第一篇：2015華工網絡教育《中國法制史》隨堂作業

華南理工網絡教育《中國法制史》隨堂作業（單項選擇）

1.我國古代王位世襲制度在（）已經穩固。

A夏

B商

C西周D漢

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

2.贖刑之法創始于（）。

A禹刑

B湯刑

C呂刑

D九刑

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

3.商代婚姻主要形式是實行（）。

A多偶制

B一夫多妻制 C一夫一妻制 Dying嫁制

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

4.商代實行神明裁判，其主要方式是（）。

A神明裁判

B神蛇裁判

C沸油裁判

D占卜

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

5.西周初年制定的刑書是（）。

A禹刑

B湯刑

C九刑

D竹刑

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

6.西周中期制定的刑書是（）。

A竹刑

B呂刑

C九刑

D周刑

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

7.西周王位繼承實行（）制。

A父死子繼

B兄終弟及

C嫡子繼承

D嫡長子繼承制

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

8.同姓不婚的禁例始見于（）。

A夏

B西周C漢

D唐

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

9.西周繼承主要是（）。

A宗桃繼承

B財產繼承

C身份繼承

D田宅繼承

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

10.鄭國子產鑄刑書遭到（）抨擊。

A孔子

B叔向

C孟子

D荀子

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

11.我國歷史上第一部成文法公布于（）。

A公元前621年

B公元前536年

C公元前513年

D公元前501年

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

12.我國歷史上第一部比較系統的封建成文法典是（）。

A呂刑

B法經

C九章律

D夷蒐之法

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

13.《法經》中類似近代刑法總則的篇目是（）。

A雜法

B具法

C賊法

D囚法

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

14.秦簡中典型判例稱為（）。

A決事比

B辭訟比

C比引律條

D廷行事

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

15.秦始皇全面確認封建土地所有權的法令是（）。

A墾草令

B使黔首自實田

C為田開阡陌令

D分戶令

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

16.秦朝皇帝發布的（）具有最高法律效力。

A科條

B制詔

C大誥

D條例

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

17.我國古代御史監察制度首創于（）。

A西周B秦

C漢

D唐

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

18.我國封建時代地方行政兼理司法制度開始于（）。

A戰國

B秦

C漢

D唐

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

19.腹非罪創罪于（）時期。

A秦始皇

B漢武帝

C唐高祖

D隋煬帝

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

20.漢代允許為報父兄之仇而殺人的法律稱（）。

A沈命法

B酎金律

C推恩令

D輕侮法

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

21.上請之制創始于（）時期。

A晉文公

B秦始皇

C漢高祖

D唐太宗

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

22.漢景帝進一步改革刑制頒布了（）。

A輕侮法

B獄官令

C？令

D 杖法

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

23.錄囚之制創始于（）。

A秦

B唐

C北齊

D漢

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

24.春秋決獄的基本精神是（）。

A父子相隱

B君親無將

C論心定罪

D以功覆過

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

25.古代律典的總則《名例》篇確立于（）。

A九章律

B法經

C晉律

D北齊律

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

26.南北朝時期以“法令明審，科條簡要”著稱的律典是（）。

A北魏律

B南陳律

C北齊律

D南梁律

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

27.（）將八議之制首次載入律文。

A漢律

B晉律

C北齊律

D曹魏新律

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

28.（）首定重罪十條之制。

A秦律

B漢律

C北魏律

D北齊律

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

29.準五服以制罪首創于（）。

A晉律

B漢律

C北齊律

D北周律

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

30.直訴正式形成制度始于（）。

A秦

B漢

C三國

D西晉

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

31.中國古代以“刑網簡要，疏而不失”著稱的律典是（A北齊律

B北周律

C開皇律

D大業律

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

32.封建五刑制度確立于（）。）。

A北周律

B北齊律

C開皇律

D貞觀律

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

33.十惡制度確立于（）。

A晉律

B開皇律

C北齊律

D北周律

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

34.例減之制創立于（）。

A漢律

B北齊律

C晉律

D開皇律

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

35.唐代中央司法機關的長官會審重案的制度稱（）。

A圓審

B三司推事

C三司會審

D朝審

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

36.我國古代法官回避制度創立于（）。

A漢

B晉

C隋

D唐

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

37.我國歷史上第一部刊版印行的封建法典是（）。

A九章律

B泰始律

C貞觀律

D宋刑統

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

38.宋代最經常、最重要的立法活動是（）。

A統刑統

B編敕

C編格

D編令

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

39.刺配之刑始創于（）。

A秦

B宋

C唐

D五代

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

40.元朝將全國劃分為二十二道監察區，各道設（）行使監察權。

A監御史

B監察御史

C肅政廉訪司

D巡按御史

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

41.奸黨罪創罪于（）。

A大理寺

B漢律

C唐律

D明律

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

42.明朝健全稅制，創立（）。

A兩稅法

B一條鞭法

C租庸調制

D商稅法

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

43.清代秋審理的案件是（）。

A京師死刑立決案件

B各省死刑立決案件

C京師死刑監候案件

D各省死刑監候案件

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

44.清代朝審審理的案件是（）。

A各省徒以上案件

B各省死刑監候案件

C京師死刑監候案件

D京師流刑監候案件

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

45.元代由地方政府編輯的法規是（）。

A至元新格

B至正條格

C大元通制

D元典章

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

46.我國古代的買賣契約稱作（）。

A傅別

B質劑

C五聽

D沸油裁判

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

47.“以五聲聽獄訟”的審判方法始于（）。

A商

B西周C秦

D漢

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

48.僧道在（）享有較大法律特權。

A夏朝

B西周C元朝

D明朝

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

49.南京臨時政府的立法機關是（）。

A立法院

B參政院

C參議院

D平政院

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

50.我國第一部正式憲法公布于（）時期。

A清末

B北洋政府

C南京臨時政府

D南京國民政府

答題：

A.B.C.D.（已提交）參考答案：B 51.中國歷史上第一部憲法草案是（）。

A欽定憲法大綱

B十九信條

C臨時約法

D天壇憲草

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

52.中國歷史上第一部仿效資產階級國家刑法制定的刑法典是（）。

A大清現行刑律

B大清新刑律

C暫行新刑律

D中華民國刑法

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

53.帝國主義列強為行使領事裁判權，公然在中國設立（）。

A領事法院

B民事法庭

C刑事法庭

D會審公廨

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

54.南京臨時政府的建政綱領是（）。

A臨時約法

B臨時政府組織大綱

C同盟會綱領

D同盟會綱領

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

55.《臨時約法》根據資產階級（）原則，確立了中華民國的政治制度。

A三權分立

B五權分立

C兩院制

D總統制

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

56.《臨時約法》規定，人民對于官吏的侵權行為有陳訴于（）之權。

A法院

B參議院

C平政院

D參政院

答題：

A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：

57.為改造民國之根本大法，袁世凱向約法會議提出（）。

A組織中央政治會議

B制定天壇憲草

C增修臨時約法大綱案

D設置資政院

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

58.我國近代第一部頒布施行的正式憲法是（）。

A十九信條

B賄選憲法

C臨時約法

D訓政時期約法

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

59.北洋政府統治時期通行的刑法是（）。

A大清新刑律

B大清現行刑律

C暫行新刑律

D中華民國刑法

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

60.（）是國民黨政府民法的編制原則。

A民商合一

B民商分立

C總則和分則

D民刑不分

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

61.國民黨政府刑法規定，對直系血親尊親屬犯傷害罪等，要比侵犯一般人的同類犯罪加重其刑（）。

A三分之一

B二分之一

C三分之二

D三分之一

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

62.國民黨政府政權的最高司法機關是（）。

A司法院

B最高法院

C司法部

D司法行政部

答題：

A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

63.國民黨政府行使解釋憲法和法律的機構是（）。

A國民大會

B立法院

C行政院

D司法院大法官會議

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

64.新民主主義革命時期人民民主政權制定的最完備的一部土地法是（A井崗山土地法

B興國土地法

C中華蘇維埃共和國土地法

D中國土地法大綱

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

65.中華蘇維埃共和國的基本政治制度是（）。

A人民代表大會制

B人民代表會議制

C工農兵代表大會制

D議會制

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

66.（）規定了保障人權的基本原則和法律措施。

A廣州蘇維埃宣言

B陜甘寧邊區施政綱領

C憲法大綱

D華北人民政府施政方針

67.（）是蘇維埃政權與一切反革命活動作斗爭的專門機關。

A裁判部

B司法人民委員

C臨時最高法庭

D國家政治保衛局

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

68.取消吏、戶、禮、兵、刑、工六律總目始于（）。

A大清律例

B大清新刑律

C大清現行刑律

D暫行新刑律

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：。）

69.北洋政府通行的基本民事法律是（）。

A中華民國民法

B中華民國民法修正案

C民法通則

D現行律民事有效部分

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

70.明朝于每年霜降后，由三法司會同公、侯、伯會審重囚之制稱為（A三司會審

B九卿會審

C朝審

D秋審

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 71.限制卑幼告訴權的規定始見于（）。

A夏

B西周C漢

D唐

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

72.清代規定，蒙古人在內地犯法，應依照（）處理。

A大清律例

B蒙古律例

C蒙古族習俗

D無明確規定

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

73.傳說中我國司法官的始祖是（）。

A夏禹

B夏啟

C皋陶

D伯益

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

74.“昏、墨、賊、殺”是（）之刑法。

A皋陶

B夏禹

C商湯

D叔向

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A。）問題解析：

75.商朝法制的基本觀念是（）。

A明德慎罰

B代天行罰

C敬天保民

D禮法并用

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

76.（）的影響及于古代東亞、東南亞國家。

A秦律

B漢律

C唐律

D宋刑統

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

77.《中國土地法大綱》總結了貫徹（）以來進行土改的經驗。

A五四指示

B五七指示

C井崗山土地法

D減租減息條例

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

78.馬錫五審判方式產生于（）。

A北伐戰爭時期

B土地革命時期

C抗日戰爭時期

D解放戰爭時期

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

第二篇：2015華工網絡教育《中國法制史》隨堂作業

華南理工網絡教育《中國法制史》隨堂作業（判斷對錯）

146.禮不下庶人，刑不上大夫是中國古代貫徹始終的法律原則。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：×

問題解析：禮不下庶人，刑不上大夫是奴隸制時代的一項法律原則，是指禮和刑適用對象不同，各有側重。禮主要是調整貴族內部關系的準則，而刑則主要是針對奴隸、庶人和異族的。此原則的基本是精神是維護貴族官吏的法律特權，對后世影響較大，但并未貫徹始終。如先秦法家主張刑無等級；明代厲行重典治吏，采用廷杖制度，打破了刑不上大夫的傳統。

