第一篇：2012年申報中高級職稱條件

關于做好2012年度建設工程系列中、初級專業技術職務

任職資格申報評審工作的通知

為切實做好2012年度建設工程系列中、初級專業技術職務任職資格申報評審工作，現將有關問題通知如下：

一、評審范圍及對象

建設行業各施工、設計、規劃、市政工程、園林綠化、監理、房地產、裝修裝飾、工程檢測、工程造價、給排水、建筑電氣和暖通等專業的省屬企事業單位（含非公企業），具備申報評審中、初級專業技術職務規定學歷的專業技術人員。

二、評審條件

（一）工程師評審條件

1、省屬公有制企事業單位專業技術人員申報條件

建設工程或相近專業畢業，獲得碩士學位，從事本專業工作3年以上；大學本科畢業或大學專科畢業，獲得助理工程師資格并從事本專業工作4年以上；中專畢業，獲得助理工程師5年以上，且從事本專業工作十五年以上，職稱外語和計算機應用能力符合《關于調整我省職稱外語和計算機應用能力考試有關規定的通知》（云人社發?2011?289號）文件要求的，可申報評審工程師。

2、省屬非公有制企業專業技術人員申報條件

建設工程或相近專業畢業，獲得碩士學位，從事本專業工作3年以上；大學本科畢業，從事本專業工作5年以上；大學專科畢業，從事本專業工作7年以上；中專畢業，從事本專業工作15年以上，可申報評審工程師。

（二）技術員、助理工程師評審條件

1、技術員評審條件

建設工程或相近專業畢業，大學專科畢業或中專畢業，從事本專業工作1年以上。

2、助理工程師評審條件

大學本科畢業，從事本專業工作1年以上；大學專科畢業，從事本專業工作3年以上；中專畢業，從事本專業工作5年以上。

三、申報材料

（一）申報評審工程師提供如下材料

1、省屬公有制企事業單位專業技術人員申報評審工程師提供的材料：（1）《專業技術職務任職資格推薦評審表》一式兩份；（2）畢業證書原件和復印件一份；（3）助理工程師證書原件和復印件一份；

（4）單位聘書或聘用證明(大學本科畢業或大學專科畢業聘任在助理工程師崗位滿4年以上，中專畢業聘任在助理工程師崗位滿5年以上)；

（5）職稱外語和計算機應用能力考試合格證或成績通知單；

（6）論文兩篇；

（7）2012年資格評審名冊（Excel電子版）;

2、省屬非公有制企業專業技術人員申報評審工程師提供的材料：（1）《專業技術職務任職資格推薦評審表》一式兩份；（2）畢業證書原件和復印件一份；（3）單位聘書或聘用證明；（4）論文兩篇；

（5）2012年資格評審名冊（Excel電子版）;

（二）申報評審助理工程師、技術員須提供如下材料：

1、《專業技術職務任職資格推薦評審表》一式兩份；

2、畢業證書原件和復印件一份；

3、單位聘書或聘用證明； 4、2012年資格評審名冊（Excel電子版）;

四、評審材料報送時間

（一）工程師每年評審一次。具體安排為2012年6月1日至6月30日為報送材料時間，2012年7月評審。

（二）助理工程師和技術員每年評審3次。具體安排為2012年4月評審一次，報送材料時間為3月1日至3月30日；7月評審一次，報送材料時間為6月1日至6月30日；11月評審一次，報送材料時間為10月1日至10月30日。

五、申報評審要求

（一）專業技術職務評審政策性強，標準條件嚴格。申報人員要實事求是地填寫申報材料和提供各種真實有效的證書，在資格評審表“自我鑒定”欄中最后填寫承諾語：“本人承諾：所提供的材料真實準確，因提供資料、證件不實造成的后果，責任自負”。嚴禁弄虛作假，偽造各種證書，一經發現，取消評審資格。

