第一篇：大連交通大學材料科學基礎總結

材料科學基礎復習

一、概念

1.晶體：原子、離子或分子在三維空間有規則周期性重復排列的構成的物質。2.單晶體：由一個晶粒構成的晶體；晶體的晶格取向完全一致的晶體。3.多晶體：凡是由兩個以上晶粒所組成的晶體稱為多晶體。

4.同素異構轉變（多晶型轉變）：當外部條件改變時，晶體由一種晶體結構向另一種晶體結構的轉變。

5.位錯：晶體中一列或若干列原子有規律的錯排而形成的線缺陷。6.柏氏矢量：用以表示位錯晶格畸變的大小和方向的矢量。

7.晶界：晶格結構相同但位向不同的晶粒之間的界面稱為晶粒間界，簡稱晶界。

8.相界：具有不同晶體結構的兩相之間的分界面稱為相界。9.結晶：液體通過凝固轉變成晶體的過程。

10.再結晶：冷變形金屬加熱到一定程度后，原來的變形組織轉變為新的無畸變的等軸晶粒的過程。

11.重結晶：固態下的相變結晶過程。

12.二次再結晶：經過嚴重冷變形的某些金屬再結晶之后，繼續保溫或提高加熱溫度時出現的少數晶粒異常長大的現象。

13.過冷度：理論凝固溫度與實際凝固溫度之差，稱為過冷度。

14.均勻形核：液相中各個區域出現新晶核的幾率都是相同的，這種形核方式為均勻形核。

15.非均勻形核：新晶核優先出現于液相的某些區域，這種形核方式為非均勻 形核。

16.變質處理：在澆鑄前向液態金屬中加入形核劑，促進形成大量的非均勻晶核來細化晶粒的方法。

17.調質處理：淬火加高溫回火相結合的熱處理工藝。

18.合金：兩種或兩種以上的金屬，或金屬與非金屬，晶熔煉或燒結、或用其他方法形成的具有金屬特性的物質。

19.相：合金中具有同一聚集狀態，結構相同、成分和性能均一，并以界面相互分開的組成部分。

20.固溶體：晶體結構與組成合金的某一組元的晶體結構相同的合金相。21.金屬化合物：晶體結構和性能與各組元的晶體結構和性能都不相同的合金相。

22.相圖：表示合金系中的狀態與溫度、成分間的關系及其變化規律的圖解。23.晶內偏析（枝晶偏析）：一個晶粒內部化學成分不均勻的現象。24.偽共晶：非共晶成分的合金所得到的共晶組織稱偽共晶。25.離異共晶：共晶兩相分離的現象。26.鐵素體：碳在?-Fe中形成的間隙固溶體。27.奧氏體：碳在?-Fe中形成的間隙固溶體。28.珠光體：鐵碳合金共析轉變的產物。29.萊氏體：鐵碳合金共晶轉變的產物。

30.滑移：晶體的一部分沿著一定的晶面和晶向相對于另一部分發生的相對滑動。

31.滑移系：一個滑移面和此面上的一個滑移方向結合起來組成一個滑移系。32.多滑移：兩個或多個滑移系上同時進行的滑移。

33.交滑移：兩個或多個滑移面同時沿著一個滑移方向進行的滑移。34.細晶強化（晶界強化）：通過細化晶粒增加晶界提高強度的方法。35.加工硬化：隨著冷變形程度的增加，金屬的強度、硬度增加，而塑性、韌性下降的現象。

36.固溶強化：金屬通過形成固溶體使其強度、硬度提高，而塑性、韌性有所下降的現象。

37.變形織構：由于塑性變形而使晶粒具有擇優取向的組織。

38.回復：冷變形金屬在加熱時，在光學顯微組織改變前所產生的某些亞結構和性能的變化過程。

39.冷加工：在再結晶溫度以下的加工過程。40.熱加工：在再結晶溫度以上的加工過程。

41.熱處理（工藝）：將鋼在固態下加熱到預定的溫度，保溫，然后以一定的速度冷卻下來的，通過改變鋼的內部組織，從而獲得所需性能的一種熱加工工藝。

42.熱處理原理：鋼在加熱或冷卻時組織轉變的規律稱為熱處理原理。43.預備熱處理：為隨后的機械加工或進一步熱處理作好組織準備的熱處理。44.最終熱處理：直接賦予工件所需的使用性能的熱處理。

45.奧氏體的本質晶粒度：奧氏體晶粒在加熱時長大的傾向性稱為本質晶粒度。

46.索氏體：過冷奧氏體在A1點以下較高溫度發生珠光體型轉變產物，片層較薄。47.回火索氏體：淬火鋼高溫回火組織。

48.屈氏體：過冷奧氏體在A1點以下較高溫度發生珠光體型轉變產物，片層極薄。

49.回火屈氏體：淬火鋼中溫回火組織。

50.貝氏體：過冷奧氏體在珠光體轉變溫度以上、馬氏體轉變溫度以上中溫區內發生的半擴散型轉變――貝氏體轉變產物。

51.馬氏體：過冷奧氏體在較低溫下通過切變進行點陣重構，而無成分變化的非擴散型轉變產物。鋼中馬氏體實際上是碳在α-Fe中的過飽和間隙固溶體。

二、知識要點

1.一般情況下，金屬為晶體，且為多晶體。

2.金屬的性質：具有良好的導電性、導熱性、延展性和金屬光澤。3.金屬及合金中，主要是金屬鍵，但有時也不同程度的混有其它鍵。4.單晶體具有各向異性，而多晶體具有各向同性。5.三種典型的晶體結構是體心立方、面心立方和密排六方。6.某些金屬具有同素異構轉變，導致一些性能發生突變。

