第一篇：2015年黑龍江省選調(diào)生招聘考試報(bào)名時(shí)間及考試時(shí)間

2015年黑龍江省選調(diào)生招聘考試報(bào)名時(shí)間及考試時(shí)間

2015年黑龍江省選調(diào)生考試公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表等最新資訊及免費(fèi)備考資料請點(diǎn)擊 選調(diào)工作程序

1、合理統(tǒng)籌，落實(shí)計(jì)劃。原則上按照各地(含13個(gè)市地及綏芬河市、撫遠(yuǎn)縣，下同)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)量占全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的比例，同時(shí)兼顧地區(qū)之間平衡，統(tǒng)籌分配選調(diào)生名額，各地按照接收名額在本轄區(qū)內(nèi)落實(shí)行政編制和公務(wù)員工作崗位。(具體分配情況見附件1)

2、網(wǎng)上報(bào)名，資格審查。報(bào)名時(shí)間為4月21日8：30至4月28日17:30，逾期不再受理報(bào)名事宜。報(bào)名采用網(wǎng)上提交報(bào)名信息的方式進(jìn)行，符合條件的報(bào)考人員登錄“龍江先鋒網(wǎng)”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫相關(guān)信息，上傳近期正面免冠證件照(紅、藍(lán)、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高為130×160像素，分辨率350dpi，顏色模式為24位RGB真彩色)，參照《2014年黑龍江省選調(diào)生分配名額》(附件1)，每名報(bào)考人員只能選報(bào)1個(gè)志愿。根據(jù)系統(tǒng)提示打印《2014年黑龍江省選調(diào)生報(bào)名申請表》(以下簡稱《報(bào)名申請表》，正反面打印，一式2份)，網(wǎng)上報(bào)名信息必須與打印的《報(bào)名申請表》內(nèi)容一致，否則取消考生報(bào)考資格。

省內(nèi)高校符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2014年4月28日前將從報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名申請表》上交所在院(系)黨組織，院(系)黨組織推薦到高校黨委組織部門。高校黨委組織部門負(fù)責(zé)對(duì)本校報(bào)考人員進(jìn)行資格審查和匯總，于5月8日前將本校《選調(diào)生推薦報(bào)名人選簡要情況匯總表》(一式2份)填寫完成后，連同報(bào)考人員的《報(bào)名申請表》報(bào)送到黑龍江省選調(diào)生招錄辦公室(紙質(zhì)版和電子

版一并報(bào)送，電子版發(fā)送至郵箱hljzzbdpc@163.com)。學(xué)校推薦不設(shè)人數(shù)限制。

省外高校符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，將從報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名申請表》報(bào)所在院(系)黨組織，院(系)黨組織推薦到高校黨委組織部門或?qū)W生就業(yè)指導(dǎo)部門審核并簽署意見，于5月8日前將《報(bào)名申請表》報(bào)送或快件郵寄到黑龍江省選調(diào)生招錄辦公室。

省委組織部與省紀(jì)委、省人社廳、省教育廳等部門抽調(diào)專人組成報(bào)名和資格審查工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)各高校推薦上來的選調(diào)生報(bào)名人選進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)有效報(bào)名情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。審核各地報(bào)考人數(shù)，保證報(bào)考當(dāng)?shù)厝藬?shù)與選調(diào)名額至少達(dá)到5:1比例，否則相應(yīng)核減招考計(jì)劃。

報(bào)考人員應(yīng)在5月15日17:30前登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢審核結(jié)果。審核合格的，根據(jù)報(bào)名流程進(jìn)行下一步操作。選調(diào)生的資格審查將貫穿整個(gè)選調(diào)工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不實(shí)或不符合條件的，取消其參與選調(diào)資格。

根據(jù)公務(wù)員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員按每人每科65元(兩科共130元)繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

通過報(bào)考資格審查的人員，于5月16日8:30至5月19日17:30期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，通過工商銀行或建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行在線繳納筆試考務(wù)費(fèi)。不接收現(xiàn)場繳費(fèi)，未按期繳費(fèi)的考生視為自動(dòng)放棄。

通過報(bào)考資格審查且網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于 5月20日至5月24日期間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證(A4紙，黑白、彩色均可)。

3、統(tǒng)一考試，擇優(yōu)遴選。省委組織部會(huì)同省人社廳(省公務(wù)員局)統(tǒng)一組織考試，考生在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定考點(diǎn)參加考試。考試分