（二）流動人員和實行人事代理的非公經濟單位專業技術人員由人事代理機構負責相關申報材料的審核簽章，并代理推薦申報事宜；人事檔案在本單位的由單位審核簽章申報評審。

（三）請相關單位或申報人員到（km4320647@126.com、登錄密碼:km123456）收件箱中自行下載相對應等級的2012年資格評審名冊（Excel電子版），填寫后隨紙質材料一并報送電子版。

（四）請相關單位或申報人員將申報材料按要求裝訂、裝袋后，按規定時限報送云南省住房和城鄉建設廳人事處。

聯系單位：云南省住房和城鄉建設廳人事處 221室

聯 系 人：李 明

地 址：昆明市紅塔東路3號 聯系電話：0871-4320647

云南省住房和城鄉建設廳關于做好2012年度城建環保工程系列高級職稱

任職資格評審工作的通知

各州（市）住房和城鄉建設（規劃）局、人力資源和社會保障局，各委辦廳局人事處（職改辦），省屬各企事業單位：

根據《云南省人力資源和社會保障廳關于印發2012年度高級專業技術職稱評審委員會評審計劃的通知》（云人社發〔2012〕39號）精神，為切實做好2012年度云南省城建環保工程系列高級職稱任職資格評審工作，現將有關事宜通知如下：

一、評審范圍及對象

全省住房和城鄉建設系統、環保系統從事建筑工程、建筑施工管理、建筑安裝、城鄉規劃、勘察設計、市政工程、園林綠化、工程監理、房地產、裝修裝飾、工程檢測、工程測量、工程造價、給排水、建筑電氣和暖通、環境保護專業技術工作的企事業單位、非公企業、股份制企業的專業技術人員（不含昆明市）。

二、評審條件

取得博士學位，任工程師資格2周年以上；取得碩士學位，任工程師資格4周年以上；大學本科學歷, 任工程師資格5周年以上；大學專科學歷，從事本專業工作20年以上，任工程師資格5周年以上；中專學歷，從事本專業工作25年以上, 任工程師資格5周年以上；職稱外語和計算機應用能力符合《關于調整我省職稱外語和計算機應用能力考試有關規定的通知》（云人社發[2011]289號）文件要求的，可申報高級工程師。

非公經濟組織專業技術人員申報職稱評審，按《云南省人力資源和社會保障廳關于印發〈云南省非公經濟組織專業技術人員職稱評價服務辦法（試行）〉的通知》（云人社發[2011]249號）精神執行；

三、評審材料

申報評審高級工程師應提供如下材料：

（一）《2012年資格審議評審名冊》一份(報送Excel電子版)；

（二）《專業技術職務任職資格推薦評審表》一式兩份，須貼近期小一寸照片。填寫業務自傳時，必須如實反映本人履職以來專業學識水平、技術水平、業務能力、工作實績等內容，所在單位對其要有明確的審核意見，各級人事（職改）部門簽署明確的推薦意見、推薦日期、經辦人姓名，并加蓋公章；

（三）不符合免考條件人員需提供職稱外語、計算機運用能力考試合格證或成績通知單原件和復印件；

（四）畢業證書、學位證書原件和復印件；

（五）工程師證書原件和復印件；

（六）單位聘書或聘用證明(5年以上)；

（七）培訓（進修）證書原件和復印件；

（八）獲獎證書原件和復印件；

（九）論文2篇（指定其中一篇為主論文）；

（十）各委辦廳局所屬單位申報人員須提供主管單位《委托評審函》。

四、評審時間

城建環保工程系列高評委會定于2012年8月召開。報送材料時間為2012年7月1日至7月31日。

五、申報評審要求

（一）專業技術職務評審政策性強，標準條件嚴格。申報人員要實事求是地填寫申報材料和提供各種證書。嚴禁弄虛作假，偽造各種證書，一經發現，取消評審資格，如已經評審通過，一律取消任職資格。申報人必須在資格評審表“自我鑒定”欄中最后填寫承諾語：“本人承諾：所提供的材料真實準確，因提供信息、證件不實造成的后果，責任自負”。

