第一篇：《不予備案通知書》

附件17

不予備案通知書

（）未備字［ ］第號

：

你（單位）申請出口食品生產企業備案，經審查，不符合《出口食品生產企業備案管理規定》要求，不予出口食品生產企業備案。

理由。

（備案專用章）

年 月 日

說明：一式兩份；一份送達申請人，一份存檔。

第二篇：不予錄用通知書

不予錄用通知書

王小燕小姐：

非常感謝您對本公司公告征求人才一事的大力支持。您的學識、資歷給我們留下了深刻的印象。因名額有限，我們很遺憾地告知您未被錄用。但我們已經將您的資料列入公司的人才儲備檔案，候有機會即當優先考慮。.....王小燕小姐：

非常感謝您對本公司公告征求人才一事的大力支持。您的學識、資歷給我們留下了深刻的印象。因先前那個職位的人又收回了辭職申請書，所以本崗位暫不招聘，對你造成的便，敬請見諒。但我們已經將您的資料列入公司的人才儲備檔案，以候有機會即當優先考慮。.....篇二：試用期不予錄用通知書

不予錄用通知書

先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 的規定，公司決定不予錄用。

請于2015年10月17日下班前至公司管理部部辦理離職移交手續。

東莞市耀盛工業路有限公司

管理部

2015年10月14日篇三：錄用通知書(模板)錄 用 通 知 書

尊敬的

非常榮幸地通知您，經過公司嚴格招聘選拔，您已被確定符合 崗位錄用條件，公司決定予以錄用。

熱忱歡迎您加盟海詞大家庭，我們更期盼您在海詞平臺上淋漓盡致地發揮自己的智慧和才能，與我們的伙伴一起創造更美好的未來！

一、公司與您約定的錄用共性條件：

1、誠實信用，無不良社會記錄；

2、技能、經驗符合崗位要求，能勝任本崗位工作；

3、適應崗位要求的身體條件——健康，無重大疾病史或家族遺傳病史或傳染病史；

4、能夠全面履行崗位職責，保質完成崗位工作任務；

5、能夠及時保質完成上司或公司領導安排的工作任務。

二、公司與您約定的薪資福利：

1、工作部門及職務：

2、試用薪資：（稅前）/月，（純到手薪資）￥/月；

轉正薪資：（稅前）￥ 元/月，(純到手薪資)￥ 元/月。

[含：基本工資（￥元/月）+ 崗位津貼 + 技能津貼+ 保密津貼（￥200.00元/月）+ 績效獎金 ] 注：此處的“純到手薪資”指已扣除個人所得稅，以及應由員工個人承擔的社會保險、住房公積金的費

用。

3、福利待遇：

⑴社會保險及住房公積金，將按照公司相關規定執行(繳納基數為￥元)；

⑵入職滿一年，將享有長達十天以上的有薪年假；

⑶免費體檢；

⑷旅游：每年兩次的長、短途旅游，工作生活兩不誤； ⑸每天下午16：00下午茶；

⑹每周二下午16：00-18：00全員健身活動；

⑺員工結婚賀儀等；

⑻全員持股，長期激勵。

4、其它特別補充說明：

1）績效考核辦法另行簽訂到位；

2）應由員工個人承擔的社會保險、住房公積金費用以及個人所得稅，由公司從員工薪資中代扣代繳。

辦理：

1、《錄用通知書》1份；（注：自己打印出來后簽字；亦可于報到當天到公司打印出來后簽字。）

2、本人真實、有效的居民身份證原件及復印件；

3、本人最高學歷的畢業證、學位證，以及相關培訓/資格證書的原件及復印件；

4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四張；

5、最后任職公司出具的離職證明（注：上海籍員工或持有引進人才居住證的員工需提供勞動手冊及退工單）的原件及復印件；（注：此項資料必須提供，應屆生除外）

6、本人真實的健康體檢報告原件及復印件。

注：◆入職前的健康體檢查出重大疾病，包括但不僅限于癌癥、心臟病、各種傳染病以及職業病史，視

為不符合公司的錄用條件，此錄用通知書自動失效。

◆為方便統一管理，所有入職前的健康體檢須在公司指定的合作醫院或體檢機構進行。具體地點：

◆新員工轉正后憑發票報銷入職前的健康體檢費用。

四、特別約定：

1、受雇唯一性和保密承諾：

（1）受雇唯一性：您在入職公司時不得與任何第三方單位存在勞動關系；入職后未經公司書面同意，也不得在任何時間（包括但不僅限于工作時間）、任何地點與任何第三方單位建立勞動關系（即兼職行為），違反此規定視為嚴重違反公司規章制度，公司可立即無償解除勞動合同。