為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試定于5月25日在哈爾濱市集中進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)將在準(zhǔn)考證中注明)，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，滿分各100分。筆試總成績?yōu)椤缎姓殬I(yè)能力測驗(yàn)》成績+《申論》成績。按筆試總成績從高到低排序，以參加面試人員與各地選調(diào)名額3: 1的比例依次確定參加面試人員名單。具備面試資格的考生，面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)，請關(guān)注“龍江先鋒網(wǎng)”)，審查合格后現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi)，每人100元，未按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。6月中旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)，請關(guān)注“龍江先鋒網(wǎng)”)在哈爾濱市集中進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試考生綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往等能力，滿分100分，面試成績低于60分者不予錄用。

2015年選調(diào)生考試申論熱點(diǎn)：“輿商”對(duì)“輿傷”

【背景鏈接】

“輿商”是繼膽商、情商、智商之后又一種新型的領(lǐng)導(dǎo)智慧和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。當(dāng)信息以爆炸的態(tài)勢呈幾何式快速增長之時(shí)，如何在眾聲喧嘩的新媒體世界開展有效的輿論引導(dǎo)，甚至做到化解危機(jī)，這就需要有較高的“輿商”。而所謂“輿商”，正如有人所說，就是“樹立正確觀念，應(yīng)對(duì)媒體和公眾輿論拷問，并恰當(dāng)?shù)匕l(fā)表見解，理順輿論話題，優(yōu)化公共關(guān)系的智慧和能力”。然而，現(xiàn)實(shí)卻是，“輿傷”不斷，這就需要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的“輿商”，以“輿商”應(yīng)對(duì)“輿傷”，否則在新媒體時(shí)代真是“傷不起”。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】

[原因分析]

在信息和輿論奔流的新媒體時(shí)代，輿商已成為領(lǐng)導(dǎo)干部“數(shù)字化生存”必備的智慧和能力。然而，面對(duì)驟然放大的輿論表達(dá)權(quán)，不少領(lǐng)導(dǎo)干部卻不斷被輿論“灼傷”和“污名化”。主要原因有以下幾方面。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部不能及時(shí)轉(zhuǎn)變思路的原因。迅捷的信息傳播正在改變著現(xiàn)實(shí)的政治生態(tài)，也正日益瓦解著傳統(tǒng)的生存空間。站在信息快車道上的領(lǐng)導(dǎo)干部，如果自身輿論引導(dǎo)能力不足，就難以避免“輿傷”現(xiàn)象。正如同管理學(xué)家彼得·德魯克所說：“新媒體的滌蕩正在摧毀和掃除那些對(duì)新生力量無招架之力的、因缺乏工業(yè)生活背景或習(xí)慣而絲毫不能緩解這股沖擊勢力的社會(huì)和文明。”社會(huì)學(xué)家塔爾德也因此告誡人們，不能對(duì)輿論掉以輕心。在強(qiáng)大的輿論場面前，領(lǐng)導(dǎo)干部唯有不斷提高 “輿商”，才可能避免陷入輿論漩渦，才可能防止“輿傷”。

二是一些官員不潔身自好。一些官員的自身不正，以及他們對(duì)公眾生活過多的、不加克制的干預(yù)，經(jīng)過社會(huì)放大站和輿論放大站的不斷放大，會(huì)激起一陣陣漣漪效應(yīng)，由小及大幾乎波及到官員所屬的整個(gè)群體，引發(fā)輿論對(duì)官員群體的“污名化”。這也使得無論官員說真話還是假話，做好事還是壞事，都會(huì)被認(rèn)為是說假話、做壞事，從而陷入“塔西佗陷阱”，領(lǐng)導(dǎo)干部“輿傷”不斷。

三是新媒體的多重特性。新媒體具有交互性和跨時(shí)空的特點(diǎn)，這大大改變了傳播狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)了由一點(diǎn)對(duì)多點(diǎn)向多點(diǎn)對(duì)多點(diǎn)的巨大轉(zhuǎn)變。新媒體已經(jīng)成為效率最高、范圍最廣、人數(shù)最多、速度最快的傳播手段。與傳統(tǒng)媒體相比，新媒體的傳播廣泛性、自由性是空前的。暢通的輿論通道與開放的輿論環(huán)境為信息傳播和思想交流提供了很大的便利。面對(duì)網(wǎng)上輿論的復(fù)雜性、多變性，如果領(lǐng)導(dǎo)干部不深入把握新媒體的多重特性，依舊照管理傳統(tǒng)媒體的思路，采取封、堵、躲、壓

等落后手段，就可能引發(fā)民眾對(duì)政府和領(lǐng)導(dǎo)者自身的“媒體審判”，領(lǐng)導(dǎo)干部最終遭受兇猛的“輿傷”也是不可避免的。