147.。

明代“廷杖”制度是刑不上大夫原則的繼承和發展。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：×

問題解析：明代厲行重典治吏，對違犯皇帝旨意的大臣，在朝廷上當眾施以杖刑，甚至杖斃朝廷重臣，從而打破了“刑不上大夫”的傳統，體現了皇權專制制度的極端強化。

148.。

春秋時期鄧析所造“竹刑”公布后即成為國家的法律。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：× 問題解析：“竹刑”是鄧析私自編寫的一部法律，因寫在竹簡上公布而得名，起初并不具備法律效力。公元前501年，鄭執政大臣殺鄧析而用其竹刑。竹刑為國家采用，才成正式法律。

149.明初重典治國的法治思想是朱元璋采納法家法制原則的結果。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：×

問題解析：朱元璋奉行的是儒家禮法并用的法治思想，主張“明禮以導民，定律以繩頑”。而由于明朝處于封建社會晚期，各種社會矛盾十分尖銳，朱元璋才決定采納刑亂世用重典的策略，以鞏固朱明王朝的統治地位。

150.編敕是宋朝最重要的最經常的立法活動。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√

問題解析：編敕是一種比較靈活的法律形式，可根據社會關系變化的需要而隨時修訂。宋中期神宗時任用王安石變法時，為了突破舊法制的束縛，為變法改制提供法律依據，進一步提高了敕的地位和作用。此后，編敕日益頻繁，成為宋代最經常的立法活動。151.南京臨時政府最高領導層始終堅持實行責任內閣制。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：×

問題解析：辛亥革命后制定的《中華民國臨時政府組織大綱》決定以美國獨立后的國家制度為藍本，確立資產階級民主共和國的國家制度，政府體制采取總統制。后來孫中山等領導在制定《臨時約法》時，為限制袁世凱獨裁專制，才改為實行責任內閣制。

152.唐朝實現了禮法合一，因而在司法上盛行春秋決獄之風。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：×

問題解析：春秋決獄是漢代儒家法治思想確立之初，對司法制度影響的早期表現形式。隨著唐代禮法合一的實現，唐律已將儒家禮教綱常、道德規范直接融入法律條文。法律的儒家化，使春秋決獄失去了存在的必要而基本結束。

153.“同居相為隱”即“親親得相首匿”。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：×

問題解析：上述兩項原則雖然在基本精神上是一致的，但二者存在較大的區別。一是在親屬相隱的范圍上，前者比后者寬泛得多；二是在法律責任上，前者比后者完善具體得多，不僅規定了完全不責刑事責任和減輕刑事責任的范圍，而且規定了不許相隱的犯罪。

154.中華民國的憲法文件都規定了“五權分立”的政權體制。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：×

問題解析：中華民國南京臨時政府的組織大綱、臨時約法，以及北洋政府的幾部憲法文件，都規定了三權分立的政權體制。只有中華民國南京國民政府的憲法文件，才按孫中山五權憲法的理論，確立了五權分立的政權體制。

155.唐律將所有犯罪行為分為公罪和私罪兩類。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：×

問題解析：唐律只是將官吏的犯罪。按性質劃分為公罪和私罪。公罪是指官吏因公務關系，而非私人不正當行為造成的犯罪。公罪多為過失犯罪，量刑相對從輕，以調動封建官吏的積極性。普通平民的犯罪行為，不可能構成公罪。

156.唐律規定有同居相為隱原則，故親屬犯罪，互相容隱均不負刑事責任。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：×

問題解析：唐律同居相為隱原則規定，只有容隱犯罪的近親屬才不負刑事責任。若小功以下較疏遠的親屬相隱，要負一定的刑事責任。若容隱犯謀反、謀大逆、謀叛等重罪的親屬，則必須負刑事責任。

157.輕重相舉即輕其輕罪，重其重罪。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：×

問題解析：這是兩個不同的概念。輕重相舉是唐律的一項原則，當法律沒有明文規定時，可以適用性質相同的法律條文比照論處，即應出罪者，則舉重以明輕，其應入罪者，則舉輕以明重。輕其輕罪，重其重罪是明律的一項量刑原則。輕其輕罪是指凡事關風俗教化之類一般性犯罪，明律量刑比唐律輕。重其重罪是指對于賊盜及事關帑項錢糧之類直接危害封建國家政治經濟利益的重大犯罪，明律量刑比唐律重。

158.《暫行新刑律》是在刪修《大清新刑律》的基礎上制定的。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√

問題解析：北洋政府遵照袁世凱關于暫行援用清末法律的命令，將《大清新刑律》中與民國國體相抵觸各章、條加以刪改，并撤銷了附加暫行章程五條，定名為《暫行新刑律》，作為通行的刑法典。

159.《現行律民事有效部分》即《大清現行刑律》中民事規范經確認繼續有效的部分。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：×

問題解析：北洋政府時期通行的民法《現行律民事有效部分》的內容，除《大清現行刑律》中的服制、戶役、田宅、婚姻等部分外，還包括《大清戶部則例》中有關戶口、田賦、租稅等方面的條款。

160.我國古代有關法官責任制的規定，最早見于《呂刑》中的“三風十愆”。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：×

問題解析：我國古代有關法官責任制之最早的規定是西周《呂刑》中的“五過之疵”。司法官吏在審判活動中有惟官、惟反、惟內、惟貨、惟來等徇私枉法為者，均要受到處罰。而“三風十愆”是商朝禁止官吏腐化墮落，督促官吏遵守法紀的官刑。161.奴隸制法律五刑之屬三千條，不設大夫犯罪之目。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：奴隸制時代，刑的主要鋒芒是針對庶人、奴隸和異族，而不是針對奴隸主貴族的。刑書沒有規定貴族犯罪的條款，也沒有貴族違法如何定罪量刑的內容。五刑之屬三千條，不設大夫犯罪之目，體現了“刑不上大夫”的法制原則。

162.《大清新刑律》規定的“妨害國交罪”是唐律“化外人有犯”條的繼承和發展。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：×

問題解析：唐律“化外人有犯”條，是關于涉外案件的處理原則。其基本精神是既尊重外國人的習俗，又維護了國家主權，較好地解決了唐帝國境內外僑犯罪問題。而《大清新刑律》的“妨害國交罪”，則反映了清政府屈從于帝國主義的壓力，對外國侵略者在華特權的維護，是清末法律半殖民化的表現。

163.死刑復核制度不等于死刑復奏制度。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：死刑復核是一項審判程序，即死刑的判決必須呈報中央政府，經主管部門復核后，報經皇帝批準才能生效。而死刑復奏是一項死刑執行程序，即死刑案件執行前均須向皇帝奏報三次，才能行刑，故又稱三復奏制度。二者均反映了封建皇帝對司法控制的加強。

164.南北朝時期立法是“北優于南”。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√

問題解析：北朝政權多以少數民族為主體，銳意求治，重視立法，在律典制定、法律形式更新、法律制度的完善，刑罰制度的變革諸方面建樹頗大。而南朝統治者偏安于江南崇尚清談玄學，法制上沿用西晉律典，創制甚少。故南北朝立法總的說來是北優于南。

165.元朝寬縱官吏，法紀廢弛。吏治腐敗是其覆滅的主要原因之一。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√

問題解析：元朝官吏多由蒙古人和色目人充任。蒙古人和色目人享有種種特權，故法律對官吏犯罪極為寬大，常用籠統的字樣代替具體的代罰。即使規定有量刑標準的律條，也較唐宋明律為輕。所以元朝法紀廢弛、吏治腐敗，終于導致人民大起義。明初將元朝滅亡的原因歸結為“寬縱”二字。

166.元朝婚姻家庭制度深受儒家倫理綱常和道德觀念的影響。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：× 問題解析：元朝婚姻家庭制度深受蒙古民族習俗和道德觀念的影響，而儒家倫常和道德觀念的影響相對淡薄。如對親屬相犯一類悖逆封建倫常的行為處罰減輕；不禁止良賤通婚和同姓為婚；對蒙古人和色目人中盛行的“收繼”婚俗不加干預等。

167.清朝法律規定，蒙古人在內地犯法，應依照《蒙古律例》治罪。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：×

問題解析：據《大清律例》“化外人有犯”條之規定，少數民族在內地犯法，一律統一適用《大清律例》，而在少數民族地區犯法，才適用相關的單行條例。故蒙古人在內地犯法，應依《大清律例》治罪，而不依《蒙古律例》懲處。

168.《中華蘇維埃共和國自治反革命條例》存在著“唯成份論”的左傾錯誤。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：《中華蘇維埃共和國自治反革命條例》規定，工農份子犯罪非領導或骨干份子，曾經對蘇維埃有功績的人員，要減輕處罰。這是受“唯成份論”的左傾錯誤影響的結果。

第三篇：2015華工網絡教育《中國法制史》隨堂作業

華南理工網絡教育《中國法制史》隨堂作業（多項選擇）

79.夏朝“正刑有五”，其五刑包括（）。

A墨

B劓

C臏

D宮

E凌遲

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

80.商朝官刑禁止“三風十愆”的行為，其中包括（）。

A恒歌酣歌

B淫于貨色

C侮圣言

D逆忠直

E比頑童

81.商朝后期刑手段殘酷，其中包括（）。

A剖心

B醢刑

C脯刑

D具五刑

E炮烙

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCDE 問題解析：

82.商代王位繼承的形式有（）。

A父死子繼

B兄終弟及

C嫡子繼承

D嫡長子繼承

E禪讓制

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

83.在“明德慎罰”思想指導下，西周刑事政策有（）。

A刑新國用輕典

B刑平國用中典

C刑亂國用重典

D出禮則入刑

E刑罰世輕世重

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCDE 問題解析：

84.周禮可按“五禮”分類，其中包括（）。

A吉禮

B朝禮

C嘉禮

D兇禮

E軍禮

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ACDE 問題解析：

85.西周婚禮成立的“六禮”程序包括（）。

A問名

B納采

C 嫁

D納征

E親迎

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABDE 問題解析：

86.西周關于司法官法律責任的“五過之疵”包括（）。

A惟官

B惟親

C惟貨

D惟反

E惟內

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ACDE 問題解析：

87.戰國新興地主階級的法制則有（）。

A明刑弼教

B事斷于法

C刑無等級

D重刑輕罪

E布之于眾

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：BCDE 問題解析：

88.戰國時期各諸侯國制定頒布的法律有（）。

A韓國《刑符》

B楚國《憲令》

C齊國《七法》

D秦“使黔首自實田”