7.體心立方晶格的致密度（配位數）低于面心立方和密排六方致密度（配位數）。

8.實際金屬中總是存在缺陷，按缺陷的形態尺寸特征分為：點缺陷、線缺陷和面缺陷。

9.刃型位錯的位錯線垂直于柏氏矢量，螺型位錯的位錯線平行于柏氏矢量。10.多晶體中的晶界大都屬于大角度晶界，亞晶界為小角度晶界。

11.相界的結構有三類：共格相界、半共格相界和非共格相界。非共格界面的界面能最高，半共格界面的界面能次之，共格界面的界面能最低。12.晶界的特性：① 晶界的平直化和晶界的運動降低晶界能，導致晶粒的長大；②對塑性變形起阻礙作用，使金屬強化；③ 晶界上的原子擴散較快；④ 新相晶核優先在晶界上形成；⑤ 晶界的熔點較晶粒內部低；⑥ 晶界易于腐蝕和氧化；⑦ 雜質易在晶界處偏聚。13.結晶需要過冷并放出結晶潛熱。

14.結晶是相變過程，由形核和長大過程組成。

15.結晶的條件為：① 過冷（熱力學條件）；② 結構（相）起伏（結構條件）；③ 能量起伏（形核功、能量條件）④ 濃度起伏（合金）（成分條件）。16.實際金屬結晶時都為非均勻形核。固相雜質的晶體結構和形貌對形核率由一定的影響。

17.金屬及合金結晶時，一般以樹枝晶方式長大。

18.晶粒的大小對金屬的性能有很大的影響，控制結晶晶粒度的常用方法有：① 控制過冷度；② 變質處理；③ 振動、攪拌。

19.純金屬鑄錠的宏觀組織通常有三個晶區組成：表層細晶區、中間的柱狀晶區和中心的等軸晶區。實際金屬鑄錠都有一定的組織缺陷。

20.固溶體的分類：按位置：置換固溶體、間隙固溶體、缺位固溶體；按濃度：有限溶體、無限固溶體；按相對分布：有序固溶體、無序固溶體。21.影響固溶體的因素：電負性因素、原子尺寸因素、電子濃度和晶體結構。22.純金屬結晶是在恒溫下進行的，是同分結晶；合金是在變溫下進行的，是 異分結晶。

23.二元合金的三相平衡反應是在恒溫下進行的；三元合金的四相平衡反應是在恒溫下進行的。

24.實際生產中固溶體結晶是不平衡結晶，存在晶內偏析和宏觀偏析。25.常壓下，相律的數學表達式：f=c-p+2。

26.杠桿定律適用于兩相區，重心法則適用于三元合金的三相區。

27.包晶轉變的兩個特點：包晶轉變的形成相依附在初晶相上形成、包晶轉變的不完全性。

28.根據相圖可判斷合金的平衡組織和性能（包括工藝性能）。29.按有無共晶轉變可將鐵碳合金分為碳鋼和鑄鐵兩大類。

30.隨著含碳量的增加，鐵碳合金的組織變化順序為：F ? F+P ? P ? P+Fe3CII ? P+Fe3CII+L?d ? L?d ? L?d+Fe3CII ? Fe3C 31.五種形態的滲碳體：Fe3CI、Fe3CII、Fe3CIII、共晶滲碳體和共析滲碳體。32.隨著含碳量的增加：鐵碳合金的硬度始終是增加的。鋼的強度先增加后降低。塑性和韌性始終是降低的。

33.中碳鋼的切削加工性能好；鑄鐵的鑄造性能比鋼好；高碳鋼的鑄造性能比低碳鋼好。

34.金屬及合金塑性變形的基本方式滑移和孿生。二者都是在切應力下進行的。

35.臨界分切應力的大小主要取決于金屬本身，與晶體的取向和外力無關；而屈服強度則與晶體的取向有關。

36.滑移伴隨著滑移面的轉動和滑移方向的旋轉；造成幾何硬化和幾何軟化。37.多系滑移比單系滑移加工硬化效果大；間隙原子比置換原子的固溶強化效果大。

38.滑移的機制是位錯的運動。隨著塑性變形的增加，位錯的密度越來越大。39.多晶體變形的特點：各晶粒變形的不同時性、各晶粒變形的相互協調性、各晶粒變形的不均勻性。

40.固溶強化的主要原因：晶格畸變、位錯釘扎。

41.有冷變形，就有加工硬化；冷變形后，缺陷密度增大。加工硬化的主要原因是位錯的相互作用。

42.回復和再結晶的驅動力都是預先冷變形所產生的儲存能。回復時顯微組織不變，硬度、強度略有下降，塑性、韌性有所提高，內應力降低；再結晶時顯微組織徹底改組。加工硬化的造成影響消失。