[參考對(duì)策]

在新媒體語境下，領(lǐng)導(dǎo)干部要有效地消解“輿傷”，就需要擁有進(jìn)退得當(dāng)?shù)妮浾摬┺哪芰Γ粩嗵岣摺拜浬獭薄?/p>

一是累積廉政資本，實(shí)現(xiàn)廉政領(lǐng)導(dǎo)。

“輿傷”的內(nèi)在原因是與領(lǐng)導(dǎo)干部自身的實(shí)際言行和道德生態(tài)密不可分的。如果領(lǐng)導(dǎo)干部能夠做到廉潔自律，被輿論“灼傷”和“污名化”的機(jī)會(huì)也會(huì)大大降低。“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威。”廉潔能在無形中形成不令而行、不怒而威的影響力，展現(xiàn)出強(qiáng)大的廉政領(lǐng)導(dǎo)力。

廉潔還是一種軟實(shí)力和競爭力，它既影響到領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力高低，還影響到一個(gè)國家的綜合競爭力。如果領(lǐng)導(dǎo)干部始終做到心系國家、情系群眾，在自己的工作中強(qiáng)化廉政意識(shí)，踐行群眾路線，做到廉潔公正、勤儉樸實(shí)、清廉無私，那么反而能夠通過新媒體這一工具，提升自身的影響力。可以說領(lǐng)導(dǎo)干部的道德生態(tài)是“輿商”的內(nèi)在支持。倘若領(lǐng)導(dǎo)干部能夠做到以勤政成就事業(yè)、以廉潔凝聚人心，不斷累積廉政資本，實(shí)現(xiàn)廉政領(lǐng)導(dǎo)，就能夠不斷提高政府和官員的公信力，從而打破“塔西佗陷阱”，消除“輿傷”的內(nèi)在根源。此所謂“治事宜勤，操守宜廉，行軍宜愛民，說話宜誠信。四者缺一不可，無以官大而忘年之也”。

二是著力媒體溝通，優(yōu)化公共關(guān)系。

當(dāng)“輿傷”洶涌而至?xí)r，高效的媒體溝通能力有助于理順輿論話題，化解危機(jī)。有效的媒體溝通要求在提供真實(shí)信息、加強(qiáng)公眾保護(hù)和避免過度焦慮三者之

間尋找微妙的平衡點(diǎn)。新媒體溝通成功的關(guān)鍵還在于信息能夠從信息源及時(shí)、透明、有效地通過多種渠道向接受者傳輸，力求將信息損耗降低到最小值。信息披露的時(shí)機(jī)會(huì)影響到媒體溝通的效果。應(yīng)根據(jù)輿情的關(guān)注點(diǎn)，主動(dòng)設(shè)置議題，迅速發(fā)布事件調(diào)查的實(shí)時(shí)信息。信息提供得越適時(shí)、越透明，它就越可能對(duì)媒體溝通產(chǎn)生重大的正面影響。另外，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)切實(shí)做到真懂新媒體、善用新媒體、會(huì)管新媒體，善于理順公共關(guān)系，善于與新媒體打好交道，引導(dǎo)新媒體傳播正面聲音。

三是積極主動(dòng)，樹立正確觀念。

置身于新媒體這個(gè)巨大的信息池內(nèi)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)現(xiàn)思維創(chuàng)新，依法治理網(wǎng)絡(luò)空間，變“封”為“疏”，變“堵”為“導(dǎo)”，變“應(yīng)對(duì)”為“善對(duì)”，變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”，充分尊重新聞規(guī)律，善待媒體，巧用媒體。應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)新媒體的特征和功能，揚(yáng)長避短，學(xué)會(huì)借力打力，使新媒體成為弘揚(yáng)社會(huì)正氣、通達(dá)社情民意、引導(dǎo)社會(huì)熱點(diǎn)、疏導(dǎo)公眾情緒、搞好輿論監(jiān)督的重要陣地。要巧用新傳播媒介，甚至利用輿論化解危機(jī)，最終實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)危為機(jī)。

【延伸閱讀】

塔西佗陷阱

普布里烏斯·克奈里烏斯·塔西佗(Publius Cornelius Tacitus，約公元55～120年)是古羅馬最偉大的歷史學(xué)家，他繼承并發(fā)展了李維的史學(xué)傳統(tǒng)和成就，在羅馬史學(xué)上的地位猶如修昔底德在希臘史學(xué)上的地位。塔西佗曾出任過古羅馬最高領(lǐng)導(dǎo)人——執(zhí)政官，此外還先后做過保民官、營造官、財(cái)務(wù)官、行政長官和外省總督等。在談?wù)搱?zhí)政感受時(shí)，塔西佗曾如此說道： “當(dāng)政府不受歡迎的時(shí)候，好的政策與壞的政策都會(huì)同樣地得罪人民。”這個(gè)真知灼見后來成為西方