E趙國《國律》

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCE 問題解析：

89.《法經》的篇目有（）。

A盜法

B賊法

C囚法

D捕法

E雜法

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCDE 問題解析：

90.《法經》雜律的內容有（）。

A嬉禁

B狡禁

C城禁

D辭禁

E金禁

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCE 91.商鞅的重刑原則主要有（）。

A行刑重輕

B刑用于將過

C不赫不宥

D禁止私斗

E獎勵告奸

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCE 問題解析：

92.秦朝的法律形式有（）。

A制詔

B廷行事

C法律答問

D決事比

E式

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCE 問題解析：

93.秦律嚴刑峻罰鉗制人們思想的具體規定有（）。

A以古非今者族

B偶語詩書者棄市

C腹非者斬

D失期者斬

E投書者罰

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABE 問題解析：

94.秦律為懲治官吏職務犯罪所設立的罪名有（）。

A不勝任

B不廉

C失刑

D不直

E縱囚

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCDE 問題解析：

95.云夢秦簡抄錄的經濟法規有（）。

A廄苑律

B倉律

C工律

D牛羊課

E工人程

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCDE 問題解析：

96.漢律體系由（）組成。

A皇佑法

B九章律

C胎養令

D 錢令

E推恩令

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：BCDE 問題解析：

97.漢代為打擊地方割據勢力頒布的法令有（）。

A酎金律

B推恩令

C左官律

D大不敬罪

E阿黨附益之法

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCE 問題解析：

98.漢律規定了“七出三不去”的離婚原則，七出包括（）。

A無子

B妒忌

C多言

D竊盜

E搶劫

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

99.漢律所確立的刑法原則有（）。

A親親得相首匿

B上請

C錄囚

D誣告

E自告減免刑罰

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABDE 問題解析：

100.漢代在儒家思想影響下出現的司法制度有（）。

A三司會審

B錄囚

C大赦制度

D春秋決獄

E秋冬行刑

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：BCDE 問題解析：

101.三國兩晉南北朝法律內容的主要變化有（）。

A八議入律

B十惡之制確立

C依服制定罪

D改具律為名例

E創立錄囚之制

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

102.南北朝時期，北朝制定的法律有（）。

A大統式

B麟趾格

C泰始律

D梁律

E周大律

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABC 問題解析：

103.唐律的特點有（）。

A禮法合一

B中典治國

C科條簡略

D注疏準確

E規范詳備

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCDE 問題解析：

104.唐律同居相為隱原則規定的相隱范圍有（）。

A同財共居之人

B大功以上親

C小功以下親

D犯謀反罪

E犯謀叛罪的斬衰親

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABC 問題解析：

105.隋《開皇律》的成就有（）。

A確立封建五刑制

B改重罪十條為十惡 C“五服”之制入律

D贖刑制度化

E八議入律

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABD 問題解析：

106.唐六贓的罪名有（）。

A受財枉法

B受財不枉法

C強盜

D常人盜

E竊盜

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCE 問題解析：

107.唐代貴族官僚享有的法律特權有（）。

A議

B請

C減

D贖

E官當

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCDE 問題解析：

108.唐朝中央司法機關有（）。

A尚書省

B中書省

C刑部

D大理寺

E御史臺

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：CDE 問題解析：

109.唐律規定的直訴方式有（）。

A路鼓肺石之法

B邀車駕

C撾登聞鼓

D上表申訴陳清

E投匿名書信

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：BCD 問題解析：

110.宋代增設的刑罰有（）

A凌遲

B枷號

C充軍

D創折杖法

E刺配

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ADE 111.元朝制定的法規有（）。

A至元新格

B風憲宏綱

C泰始律

D至正條格

E大元通制

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABDE 問題解析：

112.元朝中央擁有司法審判權的機關有（）。

A大宗正府

B理藩院

C宣政院

D樞密院

E刑部

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ACDE 問題解析：

113.元朝的監察系統由（）組成。

A御史臺

B都察院

C行御史臺

D肅政廉訪司

E巡按御史

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ACD 問題解析：

114.明代充軍刑分為（）。

A極邊

B煙瘴

C邊遠

D近邊

E邊衛

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）參考答案：ABCE 問題解析：

115.明朝的條例有（）。

A問刑條例

B充軍條例

C捕盜條格

D大誥條例

E真犯雜犯死罪條例

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCE 問題解析：

116.明六贓罪名包括（）。

A受所監臨

B受財枉法

C受財枉不枉法

D常人盜

E坐贓

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：BCDE 問題解析：

117.明代的會審制度有（）。

A三司會審

B九卿會審

C秋審

D朝審

E三司推事

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABD 問題解析：

118.清初滿人在犯罪量刑上享有的特權有（）。

A重其重罪

B輕其輕罪

C比附論罪

D減等

E換刑

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：DE 問題解析：

119.明代加強經注濟立法，制定有（）。

A錢法

B鈔法

C鹽法

D茶法

E一條鞭法

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCDE 問題解析：

120.清代經秋朝審后，對案件的處理分為（）。

A情實

B監候

C緩決

D可矜

E留養承祀

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ACDE 121.西周的訴訟費稱為（）。

A傅別

B鈞金

C束矢

D質劑

E嘉石

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：BC 問題解析：

122.漢文帝改革刑制度廢除的肉刑有（）。

A黥

B劓

C刖

D宮

E笞

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABC 問題解析：

123.元中央政府正式頒行的法典是（）。

A大元通制

B至元新格

C至正條格

D元典章

E風憲宏綱

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCE 問題解析：

124.漢《九章律》在《法經》基礎上增加的篇目是（A名例律

B戶律

C興律

D廄律

E職制律

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：BCD 問題解析：

125.唐律規定不適用同居相為隱原則的犯罪是（）。

A大不敬

B不道

C謀反

D謀叛

E謀大逆

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：CDE 問題解析：

126.《欽定憲法大綱》的內容包括（）。

A總綱

B君上大權

C國家機構

D臣民權利義務

E地方制度

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）。）參考答案：BD 問題解析：

127.清末修律制定的訴訟法律有（）。

A各級審判廳試辦章程

B法院編制法

C刑事訴訟律草案

D民事訴訟律草案

E大清刑事民事訴訟法

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ACDE 問題解析：

128.清末仿行憲政的活動有（）。

A厘定官制

B頒布《欽定憲法大綱》

C設立資政院

D設立諮議局

E頒布十九信條

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCDE 問題解析：

129.南京臨時政府司法改革的內容有（）。

A革新司法機關

B試行律師制度

C廢除刑訊

D廢止體罰

E廢除株連之法

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCDE 問題解析：

130.北洋政府制定的憲法文件有（）。

A訓政時期約法

B天壇憲草

C賄選憲法

D袁記約法

E五五憲草

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：BCD

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCDE

131.北洋政府恢復部分封建法律表現在（）。

A頒行《暫行新刑律補充條例》

B制定《易笞條例》

C制定《徒刑改遣條例》

D制定特別法

E沿用妨害國交罪

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）參考答案：ABC 問題解析：

132.北洋政府司法制度的特點是（）。

A縣知事兼理司法審判

B設置平政院

C取消領事裁判權

D軍法審判重于普通審判

E大量適用判例和解釋例

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABDE 問題解析：

133.南京國民政府依民商合一原則，將商法中（）等內容納入民法債篇。

A經理人

B代辦商

C行紀

D倉庫

E承攬運送

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCDE 問題解析：

134.1935年《中華民國刑法》規定的保安處分有（）。

A監護處分

B強制工作

C強制治療

D強制習藝

E保護管束

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCE 問題解析：

135.國民黨政府法律體系由（）。

A六法全書

B判例

C解釋例

D國民黨黨規黨法

E蔣介石手諭

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCDE 問題解析：

136.國民黨政權憲法文件規定的“政權”指（）。

A行政權

B選舉權

C罷免權

D創制權

E復決權

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：BCDE 問題解析：

137.國民黨政權憲法文件規定的“治權”包括（）。

A創制權

B立法權

C司法權

D考試權

E監察權

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：BCDE 問題解析：

138.國民黨政權的普通司法機關有（）。

A最高法院

B高等法院

C地方法院

D高等法院分院

E縣司法處

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCDE 問題解析：

139.《中國土地法大綱》的基本內容是（）。

A土地收歸國有

B廢除封建剝削制度

C禁止侵犯中農利益

D保護民族工商業

E建立人民法庭

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：BCDE 問題解析：

140.馬錫五審判方式的特點（）。

A深入調查研究

B簡化訴訟手續

C巡回審判

D就地辦案

E審判與調解相結合答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCDE 問題解析：

141.工農民主政權刑事法律規定的刑罰有（）。

A監禁

B沒收財產

C剝奪公民權

D驅逐出境

E拘役

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCDE 問題解析：

142.抗戰時期根據地人民調解的方式有（）。

A立法調解

B司法調解

C政府調解

D群眾團體調解

E民間自行調解

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：BCDE 問題解析：

143.依據抗日根據地政權建設的“三三制”原則，（）的代表都可以參加邊區政權。

A貧農

B小資產階級

C民族資產階級

D中農

E開明紳士

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：ABCDE 問題解析：

144.清末制訂頒行的法律是（）。

A大清新刑律

B大清現行刑律

C各級審判廳試辦章程

D法院編制法

E大清刑事民事訴訟法

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：BCD 問題解析：

145.下列憲法文件中規定總統制的有（）。

A十九信條

B中華民國臨時約法

C天壇憲草

D五五憲草

E袁紀約法

答題：

A.B.C.D.E.（已提交）

參考答案：DE 問題解析：

第四篇：勞動法學隨堂練習(華工網絡教育)

1.勞動法律關系的核心和實質是（）。

A．勞動法律關系的主體

B．勞動法律關系的客體

C．勞動法律關系的內容

D．勞動法律關系變化的原因

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

2.勞動法律關系主體，一方是勞動者，另一方是（）。

A．用人單位

B．事業單位

C．企業

D．團體

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

3.公民的勞動權利能力和勞動行為能力開始于（）。

A．14周歲

B．15周歲

C．16周歲

D．18周歲

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

4.我國勞動法采（）形式。

A．成文法

B．判例法

C．成文法為主，判例法為輔

D．判例法為輔，成文法為主

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析： 5.我國勞動法禁止用人單位招用未滿（）的未成年人

A．14周歲

B．15周歲

C．16周歲

D．18周歲

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

6.下列社會關系不屬于勞動法調整對象的是（）A．某公司與其職工因支付加班費用問題而發生的關系 B．某私營企業與職工因培訓而發生的關系C．作者與出版社之間的關系 D．勞動監察大隊執法人員查處某建筑公司雇傭童工的關系