（二）實行人事代理的專業技術人員由人事代理機構負責相關申報材料的審核簽章及申報評審工作；人事檔案在本單位的由單位審核簽章申報評審。

（三）各級主管部門需審核各種證書原件并在復印件上加蓋公章,無主管部門的需提供原件審驗。

（四）請相關單位或申報人員到www.tmdps.cn網站，登錄郵箱（登錄帳號：km4320647、登錄密碼:km123456）收件箱中自行下載2012年資格評審名冊（Excel電子版），填寫后隨紙質材料一并報送電子版。

（五）申報材料除《專業技術職務任職資格推薦評審表》、《委托評審函》外，其他申報材料須裝訂成冊。

（六）評審工作結束后，申報人員的材料只清退《專業技術職務任職資格推薦評審表》，請申報人員做好所需相關材料的備份工作。

（七）各地、各部門、各有關單位請在規定時限內將評審材料裝袋后報送到省住房和城鄉建設廳職改辦，提前或逾期不予受理。未盡事宜，請與省住房和城鄉建設廳職改辦聯系。

附件：云南省非公經濟組織專業技術人員職稱評價服務辦法（試行）

聯系單位：云南省住房和城鄉建設廳人事處 221室

聯 系 人：李 明

地 址：昆明市紅塔東路3號 聯系電話：0871-4320647

第二篇：建筑工程中高級職稱申報要求

中高級職稱申報要求

一、申報條件

①學歷：大學專科以上

②資歷：（1）中級職稱資歷：中專學歷，從事本專業工作滿10年，取得助理級職稱滿5 年（破格申報）；大專或本科學歷，取得助理級職稱滿4年（正常申報）；碩士學歷，從事本專業工作滿3年；博士學歷，初定（聘）。

（2）高級職稱資歷：大專畢業后從事本專業工作滿15年或后取得大專學歷，從事本專業工作滿20年；取得中級職稱滿5年（正常申報）。本科學歷，取得中級職稱滿5年（正常申報）。碩士學歷,取得中級職稱滿4年（正常申報）。博士學歷，取得中級職稱滿2年（正常申報）。

③專業：從事施工技術管理或相近專業

④培訓：職稱計算機培訓合格（計算機報名網址：南通人事考試網）

任現職以來的公修課培訓合格證（網址：南通市專業技術人員繼續教育公共服務網，或http://www.tmdps.cn/NTRSJ/）注冊。②經公司工程管理部審核通過后網上申報、保存。