政治學(xué)著名定律之一，即“塔西佗陷阱”(Tacitus trap)。在中國文化語境里，“塔西佗陷阱”的內(nèi)涵類似于我們寓言故事“狼來了”和典故“烽火戲諸侯”所表達(dá)的寓意。

通俗地講，“塔西佗陷阱”就是指當(dāng)部門或官員失去公信力時(shí)，無論說真話還是假話，做好事還是壞事，都會(huì)受到公眾的質(zhì)疑和批評(píng)，而任憑部門或官員怎么解疑釋惑，人們就是“老不信”。

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，“塔西佗陷阱”正隨著傳播方式的變遷成為日常社會(huì)管理中需要頻繁面對(duì)的挑戰(zhàn)。“老不信”“你信不信”“反正大家都不信”等網(wǎng)絡(luò)流行語言的出現(xiàn)，就是對(duì)“塔西佗陷阱”的網(wǎng)絡(luò)體詮釋。

第二篇：2015黑龍江省選調(diào)生考試時(shí)間安排

2015黑龍江省選調(diào)生考試時(shí)間安排

2015年黑龍江省選調(diào)生考試公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表等最新資訊及免費(fèi)備考資料請點(diǎn)擊

統(tǒng)一考試，擇優(yōu)遴選。省委組織部會(huì)同省人社廳(省公務(wù)員局)統(tǒng)一組織考試，考生在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定考點(diǎn)參加考試。考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試定于5月25日在哈爾濱市集中進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)將在準(zhǔn)考證中注明)，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，滿分各100分。筆試總成績?yōu)椤缎姓殬I(yè)能力測驗(yàn)》成績+《申論》成績。按筆試總成績從高到低排序，以參加面試人員與各地選調(diào)名額3: 1的比例依次確定參加面試人員名單。具備面試資格的考生，面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)，請關(guān)注“龍江先鋒網(wǎng)”)，審查合格后現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi)，每人100元，未按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。6月中旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)，請關(guān)注“龍江先鋒網(wǎng)”)在哈爾濱市集中進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試考生綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往等能力，滿分100分，面試成績低于60分者不予錄用。

2015年黑龍江選調(diào)生申論熱點(diǎn)：事業(yè)單位改革

事業(yè)單位改革，這場發(fā)生在我們身邊涉及幾千萬人的改革，正在或?qū)⒁獙?duì)中國的政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生舉足輕重的影響。

從中央此次的部署看，事業(yè)單位改革要按照政事分開、事企分開和管辦分離的要求，以促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展為目的，以科學(xué)分類為基礎(chǔ)，以深化機(jī)制體制改革為核心，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力，這說明強(qiáng)化事業(yè)單位的公益屬性是此次事業(yè)單位分類改革中尤為突出的主導(dǎo)理念。我們看到未來的事業(yè)單位就是公益屬性的

事業(yè)單位，可以說，提高公益服務(wù)水平、滿足人民群眾需求，就是事業(yè)單位改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。這個(gè)導(dǎo)向已經(jīng)非常明晰了。

重頭戲：社保制度改革

在事業(yè)單位改革中，最引人注目的無疑是社保制度的改革。事業(yè)單位必須推進(jìn)社保制度改革，首先是為了社會(huì)保障制度的統(tǒng)一，維護(hù)社會(huì)公平的需要。如在“養(yǎng)老雙軌制”體制下，企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的退休待遇差距日益加大，改革訴求也越來越大。其次，因事業(yè)單位現(xiàn)行的養(yǎng)老制度是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)背景上形成的，隨著事業(yè)單位自身改革必要性的凸顯，這些舊制度的內(nèi)在缺陷難以在既有體制框架內(nèi)得到修補(bǔ)，也越來越難以維持。再次，各級(jí)財(cái)政實(shí)際上已經(jīng)不堪重負(fù)，也促使事業(yè)單位必須進(jìn)行社保制度的改革。

社保制度的改革關(guān)系到事業(yè)單位人員的切身利益。當(dāng)前決策層的要求是完善事業(yè)單位及其工作人員參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)政策，逐步建立起獨(dú)立于單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的社會(huì)保險(xiǎn)體系。社保制度是經(jīng)濟(jì)利益、政治利益和社會(huì)效益的混合體。鑒于2008年國務(wù)院常務(wù)會(huì)議推行的5省市事業(yè)單位養(yǎng)老金試點(diǎn)改革的前車之鑒，今天，全面推進(jìn)社保制度的改革依然考驗(yàn)著決策者的智慧與勇氣。