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

7.在我國，中華全國總工會、地方總工會、產業工會是（）A．國家機關

B．社會團體法人C．其他非法人組織

D．企業法人

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

8.下列項目中，存在勞動關系的是（）

A．領取礦山井下津貼

B．簽訂集體合同 C．勞動爭議仲裁

D．勞動檢查

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

9.勞動標準制度規定勞動關系當事人不能約定（）勞動標準的勞動條件 A．高于

B．低于 C．平行于 D．兩者之間沒有關系

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

10.從事非全日制工作的勞動者，可以與（）用人單位建立勞動關系。A．一個

B．一個或一個以上 C．僅限兩個

D．以上都不對

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

11.不屬于勞動法適用范圍的有（）A．律師事務所文員

B．現役軍人C．農業勞動者

D．與事業單位建立勞動關系的人

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：BC 問題解析：

12.勞動法的調整對象是（）A．所有與勞動有關系的社會關系 B．勞動關系

C．與勞動關系有密切聯系的其他社會關系 D．由各種勞動關系而發生的關系

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：BC 問題解析：

13.下列人員中不適用勞動法的是（）

A．農村農業勞動者

B．家庭保姆

C．現役軍人

D．事業單位工作人員

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：BC 問題解析：

14.以下哪些社會關系不屬于勞動法的調整范圍（）A．社會救濟

B．集體合同爭議 C．軍人優撫

D．公共福利

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ACD 問題解析：

15.勞動法學中的法律關系包括（）

A．勞動法律關系

B．勞動行政法律關系 C．勞動服務法律關系

D．行政法律關系

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABC 問題解析：

16.勞動法律關系應當續延的情形有（）A．勞動合同依法續訂

B．內部承包合同期限內勞動合同期限已屆滿 C．職工被勞動教養期間，勞動合同期限已屆滿 D．職工在醫療期內，勞動合同期限已屆滿

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABD 問題解析：

17.屬于勞動法律關系暫停的是（）

A．停薪留職

B．停產息工 C．職工自費出國留學

D．借調職工

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABD 問題解析：

18.引起勞動法律關系變更、終止的法律事實（）

A．可以是事件

B．可以是一方的違法行為

C．一般是合法的雙方行為

D．可以是行為和事件同時發生

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：BCD 問題解析：

19.勞動行政相對人包括（）

A．職業介紹機構

B．勞動者

C．工會

D．勞動爭議仲裁機構

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABC 問題解析：

20.下列勞動法律事實中，可以引起勞動法律關系終止的是（）A．企業被依法撤銷

B．勞動者完全喪失勞動能力 C．用人單位辭退職工

D．勞動爭議仲裁機構裁決解除勞動合同

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

21.根據勞動法規定，以下可以招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（A．新星歌舞團

B．河南某雜技團 C．西部邊遠地區某企業

D．國家體操隊；

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABD 問題解析：

22.用人單位非法招用童工的，由勞動行政部門處以（）A．罰款；

B．責令改正 C．吊銷營業執照；

D．警告

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：AB 問題解析：

23.勞動法是我國社會主義法律體系中一個相對獨立的法律部門。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

24.勞動法是只調整勞動關系的法律規范的總稱。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：× 問題解析：

25.國際勞工公約和建議書也是我國勞動法的淵源。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

26.勞動法律關系發生的方式有：行為方式、合同方式。）答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

27.勞動法律關系的主體雙方具有絕對的平等性。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：×

問題解析：

1.1944年在美國費城召開的國際勞工大會上通過了（）。

A．《國際勞動憲章》

B．《關于禁止工廠女工夜間工作公約》

C．《費城宣言》

D．《關于禁止火柴制造中使用白（黃）磷會議》

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

2.歷史上出現的最早的勞動法規，是1802年英國議會頒布的（）。

A．《暫行工廠規則》

B．《學徒健康與道德法》。

C．《勞資關系法》

D．《勞工仲裁條例》

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

3.最早的“工廠立法”開始于（）

A．1661年

B．1702年 C．1802年

D．1839年

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

4.現代意義上的勞動法產生的標志是（）

A．法國的《工廠法》

B．前蘇聯的《蘇俄勞動法典》 C．美國的《勞動關系法》

D．英國的《學徒健康與道德法》

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

5.國際勞工組織正式宣告成立于（）

A．1900年

B．1906年 C．1918年

D．1919年

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

6.國際勞工組織的執行機構是（）

A．國際勞工組織理事會

B．國際勞工局 C．國際勞工組織監事會

D．國際勞工大會

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

7.中國自（）開始成為國際勞工組織的常任理事國之一 A．1919年

B．1929年 C．1944年

D．1983年

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

8.從（）年起中國正式恢復了與國際勞工組織的關系 A．1971年

B．1949年 C．1983年

D．1984年

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

9.1987年國務院頒布了（），恢復了中斷20多年的勞動爭議處理制度。A．《企業勞動爭議處理條例》 B．《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》 C．《國營企業勞動爭議處理暫行規定》 D．《企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則》

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

10.新中國成立后，政務院頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，在我國勞動法史上占有很重要的地位，該法規頒布于（）

A．1951年

B．1950年 C．1952年

D．1953年

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

11.《中華人民共和國勞動法》實施的時間是（）

A．1995年7月5日

B．1994年1月1日 C．1994年7月5日

D．1995年1月1日

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

12.香港調整勞資關系的基本法是（）A．《勞資關系條例》

B．《工廠暨工業經營條例》 C．《雇傭條例》

D．《工廠暨工業經營規例》

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

13.澳門首部《勞工法》頒布于（）

A．1984年

B．1849年 C．1976年

D．1949年

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

14.1984年8月臺灣當局公布的（）是臺灣勞工立法史上的一部重要法律 A．《勞動爭議處理法》

B．《勞動安全衛生法》 C．《勞動契約法》

D．《勞動基準法》

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

15.20世紀后半期，資本主義勞動立法在（）的發展尤為突出 A．就業保障

B．社會保障

C．反對歧視

D．勞動爭議處理

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABC 問題解析：

16.國際勞工立法正式開始的標志是（）的通過 A．《關于禁止工廠女工夜間工作的公約》 B．《關于女工和未成年工工作時間公約》 C．《關于禁止未成年工從事夜間工作公約》 D．《關于（在火柴制造中）使用白磷的公約》

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：AD 問題解析：

17.國際勞工組織的“三方性原則”所包括的三方有（）A．勞工代表

B．雇主代表 C．勞工組織

D．政府代表

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABD 問題解析：

18.國際勞工組織的組織機構主要有（）

A．國際勞工大會

B．國際勞工組織理事會 C．國際勞工局

D．國際勞動法協會

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABC 問題解析：

19.國際勞動立法的主要形式包括（）

A．國際勞工組織章程

B．國際勞工公約 C．國際勞工建議書

D．聯合國有關文件

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：BC 問題解析：

20.香港的勞工法淵源主要有（）

A．國際勞工公約

B．習慣法

C．勞動法理論學說

D．香港立法機構的勞工立法

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABD 問題解析：

21.英國1802年頒布的《學徒健康與道德法》就是最早的工廠立法。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

22.中國不是國際勞工組織的創始成員國，1944年起只是該組織的常任理事國。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：× 問題解析：

23.19世紀末期，德國率先實行社會保險制度，先后制定了疾病保險、傷害保險、老年和殘疾保險的專門法規。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

24.中國勞動組合書記部于1922年5月1日在廣州召開了第一次全國勞動大會，大會通過了《八小時工作制案》。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

25.2004年6月、8月，全國人大先后頒布了《勞動合同法》和《就業促進法》。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：×

問題解析：

1.對企業違反法律、法規單方面解除職工勞動合同時，工會有權（）A．予以處罰

B．要求予以重新處理

C．予以改正

D．代表職工申請仲裁或提起訴訟

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

2.用人單位處分職工時，工會認為不適當的有權（）A．提出意見

B．要求予以重新處理

C．予以改正

D．請求當地政府依法處理

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

3.以下關于我國工會法律地位的說法中，不正確的是（）。

A．工會具有唯一性

B．工會具有獨立性

C．所有工會都具有法人資格

D．工會經費具有獨立性

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

4.調解委員會主任由（）擔任。

A．職工代表

B．企業工會代表 C．企業代表

D．企業法定代表人

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

5.在我國，中華全國總工會、地方總工會、產業工會是（）A．國家機關

B．社會團體法人 C．其他非法人組織

D．企業法人

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

6.外商投資企業和私營企業中勞動者參與管理的主要形式是（）A．職工代表大會

B．職工大會

C．通過工會與經營者平等協商

D．職工代表參加監事會和董事會

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

7.某外資電子器材有限公司從社會上招收了6名工人，其中有2名14歲的工人，另有1名婦女因性別差異而未被招用，還有1名正在休產假的婦女被同時辭退，職工要求組織工會亦被拒絕。下列選項所述該公司的做法中，錯誤的是（）

A．招收2名14歲職工

B．以性別為由拒絕招收1名婦女 C．辭退休產假的婦女

D．不組建工會

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

8.用人單位非法招用童工的，由勞動行政部門處以（）A．罰款；

B．責令改正 C．吊銷營業執照；

D．警告

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：AB 問題解析：

9.以下關于我國工會的表述，錯誤的是（）A．工會具有階級性和群眾性 D．工會是黨的一個附屬機構

C．全國所有的工會組織都具有法人資格 D．工人可以自由組織各類工會組織

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：BCD 問題解析：

10.我國工會具有的基本職能包括（）

A．維護職能

D．參與職能 C．組織職能

D．教育職能

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

11.勞動行政相對人包括（）

A．職業介紹機構

B．勞動者

C．工會

D．勞動爭議仲裁機構

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABC 問題解析：

12.在各國工會立法的實踐中，職工民主管理的形式主要包括（）A．機構參與

D．個人參與 C．崗位參與

D．代表參與

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

13.根據我國現行立法，紀律處分的程序包含有（）等環節 A．征求群眾意見

B．聽取職工本人申辯 C．征求工會意見

D．進行批評教育

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：BCD 問題解析：

14.工會法是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的關系的法律。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：× 問題解析：

15.工會的性質是職工自愿結合的工人階級的群眾性組織。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

16.勞動仲裁委員會主任由企業的工會主席擔任。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：× 問題解析：