43.對給定的金屬材料，冷變形程度和退火溫度對再結晶退火后的晶粒大小影響最大。

44.熱處理與其它熱加工工藝如鑄造、壓力加工等不同的是：熱處理不改變工件的形狀，只改變其組織，通過組織的變化來改變性能。

45.熱處理只適用于固態下發生相變的材料，不發生固態相變的材料不能用熱處理來強化。46.熱處理大致分類：

1．普通熱處理：退火、正火、淬火和回火 2．表面熱處理：表面淬火、化學熱處理

3．其它熱處理：形變熱處理、控制氣氛熱處理、真空熱處理等。47.鋼進行熱處理時，實際轉變溫度要偏離平衡的臨界溫度。如：Ac1、Ac3、Accm、Ar1、Ar3、Arcm

48.按固態相變中生核和成長特點，將固態相變分為三類：擴散型相變、非擴散型相變、半擴散型（過渡型）相變。鋼中對應的分別為：珠光體轉變、馬氏體轉變、貝氏體轉變。

49.共析鋼奧氏體形成過程：奧氏體的形核、奧氏體的長大、殘余滲碳體的溶解、奧氏體的均勻化。

50.影響奧氏體形成速度的因素：加熱溫度和保溫時間、原始組織、化學成分（碳、合金元素）。

51.影響奧氏體晶粒度的因素：加熱溫度和保溫時間、加熱速度、原始組織、化學成分（碳、合金元素）。

52.影響過冷奧氏體等溫轉變的因素：奧氏體成分、奧氏體狀態（原始組織、奧氏體化條件）、應力和塑性變形。

53.亞共析鋼隨奧氏體含碳量增加，C-曲線逐漸右移；過共析鋼隨含碳量增加，C-曲線逐漸左移；共析鋼C-曲線鼻子最靠右，其過冷奧氏體最穩定。54.除Co和Al以外的所有合金元素，當其溶解到奧氏體中后，都增大過冷奧氏體的穩定性，使C-曲線右移。強碳化物形成元素如Cr、Mo、W、V、Ti等，不但使C-曲線右移，而且改變C-曲線的形狀。

55.過冷奧氏體的碳含量影響Ms、Mf點，因而影響馬氏體形態和殘余奧氏體量。

56.合金元素除Co和Al以外，均使Ms、Mf降低，使殘余奧氏體量增加。57.共析鋼隨奧氏體化溫度和程度的不同，過冷奧氏體可形成片狀和粒狀珠光體。前者滲碳體呈片狀，后者呈粒狀。隨過冷度不同，可得到片間距不同 的珠光體、索氏體、屈氏體。

58.鋼中馬氏體的基本形態：板條（低碳型、位錯、立方）馬氏體；片狀（針狀、高碳型、孿晶、正方）馬氏體。

59.馬氏體轉變的特點：無擴散性、共格切變性、慣習面和位向關系、溫度范圍。

60.奧氏體轉變為馬氏體時要發生體積膨脹。因此，即使冷到Mf點以下仍然得不到100％的馬氏體。

61.馬氏體機械性能顯著特點是具有高硬度和高強度。其硬度主要取決于含碳量，合金元素影響不大。

62.馬氏體高強度、高硬度原因主要是：碳原子的固溶強化、相變強化、時效強化。

63.馬氏體的塑性和韌性主要取決于它的亞結構。位錯馬氏體具有很高的強度和良好的塑性、韌性。孿晶馬氏體具有高的強度，但塑性、韌性很差，即硬而脆。

64.貝氏體的組織形態：羽毛狀上貝氏體、針狀下貝氏體。65.上貝氏體性能較差，而下貝氏體強度高，韌性好。

66.淬火鋼的回火轉變：馬氏體中碳原子的偏聚、馬氏體的分解、殘余奧氏體的轉變、碳化物的轉變、碳化物的聚集長大和α相再結晶。

67.回火轉變組織：回火馬氏體、回火屈氏體、回火索氏體、回火（粒狀）珠光體。

68.實際采用的回火有三種：低溫回火、中溫回火、高溫回火。

69.幾乎所有淬成馬氏體的鋼，都存在低溫回火脆性，故應避免在該脆化溫度 范圍內回火；在鋼中加入鎢、鉬或快冷防止高溫回火脆性。

70.在相同硬度下，二者的抗拉強度相同，但回火索氏體的σs、δ、ψ等性能總是高于索氏體。

71.鋼的正火加熱溫度為Ac3或Accm以上約30～50℃，或者更高。

72.亞共析鋼的淬火加熱溫度為Ac3以上30～50℃；過共析鋼的淬火加熱溫度為Ac1以上30～50℃。

73.淬透性和淬硬性是兩種不同的概念。

三、應掌握的主要內容： 1.晶面指數和晶向指數標注。

2.體心立方、面心立方、密排六方晶胞的畫法，密排面和密排方向的標注。3.均勻形核的臨界晶核半徑和形核功的推導（結晶和固態相變）；結晶條件的理解。

4.固溶體平衡結晶過程原子擴散過程的分析。

5.畫冷卻曲線分析合金的結晶過程（二元合金和三元共晶合金）。6.分析鐵碳合金平衡結晶過程，畫室溫平衡組織示意圖，計算組織組成物和相組成物的相對量。

7.碳含量對鐵碳合金組織、機械性能和工藝性能的影響。8.三元共晶合金平衡結晶過程分析，計算組織和相的相對量。9.單晶體和多晶體的塑性變形過程。10.塑性變形對金屬組織和性能的影響。11.了解回復、再結晶和晶粒長大過程。12.固態相變的特點。