③申報高級職稱的人員同時還須在省網上注冊、申報，網址：江蘇省建設工程職稱管理服務平臺（http://58.213.147.241:8080/）。

④所有申報資料須經公司工程管理部審核通過后方可上傳提交。

三、附件材料（申報高級的均需提供掃描件）

⑤分部工程驗收記錄；

第三篇：鄉鎮專業技術人員申報中高級職稱基本條件

鄉鎮專業技術人員申報中高級職稱基本條件

一、申報鹽城市鄉鎮建設工程高級工程師應具備的基本條件。

（一）遵守國家的法律和法規，有良好的職業道德和敬業精神，取得工程師資格后，考核均為合格（稱職）以上。

（二）具備下列學歷、資歷要求之一：

（1）取得大學本科學歷，取得工程師資格后，從事本專業技術工作3年以上。

（2）取得大學專科學歷，取得工程師資格后，從事本專業技術工作4年以上。

（3）不具備上述學歷，取得工程師資格后，從事本專業技術工作5年以上，且符合下述條件之一：

a.取得縣級科技進步（及相應獎項）二等獎或市（廳）級科技進步（及相應獎項）三等獎以上的獎勵（以個人獎勵證書為準）。

b.獲得市（廳）級以上勞動模范、先進管理（科技）工作者稱號或者受到市（廳）級以上表彰的鄉鎮企業家或明星企業的廠長（經理）。

c.獲獎或受表彰雖達不到上述要求，但多次獲獎或受表彰，貢獻突出的。

（4）取得工程師資格后，取得市（廳）級科技進步（及相應獎項）二等獎（以個人獎勵證書為準）或獲得省（部）級以上勞動模范、先進（管理、科技）工作者、優秀企業家稱號。

二、鹽城市駐外鄉鎮建筑企業人員報考中級資格應具備的基本條件

報考人員必須熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的職業道德。同時，具備下列條件：

（一）基本掌握本專業現代化生產管理和技術管理的方法，能解決本專業范圍內比較復雜的生產技術問題。

（二）具備以下學歷、資歷要求之一：

（1）大學本科學歷，取得助理級資格后，從事本專業技術工作滿2年；

（2）大學專科學歷，取得助理級資格后，從事本專業技術工作滿3年；

（3）中專學歷（或專業證書），取得助理級資格后，從事本專業技術工作滿4年；

（4）不具備上述學歷，取得助理級資格滿5年，從事專業技術工作滿十五年，并受到縣以上主管部門表彰的；

（5）取得助理級資格后，獲得縣（市、區）科技進步二等獎或市（廳）級科技進步三等獎（以獎勵證書為準），或縣及縣以上主管部門實施的重要獎勵。

三、鹽城市鄉鎮建筑企業人員申報評審鄉鎮建筑中級職稱應具備的基本條件

（1）遵守國家的法律和法規，有良好的職業道德和敬業精神，取得助理工程師資格后，考核均為合格、稱職以上。

（2）基本掌握本專業現代化生產管理和技術管理的方法，有獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作能力，能解決本專業范圍內比較復雜的生產技術問題；

（3）靈活運用本專業的基礎理論知識和專業知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢；

（4）有一定從事生產、科研、設計和技術管理工作的實踐經驗。取得有實用價值的技術成果，提高企業的生產效益和經濟效益；

（5）能夠組織指導初級專業技術人員的工作和學習；

（6）大學本科畢業或大學專科畢業后，從事助理級工作滿三年。

第四篇：中高級職稱申報條件及時間

中高級職稱申報條件及時間

（1）中級條件：大專及以上學歷畢業四年以上、取得助理級職稱四年以上，在正式刊物（市級以上）發表相關專業論文二篇以上；

（2）高級條件：本科畢業五年以上、取得中級職稱五年以上，在正式刊物（省級以上）發表相關專業論文二篇以上。

（3）附加條件：所有評審專業的中、高級申報者均需通過相應級別的計算機考試；如遇職稱評審政策調整，按調整后最新政策執行。

（4）每年6月初到8月末申報。

（1）登錄中國沈陽人才網檔案職稱頻道，認真閱讀《職稱申報須知》，準備相關申報材料，下載相應表格，按《填表須知》填寫，在“單位聘任意見”欄蓋單位公章；

（2）攜帶檔案托管手冊和畢業證書等相關原件到沈陽市就業和人才服務局三樓檔案處32和33號窗口呈報。

第五篇：申報中高級政工職稱六項能力評價

申報中、高級政工專業職務任職資格

六項能力綜合情況評價

一、開拓創新能力：

擔任政工師以來，自己認真落實集團黨委提出的，要加大對黨建工作的考核力度，完善責任追究制度，樹立“黨建工作也是管理，生產經營目標就是黨建工作目標”的理念，用剛性制度的約束，推進黨建工作有效“融入”經濟工作的要求，緊緊圍繞黨委的工作方針和部署找準結合點，將黨建工作與企業各項工作整體配合，努力把黨建工作“融入”、“滲透”到企業的生產經營、服務管理、隊伍穩定等各項工作當中。配合黨委開展有針對性地思想政治教育，在黨員中開展大講理想信念的自我展示，大講企業改革帶來的發展變化，大講艱苦創業的光榮歷史。同時，通過各種宣傳載體開展企業精神教育，大力營造團結和諧、進取爭先的輿論氛圍，引導黨員和員工明確肩負的責任和歷史重任，在公司上下形成了廣大黨員、群眾與企業同呼吸、共命運的良好氛圍。自己在多年履職的實踐中，針對黨建工作在融入企業經濟工作，為經濟工作大局服務上還存在一些觀念上、機制上、方法上的差距和問題，進行深入的思考，并結合集團黨建實際提出一些解決問題的新方法，歸納撰寫了《關于黨建工作在“融入”與“服務”過程中存在的問題和對策》的文章，并在07年集團黨委組織召開的企業黨建工作研討座談會上進行了經驗交流。