企業(yè)與事業(yè)單位之間存在的退休待遇差異是社會(huì)保障制度改革面臨的一個(gè)核心問題。當(dāng)前比較得到認(rèn)同的改革原則是統(tǒng)籌考慮企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)離退休人員養(yǎng)老待遇水平，使事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”，對(duì)改革前參加工作、改革后退休的人員妥善保證其養(yǎng)老待遇水平平穩(wěn)過渡、合理銜接。同時(shí)，建立事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度，并統(tǒng)籌考

慮企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)離退休人員養(yǎng)老待遇水平。與此同時(shí)，公務(wù)員的社保改革也需要同步推進(jìn)，統(tǒng)籌考慮。

社保改革是事業(yè)單位改革中的“重頭戲”，然而這里還需要注意——一是應(yīng)妥善處理好改革前后待遇水平上的平穩(wěn)銜接;二是要斟酌把握推動(dòng)改革的時(shí)機(jī)與節(jié)奏。中國的很多改革都是從實(shí)踐中來的，先摸著石頭過河，通過一些改革試點(diǎn)，逐漸摸索經(jīng)驗(yàn)，待有了比較成形的模式，再通過法律的形式把改革成果固化起來。也就是說，條件成熟的可率先改革，暫不具備條件的允許過渡，在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐漸完善相關(guān)政策措施。

難度大：收入分配制度改革

事業(yè)單位績效工資改革是事業(yè)單位改革的重要環(huán)節(jié)，關(guān)乎公平和效率。雖然國務(wù)院已經(jīng)確定了分三步走，全面推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績效工資改革，但如果具體實(shí)施起來，操作難度非常大。原因很簡單，績效工資改革涉及的事業(yè)單位類型多樣，數(shù)量多，各單位情況千差萬別，涉及人員眾多，不好一概而論。

我國事業(yè)單位當(dāng)前的績效工資制度存在內(nèi)在的制度缺陷。事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)一直參照公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，一旦對(duì)其進(jìn)行績效工資改革，事業(yè)單位職工普遍擔(dān)心會(huì)使他們的利益受損。績效考核體系的不健全，績效指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)也將給事業(yè)單位績效工資改革帶來很大阻力。績效工資通常按照工作年限、崗位等級(jí)、資歷等進(jìn)行區(qū)別。一些年齡大、績效平平的人因而能夠享受高工資，而剛?cè)肼毜哪贻p人雖有才華，工資收入?yún)s往往很低。而且，從已經(jīng)實(shí)施的績效工資改革效果來看，績效工資改革的激勵(lì)作用尚不明顯，績效工資改革容易變成一種普漲工資的期待，而且也容易造成管理層權(quán)限的過度膨脹。

事業(yè)單位績效工資發(fā)揮著提高公共服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)員工工作動(dòng)力的雙重作用。由于事業(yè)單位與政府部門和企業(yè)的性質(zhì)與職能不同，其績效工資不應(yīng)根據(jù)利潤最大化原則設(shè)置，而應(yīng)圍繞事業(yè)單位所提供的公共性服務(wù)的質(zhì)量來設(shè)置。事業(yè)單位績效工資的發(fā)放要與整個(gè)社會(huì)的發(fā)展階段相適應(yīng)，要縮小不同地區(qū)之間同類事業(yè)單位之間績效工資的差距，還要縮小同一地區(qū)內(nèi)不同事業(yè)單位之間的收入差距，縮小營利性事業(yè)單位與非營利性事業(yè)單位之間的績效工資差距。另外，在進(jìn)行事業(yè)單位績效工資改革的時(shí)候，一定要保證事業(yè)單位績效工資對(duì)公眾的透明度。

再完善：財(cái)政支持方式

在市場經(jīng)濟(jì)條件下進(jìn)行的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，要將事業(yè)單位改革與財(cái)政體制改革緊密結(jié)合起來。