第二篇：大連交通大學消防設施調查報告

大連交通大學三號樓消防

設施調查報告

1.高層建筑消防控制室應設在第一層或地下一層，應采用耐火等級不地于2.00h的隔墻和

1.50h的樓板與其他部分隔開，并設直接通往外部的安全出口。

2.高層建筑的人群密集場所應設在首層，二三層。一個廳室的建筑面積不宜超過400平米，且安全出口不宜少于兩個。

3.必須設置火警自動報警系統和火災自動噴淋系統。

4.高層建筑周圍應設環形消防通道，困難是應該在兩長邊設置消防通道。

5.建筑總長度超過220米或沿街面長度超過150米是應在適中位置設置消防車可穿過的消防通道。

6.樓梯間應天然采光通光且靠外墻設置不敷設甲乙丙類液體通道，不設可燃性氣體通道，不能天然采光和自然通風時，應按防煙樓梯間要求設置。

7.樓梯間合用前室面積不小于10平米，公建單獨前室面積不小于6平米。

8.消防電梯應設置前室，載重量不小于800千克，首層到頂層運行時間不大于一分鐘。

9.走道凈寬雙面布房是不小于2.1米，單面布房時不小于1.8米。主入口寬度不小于1.5米。

10.從每個房間門口到安全出口的距離宜在30米以內。

11.高層建筑除了設有排煙設施和安全緊急照明外，應設置直接采光和自然通風設施。

12.高層建筑面積小于1500㎡時應設1個消防電梯，大于1500平米小于4500㎡是應設2臺，大于4500平米時應設三臺。

13.高層建筑至少設兩個消防樓梯。

14.滅火器應設在應設置在位置明顯和便于取用的地點，且不得影響安全疏散。對有視線障礙的滅火器設置點，應設置指示其位置的發光標志。

15.滅火器的擺放應穩固，其銘牌應朝外。手提式滅火器宜設置在滅火器箱內或掛鉤、托架上，其頂部離地面高度不應大于1.50m；底部離地面高度不宜小于0.08m。滅火器箱不得上鎖。

16.一個計算單元內配置的滅火器數量不得少于2具。每個設置點的滅火器數量不宜多于5具。

17.人員密集場所和門廳、樓梯間以及疏散走道上，應設置事故照明和疏散指示標志。你想多了，自己寫不好嗎。哈哈哈哈哈哈哈哈哈！！

第三篇：大連交通大學研究生就業派遣

大連交通大學研究生就業派遣、離校暫行規定

為進一步規范研究生畢業管理，根據《中華人民共和國學位條例》、《普通高等學校學生管理規定》（教育部令第21號）和《大連交通大學研究生學籍管理細則》、《大連交通大學學位授予工作細則》特制定本規定。

一、研究生就業

根據教育部制定的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》（國辦發【2000】19號）文件的精神，結合我校畢業研究生(以下簡稱畢業生)就業工作的實際情況，現將畢業研究生就業工作辦法公布如下。

（一）、就業工作方針

畢業生就業工作要以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞促進國家經濟發展和社會穩定的大局，采取積極有效的措施，進一步轉變高校畢業生就業觀念，建立市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇的就業機制，努力實現高校畢業生的充分就業。畢業研究生應積極、慎重簽定就業協議，協議各方應履行協議，信守諾言，原則上不得違約。負責畢業生就業工作的人員，應本著對畢業生和社會負責的態度，堅持原則，積極工作，熱情服務，秉公辦事。對不符合國家就業方針、政策和本辦法的有關規定的就業，不得列入就業方案上報，不予辦理就業手續。

（二）、就業工作原則

1、國家計劃招收的畢業生可以在全國范圍內擇業，通過與用人單位雙向選擇落實就業單位。

2、委托培養和定向培養的畢業生按合同就業。

3、擇業實行平等、競爭、自愿、誠實信用和擇優推薦的原則。

4、就業工作實行就業政策公開、需求信息公開、擇優推薦公開。

5、學校研究生學院成立研究生畢業分配辦公室（以下簡稱：畢分辦）對畢業生就業實行宏觀控制，對簽訂就業協議進行監督、管理并維護學校的聲譽。

（三）、就業工作政策

1、畢業生在擇業時應持學校統一格式的推薦信、研究生學院培養部出具的各科學習成績總表，《全國畢業研究生就業協議書》(簡稱∶協議書)。推薦表和協議書均由遼寧省教育廳印制，經研究生學院畢業分配辦公室統一編號后發給畢業生，每人一套，復印件無效。畢業生與用人單位簽定協議書后，上交2份到研究生學院畢業分配辦公室，列入就業方案。