二、組織指導能力：

自己是集團黨委理論中心組的學習秘書，在工作中根據中央、市委及上級工委不同時期提出的指導思想、工作部署和要求，適時地安排組織中心組學習,做好學習計劃和安排的落實工作，認真學習黨的重要理論，并注重把理論學習的成果轉化為思想方法，形成工作思路和目標，解決制約集團發展的瓶頸問題，推動領導班子在解放思想大討論中，確定了深化改革調整，全力在航運主業和資本運作上拓展空間的工作重點。在商務工委開展的“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”征文活動中，自己總結中心組學習實踐和成果，代表集團公司黨委中心組撰寫的論文《加強思想理論建設是保持領導班子先進性的首要任務》，被評為三等獎。自己是集團黨委理論中心組的學習秘書，在工作中根據中央、市委及上級工委不同時期提出的指導思想、工作部署和要求，適時地安排組織中心組學習,做好學習計劃和安排的落實工作，認真學習黨的重要理論，并注重把理論學習的成果轉化為思想方法，形成工作思路和目標，解決制約集團發展的瓶頸問題，推動領導班子在解放思想大討論中，確定了深化改革調整，全力在航運主業和資本運作上拓展空間的工作重點。在商務工委開展的“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”征文活動中，自己總結中心組學習實踐和成果，代表集團公司黨委中心組撰寫的論文《加強思想理論建設是保持領導班子先進性的首要任務》，被評為三等獎。同時，自己緊密結合單位實際，起草制定了《黨委理論學習中心組規范化建設實施辦法》，健全了領導干部學習“述學、評學、考學”制度，確保黨委中心組個人自學、集體學習、專題研討和學習考勤、學習檔案、學習通報各個環節工作落到實處。

除此之外，在黨員干部中開展學習“三個代表”重要思想征文比賽活動；組織《學習貫徹黨的章程，爭做社會主義榮辱觀的實踐者和模范推動者》主題報告會；參觀紀念長征大型展覽；開展黨史教育講座；觀看《張思德》、《鄭培民》、《任長霞》等影片；組織先進人物事跡專場宣講會；組織黨員赴西柏坡參觀考察；組織觀看紀念周恩來系列教育片；組織黨風黨紀專題報告等活動。

三、教育疏導能力

在多年的履職實踐中，自己不斷探索做好職工思想政治工作的方法，根據職工的思想狀況，提出要使思想政治工作由說教轉變為教育、疏導、關心和解決實際問題相結合的綜合方式，一是強化教育的效益觀念，在解決思想問題的同時幫助職工解決一兩件實際問題；二是充實教育內容，進行形勢任務的專題教育、人生觀、價值觀為核心的基本教育、遵紀守法教育，促使職工正確處理局部效益與全局效益，眼前利益和長遠利益的關系，推動了企業改制工作，提高了思想政治工作的主動性、針對性和實效性。

自己負責集團系統的普法工作，為做好普法工作，落實“五五”普法的任務要求和集團黨委加強法制建設的工作部署，堅持將法律知識學習納入中心組學習計劃之中，切實將學法、用法落到實處。幾年來，組織中心組結合企業實際先后學習了《公司法》、《經濟合同法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《會計法》和新會計制度等法律法規和公司相應規章制度，以及全國“五五”普法規定的《干部法律知識讀本》，切實使領導干部增強了依法管理和依法治企的意識。為突出特色做好宣傳，自己在工作中堅持拓寬法制宣傳教育渠道，使普法更深入，多年來堅持以《法律宣傳簡報》形式，進行法律知識系列講座，促進了普法宣傳教育與依法治企相結合，推動了集團的法制建設進程。為此，2007年自己被商務工委評為普法工作先進個人。