17.用人單位延長勞動時間要與工會協商。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

18.用人單位裁員，無需聽取工會意見。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：×

問題解析： 1.根據《勞動法》規定，國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行（）A．職業資格證書制度

B．學歷文憑制度 C．培訓證書制度

D．技能分類制度

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

2.國家堅持（）的就業方針。

A.勞動者自謀職業、組織起來就業、政府介紹就業

B.勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業 C.政府安置就業與自謀職業相結合 D.社會安排就業與自謀職業相結合答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

3.國家建立健全（）制度，依法確保失業人員的基本生活并促進其實現就業。

A.城市居民最低生活保障

B.失業保險

C.養老保險。

D.失業救濟金

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

4.國家采取措施建立健全（），縣級以上地方人民政府對有就業要求的初高中畢業生實行一定期限的職業教育和培訓，使其取得相應的職業資格或者掌握一定的職業技能。

A.勞動預備制度

B.中等職業教育制度

C.崗前培訓制度

D.技校培訓制度

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

5.《就業促進法》規定，對（），有關部門應當在經營場地等方面給予照顧，免除行政事業性收費。A.農民工和殘疾人

B.從事個體經營的符合國家規定條件的失業人員和殘疾人 C.失業人員和應屆大中專畢業生 D.下崗工人

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

6.用人單位招用人員，不得以（）為由拒絕錄用。但是，經醫學鑒定傳染病源攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作

A.是傳染病病原攜帶者

B.是傳染病患者

C.勞動者感染傳染病

D.有傳染病史

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

7.《就業促進法》明確規定，國家對從事涉及公共安全、人身健康、（）等特殊工種的勞動者，實行職業資格證書制度。

A.國家財產

B.消費者利益

C.生命財產安全

D.公共利益

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

8.職業中介機構不得扣押勞動者的（）或者向勞動者收取押金。A.現金或物品

B.居民身份證和其他證件 C.戶口簿和其他證件

D.任何證件

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

9.違反本法規定實施就業歧視的，勞動者可以（）。

A.向人民法院提起訴訟

B.向人民政府的信訪部門投訴 C.向勞動保障監察部門提起行政訴訟

D.向勞動仲裁機構申請仲裁

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

10.失業人員憑()享受公共就業服務、就業扶持政策或按規定申領失業保險金。A、失業登記證明

B、身份證

C、戶口簿

D、再就業優惠證明

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

11.根據《勞動法》的規定，我國勞動就業原則有（）A．國家促進就業原則

B．平等就業原則和勞動者就業競爭原則 C．勞動者與用人單位雙向選擇原則 D．照顧特殊群體就業原則

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：

12.目前，我國勞動就業形式包括（）A．國家安置就業 B．自愿組織就業

C．職業機構介紹就業

D．自謀職業

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

13.某私營企業的下列行為中，不符合《勞動法》規定有（）A．招收了2名15周歲的工人 B．以性別為由拒絕招用4名女工 C．辭退正在休產假的婦女2名

D．周末休息日加班未支付加班工資

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABC 問題解析：

14.4．我國勞動就業服務的內容主要包括（）

A．失業保險

B．就業前培訓 C．以工代賑

D．就業登記

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

15.根據《勞動法》規定，屬于特殊就業群體的有（）A．婦女

B．少數民族人員 C．殘疾人

D．退役軍人

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

16.就業登記包括（）

A．失業登記

B．職業健康登記 C．求職登記

D．就業登記

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ACD 問題解析：

17.公民具備就業資格的條件包括（）

A．具有勞動能力

B．在法定年齡范圍內 C．有求職愿望

D．有較好的道德品質

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABC 問題解析：

18.《勞動力市場管理規定》規定，可以享受公共職業介紹機構提供相關免費服務的特殊服務對象是指（）。

A.殘疾人

B.流動就業人員

C.退出現役的軍人和隨軍家屬

D.享受當地最低生活保障待遇的人員

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ACD 問題解析：

19.職業技能鑒定的考核內容主要包括（）等方面。

A、文化水平

B、理論知識

C、操作技能

D、職業道德

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：BCD 問題解析：

20.我國現有的勞動服務主體，包括（）幾類

A．勞動就業服務機構

D．勞動保護服務機構 C．職業培訓服務機構

D．社會保險服務機構

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

21.公民從事的勞動，不管是合法的還是不合法的活動，都被視為就業。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：× 問題解析：

22.失業是指在法定勞動年齡范圍內并且有勞動能力和就業愿望的公民未能實現就業的狀態。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

23.2007年8月30日經全國人大常委會審議通過《就業促進法》，于2008年1月1日起施行，這是我國就業立法的一個重要里程碑。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

24.就業服務，是指就業服務主體只為勞動者實現就業提供的社會服務。

答題：

對.錯.（已提交）參考答案：× 問題解析：

25.學徒培訓是職業培訓的最主要形式。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：×

問題解析：

1.依《勞動合同法》，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同

A．2個月

B．1個月 C．半個月

D．3個月

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析： 2.依《勞動合同法》，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的（）A．勞動關系有效，支付二倍月工資 B．終止勞動關系，支付勞動者工資 C．勞動關系無效，D．視為同勞動者已簽訂無固定期限勞動合同

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

3.某公司欲與李某簽訂一份為期2年的勞動合同，試用期不得超過（）A．1個月

B．6個月 C．3個月 D，2個月

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

4.依《勞動合同法》規定，用人單位可以與勞動者約定競業禁止條款，在解除或終止勞動合同后，競業禁止的期限不得超過（）

A．1年

B．2年 C．3年

D．4年

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

5.根據我國有關規定，因無效勞動合同所引起的賠償責任主體應當是（）A．用人單位

B．勞動者

C．用人單位和勞動者分擔

D．有過錯的一方合同主體

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

6.張某與A公司簽訂了為期3年的勞動合同，合同履行1年后，A公司與B公司合并為C公司，則張某原先與A公司之間的勞動合同（）A．自然終止

B．繼續有效 C．應該解除

D．可以續訂

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

7.一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前（）以（）形式通知用人單位 A．30日，書面或口頭

B．30日，書面 C．1個月，書面或口頭

D．15日，口頭

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

8.A公司在劉某與B公司簽訂的勞動合同有效期內，許諾給劉某更高的報酬，與劉某簽訂了勞動合同，給B公司造成了經濟損失，A公司對此應承擔（）

A．行政責任

B．說服劉某回B公司工作的責任 C．解除與劉某簽訂的合同的責任

D．連帶賠償責任

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

9.用人單位依法裁員后，在（）內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。A．1個月

B．3個月 C．6個月

D．1年

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

10.錢某在某廠工作了5個月，該廠瀕臨破產，錢某因此被解除勞動合同。依法律規定，該廠應付給錢某相當于（）工資的經濟補償金 A．3個月

B．半個月 C．1個月

D．5個月

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

11.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立（）年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。A、半

B、一

C、二

D、三

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

12.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的（），向其按月支付報酬。

A、最低工資標準

B、最低生活保障標準

C、行業工資指導線

D、失業保險金領取標準

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

13.事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照（）有關規定執行。

A、《勞動合同法》

B、《民法通則》 C、《合同法》

D、《公務員法》

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

14.勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（）的標準執行。

A、用工單位所在地

B、勞務派遣單位所在地 C、被派遣勞動者戶籍所在地

D、工資發放地

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

15.用人單位經濟性裁員時，應當優先留用（）。

A 訂立固定期限勞動合同的人員

B訂立無固定期限勞動合同的人員 C 女職工

D年老體弱的職工

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

16.下列有關勞動合同法律特征的論述中，正確的有（）

A．勞動合同屬于實踐性合同

B．勞動合同屬于議商合同 C．勞動合同屬于雙務合同

D．勞動合同屬于有償合同

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：CD 問題解析：

17.在用人單位（）情形下，勞動者依法可以單方解除合同 A．未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 B．未及時足額支付勞動報酬的

C．未依法為勞動者繳納社會保險費的

D．用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

18.下列情形中，勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同的是（）A．用人單位規定未結婚者締結合同后3年內不得結婚 B．單位保安毆打勞動者、強迫勞動者勞動 C．支付的工資低于社會平均工資水平D．用人單位隨意加班加點

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：AB 問題解析：

19.有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（）A．被依法追究刑事責任的

B．在試用期間被證明不符合錄用條件的

C．勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，經用人單位提出，拒不改正;D．勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

20.用人單位依法裁減人員時，應優先留用的人員包括（）A．與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的 B．與本單位訂立無固定期限勞動合同的

C．家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的 D．高級管理人員

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABC 問題解析：

21.下列情形中，屬于勞動合同終止的是（）A．勞動合同期限屆滿

B．勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的 C．企業宣告破產或依法被撤銷

D．勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

22.用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形包括（）A．經濟性裁員 B．用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的 C．勞動合同期限屆滿

D．無過錯性辭退

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABD 問題解析：

23.勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，解決方式有（）

A、用人單位與勞動者可以重新協商

B、協商不成的，適用集體合同規定

C、沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬

D、沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

24.下列勞動合同無效或者部分無效：（）A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

B、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；

C、違反法律、行政法規強制性規定的； D、法律法規規定的其他情形

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABC 問題解析：

25.勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

26.勞動合同就是勞務合同。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：× 問題解析：

27.試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等是勞動合同的法定條款。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：× 問題解析：

28.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過二個月。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：× 問題解析：

29.保密條款的內容主要包括設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等信息。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

30.競業限制的期限不得超過一年。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：×

問題解析：

1.經全體職工代表或者全體職工（）以上同意，集體合同草案或專項集體合同草案方可獲得通過.A．半數以上

B．三分之二 C．五分之三

D．四分之三．

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

2.集體合同經職工代表大會通過后，由雙方首席代表在合同文書上簽字，然后報送當地勞動行政主管部門（）

A．審批

B．決定 C．審查備案

D．備案

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

3.在集體協商中，職工民主推舉的談判代表，須得到（）以上職工的同意 A．五分之一

B．四分之三 C．半數

D．三分之二

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

4.集體合同由（）代表企業職工一方與用人單位訂立。

A、工會

B、職工代表大會 C、監事會

D、股東代表大會

答題：

A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

5.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（）內未提出異議的，集體合同即行生效

A、十日

B、十五日

C、三十日

D、五日

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

6.集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準（）當地人民政府規定的最低標準

A、不得低于

B、可以低于

C、必須高于

D、應當高于

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

7.因（）集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。

A、簽訂

B、履行

C、訂立

D、檢查

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

8.簽訂集體合同應當經過（）五個程序。

A.①當事人協商②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布

B.①起草集體合同草案②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布

C.①當事人協商②職工代表審議③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布

D.①當事人協商②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送上級工會備案⑤公布

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

9.用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準（）集體合同規定的標準。

A、不得低于

B、可以低于

C、必須高于

D、應當高于

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析： 10.根據我國《勞動法》第35條的規定，集體合同的效力范圍及于（）。A．企業工會的全體會員