2、通過雙向選擇，畢業生與用人單位達成就業協議的，雙方應及時簽訂就業協議書，并到學

校辦理有關手續。畢業生與用人單位約定的其它事項均需以書面形式簽定。

3、定向培養和委托培養的畢業生按合同就業，不再發放協議書。定向、委培畢業生報考博士研究生，須征得原定向、委培單位同意，并向學校出具有關證明材料。

4、報考博士研究生的須填寫“報考博士生審批表”，在簽訂就業協議書時應將報考博士研究生事宜在協議書中注明，并取得用人單位理解。考取博士研究生后，應及時通知用人單位，并取得諒解。未注明而又考取博士研究生或雖然注明考取后未告知而被用人單位追究違約責任的，按違約辦理；在簽訂就業協議書時，與用人單位約定不報考博士研究生，但事后報考而被錄取者，在征得用人單位同意后可免于追究違約責任。用人單位不同意而又堅持攻讀博士學位的，應承擔違約責任。凡錄取博士生應辦違約手續而未辦的，學校將其檔案戶籍關系寄送原簽約單位。

5、為維護學校聲譽，學校對違約行為嚴格控制。就業協議書生效后三方應嚴格履行。因特殊原因其中一方提出違約的須經另兩方同意，并按照協議書中的約定承擔違約責任和辦理違約手續。

6、畢業生拿到學校發放的派遣證后，應及時到用人單位報到工作。因特殊原因不能及時報到工作的，應征得用人單位同意。未通知用人單位或單位不同意延期就業而擅自延期，造成單位退回的，畢業生承擔違約責任。

（四）、就業工作程序

1、學校積極開展就業咨詢活動和就業指導工作，并在適當時間邀請用人單位來校，舉辦各種類型的就業招聘活動。

2、研究生學院畢分辦負責匯總各單位用人信息并將所收集的信息及時向畢業生公布。

3、簽訂就業協議書應按下列步驟進行∶

（1）畢業生詳細填寫協議書各項內容，用人單位簽字、蓋章，畢業生本人簽字；填寫雙方約定的其他條款。

（2）畢分辦審查就業協議書，手續齊全符合規定的加蓋校級公章，納入建議性就業方案。不符合手續的，要求補正；對畢業生與用人單位約定的條款中有違反法律、行政法規、就業政策和損害學校聲譽及權益的，不予辦理，要求畢業生改正或重新擇業。

（3）協議書經本人簽字(或蓋章)、用人單位和學校簽章后即產生法律效力，畢業生應及時將發生效力的協議書1份送交用人單位，2份交學院畢分辦，1份本人存留。不及時上交協議書，造成派遣延誤等后果，責任自負。

4、學校匯總就業協議書后，統一到省教育廳辦理《全國畢業研究生就業報到證》(簡稱∶派遣證)。畢業生領到派遣證后，必須按規定時間到單位報到，用人單位憑派遣證辦理接收手續。

5、就業派遣工作分春季和暑期兩批集中進行，具體日期按省教育廳要求進行。逾期如無特殊原因，學校原則上不辦理個人派遣事宜。

（五）、其他事項：

1、畢業生檔案由學校研究生學院統一轉寄。有特殊情況的，可由單位憑調檔函單獨提取。

2、未取得畢業資格的結業研究生，在規定的期限內，落實工作單位的，可按結業派遣。如無用人單位接受，其人事檔案、戶口轉至家庭所在地。

3、不能當年畢業需延期畢業的研究生，可延長一年，并列入下一就業計劃。

4、提前畢業的研究生經批準后方可列入就業計劃

5、畢業研究生在畢業前必須進行體檢，否則不予派遣。對因病不能堅持正常工作的畢業生不予辦理就業手續。經治療后病愈的可以隨下一年畢業生就業；逾期仍未病愈的，將其檔案、戶口關系轉至家庭所在地，學校不再受理其就業事宜。

6、畢業生如發生以下幾種情況，學校不再受理其就業手續：（1）不顧國家政策，堅持個人無理要求，開具報到證后，在規定期限內不去工作單位報到或未及時辦理落戶等有關手續的；（2）報到后，拒不服從安排或因無理要求而被用人單位退回的；（3）其他違反畢業生就業規定的。

7、畢業生報到后，因本人原因提出辭職的，由用人單位參照有關辭職規定處理，檔案不得退回學校。

8、畢業離校時未就業的畢業研究生，經本人提出書面申請后，學校可免費保管檔案半年，逾期后檔案、戶口原則上轉至入學前戶籍所在地或省、市人才交流中心。

9、畢業后到上海、北京、深圳和天津地就業的研究生請在簽署就業協議書的同時，必須到當地就業主管部門開具接受函（或接受通知），憑此來辦理戶口的遷入手續，將函件和協議書（第三聯）一同交給研究生學院畢分辦。如無接受函（或接受通知），不予辦理派遣證。

10、考取公務員的，根據單位具體情況，可不簽訂就業協議，但是必須將公務員錄用通知交給研究生學院畢分辦。

11、申請自費出國的畢業研究生，必須提交個人書面申請,申請中需注明本人戶口、檔案去向。學校不再負責其就業事宜。

12、作為選調生侯選人的畢業生，在未確定錄用之前，可與用人單位簽定就業協議，但須向用人單位說明選調生侯選人的身份并在協議書顯著位置上注明，若被確定為選調生，原所簽協議自行解除。凡被確定為選調生的畢業生必須履行選調生協議。

13、推薦表、協議書要配套使用。經學校審查簽章后的推薦表，畢業生在聯系工作時可用其復印件與用人單位聯系。但在落實就業單位時，須憑推薦表、協議書原件與用人單位簽訂就業協議。畢業生如因考取博士生或被批準做博士后、自費出國等不參加就業者，必須將學校發給的協議書交回研究生畢分辦。