事業(yè)單位在國人眼里似乎就是一個(gè)旱澇保收的行政部門，原因就是事業(yè)單位背后的財(cái)政保障，而這種制度安排的后果就是沉重的政府財(cái)政負(fù)擔(dān)。由于最初對(duì)事業(yè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置不科學(xué)，使得盡管每年政府財(cái)政支出中有相當(dāng)一部分用于事業(yè)單位，但事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)有相當(dāng)一部分用于工資性支出，無力發(fā)展社會(huì)事業(yè)，造成“事業(yè)單位無事業(yè)”的尷尬局面。同時(shí)，由于財(cái)政撥款預(yù)算體制對(duì)事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)管理缺乏定性和定量相結(jié)合的分析，國家撥款和自行籌資部分界定不清晰，預(yù)算管理缺乏透明度。例如基礎(chǔ)教育、公共醫(yī)療等項(xiàng)目卻得不到充足的政府財(cái)政資金支持。

鑒于這種情況，進(jìn)一步界定事業(yè)單位財(cái)政支出范圍，逐步解決財(cái)政職能“缺位”與“越位”的問題顯得尤為重要。一方面，要改變過去那種在傳統(tǒng)體制下形成的財(cái)政包攬面過大，財(cái)政支出幾乎覆蓋到事業(yè)單位各領(lǐng)域，一些本應(yīng)由市場解

決的問題被納入財(cái)政支持范疇的“越位”問題，另一方面要解決好財(cái)政職能不到位，那些應(yīng)由財(cái)政支持的事業(yè)單位卻得不到應(yīng)有的資金保障的“缺位”問題。

總的來說，為了有效地履行政府職能，從資源配置方面來講，財(cái)政資金要逐步退出應(yīng)由市場配置資源的經(jīng)營性和競爭性領(lǐng)域，轉(zhuǎn)到市場不能充足提供或不適于由市場提供的社會(huì)公共服務(wù)方面來。逐步提高公共財(cái)政在政權(quán)建設(shè)、文化教育、科學(xué)事業(yè)、公共設(shè)施和環(huán)境保障等公共服務(wù)領(lǐng)域的保障能力，真正做到把該管的事管好，不該包攬的事放棄，使財(cái)政管理走上法制化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。

第三篇：2013遼寧選調(diào)生考試報(bào)名時(shí)間

2013遼寧選調(diào)生考試報(bào)名時(shí)間

第一時(shí)間發(fā)布2013年遼寧選調(diào)生考試公告，并幫助所有考生解決考試中報(bào)名所遇到的問題，在線咨詢答疑解惑，希望廣大考生都能順利通過2013年遼寧選調(diào)生考試。

一.選調(diào)生條件及名額根據(jù)有關(guān)規(guī)定，選調(diào)生應(yīng)具備以下資格和條件： 一是政治素質(zhì)好。中共黨員（預(yù)備黨員），本人自愿，服從分配，有志于從事基層工作并有發(fā)展?jié)摿Γ欢浅煽儍?yōu)良。學(xué)習(xí)成績綜合排名居本班級(jí)前10名，具有一定的綜合分析、語言文字表達(dá)能力，外語水平達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；三是具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。本科生須擔(dān)任班長以上學(xué)生干部，研究生應(yīng)具有大學(xué)和研究生期間擔(dān)任班長以上學(xué)生干部的經(jīng)歷，在同學(xué)中有較高威信；四是思想品質(zhì)好。作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵守紀(jì)律；五是本科生畢業(yè)年齡在25周歲以下，碩士、博士、博士研究生的年齡在28周歲以下；六是身體健康。

選調(diào)生推薦人選為遼寧生源。根據(jù)《遼寧省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》（遼組通字[2009]37號(hào)）和有關(guān)文件規(guī)定，把2010年選聘到村任職、服務(wù)期滿、符合規(guī)定條件的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”，2010年參加“志愿服務(wù)遼西北”和“三支一扶計(jì)劃”、服務(wù)期滿、符合規(guī)定條件的大學(xué)生志愿者和大學(xué)生，納入選調(diào)生推薦范圍。為加強(qiáng)基層法院、檢察院人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解基層法院、檢察院法官、檢察官短缺問題，今年繼續(xù)定向選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀法律專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生、研究生到基層法院、檢察院工作。

2013年遼寧選調(diào)生考試報(bào)名時(shí)間為12月末1月初，符合條件的考生可以到學(xué)校申請報(bào)名表，博華偉業(yè)教育針對(duì)2013遼寧選調(diào)生考試報(bào)名時(shí)間，為遼寧地區(qū)考生及符合條件的遼寧生源的外省高校考生提供2013年遼寧選調(diào)生考試報(bào)名具體時(shí)間，請大家登錄博華偉業(yè)教育遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)。

2012年遼寧選調(diào)生考試報(bào)名時(shí)間安排應(yīng)屆高校大學(xué)畢業(yè)生參加選調(diào)生報(bào)名時(shí)間截止到2012年1月15日。