B．簽訂集體合同的職工代表

C．參與合同討論的企業職

D．企業全體職工包括沒有參加工會的職工

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析： 11.在我國，《勞動法》、《勞動合同法》和《工會法》均確認了（）制度 A．集體罷工

B．集體合同 C．集體協商

D．失業保險

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：BC 問題解析：

12.集體合同中的（）等屬于標準性條款

A．集體福利設施條款

B．勞動保護工程條款 C．集體合同解釋條款

D．職工錄用條款

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：AB 問題解析：

13.在集體合同有效期內，允許變更或解除集體合同的情形有（）A．雙方當事人協商同意

B．合同約定的變更或解除條件出現 C．公司破產致使集體合同無法履行

D．因不可抗力致使集體合同部分或全部不能履行

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

14.集體合同約束力及于（）

A．用人單位主管部門

B．非工會會員職工 C．單位行政

D．基層工會組織

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：BCD 問題解析：

15.根據不同的標準，集體合同可進行不同的分類，其中，按照集體合同內容的不同，集體合同可分為（）

A.企業集體合同

B.一攬子集體合同

C.專門集體合同

D.自由合同

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：BC 問題解析：

16.集體合同的效力包括（）

A.人的效力

C.事的效力 C.時間效力

D.空間效力

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ACD 問題解析：

17.集體合同的意義在于（）

A.實現勞動者合法權益

B.實現勞動關系協調

C.彌補勞動立法不足

D.彌補勞動合同不足

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

18.簽訂集體合同的原則有（）

A.合法原則

B.平等、合作原則

C.實事求是原則

D.對等原則

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABC 問題解析：

19.集體合同是指工會與用人單位或其團體為規范勞動關系而訂立的，以全體勞動者的共同利益為中心內容的書面協議。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

20.簽訂集體合同時，職工一方的協商代表由本單位工會選派。未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經本單位四分之三以上職工同意。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：× 問題解析：

21.集體協商雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業人員作為本方協商代表。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

22.職工一方協商代表履行協商代表職責期間，用人單位無正當理由不得調整其工作崗位。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析： 23.集體合同或專項集體合同期限一般為3－5年，期滿或雙方約定的終止條件出現，即行終止。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：× 問題解析：

24.勞動保障行政部門自收到文本之日起15日內未提出異議的，集體合同或專項集體合同即行生效。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√

問題解析：

1.規定實行職工每日工作8小時，每周工作40小時工時制度的是（）A．《全國年節及紀念日放假辦法》 B．《國務院關于職工工作時間的規定》 C．《中華人民共和國勞動法》 D．《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規定〉的決定》

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

2.非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過（）小時，累計每周工作時間不超過（）小時的用工形式 A．

4、24

B．

5、30 C．

6、36

D．

3、18

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

3.根據國務院《關于職工探親的規定》，已婚職工探望父母，間隔（），給予探親假一次，每次20天

A．2年

B．3年 C．4年

D．1年

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

4.不適用不定時工作制的人員是（）

A．企業高級管理人員

B．廚師

C．出租車司機

D．推銷人員

答題：

A.B.C.D.（已提交）參考答案：B 問題解析：

5.《勞動法》規定，勞動者享受帶薪年休假應連續工作的年限為（）A．一年以上

B．二年以上 C．三年以上 D．十年以上

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

6.用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間。一般每日不得超過（）小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（）小時，但是每月不得超過（）小時 A．1，3，36

B．1，2，30 C．2，3，36

D．1，2，36

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

7.某公司安排加班而不支付加班費的，經勞動行政部門責令其限期支付仍未支付的，可責令該公司按應付加班費（）的標準加付賠償金 A．50％

B．25％ C．50％?100％

D．雙倍

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

8.根據我國勞動法的規定，用人單位每月要求勞動者加班時間的時間不得超過（）小時。

A．24

B．36

C．48

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

9.工作日內的間歇休息時間的具體長度由企業根據生產經營特點而定，但最短不得少于（）。

A．半小時

B．1小時

C．2小時

D． 3小時

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

10.我國勞動法規定了帶薪年休假制度，凡勞動者連續工作（）以上的，享受帶薪年休假。

A．1年

B．2年

C．3年

D．4年

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

11.《勞動法》第41條規定，延長工作時間，一般每日不超過l小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過（）。

A．2小時

B．3小時

C．4小時

D．5小時

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

12.勞動者依法享受年休假、探親假、婚喪假期間，用人單位應按（）標準支付勞動者工資。

A.勞動合同規定

B．當地最低工資

C．企業上年平均工資

D．企業當月平均工資

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

13.縮短工作時間適用于（）

A．從事夜班工作的勞動者

B．未成年工

C．哺乳期內的女職工

D．企業中高級管理人員

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABC 問題解析：

14.根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，屬于全體公民放假的節日及紀念日有（）

A．勞動節

B．建軍節 C．國慶節

D．春節

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ACD 問題解析：

15.下列屬于勞動法上的工作時間的有（）

A．午休時間

B．工作交接時間 C．女職工哺乳嬰兒時間

D．行政出差時間

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：BCD 問題解析： 16.根據我國《勞動法》的規定，企業延長職工工作時間不受限制，包括（）A．企業為了完成緊急生產經營需要，經與職工協商同意 B．發生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的 C．交通運輸發生故障，必須及時搶修的 D．發生水災，需緊急救援的答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：BCD 問題解析：

17.非全日制用工表述正確的有（）

A.可以訂立口頭協議。

B.從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，不受限制；

C.非全日制用工不得約定試用期。

D.非全日制用工雙方當事人任何一方均可隨時通知對方終止用工。終止用工不支付經濟補償。

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ACD 問題解析：

18.工作時間，只包括勞動者實際工作的時間，不包括勞動者某些非實際工作時間。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：× 問題解析：

19.集體合同、勞動合同，以及用人單位規章制度（雇傭規則）的有關工作時間規定，凡高于國家規定的最高工作時間的一律無效。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

20.1995年3月25日，國務院發布了《關于修改＜國務院關于職工工作時間的規定＞的規定》，將每周44小時工作制縮短為40小時。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

21.未成年人應實行少于6小時的工作時間。懷孕七個月以上的女職工，在勞動時間內應當安排一定的休息時間。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：× 問題解析：

22.只有標準工作日、縮短工作日才存在延長工作時間，不定時工作日則不存在延長工作時間。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

23.我國法律規定春節放假7天，國慶節放假3天。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：×

問題解析：

1.實行工資集體協商的企業，職工個人與企業訂立的勞動合同中關于工資報酬的標準，（）工資協議規定的最低標準。

A.不得高于

B．不得低于

C．應相等于

D．可低于

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

2.用人單位拖欠或者未足額支付工資的，勞動者不可以（）A．申請仲裁

B．向法院申請支付令

C．請求勞動行政部門依法處理

D．直接起訴，要求解除勞動合同

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

3.《勞動法》第72條規定，用人單位和勞動者（）依法參加社會保險，繳納社會保險費。

A．必須

B．應當 C．可以

D．能夠

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

4.領取失業救濟金的期限最長為（）A．6個月

D．12個月 C．24個月

D．36個月

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

5.職工或者直系親屬認為是工傷的，用人單位不認為是工傷的，由（）承擔舉證責任 A．用人單位

B．職工

C．法院

D．用人單位和職工分別舉證

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

6.某女職工遇到難產，后生下雙胞胎，其產假應不少于（）A．75天

B．90天 C．105天

D．120天

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

7.國家規定的產假期限是（）。

A.不少于60天

B.不少于90天

C.不少于100天

D.不少于120天

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

8.國家規定生育保險基金的繳費比例是（）。

A.1％

B.1％以上

C.1％以下

D.各地自行決定

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

9.企業應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，（）日內向當地勞動保障行政部門提出工傷報告。

Ａ、5

Ｂ、7

Ｃ、10

D、15

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

10.工傷職工治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費（）。

Ａ、報銷90%

Ｂ、全額報銷

Ｃ、報銷80%

D、報銷50%

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

11.工傷醫療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重工傷或者職業病需要延長醫療期的，最長不超過（）個月。Ａ、16

Ｂ、28

Ｃ、30

D、36

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

12.按現行規定，職工在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故，應當認定為（）。

Ａ、意外事故

Ｂ、非工傷

Ｃ、工傷

D、自殘

參保單位和參保個人繳納失業保險費的費率分別是（）%。

A．2，2

B.2，1

C．1，1

D.3，1

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

13.國家規定企業繳納基本養老保險費比例一般不超過企業工資總額的（A.11

B.20 C.8

D.16

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

14.國家規定企業職工個人繳納基本養老保險費比例最終為（）%。

A.4

B.6 C.8

D.11

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

15.勞動者在下列何種期間，用人單位應依法支付工資（）A．婚假期間

B．以被告身份參加訴訟活動 C．勞動教養、拘留期間

D．探親假期間

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：AD 問題解析：

16.下列情形中，用人單位依法可以代扣勞動者工資的是（）A．個人所得稅

B．應由勞動者個人負擔的養老保險費 C．法院判決、裁定中要求代扣的扶養費 D．應債權人要求代扣欠款

%。）

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABC 問題解析：

17.下列哪個社會保險項日中，勞動者不需承擔社會保險費（）A．生育保險

B．醫療保險 C．失業保險

D．工傷保險

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：AD 問題解析：

18.我國現行法律規定的養老保險的主要形式有（）A．退休

B．退職 C．離休

D．退崗

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABC 問題解析：

19.下列情形下發生的急性傷害視同工傷的是（）A．黃某因在單位工作不得志而自殺的 B．職工喬某在抗洪搶險中死亡

C．職工林某上班時在辦公室心臟病突發死亡 D．退役軍人孫某（取得革命傷殘軍人證），到某公司后舊傷復發的答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：BCD 問題解析：