（2）保密：您有義務對您的薪資進行保密，不得泄露或告知給公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪資；也不得將本錄用通知書的全部或部分內容透露給任何第三方，違反此規定視為嚴重違反公司規章制度，公司可立即無償解除勞動合同。

2、生效與失效：

（1）我公司將為您保留此崗位至 年 月日 時，如您接受公司的聘用并同意上述條款，請

填寫好回執，于 年 月日 時前以電子郵件的形式回復確認，并致電

通知到人資行政部范經理。否則，公司將視為您主動放棄本工作機會，本錄用通知書自動失效，由此給您個人帶來的不便及損失我們不予承擔。

（2）本錄用通知書在您簽署并提交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對雙方勞動

權利和義務的基本協議和約定，并將作為勞動合同的附件。如本通知中的條款與未來雙方簽訂的《勞動合同》有沖突或不一致之處，一律以勞動合同規定為準。

（3）如您未能通過公司入職前的健康體檢；或公司要求的背景調查；或入職報到時，您個人須提供的資 料不齊全或虛假的（注：情況特殊者，可事先向人資行政部范經理說明具體情況，報公司審批。），本錄用通知書自動失效。

3、如果在試用期內您被證明不符合錄用條件，公司可立即無償解除勞動合同。

4、入職報到后，公司將為您提供相關的崗前入職培訓，包括：公司的企業文化、規章制度及崗位/業務相關的培訓，并安排工作引導人對您進行工作指導及協助，幫助您快速融入工作環境，獨立開展崗位工作。

請您仔細閱讀并了解上述聘用條款和條件，若有任何問題或不明之處，請咨詢人資行政部黃小姐，電話：

#####。

我們非常高興您能加盟海詞大家庭，并預祝您工作愉悅、順利！

上海詞海信息技術有限公司

人 資 行 政 部

年 月 日

回執 單

我已閱讀并同意上述所有內容，接受聘用并按時到崗。

第三篇：不予受理申訴通知書

最新不予受理申訴通知書

欄目：非訴訟法-【導讀】：法律文書：申請執行書 并購法律意見書 債務人破產申請書范本

發起設立股份公司的法律意見書 委托代理協議范本 委托代理協議

最新不予受理申訴通知書

精品源自教學論文

×××工商行政管理局經濟合同仲裁委員會不予受理申訴通知書

()字第 號

(申訴單位名稱): 年 月 日你單位送來的申訴書已收悉，不予受理申訴通知書，范文《不予受理申訴通知書》。經審查,不符合《中華人民共和國經濟合同仲裁條例》規定的受理條件,本會決定不予受理,主要理由如下:____________________________________________________________________________________。

特此通知。

年 月 日(印章)

第四篇：行政處罰不予聽證通知書

達州市城市管理行政執法局

行政處罰不予聽證通知書

達市城管不聽字〔〕號

：

根據《行政處罰法》第42條的規定，你（單位）就一案提出的聽證要求，因。本局決定不予舉行聽證。

特此通知

（行政機關印章）

二○年月日

第五篇：信訪事項不予受理通知書

信訪事項不予受理通知書(存根)

光人社信訪告〔2012 〕1 號

周成龍、梁美令同志：

你們在二〇一一年十二月十四日向省委辦公室信訪工傷待遇權益被侵犯事項，省信訪局于二〇一一年十二月二十七日轉送我局辦理。經調查認定事實如下：

1、一次性工傷待遇已經通過法定程序解決；

2、指控勞動局副局長是企業股東，與企業里應外合違法辦案純屬捏造；

3、康復治療未報銷費用應當通過法定途徑解決。根據國務院《信訪條例》有關規定，經研究，認定該信訪事項已經通過法定途徑或應當通過法定途徑解決,決定不予受理。

單位(公章)

經辦人批準人年月日 來訪人簽收：

信訪事項不予受理通知書

光人社信訪告〔2012 〕1號

周成龍、梁美令同志：

你們在二〇一一年十二月十四日向省委辦公室信訪工傷待遇權益被侵犯事項，省信訪局于二〇一一年十二月二十七日轉送我局辦理。經調查認定事實如下：

1、一次性工傷待遇已經通過法定程序解決；

2、指控勞動局副局長是企業股東，與企業里應外合違法辦案純屬捏造；

3、康復治療未報銷費用應當通過法定途徑解決。根據國務院《信訪條例》有關規定，經研究，認定該信訪事項已經通過法定途徑或應當通過法定途徑解決,決定不予受理。

特此告知

二〇一二年元月六 日