正常工作，請各部門按兩天分配體檢人員并將兩天體檢名單于4月18日三點前傳至行政人事部。

2、有車員工可自行到達醫院完成體檢，其他員工可在8：10于公司門前集合，公司按排車輛。

行政人事部

2012年4月17日