20.女職工生育的費用，由生育保險基金支付的有（）A．檢查費

B．接生費 C．手術費

D．就醫路費

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABC 問題解析：

21.假設張某在操作機器時受傷，花去醫療費2000元，在受傷前，張某為自己投了人身保險。下列說法正確的是（）

A.張某可以請求保險公司賠償

B.保險公司向張某賠償后，張某不再享受工傷保險

C.在醫療期間內，單位不得解除勞動合同

D.單位認為張某未繳納工傷保險費用，并且對張某的受傷無過錯，因此張某不享受工傷保險

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：AC 問題解析：

22.職工福利的基金來源于（）

A．企業自籌

B．財政補貼 C從企業收入中提取

D．工會會費

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：AC 問題解析：

23.職工個人福利補貼的內容包括（）

A．職工伙食補貼

B．職工生活困難補助 C．職工探親補貼

D．職工房租補貼

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

24.職工集體生活福利設施包括的項目有（）A．水電補貼

B．職工幼兒園 C．職工圖書館

D．職工食堂

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：BCD 問題解析：

25.工資一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

26.勞務費、傭金、稿酬等也是工資的組成部分。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：× 問題解析：

27.加班加點工資、以及中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工資環境條件下的津貼、勞動保險、福利待遇等也是最低工資的組成部分。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：× 問題解析：

28.我國養老保險制度包括城鎮企業養老保險制度、國家機關事業單位養老保險制度以及農村社會養老保險制度。

答題：

對.錯.（已提交）參考答案：√ 問題解析：

29.工傷保險的保險費用全部由用人單位繳納，勞動者個人不承擔繳納費用義務。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

30.醉酒導致傷亡的，可以認定為工傷。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：× 問題解析：

31.企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

1.《勞動法》第61條規定：對懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

A．4個月

B．5個月

C．6個月

D．7個月

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

2.《勞動法》第63條規定，不得安排女職工在哺乳未滿（）的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動。

A．100天

B．1周歲

C．2周歲

D．3周歲

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析： 3.《確定兒童受雇用于工業工作的最低年齡公約》（第5號公約）是確定準予就業最低年齡的第一個國際公約，它頒布于（）

A．1918年

B．1919年

C．1920年

D．1921年

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析： 4.《中華人民共和國職業病防治法》生效的時間是（）A．2000年10月1日

B．2001年5月1日 C．2001年10月27日

D．2002年5月1日

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

5.《中華人民共和國安全生產法》生效的時間是（）

A．2001年6月29日

B．2001年11月1日 C．2002年6月29日

D．2002年11月1日

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

6.勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權（），A．拒絕執行

B．提出批評 C．檢舉

D．控告

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

7.《勞動法》規定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的（）體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動

A．第一級

B．第二級 C．第三級

D．第四級

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

8.《勞動法》規定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的（）體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

A．第一級

D．第二級 C．第三級

D．第四級

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

9.《勞動法》規定的女職工應享受的產假不少于（）A．30天

B．45天 C．75天

D．90天

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析： 10.《勞動法》規定，對懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動 A．4個月

B．7個月 C．5個月

D．6個月

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

11.《勞動法》規定，不得安排女職工在哺乳未滿（）的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動 A．1周歲

B．2周歲 C．100天

D．6個月

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析： 12.《勞動法》規定，不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的（體力勞動強度的勞動

A．第一級

B．第二級 C．第三級

D．第四級

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

13.我國第一部綜合性女職工勞動保護法規是（）A．《女職工保健工作規定》

B．《女職工勞動保護規定》 C．《女職工禁忌勞動范圍》

D．《婦女權益保障法》

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

14.在我國，勞動安全技術規程主要包括（）

A．工廠安全技術規程

B．工業企業噪聲標準

C．礦山安全技術規程

D．建筑安裝工程安全技術規程

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ACD 問題解析：

15.《勞動法》規定，新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程（A．同時施工

B．同時審批

C．同時設計

D．同時投產和使用

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ACD 問題解析：））16.安全衛生認證的對象包括（）

A．企業領導人安全衛生管理資格

B．安全設備質量

C．安全衛生檢測人員執業資格

D．勞動防護用品設計單位資格

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

17.依《女職工禁忌勞動范圍的規定》，女職工禁忌從事的勞動范圍有（）A．礦山井下作業

B．森林伐木作業

C．建筑業腳手架的組裝作業

D．電信行業的高處架線作業

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

18.用人單位不得安排未成年工從事（）

A．礦山井下作業

B．資源勘探的野外作業 C．鍋爐司爐

D．使用電錘的作業

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

19.依《未成年工特殊保護規定》規定，用人單位應當按下列要求對未成年工定期進行健康檢查（）

A．安排工作崗位之前

B．工作滿半年，C．工作滿一年

D．年滿18周歲，距前次的體檢時間已超過半年

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ACD 問題解析：

20.根據我國現行立法，禁止企業安排參加加班加點的職工包括（）A．未成年人 B．懷孕7個月以上的女工

C．哺乳未滿周歲嬰兒的女工

D．患病女工

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABC 問題解析：

21.假設張某已經懷孕8個月，請問下列說法正確的是()

A.單位應當對張某應定期進行健康檢查

B.單位不得對張某延長工作時間

C.單位不得要求張某進行夜班勞動

D.張某生育應享受不少于90天的產假

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：BCD 問題解析：

22.企業主要負責人（廠長、經理、礦長）對本單位安全生產負所有責任。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：× 問題解析：

23.勞動衛生技術規程包括各種工業生產衛生、醫療預防、職工健康檢查等技術措施和組織管理措施的規定。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

24.安全衛生設施“三同時”制度是指新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產和使用的一種勞動保護制度。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

25.在女職工經期，不得安排從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第四級體力勞動強度的勞動。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：× 問題解析：

26.不能安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：×

問題解析：

1.我國現行勞動爭議處理制度，實行（）

A．自愿調解、自愿仲裁

B．強制調解、強制仲裁 C．強制調解、自愿仲裁

D．自愿調解、強制仲裁

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

2.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起（）內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請

A．3個月

B．6個月 C．30日

D．60日

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

3.勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起（）內向人民法院提起訴訟

A．10日

B．30日 C．15日

D．60日

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

4.用人單位依法設立勞動爭議調解委員會的，勞動爭議調解委員會主任由（）擔任 A．勞動行政部門代表

B．職工代表

C．工會代表

D．用人單位代表

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

5.我國勞動爭議中集體勞動爭議的人數為（）A．5人以上

B．7人以上 C．3人以上

D．10人以上

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

6.根據規定，勞動爭議仲裁委員會的辦事機構設在（）A．企業工會

D．地方工會 C．勞動行政部門

D．人民法院

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

7.勞動爭議調解委員會由職工代表、企業代表和企業工會代表組成，其中，不得超過代表總數三分之一的一方是（）

A．企業工會代表

B．企業代表 C．職工代表

D．每一方代表

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

8.勞動爭議仲裁委員會以當事人的仲裁申請超過六十日期限為由，作出不予受理的書面決定，當事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院（）A．可以受理

B．不應當受理 C．應當受理

D．視情況受理

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

9.職工李某持公司的工資欠條直接向人民法院起訴，只提出一個訴訟請求，即請求法院判決其所在公司支付拖欠的工資。對于此案，人民法院應當（）A．駁回起訴；

B．按照勞動糾紛受理

C．不予受理，告知先行仲裁

D．按照普通民事糾紛受理

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

10.勞動者在用人單位與其他平等主體之間的承包經營期間，與承包方發生勞動爭議，依法向人民法院起訴的，應當將（）作為當事人。A．承包方。

B．發包方

C．承包方和發包方

D．發包方或承包方

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

11.《勞動法》規定，勞動爭議當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時效是（）。

A.2年

B.1年

C.６個月

D.６０日

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

12.按照《勞動法》規定，發生勞動爭議，應當經過（）程序以后，才可向人民法院提起訴訟。

A.調解

B.仲裁

C.協商

D.復議

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

13.工資集體協商雙方有義務在協商前開始前（）日內，提供與工資集體協商有關的真實情況和資料。

A.5

B.10 C.15

D.30

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

15.因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，（）承擔舉證責任。

A．用人單位

B．勞動者

C．用人單位與勞動者共同

D．人民法院

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

16.依照法律規定，下列哪些爭議屬于勞動爭議，當事人可通過勞動糾紛處理程序解決（）

A．甲調離單位時不服單位要其交納因在職攻讀學位由單位支付的培訓費而發生的糾紛 B．乙因不服單位在分房時未分給其住房而發生的糾紛 C．丙因單位未準其探親假而發生的糾紛

D．丁因雇主（為個體工商戶）支付工資而發生的糾紛．

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

17.我國處理勞動爭議，應當遵循以下原則（）A．著重調解，及時處理原則 B．依法處理原則

C．公正處理原理

D．三方原則

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

18.我國勞動爭議處理機構包括（）

A．企業勞動爭議調解委員會

B．勞動爭議仲裁委員會 C．人民法院

D．人民檢察院

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABC 問題解析：

19.勞動爭議的處理著重調解是指在（），在尊重當事人自愿的前提下，經調解爭取雙方達成和解，結束爭議

A．企業勞動爭議調解委員會處理勞動爭議時 B．勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議時 C．人民法院處理勞動爭議案件時 D．工會處理勞動爭議時

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABC 問題解析：

20.我國勞動爭議調解委員會由以下各方代表組成，具體包括（）A．職工群眾代表

B．企業行政代表

C．企業工會代表

D．勞動行政部門代表

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABC 問題解析：

21.目前，我國勞動爭議仲裁委員會的人員組成包括（）A．勞動行政主管部門的代表

B．企業聯合會代表

C．工會的代表

D．政府指定的經濟綜合管理部門的代表

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ACD 問題解析：

22.根據規定，應當設立勞動爭議仲裁委員會的行政區域是（）A．縣

B．市

C．市轄區

D．自治州和盟

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

23.勞動爭議仲裁委員會的辦案原則有（）

A．強制仲裁的原則

B．先行調解的原則

C．一裁終局的原則

D．少數服從多數的原則

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

24.下列文書中，（）具有強制執行效力

A．仲裁裁決書

B．基層調解協議 C．法院判決

D．仲裁調解協議

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ACD 問題解析：

25.勞動爭議是指勞動者與用人單位之間發生的爭議及用人單位或用人單位團體與工會之間圍繞權利、義務以及相關利益所生的爭議。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

26.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議不是勞動爭議。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：× 問題解析： 27.企業勞動爭議調解委員會由職工代表、政府代表、企業代表組成。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：× 問題解析：

28.勞動仲裁是勞動訴訟的必經程序。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

29.因支付拖欠的勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，當事人可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√