各高校黨委組織部于1月18日前將經(jīng)資格審查合格人員的《申請表》（一式2份，另附2張近期免冠彩色二寸照片）及人選名單等有關(guān)材料報(bào)省委組織部人才工作處。2012年4月上旬，省委組織部統(tǒng)一組織符合條件的人員進(jìn)行筆試。4月中旬對(duì)考察人選進(jìn)行考察，確定選調(diào)初步人選名單。4月下旬進(jìn)行體檢、公示、確定選調(diào)生正式人選。7月初在省委黨校舉辦為期一個(gè)月的培訓(xùn)班，對(duì)選調(diào)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

第四篇：2014年黑龍江省公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間

2014年黑龍江省公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間

2014年黑龍江省公務(wù)員省考備考直通車：http://hlj.huatu.com/zt/skbs/

2014黑龍江省考交流群：199404602

黑龍江華圖官網(wǎng)微信：hljhtjy

外語專業(yè)公告已經(jīng)提前發(fā)出，但并未透了2014黑龍江公務(wù)員具體公告和考試時(shí)間!黑龍江華圖從黑龍江省人力資源與社會(huì)保障廳獲取消息：2014年黑龍江公務(wù)員預(yù)計(jì)招錄5600余人6月底將進(jìn)行筆試。黑龍江華圖教育專家指出，今年的考試時(shí)間與往年相比做出較大調(diào)整。廣大考生應(yīng)沉著應(yīng)戰(zhàn)，積極備考，有條不紊地沖刺省考。針對(duì)2014年黑龍江公務(wù)員考試考情變化，分析出以下幾點(diǎn)，希望對(duì)廣大考生的備考有所幫助。

【1】2014黑龍江省省考招錄人數(shù)比2013年有所增加;

【2】2014黑龍江省考招考公告預(yù)計(jì)4月發(fā)布，最晚5月初公布;

【3】2014黑龍江省考縣級(jí)職位，其中服務(wù)年限為5年、服務(wù)年限為3年、無服務(wù)期限限制三種;

【4】今年是黑龍江省自2009年后、第一次單獨(dú)考試、自主命題：

【5】今年考試題型、難度、側(cè)重點(diǎn)與10、11、12、12年聯(lián)考命題有較大不同、望引起考生注意(例如以往聯(lián)考不考的數(shù)字推理，今年可能會(huì)考);

【6】今年黑龍江招考人數(shù)比2013年的5023人多，但單獨(dú)考試，會(huì)吸引遼寧省，吉林省，內(nèi)蒙古等省份的大量考霸參加黑龍江省考，應(yīng)當(dāng)注意!

【7】復(fù)習(xí)周期長平均分?jǐn)?shù)會(huì)上浮5-10分;

【8】今年報(bào)考時(shí)，對(duì)于地域，部門無要求的考生，建議報(bào)考縣級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)職位，尤其有戶籍或生源地限制的職位、考上的把握會(huì)被往年多3倍左右。

【9】黑龍江2014年春季公務(wù)員考試大幕已經(jīng)拉開伴隨考生共同備考。另外黑龍江華圖預(yù)測申論熱點(diǎn)在以下：

關(guān)鍵詞 學(xué)習(xí)

不斷夯實(shí)團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想政治基礎(chǔ)

全國政協(xié)主席俞正聲3日在全國政協(xié)十二屆二次會(huì)議開幕會(huì)上代表政協(xié)全國委員會(huì)常委會(huì)向大會(huì)報(bào)告工作時(shí)說，人民政協(xié)深入學(xué)習(xí)貫徹中共十八大、十八屆二中、三中全會(huì)精神和習(xí)近平同志系列重要講話精神，不斷夯實(shí)團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想政治基礎(chǔ)。

俞正聲說，常委會(huì)把深入學(xué)習(xí)貫徹中共十八大精神作為首要政治任務(wù)，緊密

結(jié)合政協(xié)實(shí)際加以部署和推進(jìn)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志系列重要講話精神，始終貫穿堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義主線，突出實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢主題，進(jìn)一步增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信。及時(shí)召開常委會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹中共十八屆三中全會(huì)精神，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，動(dòng)員各級(jí)政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員積極投身全面深化改革偉大實(shí)踐。專題學(xué)習(xí)習(xí)近平同志關(guān)于政協(xié)工作的重要批示精神，進(jìn)一步深刻理解和把握中共中央關(guān)于政協(xié)工作重大方針政策和人民政協(xié)性質(zhì)、地位、職能、作用，推動(dòng)研究解決一些重大理論和實(shí)踐問題。重點(diǎn)加強(qiáng)新任委員培訓(xùn)，首次舉辦專委會(huì)主任專題研討班，舉辦常委會(huì)集體學(xué)習(xí)講座、在京委員和機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、全國政協(xié)干部培訓(xùn)班等，共培訓(xùn)4000多人次，著力提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)能力、推動(dòng)工作。