14、為維護國家就業計劃的嚴肅性，畢業研究生要慎重擇業、避免違約，已落實單位的畢業研究生原則上不允許改派。

二、關于畢業研究生辦理離校手續的規定

應屆畢業研究生必須在規定的時間內辦理離校手續。畢業研究生辦理離校手續的內容和注意事項如下：

1．畢業研究生領取《研究生離校手續循環單》（以下簡稱循環單），按循環單要求到各有關部門辦理離校手續。上述各項工作完成后，將循環單交回研究生學院。

2．由輔導員安排組織研究生填寫《大連交通大學畢業研究生登記表》，并加蓋校印后歸入畢業研究生個人檔案。

3．參加校醫院組織的體檢，畢業研究生將體檢單交回學院，歸入畢業研究生個人檔案。

4．研究生證和校徽可由畢業生自行保存，但研究生證必須由研究生學院加蓋“作廢”章。

5、學院通知研究生辦理離校手續之日起15天之內，畢業研究生必須離開學校，學院不再提供研究生住宿宿舍。春季畢業研究生如確有特殊情況不能離校，需本人提出申請，經研究生學院批準后，按相關規定另行安排住宿。

6、離校研究生必須清理好研究生宿舍，保證宿舍設施和物品完好，如有損壞按價賠償。不要的個人物品一律清掃干凈，待研究生學院檢查合格后可辦理離校手續。

7、畢業生黨員辦理黨組織轉接手續必須在學校規定的時間內進行，未簽定就業協議者學校將把黨組織關系打回原戶籍所在地。

8、畢業派遣和離校的各種手續均需畢業生本人辦理，不允許他人代辦。

本規定由研究生學院負責具體解釋，即日起實施。

大連交通大學研究生學院

2008年9月1日

2005級畢業派遣工作中發現的問題

1、就業政策：有一部分同學不了解就業政策，關于就業單位、人事關系和戶口等的辦理不清楚。去年就業工作中，前來咨詢相關政策的人很多，我們都耐心的進行了講解和指導。今天我們再次重申：同學與單位簽定就業協議之前，務必向單位了解清楚各項政策，不能憑自己想象填表，否則無法辦理派遣手續。

2、北京、深圳、上海、天津等地的戶口指標問題：與上述地區的用人單位簽定就業協議前，需了解清楚，該單位是否能辦理“接受函”，該接受函是辦理戶口的憑據，否則無法辦理派遣手續。

3、人事關系和檔案托管：同學簽定協議之前，必須向用人單位咨詢清楚，該單位是否有人事關系和檔案接收權，如果沒有接收權而同學又想去該單位工作，則必須通過 “XX人才服務中心”、“XX人才交流中心”或“XX人才市場”等第三方機構帶為接管人事關系和檔案后，再于用人單位簽定用工合同。需要強調的是：這類情況下就業協議書必須與托管單位簽定，不需要體現用人單位信息。

4、填表須知：填寫就業協議書應嚴格規范工整，不要字跡不清，單位名稱和地址等要用全稱，不允許使用簡稱。表中的各項均應按要求如實填寫，涉及用人單位的，不清楚之處要及時向單位咨詢。就業協議書中共需要蓋四個印，院（系）意見蓋學生專業所屬院（系）章，就業部門推薦意見蓋研究生學院章，用人單位蓋單位章，培養單位該蓋研究生學院章和王丹來書記個人章。此外，在遼寧省就業的同學，還必須在“單位上級主管部門意見”欄中加蓋相應市的人事局就業專用章！

5、協議書共一式四份，請妥善保管，丟失不補。簽定好后，交用人單位一份，本人留一份，交研究生學院二份。

6、關于違約和改派：為維護就業工作的嚴肅性，同學簽定協議之前務必慎重，如確要違約需向學校交納1000元違約金，已經落實就業單位的畢業生原則上一律不允許辦理改派。由于05級同學有一部分同學對政策和流程不了解，出現了一些重復填表和違約情況，在今年的就業工作中應極力避免。

7、派遣時間：學校的就業派遣工作是根據省教育廳的整體工作安排進行，同學要嚴格遵守學校的時間要求，在規定的截止時間以前，提前了解、聯系、落實單位情況，確定后按要求簽定就業協議，按時上交學校。逾期者只能在下批派遣時補辦。原則上學校不辦理畢業生個人派遣事宜。

第四篇：大連交通大學研究生學院關于

大連交通大學研究生學院關于

加強教學管理，促進教風學風考風建設的有關規定

（試行）

研究生教學工作是研究生學院的一項核心工作，保證穩定的教學與科研工作秩序需要所有研究生任課教師、研究生指導教師、全體研究生和研究生學院工作人員的共同努力。為規范教學管理和教學質量督導工作，充分發揮研究生任課教師和指導教師在教學工作中的主導作用，促進教風、學風和考風建設，特做如下規定：

1、研究生任課教師原則上由具有副教授及以上職稱的教師擔任，外聘教師也必須具有副教授以上職稱方能上課,對于高級職稱師資匱乏的專業，也可由講師任課，但必須經專家組考核合格后方可上課。