四、培訓輔導能力

負責黨員干部培訓是自己崗位職責之一，為加強支部建設，使黨員發展工作規范化，將培訓工作納入加強支部建設的重要內容，自己在集團系統各級支部書記和組織委員中開展黨員發展工作實務專項培訓，強調嚴格按照程序發展黨員。自己親自講課，既講黨章規定，又結合企業實際做好解釋，并在支部書記中開展支部工作交流。

為加強黨員隊伍建設，提高黨員的政治素養，在嚴格落實“三會一課”的基礎上，自己根據不同企業、不同崗位黨員特點，結合企業實際有計劃、有針對性地確定培訓的內容和重點。對黨員進行黨章、黨的路線方針政策、黨的紀律、黨的優良傳統和作風、科學發展觀、社會主義核心價值體系以及形勢任務培訓，舉辦講座、輔導、讀書會等，豐富培訓的形式。發揮黨員電化教育的作用，組織支部書記觀看保持共產黨員先進性教育學習講座，進一步了解和掌握在新的形勢下開展黨支部工作的內容、程序和方法，進一步明確了今后的工作重點和工作要求，增強了黨支部書記工作的責任感。同時，注重對培訓結果進行考試評比，并將參加培訓和考試情況列入黨員干部評議考核的內容中去，在集團公司黨員干部中形成了濃厚的學習氛圍。

五、調查研究能力

宣傳工作是自己職責中的一項重要內容，為使宣傳更具針對性和時效性，自己注重圍繞各個時期重大活動開展調查研究。在2005年開展的黨員先進性教育活動中，自己深入集團公司所屬海員公司進行調研，了解到海員公司黨支部為使教育活動覆蓋到全體黨員，針對海運行業海員工作分布廣、流動性大的特點，提出了“因人而異、因船制宜、分類指導”的工作方針，并制定了工作方案。教育活動中創新工作方法，對待派、在航和外派海員黨員，采取靈活多樣的活動方式，并實行政委負責制，開展網上交流，使先進性教育活動取得了實效。自己及時總結了他們的經驗和做法，并將開展教育活動的情況及時上報商務工委，為此商務工委在系統中轉發推廣，市委先進性教育活動領導小組還專門為此刊發簡報，在全市進行廣泛宣傳。自己在對干部員工隊伍狀況進行調研中，了解到集團系統干部員工隊伍整體文化素質還不高，年齡偏大，中高級管理人才特別是一線技能型人才短缺，人力資源結構存在著一定程度的失衡。自己針對現狀認真思考，整理撰寫了《對企業干部員工教育培訓現況的調研與思考》文章，陳述了現狀、論述了存在問題的原因、提出了創建學習型員工隊伍的途經和對策，推動集團加大了人才隊伍建設的工作力度。

六、專業文字能力

自己從事黨務工作多年，并主要負責集團黨委對內對外、對上對下的文字材料撰寫，熟練掌握政工論文、調研報告、領導講話、典型材料、總結等以及各類公文的寫作文體，在調入集團公司黨辦七年來，每年的文字撰寫量都在8 萬字以上。

特別是2005年在先進性教育活動的三個多月的時間里，自己自始至終以飽滿的工作熱情和干勁投入工作，完成撰寫從活動之前的調查摸底到教育活動的實施方案、各個階段的活動安排、動員、總結、簡報、整改方案、整個教育活動的總結等近10萬字的文字材料，得到集團領導的普遍好評。除做好黨委各個時期的各項重點工作的文字撰寫工作外，自己還落實集團黨委要在加強班子思想政治建設和黨的各級組織建設上下大功夫的工作要求，起草了《關于加強黨的先進性建設的規定》、《黨委議事規則》、《集團公司黨委中心組理論學習制度》、《黨員領導干部民主生活會制度》、《黨組織參與企業重大問題決策制度》、《黨員民主生活會制度》、《黨員培訓工作制度》、《表彰先進工作制度》、《領導干部深入基層調研工作制度》和《員工獻計獻策參與管理工作制度》等等一系列規章制度，基本形成了先進性建設的長效機制。