問題解析：

1.在我國，有權實施勞動監察的機構是（）A．公安機關

B．工會

C．用人單位上級主管機關

D．勞動保障行政部門

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

2.根據我國《勞動法》，勞動監察相對人為（）A．勞動者

B．工會

C．用人單位

D．勞動保障行政部門

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

3.某公司在申報應繳納的社會保險費時，瞞報了工資總額10萬元。對此，勞動保障行政部門除責令改正外，還可并處（）的罰款

A．10萬元以上30萬元以下

B．5萬元以上10萬元以下 C．10萬元以上20萬元以下

D．20萬元以上30萬元以下

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

4.某職業技能鑒定機構違反國家規定，勞動行政部門除責令改正、沒收違法所得外，并處（）的罰款

A．1萬元以上3萬元以下

B．5萬元以上10萬元以下 C．1萬元以上5萬元以下

D．1萬元以上10萬元以下

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

5.勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，一般情形下應當自立案之日起（）個工作日內完成

A．30

B．60 C．15

D．45

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

6.對于阻撓、刁難、毆打勞動監察員、妨礙監察公務等情況，勞動監察機構有權對責任人員進行（）。

A．警告

B．罰款

C．行政處分

D．拘留

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

7.勞動保障行政部門舉辦聽證會時，應當在聽證會前（）日，通知當事人舉行聽證的時間、地點。

A.5

B.7

C.10

D.15

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

8.因違反勞動保障法律法規，受到罰款處罰的，當事人應當自收到勞動保障行政處罰決定書之日起（）日內，到指定的銀行繳納罰款。

A.5

B.7

C.10

D.15

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

9.繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以（）元罰款。

A.500-2000

B.1000-3000

C.1000-5000

D.2000-10000

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

10.下列行政處罰中，勞動保障行政部門有權作出的行政處罰是（）。

A.沒收財產

B.罰款

C.吊銷營業執照

D.拘留

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

11.勞動保障行政監察機構在行使行政處罰權時，應當以（）的名義作出處罰決定。

A.勞動保障監察機構自己

B.所屬勞動保障行政機關

C.所屬縣級以上人民政府

D.勞動和社會保障部

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

12.對符合規定的舉報，勞動保障行政部門應當在（）日內立案。

A.5

B.7

C.10

D.15

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

13.勞動保障主管部門制作的行政處罰決定，應當在（）日內報送上一級勞動保障行政主管部門備案。

？？？？ A.5

B.7

C.10

D.15

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

14.企業應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起（）日內向當地勞動保障行政部門提出工傷報告。

A.15

B.20

C.30

D.60

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

15.勞動保障行政部門接到企業的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應當組織工傷保險經辦機構進行調查取證，在（）日內作出是否認定為工傷的決定。

A.15

B.20

C.30

D.7

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

16.有權對用人單位遵守勞動法情況實行監督的主體包括（）A．公安機關

B．衛生行政部門 C．勞動法學會

D．工會

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

17.下列關于勞動監察相對人的表述錯誤的是（）A．工會在勞動監察相對人范圍之內 B．勞動監察相對人為用人單位與勞動者

C．擔任一定管理職務的勞動者也不列入勞動監察相對人范圍之內 D．職業介紹機構應列入勞動監察相對人范圍內

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABC 問題解析：

18.勞動保障監察的事項包括（）

A．用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況

B．用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況 C．用人單位領導人的管理能力

D．職業介紹機構遵守國家有關職業介紹規定的情況

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABD 問題解析：

19.勞動監察機構享有的職權包括（）A．檢查權 B．吊銷營業執照權

C．責令糾正權

D．吊銷許可證權

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ACD 問題解析：

20.根據《勞動法》規定，用人單位有下列（）等侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動保障行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。

A.克扣或者無故拖欠勞動者工資

B.未依法與勞動者簽訂勞動合同

C.低于當地最低工資標準支付勞動者工資

D.未依法繳納社會保險費

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：AC 問題解析：

21.用人單位違反《勞動法》規定，延長勞動者工作時間的，勞動保障行政部門可以（）。

A.給予警告

B.責令改正

C.罰款

D.責令停產整頓

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABC 問題解析：

22.社會保險費征繳監督檢查應當包括（）等內容。A.繳費單位繳納社會保險費的情況

B.繳費單位代扣代繳個人繳費的情況

C.繳費單位向職工公布本單位繳費的情況

D.繳費單位向社會保險經辦機構申報繳費的情況

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

23.勞動保障行政執法人員在（）的情況下，應出示勞動行政執法證件。

A.調查

B.收集證據

C.進行檢查

D.當場處罰

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABCD 問題解析：

24.對用人單位的勞動保障監察，由用人單位用工所在地的縣級或設區的市級勞動保障行政部門管轄。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

25.地方各級勞動保障行政部門制作的行政處罰決定書，應當在15個工作日內報送上一級勞動保障行政部門備案。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：× 問題解析：

26.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，可以有工會參加。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：× 問題解析：

27.工商、公安等執法機關在各自的權限范圍內管理特定的事項，享有專屬于自己的勞動監督職權。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析： 28.勞動保障監察的行使主體是依法設立的勞動保障監察機構，具有行政性、專門性、唯一性等特點。

答題：

對.錯.（已提交）

參考答案：√ 問題解析：

1.對勞動法中的紀律處分和行政處分的表述中正確的是（）A．紀律處分包括行政處分

B．行政處分不是紀律處分 C．紀律處分就是行政處分

D．行政處分包括紀律處分

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

2.下列行政處罰形式中，勞動行政部門有權實施的是（）A．吊銷許可證

B．吊銷營業執照 C．拘留

D．停產整頓

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

3.如果勞動者未經培訓即上崗從事特種行業工作而發生事故的，事故責任由（）承擔。

A．勞動行政管理部門

B．勞動者

C．用人單位

D．視具體情況由三方分擔。

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

4.勞動法中對于民事責任的規定體現了（）。

A．約定責任優先的原則

B．法定責任優先的原則

C．客觀責任優先的原則

D．嚴格責任優先的原則

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

5.根據《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，企業負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應立即向企業主管部門，企業所在地勞動、公安部門，人民檢察院和工會報告，最遲不得超過（）。

A．12小時

B．24小時

C．3天

D．7天

答題：

A.B.C.D.（已提交）參考答案：B 問題解析：

6.勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付（）。

A、違約金

B、賠償金 C、補償金

D、損失費

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

7.競業限制的人員限于用人單位的（）、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。

A、管理人員

B、中層管理人員

C、高級管理人員

D、一般管理人員

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

8.勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位（）向勞動者支付勞動報酬。

A、可以

B、不必 C、應當

D、不得

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

9.用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者（）支付勞動報酬。

A、提前

B、及時分期 C、提前足額

D、及時足額

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

10.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（）。

A、法律援助

B、支付令

C、社會救濟

D、依法制裁用人單位

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

11.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，（）違反勞動合同。

A、視為

B、有時視為 C、不視為

D、部分視為

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

12.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資。

A、一

B、二 C、三

D、四

答題：

A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

13.勞動法中的法律責任，主要包括（）等形式

A．民事責任

B．刑事責任 C．行政責任

D．勞動責任

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABC 問題解析：

14.勞動法中對于勞動者法律責任的規定體現了（），A．法定責任為主的原則

B．實行過錯責任原則

C．約定責任為主的原則

D．違紀責任寓于違約責任中

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：BCD 問題解析：

15.張某作為甲公司的高級管理人員，掌握了公司大量的商業秘密，張某的勞動合同尚未到期，乙公司高薪聘請張某，張某就到乙公司上班，給甲公司造成了重大損失，下列說法正確的是（）

A.張某應當向甲公司承擔賠償責任

B.乙公司承擔連帶責任

C.乙公司承擔全部賠償責任之后，可以向張某追償賠償額的50％

D.張某將甲公司的技術秘密泄露給乙公司，甲公司有權直接起訴乙公司和張某

答題：

A.B.C.D.E.F.>>（已提交）

參考答案：ABD 問題解析：

16.用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，應承擔的法律責任是（）。

A.由勞動保障行政部門給予警告

B.由勞動保障行政部門責令改正 C.由勞動保障行政部門處以罰款

D.對勞動者造成損害的，承擔賠償責任

第五篇：華工網絡教育公共關系作業

單選題。每道題只有一個正確答案。

1、公共關系理論研究的核心問題是（B）。

A經濟效益 B組織形象 C廣告宣傳 D廣交朋友

2、公共關系活動的客體是（A）。

A公眾B政府C新聞媒介D企業員工

3、公共關系的發源地是（D）。

A英國B法國C日本D美國

4、組建公關部是有效開展公關工作的（B）。

A行動保證B組織保證C成功保證D重要保證

5、公共關系部是（A）。

A服務部門B領導部門C生產部門D銷售部門6、20世紀初,美國新聞界以揭露工商業丑聞為主體的運動被稱為（A）。

A報刊宣傳活動B扒糞運動C便士報運動D說真話運動

7、以采集信息活動為主的公共關系活動模式是（D）。

A交際性公關B服務性公關C社會性公關D征詢性公關

8、對公關人員能力的最基本的要求或者說是第一要求是（C）。

A良好的組織能力B較強的靈活應變能力C較強的文字表達能力D善于與他人交往的能力

9、公共關系的研究對象是（C）。

A公關理論B公關實務C公眾D公關史

10、公共關系是以一定的什么關系為基礎（A）。

A利益B血緣C地域

單選題。每道題只有一個正確答案。

1、開業慶典贈送的禮品是（B）。

A宣傳性傳播媒介B紀念性傳播媒介C象征性傳播媒介D溝通性傳播媒介

2、雙方簽約后，為慶祝合作成功，可以舉行（A）。

A小型宴會B雞尾酒會C舞會D大型宴會

3、公關調查常用的方法有：民意測驗、（C）、資料分析等。

A新聞發布會B學術交流會C公眾代表座談會D人民代表大會

4、在參加各種社交宴請賓客中，要注意從座椅的（A）入座，動作應輕而緩，輕松自然。

A左側B右側C前側D隨便那側都可以

判斷題。

1、訪談調查是公關調查的唯一方法。（）錯

2、公共關系公司通過為社會提供無償服務，滿足客戶需要，并取得一定盈利。（）錯

3、定期進行公眾輿論調查沒必要。（）錯

4、訪談調查法的主要優點在于標準化和成本低。（）錯

5、展覽活動不可以一次展出許多行業的不同產品。（）錯

6、輻射式傳播的特點是便于集體中領導，信息傳遞速度快，失真少；但在這種人際關系網絡中，成員之間聯系較少。對