2、研究生任課教師必須在開課2周內上交所承擔課程的教學日歷。

3、教師要嚴格按照課表上課，不得漏課、遲到或提前下課，不得私自調、代課，不得無故停課、提早結束課程。臨時需要變更上課地點、上課時間、上課教師的，需要填寫《大連交通大學研究生調、代課申請表》，批準后方可執行。

4、教師要認真編寫教案或電子教案，研究生學院將不定期進行檢查，任課教師要根據課程特點適當布置作業并及時批改，要認真填寫學生平時成績登記表。

5、實驗課、實習、設計等實踐教學環節要在開課前上交實踐教學大綱和實踐指導書，結束后及時批閱學生實驗實習報告，并交研究生學院培養與管理部存檔。

6、教師要重視學生對教學的反饋意見，通過談話、課堂教學質量調查等多渠道了解學生學習狀態和聽課效果，及時調整和改善教學方法和手段，充分調動學生學習的積極性，努力提高最佳教學效果和創建良好學習氛圍。

7、教師要有效利用多媒體輔助教學，要提高課件質量，要適當調整講課速度，讓學生有思考和記筆記的時間，重點和難點內容要通過多媒體與板書有機結合來講授，不得只用電子教案照屏宣科。

8、教師利用機房、語音室、多媒體等教學設備，要提前準備好教學軟件，并熟練掌握操作方法，一旦出現停電、設備故障等情況，應當利用粉筆和黑板正常上課。

9、教師上課要嚴格考勤，對于學生無故缺課達到所修課程總時數的三分之一及以上者，或隨機抽查有三次及以上曠課者，取消其該門課程的考試資格，成績以零分計。課程結束后，教師要將取消考試資格的學生名單報研究生學院培養與管理部。

10、教師要依據課程性質、教學計劃和學生學習情況適當確定考試形式，學生上課出勤率、聽課情況、回答問題、完成作業、大作業、設計等均可作為平時成績的依據。平時成績的比例由任課教師提出，并在教學日歷中注明。

11、試卷命題要求如下:（1）為加強試卷規范化管理，試卷格式一律按照“大連交通大學研究生試卷模板”出卷，并打印；若以撰寫課程論文為考核方式的課程必須按照統一的 “大連交通大學研究生課程論文” 作為封面。

（2）試題命題內容應符合教學大綱的要求，且近三年專業課試卷試題重復率不應超過20%、基礎課試卷試題重復率不應超過10%。

（3）公共基礎課程和一級學科課程(數學類課程)考試應逐步實行教考分離。（4）由不同授課教師講授的同一門課程，考試要統一命題。（5）試卷卷面一律采用百分制。

12、考試過程中，任課教師要到考場巡視；監考教師要嚴格考場紀律，合理安排考生座位，對有作弊傾向的學生要采取警告、提示等措施，一旦發現有作弊行為立刻按有關規定處理。

13、試卷評閱要求如下:（1）實行教考分離的試卷必須密封評閱，采取流水作業評閱。（2）評閱試卷必須用紅色鋼筆或紅色圓珠筆，不準許用其它筆。

（3）要嚴格按照參考答案和評分標準評閱試卷，做到閱卷評分嚴格、公正，無誤判。（4）評閱試卷中，試題的得分或扣分標記要統一。

（5）試卷評閱原則上不得涂改。如必須涂改，改動處要有閱卷教師簽字。堅決杜絕多處涂改現象（同一試卷中最多不得涂改3處）。

（6）每道大題的得分應清楚地標注在試卷第一頁的評分欄中，合分要準確無誤。

14、課程考試結束后，教師應當在一周內批閱完畢并登錄成績，成績單一式二份簽字后交研究生學院培養與管理部。試卷評閱完畢，以班級為單位裝入大連交通大學研究生學院的專用試卷袋并填寫好試卷袋封面內容。試卷袋內要附上學生平時成績登記表、學生成績報告單、監考指令、試卷分析、評分標準或參考答案等。

15、雙語授課有關規定如下:（1）教師個人向所在學院（系、部）提出開課申請。申請教師應具有扎實的專業知識、較高的漢語授課水平和較強的外語表達能力，有明確的雙語課程教學目標。

（2）學院組織考核通過后向研究生學院推薦。

（3）研究生學院組織專家組審核認定后方可實施。審核內容包括：外文教材、教學大綱、教案講稿、相關文件、教師試講等，選課人數達到15人以上方可開班。

（4）研究生學院擬定于每年6月份組織雙語教學資格認定工作。

16、對研究生指導教師規定如下：

（1）研究生進入論文階段以后，研究生指導教師應對所指導的研究生進行考勤，監督其論文階段工作紀律，對研究生論文選題及進展情況進行有力監督，確保研究生論文工作質量。（2）如同一指導教師在兩年內累計發生兩名以上研究生（包括碩士、博士）送審論文不合格（59分及以下）的情況，則給予指導教師黃牌警告;如同一指導教師受到兩次黃牌警告處分,則責令指導教師停招一年研究生（包括碩士、博士）。

17、研究生學院黨政干部、教學管理人員、學生管理人員及各學院主管研究生工作的領導應開展定期聽課制度，每學期至少聽研究生課程8次，及時向研究生學院培養與管理部反饋聽課情況，對研究生任課教師教學質量和研究生學院教學管理人員工作情況進行監督與評價。