關(guān)鍵詞 改革

緊緊圍繞全面深化改革議政建言

全國政協(xié)主席俞正聲3日在全國政協(xié)十二屆二次會(huì)議開幕會(huì)上向大會(huì)報(bào)告工作時(shí)說，人民政協(xié)緊緊圍繞全面深化改革議政建言，積極發(fā)揮決策咨詢作用。俞正聲說，常委會(huì)按照中共十八大戰(zhàn)略部署，集中政協(xié)優(yōu)勢資源，聚焦全面深化改革重大問題，深入?yún)f(xié)商議政，就財(cái)稅、金融、科技、司法、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和以開放促改革等開展深入調(diào)研，連續(xù)召開6次專題協(xié)商座談會(huì)，邀請中共中央、國務(wù)院有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志等直接聽取意見，推動(dòng)建言獻(xiàn)策成果的轉(zhuǎn)化。委員們提出了實(shí)施企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新“三創(chuàng)并舉”，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)國企與民企協(xié)調(diào)發(fā)展，堅(jiān)持以市場取向、科學(xué)發(fā)展導(dǎo)向、基本公共服務(wù)均等化為原則改革財(cái)稅體制等重要建議。

關(guān)鍵詞 經(jīng)濟(jì)

為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策

全國政協(xié)主席俞正聲3日在全國政協(xié)十二屆二次會(huì)議開幕會(huì)上向大會(huì)報(bào)告工作時(shí)說，人民政協(xié)切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重大問題調(diào)查研究，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

俞正聲說，常委會(huì)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域綜合性、全局性、戰(zhàn)略性問題的調(diào)查研究。深刻把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段性特點(diǎn)和規(guī)律，著眼穩(wěn)增長，強(qiáng)化對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)研究和跟蹤研究。圍繞推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，著重就解決產(chǎn)能過剩矛盾等提出建議;圍繞促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，分別就珠江-西江經(jīng)濟(jì)帶、攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)等提出對(duì)策;圍繞實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，提出加大對(duì)基礎(chǔ)研究和新型研發(fā)組織支持力度等具體建議。

俞正聲說，常委會(huì)高度關(guān)注生態(tài)文明建設(shè)，組織召開“大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)”專題議政性常委會(huì)議，從優(yōu)化國土空間開發(fā)格局、營造良好生態(tài)環(huán)境、節(jié)約集約利用資源、加強(qiáng)法律和制度保障等方面，積極建言獻(xiàn)策。召開人口資源環(huán)境發(fā)展態(tài)勢分析會(huì)，開展系列實(shí)地視察調(diào)研，委員們提出了加強(qiáng)南水北調(diào)中線工程

丹江口水源地水資源保護(hù)利用、科學(xué)制定2020年到2050年低碳發(fā)展路線圖等建議。這些工作，反映情況實(shí)事求是，解決問題直奔主題，從不同角度推動(dòng)建設(shè)美麗中國。

第五篇：2018年內(nèi)蒙古選調(diào)生考試報(bào)名時(shí)間

以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名

初審?fù)ㄟ^的人員務(wù)必于2017年3月23日9:00至3月27日17:00自行登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)“選調(diào)生考試”入口，按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為放棄選調(diào)資格。初審未通過的人員和放棄選調(diào)資格的人員可自行選擇報(bào)考“四級(jí)聯(lián)考”。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，考生須在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

2.考生在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè))以及到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作)，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫的，將不予審核通過。

3.考生在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，考生要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請及時(shí)修改。(特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在網(wǎng)上審查通過后也將無法修改)

4.考生須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息而影響審核、考試、錄用等，后果自負(fù)。

5.考生在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息1日后(重新修改信息的，從修改日算起)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢網(wǎng)上審核結(jié)果。網(wǎng)上審核截止時(shí)間為2017年3月28日12:00時(shí)。網(wǎng)上審核通過的人員不收取筆試考務(wù)費(fèi)，并請于2017年4月18日至21日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。/ 2

內(nèi)蒙古華圖官網(wǎng)：nmg.huatu.com

以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

歡迎您關(guān)注內(nèi)蒙古公務(wù)員考試信息網(wǎng)【http://nmg.huatu.com/xds/】 / 2

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