18、對于不遵守上述規定者，視情節輕重程度可在全校范圍分別給予通報批評，情節嚴重者將認定為教學事故，研究生學院將按照有關規定對責任人進行相應處理。

19、上述所有條款中未盡事宜由研究生學院負責解釋。

大連交通大學研究生學院

2008年1月18日

第五篇：大連交通大學社團聯合會章程

大連交通大學社團聯合會章程

第一章總則

第一條 大連交通大學社團聯合會是在校黨委領導、校團委指導下，管理我校所有校級社團的校級學生組織，具有較高的政治素養、較強的實踐工作能力，代表著我校所有社團會員的廣大利益。

第二條 本會宗旨：

充分貫徹校黨委、校團委的教育理念，本著以“自我管理、自我教育、自我服務”的宗旨，以“統一管理、自主活動、服務青年、提高素質”為指導思想，積極開展各項與社團相關的工作。

第三條 本會的基本任務：

1、發揮全校各社團間的橋梁作用，為學生社團營造良好的發展空間。

2、以“抓社團、抓時間、抓創新”為工作思路，大膽為社團搭建展示平臺，使其充分發揮各學生社團的積極性、主動性和創造性，具體負責對全校所有校級社團及社團活動組織、管理、協調、考核、監督等工作。

3、依據素質教育的理念，充分利用校團委提供的“第二課堂”空間，引導、組織學生社團積極開展高品位的校園文化活動，全面提高廣大社團會員的綜合素質，促使其早日成為具有建設中國特色社會主義事業能力的高素質人才，為母校增光。

4、加強與兄弟院校社團聯合會的聯系，樹立我校學生社團在兄弟院校及社會的良好整體形象，強力打造出精品社團，建設全省一流、全國一流的高校學生社團文化。

第四條 本會的“兩化”制度：

1、社團聯合會財務開支公開化，對于活動經費來源采取校團委支持與自主籌措相結合的方式。

2、社團聯合會委員選拔公開化，對于選拔、任命、開除等環節均需要全校公示，并下發大連交通大學社團聯合會文件。

第二章 社團聯合會委員

第五條 大連交通大學社團聯合會全體成員、校級社團書記（副書記）、主席（副主席），享有相應的權利，履行相應的義務。

第六條 本會成員享有下列權利：

1、選舉權、被選舉權和表決權。

2、對社團聯合會工作進行監督。

3、對社團工作中出現的問題提出批評與建議，有權要求社團聯合會向秘書長如實反映并解決問題。

4、在社團活動的合法權益受到侵犯時，要求社團聯合會給予維護。

5、可參加社團聯合會任何會議形式的討論。

第七條 本會成員履行下列義務：

1、遵守國家法律法規，維護社會公德和校園文明，遵守學校、團委及社團聯合會各項規章制度。

2、在行使權利時，不得損害他人的合法權益，要維護社團聯合會內部團結。

3、工作積極進取，努力奉獻于社團。

4、定期通報學生社團工作狀況及財務收支情況。

第三章 機構設置

第八條 本會的組織原則是民主集中制。主席團設置團總支書記1名，副書記1名；主席1名，常務副主席1名，副主席2名。下轄辦公室、社團部、素質拓展部、外聯部、網編部、宣傳部、組織部等7個部門。

第九條 主席團職責：

1、召開社聯委員會議，并執行其決議與決定。

2、對申請成立的新社團進行例會討論，并將討論結果上報校團委。

3、制定《大連交通大學社團管理辦法》、《大連交通大學學生社團換屆管理條例》、《大連交通大學星級社團評比方案》等規章制度。

4、合理、有效的引導學生社團開展工作，全面考核學生社團運行情況。

5、任免各學生社團主要負責人及其骨干。

6、決定學生社團工作的其他重大問題。

第十條 各部門職責：

1、辦公室：社聯所有日常工作，社聯財務收支和報刊的收發，社聯、社團所屬辦公室和活動室的管理，社聯文件（通知）起草、下發，相關材料歸檔，以及社聯活動的策劃、包裝和創意。

2、社團部：社團活動的監督、檢查和評定，社團物品的管理與借用，星級社團評定和最佳社團評比，社團財務收支，相關材料歸檔。

3、素質拓展部：社團會員登記、注冊、考核和評比，會員證的辦理，《大連交通大學學生素質拓展認證單》的輸出與認證，全校各級素質拓展活動的組織與訓練。

4、外聯部：社聯形象的對外宣傳，兄弟院校社聯、社團來訪的接待，外聯贊助的自主籌措，對社團外聯的審批。

5、網編部：社聯、社團新聞與刊物（社團報）的編輯、管理、報送，社聯網站的日常管理與維護。

6、宣傳部：社聯組織活動的美工與宣傳，宣傳品的領取與管理，社團招新宣傳的指導，各社團在校內各種宣傳的監督和檢查。

7、組織部：社聯全體委員的評比、考核和政治進步，社團主席、團支書的任命，社聯社團的思想建設和組織建設。

第四章 工作獎懲制度

第十一條 社團聯合會各種會議、值班、活動應準時參加，無故不參加累計達3次以上者將給予開除。

第十二條 社團聯合會每學期期末按照民主公平的原則進行民主測評，評出先進部門和先進個人，對于測評成績考核采取末尾淘汰制。

第五章 附 則

第十四條 本章程自頒布之日起，開始生效，最終解釋權歸由共青團大連交通大學委員會所有。